吉大《职业生涯设计》在线作业一答卷

吉大18春学期《职业生涯设计》在线作业一 -0004试卷总分:100得分:100一、单选题(共10道试题,共40分)1.()是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。A.心理B.兴趣C.爱好D.倾向正确的答案选项为:B2.()是整个人生（生涯）的重要组成部分（2/3），主要指一个人职业发展的全部历程与体验。A.人职匹配B.职位分析C.职业生涯D.人力资源规划正确的答案选项为:C3.大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案，这称为()A.人职匹配B.职位分析C.职业生涯规划D.人力资源规划正确的答案选项为:C4.()是职业素质的基础。A.思想道德素质B.科学文化素质C.心理素质D.人格素质正确的答案选项为:B5.()是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。A.SWOT分析B.矩阵分析C.麦肯锡分析D.模块分析正确的答案选项为:A6.()是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。A.人职匹配B.职位分析C.职业生涯D.职业锚正确的答案选项为:D7.在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的辉煌，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用，这是指()A.蝴蝶效应B.晕轮效应C.短板效应D.木桶效应正确的答案选项为:B8.()指人们对未来社会制度和政治、经济结构的追求、向往和想象，是对社会现实及其发展的希望和憧憬。A.职业理想B.职业规划C.社会理想D.企业理想正确的答案选项为:C9.指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有的职业中选择其一的过程。这是指()A.人职匹配B.职位分析C.职业选择D.人力资源规划正确的答案选项为:C10.()80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。A.木桶原则B.二八原则C.矩阵原则D.短板原理正确的答案选项为:B二、多选题(共15道试题,共60分)11.影响职业发展的变量中个体变量包括()A.液体变量B.晶体变量C.环境变量包括D.宏观变量正确的答案选项为:ABCD12.职业生涯规划的重要性是（）A.帮助你最终能实现自己的美好理想B.帮助你扬长避补地发展自己C.帮助你目标明确地发展自己D.帮助你不用太努力就可发展自己正确的答案选项为:BC13.气质一般分为()A.多血质B.粘液质C.胆汁质D.抑郁质正确的答案选项为:ABCD14.大学生应具备的基本能力包括()A.思维能力B.实践能力C.组织管理能力D.表达能力正确的答案选项为:ABCD15.中职生职业生涯规划的特点（）A.是专业定向后初次就业的职业生涯规划B.是具有专业特色的职业生涯规划C.是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划D.是发展目标明确就可实现的职业生涯规划正确的答案选项为:AC16.萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、()阶段。A.试探阶段B.立业阶段C.维持阶段D.衰退阶段正确的答案选项为:ABCD17.大学生职业生涯规划的基本要素包括()A.自我评估B.外部环境分析C.目标确立D.策略实施正确的答案选项为:ABCD18.不同类型的职业对求职者知识结构的共性要求包括()A.宽厚扎实的基础知识（基础）B.广博精深的专业知识（核心）C.大容量的新知识储备（外延）D.高深的学历(水平)正确的答案选项为:ABC19.影响大学生职业发展的主要因素有()A.正确的价值体系B.合理的知识体系C.有效的能力体系D.有益的环境体系正确的答案选项为:ABCD20.职业生涯规划可分为()A.短期规划B.中期规划C.长期规划D.人生规划正确的答案选项为:ABCD21.东西国家的企业文化存在差异，西方企业()A.强调个性B.强调人权C.比较尊重个人D.给人发挥空间正确的答案选项为:BCD22.职业道德的基本要求包括()A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众正确的答案选项为:ABCD23.职业生涯的特点包括（）A.自觉性、积极性B.发展性、阶段性C.整合性、终生性D.独特性、互动性正确的答案选项为:BCD24.大学生职业生涯规划书格式有()A.表格式B.条列式C.复合式D.列举式正确的