公司团建后的感想总结17篇

—公司团建后的感想总结17篇团建无疑是强化团队凝聚力的有效方式，团队建设也是为了完成团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员鼓励等团队的优化行为。下面就是给大家带来的公司团建后的感想总结，欢迎查阅！公司团建后的感想总结1其实一开头看到“拓展训练”四个字，我的内心是拒绝的。由于在我的既定印象里，拓展训练是体力活，很吃苦，恰好近段时间我感冒身体不适。如今回想团建活动的欢乐光阴所幸我参与了。感谢拓展教练及培训参谋的细心设计，这两天的每一个团建活动环节都非常精彩，让人余味难忘。记得在周六开班那天，我早早的起床赶去公司，拍集体照、听新学员代表们的共享，开班会等等。由于我独特慢热，所以即使一上午过去，除了本身就是好友的海利，其他同学我几乎一个都还不认识。换完迷彩服我们进入到战地，通过“高效团队”进行分组。于是一个宏大的队伍诞生了，那就是“团结合作，超越自我”的超越队。奇异的是，我费了很大的脑力都记不住队员们的名字，但两天结束后，他们却一个个成为我脑海里深入的记忆。我甚至奢望的想象，假如我们能每天在一起工作，应当能旗开得胜、所向无敌吧，呵呵。其实团建游戏是一个载体，在团建游戏的过程中很直观的能认清晰自己、看清晰团队，甚至更加了解团队每一个成员的独特、优缺点。整体来说，我们超越队的智商还是蛮高的，总能快速的战略布局，然而由于团建过程中显现执行力、协作度缺乏，显现失误没有按时进行高效的危机处理等情况，我们总是赢在起点、输在终点，哈哈哈哈。两天团建活动下来，印象最深的一是野炊，二是黑暗行走。坦白的说，我是一个想到厨房就头大的人，活到这把年纪还没真正下过厨，令人惊异的是现代的男人们各个都是大厨，吃得很过瘾。团建工程黑暗行走时也是，很难忘的体验，很难得的真正清静下来去回想自己一路跌跌撞撞走到今天，虽然人生来时路的每一步都走得很孤独。但就像黑暗行走时身边暖和的手，即使看不见，但能感受那一份相互支持与依靠，就好像一路走来我认识过的人，牵过的手，以及早已不在身边却偶然回想起还会偷笑的好友。公司团建后的感想总结2为更好地激发职工的工作激情，树立职工之间主动沟通、互相信任、团结协作、赢在团队的意识，增加职工的责任感及归属感，呈现汉十人的风采。十一月下旬和十二月上旬，枣阳所全体职工分两批参与了以“激扬青春，放飞心灵”为主题的双峰山户外拓展活动。星空下，拓展训练在一场别开生面的篝火晚会中拉开了帷幕。经过教练一番简洁的介绍之后，全部的参训人员被分成了两组，由大家举荐出两名队长。集思广义后，拥有极富创意的队名及洪亮口号的两个小团体，就这样产生了。在之后的培训中，队长要带着全体队员共同完成由教练布置的各种工程课程，保证不落下每一位队员。熊熊烈火在燃烧，大家围坐在篝火旁，做着各种小游戏，虽然山里的温度有点低，但是大家的热忱却很高涨，欢声笑语充满在山间。第二天早晨，在我们洪亮的队号中开头了团队拓展工程：“镭战”、“荆棘取水”、“才智穿越”等。其中镭战，是指在模拟的军事场景中，模拟军现实战，进行军事任务的游戏。是一种互动性强、仿真、易智、趣味、培育个人综合体能和团队精神的全新运动，同时又是一个体验个人意志和素养的运动。我们在教练的布置下进行了“废墟战”和“城堡战”，整个镭战游戏中，不仅表达了职工们的自我爱护意识和应变力量，而且充足发挥了团队合作精神。下午进行了个人拓展工程“悬崖速降”和团队工程“人山人海”。其中速降是在教练的指导与爱护下，利用绳索由岩壁顶端下降，队员自己把握下降的速度、落点，以到达地面。面对这项挑战自我的工程，大家内心充满新颖与恐慌。站在悬崖上，真的有种高处不胜寒的惧意，在教练的激励及耐烦教导下，我们迈出了克服心理恐惊的第一步；悬在半空中，把握不了平衡，不敢连续下去的时分，在伙伴的呼喊及帮忙下，我们迈出了第二步；在伙伴的激励及教练的爱护下，我们鼓足士气，镇静沉着的面对风险，从自我鼓励、自我掌握到超越自我，我们最终走向了胜利。此次活动中，我们体会到团队不断成长过程中协调全都、统一指挥、有效指挥、有效执行等对于高效达成团队共同目标的重要性；体会到团队合作对于克服客观障碍的重要性；体会到团队中每一个成员的特别价值。活动在大家的主动参与下圆满完成，以“寓教于动、寓教于情、寓教于乐、寓教于心、重在践行”的特点，将培训浸透在参与者的行为体验中。使参训职工在体验的过程中清晰的看到自身的盲点、团队的盲点，有效的挖掘出自身和团队的潜能，强化了职工的团队协作意识，增加了凝聚力和战斗力，呈现了汉十青年的青春活力与风采。公司团建后的感想总结3在短暂的团建活动中，我们半仙队共同完成了团队升塔、贪吃蛇、不倒森林、循环报数、欢乐节拍等一系列的团建活动任务，在寓教于乐的团建活动中受益匪浅。让我们拓展感悟最深的就是团队圣塔，在第一轮比拼中，由于我们缺乏有效的领导，没有找到正确的方法，导致整个团队处于迷茫的状态，每名队员面对花花绿绿的小圆块不知所措。在第二轮中，我们虽然找到正确的方法，每个人也明确了自己的角色，但是在执行过程中，还是由于有队员显现错误、后面的队员不能按时作出应变，结果还是不尽人意。经过对前两轮的总结和反思，在第三轮中我们团队制定了完善的方案、分工明确，显现问题后就按时进行了调整，最终顺当地完成了挑战任务。我们半仙队在这三轮挑战的中渐渐磨合、完善、成长。在接下来的贪吃蛇、不倒森林等工程中，发挥越来越好，协作越来越默契。本次的团建活动，让我们深入地认识到：一个团队的成败取决于它是否具备有效的领导力、正确的方法、快速精确的执行力以及互相之间的协作力量。同样，我们在日常工作中，要树立团队意识，从整体动身，发挥自己的最大力量，才能助推公司一步步地走向辉煌。感谢集团给我们这样一次成长的时机，让我们在职场顺应期，按时调整状态，快速转换角色，为我们今后更好的工作、学习奠定了坚实的基础。相信在中慧的这个大平台上，通过不懈的坚持和努力，我们肯定会走的更远、飞得更高。公司团建后的感想总结4通过次此活动，我深深感受到了一个团队的凝聚力是多么的重要，汗水与泪水、苦痛与欢笑交织在一起，使我们都极为深入的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不行催。深深地理解到胜利者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是很多次的跌倒与反省凝聚而成的。虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们许多的欢笑和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、取得成功，就必需合作，必需建立团队。活动中共组织二个队，由董事长带着的队伍取名为“森林队”，另外由房产公司李副总裁带着的队伍为“五环队”。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包涵。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。在全部的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个工程。“电网”是由很多绳索编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个队员，大家不能过重复的网洞，一个团队需判八位队员友参与过“电网”工程，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为成功，过网中队员的任何部位都不能遇到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时分都谈论纷纷，那么小的“电网”洞在不能遇到任何部位的情况下要过去一个人的确是很困难的。开头，大家也你一言我一语的出起办法来，可是规章是参与过“电网”的人才能帮忙，最终大家协商由几个参与过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失利再过，时间越来越少，二个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地观看过网是否有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住慢慢往“电网”送，一不当心我的手遇到了“电网”，裁判吹口哨需我从新来过，我当时非常紧急，怕自己再一次过不了而耽搁我们团队的时间，这时一个同事说：“过电网时整个身休必需保持僵硬。这样身体才不会遇到网。”我心想这次肯定要过去，随后我再次被几个男同事抬住整个身体慢慢地过“电网”，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到大家的欢呼声才使我明白自己终于过了电网。最终我们这组取得了这个工程的成功。这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也非常多，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要，做事要先做好准备，再开展行动。公司团建后的感想总结5参与工作组织关于团队建设主题的活动，主要有以下几点心得：1、团队肯定要有一个目标。正如董事长所说，没有方向的团队就犹如没有方向的船，遇到什么风都是逆风，没有助力，团队形成不了合力。全体成员围绕一个目标，更简单形成强盛的团队力量。2、明确的分工和和合理鼓励。即把适宜的人放在适宜的位置并给以他最大的动力。人的潜能无限，需要得到最大开发，但是前提是需要有孕育潜能环境，这有赖于公司赐予合理分工、明确的职责以及合理鼓励制度。合理分工会让效率大大得到提升，每个人明确自己的职责，明白自己该干什么，达成什么样的目标，同时配从前进动力，自然执行力和团队合作都比拟强，这才是团队合作最根本最重要要素。3、强化自身功力修炼，努力为团队出力。“穷着独善其身”，董事长引用这句话来阐述自我学习与进步的重要性，在工作之余，不管是个人还是公司都要主动自我学习、自我成长。4、“达者兼济天下”，团队之间互相多支持和帮忙。没有完善的个人，只有完善的团队。一个人力量必竟有限，工作中也难免会遇到一些问题，假如能够在做好自己工作同时多去帮忙身边伙伴，既提升了自己，还收获一份真挚的友情，同时为公司营造一种良好气氛。5、答应团队之间存在肯定磨合期以及独特差异。每个人秉性和天性都不一样，相处难免会有只站在自己角度考虑问题时分，这时多多担待，赐予团队肯定磨合时间，同时也答应独特化进展，呈现多元化公司范围。6、关于公司SWOT分析，个人体会是优势在于大国内教育体制化、指标化，同时开头有很大一部分社会精英意识到教育的问题并尝试做些转变，国内市场上真正提供精致教育产品的公司也较少，能把中西教育精髓结合到精致的更少，这赐予公司巨大市场时机。劣势在于教育行业前期需要投入非常多，市场培育周期较长，只有慢慢才能做出效果，且人才难寻，在急躁商业社会当中，真正情愿投入到做好教育优秀人才难找，而当前市场上竞争又相当剧烈，需要在做好产品和把握市场时机上查找平衡。公司团建后的感想总结6X月X日早晨八点，在领导的布置下，我和公司四十多名同事准时从公司动身，开头了为期两天的拓展培训活动。开头的时分我以为和从前一样是出去游玩两天，活动开头后，我发现此次是以团队建设为目的，并不像从前那么简洁。回想团队建设中的点点滴滴，活动中给我印象较深入的两个工程是“信任背摔”和“盲人方阵”。首先说下“信任背摔”，毫无疑问，就是站在距离地面一米多的平台上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墙的同事都很认真，可是当我站在平台上时，还是有点紧急，平台伴着我上去不停抖动，深呼吸后，伴着同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。“信任背摔”这个工程整体来说还算顺当，通过这个游戏，我深入的感受到信任与被信任的重要性，只有充足的信任自己的团队，倒下来的时分身体才会笔直，笔直倒下不但可以减轻下面同事的负担，对自己也更安全些。由这个游戏延长到工作生活中，我们也应当做到充足的信任对方，不管是同事还是好友，同时也要尽力做到让团队信任自己，才能够杰出的完成某些任务。“盲人方阵”—首先教练为我们介绍了“盲人方阵”的规章，参与此工程的全部成员都带上眼罩，然后找到绳子，把绳子做成一个正方形，过程中不行以互相说话。我们商量了一小会，简洁说了那些肢体语言代表前后左右，怎么把绳子抻成正方形。带上眼罩后，教练把要求改成了等边三角形。游戏开头后，我摸索着向前走，有人把绳子递到了我手上，可是我很快发现自己被绳子绕住了，一小会后有人拍我的手让我松开绳子，把绳子理好，接下来我就是听从布置。四非常钟后我们摘下了眼罩，总体来说是三角形，只是某些地方有些弧度，是由于我们手中的绳子握得太紧了。通过这个工程，首先我感受到协作的重要性，在我们有共同目标的情况下，不管是领导者还是被领导者都应当站在自己的位置，朝着我们的目标努力，千万不能都坚持自己的立场，那样只会被绳子缠绕，就像游戏刚开头那样。其次，我的感受是不管做什么都应当把握恰当的度，有些事情抓的太紧只会事与愿违。假如最终的我们除了三个角上的成员，别的都只是轻轻的把手放在绳子上，那我们的成果会更完善。所以平常不管是领导和员工之间，还是大家互相合作的时分，都要在对方遵守规章的基础上，赐予恰当的空间。再次，我觉得客户也好，平常发生的任何事情也好，都会随时发生改变，所以我们无论做什么事情，都不能太死板，要学会见风使舵。总之，一个团队无论做什么都应当做到一个规章，一个说法，一种看法，合作共进。活动中，我记忆比拟深的错误有两次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，遗忘给教练，我这样的失误不得不让下一位成员又把我做的事情重复一次，铺张了团队的时间；第二：在“团队沟通”工程中，我没能将自己得到的信息正确传达，由于没有遵守规章，传给下一位成员时丢掉了小数点。我的错误让我得到的教训是：无论做任何事情，都需要时辰要保持留意力集中，牢记规章，违反规章只会给自己的团队带来不必要的损失。这次团建活动是我毕业以来，第一次参与这样的活动，我深入的感受到凝聚力的重要性，正像我们的口号一样——团结协作，谁与争锋!相信这次活动会让我受益终生，我也坚信我所在的公司会在大家的共同努力下蒸蒸日上。公司团建后的感想总结7前段时间，综合设计询问分公司进行了主题为“凝心聚力砥砺前行”的团建活动。作为一名新员工，我很有幸参与了这次活动，并通过这次活动收获满满。第一天，人员分为三组进行游戏比拼，每一个游戏都需要脑力、体力以及团队合作，尤其是最终一项游戏—要求团队七名成员在八分钟时间内完成五项游戏工程。当时的情形照旧历历在目，犹记得在训练时，我们队在让排球在鼓面上掂六次这一项始终未能胜利。在正式竞赛时，我们吸取前一队的经验但是照旧未能胜利，后来找到了合适自己队的一种方法终于克服了这一工程，在八分钟内完成了全部工程。第二天，全体人员徒步穿越大峡谷。非常触动我的是，前半路程并不好走，需要踩着石头通过一片又一片的有水区域。穿凉鞋的同事便义无反顾地下到水中，帮忙搀扶着其他人员通过。此外，在危险难受的路段总会有同事伸出援手。同时，虽然天气酷热，但是无一人中途退出。作为一名刚入职的新员工，我们要在具备脑力和体力的同时，注意团队合作。众人拾柴火焰高，强化团队协作意识，才会使工作更高效、更高质量的完成。在遇到困难时，不要退缩，迎难而上，学会坚持，提升自己的同时多向他人学习。团建活动所教会我们的不仅仅是在游戏中。今年公司迎来了大进展，成立了综合设计询问分公司。对于我们综合设计询问分公司来说是进展的重要时期，需要全部员工团结起来，凝心聚力，推动公司的进展。有竞争才有动力，在竞争的压力下，会有更大的动力去做好每一件事情，去激发更大的潜能，最大限度地发挥自己的执行力。同时，在工作中，要借鉴他人的经验，学会创新。不管遇到什么样的挑战，要迎难而上，坚持究竟，挑战终将变为我们前进路上的垫脚石。最终，无论在生活还是工作中，同事之间要互帮互助，在和谐的气氛下共创综合设计询问分公司美妙的将来。祝福设计院和综合设计询问分公司进展的越来越好，希望自己能不断提高自己，做好自己的本职工作，尽可能为公司奉献自己的最大力量，为公司的进展出一份力。公司团建后的感想总结8最开头收到公司准备在周末开展团建活动，全部员工都必需参与的通知的时分，我的内心是一百个不情愿的，连续上了五天的班了，周末我想好好休息做一个“宅男”不好嘛，干嘛要占据我的周末时间。但是等到我真的参与了这才团建活动的时分，我的想法有发生了转变，等到这次团建活动结束的时分，我甚至还有点遗憾，觉得这次的活动结束的太快了。周六的大清早，我们大部分的员工根据公司上班的时间来到了公司的楼下，扯着公司团建活动的横幅在楼下拍了个照片就上车动身了。这次团建活动的地点我是明白的，之前在公司群里也是经过投票选择了的，既然自己没有其他的选择，那还不如选一个自己感爱好的去玩呢，而正好，这次要去的就是我投票选的那个——农家乐。我估量有许多的同事都跟我一样，是想趁着春天百花盛放的季节，感受一下春天的气氛。到了农家乐略微整顿了一下后，我们开头了本次的团建活动。公司组织这次团建活动的主要目的应当就是为了让我们全体员工在得到放松的同事，增加员工间的感情，让我们之间更加的熟识和默契，从而使我们公司这个大团体更加的团结，从而促进公司进展，所以活动一开头，带队的领导就给我们分了组，把每个部门的人都给分散了，根本上都是几个部门的人在一个组。虽然都是成年人了，但是此次的活动都还玩的很简洁的，主要是丢手绢和你画我猜两个活动。丢手绢的活动我们每个人都是从小就玩着的了，所以非常的娴熟。最开头的时分是领导当那个丢手绢的人，要是放在后面没有发现的话就要到围起的圈圈里面表演节目，所以再这样的鼓励下面我们全部人都玩的很起劲，各种为难的`节目也让我们开怀大笑，不知不觉的就拉进来大家的距离。而你画我猜的节目就是根据我们之前的分组，一个笔划其他人猜，最终看哪个组的默契差，也要上台表演，这个节目是非标考验协作和默契的，所以通过你画我猜这样的形式，使得我们相处的更加融洽的彼此之间的默契度也上升了。后面玩了好几局，始终到饭店的时分我们才停下来在农家乐吃饭去了，饭后我们也在农家乐的负责人带着下到周围赏识春天的美景去了。这次的团建活动结束了，但是我心里却始终在思念着刚刚的各种活动，车上同事们叽叽喳喳的商量声也说明着跟我一样在回忆着。公司团建后的感想总结9我部策划已久的团队建设活动终于得以付之行动。围绕活动主题“熔炼团队、排解压力、促进沟通、增进感情”，开展了各类趣味竞技活动。本次活动的开展取得了显著的效果，并最终到达了团队建设的目的。现将活动开展情况总结如下：一、前期策划、选购工作距离上次部门活动开展至今，已有X年的时间。本次活动的前期策划运筹已久，但因工作时间无法布置而屡次延期，因此，此次活动的开展各岗位人员都主动的参与。本次活动，户外活动地点我部门设在X休闲度假山庄，参与人数X人（含：管理人员、仓管员、物流司机以及搬运/线旁组长），所包含的人数较多，开展活动的前期策划、经费的预支、竞技活动奖品的购置、其他物品的选购等都需要逐一完成。我部门此次户外活动地点设在市外（X休闲度假山庄），且参与人数较多，因此安全工作也显得尤为重要，对此，我部门策划小组将安全工作也列入了策划范围之首，并布置相关工作人员在集合时，给员工讲解关于此次活动须留意的安全事项。二、团队竞技活动本着友情第一，竞赛第二，消退隔膜、提高团队协作力量的宗旨，开展了“板鞋竞赛”、“拔河竞赛”、“纸上飞人”、“抢座位”四项竞技活动。各队员参与热忱高涨，并到达期的效果。平常在工作中，大家都有很多的接触和沟通，但这一次我们是将全部人员分组，每个活动工程都要建立一支团队。依据游戏设计，需要大家的互相协作，比方“板鞋竞赛”、“纸上飞人”。这些游戏让大家通过亲近的身体接触，由此而自发交谈，拉进了彼此间的距离；并且在游戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑等等，都是大家关系在逐步融合的契机。游戏结束后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不成认，这些游戏真的是大家友情的润滑剂。这些团队建设游戏虽好玩，但同时也是带有肯定的挑战性与竞争性的。这三个游戏都是分组竞争的。于是游戏开头前，各组的队员都在组内纷纷进行商量，出谋献策，寻求加速成功的方法。每个人都为了整个小组的成功而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标紧密地团结在一起。三、自由活动时间午饭后的游园活动，是为了平衡竞技活动未得奖人员心理而设定，力争参与活动人员人人都可得到劝慰奖。怀着一丝欣喜，带着一点留恋，伴着夕阳西下，X山庄之旅也慢慢落下帷幕。此次活动既让大家身心得到放松，又提高了大家的集体荣誉感和团队意识。为营造部门同事间的团结、紧急、严格的工作气氛起到了促进作用。公司团建后的感想总结10上周六我们参与了为期一天的公司团建活动，虽然只是短短一天的时间，但却让我受益匪浅、收获颇多。团建活动一开头时，大家似乎和我一样还没有从劳碌的工作和疲惫的身体中抽离。上周六我们参与了为期一天的公司团建活动，虽然只是短短一天的时间，但却让我受益匪浅、收获颇多。团建活动一开头时，大家似乎和我一样还没有从劳碌的工作和疲惫的身体中抽离出来，但教练仅仅通过快速的集队时间、铿锵有力的对话回应、好玩的团队小游戏，一下子就把我们的状态按时调整了过来。活动从各小组的团队展现渐渐拉开了序幕。当天我所在的组别是第四组，组内一共有13位成员，大家在团队展现的商量、和演练中彼此熟识了起来，有人负责写口号，有人负责排队形，有人负责整体排练。在这短短的8分钟里，大家各司其职，充足展现了强有力的团队精神。在一天的团建活动中，让我印象最深入是“托举队长这个团建游戏环节，这是一个及其考验团队信任感及个人耐力的游戏。当时我们都觉得这根本就是一个不行能完成的任务，以至于如今回想起来，仍觉的有些不行思议，这个小小的游戏把我们的团队意识、团队精神发挥得淋漓尽致。我们13个人紧紧的聚集在一起，奋力的将队长高高托起，即使一个个汗流浃背，双手颤抖，却仍然不断坚持，相互激励，我们齐身高呼我们的团队口号，“决不能放手”是我们全部人的心声。最终当拓展教练宣布团建游戏结束时，我们全部人紧紧拥抱在一起，在这一刻让我感觉到我们紧密地凝聚在一起，它让我们明白有一种力量叫团结，有一种精神叫合作，而团结合作能够让我们克服一切困难。在整个过程中，最让我感动的还有队长的共享，我们队长说：她在上面从头到尾都在尽的努力让自己的身体紧绷着，就是想减轻我们每个队员的负担。在团建拓展训练中我们每个人都在坚持着，努力发挥着自己的那一份力量。只要坚持，我们就能一个一个目标地达成，直至完成我们认为不行能完成的任务；工作中，只要坚持，我们就能激发个人潜能，发挥的个人力量。做不会做的事是成长，做不敢做的事是突破，做不愿做的事是转变。感恩团建拓展活动让我遇见了更好的自己，别辜负的自己，把每一句的“我不会”都改为“我可以”，尝试总比永远不敢开头要强。公司团建后的感想总结11首先非常感谢公司组积这次拓展训练，同时通过这次团建拓展活动，让我们懂得了许多。1，团队队列展现，看似简洁，其实教会我们，不管不管什么事都要认真专心去对待。2，战死沙场，正确的战略思路、有效的传达与沟通、兵士的无条件听从确定一场战争的输赢。就像我们平常生活中一样，作为一店之主，必需要有正确的思路方案工作，并清楚地传到达下面每个员工，进行有限的沟通才可以把一个团体带好。3，拓展训练工程大脚板，一个团队想赢得最终的成功，必需每个人都要团结，一条心去才能把一件事情做到，哪怕是一个人不齐心就会拖累整个团队。4，拓展训练工程手拍数字牌，协作与合理布置分配任务非常重要，当分配到各自任务时必需要一心一意对待自己的任务，还要相信团队中的每个人相信他肯定可以完成，这是一个团队的凝聚力，彼此的信任。游戏过程中为什么会显现数到自己面前的数会不动声色呢？不是他不想做好，是对队友的一种不信任导致自己分心。还有就是掌握好自己的紧急心情，一紧急很简单出错。5，拓展训练工程高空踩钢丝，每个人内心都会有对某件事的恐惊，恐惊会伴伴着躲避或找借口退缩。所以我们要英勇去做我们不敢做的事情，这就是突破和成长，就像我们平常不敢拉客，不敢与顾客沟通，当我们英勇去踏出第一步的时分或许就觉得这件事其实很简洁，只是我们内心限制了自己行动。当你跳高可以跨过一米八的时分，一米八以下你就很纵容很轻松完成。英勇突破让它成为习惯。6，拓展训练工程划船，看法统一，不要半途而废，既然确定了就肯定坚持做究竟，十五分钟的造船，假如你做到一半又说这个不行那个不行，所以坚持很重要。7，拓展训练工程毕业墙，4米多的墙许多人一看就赶紧否认自己过不去了，很简单放弃。的确那么高的墙一个人肯定过不去，说明一个团结的团队很重要，一个的力量是有限的，一个团结的团队的力量是无限的。只要敢想，坚持不放弃，最终肯定可以胜利。经过这次拓展训练活动，感受最深的是坚持不放弃。公司团建后的感想总结12为增进行政系统人员的互动沟通，提高团队凝聚力及协作精神，在董事长和蒋总的亲切关怀下，组织了一次户外拓展的团建活动。活动筹备期，行政人事总监就传达了活动精神与原则。这次户外拓展培训是X集团行政系统难得的一次全家福户外拓展活动，希望大家要以此为契机，勇于接受挑战、敢于担当责任、突破自我极限、磨练提高自己，用实际行动来展现“家人”的风采，活动过程中要坚固树立集体主义观念和团队意识，要严格遵守组织纪律与安全留意事项，快乐、快乐的结束本次拓展培训。中午时分，各子公司行政经理依约间续到集团集合。一行共计20人，分坐5辆车，兴致勃勃地向目的地兰田动身。一路上，车队保持队形，掌握速度，主动躲避行车风险，尤其在进入陡峭的盘山大路后，车队更是井然有序，协作默契。经过一个半小时的车程，我们来到了兰田。兰田，位于临海市涌泉镇，是一个海拔680多米高的山乡，山上地势平坦，酷似川北高原，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等漂亮景象，被称之为“台州的香格里拉”。在赏识过山水美景之后，我们就进入了户外拓展主题活动。拓展活动主要包括三项内容：无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步。分别通过男女单项竞赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进行竞赛。活动规章清楚、便于操作，大家爱好深厚、主动踊跃。活动之初，有些人还由于初次认识而矜持害羞；活动之后，大家便开头称兄道弟、亲切无间。笑容放飞了心灵，汗水流出了压力，自然找回了自我，协作拥有了欢乐。活动结束后，大家团聚一堂，共享着本次活动的收获和经验。通过这次活动，大家认识到了“木桶管理”的意义，一个人步伐慢，整个团队步伐就慢，最慢的人就是团队的速度；明白了活动主题“营势赢心、赢得进展”的内涵。只有团队的成员思想全都才能行动全都，只有行动全都才能结果全都。公司团建后的感想总结13在团建拓展培训结束后又回到了工作岗位上时，回忆几天前的野外拓展训练的全过程，仍然记忆犹新。训练场上“巨石山别动队”和“龙山队”的对战与合作、组内的团结与协作、全体参训队员的通力合作、个人的自我挑战等等，都演出了“胜利”与“失利”；教练在帮助我们每个队员完成训练任务的同时又交给我们思索和行动的方向。队友、教练，每一个训练工程，每一次教练点评，都历历在目。我们共有30余名队员，整理后编为2队，选出队长、副队长、卫生员。分组后的短短数非常钟内，各小组成员集思广益确定了队名、队标、队歌，口号。通过小组风采展现的方式进行pK，让人感受到团队力量的震撼力。“巨石山别动队”和“龙山队”两个队pK，教练问前方需要增援，我们答复前方支持，教练说队长需要凳子，队友就急忙蹲下给队长当凳子，需要袜子就赶紧脱袜子，需要鞋带毫不犹豫的解下鞋带，最终“龙山队”最先完成，感受到了成功的喜愉，体会到付出了就有结果的欣慰。“信任背摔”是站在2米多高的背摔台，心中真的有一种害怕的感觉，其实，胆小不是来自信任背摔的背摔台的高度，是来自那种背摔的方式，一个人直挺着、往后倒!“队员们准备好了吗？时辰准备着”。台下队友叫着背摔台上队友的名字说“我爱你们”就有种莫名的感，一下有了信任感、信念和士气。信任背摔工程结束后，我们围成一个圈儿，共享自己对这个培训工程的感受，大家体会到人与之之间的相互信任、团队成员之间的相互信任，是干工作、做事业的基础，没有信任，一切都会变成空谈。在工作和集体生活中，我们都是团队中的一份子，要时辰拥有团队互助、协作的精神，都能认真对待工作中的每一项任务，全力以赴去完成。通过这次拓展训练，让我深入体会到了团队的巨大向心力，胜利属于团队的每一个成员，假如没有团队里每一个成员互相协作、共同努力，就像一艘孤帆，难以远航。离开了拓展训练场，回到了工作环境，只要我们带着团队的精神，把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的难题。公司团建后的感想总结14在团队的领导的正确带着下，公司业务日益提高，团队的人数日益增长；于是迎来了这一次以永葆初心，坚守任务为主题的军事化的一天，也是我们团建的一天，一天的时间让我总结了一些东西。在这次活动中我作为一个参与者，是一个小队的队长，在几次活动中我看到了我们整个小队里面的活力，一种凝聚力我对我们小队队伍的目标就是争取在活动中每个人可以发挥自己的特长。俗话说，尺有所长，寸有所短；每个人身上肯定都有闪光点，活动中印象最深入的就是第一场喊口号，我作为一个队长，上去就发现啥都忘了，这使我发现了自己身上的缺乏，遇到事简单紧急，简单乱。不过我们的队员也都没有去指责，这让我感到暖和。最终一个游戏让我想到一句话“没有做不到，只有想不到”。从一开头的吃惊道突破自我，这一改变让我体会到一个人的胜利不能代表整个团队的胜利，只有团队成员的同心协力、鼎力相助，才能最终完成团队的目的。拓展虽然结束了，但它给人带来的影响和思索却是长远和延长的，通过参与该训练使我增加了自信念，提高了解决问题的力量，增进了对集体的参与意识和责任心。参与拓展的每个人也都感受到了团队的力量，活动强化了互相的沟通和沟通，增加了团队的凝聚力，让我感悟到：世界上没有完善的个人，但是可以有完善的团队；人的潜力是无尽的，集体的力量更是无穷的。我很喜爱一个让人暖和的团队，一个让人时不时看清自己的地方，明白自己的缺点；总结下午四个小队的.话，我印象比拟深入的有：做事情要有效的沟通，不做无用功；做事情要有方法，有规划；做事情要清晰自己的定位，不要特立独行；作为员工，自信可以把事情做好，怀着认真的看法去踏踏实实的干；要相信团队的力量，要相信每个人再团队中都是不行或缺的一份子。最终就是希望在接下来的工作中，认真对待手中的每一件事情，争取最快的速度完成。公司团建后的感想总结15在周总建议下，我们在苏州西山度假区开展了一次非常有意义的团队建设活动。时间虽已过去十多天了，但对团队建设活动中所发惹事还历历在目、记忆犹新，尤其是参与团队建设拓展训练的跨越围墙游戏更是映像深入。还清晰记得那每天空不作美，始终下着雨。在怀着好奇、兴奋、担心的心情，迎着雨来到团队建设拓展训练基地。一个个子不算高，穿着迷彩服，自称野狼的教官给我们进行团队建设拓展训练的培训。培训气氛非常轻松，完全没有紧急、刺激和冲动的感觉，就像那天下午不会有任何可以震撼人心灵的事发生，但我的想法在接下来的游戏中得到了一次彻底的X。游戏名叫“翻越围墙”，规章是不能遇到1.5米高围墙的任何地方、不能借助任何工具、要求团队全部成员在无违规的情况下从围墙一侧翻越到另一侧才算完成这个游戏。我们推选了两名队长（钱工、雨桐），在短暂的休息后游戏开头了。或许像我的想法一样，大家对完成游戏非常有信念，在没有充足准备下分成4个小组开头翻越围墙，清晰记得我们小组四人将第一个人托起，超过1.5米高的围墙将他一推，轻松就将人送到围墙那边。游戏是乎会顺当进行，还没等我想完，教官哨子响了，不明白是谁碰了围墙，也不明白是哪个小组，那个人违规了。我们第一次游戏就这样悄无声息地违规了，违规就要受到惩处，我们两位队长每人要做20个俯卧撑，队长欣然接受了这次惩处，大家也在快乐的气氛中给队长鼓掌，一切都显得那么轻松。第二轮游戏开头了。这次大家吸取了从前的教训，经商量分成两个组，每个组有人站在围墙旁边维持纪律，不让大家容易靠近围墙防止撞线，其他不参与的人员在小组后面坐下，由两个组长布置强壮的人员一个一个紧挨着搭人梯，人梯搭好先送一个男生去对面接应，开头时很顺当，人一个一个地越过围墙，过了多少人我已记不清，但总感觉离胜利已经很近很近，我得心情也开朗起来。就在这时，我们的一位女同胞当心翼翼的爬上人梯，摇摇晃晃地到了人梯点，准备跨越到对面时，可能是由于紧急，不当心踩空了，一下遇到围墙线。我们又失利了，我的心情也一下跌进了谷底，完了，前功尽弃。迎接我们的是队长被罚40个俯卧撑，两个队长没有放弃，在苦苦支撑中奋力完成了这次惩处为大家换得再次游戏的时机。在教官的大声训斥下，在队长苦苦支撑下，我的心一阵酸楚和刺痛，是我们没有拼尽全力去完成这个任务（它已不仅仅是游戏了），心里充满了自责、愧疚。第三轮游戏开头了，大家非常非常珍惜这次来之不易的时机，经商量只组成一个队伍，布置人站在围墙旁边不要让大家容易靠近围墙防止撞线，不参与的人员有序地坐在后面等候组长布置，由组长布置强壮的人员一个一个紧挨着搭人梯。人梯搭好先送一批男生去对面接应，这时，我们的周总一马当先第一个通过人梯，人一个接一个地送到对面，进行得很顺当，当对面同事接到我时，我心里涌出一股强盛得暖流，多好的团队!到了最终一个人时，大家想出了非常好的方法，同心协力搭建人梯将最终一个人从空中接送过去，游戏完成了。当我看到大家搭起人梯做好支撑，让队友们踩着自己的身体翻越围墙时，当我听到游戏完成后大家发自内心的欢呼时，我为能身处这样的团队而骄傲，一种剧烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑，一项工作任务的完成，假如没有众人的支持协作，鼎力相助，或许自己根本无法完成。鲜花和掌声的背后是集体才智的结晶，是众人的臂膀和同心协力完成任务的决心。团队精神，不仅是我们工作中必需发扬和应用的精神，也是一个企业进展壮大的根本。公司团建后的感想总结16企业想要进展，就必需要依靠员工的努力工作，对于企业来说，想让员工认真的工作需要对他们进行一些精神层面的教育和放松。对于许多企业来说，他们如今都在开展企业团建工作，而员工对于企业团建感想也是颇为深入的。企业团建活动中的活动工程是非常多的，对于大部分的员工都是很合适的。企业的团建活动目的就是在于调发动工工作的主动性，让他们在闲暇之余能够放松自己的