XX数据（汇聚层）维护处规章制度汇编

PAGEPAGE75XX数据（汇聚层）维护处规章制度汇编目录引言 2第一章岗位职责 3第一节财务部工作职责 3第二节财务部负责人工作职责： 3第三节人力资源部工作职责 4第四节人力资源部负责人岗位职责 4第五节备品备件负责人岗位职责 5第六节办公室负责人岗位职责 6第七节车辆调度部负责人工作职责 6第八节机动车驾驶员岗位职责 7第九节汇聚层技术支撑员岗位职责 7第十节汇聚层维护员岗位职责 8第十一节安全员岗位职责 9第二章人事管理 9第一节员工守则 9第二节员工的聘（雇）用 10第三节工资、待遇 10第四节辞职、辞退、开除 11第五节考勤制度 11第六节奖励 12第七节处罚 13第三章财务管理 14第一节借款报销管理 14第二节会计凭证和档案保管 15第四章行政管理 15第一节总则 15第二节文件收发规定 16第三节文件的立卷与归档 16第四节办公用品领用规定 17第五节车辆管理 17第一小节车辆管理规定 17第二小节维护员用车制度 18第三小节车辆维护保养制度 18第四小节车辆维修制度 19第五小节维护车辆委托书 19第六节笔记本地电脑使用管理规定 21第七节工具使用管理规定 22第八节汇聚层工具发放办法 23第九节关于实行督查办法规定(试行) 24第十节保密工作 25第十一节安全管理 26第一小节安全管理制度 26第二小节安全教育制度 26第三小节安全维护制度 27第四小节诺高移动建设有限公司安全交底书 27第五小节诺高移动通信建设有限公司安全责任书 29第六小节诺高移动通信建设有限公司车辆安全交底书 30第七小节诺高移动通信建设有限公司车辆安全责任书 31第八小节山西诺高移动通信建设有限公司安全操作规程 32第九小节车辆安全管理制度 45第五章业务管理 46第一节汇聚层维护工作内容 46第二节维护规程 47第三节汇聚层设备维护应急方案 51第四节备品备件管理 52第一小节备品备件入库 52第二小节备品备件的储存保管 53第三小节备品备件发放 53第四小节其他有关事项 54第六章业务考核 55第一节诺高XX数据(汇聚层)维护处考核办法 55第二节话费发放标准 56第三节油费发放标准 57第七章附则 58第八章附件 59附件1：诺高XX数据（汇聚层）维护处组织架构 59附件2：诺高XX数据（汇聚层）维护处日常维护流程 60附件3：XX数据（汇聚层）维护处应急故障处理流程 61附件4：资料上报流程 62附件5：资料下发流程 63附件6：备品备件上报、下发流程 64附件7：维护车辆保养、维修报告流程 65附件8：维护工具上报、下发流程 66附件9：安全事故处理流程 67引言为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，努力锻造一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。业务范围XX数据（汇聚层）维护处，代维着12个县市的汇聚层设备，包括路由器和3系列交换机及部分二系列交换机的一部分。是移动公司承上启下的重要维护单位之一。机构设置为更好的为移动公司提供服务，我处共设立如下部门：处长，汇聚层网管兼备品备件管理，财务部，办公室兼车辆管理，人事部，督察组及十二个县市维护员。见附件1人员配置为适应维护工作的需要我处共召集员工20人，处长一名，汇聚层网管4名，财务一名，文秘一名，督察一名，汇聚层维护员12名，具体见附件1.工具仪器仪表配置为保证汇聚层维护工作的正常开展我处为每一名维护人员配备常用维护工具一套和重要仪器仪表一套（光功、光源等），具体见《汇聚层工具发放办法》。车辆配置为保障汇聚层故障的及时处理，我处特配备维护用车4辆具体如下表：车号分工负责人备注晋LD1765维护用车所有车辆必须服从维护处的统一指挥，遇有重大事故时由维护处安排作为应急车辆使用晋LD1785维护用车晋LD1717维护用车晋LD1797应急用车第一章岗位职责第一节财务部工作职责1、财务部门要如实反映经济活动情况，做到财务手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按其编制会计报表。2、财务部门要按国家规定，认真执行财务计划，遵守费用开支范围及标准，分清资金渠道，合理使用维护费及其他费用开支，严格实行现金管理，做好结算工作，对违反财务制度的收支，不予办理。3、制定各项财务及其他管理制度和具体执行办法，如：费用报销制度，固定资产管理办法等4、财务部门人员要深入各部门，了解各部门费用开支情况，参与各部门制定费用预算，及时解决存在的问题，保证维护工作正常开展。做好财务费用预测，参与决策，及过程中费用的控制，事后做好财务分析，给领导提供正确、准确、及时地信息。5、做好领导安排的其他财务工作。第二节财务部负责人工作职责1、负责维护处的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助维护处领导做好维护处的财务工作。

2、组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向维护处领导汇报。

3、负责拟定维护处的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订维护处的经营计划，经批准后组织实施。

4、负责监督、检查维护处各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供维护处领导参考。

5、掌握税收政策，负责与税收机关的协调。

6、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。第三节人力资源部工作职责人力资源的规划，招聘。新人员的培训，考核。人事资料档案的建立，存档。经常性的业务培训、技能培训、管理培训的维护员，考核。安全教育、安全检查、安全档案的建立健全。员工岗位的职责，考核办法制定。员工的出勤，劳动纪律，条例的制定，考核。员工惩罚条例的制定，实施考核，存档。学习技能、岗位技能、劳动竞赛组织实施。完成领导交给的其他临时任务。第四节人力资源部负责人岗位职责1、主持人力资源部工作。组织维护人员的政治、业务学习，负责思想政治教育和工作检查，考核各项岗位职责的执行情况。2、负责草拟维护处全体人员编制和员工培训、培养计划；组织办理员工的招收、任免、调配、培养、政审、工作考核、转正、定级、工资调整和奖惩等项工作；组织整理、保管人事档案。3、组织了解维护处全体员工思想、工作和生活情况，定期向维护处领导汇报，并配合有关部门做好员工的思想政治教育工作。4、负责组织管理维护处员工的考勤工作，按规定权限审批、检查员工请假、销假。5、负责对维护处劳动用工、劳动分配提出改革方案，供维护处领导参考。6、按制度组织办理维护处员工离职手续。7、通信工具7×24小时畅通。8、上报月工作总结和月工作计划。9、完成领导交给的其他临时任务。第五节备品备件负责人岗位职责全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况，确保产品正常进出库房以及产品的完整性。负责安排监督保管员的日常工作，督促保管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查；及时与供货方沟通厂方到货情况，并组织人员做好接货准备。及时与保管员核对产品出入库纪录，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，发现问题及时向上级反馈；督促和配合保管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报维护处领导处理；定期对保管员进行工作培训和岗位考核。刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，统筹分析，对库区的工作作出相应的调整，达到有效管理备品备件的目的。每月做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议；负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作。对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见；第六节办公室负责人岗位职责协调业务办公室各岗位与维护处各部室及各县市区维护部的业务工作。组织协调好本部门各岗位之间的工作。负责维护处重要业务会议的会议记录。抓好业务方面的各种资料的管理工作。业务性的文件起草、来文的处理各部室发文及信息上报的把关，维护处业务方面材料的撰写。抓好维护处的业务档案管理工作。及时贯彻落实行领导交办的各项工作。完成领导交办的临时任务。第七节车辆调度部负责人工作职责合理安排维护车辆，满足全处维护工作的需要，不得因为车辆原因造成维护不及时或重复升级投诉。定期召开交通安全学习会议，对于参加人员会议内容都必须记录在案，对不参加者作出相应的行政处罚。每月进行一次车辆安全技术检查，有详细的记录，对于不合格项目，及时进行检修，保证车辆处于良好运行状态。每周检查一次灭火器、工具、，车辆卫生，并有记录，对不合格者，按规定作出处罚。不定期抽查驾驶员证件是否齐全。不定期抽查车辆行驶公里数，并及时与派车单进行核实，如有问题，应及时上报。每半年对维护处全部车辆组织技术、安全评比一次，做的比较好的上报维护处进行奖励。通讯工具7×24小时畅通。完成领导交给的其他临时任务。第八节机动车驾驶员岗位职责严格遵守学校的各项规章制度，爱岗敬业，忠于职守，积极为教育教学服务，热情为领导和师生服务。严格执行交通法规，讲究职业道德，遵守社会公德，牢固树立“安全第一”的思想。按时出车，不违章、不发生交通事故。

爱护车辆，严格执行车辆的“三检”制度，做好车辆的日常保养，有毛病及时修理，让自己的车辆始终处于良好的状态。严禁酒后驾车和非司机开车，严禁疲劳驾驶。不开“英雄”车、不开斗气车、不开带病车上路，杜绝各种事故的发生。模范遵守《交通法规》上对驾驶员提出的“十三”不准的规定。按时参加交通安全学习，不断提高自身的业务素质和驾驶技能，确保行车安全。随时完成领导和车管干部交办的一切临时性工作。第九节汇聚层技术支撑员岗位职责掌握汇聚层维护范围及设备种类，了解所维护设备的工作原理及技术参数，熟悉排除故障流程，掌握操作方法。积极参加移动公司及维护处组织的各项业务技术培训。坚持“安全第一，预防为主”的原则，严格遵守各项规章制度和操作规程。能正确指导维护员正确使用各种仪器仪表，监督维护员规范维护操作，防止人身和设备事故的发生。做好巡检维护、月工作计划和月工作总结及各种报表，并及时按维护处要求上交，并做到电子、文字双备份存档。搜集整理各种技术资料，并建立健全档案。依据实际情况做出整改方案和计划，上报维护处，并能组织实施。对维护员维护中发现的重大、特殊故障，能做出指导性的及时的技术支持，保证故障按时限要求排除，并有记录。积极参与配合激战迁改或搬迁整改工作，并填写故障处理单。应具备同友邻单位业务、技术协调能力。通信工具7×24小时畅通。完成领导交给的其他临时任务。第十节汇聚层维护员岗位职责掌握汇聚层维护范围及设备种类，了解所维护设备的工作原理及技术参数，熟悉排除故障流程，掌握操作方法。积极参加移动公司及维护处组织的各项业务技术培训。坚持“安全第一，预防为主”的原则，严格遵守各项规章制度和操作规程。正确使用各种仪器仪表，及时认真检查交通工具、维护设备的安全现状，发现隐患及时排除，防止人身和设备事故的发生。做好每月的维护、巡检作业计划，每周向主管汇报作业计划完成情况，完成维护除要求的各种资料的整理和汇总工作。认真做好预检预修，认真填写巡检表及故障处理单，并完好保存按月上交。及时上交月工作计划和月工作总结及各种报表，并做到电子、文字双备份存档。积极参与抢修抢险，接到故障派单，应以最快的速度排除故障，不得以任何理由拖延时间以致工单超时。换回的备品备件认真保管及时返回。积极配合配合基站迁改或整改、搬迁工作，保证汇聚层设备正常运行，业务畅通。发现重大问题或重大事件应及时上报处长及相关人员。遵守进出入基站的各项制度，规范操作，认真填写登记表，并自己有备份记录。通信工具7×24小时畅通。完成领导交给的其他临时任务。第十一节安全员岗位职责1、遵守国家有关的法律、法规，执行公司的各项规章制度，熟悉安全生产方面的规程、规范、法令、制度及日常安全生产管理常识。2、负责现场的日常安全检查工作制止一切违章指挥、违章操作行为，按公司奖罚制度处罚，并做记录。3、配合做好上岗前职工的安全教育，监督检查安全劳保用具的使用。4、努力学习安全知识，爱岗敬业，提高为师生服务的安全意识。5、坚持“安全第一，预防为主”的原则，每月对维护员进行一次安全知识讲座。（依据不同季节、不同情况要求）6、配合公司安全管理部门定期对现场施工管理人员的考核。7、有职责将现场安全隐患向安全管理部门汇报。8、参加伤亡事故的调查、分析、处理。办理索赔。9、监督检查资料等，完整的制定安全管理资料。第二章人事管理第一节员工守则遵纪守法，忠于职守，克己奉公。维护维护处声誉，保护维护处利益。服从领导，关心下属，团结互助。爱护公物，节约开支，杜绝浪费。努力学习，提高水平，精通业务。积极进取，勇于开拓，创新贡献。第二节员工的聘（雇）用各部门、下属维护处、企业对聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。新聘（雇）员工，用人单位和受聘人必须填写“员工登记表”，由用人单位签署意见，由维护处人力资源部拟定试用期工作岗位，试用期3个月。新员工正式上岗前，必须先接受培训。培训内容包括学习维护处章程及规章制度，了解维护处情况，学习岗位业务知识等员工试用期间，由维护处人力资源部会同其它部门考察其现实表现和工作能力。试作期间的工资，按拟定的工资下调一级发给。员工试用期满15天前，由用人单位作出鉴定，提出是否录用的意见，经人力资源部审核后，报处长审批。批准录用者人力资源部正式安排工作岗位；决定不录者试用期满退回原单位。第三节工资、待遇维护处全权决定所属员工的工资、待遇。维护处按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资。员工的工资，由决定聘用者依照前条规定确定，由人力资源部行文通知财务部发放。维护处鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大者，经处长批准后予奖励。第四节辞职、辞退、开除维护处有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。试用人员在试用期内辞职的应向人力资源部提出辞职报告，到人力资源部办理辞职手续。用人单位辞退试用期人员，须填报“辞退员工审批表”，经批准后到人力资源部办理辞退手续。已聘用员工辞职的，必须提前1个月向维护处提出辞职报告，由用人单位签署意见，经维护处领导批准后，由人力资源部给予办理辞职手续。员工未经批准而自行离职的，维护处不予办理任何手续；给维护处造成损失的，应负赔偿责任。员工认为其现工种不适合的，可向人力资源部申请在维护处内部调换另一种工作。在调换新工作半年后仍不能胜任工作的，维护处有权予以解聘、辞退。员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，维护处有权予以解聘、辞退。维护处对辞退员工持慎重态度。未经劳动人力资源部核实和领导批准的，不得辞退。员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，维护处有权予以开除。员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开维护处以前，必须交还维护处的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，劳动人力资源部不予办理任何手续，给维护处造成损失的，应负赔偿责任。第五节考勤制度为加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，制订本制度。维护处员工必须自觉遵守劳动纪律，上下班按规定实行登记、打卡或其他考勤方法。员工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开作岗位，外出办事须经部门负责人同意。各部门应安排人员负责考勤检查，每天检查迟到、早退、旷工人员，每月将员工出勤奋情况汇总后报财务部门扣罚工资、奖金。员工因私事请假3天以内的（含3天），由主管部门的领导批准，4天以上的，报上一级领导批准，维护处各部门负责人、下属维护部经理请假，一律由处长批准，请病假必须持有医院证明，并经领导批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。旷工1-2天的每天扣发2天工资和奖金，连续旷工3天至5天的，扣发半个月的工资和奖金，连续旷工6天至10天的，扣发1个月的工资和奖金，连续旷工11天至14天的，扣发1个月的工资和2个月的奖金。对旷工者并视情节轻重给予行政处分。连续旷工15天经上或年累计旷工30天以上的，按规定予以除名等处分。迟到、早退按月累计，每达3次按旷工1天处理。员工的考勤情况，由各部门及下属维护部负责人进行监督、检查。第六节奖励第三百九十条维护处设立如下奖励方法：大会表扬；奖金奖励；晋升提级。对下列表现之一的员工，应当给予奖励：遵纪守法，执行维护处规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；完成计划指标，经济效益良好；积极向维护处提出合理化建议，为维护处采纳；全年无缺勤，积极做好本职工作；维护维护处利益，为维护处争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；节约资金，节俭费用，事突出；领导有方，带领员工良好完成各项任务；坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书；其他对维护处作出贡献，维护处应当给予奖励的。3.奖励程序如下：1）员工推荐、本人自荐或单位提名；2）督察部会同人力资源部审核；第七节处罚1.员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、辞退、开除等处分：违反国家法规、法律、政策和维护处规章制度，造成经济损失或不良影响的；违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务的；不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响正常工作秩序的；拒不执行维护处或部门领导决定的，干扰工作的；工作不负责，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的；贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达到刑事处分的；挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；泄露维护处秘密，把维护处客户介绍给他人或向客索取回扣、介绍费的；散布谣言，损害维护处声誉或员工工作积极性的；利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的；有其他违章违纪行为，处长应予以处罚的；员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。2.给予员工行政处分和经济处罚，应当慎重决定。必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求有关部门意见，并允许受处分人进行申辩。3.调查、审批员工处分的时间，从证实员工犯错误之日起，开除处分不得超过2个月，其他处分不得超过1个月。4.对员工进行处分，应书面通知本人，并记入档案。5.员工对处分决定不服的，允许提请复议；对复议决定不服的，允许向上级主管机关申诉。6.受处分的员工，在处罚事项未了结之前，不得调离维护处（维护处宣布辞退、开除的除外）。7.受处分的员工，能改正错误，积极工作，经所在单位提议或本人要求，督察部审核后呈报维护处批准，可酌情减轻或免除处分。第三章财务管理第一节借款报销管理借款的类别及金额差旅费每次借款金额为300—500元，特殊情况必须向数据IT维护部负责人汇报，负责人签字后，方可借差旅费。汽油费驾驶员每次借款最大金额为300元。签字流程申请人——部门负责人——数据IT维护处负责人报销时间本月报销费用到下月15号前到财务室结清。每月1号到15号为报销时间，过了报销时间不予报销.请大家自觉遵守报销时间.报销时票据的填写方法日期、数量、单价、金额、公章等一定要如实填写且一定要填写清楚。票据的要求报销时需拿正规发票，如下：车票、过路票、汽油票、住宿票。第二节会计凭证和档案保管加强对发票的管理，财务专人负责发票的登记、领用、清理、核对工作。会计凭证必须内容真实、手续完备、数字准确、不得涂改、挖补，如事后发现差错，也必须由经办人负责划双红线并盖章进行更正。会计档案必须按月装订成册，妥善保管，不得丢失，至少保存15年。采用电子计算机记帐的，机器储存和输出的会计记录视同会计帐簿，应专人负责妥善保管，至少15年。会计档案保存期满需销毁时，应抄具清单，报处长及相关主管部门同意后，才能销毁。第四章行政管理第一节总则为完善维护处的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使维护处各项行政工作有章可循，照章办事，制定制度。第二节文件收发规定维护处文件由办公室主任拟稿。文件形成后，由处长签发。属于秘密的文件，拟稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。已签发的文件由拟稿人登记，办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、收稿人等事项清楚，并报告报送结果。经签发的文件原稿送办公（档案）室存档。外来的文件由办公室负责签收。并于接件当日即按文件的要求报送给有关部门，不得积压迟误，属急件的，应在接后即时报送。第三节文件的立卷与归档1.文件的归档范围:1）凡下列文件统一的分别由两办负责归档:a.上级部门来文,包括上级报告、申请的批复;b.维护处发出的报告、指示、决定、决议、通报、纪要、重要通知、工作总结、领导发言和各类总结计划、季度、年度报告等;c.各类会议所形成的报告、总结、决议、发言、简报、会议记录等;d.有保存价值的来信来访记录及处理结果;e.参加上级召开的各种会议带回的文件、资料及本厂在会上汇报发言材料等;f.维护处日志和重大事故记录2.归档要求:1）文件归档应按照内容、名称、作者、时间顺序,分门别类地进行整理归档.2）归档时,要求把文件的批复、正本、底稿、主件、附件收集齐全,保持文件、材料的完整性.3）要坚持平时归档与年终归档相结合的原则.重要工作、重要会议形成的文件材料,要及时立卷归档.4)上年度形成的文件材料,要求在下年度五月份以前整理完.六月份正式向维护处报告归档情况,报告清单一式两份.(上交一份，留存一份备查).第四节办公用品领用规定维护处各部门所需的办公用，由办公室统一购置，各部门按实际需要领用。各部门专用的表格，由各部门制定格式，由办公室统一印制。办公室用品只能用于办公，不得移作他用或私用。所有员工对办公用品必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，禁止贪污，努力降低消耗、费用。购置日常办公用品或报销正常办公费用，由办公室主任审批，购置大宗、高级办公用品，必须报处长批准后方可购置。第五节车辆管理第一小节车辆管理规定维护处车辆必须为维护处业务服务，为部门公务用车，由用车人先向办公室申请，说明用车事由、地点、时间，办公室根据需要统筹安排派车。职员因公务需要经办公室安排可以派车。下班后或节假日需用车的，必须事先报送用车计划给办公室，否则按私事用车处理。维护处领导出差外地时，其车辆归办公室统一保管（使用）。外单位借车，需经办公室同意，处长批准后方可进行安排。车辆驾驶专人专车，专车专管。车辆在下班后或节假日应按指定的地点停放，并采取必要的防盗措施。车辆如需送厂修理，须事前报主管领导批准。司机必须凭主管部门的派车通知出车，否则按私事用车处理。使用车辆应办的各项手续由司机本人负责办理。否则，由此所引起的罚款、处理、损失等由本人负责。第二小节维护员用车制度需用车的维护员，先填写派车单，经本部门负责人签字同意后，方可到车辆管理部门去派车，如本部门负责人不再，需电话通知车辆管理部门方可派车。维护员以及司机填写派车单，要认真，所要求填写项目都必须填写，出车前的公里数，必须又维护员根据实际公里数填写，不得随意虚报，返回后，如实填写公里数。、维护员带车维护，不得随意绕行甚至走亲访友，特殊情况须经车辆管理部门同意。维护员带车不得要求学习驾驶车辆，司机也不得让维护员随意驾驶车辆。城区原则上不派车维护，如有特殊情况需要派车，须经办公室或处长同意方可派车。维护员填写派车单时如果是去多个地点，事先要填好行车路线，没有特视情况，不得随意更改行车路线。办公室将不定期的对派车单和故障处理单、巡检表等进行检查。维护员填写派车单要认真，不得随意乱写乱画或涂改。 第三小节车辆维护保养制度为了驾驶安全，保证维护工作的正常进行，以及紧急预案的顺利实施，特制订车辆保研制度如下：每5000公里换一次机油、机滤、空滤。每5万公里或6万公里换一次轮胎。齿轮油3万公里换一次（包括后包和变速箱）电瓶电解液，根据实际情况随意加到标准位置。刹车皮，前轮6万公里换一次，后轮4万公里换一次。离合器、刹车、油门拉线，2万公里换一次。车辆外观，车辆内部驾驶员应经常擦洗干净，后车厢内必须进场的打扫，清理干净。驾驶员按照维护处要求，在指定地点按时维护，不得自行其事，有特殊情况需及时上报车辆管理部门，经处长同意后才可进行相应处理。车辆管理部门对车辆保养应根据实际情况做出保养计划上报处长，经处长同意后，财务部准备资金，分期分批或统一进行保养。第四小节车辆维修制度维护车辆采取定点维修的办法。维护车辆维修项目及配件都必须书面报给维护处车辆管理部门批准后方可维修，超出100员的事先要有书面申请报告。维护车辆车身表面塑料壳，灯罩，车身划痕由驾驶员自己负责。维护车辆在出勤当中出现故障，驾驶员能自己排除的应自行排除，无法排除的报经车辆管理部门，根据实际情况作出处理，须有带车人员证明和修理厂方出具的维修单据，经处长同意后方可报销。维护车辆若应驾驶员日常检查不到位、保养不好、保修、送修不及时或不按规定驾驶，认为操作不当导致的车辆损坏有驾驶员自己负责维修。在正常保养的前提下，根据车辆行驶公里数，维护车辆将逐步安排车辆一般维修或大修。第五小节维护车辆委托书为保障维护车辆的安全，使公共财产不受损失，特拟定此委托书。维护处委托为晋LD车辆的驾驶员，为数据维护处提供驾驶车辆服务，同时提供给驾驶员本车辆行驶手续一套见（附件）。作为车辆驾驶员，需按照维护处“驾驶员岗位职责”“维护处车辆保养制度”“车辆维修制度”等制度履行自己的职责，对车辆安全驾驶，精心维护，保障人身和车辆安全。驾驶员自签订委托书之日起，不得随意转借或私用车辆。维护服务派车是由车辆管理部门统一安排，并填写派车单，方可出车，驾驶员没有任意使用的权利，否则维护处将按照有关规定视情节轻重，做出相应的处罚，并且，由于私自用车所发生的事故等其他问题，由驾驶员自己承担责任。驾驶员在执行任务路途中或目的地，要本着安全第一的原则，一切以人身和车辆安全为出发点，防止车辆被损坏或被偷盗现象发生，有特殊意外发生应在第一时间向车辆管理部门报告。由于驾驶员自己原因导致车辆丢失等现象，经相关部门查明验证后，驾驶员自己承担相应的责任。维护车辆是价值较为昂贵的公共财产，如果因多种原因维护处于委托人之间发生特殊的纠纷，维护处将诉讼法律已得到妥善解决。如果因为辞职或辞工，要调走的驾驶员，应与车辆管理部门交清有关车辆的一切手续（包括车内灭火器、工具等如有丢失或故意不交，将从本人工资中扣除。本委托书每年签一次。委托方：诺高XX数据（汇聚层）维护处受托人：处长签字：驾驶员签字：附件：车辆委托交付表交接车号车辆型号车辆交接时间交接地点行驶公里数具体项目数量单位有无备注车牌1付养路费1本保险费1本运管费1本行车本1本营运证1本合格证1本车辆强制维护记录1本车辆购置税完税证明1本三角牌1个灭火器1个防滑链1套车钥匙2把备胎1个千斤顶1个套管1个改锥1把钳子1把车辆外观描述：第六节笔记本地电脑使用管理规定计算机系单位贵重财产和精密设备，由专人负责，为确保软硬件设备的正常运转，管理人员和使用人员均应严格执行有关规定。计算机软件、硬件及其相关物品要妥善保管、正确使用，确保机器的正常运作。非本单位人员未经计算机管理人员批准不得使用计算机及相关设备。计算机软件、硬件及其相关物品要妥善保管、正确使用，对计算机及其外设应当定期检查，定期保养，保证计算机运行安全可靠。定期进行防病毒、查毒工作，做好重要数据备份工作。禁止安装与工作内容无关的软件，不得利用本单位计算机炒股、玩游戏、聊天及其他与工作无关的事情。妥善保管软硬件设备及其相关设备的驱动程序、保修卡及重要随机文件。使用人员如发现计算机系统运行异常，应及时与计算机管理人员联系，非专业管理人员不得擅自拆开计算机调换设备配件。请电脑公司专业人员对计算机及外设进行维修时，应有人自始至终地陪同。加强安全保卫工作，增强安全意识，应协同有关人员定期检查各种用电设备和门窗安全，做好防盗、防火、防电、防雷，防水工作。第七节工具使用管理规定工具是我处工作的重要依靠，为加强维护处工具的合理使用，特制定如下协议：建立健全工具领用制度。各县市应设专人管理，记录维护人员领用工具的型号。数量、名称、规格、日期；应根据维护处文件的规定，不得多领，也不能少领。对于共用工具应加强管理，个人使用时办借用手续，进行登记，用后及时归还。合理使用工具。工具的使用应按工艺要求，在工具强度、性能允许的范围内使用，严禁代用；不容许专用工具代替通用工具，精具粗用的现象应坚决禁止。第三，妥善保管工具。工具应放在固定场所，贵重工具应按规定进行支撑、垫靠；工具包要整齐，清洁，定位摆放，做到使用知数，帐物相符；无关物品特别是私人用品不允许放在工具包内，使用完毕后的工具应进行除垢、除锈，防止生锈变形，长期不用的工具应交会维护负责人统一保管。4.做好工具的清点和校验工作。由于工具使用的频繁性和场所变更，容易遗忘在工作场所或互相误认收管，因此应每天查对工具包一次，一周帐物核对一次，以保持工具帐物相符。贵重和精密工具要特殊对待，切实做好使用保管、定期清洁、校验精度和轻拿轻放等事项。要做好周期检查鉴定工作，保持经常处于良好的技术状态。5.做好工具的修复和报废工作。工具都有一定的使用寿命，正常磨损和消耗不可避免，但凡能修复的应及时采取措施，恢复其原来的性能，对于不能修复的工具，在定额范围内可按手续报废(旧)并交旧换新。维护处应做好专用工具的检验和培训工作，对于专用工具的使用提出合理的操作流程和操作规范。对于违反操作规程造成工具报废等情况，要查明原因，追究责任，并按价赔偿。个人遗失工具按工具价格赔偿。第八节汇聚层工具发放办法1.基本工具配备清单序号工具名称规格型号单位数量1网线钳把12斜口钳把13工具刀把14电笔把15十字改锥150mm把16一字改锥150mm把17工具包个18电烙铁45w把19网线测试仪台110万用表数字台111笔记本电脑台1基本工具每人拿一套。本工具必须个人签领。工具管理（工具使用管理规定）笔记本电脑管理（笔记本电脑使用管理规定）第九节关于实行督查办法规定(试行)1.目的：为了加强管理，督促全体员工对维护处各种规章制度及奖惩条例的执行落实，检查执行落实过程中存在的问题及违规违章行为。2.检查内容：查出勤：不定期检查按规定应当按时上下班人员及星期六、星期日值班人员的出勤情况。查卫生：不定期检查工作场地是否整洁，以及在办公场地吸烟、扔烟头、纸片、果皮和损坏桌椅、板凳的现象和人员。查安全：不定期检查工作场地用电安全及维护操作人员的违规操作，维护车辆的安全技术状态及安全教育记录。查工具：彻底清理一次工具发放情况及目前使用情况（包括笔记本电脑）丢失损坏的，按规定赔偿，基本工具还有不到位的，将逐步配齐。查资料：检查各县、片区及各部门的资料完整及存档情况，是否缺项或资料不真实情况，备品备件、材料、领用及是否有到处乱丢的现象。查工作服（星期一至星期五）：不定期抽查工作服着装情况。查劳动纪律：上班时间不得在电脑上玩游戏、或QQ聊天。油费、交通费等发放情况。3.操作流程：凡查出违反以上有关规定人员，如实记录上报，经处长审核后，每项每人罚款20元，从工资中扣除，人力资源部存档。每月总结一次比较出做的好的县区及部门和做的较差的县区及部门，实行公开表扬、批评，并根据实际情况，对各县、片区部门负责人作出奖励和处罚，奖励和处罚的额度均为100元。4.督查组人员：窦桂明刘俊王元任长江宜国强5.督查组人员分工：检查内容中：以刘俊为主，负责检查劳动纪律、出勤、卫生及工作服着装情况，其他人员配合；以窦桂明为主，负责检查安全工作、备品备件工具发放，其他人员配合；以王元为主，负责检查工资、费用发放情况，其他人员配合；以任长江为主，负责检查档案资料情况其他人员配合；以宜国强为主，负责检查技术资料的建立和维护工作的各项记录完善情况，其他人员配合；6.注意事项：督查人员需公开、公正操作，有舞弊者一经查出罚款100元。有违章者，一经查出，督查人员将如实记录，上报维护处，任何人不得无理取闹，若有无理取闹者，视情节严重程度直至辞退，希望全体员工，特别是各县维护人员要支持督查组工作，为创造一个良好的工作环境而努力。7.从2007年9月1日起执行。第十节保密工作为保守维护处秘密，维护维护处发展和利益，制定本制度。全体员工都有保守维护处秘密的义务。维护处秘密是关系维护处发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。维护处秘密包括下列秘密事项：维护处经营发展决策中的秘密事项；人事决策中的秘密事项；维护处非向公众公开的财务、证券情况、银行帐户帐号；其他维护处确定应当保守的秘密事项；属于维护处秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。维护处秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。记载有维护处秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。接触维护处秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触维护处秘密的员工，不准打听、刺探维护处秘密。对保守维护处秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或过失泄露维护处秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。第十一节安全管理第一小节安全管理制度维护处安全管理工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，实行层层负责制，做到安全维护。安全小组组长：王东亮副组长：窦桂明检查长：宜国强成员：任长江冯王杰郭彩宾郭建虎游军冯涛党金明柴文波赵凯阎江侯玉龙秦凯宇王刚职务姓名县市联系电话组长王东亮X组长窦桂明X查长宜国强X员任长江X员冯王杰X员郭彩宾X员郭建虎大员游军隰员冯涛永员党金明吉员柴文波曲员赵凯侯员阎江乡员侯玉龙汾员秦凯宇洪员王刚霍全领导小组职责负责维护处安全管理工作，制定安全维护技术措施和安全教育计划，安全维护监督检查，事故调查处理等工作。日常安全管理检查，由办公室统一组织、安排；安全教育有人力资源部组织安排，并将安全检查结果和教育培训，考核结果记录在案。对各部门，各县市业务考核的同时把安全考核放在首位，实行安全一票否决制。安全领导小组应半年对维护处安全工作做一次评比，对安全工作做得好的部门、个人进行表彰、奖励。第二小节安全教育制度经常采取各种形式宣传，安全生产法律、法规，是每个维护员把安全维护放在首位。每月召开一次安全教育会议，总结安全教育经验和安全工作中的问题，提出改进措施。对登高作业，施电作业，必须定期考核相关人员关于登高、强电作业的相关知识，并记录在案，对于考核不合格者，即需要重新培训相关知识，并宠幸考核合格后，方能上岗。经常教育职工，遵守各项操作规程，不得随意违章操作，以免造成人身和设备事故发生。定期召开汽车驾驶员安全教育会议，对于驾龄较短的司机经常讲解一些安全驾驶经验，提高驾驶员驾驶技术。对于全体员工，定期进行安全常识，考试、考核，并记录在案。对于已经发生的安全事故，要及时上报，并通报全体维护员，吸取教训，以防类似事故再次发生。第三小节安全维护制度维护设备时严格按照操作步骤进行，确保人身及设备安全。经常检修维护车辆，保证车况良好。行车应注意安全，严禁酒后驾驶。定期校验仪表、工具，不合格的工具、仪表不得使用。严格执行操作规程，未经批准不得做超越职责范围的操作。未经上岗考核或考核不合格的人员，不得单独维护和独立操作。保持维护现场的整洁，与工作无关的物品不得带入维护现场。加强备品备件和维护材料的质量检查，故障器材应及时送修，不合格产品不得出库。生活区、办公区注意防火、防盗，严禁私拉电源线和线路超负荷用电，严格遵守安全用电制度。第四小节诺高移动建设有限公司安全交底书XX数据（汇聚层）维护处维护处所有维护人员在设备安装，开通和设备维护工作之前，必须认真学习《安全维护组织管理方案》和《安全维护规章制度》维护处长组织制定《工程安全施工措施》和《设备安全维护措施》，编写《维护安全交底书》。所有维护人员要与维护处签定责任书。安全维护目标：无员工责任死亡，重大事故伤亡，无特大，重大交通事故；实物资产和资金无较大责任损失，无重大失窃案件；无特大，重大火灾事故，无重大设备损坏事故；安全达标率100%，安全教育覆盖面达100%。4.安全维护责任人的职责认真执行安全维护措施及安全操作规程，针对维护任务特点向维护处处长进行书面安全保证并履行签字手续。对所有使用的维护工具仪表必须安全检查，防止漏电绝缘损坏，确保达到安全标准后方可使用，做到不违规作业，不违章蛮干。在维护工作中发生不属自己维护范围的设备有故意和问题时，应及时向相关部门报告。在维护和更换电子盘时先将双手对地放电，同时应带防静电手镯，防止静电损坏设备。高空作业时，必须检查攀高脚扣是否完好，同时系好安全带，做到万无一失。维护过程中应了解自身设备的工作原理及性能，防止维护中造成连带损坏和不必要的人员损伤。正确区分交直流、强、弱点的操作规程，防止误操作，伤及人身和设备安全。要熟知安全电压的范围0-50伏，发生意外事故时本着救人为先的原则，先救人并立即向上级上报，同时保护好现场。对维护工作所用的车辆经常检修，保证车况良好证件齐全，驾驶员保证睡眠充足，工作期间严禁饮酒。10、维护人员不准酒后操作，由此造成设备和人身发生意外事故的责任自负。外出维护需要住宿要注意防盗。生活区注意放防火、防盗、严禁私拉电源线和线路超负荷用电。外出工作时遇到雨雪天气一定要注意安全，尤其是爬山的时候更要注意自身的安全。生活区注意防火、防盗，严禁私拉电线，严格遵守用电制度。维护人员不得私自驾驶维护车辆，只有专职司机才能驾驶。5.安全教育维护处不定期对全体人员进行安全知识培训，强化安全意识。每办一次培训或宣传安全的教育，均要进行试题考试，对考试不合格者暂停维护工作，等考试合格后方可上岗。6.全处维护人员共同努力，确保本年度安全工作和安全目标的完成。安全交底人：接受安全交底人签字：年月日年月日第五小节诺高移动通信建设有限公司安全责任书——XX数据（汇聚层）维护处安全维护目标:无员工责任死亡,重大事故伤亡，无特大、重大交通事故；无特大、重大火灾事故，无重大设备损坏事故；实物资产和资金无较大责任损失，无重大失窃案件；2.维护人员安全职责认真执行公司和维护处有关安全维护的规定,处、县区负责人对所辖职责范围内的人员和维护安全负直接领导责任；认真贯彻执行《安全维护组织管理方案》、《安全维护规章制度》、《安全交底》工作;不定期组织所辖维护处人员学习安全维护规程,开展安全教育活动,接受公司和有关部门的安全监督检查,负责及时解决提出的不安全问题;合理安排维护人员工作,对维护人员在维护工作中的安全和健康负责;经常检查维护工作所用的各种设备、工具的安全性能是否符合安全标准,做到不违章作业,不冒险蛮干；在维护工作中对发现的设备的故障问题及时上报有关部门；发生意外维护事故要保护现场,立即上报有关部门和领导；维护人员不得私自驾车,必须专职司机驾驶,违反公司规定造成一切后果责任自负,与公司无关;驾驶员不得酒后驾车,疲劳驾驶,对于违反交通法规和公司规定所造成后果自负；;维护人员在作业之前确保操作流程方可作业,由于维护人员的失误造成的损失或人员伤亡,一切后果责任由维护员个人承担；外出工作时遇到雨雪天气一定要注意安全，尤其是爬山的时候更要注意自身的安全,防止意外发生；3.其它本责任书,由设备维护处和各县市负责人和维护员各持一份,从签字之日起执行.诺高建设公司XX数据（汇聚层）维护处县（市）负责人（签字）：负责人/维护员（签字）：年月日年月日第六小节诺高移动通信建设有限公司车辆安全交底书——XX数据（汇聚层）维护处为了加强安全工作的管理，进一步贯彻《安全第一、预防为主》的方针，增强各驾驶员的安全责任感，落实安全工作的各项措施，防止车辆事故的发生，使安全工作目标落到实处，现签定安全维护安全交底书，如下：维护处所有驾驶员在上岗前，必须认真学习《车辆安全管理制度》和《驾驶员职责》。二、安全维护目标：无员工责任死亡，重大事故伤亡；无特大，重大交通；实物资产和资金无较大责任损失；安全达标率100%。安全教育覆盖面达100%3.安全维护驾驶员的职责各县维护组车辆驾驶员要严格遵守国家的法律法规，遵守公司的各项规章制度。不允许无证驾车，服从安全监理部门的监督和检查。严格执行《XX维护处车辆管理制度》。按照电子工单和车辆调度指令出车，确保安全准时。爱护车辆，保持车辆的清洁卫生及其完好率，控制油料的消耗和修车费用。文明开车、礼貌待人，对客户态度和蔼，树立公司形象。必须按时在XX维护处指定地点保养车辆，每5000公里保养一次。每天检查车辆的制动器、机油、水、灯光，确保行车安全。各县驾驶员每月必须按时上交当月的油票和过路费用的票据。完成XX维护处交办的临时性工作任务。在维护出车过程中发生不属维护范围的问题时，应及时向相关部门报告。外出维护需要住宿是注意防盗。外出工作时遇到雨雪天气一定要注意安全，尤其是爬山的时候更要注意自身的安全。维护人员不得私自驾驶维护车辆，只有专职司机才能驾驶。4.安全教育维护处不定期对全体驾驶员进行安全知识培训，强化安全意识。每办一次培训或宣传安全的教育，均要进行试题考试。XX维护处下派各县车辆交由专人驾驶，并且规定由县维护组负责人负责管理。驾驶员在行车中必须做到“礼让三先”、“宁停三分、不抢一秒”；严格遵守交通安全法规，服从交警指挥，严禁酒后驾驶，严禁带故障出车，严禁开赌气车、英雄车、麻痹车，确保行车安全。驾驶员离开车辆时，注意锁好车门，防止车辆被毁、被盗；外出时，一定要停放在安全可靠的地方。驾驶员出车前，必须随身携带各种证件，以备查验。行车时，要精神集中，谨慎驾驶做到不争、抢道行驶等。行车中应注意观察各仪表，发现异常现象、异常声响等情况应立即停车排除，处理不了的故障应及时报告。未经批准，驾驶员不得私自将车交给非驾驶人员驾驶。车辆一旦发生事故，驾驶员要及时向XX维护处负责人及交警、保险等有关部门报告，不得擅自处理；对事故负有责任者，根据事故具体情况对驾驶员进行处罚；对擅自用车、擅自交与他人用车造成事故，将由该车负责人根据事故责任判定情况对驾驶员进行处罚。车辆发生事故后，应及时采取措施防止事故扩大，当即报警，同时向单位报告、严禁逃逸。如因逃逸造成责任加大，单位损失增多的，增加部分由驾驶员承担。因违反安全管理制度，情节轻微者给予警告、处罚，情节严重者除承担相应的责任外并予以辞退。驾驶员对车辆要勤检查，勤保养，勤擦洗，使车辆始终保持最佳运行状况。发现问题，及时处理，处理不了的问题及时上报。5.全处维护人员共同努力，确保本年度安全工作和安全目标的完成。车辆安全交底人：接受车辆安全交底人签字：年月日年月日第七小节诺高移动通信建设有限公司车辆安全责任书——XX数据（汇聚层）维护处为了加强安全工作的管理，进一步贯彻《安全第一、预防为主》的方针，增强各维护人员的安全责任感，落实安全工作的各项措施，防止各类事故的发生，使安全工作目标落到实处，现签定安全维护安全交底书，如下：维护处所有驾驶员在上岗前，必须认真学习《车辆安全管理制度》和《驾驶员职责》。驾驶员及车辆管理制度驾驶员对所驾驶的车辆技术状况负有直接责任，每天出车前应观察、检验车辆技术状况，发现问题及时处理，较大故障应及时上报、检修，否则不能出车，对于隐瞒故障或隐瞒故障苗头出车者，由此引起的后果，属公司车辆或租用车辆的驾驶员，根据发生事故的具体情况处以100——500元的罚款，罚款从工资中扣除，对于自带车的驾驶员，后果自负。对于在路途中发生的超速行驶罚款，安全由个人承担，驾驶员交完罚款同时把罚款单交到调度处。驾驶员行车中要做到“礼让三先”，“宁停三分，不抢一秒”，不开英雄车，不开赌气车，不超速行驶。在行驶中发生事故后，由交警作出认定，是我们车辆造成的原因，驾驶员应负有责任，将根据事故责任大小处以500——800元的罚款，罚款从工资中扣除，对于自带车辆者责任完全自负。公司将按计划，定期召开驾驶员安全学习、会议，所有驾驶员都必须按规定时间到会，对于迟到者，罚款50元，对于无故不到者罚款100元，直接从工资或租车费中扣除。对于酒后驾车或将车辆交给无驾照者驾驶造成事故者，将处以1500——2000元罚款，自带车自负事故责任，严重者将辞退。对于由驾驶员自己不谨慎丢失行车证件，而造成罚款者，责任完全由驾驶员承担。对公司车辆驾驶员不按规定进行保养，一经查证将对驾驶员处以100——200元罚款。出车后，应按时填写出车任务单，特别是出车后行驶公里数，如果因为自己不按时填写而造成错误的，将根据具体情况处以50——100元罚款或扣除公里数。不听从调度安排者将处以50——100元罚款，自带车辆将辞退。不论什么原因，驾驶员确实疲劳的，将不派车。每半年进行一次综合测评，对于无事故，服务态度好，爱护车辆的驾驶员，将给与300——500元奖励。自带车每半年进行一次综合测评，包括无事故，服务态度好的驾驶员将给与100——300元的奖励。各县车辆驾驶员要保管好车辆的所有证件，若证件丢失，驾驶员需交300元的补证费用。诺高建设公司XX维护处县（市）负责人（签字）：驾驶员（签字）：年月日年月日第八小节山西诺高移动通信建设有限公司安全操作规程关于印发《山西诺高移动通信建设有限公司安全操作规程》的通知公司各部、室现将《山西诺高移动建设有限公司安全操作规程》印发给你们，请工程部和质检部严格按照规程进行施工操作和监督、检查。同时各部室要组织员工认真学习，强化员工的安全意识，教育员工牢固树立“安全第一、预防为主“的思想，冒险蛮干的错误态度，反对麻痹大意、明知故犯的错误心理。确保工程建设在安全第一的前提下达到优质、高效。附件：《山西诺高移动通信建设有限公司安全操作规程》。山西诺高移动通信建设有限公司安全操作规范第一部分高空安全作业规程第二部分通信机房安全作业规程第三部分通信设备安装安全作业规程第四部分各类工具的安全使用第五部分车辆安全行驶规程第一部分高空安全作业规程凡患有贫血、高血压、心脏病、抽筋及严重关节炎等疾病的、严禁参加高空作业。坐吊板进行高空作业时，必须认真检查升空工具，担任升高的工作人员必要时可以亲自检查升空工具，认为不妥时，提出意见，加以解决后再行升空。天线高空作业人员在上塔前，首无要了解杆、塔的塔身和拉线情况或检查后再上塔进行工作。上旧天线铁塔，应边上塔边检查塔身，过接口时应挂好安全腰带，过接口后要拢好腰绳、腰带上塔。天线高空作业人员上杆塔时必须带保安带，必要时可带保安带，上杆塔到工作位置后，把安且具系好，方能工作。天线高空作业人员在塔上工作时，要注意顶至少五十公分。天线高空作业人员上塔工作时，禁止闲杂人员站在塔旁，并禁止塔下同时进行工作。天线高空作业人员和塔下配合人员必须带安全帽。天线高空作业人员上下塔时禁止随身携带笨重物。工具和器材不得从塔上往下抛，应用绳子放下，要上下呼应配合进行。十一、天线高空作业人员塔上作业时职失手掉下东西，要立即呼唤地面人员注意避开。十二、开线高空作业人员在塔上工作如感到过于疲劳、体力不支时要立即下来或就地休息，禁止催促塔上人员加快工作和上下塔。十三、天线高空作业人员上塔时，如铁塔上有结冰，需将结冰去除后再上塔。风级在七级以上时一般不得在十米以上的塔上工作。十四、天高空作业人员紧急情况需上塔处理时，遇有天气恶劣、刮大风等情况，要采取特殊的安全措施。/十五、天线高空作业人员上操作时，塔下配合人员必须坚守工作岗位，密切配合，时刻注意观察塔上人员的工作善，确保安全操作无事故。第二部分通信机房安全作业规程在设备运行的机房作业作业时不得戴钢笔、手表、首饰等金属物品和穿带金属钮扣的衣服，不准携入易燃、易爆物品，不准吸烟。使用电气焊时，应先办理动火证，并采取妥善措施后方可动火。不得用易燃液体洗设备或地板，经领导批准使用微量易燃液体擦拭时，须加强通风关采取相应安全措施。严禁抛掷工具、器材和其它物品，不准在通道、设备之间放置杂物。检修设备或登高作业，衣服口袋、工具袋里的工具、材料不得外露或掉落。在程控机房作业，应着防静电服，并束紧袖口。在无设备运行的机房作业支搭工作架支柱下应垫木板或其它物品保护地面，并支斜撑防止倾倒，木板应铺设平稳，牢固，木板夸度不得超过2米，不得出现“探头板”，并绑扎牢固，木板厚度不得小于5厘米。工作架高度应适宜，人站在工作架木板上，身体能直立，操作方便为原则。工作架宽度以不直接碰撞设备为原则，并在离设备较近点加防止碰撞的措施。作业人员在工作架上作业时，若身后无机架，工作架应设置防护栏。作业安全登高作业应带工具袋，所用工具应随手放入工具袋，以防掉落。不准机架、高登和工作架上存放工具、器材，工作需要必须存放时应放稳妥，当离开时必须随手取下。在机架顶上作业时，应在机架能承重部位铺设有承重力的木板，不准蹬踩电力线、电气设施。/登高作业严禁蹬踩或樊扶配线架、机架和电缆走道和其它设备。包装物、杂物，应及时清除，不准使用电炉子，不准吸烟。第三部分通信设备安装安全作业规程开箱开箱工作场地应设在设备安装处附近，应在无尘、无潮湿的环境下进行开箱。在室内开箱应有防尘、防雨措施，遇到风雨天气不得在室处开箱。开箱时，注意包装箱上标志，严禁倒置。开箱应用使有专用工具，严禁用锤敲打，防止剧烈震动损坏箱内设备。随时清理工作场地，拆下的箱板、铁皮等杂物放置妥当，避免砸脚，刮伤人员和设备。现场搬运人工搬运时，男工每人负重不得超过40公斤，女工不得超过20公斤，不得让患有不适于搬运工作疾病者参与搬运工作。搬运时，要专人指挥，步调一致，上楼梯及拐弯时要慢行，前后人要相互照应。多人合作搬运时，应按身高、体力妥善安排位置。负重均匀，有利于安全。手搬、肩扛设备时，应搬、设备的牢固部位，不得抓碰布线、盒盖、零部件等不牢固，不能承重的部位。搬运蓄电池、硫酸、稀料等危险品时，应轻拿轻放，稳步行进防止摔碰或溢出酸液伤人。在机房楼平台上吊装设备时，应知平台的承得量。应检查吊装设备及绳索是否牢固，确认无误方可作业。启吊后，应防止设备摆动而撞人工搬运油机发电机组，必须在油机房地面确实坚固后进行，搬运前，应对所用工具进行全面检查。搬运时，应有专人指挥，明确分工，紧密配合。用倒链牵拉时应固定牢固，并检查钢丝绳是否完好。用滚筒法搬运时，倒动滚筒应注意防止压伤手、脚。当上、下按时，其坡不能超过30度，并注意防止下滑。组立架时立机架时，应铺木板或其它物品，防止划坏机房地面或机架滑倒而伤人，当机架立起后，应立即做临时支撑，防防止止倾倒。在已运行的设备附近立机架时，必须对原有设备采取保护措施，防止碰撞。在地面墙柱上埋设螺栓、撑铁或铁件，应注意避天钢筋、电力线暗管隐蔽物，并待其填充物坚固后南昌用其承载。电缆作业放电缆盘时，不得硬拉并设人看管缆盘，防止盘倒伤人，电缆盘不得在漆布上、地板上滚动。开剖电缆时，不可用力过猛，当剖刀行进时，应避免刀滑伤手。蓄电池、地线作业调配电液用的窗口应耐酸、耐热，使用前要检查有无漏孔，配酸场地通风良好，并有防尘措施，配酸时必须将浓硫酸徐徐注入蒸馏水中并加以搅动。严禁将蒸馏水倒入浓硫酸中，以免发生爆炸。灌注电液前，应将直流电源断开，并严格检查电池，符合要求再灌注。所灌电液温度在夏季时要接近室温，冬季时不超过30℃。同组电池应连续注酸，间隔时间不超过1小时。配注电液后，应用碱水中和滴漏在容器外的酸液，用清水将木架、地面和容器外部冲洗干净。初充电时，值班人员不得少于2人，放电时，至少2人操作，作业人员应穿戴防护用品。熔铅、锉极板时，应戴手套和口罩，预防铅中毒。控地线沟、坑之前，必须了解地下管线及其它设施情况，特别要了解掌握电力电缆和通信电缆的埋设位置。第四部分各类工具安全使用安全带安全使用必须使用符合国标安全带。使用前必须检查，出现围杆绳磨损、断头超过十分之一或缝线开线、插花、铆钉脱开、金属配件腐蚀、变形等情况之一者，不准使用。围杆绳不准结节或用于捆绑，吊装物件。金属配件不准折、卸或擅自更换。挂钩上的保险装置不准拆除。安全带不准接触明火，不准与尖锐物和酸、碱等腐蚀性物质放存放于一起，不准浸泡于水中。安全带应存放在干燥通风处，不准在高温、潮湿处或靠近暖气存。电气用具、手持式电动工具的安全使用电烙铁手柄、导线、插头应完好无损，导线不准用强硬度低的塑料线。使用前必须检查，出现手柄用插头破损、带电体裸露、导线老化等情形之一者，不准使用。在机架上使用时，应防止烧坏布线或其它设施。在带电设备上使用时，不准接地（在保证电烙铁不漏电的情况下）。烙铁上的余锡不准乱甩。暂时停用应放在专用支架上，不准放在地面、桌子上或易燃物旁，未冷却不准放回原处。手电钻、电锤应使用双重绝缘的手电钻、电锤。使用不是双重绝缘的手电钻、电锤时，应检查金属外壳不得漏电，手柄、开关、导线用插头必须完好无损。使用时其插头必须与带漏电保扩器的单相三眼和三相四眼插座符合，将导线直接插入插座孔使用。使用前必须检查外壳是否漏电，并进行空载试验，运转正常方可使用，装卸钻头时，严禁戴手套，并在完全停止转动时进行。遇停电、离开工作地点或转移工作地点、上、下传递时，必须先切断电源。在易燃、易燃场所附近，不准使用手持式电动工具，使用中出现震动、高热或异声，应立即停止使用。操作者必须戴绝缘手套、穿绝缘鞋或站在绝缘板上。在潮湿或金属容器内使用手持电动工具，应采用低压电源。电焊机的安全使用外壳接地必须良好，焊钳、把线必须绝缘良好，各接点连接应牢固。装拆电源线应由电工进行，并单独设置控制开关。使用电焊机必须检查。漏电或接点不牢不准使用。拉合电源刀闸时，身体不准正对着刀闸，并注意戴手套操作，合闸时应一次推足，然后开启焊机。停机时，先关闭电焊机，再拉闸断电。更换焊条应戴手套，身体不准接角通电工件。在潮湿处操作，应站在绝缘板上。在露天施焊，焊机应设置防雨、防水措施。电线防止碾压、触碰。遇雷雨。不得在露天施焊。移动焊机位置时，必须先关闭焊机，再切断电源，遇突然停电，须立即关闭焊机。严禁在常压力的容器或管道上施焊。焊接带电的设备必须先断电。焊接贮存过易燃、易爆、有毒物质的容器或管道，必须清洗干净，并将所有孔口打开，否则，不得施焊，在密闭金属窗口内施焊时，容器接地必须可靠，通风良好，并没人监护，严禁向容器内输入氧气。施焊时，应穿电焊服，戴电焊手套用电焊面罩，清除焊渣应戴防护眼镜。施焊点周围有其它人作业或露天地面上施焊，应设置护档板。手工具的携带与存放常用手工具（手工工具和轻便动力工具）的体积小，重量轻、携带方便。一般携带时不会发生伤害事故。但如不注意携带方式及放置位置也可能造成意外伤害事故。因此对工具的携带及工作间隙不用时的存放位置都应给予一定的重视。在登高作业时，不要用手携带工具，也不要将工具放在衣袋里。而应用专用的工具包、桶或其它盛放工具容器，将工具提到工作点，安放在不易掉落的地方，工作结束后，也不要用手携带或放在衣袋里，更不能直接投向地面，还应当用专用工具袋将工具轻轻吊下，以防工具损坏或伤人。对暂不使用的工具存放位置要得当，安放应平稳，使其不易脱落伤人。如不要把工具放在脚手架上，架空管道及机械的运动部件上。不要把锋利刃口的錾子、改锥、刮刀等刃口朝上装在衣袋里，这样做摔倒时十分危险。而应放在轻便工具箱或工具袋里，或握在手中，但要注意使刃口和刀尖朝外。操作人员之间应用手传递工具，不要投掷。传递带刃口或尖头工具时，要把柄部向着接受工具的人。对于撬棍之类须用肩扛的工具，在携带时要注意前后左右，使之不与其它物体和人相撞，尤其在转向时更注意间隙，放下时要稳，不使之滚动。在携带有软线的轻便动力工具时，要注意保护好软线，使其远离锐物、热、油或溶剂，以免损坏或软化绝缘。第五部分车辆安全行驶规程车辆分道行驶划分机动道和非机动车道的道路上，机动车在机动车道行驶，没有划分中心线和机动车道与非机动车道的道路上，机动车在中间行驶，有划分小型机动车道和大型机动车道上，小型客车在小型机动车道行驶，其它机动车在大型机动车道行驶，大型机动车道的车辆，在不妨碍小型机动车辆正常行驶时，可以借道超车。道路上划有超车道时，机动车超车可驶入超车道，超车后须驶回原车道。机动车最高行驶速度非高速公路：机动车遇道路宽阔、空闲、视线良好的情况下，小型客车在没有中心双实线、中心分隔离带、机动车道与非机动车道分隔施放的道路上，城市街道为70公里，公路为80公里，在其它道路上，城市街道为60公里，公路为70公里，大型客车、货运汽车在没有中心双实线、中心分隔带、机动车道与非机动车道分隔设施的道路上，城市街道为60公时，公路为70公里，在其道路上，城街道为50公里，公路为60公里。机动车遇有限速交通标志时，应按所示时速行驶。高速公路：机动车在高速公路上正常行驶时，最低时速不得低于50公里，最高时速，小型客车不得高于110公里，大型客车、货车和摩托车不得高于90公里，但遇有限速交通标志或者限速路面标记所示时速与上述规定一致时，应遵守标志或者标记的规定。跟车安全距离非高速公路：同方向行驶的两车距离，是由车速决定的，车速越高，车距就走越大，郊区和公路一般应保持30米以上，市区20米以上，繁华地区5米以上的距离。高速公路：机动车在高速公路正常行驶时，同车道的后车与前车必须保持足够的行车间距，正常情况下，时速达100公里时，行车间距为100米以上，时速70公里时，行车间距应在70米以上，在遇大风、雨、雪、雾天或者路面结冰时，应当减速行驶，增大行间距。会车安全行驶在没有划中心线的道路和窄路、窄桥、须减速靠右通过，并注意非机动车和行人的安全。会车有困难时，有让路条件的一方让对方先行。有障碍的路段，胡障碍的一方让对方先行。狭窄的坡路，下坡车让上坡车先行，但下坡已行至中途而上坡车未上坡时，让下坡车先行。夜间在没有路灯或照明不亮的道路上，须距对面来150米以外互相闭远光灯，改用近光灯。在窄路、窄桥与非机动车会车时，不准持续使用远光灯。超车行驶安全超车前，须开左转向灯，鸣喇叭（禁止鸣喇叭区域、路段除外），夜间改用变换远近灯光，确认安全后，从被超车的左侧超越，超越后应保持必要的安全距离，开右转向灯，驶回原车道。被超车示意左转弯，掉头时不准超车，不准超越正在超车的车辆，超车过程中，与对面来车有会车可能的，不准超车，行车中，遇有后车发出超车信号时，在条件许可的情况下，必须靠右让路，并开右转向灯，不准故意不让或加速行驶。在繁华的街道、交叉路、人行横道、漫水路、桥、铁道口、下坡等都不允许超车。倒车安全机动车倒车时，须察明车后情况，确认安全后，方准倒车，铁路道口、交叉路口、单行线弯路、窄路桥梁、陡坡、隧道和交通繁华路段，不准倒车。夜间行车安全速度控制。行驶速度应根据情况，比白天适当降低。在弯道、坡道、桥梁、狭路等视线不良的地方，应特别注意减速慢行。道路识别。开灯对道路观察时，认清道路标志、地形、发动机声音及灯光照射的远近来控制开车速和选择变速时机。闭灯对道路观察时，应利用颜色来区化道路的地形地貌。礼让会车。在看不清前面道路时，应主动礼让，减速靠右侧行驶，切勿开远光灯高速会车，灯光刺眼时，靠路右侧停车交会。驾驶中一旦发觉自己疲劳或打瞌睡时，切不可勉强坚持工作，应就地停车休息。待身体和精力得到恢复后，再继续驾驶。复杂道路行车安全泥泞道路起步时，应根据泥泞的情况，正确选择档位，行驶中尽量避免换档和停车，稳住油门徐徐通过，被迫停车时，用中速档起步，轻踏油门，缓慢行驶。泥泞道路行驶中，应选择泥泞线，坡度小，路面坚硬和有前车行驶轮迹的地方行驶。一旦发生侧滑、横滑时，应立即放松油门踏板，将方向盘向车尾横滑方向转动，待前轮与车身一致后，再慢慢回正方向，不可使用脚制动，以免发生更大的横滑。当车轮空转打滑时，应立即停车，采用车辆后倒，半联动，使汽车前窜，促使车辆移动位置，慢慢驶出，切忌紧急制动或乱打方向盘。（二）高等级公路1、防止疲劳。应经常有意识地听听音乐，打开车窗，看看后这视镜等增加大脑活动量。2、严格遵守高等级公路规定的车速和两车安全间距。3、精力集中，注意前方动态情况，提前制动，防止紧急制动。4、使用转向器时，转角不可过大，不猛打方向。5、通过障碍或超越前车后，应当驶回原车道。6、严禁车辆带病行驶，注意轮胎气压。（三）冰雪道路冰雪道路驾驶车辆要“四慢”即起步慢，行进慢、转弯慢，停车慢。出车前，车轮装上防滑链。起步时，控制油门，缓抬离合器慢慢起步；行驶中，不猛加油，保持均匀车速；减速时，少用或不用抽动器，换中低速档位；转弯时，提前减速不猛打方向，转大弯，减少离心力作用；会车时，选择安全会车地段或停车等待会车。（四）山路1、上坡前，补足冷却水；2、行驶中，注意水温变化；3、突然熄火，用手、脚制动，停车后起步；4、失控后溜，车尾驶向靠山一侧，依山抵车；5、陡坡处转弯时，严格做到“减速、鸣号、靠右行”入足够动力的低速档；6、注意气象预报，掌握气候多变山路安全行驶的主动权。（五）危险道路1、山间便道行驶应做到一察看、二整修或填补，低速缓慢通过；2、危险陡坡行驶应预先带三角木、低速档，保持足够的动力，塞三角木时，人应站在车轮的外侧；3、易塌方地段行驶，一观察道路，二看山上，三视情况停车或加速通过，不得鸣高音喇叭。4、傍山险路行驶，应选道路中间或靠山的一侧谨慎行车。严格遵守“宁停三分，不抢一秒”的原则，选择安全地带会车。5、丘陵地带行驶，应根据道路坡道起伏变化大小，确定挂档、鸣号、加速、滑行、注意前方动态情况的变化。6、高原地区行驶，车速不可太快，不可频繁使用制动，经常停车休息检查，过桥梁应减速，平衡行驶，缓行通过。九、气候变化条件下的行车安全（一）雨、雾天气1、控制车速、拉大车距；2、正确使