销售部经理岗位职责要求10篇

Word———销售部经理岗位职责要求10篇【第1篇】销售部经理岗位职责任职要求

销售部经理岗位职责

销售部总经理蓝箭航天空间科技股份有限公司蓝箭航天空间科技股份有限公司，蓝箭空间

岗位要求:

1、在总裁领导下主持销售部的各项工作，依据公司整体策略，组织制定营销策略，组织销售与业务推广工作，以确保公司市场地位的不断提升。

2、依据公司经营策略目标，确定部门销售工作目标与实施方案，进行销售猜测，制定部门年度经营预算，完成公司制定的销售目标任务，关注于维护和提高公司市场竞争力。

3、规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。

4、组织销售人员开展市场调査、分析和猜测。做好市场信息的收集、整理和反馈，把握市场动态，拓宽业务渠道，不断提高品牌知名度和产品的市场占有率。

5、负责维护并协调政府相关各职能部门关系、行业关系，使其处于良好状态。

6、支持下属员工完成下达的任务指标，领导团队达成季度及年度销售目标。

7、负责销售部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等日常管理工作，指导、关心员工不断提高业务学问和产品学问水平，拓展提升工作方法和思路，提升部门工作效率。

8、完成领导支配的其它工作。

任职资格:

1、985/211本科及以上学历，年龄不超过40岁;世界500强商业公司10年及以上项目运作、业务策划、市场营销等方面的工作阅历。

2、熟识相关的政策和法律法规，能自立运作大型项目销售。

3、熟识营销、管理相关学问，具备目标绩效管理、过程掌握、进展合作、冲突管理等方面的学问与实践技巧。

4、具有敏锐的市场洞察力、行业趋势分析力量、沟通协调力量及良好的职业素养，良好的抗压性和工作适应性。

5、具有良好的客户沟通、人际交往及客户关系维护的力量。

6、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户阅历和高端客户资源者优先考虑。

销售部经理岗位

【第2篇】销售部经理岗位职责职位要求

职责描述：

职位要求：

1、具备5年以上汽车销售阅历，具有销售团队管理阅历，团队激励力量强；

2、熟识销售流程及销售技巧，具有系统的汽车营销理念

3、有良好的市场推断力量和开拓力量，有极强的组织管理力量；

4、沟通力量强，有肯定的英语听、说、读、写力量；

5、高度的工作热忱，抗压力量强，较强的观看力和应变力量。

岗位职责：

1、依据区域市场进展和公司的策略规划，制定总体销售策略、销售方案及量化销售目标；

2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；

3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价方法；

4、制定、调整销售运营政策；

5、落实ftms的各项销售政策，乐观参加各项促销活动；

6、乐观应对ftms各项方针政策，做好ftms人员的接待应对；

7、负责本部门cs提升及改善；

8、组织本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核看法。

9、领导委派的其他任务。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年阅历

【第3篇】渠道销售部经理岗位职责任职要求

渠道销售部经理岗位职责

岗位职责:

(1)依据公司策略规划，结合市场状况，统筹规划全国市场的渠道布局;

(2)依据行业特性制定经销渠道开发策略，推动全国市场渠道开发;

(3)制定部门整体年度销售目标及方案，并组织实施;

(4)建立经销商考核管理制度与政策，规范经销商引入、激励及淘汰机制;

(5)整合公司内外部资源，组织实施对经销商的培训，提升经销商力量，树立品牌形象;

(6)准时掌控各区域市场竞争态势，并在营销策略上进行有效调整应对;

(7)建立健全部门相关管理制度、流程，确保部门工作规范有序运营;

(8)负责部门人员的日常管理;

(9)上级领导支配的其他相关工作。

2、任职要求:

(1)本科以上学历，市场营销相关专业;

(2)8年以上渠道销售相关工作阅历，其中3年以上团队管理阅历;

(3)具有敏锐的市场洞察力量和应变力量，能自立搭建渠道管理体系;

(4)有农业装备、农资等相关行业阅历者优先考虑;

(5)较强的领导力量、商务谈判力量、文字力量和良好的沟通协调力量;

(6)有很强的事业心，乐观的开拓创新精神和良好的职业素养。

渠道销售部经理岗位

【第4篇】酒店销售部经理岗位职责素养要求

酒店销售部经理岗位职责及素养要求

直接上级:市场营销总监

直接下属:团队销售经理、商务销售经理、长包房销售经理。

岗位职责

1.依据酒店的近期和远期经营目标和规划,详细负责对外销售,招徕客源,负责商务市场的业务拓展和方案实施。

2.直接领导团队销售经理,商务销售经理和长包房销售经理,乐观与国内国外各大旅行社、外国驻华机构保持联系,随时向他们供应酒店的变化状况和节目信息,以吸引顾客。

3.讨论和把握国内外旅游市场信息和同行业销售方针,整理汇编成册,定期向市场营销总监上交市场信息报告,并提出相应的对策。

4.走访客户。定期或不定期地访问各大旅行社的经理人员和销售人员、订房人员等,访问各大商社、_航空公司等驻华机构,向他们征求对本酒店的看法和要求,必要时进行各种活动邀请他们参与,以增进了解,加强友情。

5.培训下属。不断更新市场营销观念和促销手段,以适应市场变化的需要,即客户的需要,使客户永久产生奇怪和新奇感。

6.主动协调销售部与酒店各部门的关系,使各个工作环节运转顺当,一切以顾客为中心,在公众中树立起人人有敬业精神的群体形象。

7.做好市场细分,选择销售市场,销售对象。

素养要求

基本素养:擅长与人交际,有亲和力,待人热忱、友善、有礼貌、性非常向、机警敏捷、工作勤奋。

自然条件:年龄在28岁以上,外表端庄、大方、身体健康、洁净干净,男女不限。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

文化程度:高校以上文化程度。

外语水平:娴熟把握和运用英语。

工作阅历:在二类以上旅行社做外联工作3年以上,在四星级以上合资酒店中做过2年以上销售经理。特别要求:与销售总监基本相同,此外,娴熟把握销售的方法和推销技巧,并能在工作中敏捷运用。

【第5篇】电话销售部经理岗位职责任职要求

电话销售部经理岗位职责

1、制订公司产品的营销策略，依据营销策略制订公司营销组合策略和市场方案，经批准后组织实施。

2、负责销售产品客户群的建设和规划，制订客户关系管理制度。

3、定期对市场营销环境、目标、方案、业务活动进行核查分析，准时调整营销策略和方案实施，制订预防和订正措施，确保完成营销目标和营销方案。

4、主持制订、修订销售部工作程序和规章制度，经批准后施行。

5、制订销售部年度专业培训方案并按方案组织相关培训。

6、帮助总经理建立、拓展、调整项目销售网络。

7、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并依据市场和公司实际状况准时调整和有效掌握。

任职条件:

1、大专以上学历，5年以上销售或3年以上销售管理阅历;

2、具备较强的学习力量和优秀的沟通力量，对业务电话推广和团队建设有丰富阅历。

3、对家族类产品有相关销售管理阅历者优先。

电话销售部经理岗位

【第6篇】酒店销售部经理岗位职责任职要求

现代酒店的营业内容与传统式的经营已大为不同,不仅营业项目包括了客房、餐厅之外的宴会及会议业务,而且在产品项目上也是常常推陈出新,甚至在软、硬设备及服务品质方面也要不断力求新奇出众。此外,酒店在业务推广方面更是各展身手,在销售策略的规划、销售活动的推行,也不断地推陈出新。

1.岗位职责

(1)在总经理和市场销售总监的领导下负责酒店的市场开发,客源组织和酒店客房的销售工作。

(2)准时把握国内外旅游市场动态,定期分析市场动向、特点和进展趋势,拟定市场销售方案,报上级审批后组织实施。

(3)亲密联系国内外客户,了解市场供求状况,客户意向和需求,乐观参与国内外的旅游宣扬、促销活动,与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系,不断开拓新市场,新客源。

(4)常常走访客户,征求客户看法,分析销售动态,依据市场变化提出改进方案,把握酒店的营销政策,提高酒店平均房价和市场占有率。

(5)协调各部门之间的关系,加强横向沟通,协作做好接待、销售工作。

(6)合理调配使用部门内部人员,调动员工的乐观性,不断提高员工的工作效率和业务水平。

2.任职要求

(1)思想品德

①有剧烈的事业心、责任感,擅长社交,待客热忱有礼。

②工作仔细负责,注意调查讨论,擅长捕获信息,勇于开拓,敢担风险,肯于负责。

③作风严谨、求实,以身作则,不谋私利。

④保守酒店的商业隐秘。

(2)学问水平

①专业管理学问

熟识酒店销售学、酒店管理学,把握旅游经济学,旅游心理学、公共关系学方面的理论学问。把握旅游市场动态、特点和进展趋势,熟识与各部门沟通联系渠道。了解各酒店的竞争手段,价格水平,客户状态,客人的需求。熟识涉外工作的礼仪、礼节。

②政策法规学问

熟识国家和酒店有关销售价格调控和工商行政管理的法规和政策。把握酒店对外销售的方针、政策,了解主要客源国的旅游法规,熟识合同法和有关旅游法规。

③其他学问

熟识酒店产品的特点,了解酒店业的依附性和客源市场需求的多变性,了解主要客源国的经济、政治、历史和风土人情等学问。

(3)工作力量

①分析、推断力量;依据酒店对外销售的总方针、总政策和总经理制定销售策略,依据市场状况和客源变化不断进行分析推断,提出适合酒店的销售方案,并有针对性地提出详细客源市场的销售措施,以保证酒店的最佳开房率和收益。

②开拓创新力量

依据客源市场变化的状况,不断巩固传统市场及客户;乐观开发新市场,新客源,提出有利于酒店销售的新设想、建议,进展多层次的市场销售渠道。

③组织协调力量

有效的组织和调动部门内员工的乐观性和制造性,乐观开展销售工作;能协调酒店各有关部门的关系,妥当解决工作中消失的问题和业务难题。能同各有关业务部门保持良好的沟通和沟通,得到客户的信任和理解。

④业务实施力量

能根据酒店经营的总方针,乐观开展宣扬促销工作,对市场和客源的变化做出实事求是的分析,提出可行的销售方案,监督和保证酒店销售方案的实施。具有较强的掌握力量和个别指导力量。

⑤社会活动力量

具有较强的社交力量,擅长市场调查和信息沟通,能在各种场合与不同层次人员进行交谈,能圆满解决客人的要求,取得客户的信任,能争取各有关方面的支持和关心。

⑥浯言文字表达力量

能起草销售部的业务报告、销售方案,草拟部门的管理制度和工作程序,撰写专题报告、工作总结。

娴熟把握一两门外语,能娴熟运用外语与客人交谈、谈判和进行业务工作,阅读有关业务书信、资料。

(4)学历、经受、培训与身体素养

①学历:具备大专以上学历。

②经受:从事前台或销售工作五年以上。

③培训:经过本岗位资格培训,取得岗位培训证书。

④身体素养:仪表端庄,精力充足,体魄健壮。

【第7篇】市场销售部经理岗位职责任职要求

市场销售部经理岗位职责

市场销售部经理职位描述:

项目管理:

1.供应建设性看法或建议，与决策层共同制定公司项目业务进展策略;

2.依据公司经营策略目标，确定部门项目工作目标与实施方案，进行销售猜测，制定部门年度经营预估和管理方案;

3.制订切实可行的区域/行业项目销售拓展策略和方案，并定期复核调整和改进，确保项目销售目标的达成;

4.对项目执行过程的正常进行及客户满足度整体负责，全程推动、跟踪并监控全部项目的执行状况。

销售管理:

1.达成团队与个人销售季度及年度销售目标;

2.在维护及增进已有的客户关系上，乐观开拓新市场，进展新客户;

3.直接负责或支持公司重要项目或者重要客户的业务达成、销售实施;

4.收集并分析潜在客户、竞争对手以及相关行业的信息。

任职资格:

1.电气工程、工业自动化、仪器仪表等相关专业本科学历;

2.工业掌握领域大客户或项目销售阅历八年、项目业务管理阅历五年以上;

3.自立猎取、跟进和开发行业中大型项目阅历，成熟的项目运作和整体资源整合、业务推

进力量;

4.熟识西门子、abb、ab、施耐德等相像工控产品的项目业务状况及市场状况;

5.具有优秀的业务、市场拓展、项目协调力量;

6.具备优秀的团队帮助力量、沟通力量和沟通技巧以及良好的学习力量;

7.有创业开拓精神，情愿迎接挑战、承受工作压力，有丰富的管理阅历，能适应出差。

职位描述:

项目管理:

1.供应建设性看法或建议，与决策层共同制定公司项目业务进展策略;

2.依据公司经营策略目标，确定部门项目工作目标与实施方案，进行销售猜测，制定部门年度经营预估和管理方案;

3.制订切实可行的区域/行业项目销售拓展策略和方案，并定期复核调整和改进，确保项目销售目标的达成;

4.对项目执行过程的正常进行及客户满足度整体负责，全程推动、跟踪并监控全部项目的执行状况。

销售管理:

1.达成团队与个人销售季度及年度销售目标;

2.在维护及增进已有的客户关系上，乐观开拓新市场，进展新客户;

3.直接负责或支持公司重要项目或者重要客户的业务达成、销售实施;

4.收集并分析潜在客户、竞争对手以及相关行业的信息。

任职资格:

1.电气工程、工业自动化、仪器仪表等相关专业本科学历;

2.工业掌握领域大客户或项目销售阅历八年、项目业务管理阅历五年以上;

3.自立猎取、跟进和开发行业中大型项目阅历，成熟的项目运作和整体资源整合、业务推

进力量;

4.熟识西门子、abb、ab、施耐德等相像工控产品的项目业务状况及市场状况;

5.具有优秀的业务、市场拓展、项目协调力量;

6.具备优秀的团队帮助力量、沟通力量和沟通技巧以及良好的学习力量;

7.有创业开拓精神，情愿迎接挑战、承受工作压力，有丰富的管理阅历，能适应出差。

市场销售部经理岗位

【第8篇】内销销售部经理岗位职责任职要求

内销销售部经理岗位职责

岗位职责:青岛烟台威海城市市场的开拓带客户资源上岗任职要求:3年以上销售阅历业务娴熟工作热忱注意团队精神责任感经考核合格，缴纳国家规定保险待遇。业绩突出者，有绩效奖金，待遇优厚。有客户资源，商场销售渠道的优先录用

内销销售部经理岗位

【第9篇】网络销售部经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：1、利用网络进行公司产品的销售及推广；

2、负责建设公司网上贸易平台，负责平台的操作管理和产品信息的发布；

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的