继续教育专业技术人员权益保护选择试题库

-.z.一、单项选择题1、除平等权、人身权、财产权、教育权、政治权和自由权外，公民的根本权益包括：〔〕A、文化权B、就业权C、执业权D、参与管理权正确答案为：A2、不属于工资支付权的是：〔〕A、延期领取权B、按时领取权C、全额领取权D、以法定货币领取权正确答案为：A3、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满〔〕的，按90%计发A、二十B、二十五C、三十D、三十五正确答案为：D4、患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为〔〕个月A、一B、二C、三D、四正确答案为：C5、〔〕是指专业技术人员拥有自身智力劳动所获得成果的精神和物质利益，并具有依法确认获得占有、使用、收益和处分的权利A、执业权B、能力认证或评价权C、知识产权D、学术自由权正确答案为：C一、单项选择题1、事业单位应当根据不同岗位的要求，对工作人员进展分类培训，不包括：〔〕A、岗前培训B、在岗培训C、转岗培训D、晋升培训正确答案为：D2、以下关于专利权的权利主体描述错误的选项是：〔〕A、人民群众B、法人及非法人单位C、共同创造人D、合法受让人正确答案为：A3、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排〔〕小时哺乳时间A、一B、二C、三D、四正确答案为：A4、"行政许可法"规定，以下方式中应当设行政许可：〔〕A、公民、法人或者其他组织能够自主决定的B、市场竞争机制能够有效调节的C、行业组织或者中介机构能够自律管理的D、行政机关采用事后监视等其他行政管理方式不能够解决的正确答案为：D5、〔〕是肯定专业技术人员的能力、学识，尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值，鼓励专业技术人员，主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利A、就业权B、劳动报酬权C、能力认证或评价权D、参与管理权正确答案为：C一、单项选择题1、"职业平安和卫生及工作环境公约"涉及的对职业平安和卫生及工作环境有意向的因素不包括：〔〕A、工作的物质要素B、管理要素C、就业人员D、工作的精神要素正确答案为：D2、以下中不利于职业资格考试培训管理的是：〔〕A、实行考培结合B、严格**制度C、坚持自愿培训D、完善考试培训的监视正确答案为：A3、以下不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是：〔〕A、局部履行原则B、亲自履行原则C、实际履行原则D、协作履行原则正确答案为：A4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付〔〕个月工资的标准向劳动者支付：〔〕A、一B、二C、三D、四正确答案为：A5、我国职业资格制度建立于〔〕，是从职称制度和劳动技能鉴定制度开展而来的A、20世纪60年代B、20世纪70年代C、20世纪80年代D、20世纪90年代正确答案为：D一、单项选择题1、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为：〔〕A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月正确答案为：D2、国家主体不包括：〔〕A、立法机构B、政府C、司法机构D、执法机关正确答案为：D3、以下不是劳动合同解除要条件的是：〔〕A、劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位应当与劳动者协商后，另行安排适当的工作，并因此相应变更劳动合同的内容B、劳动者不能胜任工作，用人单位应当对其进展培训或者调整其工作岗位，使劳动者适应工作要求并相应变更劳动合同内容C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，就变更劳动合同达成协议D、因企业转产、重大技术革新或重大经营方式调整等企业内部经济情况发生变化的，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同正确答案为：C4、"事业单位人事管理条例"规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：〔〕A、不低于1年B、不低于2年C、不低于3年D、不低于5年正确答案为：C5、著作权的人身权不包括：〔〕A、发表权B、署名权C、发行权D、保护作品完整权正确答案为：C一、单项选择题1、著作权法所称的作品，不包括：〔〕A、文学、艺术作品B、自然科学作品C、社会科学作品D、时事新闻正确答案为：D2、用于奖励股权和以价格系数表达的奖励总额只和，不得超过试点企业近三年税后利润形成的净资产增值额的：〔〕A、15%B、25%C、35%D、45%正确答案为：C3、以下哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：〔〕A、"事业单位人事管理条例"B、"事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释"C、"关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知"D、"关于加快推进事业单位人事制度改革的意见"正确答案为：B4、根据"劳动合同法"第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金：〔〕A、按应付金额50%-100%的标准B、按应付金额60%-100%的标准C、按应付金额100%-200%的标准D、按应付金额50%-100%的标准正确答案为：D5、复核和申诉的原则不包括：〔〕A、实事求是原则B、时效原则C、申诉加重处理原则D、复核申诉不停顿执行原则正确答案为：C一、单项选择题1、我国"宪法"和其他法律规定的公民和专业技术人员权益保护的义务主体不包括：〔〕A、国家B、民间组织C、用人单位D、社会团体正确答案为：B2、以下不属于专业技术人员权益保护的方式是：〔〕A、武力B、法律C、政策D、舆论正确答案为：A3、中级职务应：〔〕A、初步掌握一门外语B、掌握一门外语C、熟练掌握一门外语D、熟练掌握一门以上外语正确答案为：B4、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为〔〕天A、十B、二十C、三十D、四十正确答案为：C5、事业单位岗位设置改革后，统一将专业技术岗位分为〔〕个等级A、10B、11C、12D、13正确答案为：D一、单项选择题1、仲裁庭应当在开庭〔〕日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人A、1B、3C、5D、7正确答案为：C2、经济地位权不包括：〔〕A、经济平等权B、经济保障权C、经济自由权D、财产权正确答案为：B3、〔〕是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等一样情况下，劳动报酬应大体一样A、薪酬协商决定权B、同工同酬权C、工资支付保障权D、最低工资保障权正确答案为：B4、〔〕是指企业按照一定的净资产增值额，以股权方式奖励给对企业的开展做出突出奉献的科技人员A、奖励股权B、股权出售C、技术折股D、股权购置正确答案为：A5、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在〔〕日内将仲裁申请书副本送达被申请人A、1B、3C、5D、7正确答案为：C一、单项选择题1、职工在以下情形中，不能认定为工伤的是：〔〕A、患职业病的B、医护人员在救护"非典〞病人过程中感染"非典〞C、因公喝酒导致酒精中毒的D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的正确答案为：B2、职务成果不包括：〔〕A、职务创造创造B、文字作品C、职务作品D、职务技术成果正确答案为：B3、"劳动合同法"和"劳动合同法实施条例"规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在〔〕订立书面劳动合同：〔〕A、自用工之日起一个月内B、自用工之日起二个月内C、自用工之日起三个月内D、自用工之日起半年内正确答案为：A4、副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过〔〕周岁A、55B、60C、65D、70正确答案为：C5、从业人员在平安生产活动中的义务不包括：〔〕A、正确佩戴和使用劳动防护用品B、掌握本岗位工作所需的平安生产知识C、接到报告的人员应当及时予以处理D、绝对服从作业指挥正确答案为：C一、单项选择题1、以下不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：〔〕A、用人单位提议协商解除合同B、单位提前解除合同C、因劳动者过错解除合同D、单位破产裁员解除合同正确答案为：C2、根本社会保险的特点不包括：〔〕A、自愿性B、互济性C、储藏性D、补偿性正确答案为：A3、单位经营信息不包括：〔〕A、销售方法B、客户C、货源资料D、产品配方正确答案为：D4、以下不属于单位商业秘密的是：〔〕A、销售的产品B、生产工艺C、设计图纸D、研究报告正确答案为：A5、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工工资收入的〔〕支付年休假工资报酬A、100%B、200%C、300%D、400%正确答案为：C一、单项选择题1、〔〕是指劳动者在工作中有参与包括对单位重要规章制度、重大事项和日常管理的建议权、讨论权、知情权、参与权和一定形式的决策权A、就业权B、劳动报酬权C、休息休假权D、参与管理权正确答案为：D2、专利权人通过合同可以约定不同的许可方式，不包括：〔〕A、独占许可B、排他许可C、普通许可D、独家许可正确答案为：D3、甲乙两人分别独立开发出一样主题的创造，但甲完成在先，乙完成在后。依据专利法规定：〔〕A、甲享有专利申请权，乙没有B、甲不享有专利申请权，乙有C、甲不享有专利申请权，乙也没有D、甲、乙都享有专利申请权正确答案为：D4、"社会保险法"规定，用人单位应当自用工之日起〔〕日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免A、五B、十C、二十D、三十正确答案为：D5、以下关于纠纷不属于劳动争议受理*围的是：〔〕A、企业未到达法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议B、因企业自主进展改制引发的争议C、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷D、劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理社会保险转移手续产生的争议正确答案为：C一、单项选择题1、事业单位推行聘任制具有很多目的，以下哪一项说法正确：〔〕A、由岗位管理向身份管理转变B、由法制管理向行政管理转变C、由行政依附关系向平等人事主体转变D、由单位用人向国家用人转变正确答案为：C2、〔〕有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑，有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权A、实事求是原则B、申诉不加重处理原则C、时效原则D、复核申诉不停顿执行原则正确答案为：B3、对怀孕〔〕以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动A、六个月B、七个月C、八个月D、九个月正确答案为：B4、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的〔〕工资报酬A、150%B、200%C、250%D、300%正确答案为：D5、职务成果的根本特征不包括：〔〕A、无形性B、收益性C、不可复制性D、许可使用性正确答案为：C一、单项选择题1、专利权人的权利不包括：〔〕A、独占实施权B、实施许可权C、持有权D、转让权正确答案为：C2、所谓本单位的物质技术条件不包括本单位的：〔〕A、资金B、设备C、原材料D、对外公开的技术资料正确答案为：D3、2010年，"国家中长期人才开展规划纲要〔2010—2020年〕"提出要实施〔〕项重大人才工程，专业技术人才知识更新工程是其中之一A、10B、11C、12D、13正确答案为：C4、以下不属于"新世纪百千万人才工程〞的特点的是：〔〕A、突出工作重点B、拓宽选拔领域C、加强培养措施D、做到统筹兼顾正确答案为：D5、法定退休年龄：男性职工〔〕周岁，女性干部〔〕55周岁，女性工人〔〕周岁A、55，55，50B、60，55，50C、60，50，50D、55，50，50正确答案为：C一、单项选择题1、工资应当以〔〕支付A、法定货币B、实物C、有价证券D、股票正确答案为：A2、"职业平安和卫生及工作环境公约"适用*围广泛，其对象不包括所有：〔〕A、工作任务B、工作单位C、工作场所D、工作人员正确答案为：A3、*工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的创造创造各自申请我国创造专利，*工程师是这天上午正式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。依法应如何确定申请人：〔〕A、两人共同成为申请人B、两人自行协商确定申请人C、*工程师为唯一申请人D、两人都不能成为申请人正确答案为：C4、以下哪种情况下可以给予实施创造专利或者实用新型专利强制许可：〔〕A、在太阳系发现新行星B、扑克的新玩法C、肝癌的治疗方法D、抗癌新药物正确答案为：D5、〔〕是指公共管理和公共效劳机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议A、人事争议B、劳动争议C、合同争议D、民事争议正确答案为：A一、单项选择题1、以下不属于我国的假期制度的是：〔〕A、探亲制度B、退休制度C、年休假制度D、病假制度正确答案为：B2、〔〕主要表达了工作人员的工作表现和资历A、岗位工资B、薪级工资C、绩效工资D、事业单位津贴补贴正确答案为：B3、不适用调解仲裁的劳动争议是：〔〕A、因确认劳动关系发生的争议B、B．因订立、履行、变更、解除和终止合同发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、因非社会保险、福利、培训发生的争议正确答案为：D4、仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起〔〕日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼A、5B、10C、15D、20正确答案为：C5、副卷不包括：〔〕A、授权委托书B、立案审批表C、调查提纲D、阅卷记录正确答案为：A一、单项选择题1、仲裁庭由〔〕名仲裁员组成，设首席仲裁员A、1B、2C、3D、4正确答案为：C2、受聘人员与聘用单位负责人具有以下哪类关系可以被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作：〔〕A、师生关系B、夫妻关系C、直系血亲关系D、三代以内旁系血亲关系正确答案为：A3、〔〕是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容A、工资集体协商B、工资协议C、工资报酬D、工资标准正确答案为：A4、工资支付权是指劳动者领取〔〕所应享有的权利A、福利费B、劳动保护费C、投资收入D、工资报酬正确答案为：D5、是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进展增删或重新约定的行为：〔〕A、聘用合同的解除B、聘用合同的变更C、聘用合同的中止D、聘用合同的履行正确答案为：B一、单项选择题1、根据"关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知"的规定，以下哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：〔〕A、聘用合同期限B、岗位及其职责要求C、岗位工作条件D、社会保险正确答案为：D2、〔〕是指公民参加文学创作、科学研究和其他文化活动的自由A、财产权B、教育权C、人身权D、文化权正确答案为：D3、以下各选项中，不属于作品的是：〔〕A、本次知识产权法考试的试卷B、自动监视器拍摄的照片C、律师在法庭上的口头辩论D、*画家为了绘制油画而绘制的素描稿正确答案为：B4、发生劳动争议的劳动者一方在〔〕人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解或者诉讼活动A、5B、10C、15D、20正确答案为：B5、仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起〔〕日内完毕A、十五B、二十五C、三十五D、四十五正确答案为：D一、单项选择题1、薪酬构成也是计量〔〕人工本钱的重要指标A、政治组织B、文化组织C、生态组织D、经济组织正确答案为：D2、根据"国务院关于职工工作时间的规定"，我国实行的工作制度是：〔〕A、每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时B、每日工作时间不超过6小时，平均每周工作时间不超过30小时C、每日工作时间不超过7小时，平均每周工作时间不超过35小时D、每日工作时间不超过9小时，平均每周工作时间不超过45小时正确答案为：A3、优抚制度不包括：〔〕A、丧葬补助费B、一次性抚恤金C、遗属生活困难补助费D、职工探亲费正确答案为：D4、以下哪项不适用于我国著作权法保护：〔〕A、书法字帖B、宫廷菜谱C、学元素周期表D、地方志正确答案为：C5、有违规发放津贴补贴行为的行政机关、事业单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承当〔〕责任A、法律B、刑事C、纪律D、民事正确答案为：C一、单项选择题1、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的局部不得超过劳动者当月工资的：〔〕A、10%B、20%C、30%D、40%正确答案为：B2、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入处于以下哪一项情况下，可以免征个人所得税：〔〕A、当地上年职工平均工资1倍数额以内B、当地上年职工平均工资2倍数额以内C、当地上年职工平均工资3倍数额以内D、当地上年职工平均工资4倍数额以内正确答案为：C3、劳动者对"一裁终局〞的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起〔〕日内向人民法院提起诉讼A、5B、10C、15D、20正确答案为：C4、以下不属于用人单位的合同履行义务的是：〔〕A、保护专业技术人员劳动报酬权的义务B、保护专业技术人员休息休假的义务C、保护专业技术人员拥有合理工作岗位的义务D、保护专业技术人员生命平安和身体安康的义务正确答案为：C5、参加根本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满〔〕年的，按月领取根本养老金A、五B、十C、十五D、二十正确答案为：C一、单项选择题1、〔〕要求缔约国防止直接或间接阻碍享有有关权利A、保护义务B、实现义务C、遵守义务D、劳动义务正确答案为：C2、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额〔〕的局部A、11%B、12%C、13%D、14%正确答案为：D3、事业单位岗位不包括：〔〕A、专业技术岗位B、非技术岗位C、管理岗位D、工勤技能岗位正确答案为：B4、申诉工作委员会组成的人数应当是单数，不得少于：〔〕A、3人B、5人C、7人D、10人正确答案为：A5、女职工产假为九十八天，其中产前可以休假〔〕天A、五B、十C、十五D、二十正确答案为：C一、单项选择题1、从业人员权利不包括：〔〕A、知情权B、批评建议权C、紧急情况处置权D、监视权正确答案为：D2、"著作权法"的作者不包括：〔〕A、创作作品的公B、由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承当责任的作品，法人或者其他组织视为作者C、如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者D、*书的责任编辑正确答案为：D3、以下聘用合同不属于无效合同的是：〔〕A、违反国家法律、法规的聘用合同B、采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同C、权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同D、经本人书面委托，由他人代签，本人未提出异议的聘用公司正确答案为：D4、劳动者一方在〔〕人以上的争议，或者因履行集体合同发生的争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理A、5B、10C、15D、20正确答案为：B5、以下关于劳动者享有的职业卫生保护权利说法错误的选项是：〔〕A、有获得职业卫生教育、培训的权利B、有获得职业安康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治效劳的权利C、对违反职业病防治法律可批评、控告D、发现病患可带薪离职正确答案为：D一、单项选择题1、事业单位缴纳根本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的：〔〕A、10%B、20%C、30%D、40%正确答案为：B2、企业职工因患病或非因工负伤，需要停顿工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到〔〕个月的医疗期A、六B、十二C、十八D、二十四正确答案为：D3、劳动争议仲裁裁决书、调解书经审查核实，人民法院可以裁定不予执行。其中不包括哪种情形：〔〕A、裁决的事项不属于劳动争议仲裁*围B、适用法律无误的C、仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的D、劳动争议仲裁机构无权仲裁正确答案为：B4、以下哪一项不属于专业技术人员的职业特征：〔〕A、社会的专门人才B、知识工作者C、脑力劳动者D、高学历人才正确答案为：D5、各地发证机关更换、补发证书要有严格的审批、登记制度，所有补发证书的全部原始材料要〔〕存档备查A、一人一册B、一人多册C、多人多册D、多人一册正确答案为：A一、单项选择题1、出现以下哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同：〔〕A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的；C、连续订立二次固定期限劳动合同，并续订劳动合同的D、劳动者在该用人单位连续工作满五年，在该用人单位居要职正确答案为：D2、以下纠纷中属于劳动争议的是：〔〕A、厂长与职工因个人债务的纠纷B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷正确答案为：D3、以下不属于小额仲裁案件的是：〔〕A、追索劳动报酬的案件B、追索工伤医疗费的案件C、追索经济补偿的案件D、追索借款的案件正确答案为：D4、以下不属于劳动合同变更的原则的是：〔〕A、平等自愿原则B、协商一致原则C、合法性原则D、公平公正原则正确答案为：D5、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起〔〕日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁A、5B、10C、15D、20正确答案为：C一、单项选择题1、〔〕是指劳动权的首要内容和根本要求A、就业权B、劳动报酬权C、休息休假权D、劳动平安权正确答案为：A2、就送达日期而言，公告送达的，送达日期为公揭发布日之后的第〔〕日A、三十B、四十C、五十D、六十正确答案为：D3、用人单位在休息日安排劳动者加班工作的，应当首先安排补休，假设不能补休时，可采用以下哪种方式：〔〕A、不低于工资的50%的加班工资B、不低于工资的100%的加班工资C、不低于工资的150%的加班工资D、不低于工资的200%的加班工资正确答案为：D4、〔〕是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进展处理的权利A、公正管理权B、社会保障权C、职业培训权D、劳动人事争议提请处理权正确答案为：D5、〔〕属于一种原始的、绝对的权利，是指与主体人身不可别离的权利A、人身权B、劳动报酬权C、休息休假权D、劳动平安权正确答案为：A一、单项选择题1、每次院士增选，每位院士至多可提名〔〕位候选人，院士可单独或联名提名A、1B、2C、3D、4正确答案为：B2、以下不符合放宽外语成绩要求或不参加职称外语考试的条件是：〔〕A、经审核确认，能力业绩突出、在本行业本地区做出重要奉献的B、在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的C、在地市以下单位，长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探等专业技术工作的D、年龄较大但从事专业技术工作时间不长的正确答案为：D3、"百千万人才工程〞的总体目标是：从2012年起，用〔〕年左右时间，有方案、有重点地选拔培养4000名左右"百千万人才工程〞国家级人选A、五B、十C、十五D、二十正确答案为：B4、专利权的特征不包括〔〕织的分期轮休的制度A、有形性B、专有性C、时间性D、地域性正确答案为：A5、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过〔〕小时A、1B、2C、3D、4正确答案为：A一、单项选择题1、国家按照〔〕、社会参与、市场调节的原则，开展专业技术人员继续教育公共效劳事业，依法保障专业技术人员继续教育公共效劳的公平、公正和可持续开展A、政府主导B、企业主导C、工会主导D、职工主导正确答案为：A2、用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是：〔〕A、从事接触职业病危害作业的劳动者进展了离岗前职业安康检查B、女职工在孕期、产期、哺乳期的C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期限内D、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的正确答案为：A3、不属于我国传统上所指的职工福利的是：〔〕A、为职工提供的社会保险B、为减轻职工家务劳动，提供生活上的方便条件而提供的各种集体福利设施C、为减轻职工生活困难而建立的各种补贴制度D、丰富职工文化生活的设施或活动正确答案为：A4、以下不属于专业技术人员的合同履行义务的是：〔〕A、遵纪守法的义务B、维护公司利益的义务C、勤勉敬业的义务D、遵守劳动合同约定的特定事项的义务正确答案为：B5、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使或者销售的产品具有合法来源的，依法应当：〔〕A、承当全部赔偿责任B、不承当赔偿责任C、与制造商共同承当赔偿责任D、承当局部赔偿责任正确答案为：B一、单项选择题1、〔〕是指国家在关系社会公共利益、公共平安和直接关系人身安康、生命财产平安的关键和特殊职业领域采取行政许可限制，执业人必须具备一定的专业技术知识、能力和水平才能从事相关职业A、执业权B、能力认证或评价权C、知识产权D、学术自由权正确答案为：A2、以下不属于计时工资的是：〔〕A、对已做工作按计时工资标准支付的工资B、实行构造工资制的单位支付给职工的根底工资和职务工资C、新参加工作职工的见习工资D、按营业额提成或利润提成方法支付给个人的工资正确答案为：D3、仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于〔〕年A、5B、10C、15D、20正确答案为：A4、"事业单位人事管理条例"规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为：〔〕A、三个月B、六个月C、九个月D、十二个月正确答案为：D5、以下不属于不可抗力的是：〔〕A、地震B、台风C、洪水D、堵车正确答案为：D一、单项选择题1、〔〕是国家为了保护职工的身体安康而采取的每年有组织的分期轮休的制度A、探亲制度B、年休假制C、病假制度D、产假制度正确答案为：B2、以下关于从业人员权利说法错误的选项是：〔〕A、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利B、停顿作业和撤离的权利C、获得平安保障、工伤保险和民事赔偿的权利D、得知危险因素、方法措施和事故应急措施的权利正确答案为：B3、专业技术人员的职业权益主要包括执业权、能力认证或评价权、知识产权和：〔〕A、就业权B、劳动报酬权C、休息休假权D、学术自由权正确答案为：D4、国际上月最低工资标准一般相当于当地月平均工资的：〔〕A、10％~30％B、20％~40％C、30％~50％D、40％~60％正确答案为：D5、参加投票的院士人数到达或超过本学部应投票院士人数的〔〕，选举有效A、三分之一B、二分之一C、三分之二D、五分之三正确答案为：C一、单项选择题1、国际上月最低工资标准一般相当于当地月平均工资的：〔〕A、10％~30％B、20％~40％C、30％~50％D、40％~60％正确答案为：D2、以下不属于专业技术人员合同履行义务的是：〔〕A、遵纪守法的义务B、维护公司利益的义务C、勤勉敬业的义务D、遵守劳动合同约定的特定事项的义务正确答案为：B3、工资总额中不包括的工程是：〔〕A、计时工资B、计件工资C、劳动保护的各项支出D、特殊情况下的支付的工资正确答案为：C4、有关生产经营单位从业人员的平安生产权利义务的说法，错误的选项是：〔〕A、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素B、从业人员发现直接危及人身平安的紧急情况时，也不得撤离作业场所C、从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业D、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的平安生产规章制度正确答案为：B5、〔〕是国家为了保护职工的身体安康而采取的每年有组织的分期轮休的制度A、探亲制度B、年休假制C、病假制度D、产假制度正确答案为：B一、单项选择题1、以下不符合国家为促进专业技术人员权益的实现的措施是：〔〕A、国家通过刺激经济开展，为专业技术人员提供就业岗位B、通过财政预算，提高专业技术人员的各项经济待遇C、通过创造有利的工作条件和社会环境，提高专业技术人员的社会地位D、工会密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求正确答案为：D2、"百千万人才工程〞国家级人选每年选拔〔〕次A、一B、二C、三D、四正确答案为：A3、著作权因〔〕而取得A、创作B、发表C、主管机关的审核与授权D、公开正确答案为：A4、但凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满〔〕年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇A、一B、二C、三D、四正确答案为：A5、民事责任不包括形式：〔〕A、停顿伤害B、公开赔礼抱歉C、没收**所得D、消除影响正确答案为：C一、单项选择题1、〔〕，企业根本养老保险制度改革后，机关、事业单位仍实行原有退休制度，形成了机关、事业单位与企业不同的养老保障体系A、20世纪60年代B、20世纪70年代C、20世纪80年代D、20世纪90年代正确答案为：C2、以下关于从业人员权利说法错误的选项是：〔〕A、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利B、停顿作业和撤离的权利C、获得平安保障、工伤保险和民事赔偿的权利D、得知危险因素、方法措施和事故应急措施的权利正确答案为：B3、专业技术人员的职业权益主要包括执业权、能力认证或评价权、知识产权和：〔〕A、就业权B、劳动报酬权C、休息休假权D、学术自由权正确答案为：D4、用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以〔〕的标准处以罚款。A、每人500元以上1000元以下B、每人500元以上800元以下C、每人500元以上1500元以下D、每人