中职年工作总结7篇

Word———中职年工作总结7篇优质的工作总结是可以让我们的力量得到成长的，写工作总结之前肯定要把这段时间的工作在脑海里过一遍，我今日就为您带来了中职年工作总结7篇，信任肯定会对你有所关心。

中职年工作总结篇1

时间飞逝，20x年已经结束了，下面我从两个方面来对我20x年度的工作进行考核总结：

一、教学状况

今年高一的生物教学工作。能够严格根据新课程标准绽开教学工作。仔细完成学校的各项教学要求，教学成果和同学满足率均收到应有的效果。在教学工作中，面对全体同学，能够利用身边的课程资源用教材教，使同学在学到学问的同时，具备应有的潜力。

第一，透过开展生动搞笑的教学活动，培育同学对生物学科的爱好，指导正确消费，用所学学问观看四周事物，体验运用学问的乐趣。

其次，制作修改了每一课时的ppt，增大信息量，以便于同学把短期记忆转化为长期记忆。

第三，仔细备课，钻研考纲，为减轻同学负担，做好共性化笔记，以备复习时使用。第四，坚持敬重和关怀同学，用专业学问帮忙他们解答课内外学习和生活怀疑。

二、科研状况

深化讨论新课程理念，坚持用教材教，而不是教教材。这方面进展有四：

第一，备课做到常教常新。无论教材的组织和课件的制作都重新梳理，使之更适合这一届同学的实际状况。

其次，连续挖掘身边的课程资源。整个教学过程更加贴近同学的生活实际，使看似枯燥乏味的学问变得活敏捷现，课堂气氛宽松活跃，学习专心性较高。

第三，面对全体同学。开学初绪论课便向同学做出保证：没有特别状况，课堂上微笑到期末。实践证明，坚持这个得到同学热闹掌声的倡议，对提高同学的理解潜力和教学成果都很有帮忙。

第四，撰写教学随笔、论文和教学反思等共6篇，如：x等，都真实反映了一年来的教学感悟和新思索，为今后的教学、科研奠定了比较坚实的基础。

总之，作为一名一线生物老师，能够立足于本职尽心尽力开展教学和科研工作，并不断总结阅历教训提高理论水平，以便用理论指导实践。随时把教学科研成果发表资源共享。除x发表外，在个人x博客和x博客发表。两个博客扫瞄量总计x万有余，在为生物教学的资源共享方面做出了应有的贡献。

中职年工作总结篇2

一、目前我们班同学存在的问题

1、同学大多年龄处在16—19岁，这个年龄的同学正是思维活跃、自制力较差、无心向学、谈恋爱、生理和心理都逐步走向成熟而渴望自立的年纪，晚上上网玩嬉戏到深夜、上学迟到、上课就睡觉、作业抄袭严峻甚至不交作业，上课不带教材、作业。对于这些普遍存在的现象，我们要用进展的眼光来看待每一个同学，不断摸索、思索用什么方法管理好这一批淘气的孩子，让他们在“特别”的环境中不断地成长、进步。

2、我们班同学中有近三四成同学都是单亲家庭，同学大多数处于父母双方都在管，且都没有管好，甚至有些同学是孤儿的状况，他们都处于“游离”状态，对于这类同学我觉得要做到“润物细无声”的效果，谈心做伴侣。

二、我觉得几点对的

1、对于不通的同学我们应当要有不同的期望值

我觉得咱们的同学，学习、纪律好的我们应当对他们要求要高点，不仅纪律要严明而且要求学习也可做要求，对于纪律较差的同学我们期望他们保持一个良好的学习习惯，我们要能看到他们的转变和进步，例如我们班的吝涛，开头常常旷课，甚至脾气急躁，简单冲动，经过与家长联系，适当表扬这学期基本不旷课，表现良好。我们需要给同学看到我们的期望，让他们要知道班主任的红线，他们就会按着我们的期望渐渐转变。

2、关注同学的专业课学习

文化课基础差不是隐秘，对于专业课我们要给同学提示，对于同学来说班主任在意的课有可能很重要，他们也会多一份重视，他们也会多用点心学。一旦钻进去，同学学习的爱好会变浓，他们也不必要再玩手机、睡觉。

3、班风肯定要紧抓

班级的班风很重要，班风要转变也很难，班风好的班级好管理，就像散文一样，形再散神也不散，抓典型、塑造模范，让大多数同学跟着你的步伐走，不要把班级放在游离状态。

以上几点是我的总结。

中职年工作总结篇3

班主任的工作是一件非常繁琐，但却是很重要的工作。班主任工作其实是一门艺术，一项技巧；不仅仅是教书，还要育人；不仅仅是老师，还要是伴侣。回顾这这几年的班主任工作，作如下小结：

一、亲近同学爱惜同学呈现自我树立威信是班主任工作的基础。

“谁爱同学，同学就会爱他，只有用爱才能教育同学。”我认为班主任要擅长接近同学，爱护和关怀同学，和他们进行亲热的思想沟通，让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。这是班主任顺当开展一切工作的基础。所以，我也是这么做的，常常一到下课我就来到班级，融入同学当中，与他们谈天，和他们沟通，在这过程中，我用眼睛去观看，用耳朵去倾听，专心去体会，急躁、细心、真心、热心地干好各项同学工作。在与同学的沟通过程中，渐渐建立了良好的班风、学风；了解班级及班级同学主要的优缺点并分析其缘由所在，了解同学家长普遍的文化层次，找到亟待订正的弱点；同时还讨论同学的共性特征（包括潜力、气质、性格、爱好等），了解同学个人的生活环境等，以便使我更好地对症下药地教育每一个同学。

“桃李不语，下自成蹊”，在我的教育工作中，我一向坚信这一点。我要以自己的人格魅力来影响我的同学们。在亲近与讨论同学的过程中，我努力呈现自身的文化素养与道德情操，使同学对你"既亲近又崇拜"，既认定你是值得信任的老师，又把你当作好伴侣，树立起班主任崇高的威信，使我的教育取得事半功倍的效果。

二、教书育人德育先行是班主任工作的前提和准则。

加强同学的思想道德品质修养是我们的最首要任务。它直接关系到同学将来的进展方向，影响他的一生，因此，我首先抓思想教育。

1、新生到校，我要求同学仔细学习校纪和班规，从小事着手，不染头发，不戴首饰……不由于成果好而放下对其严格要求。

2、公正宽容地对待每一个同学，不计较过去。对后进生，不急不躁，以一颗真诚的心，感化他们，激励他们，支配他们与好同学一齐坐，相互帮忙，共同进步。

3、围绕《中职同学十不准》制定了较细的班规，要求同学自觉遵守。并且成立五人小组管理班务，培育自管潜力。同学基本能遵守各方面的纪律，如午睡纪律、课间纪律、和集会纪律等。

4、开学不久，我就开头家访，主要是电话家访。家访近10位同学，亲密与家长联系，共同管理同学，留意其进展的动向，准时带给帮忙，向良性进展。

5、常常与同学谈话，了解班中的进展趋势，准时予以调整。做好同学的思想工作。

6、努力培育班领导管理潜力，多谈心，多争论，放手让他们去管理，增加个人的自立潜力和管理潜力。

三、组织健全乐观向上班干队伍是良好班风的保证

建立良好的班风，很大程度上是由班干打算的。班干对班群众有着"以点带面"和"以面带面"的作用，我称他们是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地选拔和培育领导队伍，班主任工作才能渐渐从繁重走向简洁与简洁。

当选的领导应具有较强的号召力和自我管理潜力。班领导队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任务必细心培育：其一，要大力表扬领导优点，宣扬他们的先进事迹，帮忙班领导树立威信；其二，在鼓舞班领导大胆工作，教导他们工作方法的同时，要更严格要求班领导个人在学问、潜力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即"以点带面"；其三，培育班领导团结协作的精神，要能够透过班领导这个小群众建立正确、健全的舆论，带动整个班群众开展批判与自我批判，构成群众的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。

除了选准班干以外，班级分为五个组，以自然座位为准，每组设立一个组长，由同学推选，组长全权负责各组的各项事务。尤其是早晨，坚决杜绝迟到现象，保证班级准时进入早读状态。在处理迟到问题时，由各组组长自行负责。在学校制度震慑下，再加上班级规定的约束和组长自觉带动，各组表现出空前的团结和竞争潜力，使各组无论是卫生、出勤，还是学习热忱方面都有了极大的改善。这恰恰验证了魏书生的那句话：“同学能够管同学的，班主任不要插手。”给同学更大的自由空间，充分发挥他们的自律性，他们真的能给班主任一个很大的惊喜。

四、良好的学习习惯是同学成果进步的关键

同学的天职是学习，因此班主任如何抓好同学们的学习才是最重要，也是最难的。因此，我对同学提出了“真听、多做、好问、求精”口号，以此激发同学学习热忱，鼓舞他们既能够勤奋好学又乐于相互争论精益求精，从而养成乐学好问的学习习惯。并且还按学科分层次组建8个学习小组，努力营造一种良好的学习风气。对于个别差生还针对性提出“转变自己什么时候都不晚”的口号，以此激发他们学习的自信念，并鼓舞他们专心参与特长生的培训，扬长避短，发挥自己优势。目前有2个同学参与了美术特长生，4个同学参与了体育特长生。

中职年工作总结篇4

通过学校组织的每周星期天中职班主任的培训让我感受颇多，经各位领导，优秀老师的讲解让我受益匪浅。对于我们年轻班主任可以说是一次心灵上的洗礼，特殊是刘华校长的讲座让我们中职班主任看到了中职学校进展的春天!也对自己将来职业布满激情。黄娟老师的《班级常规管理及创新》也给我留下了深刻的映像，现结合自己的工作，谈谈班级常规管理。

中职学校班主任的管理工作和其他学校基本相同，其管理目标和实施方案都是为了同学的成才这一终级目的来绽开。但中职学校又有其特别性，它既要连续对同学进行学业和品德的教育，又要切合实际地替同学进行就业前的各种训练，从而最大限度地确保同学能就业。因此，中职学校的班主任工作就有其不同的工作重点。

一、中职班主任工作的难点是什么

每个班主任面对的都是几十个同学，其工作千头万绪，假如轻重不分，很难让工作变得轻松和有实效。有些班主任成天都很忙，但并不受同学的欢迎，效果也不明显，究其缘由，主要就是没有找准工作的重点和难点，避开常规的管理工作不说，就中职班主任管理工作的难点，我认为有以下几个方面：

1.找准同学的心理需求

同学成长的内在动力是其剧烈内心愿望，而中职同学的心理目标并未成形，往往会随着时间和外部条件的变化而变化，带有很大的随便性和不确定性，而且每一个时段都有其特点，我将这种现象分为三个时间段来简洁分析。

(1)茫然阶段。这指的是刚踏入学校的第一学年，这时段同学刚从学校生转变为中职同学，其目标和身份的确定与转化处在不知所措过程，自己要干什么，怎样去实现他们并不清晰，当对学校的新奇感一过去，普遍带有明显的失落感和茫然性。

(2)相对稳定阶段。中职同学在其次学年，心情开头相对稳定，对自身专业的选择和进展目标相对清楚起来，部分同学会在这时段开头努力学习。

(3)恐慌阶段。这是最难管理的一个时期，这时同学的主要压力源自对就业的压力，以前都是靠家长供给而毕业后就必需自己养活自己，这是生存的压力，同时对社会的一无所知，又让同学感到惧怕，总担忧自己在社会中不能适应。

这几个阶段共同构成中职同学整体的心理特征，是我们每位班主任应充分留意的。

2.规划好班级和每个同学的进展目标

我们许多班主任往往会制定许多班纪班规来管理同学，但却忽视了对班级和个人进展目标的规划。其实，一个班级要进展到一个什么目标，其责任不在同学，而在班主任，好的班主任会明确地引导同学怎样来爱惜和建设班级，而不是让处于班级的被动位置。由于只有充分发挥和调动每一个同学的乐观性和制造力，整体的班级目标才能实现，每个人都应得到熬炼，都能共同成才，我认为这是中职学校班级管理的整体目标，不仅如此，每个同学又应明确自己的进展和成长目标。

3.推动同学学好各项专业学问，准时让学问转化为技能中职学校是同学进入社会的最终一道门，能否具有过硬的技能是检验我们办学胜利与否的一个标准，我们往往囿于对表面工作的常规管理，而很少深化到同学的真正内心去。班主任虽然不是全部学科的老师，但也必需随时随地鼓舞和推动同学把握好每门专业学问技能，甚至可以说这是中职学校班主任工作的中心工作。

4.培育同学的综合素养

随着社会文明程度的不断提高，劳动者的综合素养显得尤其重要。中职班主任应努力给同学培育起团结、协作、奋进、创新、科学等方面的高级品德，而不再是简洁的劳动者。

二、中职班主任应怎样把握其工作重点

依据中职学校同学的进展目标和特点，班主任应怎样有重点地开展工作呢?

首先，针对各个学年的不同心理需求特征，应有针对性的进行引导，让同学明确自己所选择专业的特点，稳定心情，确定目标，鼓舞其在其次学年扎实基础，对社会及就业状况班主任应常常性的进行关注和疏导，打消同学的恐惊心理，仔细做好每项工作，同时班主任对人才市场要有糊涂的熟悉，指导同学就好业，好就业，充分发挥自己的特长。

其次，是对每个同学和班级建立成长档案，在这方面可引进中学校的一些先进阅历，我们不能认为中职同学就已经完全成长为大人。这一时期，每个同学仍旧处于成长的过程。当他们走向社会后，严格划规自己和管理自己同样显得非常重要，通过对自我档案的端详，每个人都受益无穷，班级档案主要是促进和树立同学的团队意识，责任信念，从而确保其适应于社会生活。

再次，班主任要充分保证同学获得所学专业的各项技能。其实，班主任老师实际上是代表学校在班级中贯彻和执行学校的办学目标和理念，在同学眼中班主任就是最高级别的引路人，而同学要真正成才就是拥有扎实的专业学问，高尚的道德修养，这方面直接取决于班主任工作的得当与否，非常重要。

最终，一个好的班主任必需建立和培育起一个和谐、求实、创新、奋进的班级，而要实现这一目标，不仅要有强有力的班级领导，还必需充分激活每个同学的乐观性，相互鼓舞，共谋进展。

三、班主任应怎样发挥班级作用

在同学的成才过程中，班级起到核心作用，对每个同学的影响有时是终身的。一个班级不是班主任个人的，而是每个同学共同构成的一个学习、生活主体，其影响力也不是班主任显现出的，而是通过班级这一主体散发的，那么，怎样发挥班级的作用呢?

1.通过班级的各项建设，让同学树立起情感上的认同。也就是说，要让同学觉得自己的班级就是自己工作、学习，最终成才的暖和之家，不能有排斥感、游离感、局外感。同时，还是一个布满骄傲、独一无二、有别于其他班级的集体。

2.班主任应正确引导班级的荣誉感和团队意识，我们有些班主任会因狭隘的班级利益将同学引向自私，不顾大局的歧路上，其实班级荣誉应听从于社会和学校，集体是主要的，所谓团队意识是集体意识而不是小圈子。

3.建立健全内部竞争机制，鼓舞创新与实践相结合。中职学校应注意社会实践活动，班主任应全力营造班级和谐、求实的班级氛围，确保每个同学都共同拥有进展和熬炼的权利。

4.树立每个同学的班级观念。既然班级是由每个同学构成的，那么，班级的整体形象也应由每个同学的个体形象构成，班主任在这方面应培育每个同学的整体意识。

通过一学期的培训让我更加明白了自己的工作方向和工作目标，也对班级常规管理有了更深一步的熟悉，我深信人的一生就是不断探究和学习的过程，同时我也深信有了国家的方针政策，有了领导的关怀金沙县中等职业技术学校肯定会赢来崭新的一天，我信任我们的付出终有一天会得到确定，让我们为职业学校新的一天加油吧!

中职年工作总结篇5

一．对同学进行思想品德教育

充分利用班会，早会对同学进行思想素养教育，如礼貌礼貌教育，心理素养教育，学习态度教育和目的教育，结合时事分析台海关系，对同学装进行爱国主义教育，利用课余时间跟少数学习或纪律差的同学进行谈心，讲道理，使同学信任老师建立了师生感情，从而便利了老师的教育工作的开展。

二．班群众建设

接手20xx数控（1）班后我了解到：该班同学的群众荣誉感较差，对班上的事务不关怀，班干的管理潜力差，不敢管，也懒得管，有状况不向老师汇报。针对这些状况，我花了很多心思调动同学的专心性，让大家都来为这个班出一分力。

首先，与同学一齐制定奖罚分明的班规，常常与同学接触交谈，了解同学状况，发觉和培育班内的专心分子，明确落实班干的职责，常常与班领导开会，了解班干的工作表现和工作上的困难，有什么不足之处就赐予指导，透过以上的一系列措施，班领导的威信在班内渐渐得以树立起来了。

其次，在班内确立正确的群众舆论。大力表扬好人好事或学习勤奋的同学。教育无小事，哪怕是把地上的一张纸捡到垃圾桶这样的小事我也在全班表扬，不断发掘同学的闪光点，让这些小星星为其他同学树立榜样；批判抵制错误的思想行为和歪风邪气，这些措施的确为很多关怀班群众的同学“壮了胆”，使用越来越多的同学敢于揭发和批判不良行为。

第三，利用班会时间开展各种活动提高同学的专心性，如利用班会开展一分钟记忆竞赛，对同学进行心理教育，教育同学做事要三思而后行，凡事想想别人，想想后果，这样就能够削减同学之间的冲突。坚持每周要同学写周记，鼓舞同学透过周记与老师谈心，资料不限。

很快，老师和同学的距离很快就拉近了。此刻20xx数控（1）的风气在很大程度上已有了改善，但是仍必要连续深化开展群众荣誉感的教育。

三．指导同学学习，提高学习效率和学习成果

中职同学从上学期开头学英语，对英语都有很大的爱好，抓住这一点，我在备课方面多花心思，把同学的爱好不断吸引到英语学习上来。在学习上我把不同层次的同学分成学习小组，同组共荣辱，同加减分，小组内要相互帮忙，想方法共同管理。

平常不断抓同学的朗读和听写，经过师生的共同努力，20xx数控（1）班同学在英语方面取得了可喜的成果。在上学期市统考的英语抽查中，以平均分95。8，合格率100%，优秀率93。4%的好成果取得综合成果其次名，这对我是一个非常大的鼓舞。

取得成果是值得庆贺的，但不能在成果面前迷失了自己。回顾这一年来当班主任的工作，跟其他老师相比，我发觉自己在领班工作方面还欠缺艺术。

中职年工作总结篇6

本学期是我初次担当ｘｘ班的班主任，在这一学期里以来我以《ｘｘｘ职校班主任考核制度》为依据，严格执行学校要求的工作方案，开展班级管理，推行素养教育，努力使ｘｘ班的同学在班内营造一种团结向上、乐观进取的风气。为了从工作中吸取阅历，从而使以后更好地开展工作，现对本学期工作总结如下：

一、提高学问，明确职责，加强责任感

班主任工作的好坏直接影响着学校教育教学管理工作的进行，因此，必需要提高熟悉，加强责任感，把握班主任工作的规律。由于初次担当班主任这个要职，缺乏班主任的工作阅历，因此，我会经常请教资深的老班主任并向他们学习好的管理方法，不断积累工作阅历以使自己成为一名合格的班主任。

二、加强同学的思想品德和职业道德教育

充分利用班会，对同学进行思想素养教育，如文明礼貌教育，心理素养教育，学习态度教育，利用课余时间跟学习或纪律差的同学进行谈心，讲道理，并在必要时与同学家长联系，取得家长的协作，从而便利了老师的教育工作的开展。由于顶岗实习期接近，对同学灌输艰苦奋斗、爱岗敬业、诚恳守信的职业道德和精神。

三、严格执行校规校纪

良好的班风是管理好班级的前提，ｘｘ春计算机3班始终是一个纪律较为散慢的班级，许多同学早已养成了种种坏习惯，例如，早读迟到、旷课，上课睡觉、玩手机，躲避清洁卫生工作，课间操常常缺勤，晚自习早退……针对他们这些坏习惯，我严格加强各项管理，常检查、常督促、常落实，并以身作则给同学们树立一个良好的榜样从而带领全班同学做好各项班级常规工作。我还常常找那些纪律比较差的同学进行谈话教育，并跟踪他们的表现让他们不断完善自己。

四、加强班领导队伍的建设

一支优秀、尽职尽责的班领导队伍是班级的核心支柱，是班主任的得力助手，因此，我注意班领导的选拔和培育，并给予他们权力，让他们大胆地去管理班级，并多于班领导进行沟通沟通，和他们一起为班集体出谋划策。

五、加强顶岗实习期同学的跟踪和管理工作

从20xx年11月24日起，我们班的同学分批间续参与了外出顶岗实习。顶岗实习的管理工作责任重大，我从以下几个方面开展了我的工作：

1、制定顶岗实习同学跟踪和管理方案

2、把握好第一手资料，即顶岗实习同学个人信息状况登记表，确保班上的每一个同学的身份信息、联系电话、联系地址、家长的联系电话、目前去向等都要一清二楚，以便利日后的联系和管理。

3、建立ｘｘ班实习沟通q群，以便师生之间的联系和沟通。时刻关注、了解同学的实习动态，准时地发觉问题、解决问题。

4、加强家校联系和校企联系。多于同学家长和企业管理人员联系，了解同学状况。

5、建立顶岗实习同学状况跟踪记录表，随时跟踪同学实习状况，以便协作学校进行管理工作。

六、小结

班主任工作是繁忙的，是琐碎的，是平凡的，也是宏大的、快乐的。作为新班主任的我，在班主任工作还有许多做得不够好的地方，管理方式方法还有待提高，还需不断向阅历丰富的老班主任学习。这学期班主任工作虽然结束了，但做同学的思想工作的任务还没有终止，不断熟识班主任工作，吸取阅历和教训，把班主任的教育教学工作做得更好。

以上便是这个学期班主任工作的总结，盼望以此为鉴，从而促进以后的工作，争取更好成果和更大进步。

中职年工作总结篇7

时间过得很快，一个学期就接近尾声了。经过上一学年的工作实践，使我深刻体会到，要当好一个班的班主任的确不简单。这一学期我担当着201汽修班班主任，该班同学是外出实习归来且全为男生。由于是实习生没有养成好的习惯，反而把社会上一些不好的歪风邪气带到了学校，这给管理增加了不少难度，因此也遇到了不少难题，但我却在班主任工作中学到了许多东西，不断总结，提升自己班主任工作的力量。以下是我对本班工作的一些工作总结。

一、提高学问，明确职责，加强责任感

班主任是学校教育方案的详细执行人，是校长、教务的助手，又是学校和同学家庭的桥梁，各班工作的好坏，直接影响学校教育管理工作进行。因此，必需提高熟悉，加强责任感，把握班主任工作规律。

1、努力做好同学思想教育工作，许多同学生活习惯懒散，常常迟到旷课，早训迟到。要使他们形成一种早起习惯，思想教育非常重要。

2、协调本班任课老师的教育教学工作，主动向他们了解本班同学课堂纪律，学习成果状况，形成统一的教育力气。

3、建立与同学家长联