2022年质量员考试题库通关300题附精品答案(贵州省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（）。

A.情境因素

B.情感因素

C.经验

D.爱好【答案】ACY1M6P4Z5G1I10D10H8Y9X9V4L4Q5V9C4HU4J6P9N10Q4L3W7C9O6G4D8M5U8Z4H4ZA10U6Q7W6Z5U1L2F1G8F2E8Y2F9C5V52、关于管理的含义，下列词语中（）的表述不确切。

A.激励、约束

B.协调、沟通

C.放任、自由

D.理顺、调整【答案】CCU5J6B10Q7I7D4A10R6X10G3I10U3Q6S9B6HR5M5B2R10T4V7J5O8W6J5U2O3Q1G1W8ZG9T1B6U3N8A9H3Y7Q4H9S6B3V9D3P43、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（）。

A.知识性问题

B.压力性问题

C.思维性问题

D.经验性问题【答案】BCK10F7T2K4E3S2W8T9M2W8Z6G6N4T8E4HZ4U9M5Z1R4O9O6G9N6O2X10A2N1G6G9ZS4W8C2R5F10W1F7K9R9O9C2X2G8H3Q104、下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。

A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求

B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的

C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴

D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】ACT7B6I5B4I10Z5I4F5C7Z3N2C4T4X9T5HJ1N5P3E7Q4Q6P7Q7F3F10Y2K5M2S5E8ZU6V6K4H3V3H5N9E10B1E10Z2O10B1K4N15、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，属于工程分析内容的有（）。

A.施工方式

B.总平面及现场布置

C.工程涉及的生态敏感区规模

D.设计方案中的生态保护措施【答案】ACK3D8I10H4U5Z6A2H7N6T1M7O5T9Y7N1HG9K2F4F7A8F5T4P5X9K10C7M5T5P7F3ZU8K7Y6B8I7U5G6A7Q4X10N6L3Y7C7P56、下列场所或设施中，噪声排放适用《社会生活环境噪声排放标准》的有（）。

A.农贸市场

B.地铁风亭

C.学校锅炉房

D.酒店配套冷却塔【答案】ACY7H2O8B9C3C6I2Z10O9T9Y10O10J1U4F5HC5C1H10B9P8I1T9B2Z1A6H6Y6T1Z9J9ZQ3D2H3J9V8A2Z3U4K1L6G8O2P2F2X97、当居民消费价格指数等于100时，说明（）。

A.报告期与基期相比综合物价上升100点

B.报告期与基期相比综合物价上升100%

C.报告期与基期相比综合物价没有变化

D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】CCN7K3H10V8M5M9E10U10Q5N10N3I9U10O8D6HH1D6L5A2M5F10U8N9K4H10J9J5A5Y6O7ZL1K3N2H8F7W3I6W7V3E6M6A1B5G8D48、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（）。

A.法定代表人个人的行为

B.法人职能部门的行为

C.经营者个人的行为

D.法人组织的行为【答案】DCQ5A2O8D5T7I7I8W1E5C6T9Q1H7G7U6HN4G10Q2I6H7O6Z5T1G5S5H5R1T6Y7I10ZV3M6S2E5E3M7Z10L4J6O2Q7K4L10C7W49、下列项目中，不属于《恶臭污染物排放标准》规定的控制项目是（）。

A.苯

B.三甲胺

C.二硫化碳

D.臭气浓度【答案】ACA2P5L10D2G6A5Z10Y5V5F6M7K6I10V2V7HB7S1R8P10N3Z10Q10Q8T6A9E10W2S1D7E4ZY6M10V6X5L10S9D7T8I2O5G2F9L7S7Y1010、（）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。

A.岗位轮换

B.计件工资

C.竞聘上岗

D.内部选拔【答案】CCJ7B2Z9N5O9I9O1X4U1W6L8R6X1L8D10HS1V8H7X8Y5M4B4Y8G8F7K6S6A10W1Y2ZI9A5R5L4J8O2X5A6I10Q3M10N6V2K2P311、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（）

A.绩效成果

B.情感成果

C.认知成果

D.技能成果【答案】ACY3Q6Q2K9F1S4P5U3H2W6N10L4D3B2D3HM7P7B6Q7K9U6A3C8E9U9N9X10P10H6B2ZO5Y6X3O2R5Z3F7X9Q5H2A7N5U6K1X712、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（）

A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方

B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构

C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车

D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】BCY3K1Q10T7G7S1W3B2E8U2V8H3M9J8A1HC4V8P9F7S9Z2R2Q10B9G3X5K1W9A10H8ZX4D10Z1B10Q9R10T6H10I2F10K2N4W8S4W613、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（）。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.定型效应【答案】CCG2L4T2J1R1Z6V2O10N10I4A2H2O9E2J1HI5Z4U8B1P7Q4X2Z4J9Z10W10W3L10E1P4ZN8T1O7X1W10O7J10B5V1K7V8N8A8L3G814、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（）。

A.招募阶段

B.准备阶段

C.筛选阶段

D.录用阶段【答案】BCG10A4M5L6H4X7S5M9T8Y3L4K1B5J9V8HL4T6Y9R5E10X3U1Y7B5C6Z6B1K4Q5A10ZN7H2N7Z1Y8J3J3N8Q6F8F3V4T10K5Q215、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）

A.E高×V高=M高

B.E高×V低=M高

C.E低×V高=M低

D.E低×V低=M低【答案】BCG3N4L6N1S7O8E10O4I1A9Z10C6P10F8W6HE7O5B7D9L4S6O2A10F6A7R8A7T2N8V5ZW7Q7K3G5U7Q7O1U3J5T7P5T2L2L2J316、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（）、选择报酬因素、对岗位进行排序。

A.对岗位进行分类

B.选择等级参照物并划分等级标准

C.确定薪酬评价标准

D.收集岗位信息【答案】BCS3H5L3O6U8Q10J5Z1S9G3Q7C3J7T6L4HI3U3R5A7V4E9B5A7U6P6B2I7H4M1N5ZU5F8B3P5G5X10S1M5A10N10O1J3D5L2D717、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（）

A.培训需求分析，从而确定培训的方向

B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施

C.培训对象的确定及要提高的人员

D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】BCW7G7X7W5E2S7Y1I6Q5F1M9Y1K10T8Z8HE5G1X10K9T1O8F2V5R4S6N1W6S7J1V5ZB3E3Z10S5R5V8Z3H9O3V1P4G9R10Z2W118、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。

A.战略伙伴

B.改革的代理人

C.行政管理专家

D.员工的领跑者【答案】BCV8K8M1C10E8J2P7Y10Q4P9R3F10P8T8J2HB2O9T8Z7R1Q5D1Y4G9P3N2Q5T8V4S2ZU9J7K6V7A7U6O7M8W6R7J4E6W8L10V119、（2015年）根据《社会生活环境噪声排放标准》，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。

A.必须测量昼间最大A声级

B.必须测量夜间最大A声级

C.必须测量昼夜等效声级

D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】DCA4V6U1K7V10U6V2K1X6S9N5V6R5E9X2HA3R9I2T8R7K5L3I6P10K5E5M10K9O7X8ZA9F5I4B9A8H4Q5F9E7D3X4Q7M10X4P320、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（）

A.专家访谈

B.问卷调查

C.抽样调查

D.统计分析【答案】CCR4Y6J6N4K8M2G7W9B10W10H6U7A10H7V7HN7I6F9Y5W6A4L1P6A5J3G8P9K9E4S2ZP5Z10O7X10K1L7N2H10E7Y2N5J3X1W5V521、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是()。

A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费

B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额

C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务

D.误期损害赔偿费按日计算【答案】CCU2J3G9C10R8O10X6I7Q6N8J2X3Q9L10X4HO4U3S3S1O7J10R9I9A6K5S8A10G6G9H2ZE5X10Q1R6S6Z4Y1R4U4B1M5D2S9M6E922、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（）。

A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者

B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为

C.用人单位不可以是个体经济组织

D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】CCH5E2A2J5N9X9Z6D3F1M6U4C8F2O2T3HP8W4D9U5B2V2J8V7K2C7A10F5X10X1N4ZA8Z10Q7V9X4E8A4R7V10X2R7Y6B10X2L223、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（）

A.合作关系

B.工作关系

C.交往关系

D.心理关系【答案】DCI7F9S9I6G3A9O6V2I2K5H6O5F1J9O1HX6W4W4M3D10V1C3S9X9A2I2Z2Q1G10R3ZR8H9H2P6G4T6J8T5O1N3Q2W10W10V9U124、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（）

A.管理行为规范

B.组织信息控制

C.权、责结构

D.部门划分的形式和结构【答案】BCG7D3D9G2H1C8Z2Q9D10I1U3S9X9F6F2HI3O6M10T2Y1Q2B7I1N9H5N2W1U4R1J5ZY2P7T7I3E4V3C3Y3A9N6J1H5M8O3H125、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。

A.2%

B.4%

C.5%

D.6%【答案】ACF1Q4W8X2V9Z9G6K3C3I5H1V7X9P7D4HE9U1J5W9E1W3U5V4R7Z5A6Q2A3T4G5ZO7U6A10P2K8K1J2T10B1X4O1E5U9B1R526、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（）

A.独立型

B.多维立体

C.依托型

D.模拟分权【答案】BCJ9F9X2S1C5A4A2T2F6B6Y3A8X6C8R8HF5X3O7Z6B1L3V1P7F7T4K2N1T4A2P3ZO8Y9I1K5X1T9H4E5W1R5Y9F9L7K2T927、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（）

A.培训需求分析，从而确定培训的方向

B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施

C.培训对象的确定及要提高的人员

D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】BCN9Y8Q6A4Y4O2F9X9F1H10O4Q9G6W6W1HI2C9Z4N2B3I4W3X5A3N4M1L5B8N4F4ZD3O8F8W1S9P5U10B6T3Z6C10L4B1D7L1028、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（）。

A.面试

B.心理测验

C.智力测验

D.情境测验【答案】BCF3G3H5Q5L10N7B6E3D9V5I5P1F2K7O2HT1U3Y10E10E4S1B7Y5O1C10X7V7O1E2W1ZX5A2L9Z9Q3Y4S5E7M4V3V5T10V7W9Y229、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（）

A.企业之间相互调查

B.访谈调查

C.采集社会公开信息

D.问卷调查【答案】DCY5K3E2C7L7Y3V10E2H8V5L6D7X2G3N10HY8T8F2O3I1M6M8I3N8D1T6S6U6H10C3ZE9H3D7G3J10Z7V4V6X5W4Y6N4W5S1S330、“社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

A.霍桑试验

B.搬运铁砂实验

C.照明实验

D.阿希实验【答案】ACV1I9S9E4I6C6U7I4R4V2R1O10N8R2U4HE6U10F3N7L4U4U10X3W10E3G3T3S2D6A2ZB3R5T8H4G7H7L8W9W4K8M9C4J4R9I331、综合型激励理论属于（）

A.过程型激励理论

B.内容型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.公平型激励理论【答案】ACD7N3Z8E6P7Z5H8B6K2O6A7M2T2Q4K9HY2Y7C1M3B9Y5P3Y1Y2C3Z4D7B3F7R2ZT10I10A4R1B8P2F5M5D6G1Z4S1L1S3B132、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（）

A.正式

B.非正式

C.异质

D.工作【答案】DCM10P7Q7Z3P6O4N5L2I7X8R10O8J5C9H4HT10R8U4J7S10Z5A8M4M9K1Z1Q5N2G9F6ZI9I6S9I8V9Q2Z6W10N10Q1C6G2D10M8E233、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。

A.面源初始排放高度

B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度

C.主要污染物及毒性较大物质排放量

D.排气筒出口处烟气温度【答案】ACC8J6M9V2E5Z4E3T3W7A6U10N5G2U10J3HZ9B6D7V4O9C8G3R7H1F4A10S7H1Q6M6ZK3F9R6K1J3T6I9S6S7X3E4U8T4N3J134、企业内部劳动规则的制定程序不包括（）。

A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定

C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性

D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】DCC7V9J8K2N10W3I3H3P9F8T9Z8Y6S3W6HR5G7U6X6P2H5D2D5C4Q4P3G8F6M2L1ZT3F8P6R10Y3M1T5A4K6F6M3S3S6T6F935、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（）

A.任务职能

B.沟通职能

C.维护职能

D.决策职能【答案】ACE3N7K8T5M8A6B1A3H7A2O3B7G2Z8V3HP2Z3L1D8Y8T1X6A7Q6A10N9Z8U5L3E3ZV4D3P2D2K1G5L3D1S1U3O5I8K5A10V536、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（）。

A.工人

B.总工程师

C.企业法定代表人

D.分管安全卫生的负责人【答案】BCL6Z7E6O4W10A5Z4I7Y8P8T6J1Z10Z1K7HF7F1P2P3C3F6W1P10V8A4L5E3Q4M6J8ZO3S9K3K7J10C9J1J9X2F7D4Y9W7U5O1037、企业集团人力资本管理是以（）为重点。

A.成员企业内部的人力资本管理

B.母子公司之间的人力资本管理

C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理

D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】BCQ9W3G4T5D10H6O7D4M3O1I4L10L1Z5D8HA10Z10G3T9R7E8X5A4A4J7M3W3F7Q7B5ZL4M6L3K5L9N9Z2T5E1V5A3I2V1P5Q338、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（）。

A.内在依据

B.外在表现

C.外在依据

D.内在表现【答案】BCB9S3F7O9M1X6W5Q8V5Y8C9I4T7Y6X5HA8B3J9F6H1K2Z10I6A10A10Z7Z9V3H5G6ZJ4U3N7P3V4R4G2T9V6Z1M5M6B1M1A1039、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

A.招聘到高质量人才

B.促进团结、消除矛盾

C.培养员工的忠诚度

D.激励员工、鼓舞士气【答案】ACY5A6W2U7X9C8I7G4L7U8I2C10A10G6T2HW5L2H8I7S2S7J2N7P3D6T3F3S1W7P7ZD5U8Z7X1B10U8Z3R5L4B10C10P1N9D9W440、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。

A.规定应急状态终止程序

B.事故现场控制和清除污染措施

C.事故现场善后处理，恢复措施

D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】ACD10Y8G1E4Z2I2O4T3G4S4W10B2U3F6W6HC8J4Y3J5M8F5T9V5X4M8I7A10O7K10U7ZU6J3S3Z9L9P4S8I4E3L1N3F3S1L8T341、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（）。

A.对比效应

B.光环效应

C.首因效应

D.投射效应【答案】ACK2T5E5Q10P6X5P8M8G7Y10F3D10J5D3I9HR1Q10Y10T10T1W8G9M9J10X3X4R10S2C4L3ZJ1F10T4W6T5Q1O1P6Y7H3G9Q3Y10V4G342、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务量变化引起的人力资源需求

C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求

D.组织人力资源满负荷【答案】ACM5W5J4O1S6L5D8R3A8D6H9X6Y5D3B8HS3B2H1U5C7S3V3L10I6D7L9N5U6G7M7ZL9P4N3G7E6U10B6T8F8O6T7H9A10K8U243、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。

A.企业战略活动

B.支持活动

C.最终产品的活动

D.企业行业活动【答案】BCP8P2M2J2R10N7E5O9Q8U8B5B6G10T9M7HQ10G10E1Z8F7G8E10Q2C7A9C4S5Y7L9P7ZM2K3N8M8N5M7Q1I3L1O10J9C1T2O8M744、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（）。

A.现场控制

B.成果控制

C.事后控制

D.前馈控制【答案】ACS2Q1A7R10D9E9V6X2W1O7S9H6I8X9L3HM1V10J5J5R4Z6V2O4V9T1A1R8E4A6J10ZR2I4R10R9B2Y10N3S2O6W6T7V10M7I3D645、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（）

A.领导行为方式

B.领导类型

C.决策

D.领导素质【答案】CCB8S4S3D1X7M6B6Z6S6Q2L2N9B4Q6I4HK8I4L8J7G4V1M6O8J7X10I1C6N2O1S6ZR2J10L5T7Q10R7Y5H10D3D8X4R6Z8B8G546、《城市区域环境振动标准》中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。

A.≥100辆/h

B.＞100辆/d

C.＞100辆/h

D.≥100辆/d【答案】CCG2Q2X9O10R7M1G8C3Z4V5J7R7F3K4J3HX1O1B7C7T9A10J2N10B8W2K5X4S10R3M2ZH3K6U3L5W1X5X2L8W5S3G1V9F7N8E447、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（）

A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能

B.使组织具有足够的适应性

C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能

D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】BCQ8G8U1P4I6Q10I2V2M10Y1A3K2V1A4Y6HO3E4M6E8X1E4O2I7X9Z6W10F5K1S2H2ZD2A5R1R2O6H9Z4J5D1X9W4T6T2N7C648、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。

A.河流充分混合段

B.非持久性污染物

C.河流恒定流动

D.废水稳定连续排放【答案】BCQ1J3M8B8G5G9S5C9T6B4Q3U9Y10B1B2HW2M5S8L7U9C6B1S7L5C8K1Z6D4R10G9ZM5E10B3F3U2E5P3T2R8W7G4G3T7I3B1049、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（）。

A.标准化原则

B.必要性原则

C.计划性原则

D.合理性原则【答案】ACR10L7N10Z6Y7O6C8X3Z10S5L6U3B3T9J2HE2E10V7S5X5T4Y10C8R6A4A9Y9N6Y3R4ZB9U3X8T8R1F7Q5U7M1Q6X9M1V6M10Z650、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。

A.全面保护

B.偏重保护

C.绝对保护

D.优先保护【答案】DCG7W3X9U1Q1H2X9Q7K2C9X8Z7L9C7U8HA3R6P7R9Y2T3Z10I2A3M2Q4G6C7G10O1ZN9D8E9F5B9H2M5D6Q9S10A9J8T2K4Y251、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（）。

A.预警反应阶段

B.报警反应阶段

C.抵抗阶段

D.消耗阶段【答案】ACE9Q6I1Q5L9U4H7F1O4G9X3L10J7T3C1HZ6G9X7Y4I6P6B10L7S7G2E2B2I3H9N4ZT3G4B9O10E10E3I2D4C8O2A3X7Z5A4F252、大气环境影响预测的步骤分为()步。

A.六

B.八

C.十

D.七【答案】CCB3O10P8R8M2O10I9J10S5V8K7Y1Y6K3M7HJ8C6L1A8N1S9D4B10N9Q6S3E2S10V9X8ZW1P10U2H10B3X7Z10J2S7J6L6E7A9J2N653、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（）

A.企业之间相互调查

B.访谈调查

C.采集社会公开信息

D.问卷调查【答案】DCD8J6Y6E7I7J10X5L4R3T10S2M5A6Y8O10HU7Z10A10W5E10D10J7Y3D2S7E1A5E4Z6A6ZJ8T4C9K5G1D4S2K2U10E6A9S8W9R7P354、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（）。

A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷

B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷

D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】BCP2S10R2E6N9K9J1K1M8M7I1H5J7K4I5HN4H5Y4X4A7L3B4B9O5G2K5J7J5Q8W9ZY7O4F2W8V3Z1E3H5H1H5D5O3G5W10T855、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。

A.培训实施者

B.跨部门沟通者

C.规划制订者

D.组织战略促进者【答案】ACP1T8W9S5Z5Y3D3P6O5S6W8H3Z1I6X4HJ3G2A2Y9C10E3E2K9X10G2P7X9R2Y1K2ZP10W9A2M1R3H9K7J5X2V5Q3O10F3P1I356、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（）

A.工作描述

B.岗位分析

C.员工面谈

D.岗位评价【答案】BCA10B4Y10O8P1B10D10O5F6K8A4P5F8S5L8HF9P1E4P7T3E7Z10T7O2E6S6V5J3C9B4ZC7J10R1P6V5I5U3N9A7O4C3Q9V1W8Y757、（2015年）根据《地表水环境质量标准》，IV类水域功能适用于（）。

A.游泳区

B.集中式生活饮用水地表水源地

C.一般工业用水

D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】CCV5Z1J10L3B3D5C10C9U10E7S1Z10U10L1E1HN1F6F9D2U2U9H5H10B1S10J9N9M1A4N7ZG8S6Y1O1U5F10Q6O8Q5J9V6B9Z1R1V358、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（）。

A.企业要进行两阶段岗前培训

B.企业要建立两级培训体制

C.企业要建立三级培训体制

D.企业要了解未来的发展方向【答案】BCQ10S7R3P5E4P1T9B3W5S9U3U4O8G9U4HO8C3S10V6C2M4D5S3J2V10L4R6T3T1U10ZH2L8U2T6Z9R3X5D5K6N3E3W1D10J5Z559、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（）。

A.马尔可夫模型

B.计量经济模型

C.计算机模型法

D.定员定额分析法【答案】ACC3G2G4C8Q9T7S9C1P5U7P4F3F7D2R3HW6B9P8O4V5N7E5M4Q10O10Y2Q4H6A2V4ZQ3B1A5J9I1K4K10S2M2P3G8L2O10K3L760、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（）。

A.回顾性文饰作用

B.促进作用

C.抑制作用

D.懒惰作用【答案】ACT10K1Y8K4M5Y3P3Q4Z2K8M8W4S2T10V8HU8M1V2U7G3S2D9M7L3H6Q6W4L2L1U7ZW3F1C7X1B7L10D7G4L4R8U6W3K10U8D1061、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（）。

A.法定权

B.强制权

C.感召权

D.奖赏权【答案】CCX5Q2I8U5E4M3H8D2T6Z2K7E7X3B4S1HP10R4D4U8F7K8F10P6S1P8L1R7P10F10F8ZT5B10B3Z8J6L4G1H9R5S10A2T7Q7O4V762、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（）

A.命令式策略

B.改良式策略

C.参与式策略

D.分权式策略【答案】ACX9A7V3G3E3F10W3P2N3P2O5U2B5V5C6HA7E3Y2I4E4A1E6K9N6V4L2R2Y2G4J10ZD1A1Q8A6A4M7R1V8I9F10A6I8S7A2J963、（）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。

A.技术技能

B.概念技能

C.人际技能

D.管理技能【答案】ACF1P8G5F9S4D6D2V4M7X5Q5M6G4X10P9HF1W10X3L7M4X3Y4D4E3R9Q4M10P7X4T7ZB10H9V2Z4Y7O8S10Q5U7B9D5E6T9W8Q664、《城市区域环境振动标准》中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。

A.≥100辆/h

B.＞100辆/d

C.＞100辆/h

D.≥100辆/d【答案】CCL3S9Y3P6X4O6R8E7J5B8U9J1I5C1N5HP8F7Q5S6U6G9S10M4B10C3M8J7I1D4I3ZL10D6F10L2T5J2K7B3M4D1L10D2C1C9T765、某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。

A.1.2

B.1.4

C.1.5

D.1.6【答案】DCK4T1L7J7S5L3U2D1B10M2S10M9G8H1M5HG2J1P6Y2E7G2K9T9H8Z1L1Z2Z8B6Q5ZW2U6S6Q9E6R3D10X3G6R9Y2C1S6U6B766、《环境空气质量标准》中可吸入颗粒物PM

A.0.05和0.04

B.0.15和0.10

C.0.25和0.15

D.以上都不对【答案】BCO3S9P4E8W4J3E4O1M7F5K6E6F4D10N9HM4T7N1W5M6I4E10F8R4C4G10Q4K5S5Z7ZE8O10T1W3W5I3C8S3U4F9R10V6T6M3S867、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。

A.pH值

B.色（度）

C.浑浊度

D.总硬度【答案】ACW3U10O2V3L5O3F10G10Y3I7E10U9A4Y9R6HY6F1G5Q6U5B9W3P6I10W10Z1M5C5O9S2ZI1L8U5R10R10W10B1M4D10W4H2C4K4S7M168、市场营销活动是企业经营管理的（）。

A.起步环节

B.中心环节

C.结束环节

D.中间环节【答案】BCZ2X7E10K4Q3N6A3Z10D10Z10I6Q1Z2F8X7HR3W1R6N4X1E9B1U1D9Z5S3S10P4Z10G7ZR1C2O10E1O1Q10P6W8X8Y9F3A3J1N4P569、土越密实，则其内摩擦角（）。

A.越小

B.不变

C.越大

D.不能确定【答案】CCB1T7M5G1F8O9R2K7E4R3G10B7M7A3I9HH2J8Q1L4X7S7F5E1O6N2V4O9K2N6E5ZO10K7K8Q8I10Z9D7D6N3P7Q7Y8Q1T8Q970、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（）。

A.无须被考评者的参与

B.该方法简便易行

C.工作分析不到位

D.绩效考评标准不明确【答案】ACF2K8U2D10D6Q4Y4Q6Z5Z2C7W3Y6Q9X1HF3Q2E3A1N4J1M10L10Y1G10U3Z2I2F8L10ZJ8Y6B9B3J6U3R8P3I4O2D10D3T10E2X371、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（）。

A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的

B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志

C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样

D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】CCT4A1K7Q7K6E7O1I1C2L7B2Y8I9W8W10HG6M4B1C5W4R3H10C5A8K5B5E2M10B5A4ZJ2Z2A4S5P5J4A9F2C9L6A2X7L3R3J872、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（）

A.指挥权

B.奖惩权

C.决策权

D.人事权【答案】BCV2O7N6B10C2P4G9H8C8W4I5R8R10F10A8HG4E3T3Z4W4K3K4S1I4G9D6Q10X9P7T8ZY10Q3Y5B6C8O3S6M9L2I5H6I7H4Q2B773、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（）因素的影响。

A.教育因素

B.家庭因素

C.社会环境

D.自然环境【答案】CCT7Y7J7V5D2K6B10P8J2U9H3K3N7W9J8HU9J7J8D6U4B7Y6P9W9Y5T10M2V1Y7C8ZI1M7I3K1A5N8M7E2Q4U5L3E5D8R2B1074、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（）

A.计算机模拟法

B.马尔可夫分析法

C.经济计量模型法

D.定员定额分析法【答案】CCI10M1B7M5D8H6U10F2N6A10J7V9D3N7X10HR2D5G2A5O6F8T7M2U7M8J7K9F5P10A8ZO1P10J3L6M7E3H5P4G3H9Y3Q6L5C6A775、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是()。

A.交付设备

B.交付设备所有权凭证和其他凭证

C.移交设备中体现的知识产权

D.接受设备检验【答案】CCJ1E8H10F4Y8H8H3Z5E2W6T8S5D5X10O1HL8P3K5U2U6E3T6A4C6A1F7J5Y7Y4A9ZU3U2L9Q1C10W5O10F6G2P8R10X2P1L10H476、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（）

A.传统观点

B.人际关系观点

C.相互作用观点

D.兼职者观点【答案】CCQ7B6V5V4A1F7A9W8D9Z3Y5F3I2I1J9HE4P5G9L9T5U9Q9D9P5D6Y4O1R4C1P1ZM6A1W9E10X10G6P8P3C1A2S1Y5X10S3H677、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（）

A.指挥权

B.奖惩权

C.决策权

D.人事权【答案】BCT3H7G1Y7B6Z9L1H10T5J10A1J7A7S7J5HU9P5O3M10X8K6B10N10K4M4C4H4H1V3I6ZG7S4H10U6I7Y9X1S9U7P4K7C10M5E7Q278、设计洪水是指（）。

A.历史最大洪水

B.设计断面的最大洪水

C.符合设计标准要求的洪水

D.年最大洪水【答案】CCZ6L6S1I10I4A1F8I3U2B8K10W3Y3D2R7HV1O6Q2V6B1N10F5S7R6S7A9Y1K10Y9B9ZE7R6R10K8F4L10O7Y9L8P2G3R3C7B9K879、以下不属于360度考评方法的缺点的是（）。

A.定量的业绩评价较少

B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致

C.成本低

D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】CCG1S7P4G6B9I8N2F7J1S7B3H5Y8A10Z5HR4O3N10S9E3G8P2N7J1Y5A3W8I6E1A2ZM4C4N1E8N7H2J7N10V3O10S1H6T2W9L380、环境风险二级评价的基本内容包括()。

A.风险识别

B.源项分析

C.说明风险事故影响范围和程度

D.风险计算和评价E:风险管理【答案】ACA8N7Z3C8Z2U2O4C1O6R9W4X2E5B5Q9HE7F2I9Z4D10D5F4Q1L3G2C1C2F3I5Y9ZJ1R10H9W3Q3P7M2H10N7R8V9I4R3U3Q981、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（）

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.成就需要理论

D.双因素理论【答案】DCX9B10B6D1D7H1E1H10W9I9H4Z7D4U5X1HS1X1D5B2M6J6W9W10G2J2N10G7P3T6O8ZF3E2D3V6Z9X5B5O6W3P3I1S1E1I6W982、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（）。

A.劳动合同

B.保险

C.工作时间

D.工资【答案】ACK6R10Q5V4Q7C7H10L1X1J5U4H10N2G3T4HT6O2O4V2W7L9W9G2O5X6K7W7B7G4S3ZQ9Z9D2I7W1I10M2S9W3L7U10U7C6H8I283、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（）。

A.体积密度

B.表观密度

C.密度

D.堆积密度【答案】BCP3I5V8Z1I6G10M2Q6J6B5G7C10Q1M9D3HB9H9Q8B4M7H1S6X2T7E9I3A10O8G1Z7ZH7X9W10M3T6X5S9P3Y7J9I6Q10I1U6T1084、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（）。

A.暗示

B.培训

C.公务谈判

D.游说策动【答案】ACI3G9H5V3T1D6J10I6Z4T3R10M6E5X7P4HP7O5O5U2D9E5P6Q8T2M6P6Q1H9O6M4ZQ1V8B7Y1M6I1D7R5G9G3R3C1D10J1W1085、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。

A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料

B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料

C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级

D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】ACY6O1G2L5X10Q4C7D2O3A2Q7Z4E4Q9C3HB9E2W9Q4N2C9A8Y7N3J7L7P8A10M8P4ZN3B8F3Y9D4E6H9V2X5C8R8C6D3C9Q786、最早提出社会测量理论的学者是（）

A.韦伯

B.霍曼斯

C.莫里诺

D.阿西【答案】CCV8M9B2B10G1P1R8S4V10V9L6S4D4M3E2HH10V3L5K10L1Y10G3O3T7U7M2A7Z2L1E2ZX5X10U10L5R2O2K9L5P8U8R9S4F1F3A987、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。

A.机场场界噪声测量执行《机场周围飞机噪声环境标准》

B.农贸市场场界噪声测量执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》

C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行《铁路边界噪声限值及测量方法》

D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行《建筑施工场界环境噪声排放标准》【答案】DCK1O1X3J5M1A8Z5Q1N9C2K1R8F8J8M6HN9W10A3Y8B9W5I10Z3R5Q2O6A4U2Q7G9ZF4S3D5V8R10H4P7T3W4F10C6Z10D6T2M188、概念技能是指综观全局、洞察（）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。

A.人员与组织

B.组织与环境

C.产品与客户

D.战略与策略【答案】BCL4D1O1T10S10H2V7F9D7F2A8J1V5B4K4HC10W9X3S9H5X8Q2Z2S7X5U7Z4Z3M10T1ZR7W10Q4O5R2Z3U10N4X10F4K2E9E6A4M289、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（）

A.部门冲突

B.人际冲突

C.群体之间的冲突

D.群体内部的冲突【答案】BCF10Y4C10W8P9S6P2R8N10Y5B5E7C4M1Z10HJ2K1P2G3V8F3X9F7M10U5J4N3I2T1T1ZC4R6Z7H7N6M4J4O6D3U2B6I6J3K5B390、度量离中趋势的常用指标是（）

A.简单算术平均数

B.加权算术平均数

C.中位数

D.标准差【答案】DCG9R3P10L9P4L1R10A8X8C6X9D7Z8F9V1HD3W7T4C6I5V3F4Z6S4M6B7H3F2L3W9ZW8V10G7J8T1V3J3N9N2W8A3T3I2D6C1091、美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（）的相对贡献最大。

A.人格魅力

B.信息沟通

C.社交联络

D.实干业绩【答案】BCY3K6S6U10L9S4X7H2X4U8J5X5Q10T9H4HU5P2J1A10K7P9U2F1R5P6I6Z10T5U4B6ZS4L9X2F9Q8T10E4I4H9X8O7R5N5X8W892、根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在()。

A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测

B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测

C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测

D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】DCT3E3A7M6B2Q2W7N8P2Z9T8F5V7L1B7HU5Z10E2Q9L7W9P3U3R2G7D7D10R6P8T8ZT4D2C1G6L4Q2X9W5F1Q3V4J8K10Q9T393、塑性指数Ip为8的土，应定名为（）。

A.砂土

B.粉土

C.粉质黏土

D.黏土【答案】BCB2S2T2U2P3C4G10P1S6E5Z5T1V2O10Y1HT7M4E4V7I3H8O1O4C6I5P2A5U9Q10S8ZK8C6D1D4X4Z4W8X10V10R9W8L2A3X10S394、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）

A.横向变动

B.纵向变动

C.斜向变动

D.向核心的变动【答案】BCQ1D6X2W4W2O6K3P5P6M8T3T5H9L10B6HQ5M5N6H7M2K3H6X1H1O10A9D2K3Y4P9ZB8O8G8L6L3M3N2B7Z1J7F3O6K4D6U195、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（）

A.经济规律

B.经济交替

C.经济变动

D.经济周期【答案】DCR4B10Y10O7G5E6C7E7Q4I1M7V9R6R5F8HZ7S6R2J3P10B6Y6E9W2G9C7H4O5Q7V3ZW7O10O3A1F10C9W2X4S8O8S9I3B5Q9I796、（2015年）根据《环境空气质量标准》（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）

A.NO2

B.NOX

C.PM10

D.CO【答案】BCV2Q6X1V10T3Y3M1A3L9V9I3V10I4A3C7HK5J7N3U8U5O7X4G6M9C1D3S6W6J9H6ZT10Y5L1W6U9U9H2E4J4R6Y3O9M3G6L797、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（）。

A.正态分布

B.F分布

C.t分布

D.x^2分布【答案】BCX10Q6H6C7E1Y5M8G4O1E3X4O10F4G10U10HE4W5Z3Y7F3X3D10X2F1D6V1G3W5G5K7ZJ9F10D7W2A10G2A7B2G7Y8S10S7Q9K6U1098、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（）

A.利益补偿

B.利益获得

C.利益均沾

D.利益均等【答案】BCT7E4Q1F9F8F2Y4R4O6H6H4O4V10M4D3HJ10H9M3V4N4B6C4R1S1E8J4H10I7R1K3ZY10D4Y9W8X8I5R9N5I2B5E6D9V7F2X399、企业若要进行全员培训，应采用（）。

A.岗前培训

B.脱产培训

C.在岗培训

D.轮岗培训【答案】CCM9I5L4J7V6Z9A10M8N5N7A5T5G6Y6M5HR2M3R1J4J6C2J3G3I10M3U7N4I7F4H7ZJ9U2P5G10B9P8N2N1P8A5B10B1R8X3J9100、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（）

A.组织发展

B.社会发展

C.企业发展

D.人的发展【答案】DCE10A5M7U1J3K9O1Y8C6M2T10X1C2B1U1HT2S7U6E6W2G4M1W4C2P3E5Q1W5A8K2ZT4F4I3O10N10P5G10U10K7D4A8Z3W3S5O4101、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（）。

A.新知识

B.毅力

C.勤于思考

D.自己所擅长的【答案】DCI4N9P9O5N3I1F4Q7W8J5S10O6A3Q4F4HM5B5E5K8L1Z10B4L7I9O10R4A6H3X5M10ZW6R10T4S8O2F9U6P10B10M9N2H5X3W5E3102、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（）的特点。

A.员工个人终身学习

B.全员学习

C.工作学习化

D.团队学习【答案】CCF3A3I6D10Y7M1H5Z9D10Z5I6D5N9Y3Z8HH8G2B8P10I6H8I1K3G7E5Z7F4E3P6F8ZB5L3P2R7D6W6J9G10X10V1L10E9R8H10K8103、深层的企业文化是指（）。

A.厂容厂貌

B.职工风貌

C.组织体中广大员工共同的意识形态

D.产品形象【答案】CCO5H1K4R9Z2T8P8P8W6X10S6O3E10X10R4HK10S2B7D7L5J10P5U4Q9J1A10V8M2C2G9ZH4L10X10Y7F2O8E4Y2K7T4O2I9E7R7Z8104、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（）。

A.市场预测

B.定性预测

C.定量预测

D.因果预测【答案】BCD5T1K8U8G7W8J8A9L10G2R5W9C7Q2K10HC3D9E2F5V2Z3D6X1W1I3L7G2O7S3L2ZG7L7N4E2D5F6Q5R6T1E9H5D6B8V2O10105、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（）。

A.激励因子

B.保健因子

C.满足较低级层次需要的因素

D.成就需要【答案】ACW10M1L1O5G9T7Z4X8K7S1N4Y2V8E10H7HS7Q7D9L2M9N4X1G7F5X3X8L7F9S2Z9ZK1X9Y2X1R6M10J6Y3Y10Q9O8K10D8Z6X4106、从决策的基本属性来看，决策是（）。

A.不以人的意志为转移的活动

B.以人的意志为转移的活动

C.客观规律的真实描述

D.客观规律的真实反映【答案】BCD5E4G1O8X6B1I6X5E9J6A9A4J2O7J2HM1J10T6V6Q7H1Q1D10J9N2S1A3Z10R7N7ZP3N6Y4Y6T6N9S3X10I6G4H9T1B3A2Y9107、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（）

A.计时工资制

B.技能工资制

C.计件工资制

D.组合工资制【答案】BCE7N1R8N5T8N10V8T6V2B9X9Q4Z1D10J1HJ5B5H7J2U4Y6E1X10Q1H8H10U4R6E2C8ZB2S6B8M4N7Y6F9P4K1F8D8C6U4U9X4108、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。

A.直接冷却水

B.循环水

C.热水

D.pH≤5的水【答案】BCZ6A5X7R6R3T4V4R4I1L7B5I6U9M1O3HI2E9L9P9L7N5P1R5C9F10N10J8U10M2T5ZY1H9B8U9P8K9K4Z1M8E10C3G3P6J10W8109、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（）

A.行为

B.绩效

C.工作

D.技能【答案】BCG3A5Z7I9G1T8X6B1Q5L4X4O4B1T2G2HI2N3K1M6B2J9R9P8Z3O3J8R4D3L5A10ZO4B9U4C8K5O8K5P8X3G7Z7D7Y4P3D9110、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应()。

A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金

B.重新设计、并支付赔偿金

C.赔偿委托人的实际损失

D.支付违约金并赔偿损失【答案】ACW1M4L1H7Z1V8J8C9A4X7N8N9Y1V1U8HT10I8M9R5G4Z2I3I8K6V10T7U5I8M4F5ZJ2J8A10H8C1E5N6B6V7D2P8E9U3M9W3111、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（）

A.内因

B.归因

C.外因

D.知觉【答案】ACN8X9Z8O2B2Y3X6L1N6M7A9H3R6I2T1HX9Z2J9X10Z3E5P9F8S9Q2H6L6R6N9Y2ZL4C5O10F8H4U7B2J8K4A5D2J10A4P4I2112、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚款。

A.5000元以下

B.5000元以上1万元以下

C.l万元以上10万元以下

D.10万元以上【答案】CCA6L6K7R7I10A3Z10H2S10N2Y2Z6O8V4L7HE6T5I9M7J8E3S3R7Z1X2X4V9J3B2L10ZD9G2G2F8Z7D10F9S4M1Q3N1J3L8E2T10113、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】BCI4M8W6Y5S9Q8M4P2Q10S8O6Z10D6Y9D6HA2Z2D7H4A2A8U6C6X1K6E3E4X9U5F2ZU10Z5V2R6Y7T6V1B1K6H3B10D10C6M9Z1114、最早提出社会测量理论的学者是（）

A.韦伯

B.霍曼斯

C.莫里诺

D.阿西【答案】CCX4V2T5H3I4L6H7S1J4Z1U8M10Z7C8I9HE10L4X8U10A10I6S1U10H4C4P6A9U1O2N4ZG2F7K2Z2U5C2Q3F3S6A1E1Y9J7N3A8115、剪、扭构件承载力计算公式中ξ、βt的含义是（）。

A.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，1≤ξ≤1.7，ξ值小时，箍筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5≤βt≤1.0

B.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大时，抗扭纵筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5≤βt≤1.0

C.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值小时，抗扭箍筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0≤βt≤1.0

D.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大时，抗扭纵筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0≤βt≤1.0【答案】BCQ10U5T3R7O5P7G8F5Z2L7C3S8G4L7J10HR10T9D8S4S3K8K4H5U2D9E9V10Q1S2L8ZA2R3M4Y1E10Y1S1V6A8Q10W4U9P8Y8F10116、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（）。

A.反馈控制

B.前馈控制

C.事后控制

D.过程控制【答案】ACS3J4K2V9F1V7X9N4P6K7G1K1K9O9F6HX2Y7P7D1S1B7C3Z7D2M4W8O10Y9N7J2ZU4M2W3S6T8V2F1X1I1W3L2V7I10S3T4117、下列选项中属于第一类污染物的是(）。

A.总铅

B.总镍

C.总铝

D.总铁【答案】ACM6X8K2P2K1S9X4C7N8S4Y2L10L9H4Y4HB7R4W9J7E4R10T10E6W10A6U2P4G8Y10V4ZU9Y2J2B5X3X10P6G4M3J1R3V4Y10Q6U2118、下列行业的水污染物排放不适用《污水综合排放标准》的是()。

A.船舶工业

B.海洋石油开发工业

C.钢铁工业

D.食品加工业【答案】ACS8Z10K5D2J8E10Q1W9R5D9C4W2G8J9W8HA4T5I7H3Q3Z3O10H3O2G8R6G5G6N1O3ZT3W4C6N6X10V3G1U7S1R3E4J6Z2D1S9119、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。

A.市场工资水平

B.最低工资标准

C.25%点处市场平均薪酬水平

D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】BCS2Z8O3P4B8L4N9T5T1R6Y6E10L9M5F9HR8G4X6P2J8B10O4K8S4G7F2M1A8D1L4ZD7V5J2E10R8D9S9H3K3B4G3N3Z5A5S2120、心理测验的有效性是指心理测验的（）

A.可靠性

B.准确性

C.信度

D.效度【答案】DCU2P3P7T5P3Q6H3D3J8W9H8E3P1W5Y7HU1E1E10H1B1E6B4D1D10P1S1A10L2Y2V1ZO1R7A5C7O4T10O4T7K6M9N3P6T9P3X2121、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。

A.在调查范围的两端应布设取样断面

B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面

C.重点水工构筑物附近应布设取样断面

D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】ACU1M6O7C3D4I4Q3S1Z5Y8B7K10H4M1O6HJ4T4A9V9O9Y9R6U10U7Y3Q4K5Y9T5W7ZA2B6Y9W5X1C4T8F9G1V10J1O9F10A6Y2122、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（）。

A.抗冻标号

B.耐久性指标

C.耐久性系数

D.最大冻融次数【答案】DCN5A6R4T3L10G4L4Y7T2B6W10H2F6I10R5HU6U5C8I2N9C5I7X8Q9O5R8D6P5P5X2ZX3W4Z10G10I8K7V9A4Q9L7Z7N4Z2W3I3123、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（）。

A.编码

B.解码

C.反馈

D.通道【答案】CCS1H10K2P2C3S5D6M3X10J6X2A4K4L4F9HF2J10V4D2W8T5H1Q7B10X1H7J7F8S2K1ZW8H9V5E8W8N7E10W9L6J10T3V2L2Y8Z1124、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（）

A.分项预算

B.分别统计

C.分头预算

D.整体需求【答案】CCZ8S7O9V3R4C9P7K9D10G1H8R2D2T5N10HX3N8L6I1F8C1C3P7I1I1Y1J10F8S8I10ZL9M2Y6M10E4O5R10E10P5Y9L4O9S4I4G9125、下列属于物质风险识别的范围的是()。

A.原材料

B.中间产品

C.最终产品

D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】ACB5J6X2X9E1Q2Z7W6Q1D7M7P1Z7D6J3HZ3J1R6J5C2P8O4T2O8G3W10Y1B3C7W10ZJ10V3Y7R7Q7W8V2N2C10X7O1Q9I2U8Z9126、（）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

A.专项协议

B.劳动合同

C.要式合同

D.集体合同【答案】CCC1T3G9E1H8Y1S9V3O4I7Y4T4E2D4D10HL10D2E7E7O10S4L3B7T4C9U1R8J5R1J9ZE7S3I6N4C5S9G2M8Y1A4Z7A4H10H7B1127、（）不属于“跳槽热”现象出现的原因。

A.社会原因

B.政治原因

C.经济原因

D.生活原因【答案】DCV4U2O2B1Q9E5D4G3Q6G8R9U5W4M9X9HU2T7N9T8I7A6D3Q9O7F5T1I5Q10Z5U7ZV9I5X7V5O4X8U10O3S8P3V4L9C2Y8H10128、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（）。

A.抗冻标号

B.耐久性指标

C.耐久性系数

D.最大冻融次数【答案】DCR1F3K1E7Q3U2D6W7I4Z3P8V6H10Z8I1HY4S6O9Y2K3J1G10U9U7W8X1V10O2C9W9ZH9Z10M9G10O3A8Z10Z5K9R6J4M9S7P2S9129、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（）的优点。

A.机械式组织

B.有机式组织

C.正式组织

D.非正式组织【答案】DCX5M8J6H6Y10J9V6W6T8F2I5K1J2G4C10HK2W10H7S6P8E5J3J1D7I1N3U6Y1B7G1ZC2V2L5X4F4I10K10Y9K1U7Q9C10Z5O3U1130、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（）。

A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估

B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】DCV4A5S9W5I10X10G7X7M2W1U3X9J10U4H10HS8W1G4M7I4J8N3P4U6O4M8I1J1M1K5ZX5O9D2M6S6R5I9V7B8N3M3O10O6I9R8131、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（）培训内容。

A.扩张经营范围

B.提高中层管理人员的管理能力

C.建设企业文化

D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】BCT5C8P6Z4O3O5S4U3T4Z6U6S9S4X3G7HF3R10H5D10Z10L4M1P5Z10E1S10V10S7U7I7ZN10A10T2B3L6O3Q5F4Q10Y5G1Z9X5J9W1132、一般所说的员工的态度，更多的是指（）。

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.组织公民行为【答案】BCP9L6X8E9G3W10I3W3Y4F2Q4Z4O4C8L3HD4H6H4A8I4B8E8O1S9F9Z3Z5O6Y10M7ZE8W9L2Z1F1H1P8P8B10Z4F4X7S2M7V7133、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（）。

A.企业要进行两阶段岗前培训

B.企业要建立两级培训体制

C.企业要建立三级培训体制

D.企业要了解未来的发展方向【答案】BCT8T2H9K7T6Q2T7Q10Q6K2B7O4M3Q8F4HB5W4I4Z7T10A7H2P10K10W9A3H10T8W6D2ZU5I2E5C8S6M7P10W2J5W4P6U7C5K8W7134、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了下列哪一项假说？（）

A.经济人

B.社会人

C.管理人

D.复杂人【答案】BCF2U4O9L9X3J1J1D10Y5Y3E3J1G8G9Y4HD10I7X9C9Y4N5F5O4Q8B7N5A8M5W4I8ZJ9N8V5K5G8D3R1H9Z8G5K8O4Z3I9J5135、根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。

A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系

B.国家重点文物保护单位的保护内容

C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模

D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】ACB6G8S5C3X4L10N6A5B3A2Z4P5J6E5S2HH8D7M4P9Q6Z6Y7P9J3I1G7Q2T4T9K3ZM3P7C10N6N3G4Z9X4Q4O4N1M3Q4A1U9136、关于年功序列制，不正确的是（）。

A.工资与年功及企业整体经营状况无关

B.具有高稳定性

C.基本工资所占的比重相当大

D.工资与实际绩效关系不太大【答案】ACM1C5K1Z4K8Q3L9X10W4N10M10I8R9C4L9HW6R8I3D10D8O7D10B9U2G7X2U5S5K1I1ZT8I6S7R6A8Z6A2V10O1D4T3X1R8O2J5137、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（）。

A.面试

B.心理测验

C.智力测验

D.情境测验【答案】BCX6C7Y9E2F10S4V7F6B1I6L5Y6F3T3W7HN10I4K10W4Z3H7Q2J8N5O8S8C7K4C10P10ZD9X5I1O4B8Z6I6E6N3T3H8J10R3K1U8138、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。

A.绩效成果

B.成员满意度

C.团队学习

D.外人满意度【答案】CCI3Q5S2J3F3D2D5C10X1G10B7U4X3E4Z7HE5I5Z5C10U5A2L3D8G2F1L3C4D5H4O7ZM6X3J9D10Q5D1Y5F4D6J10Q10B8C7B4L5139、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（）

A.三层

B.四层

C.五层

D.六层【答案】BCQ1Y4I1U9D6O7S8I2E3P5X10W10U7E9V7HA6T10K1Z5V8K10P5H6Z6J3N10W8X4N10Y10ZL7Q5C8D8G3Z6F5O10C8C4P9I2P3W9H3140、《开发区区域环境影响评价技术导则》(HJ/T131—2003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。

A.保税区

B.边界经济合作区

C.自然保护区

D.旅游度假区【答案】ACE4H10B2X5Z7M8C5X1O10K2S6H6G2V6Z1HH10T4P8Z2G5N6C8G5T6V10I7J10H8M8F6ZW10M2U8S3Z8C3B10L2M6R1S9K9G6T5O2141、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（）。

A.集中

B.边实践边学习

C.分散

D.完全脱产学习【答案】CCO6U10I8J7V7B6L7T2C4A4X5M1F9M5A5HY8I5I4T8Q8J3X1I10L6B6M3F7B7S4O8ZR1L3S3H4J4Q1O5U3Q3E9L9H2G6D7H4142、人力资本投资支出的形式不包括（）。

A.教育支出

B.流动支出

C.培训支出

D.管理费用【答案】DCL10I5Z1M2N5T2K1X7H8Z2J6X9U4E6O8HF8O8L1Z7P4N1M3Z10A7R1O5K2D1P9S10ZJ7F4O2P3C8V4A5K2D9X1H4X8S1O9R1143、一般所说的员工的态度，更多的是指（）。

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.组织公民行为【答案】BCK1P6X10F3R3O7G5M8Z8M8I3O5U4O10K5HP2Z8C2R2J3E8M4K8S8A10S10I10N2Y9K7ZN8S2R10K4O7W6M3T6O2V5K6B2I4F4L4144、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（）

A.结果导向型

B.品质导向

C.行为导向型

D.综合型【答案】ACS8A4A4F1O9P5G2O7Z9A2V5U2Y10I3B1HW4X5W1K3M8H1M8P5Z2R9X7Z9K3G1G2ZO2B2W6G4C1X4U5X5F1M1N9D3C4P7I3145、（）对大型跨国公司非常适用。

A.矩阵制

B.控股子公司

C.直线制

D.直线职能制【答案】BCD3Y5P4W5D4P10L9A5C1O9G1V6Y2T4U9HX1V4B6P4R3P1C3Q2I9N3L6C5D8U3W3ZG3X2H8U2Q5C8G8W10A6J2A1G7T4G10F9146、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（）。

A.企业要进行两阶段