二手汽车销售顾问个人简历模板

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二手汽车销售顾问个人简历模板，现在二手车市场很好，许多人都起先从事二手汽车销售，那么二手汽车销售顾问简历应当怎么制作呢?简历主要是将自己的工作经验写清晰!为了大家可以制作出更好的简历，应届毕业生网站为大家打算了，二手汽车销售顾问个人简历模板，欢迎参考!

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目前所在：天河区年龄：29

户口所在：梅州国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

身高：168cm

体重：60kg

求职意向

人才类型：一般求职

应聘职位：汽车销售/经纪人，市场营销

工作年限：3职称：中级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500～54101元希望工作地区：广州，，

工作经验

**公司起止年月：2022-10～2022-04

公司性质：国有企业所属行业：汽车及零配件

担当职位：二手车业务员

工作描述：1、在店接待客户，针对卖车客户需求做二手车的查验、评估、二手车销售方案制定(拍卖、收购、放盘)等服务，主要举荐CHEVIP二手车拍卖业务，针对买车客户通过沟通探究客户需求并依据客户需求举荐适合的车型以促成成交;

2、帮助办理相关的车管业务，对成交的买车卖车客户做好款项交接、车辆过户支配，做好整个交易的全过程的服务工作;

3、做好客户维系和管理，外出拓展业务，寻求合作商家等以完成公司的业绩指标;

4、协作公司参加宣扬活动的策划、执行如小区推广宣扬活动、商业广场大型宣扬活动等;

5、带领实习生参加公司的实质业务行为，培育实习生作为储备店员;

6、上级领导交代的其他工作。

离职缘由：

**公司起止年月：2022-07～2022-07

公司性质：外商独资所属行业：汽车及零配件

担当职位：市场部购车顾问

工作描述：1、负责接待来电来店的客户，通过和客户不同方式的沟通(如电话沟通、面谈等)探寻客户的需求与自己手中的资源相匹配，举荐相关的二手车给客户，并陪伴客户到经销商处看车验车、督促付款、办理过户、收受佣金等;

2、对未成交的客户做好客户维系和管理，争取一切的成交机会，对成交的客户保持联系并维持良好关系;

3、主动开拓更多的新客户，以完成公司的定额业绩指标，主要方式是通过网络找寻客户、老客户介绍、挚友介绍等;

4、定期走访二手车市场中的经销商，维持和经销商的合作关系，并开发更多和一比车网合作的经销商;

一比是一家网络公司，旗下的专业二手车网站一比车网是一家业界领先的汽车媒体，秉着买车卖车，就这么简洁的服务理念，精诚为客户开创不同的购车换车体验，让客户买车卖车都省心放心。在一比我得到了更加全面的销售培训和销售体验，在发掘客户需求、把握客户心理、产品介绍、谈判技巧等销售相关的实力都有很大的提高。

离职缘由：公司缘由

**公司起止年月：2007-07～2022-05

公司性质：民营企业所属行业：汽车及零配件

担当职位：销售顾问

工作描述：1、销售风行汽车，搜集客户信息，维持良好的客户关系，不断发展新客户，完成每月的销售任务;

2、为客户供应汽车专业介绍、专业购车建议、汽车金融及车险询问等方面的优质服务;

3、负责陪伴客户试驾、下订单、跟进汽车到货、提车、交车、跟进牌照办理、付款等事宜;

4、向公司供应具体的客户资料，建立完备的客户档案，向销售经理反应有效的客户反馈信息;

5，维护公司的信誉和品牌形象，努力提高客户满足度;

6，销售经理支配的其他工作。

在风行的这段时间均保持良好的销售业绩，工作仔细负责，得到客户的确定、领导的好评。

离职缘由：个人职业规划缘由

教化背景

毕业院校：广东理工职业学院

最高学历：大专获得学位:毕业日期：2022-07

专业一：汽车技术服务与营销专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2005-092022-06广东理工职业学院汽车技术服务与营销毕业证139191202206000370

语言实力

外语：英语一般粤语水平：优秀

其它外语实力：

国语水平：优秀

工作实力及其他专长

1，销售实力、沟通协调实力、组织策划实力、肯定的管理实力，接受过系统的营销培训，同时有着敏锐的市场洞察实力，并能够很好的把握消费者的心理，驾驭商务礼仪的学问和商务谈判的技巧;

2，计算机技能：Windows,word,excel,powerpoint,Internet;

3，驾驭现代企业电子商务技能，熟识B2B、B2C商务流程，对企业管理软件有肯定的相识和应用;

4，由于个人非常喜爱汽车，所以常常看汽车相关的杂志和阅读汽车网站，对汽车有肯定的.了解和见解，熟识汽车相关产品;

5，有C1驾驶证，能娴熟驾驶汽车。

自我评价

1、有一年新车销售工作，两年二手车评估销售阅历;

2、能精确把握二手车车况，熟识车型，精确评估二手车，熟识二手车业务的相关流程和法律法规，对二手车市场和模式有全面的了解并有自己的见解;

3、沟通谈判实力强，销售技巧娴熟，服务意识好，团队协作实力好;

4、有策划实力，创新意识剧烈，自主学习实力强;

5、性特别向，有亲和力。为人热忱、恳切、主动、勤奋，有责任心，能吃苦耐劳，综合素养好。

简历上不要写这样的废话【2】

我看过太多学生的简历，最大问题就是废话太多。

所谓废话就是指没有意义的信息。

例如格式方面。

大部分学生都喜爱在A4纸的最顶端打上个人简历四个大字。

事实上，完全没必要。

这就好比在桌子上写上桌子二字一样，属于废话。

一张A4纸容量有限，不用来充分呈现自己，却腾出地方给废话实在惋惜。

这样的废话还真不少。

例如，写自己的计算机技能，娴熟运用Windows、会操作Office，这些都是计算机最基本的应用，网络时代的高校生有必要写吗?不写HR莫非会认为你连计算机的基本操作都不会吗?有的高校生，写教化背景时，排列一大堆所学的课程，有必要吗?还有那些大而无当、空洞的自我评价、自以为是的感慨，这对你求职有什么帮助吗?记住，简历供应的信息都应当和应聘职位紧密相连。

我想对个人简历的布局提点建议。

HR看简历的时间特别短，据统计，聘请者平均在每份简历上花费1.4分钟。

所以，简历应当在第一时间向HR呈现你的亮点。

而这亮点是教化背景还是实践或者是技能，就要依据企业和应聘职位要求来确定。

确定了亮点，你就该把最优的位置和最大的篇幅安排给它。

基本信息后放什么，放多大地方都取决于你对自我亮点的推断。

对于简历制作，还有一条建议：亮点要亮充分。

亮充分就须要依靠数据和事实。

例如，获得某奖学金。

这一亮点没有什么特色，应聘的学生中有太多拿奖学金的。

拿奖学金说明你优秀，却不能说明你究竟多优秀。

假如你能用数字描述一下奖学金，HR就能对你的优秀程度一目了然。

如，说明该奖学金整个院系才3人拿，该奖学金的获得者是年级排名Top10等等。

简历包装朴实自然，其中实习经验部分，应针对所应聘岗位的要求，着重描述。

学习技能的陈述，应着重于外语、计算机等特长技能。

尤其应留意，在校获得的荣誉及从事的社会工作要描述清晰;因为这是用人单位初步推断人员素养的依据。

简历应针对相应的应聘岗位而定，不能一模一样，尤其是忌讳那种事先打好的统一文本，只是在岗位空缺栏上，手写填上岗位名称。

投递简历一样不能偷懒，哪怕是Email。

假如一份求职邮件发送