人事助理辞职报告

人事助理辞职报告人事助理辞职报告

在一个职场工作几年后，有可能我们会选择辞职，那么就会向领导提出辞职。那么你真的会写辞职报告吗？下面是为大家收集的人事助理辞职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

人事助理辞职报告1

人力资源部经理：

您好！我是招聘专员xxx，在公司工作三年，现提出辞职申请，辞职报告已经递交。为了部门更好找到相关工作交接人员，现把我的岗位职责说明如下；

招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。由于各种个人原因，再加上自已的职业规划与现在的情况相差很大，我的理想是能够成为招聘经理，可是不管我怎么努力，都难以实现，既然这样，我想辞职可能是最好的决定。我希望能够在6月20日之前办理完辞职手续，希望经理能够安排相关的人员跟我交接工作，我将十分感谢。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

人事助理辞职报告2

尊敬的领导：

我于20xx年xx月xx日入职，来xx两年了，在人力资源助理这个职位上看过了很多经典辞职信范本，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。

首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。

其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选；在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。

xx是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。

最后，祝愿xx鸿运年年！

人事助理辞职报告3

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自20xx年xx月xx日进入中国区股份有限公司人事部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的.开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

人事助理辞职报告4

尊敬的各位领导：

你们好！

感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书，本人自20xx年7月7日进入公司任职人事助理，至今已有半年时间了，感谢公司给我这个机会。在这段时间我学会了一些知识，积累了一定的工作经验，在此深表感激。同时也感谢各位领导和同事们对我的关心和照顾，这让我感到非常的荣幸。

由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会交接好一切手续，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

人事助理辞职报告5

尊敬的领导：

您好！

我是人事助理，很抱歉辜负了您对我的期望，在这个时候做出了这个决定。我也很希望自己能够一直留在这里，在这里工作的这两年虽然累了一点但是我也过得很充实，也学习到了很多，也认识了很多新的朋友。但是人总是要往前走的，曾经听一些前辈说，要是在一个地方做够了两年，但是您感觉自己还是没有任何希望就可以辞职或者转行了。在最近这段时间我也是一直在想这个事情，想自己这两年经过的一幕幕场景。最后在昨天还是决定了下来，促使我做出这个决定的并不是其他的什么原因，而是我自己的原因。我在两年前来到这里工作的时候就自己曾经暗自下定决心，两年一定要做出一点事业出来。但是我自己回想这两年虽然每天努力的工作，也在不断的学习，但是我的薪资还是职位都没有任何的变化，依然还是最初的那么一个人事助理。

在现在这个物价越来越高的时代，这么一点的薪水让我有些难以承担生活的重担。我也曾经幻想过有一天突然领导您就告诉我要给我涨工资，但是现实告诉我这是不可能的，我只能够继续做着现在的事，做着梦。我希望自己能够凭借自己的努力让自己过得更好，不用做一个父母的蛀虫。但现实的一切让我觉得没有任何的希望，如果我还继续留在这里工作我感觉我都能够一眼看到我几十年后的样子。在以前我也是一个满腔热血的人，觉得自己必定能够做出一番事业，光宗耀祖，但是越长大越是发现过去的自己想法幼稚。我只能够随波逐流，跟随着时间的步伐，不由自主向前前行。我想要做出改变，但是又害怕改变之后的自己过得比现在更差。

最后我想我的年纪是我最大的底气，我还年轻，不需要承担家庭的重担，只需要照顾好自己就行。也正是因此，让我在彻底决定之后就有着勇往直前的勇气，不用去担心沿途遇到的一切困难，大不了就回家种田，还能饿死还是咋地。所以我还是决定辞职，尽管我还是没有想到未来的自己下一步该怎么去做，也不知道未来的自己会不会后悔自己现在所做出的决定，但是我知道现在的我是不想在继续这样的生活了，我需要去更加努力的让自己的生活变得更好，积累下来足够的资本，能够让我在未来面对家庭重担的时候从容面对。希望领导您能够谅解我的这个决定，也祝愿领导您能够越过越好。

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

人事助理辞职报告6

尊敬的领导：

我于20xx年xx月xx日入职，来**两年了，在人力资源助理这个职位上看过了很多经典辞职报告范本，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职报告，感触万分。

首先，非常感谢经理对我的报告任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的报告息。

其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。

**是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。

最后，祝愿**鸿运年年!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

人事助理辞职报告7

尊敬的领导：

我于20xx年xx月xx日入职，来**两年了，在人力资源助理这个职位上看过了很多经典辞职信范本，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。

首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。

其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。

**是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。

最后，祝愿**鸿运年年!

以下为精品推荐，可自行删改！

推荐一：《人事助理辞职报告7篇》

人事助理辞职报告7篇

在岗位上呆了一段时间后，我们可能会因为某些原因离开职位，那么就会向领导提出辞职。怎样写好辞职报告呢?下面是精心整理的人事助理辞职报告7篇，希望能够帮助到大家。

人事助理辞职报告篇1

尊敬的领导：

您好！

我是酒店的人事助理xxx，自我入职以来一直矜矜业业的工作，从不找各种理由让自己偷懒，也一直专心致志的工作。但却总是感觉自己的能力还是不够强，而且这也不是现在才产生的想法，从刚刚来到公司的时候我就这么觉得了。当时刚刚来到公司的时候，感觉自己还挺优秀的，慢慢的工作一段时间之后感觉自己真的和大家的差距好大，而且大家每个人对对我很好，这让我的压力就更大了。我极度渴望自己也能够像老员工一样，但我始终达不到大家的那个水平。

在刚刚入职的时候我觉得自己怎么也是一个人物了，当个助理有点屈才了，但毕竟条件还可以我就来了。来了之后我还自视甚高，但慢慢的我的自信都快被消磨完了，因为刚刚进来的我业务能力并不熟练也不强，导致经常被领导批评，虽然骂的并不重，但是也让我的内心很难受，我也知道领导是为了我好，但是我的心里就很有压力。每当我受到批评的时候还会有同事来安慰我，并没有因为我一开始来的时候那个姿态排挤我。相处久了之后我发现，我不止是能力上比大家差，在个人品德方面更是和大家相差甚远。我一直总觉得这个世界没有人无缘无故的对我好，而且世界上没有那些真正善良的人，但知道遇到大家我才知道以前的自己眼光有多狭隘。我十分感谢大家让我看到了一个不一样的世界，一个充满了正能量的世界。而我却仿佛一张白纸上面的那一颗黑点，充满了各种负能量，每次看到大家我都十分惭愧内疚，觉得我这种人不配和大家成为朋友，但大家又对我都这么好，真的让我有种回到家的感觉，让我舍不得离开这里。

在这段时间里，我的内心饱受煎熬，我一方面想要离开这里，这样我就不会有全盘否定自己的想法，不会觉得自己很肮脏了。另一方面我又十分喜欢这里，喜欢和我一起共事的大家，这让我十分留恋，也十分的有安全感。但经过多次的思考之后我还是做出了这样的决定，保存我哪仅存的自尊心。希望领导理解我的想法，公司很好，并没有亏待我，工资待遇也很丰厚，大家对我都很好，但就是这么好让我受不了，让我有了很大的压力，我觉得我不配接受这份好。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

人事助理辞职报告篇2

尊敬的领导：

您好！

我是酒店里人事经理的一名小助理，我叫xx，是今年年初来才来到我们酒店开始上班的。我年初从学校毕业，没有什么工作经验，但是我一直都抱着一颗学习的心态来对待我每天的工作任务，对待我这个助理的岗位。可能是我自己太笨了，或者是我不适合这个岗位的原因，我始终不能帮上经理的忙，不能为酒店做出什么成绩。

我现在已经来到酒店工作快一年了，可是这一年里面我都没有干成什么事情，最忙的时候，也就是帮经理跑跑腿，整理一下资料。所以我觉得自己在公司里就是一个闲人，虽然同事们都说很羡慕我整天没有什么事情可以干，但是有时候太闲了对我来说也是一种煎熬，更主要的是，我不想白拿酒店给我发的工资。既然已经认识到自己并不怎么适合这份工作，那我就干脆早一点辞职吧。所以领导现在看到的这份辞职报告就是我花了两个星期的时间才写下来的，希望领导能看到里面的诚意，能看到我对这个事情的重视，也能看到我对这一年里并没有为酒店做出什么贡献的愧疚。

刚来公司的时候，我是经人引荐进来的，我大学学的人力资源管理，所以领导就把我安排在了人事经理旁边，当他的一名小助理。我对于这份工作就感到陌生，又充满了期待，一边期望着自己能把这份工作做好，一边又在担忧着我会不会把这份工作给搞砸。果然在工作了两个月后，人事经理已经懒得再骂我，批评我了。因为我已经搞砸了很多事情。不仅把会议时间弄错了，还把一些不该跟那些前来公司面试的员工讲的事情都讲了。所以在那之后，经理就没再敢把一些重要的事情交给我去做了。平时忙的时候，就叫我帮他整理整理资料，跑跑腿开一下门，复印一下文件，新人来的时候就带他们熟悉熟悉一下公司环境。

所以我感觉这一年里，我干的都是一些无关紧要的事情。当然我知道这也和我自己个人的能力有关系。公司里面花时间和精力来培养我，但是只怪我自己太不争气，手脚太笨，连一个小小的助理职位都做不好。所以我才会想到要主动辞职，我觉得我需要去找一份更不能锻炼自己能力的工作，去找一份能让我迅速成长的工作。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

人事助理辞职报告篇3

尊敬的领导：

我于20xx年xx月xx日入职，来**两年了，在人力资源助理这个职位上看过了很多经典辞职报告范本，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职报告，感触万分。

首先，非常感谢经理对我的报告任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的报告息。

其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。

**是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。

最后，祝愿**鸿运年年!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

人事助理辞职报告篇4

尊敬的领导：

您好！

我是人事助理，很抱歉辜负了您对我的期望，在这个时候做出了这个决定。我也很希望自己能够一直留在这里，在这里工作的这两年虽然累了一点但是我也过得很充实，也学习到了很多，也认识了很多新的朋友。但是人总是要往前走的，曾经听一些前辈说，要是在一个地方做够了两年，但是您感觉自己还是没有任何希望就可以辞职或者转行了。在最近这段时间我也是一直在想这个事情，想自己这两年经过的一幕幕场景。最后在昨天还是决定了下来，促使我做出这个决定的`并不是其他的什么原因，而是我自己的原因。我在两年前来到这里工作的时候就自己曾经暗自下定决心，两年一定要做出一点事业出来。但是我自己回想这两年虽然每天努力的工作，也在不断的学习，但是我的薪资还是职位都没有任何的变化，依然还是最初的那么一个人事助理。

在现在这个物价越来越高的时代，这么一点的薪水让我有些难以承担生活的重担。我也曾经幻想过有一天突然领导您就告诉我要给我涨工资，但是现实告诉我这是不可能的，我只能够继续做着现在的事，做着梦。我希望自己能够凭借自己的努力让自己过得更好，不用做一个父母的蛀虫。但现实的一切让我觉得没有任何的希望，如果我还继续留在这里工作我感觉我都能够一眼看到我几十年后的样子。在以前我也是一个满腔热血的人，觉得自己必定能够做出一番事业，光宗耀祖，但是越长大越是发现过去的自己想法幼稚。我只能够随波逐流，跟随着时间的步伐，不由自主向前前行。我想要做出改变，但是又害怕改变之后的自己过得比现在更差。

最后我想我的年纪是我最大的底气，我还年轻，不需要承担家庭的重担，只需要照顾好自己就行。也正是因此，让我在彻底决定之后就有着勇往直前的勇气，不用去担心沿途遇到的一切困难，大不了就回家种田，还能饿死还是咋地。所以我还是决定辞职，尽管我还是没有想到未来的自己下一步该怎么去做，也不知道未来的自己会不会后悔自己现在所做出的决定，但是我知道现在的我是不想在继续这样的生活了，我需要去更加努力的让自己的生活变得更好，积累下来足够的资本，能够让我在未来面对家庭重担的时候从容面对。希望领导您能够谅解我的这个决定，也祝愿领导您能够越过越好。

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

人事助理辞职报告篇5

尊敬的领导：

您好！

我决定在半个月后的xx日离开公司，为了不影响公司的工作，现在提前向你递交辞职报告，方便公司有足够长的时间去招聘岗位人才，并且有时间去培养新员工熟悉这个岗位。如果在我离岗之前就入职的话，我也会细心带她学习这个岗位需要做的工作，熟悉这个工作流程。

我在xx公司工作已经有五年时间里，到这个岗位上面也有两年的时间里。在在这个岗位的工作里，我很遗憾没有公司做出什么卓越的贡献，为公司带来什么荣誉，但同时我也很高兴自己在这个岗位上面尽心尽力，公司的任务我都处理的十分好，没有受到过任何领导的批评。在公司工作中，我受到了各位领导的帮助，和各位同事的鼎力支持，也正是因为大家，我的工作才能够进展的这么好，在这里，我需要为这一点，向大家说一声谢谢你们。

尽管，在工作上面没有什么问题，但我现在却还是不得不因为其他的原因，向公司辞职，当然这都是我本人其它的一下考量，与公司，与公司的各位都没有关系。

在最近整理自己的一些笔记的时候，我偶然发现了自己在大学里上职业规划课的时候，写的一份未来职业规划书。上面对自己的要求，是毕业后去沿海的城市发展。进入工作后，因为家里不想让我去太远的地方发展，所以就在本地给我找了份公祖哦，就是我们公司了。这么长的一段时间工作，也确实磨平了我的进取心，各种规划早就忘在了脑后。而这份职业规划，则是让我想起来之前的想法，发展的念头在心里有悄悄发了芽。经过一段时间思考，想通我究竟要的是什么后，我就尝试着去说服父母。也许是看到了我的坚持，父母也同意了我的想法。

所以我就想着，我要去沿海城市闯一闯，所以很抱歉这些年公司对我的栽培我要辜负了。在公司的工作是稳定的，也是很有前景的，但是就是因为太过安稳，不太符合我想要挑战未知的心，所以这个时候向公司辞职。

在公司工作的这五年，我学到了很多的东西，我相信会给我后面的挑战提供很大的助力。我也会很庆幸我能够在公司在各位的身上学习到这么多的东西。最后，祝大家越来越好。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

人事助理辞职报告篇6

尊敬的各位领导：

你们好!

感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书，本人自20xx年7月7日进入公司任职人事助理，至今已有半年时间了，感谢公司给我这个机会。在这段时间我学会了一些知识，积累了一定的工作经验，在此深表感激。同时也感谢各位领导和同事们对我的关心和照顾，这让我感到非常的荣幸。

由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会交接好一切手续，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。

此致

敬礼!

xxx

20x年xx月xx日

人事助理辞职报告篇7

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自20xx年xx月xx日进入中国区股份有限公司人事部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

xxx

20x年xx月xx日

推荐二：《人事助理辞职报告集合9篇》

人事助理辞职报告集合9篇

进入一家公司一段时间后，我们可能会面临新的选择，最终与公司告别，那么不要忘了写辞职报告哦。那么你真的会写辞职报告吗？以下是收集整理的人事助理辞职报告9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

人事助理辞职报告篇1

尊敬的领导：

您好！

我是酒店里人事经理的一名小助理，我叫xx，是今年年初来才来到我们酒店开始上班的。我年初从学校毕业，没有什么工作经验，但是我一直都抱着一颗学习的心态来对待我每天的工作任务，对待我这个助理的岗位。可能是我自己太笨了，或者是我不适合这个岗位的原因，我始终不能帮上经理的忙，不能为酒店做出什么成绩。

我现在已经来到酒店工作快一年了，可是这一年里面我都没有干成什么事情，最忙的时候，也就是帮经理跑跑腿，整理一下资料。所以我觉得自己在公司里就是一个闲人，虽然同事们都说很羡慕我整天没有什么事情可以干，但是有时候太闲了对我来说也是一种煎熬，更主要的是，我不想白拿酒店给我发的工资。既然已经认识到自己并不怎么适合这份工作，那我就干脆早一点辞职吧。所以领导现在看到的这份辞职报告就是我花了两个星期的时间才写下来的，希望领导能看到里面的诚意，能看到我对这个事情的重视，也能看到我对这一年里并没有为酒店做出什么贡献的愧疚。

刚来公司的时候，我是经人引荐进来的，我大学学的人力资源管理，所以领导就把我安排在了人事经理旁边，当他的一名小助理。我对于这份工作就感到陌生，又充满了期待，一边期望着自己能把这份工作做好，一边又在担忧着我会不会把这份工作给搞砸。果然在工作了两个月后，人事经理已经懒得再骂我，批评我了。因为我已经搞砸了很多事情。不仅把会议时间弄错了，还把一些不该跟那些前来公司面试的员工讲的事情都讲了。所以在那之后，经理就没再敢把一些重要的事情交给我去做了。平时忙的时候，就叫我帮他整理整理资料，跑跑腿开一下门，复印一下文件，新人来的时候就带他们熟悉熟悉一下公司环境。

所以我感觉这一年里，我干的都是一些无关紧要的事情。当然我知道这也和我自己个人的能力有关系。公司里面花时间和精力来培养我，但是只怪我自己太不争气，手脚太笨，连一个小小的助理职位都做不好。所以我才会想到要主动辞职，我觉得我需要去找一份更不能锻炼自己能力的工作，去找一份能让我迅速成长的工作。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

人事助理辞职报告篇2

尊敬的领导：

您好！

我决定在半个月后的xx日离开公司，为了不影响公司的工作，现在提前向你递交辞职报告，方便公司有足够长的时间去招聘岗位人才，并且有时间去培养新员工熟悉这个岗位。如果在我离岗之前就入职的话，我也会细心带她学习这个岗位需要做的工作，熟悉这个工作流程。

我在xx公司工作已经有五年时间里，到这个岗位上面也有两年的时间里。在在这个岗位的工作里，我很遗憾没有公司做出什么卓越的贡献，为公司带来什么荣誉，但同时我也很高兴自己在这个岗位上面尽心尽力，公司的任务我都处理的十分好，没有受到过任何领导的批评。在公司工作中，我受到了各位领导的帮助，和各位同事的鼎力支持，也正是因为大家，我的工作才能够进展的这么好，在这里，我需要为这一点，向大家说一声谢谢你们。

尽管，在工作上面没有什么问题，但我现在却还是不得不因为其他的原因，向公司辞职，当然这都是我本人其它的一下考量，与公司，与公司的各位都没有关系。

在最近整理自己的一些笔记的时候，我偶然发现了自己在大学里上职业规划课的时候，写的一份未来职业规划书。上面对自己的要求，是毕业后去沿海的城市发展。进入工作后，因为家里不想让我去太远的地方发展，所以就在本地给我找了份公祖哦，就是我们公司了。这么长的一段时间工作，也确实磨平了我的进取心，各种规划早就忘在了脑后。而这份职业规划，则是让我想起来之前的想法，发展的念头在心里有悄悄发了芽。经过一段时间思考，想通我究竟要的是什么后，我就尝试着去说服父母。也许是看到了我的坚持，父母也同意了我的想法。

所以我就想着，我要去沿海城市闯一闯，所以很抱歉这些年公司对我的栽培我要辜负了。在公司的工作是稳定的，也是很有前景的，但是就是因为太过安稳，不太符合我想要挑战未知的心，所以这个时候向公司辞职。

在公司工作的这五年，我学到了很多的东西，我相信会给我后面的挑战提供很大的助力。我也会很庆幸我能够在公司在各位的身上学习到这么多的东西。最后，祝大家越来越好。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

人事助理辞职报告篇3

尊敬的领导：

您好！

我是xx，近期的在工作当中，我真感觉非常的吃力，这给我的感觉是非常不好的，这让我也是做出了更多的准备，我这段时间确实也是做的不够好，出现了一些问题，这确实是感觉很不好的，也不是我想要看到的结果，对于自身的工作也是有一定的影响，所以需要及时的提出辞职这个决定，不希望今后给工作带来什么损失。

人事工作是应该要做出一些调整，在这方面我也是希望可以让自己得到更多的提高，现阶段的工作当中，我也做出了更多的调整，在这个过程当中我还是应该要对自己更加有信心一点的，作为一名人事助理，公司的规章制度我当然是比较熟悉的，所以在这个过程当中，我所做出的成绩还是比较多的，在这个过程当中确实还是做出了非常多的.准备，这段时间我一共查看了xx份简历，从中筛选出来一部分，然后电话联系面试，可是在这些基础的工作上面还是出现了一些问题，这给我的感觉真的是非常的吃力，我不希望看到这样的情况发生，在这个过程当中，我还是应该要做出更好的调整，所以我还是应该要做出调整。

确实在这个过程当中，我对自己各方面是深有体会的，身为一名人事助理，我现在还是做出了更多的进步，对自身各方面能力也是抱着客观的心态，确实是做的不够好，这也是作为一名人事助理应该要有的态度，现在回想起来的时候我还是很惭愧的，所以不希望把这样的状态带入到接下来的工作当中，这也是作为一名人事助理应该要有的态度，在这个过程当中，我确实是应该要做的更加细心一点，在这样的环境下面，我深刻的意识到了自身的变化，感觉到这些压力之后，我也做出了辞职这个决定，并不希望影响到了后续的一些工作，这也是很有必要的，感激公司的培养，在xx这里我的业务能力也是得到了很多的提高，在这一点上面我确实还是应该要做的更好一点，只可惜我个人能力还是不足以胜任这份工作。

不能够影响了日常的工作，在xx这里的每一天我都是深刻的认识到了这些事情的重要性，这份工作给我带来的影响是很大的，所以我还是应该要认真的去做好的，感激周围同事对我的帮助，感激在xx这里的这段经历，给我留下了深刻的印象，望您理解我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

人事助理辞职报告篇4

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自20xx年xx月xx日进入中国区股份有限公司人事部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

xxx

20x年xx月xx日

人事助理辞职报告篇5

尊敬的领导：

我于20xx年xx月xx日入职，来**两年了，在人力资源助理这个职位上看过了很多经典辞职报告范本，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职报告，感触万分。

首先，非常感谢经理对我的报告任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的报告息。

其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。

**是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。

最后，祝愿**鸿运年年!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

人事助理辞职报告篇6

尊敬的领导：

我于20xx年xx月xx日入职，来**两年了，在人力资源助理这个职位上看过了很多经典辞职信范本，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。

首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。

其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。

**是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。

最后，祝愿**鸿运年年!

人事助理辞职报告篇7

尊敬的领导：

您好！

我是酒店的人事助理xxx，自我入职以来一直矜矜业业的工作，从不找各种理由让自己偷懒，也一直专心致志的工作。但却总是感觉自己的能力还是不够强，而且这也不是现在才产生的想法，从刚刚来到公司的时候我就这么觉得了。当时刚刚来到公司的时候，感觉自己还挺优秀的，慢慢的工作一段时间之后感觉自己真的和大家的差距好大，而且大家每个人对对我很好，这让我的压力就更大了。我极度渴望自己也能够像老员工一样，但我始终达不到大家的那个水平。

在刚刚入职的时候我觉得自己怎么也是一个人物了，当个助理有点屈才了，但毕竟条件还可以我就来了。来了之后我还自视甚高，但慢慢的我的自信都快被消磨完了，因为刚刚进来的我业务能力并不熟练也不强，导致经常被领导批评，虽然骂的并不重，但是也让我的内心很难受，我也知道领导是为了我好，但是我的心里就很有压力。每当我受到批评的时候还会有同事来安慰我，并没有因为我一开始来的时候那个姿态排挤我。相处久了之后我发现，我不止是能力上比大家差，在个人品德方面更是和大家相差甚远。我一直总觉得这个世界没有人无缘无故的对我好，而且世界上没有那些真正善良的人，但知道遇到大家我才知道以前的自己眼光有多狭隘。我十分感谢大家让我看到了一个不一样的世界，一个充满了正能量的世界。而我却仿佛一张白纸上面的那一颗黑点，充满了各种负能量，每次看到大家我都十分惭愧内疚，觉得我这种人不配和大家成为朋友，但大家又对我都这么好，真的让我有种回到家的感觉，让我舍不得离开这里。

在这段时间里，我的内心饱受煎熬，我一方面想要离开这里，这样我就不会有全盘否定自己的想法，不会觉得自己很肮脏了。另一方面我又十分喜欢这里，喜欢和我一起共事的大家，这让我十分留恋，也十分的有安全感。但经过多次的思考之后我还是做出了这样的决定，保存我哪仅存的自尊心。希望领导理解我的想法，公司很好，并没有亏待我，工资待遇也很丰厚，大家对我都很好，但就是这么好让我受不了，让我有了很大的压力，我觉得我不配接受这份好。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

人事助理辞职报告篇8

尊敬的领导：

您好！

我是人事助理，很抱歉辜负了您对我的期望，在这个时候做出了这个决定。我也很希望自己能够一直留在这里，在这里工作的这两年虽然累了一点但是我也过得很充实，也学习到了很多，也认识了很多新的朋友。但是人总是要往前走的，曾经听一些前辈说，要是在一个地方做够了两年，但是您感觉自己还是没有任何希望就可以辞职或者转行了。在最近这段时间我也是一直在想这个事情，想自己这两年经过的一幕幕场景。最后在昨天还是决定了下来，促使我做出这个决定的并不是其他的什么原因，而是我自己的原因。我在两年前来到这里工作的时候就自己曾经暗自下定决心，两年一定要做出一点事业出来。但是我自己回想这两年虽然每天努力的工作，也在不断的学习，但是我的薪资还是职位都没有任何的变化，依然还是最初的那么一个人事助理。

在现在这个物价越来越高的时代，这么一点的薪水让我有些难以承担生活的重担。我也曾经幻想过有一天突然领导您就告诉我要给我涨工资，但是现实告诉我这是不可能的，我只能够继续做着现在的事，做着梦。我希望自己能够凭借自己的努力让自己过得更好，不用做一个父母的蛀虫。但现实的一切让我觉得没有任何的希望，如果我还继续留在这里工作我感觉我都能够一眼看到我几十年后的样子。在以前我也是一个满腔热血的人，觉得自己必定能够做出一番事业，光宗耀祖，但是越长大越是发现过去的自己想法幼稚。我只能够随波逐流，跟随着时间的步伐，不由自主向前前行。我想要做出改变，但是又害怕改变之后的自己过得比现在更差。

最后我想我的年纪是我最大的底气，我还年轻，不需要承担家庭的重担，只需要照顾好自己就行。也正是因此，让我在彻底决定之后就有着勇往直前的勇气，不用去担心沿途遇到的一切困难，大不了就回家种田，还能饿死还是咋地。所以我还是决定辞职，尽管我还是没有想到未来的自己下一步该怎么去做，也不知道未来的自己会不会后悔自己现在所做出的决定，但是我知道现在的我是不想在继续这样的生活了，我需要去更加努力的让自己的生活变得更好，积累下来足够的资本，能够让我在未来面对家庭重担的时候从容面对。希望领导您能够谅解我的这个决定，也祝愿领导您能够越过越好。

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

人事助理辞职报告篇9

尊敬的各位领导：

你们好!

感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书，本人自20xx年7月7日进入公司任职人事助理，至今已有半年时间了，感谢公司给我这个机会。在这段时间我学会了一些知识，积累了一定的工作经验，在此深表感激。同时也感谢各位领导和同事们对我的关心和照顾，这让我感到非常的荣幸。

由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会交接好一切手续，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。

此致

敬礼!

xxx

20x年xx月xx日

推荐三：《人事助理年终总结》

人事助理年终总结

总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它是增长才干的一种好办法，不妨坐下来好好写写总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是为大家收集的人事助理年终总结，欢迎大家分享。

人事助理年终总结1

我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。20xx年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将20xx年工作总结如下：

1、招聘：

按照公司的年度规划，通过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了1人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了10个岗位信息，从11月8日发布简历至11月25日截止，共收到简历1742份，简历的来源基本上来自前程无忧。初试共安排了74人，进入复试的有27人，其中的8人从中脱颖而出与公司内部的6人一起参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，积极做好整个面试过程中的后勤保障工作。

2、培训：

对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。自己则在10月份完成了人事管理继续教育的验证工作。

3、社保、公积金、各类保险：

每月在10日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。5月及7月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存情况的自查工作。

对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。

完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职工办理了特种重病的保险理赔。

对于20xx—20xx年共6个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理，共计7200元。

4、福利：

全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每2月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里；。

对于每二年一次的职工体险，先后比较了瑞美、美年、爱康国宾三家体检中心，最后确定了性价比较高的瑞美体检中心，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。

5、合同管理：

本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订1人；老员工合同续签4人；退聘人员退聘协议书的签订1人。

6、各类报表：

每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。

7、完成上药布置的工作：

为配合20xx年校园招聘，年中的时候对本部及下属企业的应届生招聘情况进行了调研。下属各企业出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考虑，不需要招应届生，所以此次上药组织的20xx校园招聘会我们公司及下属企业没有参加。

上药集团为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性、实时性，改善日常事务劳动效率，将启动人力资源管理系统项目建设。调研通知下发后，我认真细致地为此次调研准备材料，并与同事一起接待了上药及用友公司人员的来访调研，顺利完成了此次调研工作。

近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些不足之处，如专业水平、工作能力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问题，我决心在今后的.工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司。

针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下三点来弥补工作中的不足：

一、加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关培训，做到全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。

二、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时也需要抓实践，在实践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

三、对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理，对工作中的不足进行改进，养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯。

最后感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事诚恳地对待我。在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。

人事助理年终总结2

时光飞逝，转眼间在深川工作已半年多了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足，详细内容请看下文人事专员个人年度总结。

一、招聘工作

1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。

2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才，卓有成效，完成公司下半年60余位人才(不含辞职)需求。

二、建立、健全、规b范人事档案管理

1、对现有人员进行建档工作：身份证、学历证明、身体体检报告、照片等信息，现员工档案齐全。

2、及时做好档案材料的收获、整理、归档。

3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。

4、实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。

5、人才库档案管理工作。提高后期招聘效率。

三、员工培训工作工作总结

1、完成新入职人员的培训工作：员工入职管理规定、考勤管理办法、工作纪律等。

2、完成销售部、行政前台、市场部前台、技术部内勤的商务礼仪培训工作。

3、协助采购部完成员工物料培训工作。

4、全力协助研发部做好生产、技术部门技术骨干的培训工作。

四、员工关系

1、找各部门员工聊天，了解各部门员工的思想动态。

2、对离职人员回访，了解离职员工离职的真实原因及思想动态。

3、配合各部门工作，协助处理各种突发事件。

推荐四：《人事助理实习报告三篇》

人事助理实习报告三篇

在现实生活中，我们都不可避免地要接触到报告，报告根据用途的不同也有着不同的类型。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是收集整理的人事助理实习报告3篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

人事助理实习报告篇1

短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变”二字——从校园思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。说到从校园思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将学生行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。以下是我这两个月的实习工作的总结：

第一、招聘。

首先，要熟悉招聘流程。其次，与用人部门保持密切的联系，了解用人部门的需求状况。接着通过各种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面试。在招聘的过程中，经常需要用电话和候选人联系，了解候选人的状况，而且电话沟通也很注重说话的技巧。还有就是需要参加现场招聘会。每次去都是跟着招聘经理一块去的，我在一旁学习。有一次经理走开了，有个人过来面试财务主管，她讲的一些财务的专业知识我压根就不懂。我只会简单的结构式的面试。

第二、录用，建立员工档案。

1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等；

2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。在合同方面遇到问题时，才发现在大学里学到的理论知识真的是不够用。

第三、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。

这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。

第四、办公物资申请、发放、管理。

办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时满足各部门的需要。

第四、离职。

给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。

第五、办理员工社保。

针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。

第六、随时关注政府相关的劳动法律法规政策。

当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这两个月我学到了很多，感悟了很多；特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。现将这两个月工作遇到的困难及心得总结如下：在实习中遇到的困难不少。

公司是家外资企业，我英语底子不太好对我工作造成了比较大的困扰。首先英语口语部流利与外籍员工沟通的时候不太顺利。除此之外，与公司内部高层发邮件也需用英文发。虽然对中国员工没有要求要用英文，但在外资企业一般人都习惯用英文，如果我用中文回复同事特别是领导的英文邮件时，似乎显得不太礼貌。其次对于公司电脑的英文系统不熟悉。再者，公司内部文件很多是英文版，而且对于人事资料需要翻译成英文做录入记录。公司内部文件的处理很大部分是用EXCEL完成的，我在大学时对这个软件用得不多，还不太熟练。

我非人力资源管理专业毕业，对于人力资源管理的工作这是第一次接触。有很多知识值得我继续学习。对于自己遇到的困难，我也会不断总结。并且通过不断地虚心努力地学习，去解决现在的问题。在这两个月的实习过程中，我得出以下几点心得：

低调地做人，高调地做事。我到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，多听、多看、多想、多做、少说就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。

少埋怨。有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。注重信息的反馈。在工作中，一定要记住要及时向上级报告工作的进度。不要等这个任务完全做完再上交报告，有些工作持续的时间比较久，需要及时报告。等到领导亲自来问你进度时，领导对你的印象已经不好了。虚心学习。在工作过程中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。错不可怕，就怕一错再错。

每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，公司领导会纠正并原谅你，但下次你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。

通过这一段时间的实习，我了解到了一个公司日常运作的一个基本模式；学习到了个人与公司同事之间保持怎样的关系最为有利；感受到了自己身上的许多优点和不足之处。我想，一个人实习的目的无外乎两点：一个是感受公司，一个是认清自我。在这一个月的实习期内，用心体会之后，我得到了自己该得

人事助理实习报告篇2

在这工作的将近两个月的时间我发现在工作中的一些问题主要有:

㈠招聘方面：招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上寻找资源。

㈡文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确,在编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，现在我手上的档案比较少，其他部门也没有档案移交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部？

㈢对于行政工作。现在对于行政工作我已基本知道该怎样来做了，行政就是一个大管家，什么都要管，但是我现在才似乎刚刚要进入角色，以前一直没摆正位置，虽然我是个行政助理，但是行政部就我一个人，所以我应该承担

行政部的责任并履行行政部的义务，但是运用到工作中我确不知道该怎样来管，怎样运用好手中的`权利很好的去执行公司的制度，这一点我会去买书再慢慢研究。

㈣自身弱点。一直觉得自己算是一个细心的人，但是上月却错误百出。

工作总结。上月的工作总结一方面是因为月一工作较多，来不及细写，所以顺手打了一篇，从态度上讲有敷衍的嫌疑，因为来不及了。另一方面是不够重视工作总结，总结应该是总结自身存在的问题再改正问题，而我犯了最低级的错误，行文格大错特错，以后不会再犯这种问题。②不够细心。有的时候居然把字打错了，充分说明自己的粗心大意，没有检查，以后不管做什么事情，我都会细心一点。③应用文基础薄。上月的培训计划充分体现出了这点，格式完全不对，不正规，但我知道自己错在哪里了，以后会注意。

通过上月的工作，我已发现了自己很多很多的问题，这些不足我都会想办法尽量克服和改正，我希望自己每月都能进步,行政助理工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。

行政助理工作总结是我工作以来的第一份工作总结,这将是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,认真仔细的对自我的工作进行一次详细的分析,然后尽最大努力去做好这一工作.通过长达近两个月以来的不断学习,以及同事：领导的帮助,自己已完全融入到了这个大环境中,我的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应该说几个月付出了不少,也收获了比较多,自我也感到成长了,也逐渐成熟了。

人事助理实习报告篇3

时光荏苒，转眼间来xx实习已经五个月了，短暂的实习生活，除了工作经验和知识上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变”二字——从校园思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。

一路走来，从开始的懵懵懂懂，到逐渐理出思路，目标逐步明朗。期间不仅熟悉了工作环境以及公司运作基本流程，更是学到了很多专业技能。

初始接触的是某移动传媒公司的项目。该项目主要分为两部分，一是制作公司制度全案;一是制作公司人力资源管理制度及体系，包括薪酬制度方案，绩效管理手册。

在制作绩效管理手册中绩效考评指标一部分时，前期准备需要做到以下三点：

1、对媒体行业概况及公司的背景信息做详细深入的调查。

2、熟练掌握绩效管理制度及绩效考核指标体系的方法论。

3、熟悉公司的基本工作流程及组织结构。

在制作绩效考核指标中也遇到了很多难题：

1制定部门kpi时，部门负责人的对抗，基于此我们与其上级领导进行沟通，使考核指标与目标值的确定更加趋于客观化合理化。

2由于对工作流程不熟悉，影响kpi推导过程的准确把握。对此我通过各种途径熟悉理解各部门工作的内涵和流程。例如像财务部门，综合处的工作内容和流程同其他行业有很多共性，所以学习起来难度相对小些，对于业务部门有其独特性，则需要认真分析总结。

3由于媒介工作的特殊属性，使得对节目制作编播人员的考核成为难点。对此我们将节目编播制作人员的绩效考核指标分为定性指标和定量指标，定性指标另行订立奖惩办法进行考核，这样就避免了一些影响较大的指标设置到kpi中分得的权重较小，体现不出激励作用。

推荐五：《人事助理年终工作总结》

人事助理年终工作总结

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它能够给人努力工作的动力，让我们一起来学习写总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？下面是为大家收集的人事助理年终工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人事助理年终工作总结1

虽说进保集公司已于6个年头，但是做人事后勤工作还是第一次，首先谢谢公司领导给我这个机会。在这1年多的时间里，工作期间缺乏太多知识经验，是公司领导以及所有同事给予我的帮助和支持。

在人事助理岗位担任的工作职责有：员工考勤管理、员工招聘、录用、离职、档案管理、工作联系单的发放、会议纪要、仓库管理、费用结算等管理工作。除此之外，还协助上级领导安排的其他工作。当然我本身经验不足，对人事工作的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，还请多多包涵。在以后的工作中能主动与上级领导进行有效的沟通。具体工作内容如下：

一、员工的考勤管理：公司的考勤管理，现在的基本情况如下：1、由各部门主管、领班（队长）直接对一线人员的请假、调班、加班等工作进行管理；2、人事部在平时的工作中对一线人员的工作情况和考勤状况进行监督并接受反馈；

3、到每个月月底由各部门的主管上报本部门人员的考勤，然后我使用考勤系统进行统计、核对上报俱乐部人事部。

二、员