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第3页共3页最美公务员评定考虑心得体会最美公务员评定考虑心得体会明确“最美标准”——找准“最美身影”。“最美”之美，美在哪里？对于公务员来说，只有真正美在信仰坚决党性强、美在政治忠诚靠得住、美在恪尽职守作风实、美在清正廉洁品行正、美在群众满意呼声高，才能符合“最美”的标准。对此，在“最美公务员”人选推荐工作中，要综合政治素质、业务程度、工作实绩、群众口碑等因素，对推荐对象干了什么、干成了什么、一贯表现如何、大家评价如何等情况，有一本“明细账”，对做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务中的实际表现、详细事例记录在案，深化分析^p研判，做到全方位理解。在程序上，把坚持党组织领导把关和充分发扬民主结合起来，在充分征求纪检监察机关和有关部门意见的根底上，坚持公开、公平、公正和群众公认，层层搞好酝酿推荐，确保入选者事迹最突出、奉献最显著、群众最认可。挖掘“最美事迹”——讲好“最美故事”。“最美公务员”不仅是本人干得好，更需要党组织讲得好、宣传得好。当前，仍有个别人认为公务员过的是“一杯茶、一张报纸，一坐一整天”的日子，由于本次评选出的“最美公务员”更多的是来自基层一线，以群众身边的真人真事为主，他们的最美故事更具有说服力。有规模有声势的宣传，可以有效到达强信心、聚民心、暖人心、筑同心的效果。一方面，要对“最美公务员”的先进事迹和崇高精神进展深化挖掘，精准捕捉到“闪光点”，力争做到“真实、准确、生动、鲜活”。另一方面，综合开展立体式宣传，做到报刊有文、电视有影、播送有声、网络有言，让“最美公务员”事迹家喻户晓、人人皆知，让广阔人民群众真正感受到公务员效劳于人民，效劳于社会,效劳于国家的积极热情。弘扬“最美精神”——奏响“最美和声”。“最美”是无声的说服，典型有无穷的力量。开展“最美公务员”推荐、评选、表彰、宣传，最重要的是鼓励引导广阔公务员反躬自省、争做最美、见贤思齐，用“最美”的力量鼓励自己，以担当作为、效劳群众践行“两个维护”。等到评选结果出来后，各地有必要深化开展“学最美、做最美”等创先争优相关系列活动，引导广阔公务员对标可见、可信、可学的身边典范，找准努力方向，力争上游、争领先进，在各项工作中担负应尽职责、作出应有奉献。另外，要结合本地实际，保持“最美公务员”评选常态化，定期组织推荐、评选，让更多愿意在基层一线绽放最美芳华的人有荣誉、有舞台，引导越来

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