北辰说遴选考察政审把业绩说得像花一样-中不

北辰说遴选第12回把业绩说得像花一样，中不？考察政审是公务员遴选的重要一环，考察工作以遴选单位考察组对考察对象形成客观公正的干部考察材料为终结。在上一回我们谈到了考察的形式和内容；在本回，我们将专题说说形成考察材料时一项极其重要的基础性素材——业绩报告。在遴选考察环节中，入围考生要向考察组提供个人业绩情况，主要包括工作情况、思想情况、廉洁情况等，甚至有些单位还让考生提供几篇起草过的公文材料等。个人表现材料或叫现实表现需由考生单位出具，但一般也都是考生本人自己撰写后交给单位人事部门，或单位人事部门在考生本人业绩报告（工作总结）的基础上进行提炼而形成的。怎样抓住最后一个机会，让你的遴选成绩“锦上添花”？从而在考察中加重入职的砝码？撰写提交一篇高质量的业绩报告相当重要！！！如果说之前的笔面试成绩由考官来评定，不能掉以轻心，那么你这篇业绩报告的阅读者可是最终决定你遴选命运的的未来单位的领导！透过这篇报告，足以让领导不见你人，便晓你言、知你行、明你心。如此重要，自然要12万分的用心，精雕细琢，狠下一番功夫。如何撰写高质量的业绩报告呢？首先需要大家明确的一点是遴选不同于公务员招录考试。遴选考试最讲究人岗相适，即所有考察内容都是围绕用人岗位所需的能力素质而设定。每一个工作岗位都对任职者的素质有各方面的要求，只有当任职者具备多于这些要求的素质并达到规定的水平，才能最好的胜任这项工作，获得最大绩效。“匹配”比“个体优秀”更重要，有的人个人的硬件条件很好，但放到某一个环境中不但个体不能发挥其能力，且整体的战斗力被削弱；有的人能力一般，但放到一个适宜的环境中，工作很出色，团队的协作能力也加强了，整体效益达到最优。因此，录用的人是不是最好不重要，重要的是最匹配。换句话说，即便你是一个博士，若不能满足遴选岗位的需要，也不大可能会出现在最终的录取名单上。毕竟每个单位都愿意招录过来就能干活的人。读懂上面这条原则，在撰写考察需要递交的材料的时候，你就应该明白要根据职位的要求，在材料的字里行间，巧妙凸显自己的优势！且这优势又刚刚好是最最符合这个职位需求。要透过文字传递出一个明确有力的信号：你是这个职位最适合的人选！没有之一！下面，我们来解决细节问题。写好考察递交的业绩情况，首先了解一下考察组回去需要撰写的干部考察报告。干部考察材料一般由以下几个部分构成：标题一般为“XXX同志考察材料”。第一部分基本情况有固定的格式，一般包含姓名、性别、民族、籍贯、学历、三龄（出生年龄、工作年龄、入党年龄）、现任职务等。第二部分正文，即干部德XXX同志考察材料◎基本情况◎XXX同志考察材料◎基本情况◎干部德能勤绩廉表现◎主要缺点和不足◎年度考核情况◎民主推荐、民主测评情况落款那么如何把业绩报告写的像花儿一样呢？要重点做好以下几个方面。第一，认真梳理个人经历。俗话说：手中有粮，心中不慌。梳理好自己亮点的经历，业绩情况才能写的有血有肉。因此，要根据报考岗位的职责要求，立足岗位所需、个人所长，认真梳理一下自己的优势和亮点，把自已获奖的一些荣誉证书和发表过的优秀文章进行汇总，体现在自己的个人表现材料中。把自己工作中的突出业绩进行梳理，特别是跟报考单位有关的一些亮点工作，以便突出自己的岗位匹配性。另外，自己学习情况和思想情况也要简单梳理，值得炫耀的东西也可以体现在表现材料中。第二，准确撰写业绩情况。个人政审表现材料方面，一般包括思想情况、工作情况、廉洁自律情况、不足之处等。有时候廉政情况需要单独撰写。开头部分主要介绍个人姓名、性别、学历、工作单位、奖惩情况等内容，要言简意赅，不宜过长。比如：“某某同志，男，汉族，出生于1981年12月，中共党员，大学本科学历，工学学士，原籍某某省某某市某某县人。我局于2009年11月份从某某县某某局将该同志选调到我单位从事固定资产投资审计工作。该同志在我局工作期间的政治、思想、工作表现和廉洁自律情况如下：”。第一部分主要是思想政治情况，主要体现出自己政治立场坚定，具有较强的政治理论水平，严守政治纪律和政治规矩。比如：“该同志始终坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在重大原则问题上旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒，始终与党中央保持一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有较强的政治意识、大局意识、责任意识。工作上严格要求自己，勤勤恳恳，任劳任怨，遵纪守法，尊重领导，团结同志，为人正派，各项工作均取得了较好成绩，得到了大家的认可。”第二部分一般是工作情况，这是重点，要将自己工作业绩认真梳理，像写工作总结那样用3-4个小标题撰写出来，最好用数据和实例来支撑。比如：“一是工作中扎实肯干。到X村工作以来，在心中时刻树立为农民服务的思想理念，踏实肯干，实现了由一名大学生向农村基层村官的转变。2010年在家电下乡补贴受理工作的中，分管了整个X镇的家电、摩托车下乡补贴工作，受理了补贴申请13000余件，本着“白+黑”、“5+2”的工作原则，经常加班加点，出色地完成了任务，2010年被评为X镇先进个人，所负责的家电下乡工作被评为市先进奖。”第三部分一般是廉洁自律情况，主要说明自己工作作风正派，能够严格坚持廉洁自律，具有较强的责任感和事业心。比如：“遵纪守法，廉洁自律，勤俭节约，尊重领导，团结同事，真心实意为广大群众服好务。在工作中坚持发扬艰苦的作风，勤奋努力，任劳任怨，扎实工作，深得领导、同事及广大群众的认可。”第四部分一般是说一下自己的不足，主要不足要突出共性，不要太实在，避免出现硬伤。比如：学习的深度上不够、理论联系实际上还有欠缺、对于知识的灵活运用不足等。第三，注重突出岗位匹配性。岗位匹配性主要包含两个方面，一是指某个人的能力完全胜任该岗位的要求，即所谓人得其职；二是指岗位所要求的能力这个人完全具备，即所谓职得其人。这就需要各位考生根据职位职责要求，把自己工作学习经历中最匹配岗位职责的内容毫无保留的写出来，把岗位需要的能力淋漓尽致的体现出来。比如：如果你报考文字材料岗位，那么就突出你的材料工作经历和材料功底；如果你报考的是财务岗位，那么就要突出你的财务工作经历和严谨的性格特征，以及专业资质，是否获得注册会计师