2022年领导在计生服务创立大会的发言模板

第17页共17页2022年领导在计生服务创立大会的发言模板同志们：这次会议是经县委、县政府研究召开的一次十分重要的会议，主要任务是安排部署创建国家计划生育优质服务先进县的各项工作，动员全县各级各部门进一步统一思想，提高认识，坚定信心，全力攻坚克难，确保年底前圆满完成“国优”创建任务，奋力把我县计划生育工作推向一个全新水平，为县域经济社会又好又快发展创造良好的人口环境。刚才，永恒同志宣读了《县创建国家人口和计划生育优质服务先进县实施方案》，城关镇、老县镇的主要负责人做了表态发言，一会儿吴书记还将做重要讲话。下面，我先讲三个方面的意见：一、准确把握形势，进一步统一思想，充分认识创建国家人口和计划生育优质服务先进县的重要意义计划生育是一项长期的基本国策。创建国家人口和计划生育优质服务先进县，是继我县创建省级人口和计划生育优质服务县之后，提升人口计生工作整体水平的有效途径和重要举措，做好这项工作对全县经济社会持续发展具有重大意义。首先，创建国家人口和计划生育优质服务先进县，是推动全县经济社会跨越发展的现实需要。人口问题从根本上说是一个经济问题、发展问题。要实现跨越发展，就必须在加快经济发展，增加经济总量的同时，有效控制人口数量，促进人与经济社会健康协调发展。其次，创建国家人口和计划生育优质服务先进县，是构建和谐社会的必然要求。人口是家庭的基础，家庭是社会的细胞，要实现整个社会的和谐，统筹解决人口问题、促进家庭和谐首当其冲。在新的形势下，人口计生工作已经实现了由就计生抓计生、单纯控制人口数量向统筹解决人口问题，推动人口与资源、环境、社会协调发展的重大转变，只有坚持不懈地抓好人口计生工作，才能在更大程度上推进社会和谐。第三，创建国家人口和计划生育优质服务先进县，是全面提高人口和计划生育工作水平的重要举措。创建国家人口和计划生育优质服务先进县，既是对我们过去一个阶段人口计生工作的一次全面检验，也是我们进一步抓好以稳定低生育水平为目标，建立健全统筹解决人口问题机制体制的重要推手。通过深入开展“国优”创建活动，必将促使我们进一步夯实基层基础，加强队伍建设，提升服务质量，提高管理水平，加快实现“两个转变”，第四，创建国家人口和计划生育优质服务先进县，是党和政府高度关注民生问题的具体体现。创建国家人口和计划生育优质服务先进县，就是要更加关注群众的生殖健康、生活质量和生命价值，根本目的是维护好人民群众的切身利益，这就要求人口计生工作不仅要完成各项人口指标，而且要为广大群众提供更加细致、更加贴心、更加优质的服务，促进人口素质的提高，推动人口结构的优化。因此，无论从发展的高度来看，还是从和谐社会建设的需要出发，解决计划生育工作不单纯是人口问题，而是政治问题、大局问题、责任问题。从另一个方面看，创建国家人口和计划生育优质服务先进县，是一个地方经济、社会、人口、生态协调发展的重要标志，是衡量人口计生整体工作水平的最高标准，也是人口计生工作的最高荣誉。我县历来高度重视人口计生工作，始终坚持把人口计生工作纳入经济社会发展总体规划，统一部署、周密安排、狠抓落实,低生育水平持续保持稳定，群众生育观念明显转变，技术服务体系不断健全，干部队伍建设不断加强，计生服务能力和水平明显提高。但客观地讲，特别是对照国家人口和计划生育优质服务先进县的33条标准来看，我们在工作质量、服务水平上还存在一定差距：一是硬件建设相对滞后。目前虽然各镇计生服务站办房屋建设较好，但专业设施设备缺乏，与国家人口和计划生育优质服务先进县标准还有较大差距。二是队伍建设亟需加强。现有的计生专业技术队伍力量还十分薄弱，技术服务人员综合素质亟待提高。三是基层基础工作薄弱。有的镇村干部满足于现状，责任意识不强，放松管理，措施简单，计生工作质量有下滑的不良倾向。四是领导重视不够。有的乡镇和部门还没有把计划生育工作摆上重要工作日程，存在盲目乐观现象，对新形势下做好人口计生工作的重要性认识不足，对创建工作有畏难、厌战情绪，工作主动性和积极性不高，齐抓共管、综合治理人口问题的机制有待加强。这些问题既是制约我县人口计生工作进一步提升质量水平的“瓶颈”，更是是创建国家人口和计划生育优质服务先进县评估验收的重要内容。只有解决好这些问题，我们才能实现创“国优”的目标，才能真正地把全县人口计生工作提升一个新的水平。今天的创建国家人口和计划生育优质服务先进县动员大会，标志着我县创建国家人口和计划生育优质服务先进县工作全面启动。各镇、各有关部门一定要创“国优”作为今年人口计生工作的头等大事，把创建工作作为一项政治任务，从全面落实____的高度，正确看待我县人口计生工作面临的新形势，摸清底子，找准自身工作存在的问题和薄弱环节，切实加以改进，全力以赴抓好落实，确保我县创建国家人口计划生育优质服务先进县目标如期实现。二、对照标准，突出重点，扎实推进国家人口和计划生育优质服务先进县创建工作创“国优”实施方案和目标责任制今天会上已经以“两办”文件印发，各镇各有关部门的任务和责任已经明确，要严格对照方案和目标责任制的要求，再认真细化分解落实，重点抓好以下几项工作：1、以夯实基层基础为支撑。人口计生工作的基础在农村、重点在农村，难点也在农村，要始终把人口计生工作的重点放在基层，将人口计生工作重心下移、关口前置，不断强化基层基础工作。一要完善群众自治机制。建立和制定好自治章程和村规民约，定期评议计划生育工作，收集群众的意见和需求，指导帮助群众自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的机制，有效地激发群众的参与热情，使计划生育成为广大人民群众的自觉行动。二要完善计生队伍管理。要加强计生干部队伍建设，配齐配强专业技术人员，抓好教育培训，努力建设一支业务精、服务优、管理强、思想好以及善做群众工作的计生队伍。广大计生工作者要继续发扬不怕吃苦，敢于碰硬，勇于付出的精神，一如既往地做好这项工作。三要加强计生协会组织建设。完善计生协会网络，充分调动和发挥当地老干部、老党员的作用，不断巩固计划生育工作的基层组织和群众基础。2、以突出综合治理为关键。人口计生工作是一项社会系统工程，必须强化齐抓共管、综合治理，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的工作机制，形成齐抓共管、常抓不懈的强大合力。一是强化依法管理。一方面，要认真贯彻计划生育“一法三规一条例”，不断完善行政执法责任、公示、评议制度，对违法超生行为规范执法、亮证执法，严格处罚程序和标准。要严厉打击非法胎儿性别鉴定以及选择性别的人工终止妊娠行为，努力把出生人口性别比控制在合理范围以内。另一方面，要以更大的力度抓好社会抚养费的征收，严格征收对象、范围和标准，在全社会营造执行现行计划生育政策“从紧、从严”的浓厚氛围。二是强化目标管理。实行计划生育目标管理责任制是抓好计划生育工作的有效措施，必须长期坚持、不断完善。要严格执行人口计划生育工作目标管理考核与责任追究等相关制度，把考核结果作为衡量领导班子、领导干部政绩、奖惩任用的重要依据。三是健全利益导向。要进一步完善政策保障体系，使利益导向机制更加完善，作用更加明显。同时，要加强干部计划生育管理，发挥干部在计划生育工作中的表率作用。3、以提升优质服务为引导。加强计生优质服务，是争创“国优”的基本要求，也是引导人民群众自觉实行计划生育的根本之策。一是加强宣传引导。要通过运用群众喜闻乐见的形式，普及新型婚育观念和科学知识，提高育龄群众计划生育基础知识知晓率，引导群众转变婚育观念，自觉实行计划生育。二是强化政策激励。要着力构建奖励、优先、优惠、奖扶、救助、保障为一体的计划生育利益导向机构，不断扩大计生奖励优惠政策覆盖面，千方百计解决计划生育家庭实际困难。财政、扶贫、民政、住建等部门在落实、制定各项强农惠农政策时，要主动和计生部门衔接，使群众充分享受计划生育优惠政策，让实施计划生育的家庭真正在政策上有扶持，经济上得实惠。三是加强技术服务。要建立健全育龄妇女健康档案，为已婚育龄夫妻免费提供基本项目的计划生育技术服务，降低手术并发症、手术差错等事项的发生率，为育龄群众提供全面、有效、优质的生殖保健服务。4、以强化流动人口管理为突破。当前，流动人口是违法生育的最大群体，流动人口的管理是计生工作的最大难点。要切实加强流动人口服务管理，全面落实流动人口跟踪服务和动态管理，建立健全流动人口信息共享机制、区域协作机制和流动人口联系会议制度，实行流动人口计划生育“属地化管理、市民化服务”，真正将流动人口计划生育服务管理“一盘棋”工作机制落到实处，从源头上消除违法生育隐患。针对我县外出流动人口多，流向广的现状，要加强调查摸底，进一步完善流动人口信息库，切实做到底子清、情况明。对在县内的流动人口，要完善信息通报制度，人社、工商、税务等部门为流动人口办理经商、务工、购房、租房、社会保障等手续时，要与人口计生部门互通信息，加强流动人口落脚点管理，实现“以房管人”、“以业管人”、“以单位管人”。对我县流到县外的人口，要利用流动人口计划生育信息交换平台，及时提交、反馈重点信息，逐步实现信息适时变动、异地查询、跟踪管理和服务，要切实发挥外出流动人口协会的作用，主动对接，强化区域协作，建立和完善流动人口“一站式”服务管理，最大限度地减少流动人口违法生育。5、以稳定低生育水平为目标。创建国家人口和计划生育优质服务先进县，不仅仅是为了完成创建指标体系，而是为了稳定低生育水平，稳定低生育水平才是人口计生工作的重中之重，是人口计生工作的出发点和落脚点，也是追求的终极目标，需要我们长期做好的一项重要工作。一是各镇要对近两年来的计生工作情况进行一次全面的自查清理，迅速摸清育龄人口、出生漏报人口、节育措施落实等基本情况，自我查找不足，自我整改落实，把各项基础工作做实做细，把各种矛盾和问题消化在基层。二是对重点对象要实行重点管理，采取户盯户、人盯人的策略，加强对重点对象的日常监管，发现问题及时通报、妥善处置，坚决杜绝政策外生育特别政策外多胎生育。三是各镇、各部门要严格按照县上编印的《创建工作手册》要求，建立健全各种创建档案资料，做到资料种类齐全，装订存档规范。县计生局要抽派得力干部对照“国优”评估验收标准，指导各镇各相关部门搞好各类统计报表，分门别类地建好各种档案资料。三、加强领导，夯实责任，确保创建工作取得实效1、加强领导，落实责任。各镇各有关部门的党政“一把手”是创建工作的第一责任人，希望你们将创建工作牢牢抓在手上，亲自安排部署，亲自督促检查，定期研究解决创建过程中的困难和问题。各镇各有关部门的分管领导是主要责任人，要抓好具体工作落实，给“一把手”当好参谋和助手。会后，各镇、各有关部门要迅速成立创“国优”的专门工作班子，进一步细化工作任务，层层分解落实，明确目标时限要求，建立健全督查机制。2、密切配合，齐抓共管。创“国优”工作时间紧、任务重，各有关部门要结合自身职能，认真履行成员单位职责，密切配合协作，形成工作合力。县计生局要切实发挥牵头作用，搞好协调、指导工作，积极主动争取各方面的支持；计生、卫生、公安、民政、教育、人社等部门要建立联席会议制度，在住院分娩、户口申报、婚姻登记、流动人口管理等方面严格履职，认真审查把关，定期通报情况，协商解决具体问题；工会、共青团、妇联等群团组织要充分发挥自身优势，推进村(居)民自治，引导广大群众婚育观念的进一步转变。全县各级各部门都要关心、支持和参与人口计生工作，努力形成党政牵头、部门配合、社会参与、齐心协力抓“国优”创建的强大合力。3、注重宣传，营造氛围。各镇各有关部门要通过多种形式、多种途径，大力宣传创建国家人口和计划生育优质服务先进县的重大意义、目标任务和创建工作中的好经验、好做法；要层层动员，广泛发动，把广大干部职工的思想和行动统一到创建国家人口和计划生育优质服务先进县工作上来，形成人人支持创建、参与创建的格局，推动创建活动深入开展。4、强化考核，严格奖惩。县委督查室、县政府督查室和县效能督察办要把创“国优”工作纳入重点督察范围，对各镇、各部门创“国优”工作落实情况要定期进行督察检查，发现问题及时督促整改落实。县委、县政府将按照目标责任考核的相关规定，严格兑现奖惩，对在创“国优”活动中，重视不够，配合不力，工作被动，达不到“国优”验收标准和影响验收考核的乡镇和部门，严格实行责任追究，坚决落实“一票否决”。同志们，创建国家人口和计划生育优质服务先进县是今年必须完成的一项重要而艰巨的政治任务，希望全县各级各部门进一步坚定信心，振奋精神，攻坚克难，真抓实干，奋力推动“国优”创建工作落实，确保如期实现创“国优”目标，为加快县域经济社会跨越发展做出新的、更大的贡献！2022年领导在计生服务创立大会的发言模板（二）加强医院财务监督规范医院会计行为今天在这里召开卫生系统会计培训班，是经卫生局、财政局党组研究决定召开的，财政局局党组对这次会计培训会议非常重视，今天县级医院主管财务副院长、乡镇卫生院院长。社区医疗服务中心负责人都参加了会议；县医院财务科、中医院财务科、各乡镇卫生院会计、会计站全体人员、社区医疗服务中心的会计人员前来参加培训，县妇幼院会计也列席参加培训，表明卫生局对医院财务会计工作的重视程度。这次会计培训班的主要任务是为医院、基层医疗卫生机构财务制度、会计制度的改革作准备，下面我主要讲三点：一、医疗卫生财务制度改革的重要性为适应社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的需要，加强医院和基层医疗机构财务管理和监督，规范医院和基层医疗机构财务行为，提高资金使用效果，根据国家有关法律法规、《事业单位财务规则》、以及国家关于深化医药卫生体制改革的相关文件，结合医院和基层医疗机构的特点，卫生部、财政部出台了医疗卫生财务(新)制度，《医院财务制度》、基层医疗卫生机构财务制度》这两个财务制度和两个会计制度的印发，为准确反映医疗机构收支情况、规范财务行为、强化预算约束、严格成本控制提供了政策依据，为推进公立医院和基层医疗卫生机构体制机制综合改革创造了条件。目前执行的《医院财务制度》部分内容显示出一定的缺陷一是制度设计总体思想模糊。二是资本核算制度不规范。三是成本核算制度不完善。四是财务约束机制软化。五是资产管理与核算不规范。六是财务报告与分析的规定不完善。医改意见和实施方案提出，为改革医院管理体制、运行机制和监管机制、推进其补偿机制改革、加快形成多元办医格局、加快财政预算管理体制改革提出了要求。这也促使了新医疗财务制度的出台。基层医疗卫生机构财务制度指出，政府举办的独立核算的城市社区卫生服务中心，乡镇卫生院等基层医疗卫生机构，是公益性事业单位，不以营利为目的；基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持厉行节约、勤俭办事业的方针，正确处理社会效益和经济的关系，正确处理国家、单位个人的利益关系，保持基层医疗卫生机构的公益性。医院财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持厉行节约、勤俭办实业的方针；正确处理社会效益和经济效益的关系，正确处理国家、单位和个人之间的利益关系，保持医院的公益性。政府对基层医疗卫生机构实行“核定任务、核定收支、绩效考核补助、超支不补、结余按规定使用”的预算管理办法。政府对医院实行的是“核定收支、定项补助、超支不补、结余按规定使用的预算管理办法。新会计制度底实施，各单位一定要按照新财务制度的规定，严格财政纪律，规范会计行为，认真细致的做好会计制度的转接工作。二、加强会计核算意义为适应财政预算管理体制、国库管理制度改革的新要求，《事业单位财务规则》、高校及中小学财务制度等文件已经开始修订。这次，医院和基层医疗卫生机构财务、会计制度需要作出相应完善，这也是加强医疗机构经济管理的必然要求。医院和基层医疗卫生机构财务、会计工作的作用将不仅限于记账及核算，更重要的是规范运行机制、提供财务信息及决策依据并开展科学高效的财务管理。如今，医院筹资渠道多元化、医院经济活动多样化、医院核算日趋复杂化、医院管理要求精细化，因此，医院和基层迫切需要建立全面的、适应管理要求的财务、会计制度，真实反映各项财务、会计信息，发挥参谋助手、效益管理及监督职能等作用。根据医改方案的要求和医疗卫生机构财务、会计管理的实际需要我们举办新医院会计、基层医疗卫生机构会计制度培训班，这对于我们提高会计人员业务素质、完善单位财务制度、强化财务监督都有着重要的意义。三、几点要求1.要求每个会计人员要认真学习，认真领会文件精神实质，活学活用，确保新会计制度在我县顺利实施。2.会后各单位要认真按照会议要求，做好新会计制度实施前的准备工作。特别是做好本单位的资产清查工作，确保国有资产的完整和安全。3.对各单位财产清查和盘点中存在的问题与建议，请及时向财政部门汇报，我们将会同卫生部门研究解决方案。最后预祝这次会计培训会议圆满成功！祝各位学员身体健康！二○一一年____月____日第二篇：培训讲话(企业财务培训)各位企业财务人员：大家好！经过我局管理的社团组织国际税收研究会的认真准备，在有关企业及在座各位的支持配合下，今年第一期企业财务人员所得税培训班今天正式开班了。在此，我代表乌海市地税局党组，就举办本次培训讲几点意见：第一，税务机关面向纳税人、面向社会宣传普及税收知识是实现依法治税目标的根本要求。税务机关担负着组织税收收入、为国聚财的职责，当前，在国家的财政收入中，有____%来自税收收入；而广大纳税人，特别是广大企业，是物质财富的创造者，是税收收入的根本来源。因此，我们的职责和分工不同，但我们工作的落脚点和目标应该是一致的。从这个意义上说，税务机关面向纳税人和社会开展培训活动，普及税收知识，宣传税收法规，是培养企业和个人纳税意识、提高纳税自觉性的有效手段，是保证实现依法纳税、依法征税，进而实现依法治税目标的根本要求。第二，广大企业参加企业所得税培训班可以降低纳税成本，更好地实现企业奋斗目标。在实际工作中我们深切地感受到，企业所得税由于其政策规定多、涉及面广、变动性较大，因此企业往往难以把握具体的政策规定，加之在某些政策理解上的分歧，结果往往造成税务机关执法与企业实际操作之间的偏差。出现这样的局面，我们叫“逢查必漏”，你们叫“逢漏必罚”。即便不是-1-主观故意，但也要受处罚；一方面是因为说不清楚，另一方面是因为征管法有规定。所以为了避免这样的偏差，征纳双方有必要定期坐下来进行交流，求同存异，达成共识，尽量保证双方工作结果的一致性。第三，培训可以增进征纳双方的了解，形成良好的税企关系。在当前市场经济逐步建立和诚实信用为先的环境下，传统的征纳双方的位置和关系应当得到改变。就税务机关而言，正在由过去单纯的注重管理向管理与服务并重转变。其中为纳税人提供税法知识培训，就是服务的最实用的内容和最有效的形式，我们希望同时也坚信，通过这样的培训，在使企业及时了解掌握税收法规、政策的同时，能够加强同地税机关的沟通和交流，建立起适应新形势的税企征纳关系。第四，聘请优秀师资，采取多样化学习方式，努力提高培训质量。为加强理论与实际的结合，使我们的培训更具实用性和可操作性，这次培训我们聘请了内蒙古地税西部稽查局的张俊和科长，他多年从事税务稽查工作，具有丰富的实践经验，是全区地税系统的业务骨干。在培训的形式上，除了老师的讲解，要召开座谈会，邀请市局有关科室负责人与大家共同探讨税收业务问题，当面交流，就地解决一些实际问题。第五，最后，提点希望。一是我们的培训条件有限，希望大家能够谅解。特别是乌达、海南来的同志在住宿上可能要将就一些。二是在培训过程中和座谈会上，希望大家能够善于思考、善于发现、善于总结，把在实际工作中存在的问题反映出来，以便我们共同讨论并加以解决。三是进行业务交流的同时，难得有这样一个机会把广大企业财务人员聚在一起，所以希望大家对各级地税机关的执法、服务、人员素质、工作纪律等表现提出善意的意见和建议，以便我们有针对性地加以整改，更好地为你们服务。最后希望大家在有限的时间里学有所获，更好地服务本职工作。祝本次培训圆满成功！第三篇：领导在培训班上的讲话同志们：在各项工作追目标、抢进度，迎难而上的关键时刻，区委决定，在党校举办中青年领导干部培训班，旨在帮助领导干部提高素质，改进作风形象，用先进理论指导工作，振奋精神，攻坚破难，确保全年目标按时完成，促进跨越式发展。今天参加会议的领导干部，主要是今年新提拔的副科级领导和中青年干部代表，你们年富力强，走上了新的工作岗位，肩负着更重要的职责。在新的使命，新的事业面前，面临着更加繁重的任务，也面临着更加严峻的考验。同志们一定要珍惜这次学习机会，加强党性修养，坚定政治立场，认清形势，沉着应对，总结工作得失，交流工作经验教训，鼓足工作干劲，把思想统一到区委、区政府重大决策上来，为实现我区“三步走”战略目标提供坚强保障。参加学习的领导干部，要遵守培训纪律，不得随意缺席，保证学习效果。同志们在原来的岗位创造了优秀的业绩，是本领过硬、群众公认的代表，组织提拔你们，是对你们工作的肯定和信任。组织委以重任，为你们发挥才能提供了更加广阔的舞台，也提出了高标准要求，你们要自我加压，永不满足，学习先进，追赶先进，争当先进，充分发挥生力军和排头兵的作用，努力成为德才兼备的优秀领导干部，成为造福于民的楷模。下面，我讲几点希望和要求：一、勤奋学习，争当思想解放、与时俱进的代表。党的____提出，建设全民学习、终身学习的学习型社会。当前很多地方正在开展学习型机关、学习型公民等创建活动，并把学习型、进取型领导干部作为今后干部队伍建设的重点。在知识经济日新月异的形势下，中青年领导干部要积极参加各种学习，挤出时间主动学习，做深入学、持久学的表率，走在时代的前沿。1.中青年领导干部要善于思考，积累经验。同志们走上领导岗位时间不长，站在新的起跑线上，很多工作从头开始，熟悉业务还有一个较长的过程，积累工作经验显得非常重要和紧迫。要自觉向书本学习理论经验，向群众学习实干经验，向同事学习实践经验，向上级学习领导经验，向典型学习先进经验，谦虚好学，不耻下问，不当南郭先生，甘当小学生。敢于揭短亮丑，自我加压，尽快进入角色，尽快成为业务精良的能人。中青年领导干部要发挥思维敏捷的特点，充分运用学到的知识、积累的经验，研究解决第三次党代会提出的一系列重大问题，深入研究在什么样的高起点推进工业二次创业，如何依托支柱产业带动区域经济的发展;深入研究大商贸的主体、大流通的载体，如何高水平壮大三产业;深入研究高品位提升农业的举措，农业产业链向何处延伸;深入研究建设全省教育强区、全国文化先进县的思路，小区办大教育和卫生的出路，研究城市管理的长效机制，社会事业的压力如何减轻，怎样打造特色。这些问题都要细致思索，逐个解决，使我们奋斗的目标有正确的航向，使我们的工作有规律可循。第四篇：社区培训领导讲话同志们，朋友们：大家好！今天，很高兴来参加由郑州市卫生局和河南省肿瘤医院联合举办的郑州市社区卫生人员肿瘤防治知识培训班。我觉得，这个活动的开展非常有意义。必将促进全省社区卫生人员业务范围更加全面，素质水平进一步提升，为社区居民提供更加有力的服务保障。众所周知，我省是人口大省，也是肿瘤高发省。据统计，河南每年恶性肿瘤的发病人数是____万，死亡____万，现症患者____万。尽管政府在肿瘤防治上投入了大量的人力、物力和财力，但是受环境污染加剧等多种因素的影响，恶性肿瘤已经上升到我省居民死亡原因的第一位，给家庭和社会都造成了极大的损失。可以说，我省的肿瘤防治形势严峻，任务艰巨。肿瘤患者的治疗和康复是一个长期的过程，仅在医院对肿瘤患者进行治疗和康复是不够的，我们尤其要发挥社区的资源优势，建立健全肿瘤防治网络。而一大批训练有素的肿瘤防治人员是网络正常运行的保证。但是,目前面向社区的肿瘤防治人员多数不是肿瘤专业人员,这种状况与人们对卫生服务不断增长的需求及全面实施初级卫生保健的目标极不适应。因此,培养一支合格的肿瘤防治人员队伍,对于提高社区肿瘤防治服务水平,增强社区人群自我防癌意识,改变不良生活习惯和不良行为,延长肿瘤患者的生命,提高其生活质量,更好地为社区人群及肿瘤患者提供优质的服务均具有十分积极的意义。河南省肿瘤医院作为我省最大的三级甲等肿瘤专科医院，是我省肿瘤防治事业的排头兵。尤其是近几年来，该院建设和发展取得了长足进展。在食管癌综合治疗、肿瘤的精确放疗、造血干细胞移植治疗白血病、乳腺癌的综合治疗等方面达到了国内先进水平，在肿瘤防治方面积累了丰富的经验，为我省肿瘤防治事业做出了积极的贡献。为了加强肿瘤防治工作，经郑州市卫生局、河南省肿瘤医院协商，决定举办社区卫生人员服务机构肿瘤防治知识培训班，拟分三期对全郑州市的社区卫生人员人进行集中培训，努力使肿瘤预防的关口前移，为患者的康复提供更加专业的指导和帮助，不断提高患者的生活质量，提高我省肿瘤防治水平。因此，希望大家能本着对自己负责、对社区居民负责、对卫生事业发展负责的态度认真学习，不断提高，努力以过硬的素质、热情的服务更好地服务社区居民、服务肿瘤患者。最后，预祝培训班圆满成功！谢谢大家！第五篇：领导培训讲话各位老师、同事们：经过我们惠达陶瓷集团各级领导与相关人员近一个多月的精心准备，于今天正式举行惠达集团骨干员工训练营开营仪式，惠达集团组织的这次骨干员工训练营活动是集团领导最具创新意识的决策，它揭开了惠达陶瓷集团人才培养工作新的一页，为集团今后的人才培养工作树立了标杆。我们惠达陶瓷集团二十多年的发展征程中，以王惠文董事长为首的各级领导们，用他们的激情和智慧披荆斩棘，与企业风雨同舟，把一个濒临破产边缘的企业做强做大，并成为一个响当当的民族品牌。我们并未借助于地方的特殊政策，也没有厚实的基础，我们所仰仗的就是人才，靠的就是艰苦创业的功臣元老们的聪明和才智，是他们用智慧托起了“惠达”的未来，他们是“惠达”当之无愧的人才。所以说，企业发展，人才是根本。集团发展至今天，更是实行了新的领导干部任免制度从破“铁交椅”到“竞聘上岗”再到民主推选培养企业后备管理人才……发展培养人才，我们惠达集团已走上了一条规范化和科学化的发展道路，我们从“被动反应型”到“主动开发型”的思路转化，使得一批年轻优秀的人才在基层实践中迅速成长、成熟、成才，为集团的人才储备和长远发展源源不断地注入新的的血液和力量，使集团的梯形领导管理团队渐于完善，并拥有强大的凝聚力。因此，在发展的道路上，我们总能把握先机，应对各种危机，得以向前迈进，正是集团领导重视培养人才的正确决策，着意发展人才的成功之处。惠达集团骨干员工训练营活动是由(____)提出，是惠达集团面对市场竞争日益加剧，在不断探索企业发展道路上的一次审时度势的学习培训，对于提升企业综合竞争能力，着力打