工会基本知识【九篇】

第工会基本知识【九篇】

第1篇:工会基本知识

（一）工会性质。中国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的权益，依法维护职工的合法权益。

（二）工会的基本职责。中国工会的基本职责是维护职工合法权益。

（三）成立工会的法律依据。

1.深圳市实施《中华人民共和国工会法》办法第三条规定：职工有依法参加和组织工会的权利。用人单位、其他组织和个人不得阻挠和限制。

第七条规定：用人单位有会员十人以上或者有职工二十五人以上的，应当自设立或者登记之日起六个月内单独建立基层工会委员会。

用人单位会员不足十人的，可以与本地区或者本行业其他用人单位联合建立基层工会委员会。

2.《中华人民共和国公司法》第十八条规定：公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。

3.《中华人民共和国劳动法》第七条规定：劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

（四）企业建立工会的条件。

1.企业已经开始投产；

2.有会员10人或职工25人以上的建立基层工会委员会；

3.会员不足10人或职工不足25人的也可以建立基层工会委员会或与其他企业建立联合基层工会。

（五）职工入会的条件。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会。

（六）会员的权利和义务。

工会会员的权利：

1.选举权、被选举权和表决权。

2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

3.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

5.工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；工会给予的各种奖励。

6.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

工会会员的义务:

1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

3.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

（七）基层工会工作职责。

《深圳市实施〈工会法〉办法》第十八条规定，基层工会委员会、工会联合会、工会工作委员会履行下列工作职责：

1.执行工会会员大会或者会员代表大会通过的决议和上级工会的决定；

2.组织召开职工大会或者职工代表大会，并监督职工大会或者职工代表大会决议的实施；

3.代表会员和职工与用人单位进行集体谈判，签订集体合同，并监督集体合同履行；

4.帮助或者指导会员和职工与用人单位签订书面劳动合同；

5.代表会员和职工就用人单位制定的涉及职工利益的规章制度和其他重大事项与用人单位进行协商，参与调解、处理劳动争议；

6.依法监督用人单位在安全生产、劳动保护、工资支付、社会保险等方面执行法律、法规和标准的情况；

7.支持会员和职工依法行使各项民主权利；

8.代表会员和职工积极争取提高劳动报酬、改善劳动条件等正当利益；

9.维护女职工、残疾人职工、高危行业职工和未成年人的特殊利益；

10.向用人单位和有关国家机关、社会团体等反映会员和职工的意见和要求；

11.组织会员和职工开展健康的文体活动，丰富会员和职工的文化生活；

12.向会员和职工宣传国家维护职工合法权益的法律、法规和方针政策，教育、引导会员和职工依法维权，遵守公共秩序；

13.依照规定收缴、使用工会经费；

14.法律、法规和工会章程规定的其他职责。

（八）中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质。

1.坚持自觉接受党的领导。

2.坚持中国工会的社会主义性质。

3.坚持发展工人阶级先进性。

4.坚持构建和谐劳动关系。

5.坚持维护职工群众合法权益。

6.坚持完善社会主义劳动法律体系。

7.坚持推动形成国际工运新秩序。

8.坚持以改革创新精神加强自身建设。

以上八个方面相互联系、有机结合，是一个不可分割的整体，其核心是坚持自觉接受党的领导，根本是坚持中国工会的社会主义性质，关键是坚持维护职工群众合法权益。第2篇:工会基本知识

1、对新建的企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织，上级工会应当帮助和指导职工在(B)内组建工会，所在单位应当予以支持，并提供必要的条件。

A.三个月B.六个月C.九个月

2、企业、事业单位和其他组织主要负责人及其配偶以及双方的父母、子女、兄弟姐妹，不得作为本单位工会委员会(C)人选。

A.主席B.副主席C.委员

3、建立工会组织的企业、事业单位、机关按(A)全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。

A.每月B.每季C.每年

4、工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月基本工资收入(C)的会费。

A.2%B.1%C.0.5%

5、建立工会组织的单位，应当于每月(C)前向工会拨缴经费。

A.五日B.十日C.十五日

6、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，按照有关规定上解和使用经费，并接受(B)的监督。

A.政府部门B.上级工会C.下级工会

7、县级以上总工会及其所属企业、事业单位和国有企业工会由工会经费形成的资产，属于工会资产，不进行国有资产登记，由(B)进行资产清查登记和管理。

A.国资部门B.工会组织C.中介机构

8、工会财产、经费和拨给工会使用的(B)受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

A.动产B.不动产C.办公场所

9、工会组织合并的，其财产、经费归合并后的(C)所有。

A.上级工会B.所在单位C.工会

10、职工加入工会，须由本人自愿申请，经(C)讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。

A.会员大会B.职工大会C.工会小组

11、工会会员组织关系随劳动(工作)关系，凭(B)接转。

A.

介绍信

B.会员证C.会费证明

12、工会会员没有正当理由连续(B)不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

A.三个月B.六个月C.十二个月

13、开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由(C)决定，报上一级工会备案。

A.县总工会B.会员大会C.工会基层委员会

14.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有(D)工会的权利。()不得阻挠和限制。

A、依法组织，任何组织B、依法参加，任何个人

C、依法组建，任何组织和个人[D]依法参加和组织，任何组织和个人

15.各级工会经费收支情况应当由(C)经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，()。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

A、本级工会，接受审计B、同级工会，接受调查

[C]同级工会，接受监督D、上级工会，接受监督

16工会应当根据(B)原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

A、经费收支[B]经费独立C、经费监督D、经费使用

17.工会的(D)、经费和国家拨给()的不动产，任何组织和个人不得()。

A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意划拨B、动产，工会所有，侵占、挪用和任意调拨

C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意划拨[D]财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨

18.工会专职工作人员的人数由(D)。

A、基层工会根据需要确定B、企业或者事业单位根据需要确定

C、上级工会根据需要确定[D]工会与企业、事业单位协商确定

19.工会是职工(A)的工人阶级的群众组织。

[A]自愿结合B、自愿成立C、依法成立D、独立组织

20.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月(A)的百分之二向工会拨缴的经费。

[A]全部职工工资总额B、企业工资总额

C、全部工资总额D、职工工资总额

21.2010年工会新会计制度制定部门是(a)

A.财政部B全总工会.C全总财政部D中华审计部

22.属于资产类的会计科目(b)

a后备金b其他应收款c其他应付款d职工活动支出

23.核算工会购置具有专门用途、纳入固定资产核算范围的各类专用设备的支出的科目(D)

A.专用基金B.行政支出-商品和服务支出C.业务支出D.资本性支出-专用设备购置

24、根据修正的《工会法》第四十二条的规定，工会经费的来源有几项(B)。

A、四项;B、五项;C、六项;D、七项。

25、根据修正的《工会法》第四十条的规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过(D)工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。

A、二个;B、五个;C、四个;D、三个。

26、根据财政部印发《会计基础工作规范》的规定，下列填制记帐凭证的方法哪一种是不正确的(D)。

A、一张原始凭证可以填制一张记帐凭证;

B、若干同类原始凭证可以填制一张记帐凭证;

C、可以根据原始凭证汇总表填制记帐凭证;

D、不同内容和类别的原始凭证也可以汇总填制一张记帐凭证。

27、下列哪些行为属于截留和挪用应上解工会经费的行为(A)。

A、同意所属工会少上解或不上解工会经费，影响上级工会经费分成收入的B、用海外某公司的捐款补助工会办公楼的建设费用;

C、用政府的补助款给下岗职工送温暖;

D、用工会事业收入给工会机关工作人员发放奖金。

28、根据《工会固定资产管理办法》第八条的规定，符合下列标准的列为固定资产：使用年限在一年以上，一般设备单价在(B)元以上，专用设备单价在()元以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产;单位价值虽不足规定标准，但使用时间在一年以上的大批同类物资，按固定资产管理。

A、400、600;B、500、800;C、500、1000;D600、700。

29、根据修订的《会计法》第三十八条的规定，担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，除取得会计从业资格证书外，还应具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作(B)以上经历。

A、两年;B、三年;C、四年;D、五年。

30、现金出纳帐和银行存款帐保管期限为(D)。

A、15年;B、10年;C、永久;D、25年。第3篇:工会基本知识

1、我国工人阶级是什么时候诞生的?

答：我国工人阶级诞生于1840年以后，是在近代工业企业中，开始诞生并逐渐发展壮大的。

2、中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台的标志是什么?

答：在1919年五四运动中，以上海为中心的全国工人总同盟罢工，推动了爱国运动取得决定性胜利，标志着中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台。

3、上海共产党早期组织领导下建立的第一个工会是什么?

答：上海机器工会

4、北京的共产党早期组织领导在长辛店建立的工会为了同旧式工会相区别，取名为什么?

答：长辛店工人俱乐部

5、请简述中国共产党领导工人运动的组织机构的历史沿革。

答：①1921年8月成立的中国劳动组合书记部;②1925年5月成立的中华全国总工会;③1939年4月成立的中共中央职工运动委员会;④1945年4月成立的中国解放区职工联合会筹备委员会。⑤1948年8月，在哈尔滨召开的第六次全国劳动大会决定恢复重建中华全国总工会。

6、新中国第一部《工会法》颁布于什么时候?

答：新中国第一部《工会法》颁布于1950年6月。

7、中国工会的性质是什么?

答：《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织”。这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。

8.工会的根本活动准则是什么?

答：工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。

9、中国工会的群众性主要体现在什么方面?

答：中国工会群众性特征主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的广泛性。

10、简述工会阶级性、群众性和政治性的关系。

答：中国工会的本质属性是阶级性、群众性和政治性的有机统一;群众性以阶级性为限度;阶级性以群众性为基础;阶级性、群众性以政治性为保证。第4篇:工会基本知识

1．什么是工会

工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。工人阶级同资产阶级的利益是对立的，工人们在反抗资本家压迫和剥削的斗争中，认识到必须团结起来，联合起来，才能适应同资产阶级斗争的需要，才能维护自身利益，取得斗争的胜利。因而，根据工人阶级斗争的需要，便产生了工会。

工会最早产生于18世纪中叶的英国，以后在其他国家相继建立，并大多争得了合法地位，成为世界性的普遍社会现象，按其成立的组织原则，可分为产业工会和职业工会。在资本主义国家早期，工会大多为职业工会，凡从事同一职业的熟练工人，都组织在同一职业工会内；一个企业内的工人，由于职业不同而分属于不同的职业工会。这种组织分散了同一企业内工人的团结和统一，不利于工人阶级的斗争。随着工人运动的发展，按产业原则组织工会逐渐为工人所接受，越来越多的工人群众按产业系统组织起来，凡在同一企业内的工人都参加同一产业工会，有利于工人阶级的团结和统一，增强了工会的战斗力。

中国工会的产生是同我国民族民主革命进程相联系的，它在中国共产党的领导下，经历了艰难曲折的道路，在复杂的斗争环境中，积累了丰富的经验，形成了自己的特点。中国工会第十五次全国代表大会新修改的中国工会章程明确阐明了中国工会的性质，即：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。”

（摘自《工会会员手册》中国工人出版社2009年3月)

2.工会的性质

《工会法》第二条第一款规定“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。这就是对工会性质的新规定。主要体现在三个方面：一是工会的阶级性。表现为参加工会组织的是工人阶级中的分子，是按照工人阶级的特性组织起来，开展活动的；二是工会的群众性，这是工会一个基本性。只要是工人群众自愿加入工会，遵守章程，履行一定的义务，就可以成为工会会员，三是工会结社的自愿性。自愿原则也是工会的一个基本属性。体现在职工参与工会与否，是每个职工的自由权利，任何组织和个人不得强迫职工加入工会或者不加入工会。

（摘自《工会会员手册》中国工人出版社2009年3月）

3.工会的基本职责

《工会法》第六条规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益”。维护职工的合法权益是工会的性质决定的。在维护全国人民总体利益的同时维护职工的合法权益是工会的基本职责，也是工会在维护职工合法权益时应当遵循的原则。

（摘自《工会会员手册》中国工人出版社2009年3月）

4.工会工作的指导思想

工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。中国工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。

（摘自《工会会员手册》中国工人出版社2009年3月)

5.工会的根本活动准则

《工会法》第四条对工会的活动准则作出明确规定：“工会必须遵守和维护宪法。以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。

工会是工人阶级的群众组织，是重要社会团体。因此，工会依照章程独立自主地开展工作。工会章程是依据法律和党的路线、方针、政策；依据工人阶级群众组织的特点和广大职工的愿望、要求制定的。“依照工会章程独立自主地开展工作”，就是工会在遵守宪法和法律的前提下，依照工会章程，根据广大职工的愿望和要求，独立自主地、创造性地开展工作。这样，工会才能较好地体现工人阶级群众组织的特点，广泛吸引和团结广大职工群众。工会要接受同级党委的领导，另一方面，党委、政府不应干涉工会的曰常工作，不要随意抽调工会干部从事他们本职以外的工作，不应把工会组织的机构撤销、合并或归属于其他部门。

（摘自《工会会员手册》中国工人出版社2009年3月）

6.工会的基本权利和义务

（1）企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。

（2）工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。

工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。

企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

（3）企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。

企业单方面接触职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提出诉讼的，工会应当给予支持和帮助。

（4）企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会做出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法做出处理：①克扣职工工资的；②不提供劳动安全卫生条件的；③随意延长劳动时间的；④侵犯女职工和未成年工特殊权益的；⑤其他严重侵犯职工劳动权益的。

（5）工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。

（6）工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危险，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

（7）工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。

（8）职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关处理部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。

（9）企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

（10）工会参加企业的劳动争议调解工作。

地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。

地县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。

（11）工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。

（12）工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人们翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。

（13）根据政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。

（14）国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。

县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益重的重大问题，应当听取同级工会的意见。

县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。

（15）县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，相同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。

各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。

（摘自《工会会员手册》中国工人出版社2009年3月）

7.劳动者加入工会的条件是什么？

工会作为工人阶级的群众组织，其成员必须具备一定的条件才可加入。新修改的《中国工会章程》第一条明确规定：“凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”根据这一规定，劳动者加入工会成为会员，必须具备两个重要条件：

（1）以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系，这是职工加入工会的必要条件以工资收入为主要生活来源，是指生活费用支出的大部分是依赖于个人的工资、津贴、奖金或者其他工资性收入。改革开放以来，我国职工获取劳动报酬的方式和用人单位的分配方式发生了深刻变化，除传统的计时、计件两种基本工资形式外，还有奖金、津贴和浮动工资等新的劳动报酬形式，这些仍属于职工工资性收入。工会是工人阶级的群众组织，加入工会必须是工人阶级的成员。因此，以工资收入为主要生活来源，就成为在企业、事业单位、机关及其他社会组织中，从事体力劳动或脑力劳动人员加入工会的必要条件。

职工加入工会组织的范围是随着工人阶级队伍的发展而变化的。随着劳动就业形式的多样化，职工收入形式也有很大变化，不同行业、不同企业根据本单位生产经营的特点也采取相应的分配形式，仅仅“以工资收入为主要生活来源”为标准已不能完全涵盖现有的职工的收入。如通过租赁、承包等方式获取的收入，靠提成收入的出租车司机、保险公司的业务员，靠包工收入的建筑业的农民工等，他们与用人单位建立了劳动关系，从事的劳动属于非农业生产性质，所拿报酬虽然并不是以“标准”的工资形式支付的，但这些报酬却是他们主要的生活来源，或者说基本生活来源。他们属于职工范畴，都有加入工会组织的权利。因此，新修改的《中国工会章程》中，对“会员条件”的规定，在坚持以工资收入为主要生活来源的基础上，增加了“与用人单位建立劳动关系”的体力劳动者和脑力劳动者。增加这一内容，可以把通过诚实劳动以各种形式获取劳动报酬的职工吸收到工会组织中来，扩大工会组织的覆盖面。

（2）承认工会章程，这是职工加入工会的前提条件工会是工人阶级的群众组织，把众多的职工组织在一起，必须有一个共同遵守的章程。《中国工会章程》对我国工会的性质、地位、作用、任务、领导原则、组织制度，以及会员的权利、义务等作了全面的规定，是工会会员必须认真遵守和执行的内部规章。申请加入工会的职工，必须首先承认工会章程，这样才能使全体会员为着共同的目标、共同的利益，努力形成共同的意志，采取一致的行动，成为充满生机和活力的工人阶级群众组织。会员承认工会章程，在现阶段就是要努力为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的宏伟目标建功立业，服从工会组织的领导，执行工会决议，参加工会组织生活，行使会员权利，履行会员义务，并按时交纳会费等。

（摘自《工会会员手册》中国工人出版社2009年3月）

8.职工加入工会的程序？

新修改的《中国工会章程》第二条规定：“职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。”按照这一规定，凡是符合条件的职工，只要自愿申请，经工会基层委员会批准，都可以成为工会会员。

职工加入工会的具体程序是：

（1）本人自愿申请。由要求入会的职工向所在单位工会提出书面（口头）申请，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，报基层工会委员会。

（2）基层工会委员会批准并发给会员证。基层工会委员会接到职工入会申请书后，应当及时召开会议，研究审查接纳职工入会事项。主要内容有：①申请人是否符合入会条件；②是否自愿；③是否符合入会手续。凡符合条件和入会手续的应当批准。批准后发给其《工会会员证》，并通知申请人从何时起交纳会费。

目前，各地在发展农民工入会过程中，为了方便职工入会，简化职工入会手续，采取集体登记入会、劳动力市场入会、街道和社区直接吸收职工入会等方式，有效地推动职工最大限度加入到工会中来。为了简化入会程序，方便职工加入工会组织，在坚持职工个人自愿申请、基层工会组织批准的条件下，新修改的《中国工会章程》删除了原第二条中职工申请入会经“工会小组讨论通过”的程序规定。

（摘自《工会会员手册》中国工人出版社2009年3月）

9.工会会员享有的基础权利有哪些？

（1）选举权、被选举权和表决权。

这是工会会员最基本、最重要的权利。选举权，就是工会会员有选举出席工会代表大会代表和工会组织领导人的权利。被选举权，就是工会会员有被选举为出席工会代表大会代表和工会组织领导人的权利。表决权，就是会员有权对工会委员、工会领导人候选人，工会会议的决议、决定，表示赞成、反对或弃权的权利。

（2）批评和监督的权利。

批评和监督权是对选举权的补充与保障。工会工作人员不仅包括工会代表大会代表、工会委员会委员、工会主席、副主席，也包括工会领导机构中的普通工作人员，他们的职责就是履行工会组织的决议，为广大会员服务。如果他们不能代表大多数会员利益，不为会员说话，不认真为工会组织和会员办事，会员有权提出批评。对少数违法乱纪或有严重失职行为，已经失去会员信任和拥护的不称职的工会工作人员，每个会员都可以依据事实，提出撤换或罢免其职务的建议，或要求其选举单位依据事实，按照有关程序作出撤换或罢免决定。始终把工会工作置于广大会员的监督之下，对于工会工作人员履行职责，全心全意为会员服务具有重要作用。因此，新修改的《中国工会章程》将第三条第（二）项修改为：“对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。”

（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映的权利。

工会会员既是工会的主人，也是国家的主人。我国《宪法》规定：“人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。”工会是重要的社会政治团体，有参与管理国家事务和社会事务的权利；工会又是职工群众自己的组织，是党联系职工群众的桥梁纽带。会员通过工会组织反映自己对国家和社会生活方面的意见，是参与管理国家事务、社会事务的途径和形式。会员对国家政治、经济、文化和社会生活的某些问题提出的意见、建议，通过工会向有关部门如实反映，也是工会组织必须履行的义务。特别应当指出的是，工会组织是会员和职工利益的代表，会员通过工会组织对本单位工作提出批评和建议，进行民主参与、民主监督，以维护自身合法权益，是当然的权利。因此，新修改的《中国工会章程》在第三条第（三）项中，增加了会员对“本单位工作”提出批评建议的权利。

（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护的权利。

职工加入工会的主要目的，是要求工会能够代表和维护自身的合法权益，特别是在他们的合法权益受到侵犯时，能够得到工会组织的有效保护，工会应当认真履行其职责。

（5）享受工会举办的福利、优惠待遇和奖励的权利。

会员除参加工会组织的民主生活等活动外，还有参加工会组织的如读书学习、文化体育、各种竞赛、职业技能培训、旅游、疗休养等丰富多彩的活动，并享受参加这些活动所规定的优惠待遇的权利。同时，对于会员参加工会组织活动所做出的优异成绩，可享受工会给予的各种奖励。会员可以享受工会为其提供的卫生医疗、购物、生活服务、子女入托入学等优惠待遇。随着企业改制、改革的发展，会员在生活救助、法律服务、就业服务等方面的需求更加突出，因此，新修改的《中国工会章程》在第三条第（五）项中，增加了“生活救助、法律服务、就业服务”几项内容。如果会员这些方面权利得以充分保障，会大大增强工会组织的吸引力和凝聚力。

（6）在工会组织内的言论自由权。

即：会员有权“在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论”。所谓工会会议是指工会组织的各种会议，包括工会小组会、会员（代表）大会等。会员有权在工会会议上对工会组织的决议、决定进行讨论和表决，表示自己赞成或者反对的意见，任何人不得干涉。所谓报刊是指工会组织主办的报纸和刊物。会员有权在报刊上参加关于工会工作的讨论，发表自己对工会工作的意见和建议。这也是依靠会员办工会的重要途径。

10.工会会员应履行的基本义务是什么？

（1）学习的义务。

（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱精神，搞好互助互济。

（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

(摘自《工会会员手册》中国工人出版社2009年3月)

11.为什么说工会是会员和职工合法权益的代表者和维护者？

工会是社会经济矛盾，主要是劳动关系矛盾的产物。劳动关系是职工与用人单位在实现劳动过程中产生的社会关系，职工的权益是在这种劳动关系的建立过程中实现的，并随着这种劳动关系的调整而发展变化。因此，工会要代表和维护职工的合法权益，其根本途径是通过参与调整社会经济关系，主要是劳动关系的内在矛盾，去实现对职工合法权益的维护，去作用于对职工积极性、主动性、创造性的保护、调动和发挥，去推动社会生产力的发展，去更好地服务于党和国家改革、发展、稳定的大局。维护职工合法权益是工会的基本职责，是由工会组织的本质属性和广大职工的意愿所决定的，维护是工会安身立命、存在与发展的基础，是社会和历史的必然要求。

我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，工人阶级是国家的领导阶级，广大职工依法享有当家做主的政治权利。这样的国体，决定了保障工人阶级和广大劳动群众的经济、政治和文化权益，是党和国家一切工作的根本基点，也是发挥工人阶级和广大劳动群众积极性、创造性的根本途径；保证工人阶级和广大劳动群众行使管理国家、管理经济和社会事务的权利，是社会主义民主的根本要求。这样的国体，也决定了工会是党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者，肩负着维护职工合法权益的基本职责。

《中华人民共和国劳动法》规定，工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。《中华人民共和国工会法》的核心是突出和强化工会维护职工合法权益的职能，明确“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工合法权益”，“维护职工合法权益是工会的基本职责”。《中国工会章程》总则中明确规定：“中国工会的基本职责是维护职工合法权益。”这为工会履行维护职工合法权益的基本职责提供了有力的法律依据和保障。

企事业工会作为企事业职工群众自己的组织，代表和维护企事业工会会员和职工合法权益是其最基本职能。

(以上资料摘自《企业工会工作基础知识问答》一书，该书由研究出版社出版，中国工人出版社华东发行部负责本书的发行工作

12.工会会员会籍管理主要有哪些方面工作？

工会会员的会籍管理主要有以下几方面的工作：

（1）保留会籍

会员离开职业岗位，长期不能参加工会组织生活，可保留会籍。如加入工会组织的合同工、临时工、轮换工、季节工、因合同期满终止合同尚未就业者；会员脱产学习，不属在编职工者；会员已办理离退休手续者；会员参军、出国者；会员调离原单位，而调入单位没有建立工会组织者以及其他情况需要保留会籍者。会员办理保留会籍，首先应由会员所在工会小组或分厂（处室）工会集体讨论，并书面报告基层工会委员会核准，由基层工会在工会会员登记表格内注明该会员办理保留会籍的时间，由工会小组或分厂（处室）工会负责人通知本人从某月起停止缴纳会费。会员办理保留会籍后，离退休职工的会员证可由本人保存，其他保留会籍职工的会员证，均由作出保留会籍决定之日起失效，并由基层工会收回。保留会籍的会员，一般都不应再享有选举权、被选举权和表决权。其原因一是这些会员一般都长期离开原工作单位，不能参加正常的工会组织生活和工会组织开展的各项活动，失去了同广大会员群众的密切联系，因此很难正确行使会员的权利；二是由于他们长期在外，工会组织无法要求他们像在职职工那样，遵守工会章程，执行工会决议，按月缴纳会费，参加企业民主管理。他们已不能全面履行工会会员的义务；三是工会会员享有的选举权、被选举权和表决权，是同工会会员能否全面履行会员义务联系在一起的。不能全面履行会员义务，当然也就不应当享有会员的选举权、被选举权和表决权。

工会组织撤销后，会员的会籍可否保留？在现实中，由于企业的关闭、合并或者破产及其它形式的企业终止，以及机关、事业单位被撤销，使基层工会组织失去了存在的基础，所以基层工会组织也就随之撤销。被撤销工会的工会会员如何处理？《工会法》作出这样的规定，即“被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留”。也就是说，原有的工会会员会籍即会员资格可以继续保留，会员组织关系移交其居住地工会组织管理，待重新就业或者重新确定新的工作单位后，再将其会员组织关系及时转入所在单位工会组织。新的所在单位尚未建立工会组织的，其会员组织关系暂时保留在居住地工会组织中，工会会员保留会籍期间免交会费，不再享有选举权和被选举权。

（2）恢复会籍

保留会籍的职工，除了离退休职工之外，都有自己的特殊情况。一旦这些职工保留会籍的条件变化，需要恢复会籍时，工会组织就应当及时办理恢复会籍手续。这样做，一是有利于增强会员的组织观念，激发会员对工会组织的感情；二是充分体现了工会组织是职工自愿结合的工人阶级群众组织的特点；三是有利于加强对会员的教育和管理，最大限度地把广大会员组织起来，更好地发挥工人阶级的主力军作用。

对于办理恢复会籍手续的职工，应视不同情况，采取不同形式。对仍回到原单位工作的职工，其恢复会籍的手续应通过所在的工会小组进行申报，由基层工会在该职工的会员登记表上注明恢复会籍日期，通知其从何时起继续缴纳会费，并发还会员证。对在原单位保留会籍，而到外单位工作的职工，恢复会籍应由原单位工会开具证明信，注明该会员的入会时间和保留会籍的原因及时间，连同会员登记表，转到新单位的工会组织。新单位的工会组织，在接到证明信及会员登记表后，应承认其会员资格，在一个月内通知本人恢复会籍，开始缴纳会费，并颁发新的会员证。

（3）会员退会

中国工会组织的建立，实行的是自愿结合的原则。在工会组织中，广大会员享有充分的民主权利，入会自愿，退会自由。这也是新时期工会组织实行群众化、民主化的客观要求。对于提出退会要求的会员，工会组织应找本人谈话，了解其情况，搞清要求退会的真实原因，有针对性地进行耐心细致的思想工作。经过工会做工作，本人仍然要求退会的，可由工会小组长报告基层工会，由基层工会委员会讨论后，宣布除名，同时将会员证收回，并报上级工会备案。

《中国工会章程》第六条规定：“会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。”参加工会组织生活、缴纳会费，是会员应当履行的起码的义务，也是工会组织对会员最基本的要求。长期不参加工会组织生活，不缴纳会费，实际就等于自行脱离了工会组织。对这样的会员工会组织作出“视为自动退会”的处理，不仅对个人而且对增强整个会员队伍的组织观念，加强工会的组织建设都是十分必要的。

在对会员作出“自动退会”的处理之前，工会组织应当进行认真调查研究，切实弄清会员是否真正连续六个月不参加工会组织生活，或不缴纳会费，并查清原因，然后如实地向工会小组和工会委员会报告。工会小组全体会议讨论时，应通知本人参加，若通知后本人拒不参加，工会小组全体会议可以讨论决定，并将讨论结果报告基层工会委员会批准。

（4）开除会籍

工会是一个自下而上的按照民主集中制原则组织起来的整体。为了严密工会组织，提高工会组织的战斗力，保障大多数会员的利益，《中国工会章程》第七条“对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍”的规定，保证了工会性质，维护了工会组织纪律，纯洁了工会组织。开除会员会籍，也要按照规定的程序，办理相应的手续。当决定开除会员的会籍时，需要经过会员所在工会小组全体会员讨论，提出书面意见，由基层工会委员会讨论决定后，报上一级工会备案。

（以上资料摘自《企业工会工作基础知识问答》一书）

13.工会经费审查的性质与职能是什么？

（1）工会经审工作的性质工会经审工作的性质主要体现在它的群众性、相对独立性、政策性和权威性上。

①工会经审工作的群众性。主要表现在各级工会经审组织及其成员不是委派、任命的，而是由会员大会或会员代表大会民主选举产生的。各级工会经审组织的成员，大部分来自职工群众和下级工会组织，他们代表着不同方面的职工群众，组织上具有广泛的群众性。同时，工会经审工作的群众性也表现在经审工作的公开性上，工会经费审查的结论、意见、建议，以及全部经审工作，要向会员（代表）大会报告，大会闭会期间向工会委员会报告，接受群众的批评监督。工会经审组织提出的审查结论、意见、建议，要征求被审计单位、人员的意见，如有不同意见，可向上级工会组织和经审组织反映。

②工会经审工作的相对独立性。工会经审工作和一切审计工作一样，是由审查人、审查授权人和委托人、被审查人三方面构成审查关系。工会经审会及其办事机构的人员是审查人；会员大会或会员代表大会是审查授权人或委托人；工会组织和工会举办的企事业单位及经营管理者是被审查人。工会委员会既是代表大会闭会期间的经费审查的授权人、委托人，又是工会经费和财产管理者（被审查人）。工会经审工作是受会员大会或会员代表大会的委托代表会员群众对工会各项经费和财产管理进行审查监督，是向会员（代表）大会负责的。经审会对工会委员会负责工会经费的收支、财产管理者身份，它是有审查与被审查、监督与被监督的关系。工会经审工作对于经费管理工作来说，具有相对独立性。工会经审会及其办事机构和人员，处于超然地位，不参与被审查人（单位）的经济活动，和被审查人没有经济利害关系。它能保持独立的工作，秉公进行审核核查；在审查过程中，不受外来或内在因素的影响和干扰，作出客观、公正的判断和结论，并向会员代表大会或工会代表大会报告。

③工会经审工作的政策性。党和国家的方针政策体现工人阶级的根本和长远利益，在经审工作中，要严格遵照党和国家的方针、政策和财经法纪，是经审工作的根本标准。要把维护全国人民总体利益和更好地表达和维护职工群众的具体利益有机结合起来；而且要善于把国家的财经政策和工会工作的实际结合起来。

④工会经审工作的权威性。主要体现在经审会是由会员大会或各级工会代表大会选举产生的，是由会员大会或各级工会代表大会授权对同级工会组织及所属企事业单位的经费使用和财产管理，贯彻执行国家财经法纪情况进行审查、监督的组织，并能对被审查单位的问题独立作审计结论或审计决定。

（2）工会经审工作的职能

①工会经审工作的基本职能是监督。工会经费审查工作的监督职能，就是通过对工会组织及所属企事业单位会计编制的凭证、账簿、报表及有关资料进行审核检查，搞清财务收支、财产管理、经营管理、经济效益等全部经济活动的真实情况。对照国家的财经政策、纪律、法规和工会的财务工作方针、规章制度等，划清是非界限，把合法的和不合法的、合规的和不合规的经济活动区分开来，指出哪些是应予支持，哪些应予改正，哪些应予禁止，监督被审查单位按规定的政策范围和有关规章制度，开展正常的经济活动。要发挥经审工作的监督职能，一是要有严格的客观标准，明确的是非界限，以便能够操作；二是要取得会员代表大会或工会委员会的支持。

②工会经审监督职能具体体现在评价、鉴证和建议三个方面。评价是指通过对工会组织或其所属企事业单位的会计记录等有关资料的审核检查，对它的经济决策、财务收支预算、决算的编制和执行，各项经济活动和内部控制制度等作出公正、客观的评价。鉴证是指通过对工会或所属企事业单位的经济活动的审核、检查，鉴定其各项经费的收入、管理、使用和财产管理的凭证、账簿、报表及有关的会计资料是否真实、合法、合理，有无错误和舞弊行为。建议是指针对审查出来的问题，提出去弊存利，改善经营管理，挖掘潜力，提高经济效益，完善规章制度等方面的改进建议，从而达到实行监督的目的。

③“审、帮、促”与“收、管、用”的关系。“收、管、用”是工会财务工作的主要内容，工会经审工作与财务工作相互促进和帮助，“审、帮、促”就是一个具体体现。“审”即审查，监督：“帮”即帮助、支持：“促”即促进、推行。“审、帮、促”与“收”的关系主要体现在要监督和促进2%工会经费的划拨和上解，监督和促进工会企事业的收入的增长。“审、帮、促”与“管”的关系，主要体现在要监督和促进对工会经费及财产的管理，帮助和促进对工会企事业的管理。“审、帮、促”与“用”的关系，主要体现在通过对工会经费收支的审查监督，可以搜集到大量准确的工会经费收支、财产管理和企事业经营管理的资料，为工会领导民主、科学决策提供依据，发挥咨询参谋作用，推动工会组织的群众化、民主化建设，保证工会资金使用的正确性。

(以上资料摘自《企业工会工作基础知识问答》一书)

14.工会的组织原则是什么？

《工会法》第九条规定，“工会各级组织按照民主集中制原则建立”。工会的组织原则是民主集中制。这一原则体现了中国工会作为工人阶级群众组织的性质，体现了中国共产党领导下的中国工会的根本特征。《工会法》对民主集中制的原则作了明确规定，具体表现为：

（1）各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。

（2）各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。

（3）工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

（4）上级工会组织领导下级工会组织。同时，为使工会更有效地代表和维护职工合法权益，法律对担任基层工会委员会成员的人选作了限制性规定，即“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”。

(摘自《工会会员手册》中国工人出版社2009年3月)

15.会员大会或会员代表大会有哪些职权？

根据《章程》规定，会员大会或会员代表大会的职权是：

（1）审议和批准工会委员会的工作报告。

（2）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。

（3）选举工会委员会和经费审查委员会。

（4）听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。

（5）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

（6）讨论决定工会工作其他重大问题。

(以上资料摘自《企业工会工作基础知识问答》一书)

16.《工会法》和《章程》对组建工会有哪些规定？

基层工会委员会是工会的基层组织，是工会组织体系的最基本环节，也是落实工会各项任务的基本单位。搞好基层工会组织建设，是《工会法》的重要内容。

我国《工会法》第十条第一款规定：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

《章程》根据企业的实际情况也作出了规定，第七条规定：“会员二十五人以上的企业建立工会委员会；不足二十五人的可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。”上述有关规定，既体现了法律规范的严肃性，又体现了建立基层工会要坚持原则性与灵活性相结合的精神，以使各类企业、事业单位和机关均依法建立基层工会组织，开展工会工作。随着以公有制为主体、多种经济成分共同发展的基本经济制度的建立和社会主义市场经济体制的逐步确立与完善，企业的组织形式、产权结构发生了前所未有的变化，规模较小、人数较少的新建企业大量涌现。在企业中，尽快将这些职工组织到工会中来，团结、教育和保护职工，有效开展工会工作至关重要，因此，要以《工会法》等法律法规为依据，深入持久地推进企业工会的组建工作。

针对我国女职工人数众多，女职工权益特殊保护的需要，在基层工会组织建设中应注意女职工的组织建设。我国《工会法》第十条第一款规定：“女职工人数较多的，可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。”据统计，我国职工总数中有39.5%为女性，女职工特殊权益保护是工会女职工工作的重要内容，在工会设立女职工委员会或女职工委员十分必要。《工会法》关于女职工组织的规定，确立了工会女职工委员会的法律地位，明确了工会女职工委员会的设立条件，奠定了工会女职工工作的组织基础，为工会组织更好地为女职工服务，维护女职工权益，开展女职工工作提供了保障。《条例》中对此也作了规定。

(以上资料摘自《企业工会工作基础知识问答》一书)

17.工会经费的来源有哪些？

《工会法》第四十二条规定工会经费的来源是：（1）工会会员缴纳的会费；（2）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拔缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收人；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。

第5篇:工会基本知识

一、选择题

1.新中国成立初期，《中华人民共和国工会法》于哪一年颁布实施?(A.1950年)

A.1950年B.1951年C.1952年

2.工会“建设职工之家”活动始于哪一年?(A.1984年)

A.1984年B.1994年C.2004年

3、2009年，全国总工会命名的全国工会职工再就业培训基地有多少个?(B.113个)

A.103个B.113个C.123个

4.截至目前，中国工会已经召开了多少次全国代表大会?(C.15次)

A.13次B.14次C.15次

5.工会组织开展普法活动要以什么法律为重点?(C.劳动法律)

A.刑法B.经济法C.劳动法律

6.胡锦涛总书记在“2008’经济全球化与工会”国际论坛上提出，要让各国广大劳动者实现什么劳动?(A.体面劳动)

A.体面劳动B.安全劳动C.健康劳动

7.工会在推进工资集体协商工作中，对生产经营困难的企业要突出协商建立什么机制?(C.工资支付保障机制)

A.工资集体协商共决机制B.工资正常增长机制

C.工资支付保障机制

8.第一个工会困难职工帮扶中心是在哪里成立的?(B.天津)

A.北京B.天津C.重庆

9.中华全国总工会启动“千万农民工援助行动”是在哪一年?(C.2009年)

A.2007年B.2008年C.2009年

二、简述题：

1：中国工人阶级的伟大品格是什么?

正确答案：信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息

2.中国共产党成立后领导工人运动的组织机构主要有哪几个?

正确答案：(1921年8月成立的)中国劳动组合书记部

(1925年5月成立的)中华全国总工会

(1939年4月成立的)中共中央职工运动委员会

(1945年4月成立的)中国解放区职工联合会筹备委员会

3.我国工会在组织结构上，共设置了哪五级工会组织?

正确答案1：中华全国总工会、省级地方工会、市(地州)总工会、县(市、旗)总工会及同级产业工会、基层工会。

正确答案2：中华全国总工会，省级总工会及同级产业工会，市级总工会及同级产业工会，县级总工会及同级产业工会，基层工会]

4、2008年，《中国工会章程(修正案)》共修改了几处?其中，增加了几条?删除了几条?总条数增加了几条?

答案：共修改了28处。其中，增加了2条，删除了1条，总条数增加1条。

5、中国工会在国际事务中坚持的方针是什么?

正确答案：独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊

6、中国工会会徽，选用了哪两个汉字?它们的象征意义是什么?

正确答案：(汉字)“中”、“工”，(经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线)

象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。

7、在总结三峡工程建设劳动竞赛经验的基础上，全国总工会又先后在哪五项国家重点工程建设中组织开展了劳动竞赛?

答案：青藏铁路建设工程、杭州湾大桥(建设)工程、北京奥运工程、上海世博会工程、金沙江水电工程(等国家重点工程建设)

三、填空题

1.请答出一位人物姓名

这位同志是全国五一劳动奖章获得者，新时期工人阶级的楷模，在平凡的工作和生活中做出了不平凡的事迹。参加工作30多年来，他牢记党的宗旨，忠诚党的事业;他立足本职岗位，弘扬雷锋精神，爱岗敬业、默默奉献，助人为乐、关爱他人。他是辽宁鞍钢矿业公司齐大山铁矿生产技术室采场的一名普通公路管理员______。

(答案为：郭明义)

2、请答出一个组织的名称

这是20世纪20年代成立的中国工人团体，这个组织深受工人拥护，从发起到成立，不到两个月，已有会员270人。《共产党》月刊评价它是当时工会团体中办得很有精神很有色彩的工会。这个组织的出版刊物《机器工人》，用通俗的形式向工人宣传马克思列宁主义,它也是上海共产党早期组织领导下成立的第一个工会组织______

(答案为：上海机器工会)

四、判断题

1.1931年，中华全国总工会从上海迁至瑞金。(错，1933年)

2.中国特色社会主义工会发展道路的核心是坚持中国共产党的领导。(正确)

3..职工数量达到300人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。(错误，200人以上)

4.全总提出的“两个普遍”要求，指的是依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展劳动竞赛。(错，依法推动企业普遍开展工资集体协商)

5.《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、企业工会具有社会团体法人资格。”(错，全国总工会、地方总工会、产业工会)

6.2010年，全国总工会颁布了《关于推行区域(行业)职工代表大会制度的意见(试行)》。(正确)

7..中国工会的本质属性是阶级、群众性和政治性的有机统一。(正确)

8.中国工会是兼具各种社会功能，推动全面实现工人阶级利益的重要社会团体。(错，社会政治团体)

9.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。(正确)

10.工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。(正确)第6篇:工会基本知识

1、还没有加入工会的新就业形态劳动者，是否也能享受到某些工会服务？

答：全国总工会提出，各级工会要通过深化维权服务吸引新就业形态劳动者入会。特别是坚持服务先行，打造线上、线下有机融合的服务新就业形态劳动者的工作体系，包括争取社会力量支持参与，探索面向货车司机等重点群体的关爱基金和意外伤害险等服务项目，开展以满足新就业形态劳动者需求为导向的服务活动。例如，工会建设的户外劳动者服务站点、“司机之家”等，目前没入会的新就业形态劳动者也能进入其中享受服务。因此，无论入会与否，新就业形态劳动者都可以享受工会提供的某些服务。加入工会，便能更好地参与工会活动、工会事务，感受到工会大家庭的温暖。

2、生活上遇到困难的新就业形态劳动者能向工会申请帮助吗？

答：工会是职工之家，工会干部是职工可依靠、可信赖的“娘家人”。近年来，全国总工会和各级工会叫响做实“职工有困难找工会”品牌工作，聚焦新就业形态劳动者最关心、最直接、最现实的需求，帮助解决他们急、难、愁、盼的实际问题。

目前，各地都有工会主办的困难职工帮扶中心，大家有困难可以前往求助。这是工会开展困难职工帮扶救助的有效载体，是工会“送温暖”工程的重要组成部分。工会“送温暖”工程始于1992年，工会干部“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心”，产生了积极的社会影响。近30年来，这项活动逐步向常态化、制度化和社会化方向发展，帮扶困难职工的长效机制也已建立、健全，帮扶重点对象是下岗失业人员，老、弱、伤、病、残职工及因遭受意外灾害、本人或家庭成员患大（重）病等造成生活困难的职工群体。工会通过信访接待及提供政策咨询、职业介绍、职业培训、法律援助、生活救助等多种形式，为困难职工提供直接、快捷、方便的帮助和服务；与有关部门配合，帮助解决困难职工在就业、医疗、生活、子女上学等方面遇到的困难和问题，依法保障职工合法权益。

3、夏天在室外工作工会，工会能提供哪些高温福利？

答：工会开展的夏季为职工“送清凉”活动，实际上是工会“送温暖”工程的延伸和组成部分，目的是当好“娘家人”，提供贴心服务，保护职工的健康。除了在炎热的天气里为高温天气作业者及高温作业者送去防暑降温的用品、饮料外，更重要的是，工会还会通过多种途径，协同劳动监察部门，督促企业落实高温作业津贴，保障职工的合法权益。与此同时，高寒作业的劳动保护也引起了工会的高度关注，目前许多地方的工会组织都在为发放高寒作业津贴作努力。第7篇:工会基本知识

一、工会的性质、活动准则

中国工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。

中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。

中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

二、组建工会的条件

1、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，就可以依法建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。

2、企业应当在开业投产一年之内组建工会。凡未建立工会组织的企业，上级工会有权派员到该单位宣传工会法及有关法律法规，帮助和指导职工组建工会，有关单位应当予以支持，并提供必要的条件。任何单位、组织和个人不得阻挠。

3、未建立工会的企业应当在上级工会指导下，成立工会筹备组，发展会员，召开会员(代表)大会，民主选举产生工会组织。

4、全国建立统一的中华全国总工会。

三、加入工会有什么条件

在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

四、职工如何办理入会手续

1、由本人自愿向所在单位工会提出申请，填写入会申请表

2、工会基层委员会批准，成为正式会员

3、个人提交一寸免冠相片一张，制作会员证，享受会员优惠

五、工会会员有什么权利

(一)选举权、被选举权和表决权。

(二)批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

(三)对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

(四)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

(五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。

(六)在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

六、工会会员有什么义务

(一)学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

(二)积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

(三)遵守宪法和法津，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

(四)正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

(五)维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

(六)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。第8篇:工会基本知识

镇工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，按照年初确定的工作计划和目标任务，围绕党的工作大局，突出工会维权职能，健全创新工作机制，深化工会规范化工作，促进我镇工会工作的进一步发展，针对上述思路今年着重做了以下几方面工作：

一、以职工民主管理为导向，努力推进工会维权工作

维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都及时签订好集体合同、签订率达到100%，今年10家到期的企业都及时进行续订，真正做到了集体合同工作经常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求，在去年45家的基础上，今年又增加5家，累计签订工资集体协议50家，并对到期的协议都重新进行续订，对变化的项目及时进行调整，更加完善协议的规范化，以后将继续扩面来推动工资协商工作的全面开展。三是推进企业民主管理。镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，及时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主管理制度，并在8月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进行专题检查。泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体系取得初步成果。

二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用

一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，根据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造，有力地推进了企业技术进步，促进企业发展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参加职工达1300人次，创经济效益83万元，共提出合理化建议211条，采纳实施125条，创经济效益66万元。完成技术攻关和革新项目9项，创经济效益63万元。二是镇工会积极开展学习培训，努力提高职工素质素养。首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化知识提供平台。在学习内容上做到“五个结合”：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要;二是学习管理技术专业知识与企业需要相结合，不断提高技术业务素质，成为复合型人才;三是学习文化知识与社会进步相结合，拓宽知识面;四是学习科学与现代化、信息化相结合，学习新知识，掌握新技能，积蓄自身发展“能量”;五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进行轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班103期，受训职工达到2500人次。今年还在企业中开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和争创“五一文明岗”活动。

三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建设

首先加强对“三级联创”活动的领导，认真制订切实可行的创建活动方案，及时召开“三级联创”活动动员暨工作现场会，确定10家创建重点单位，及时进行工作指导，并多次组织创建单位相互交流研讨现场会。其次突破规模企业创建工作，非公企业发展及职工队伍变化永远处于动态，所以根据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的覆盖面，消灭“空白点”，在去年完成对销售500万以上的规模企业工会组建任务的基础上，今年重新对规模企业建会情况进行调查摸底，对15家规模企业应建未建单位通过不同途径，采取不同的方式，经过努力，已组建9家，有4家企业工会正在组建中。新增会员1850人，职代会建制数新增10家，厂务公开增加12家。最后深化工会规范化建设。在抓组建的同时，夯实工会工作基础，具体做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地;“五同步”即同步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动保护监督检查组织，同步签订集体合同和工资协议。从而进一步规范了基层工会工作，增强了基层工会的活力，全镇已有38家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求，今年还重点组织开展了“星级规范化工会”创建活动。

四、以开展形式多样的文化活动为牵引，逐步增强工会工作的活力和吸引力

我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有利时机，充分发挥工会阵地作用。根据我镇的实际和各企业的特点，各基层工会因企制宜组织开展了每年至少2-3次的一些职工喜闻乐见的娱乐文体活动，使之创造一个职工受企业，企业受职工的良好氛围。慈一棉春节期间的留厂职工系列活动：包水饺，舞会，暑期文化系列活动：“夏之约”纳凉晚会、广场舞蹈、声乐知识培训(请职工子女四川音乐学院的蒋薇给音乐爱好者上课)。镇工会于“五一节”前结合掌起镇首届文化艺术节隆重举办了企业文艺汇演，参与企业17家，起到了弘扬企业精神，展示职工风采的较好作用。镇工会在“五一”前后组织文艺小分队到各基层工会巡回演出，扩大了工会的影响力。亚达公司工会注重文化活动与企业生产经有机结合，按照创建市企业“规范化文化中心”的标准与要求不断满足职工的精神文化需要。

由于本人今年刚刚接触工会工作，工作的方法和经验相对缺乏，很多工作处于相对被动应付状态，各项工作开展的进度比较缓慢，与上级的精神在理解和执行上还有一定差距。针对这些实际，下一步工作的总体设想是尽快适应，力争主动，全面落实，打牢基础。下步重点工作主要有以下四点考虑：

1、积极做好镇工会换届工作。到9月镇工会委员会第二届任期已满，近阶段主要是筹划准备，初步打算在9月下旬召开镇工会第三次代表大会。

2、协助指导一棉开展“全市纺织行业操作运动会”。目前方案制定及有