教务处述职报告模板范文三篇

精品文档教务处述职报告模板范文三篇教务处述职报告模板范文1白驹过隙，一个学年即将过去，在人才济济的暨阳学校，我承蒙大家的厚爱和支持，得以在教务处副主任这个舞台上锻炼自己、进步自己，现述职如下，不当之处，敬请大家批评。为了全面熟悉教务工作，更好地为学校教学工作效劳，我经常请教罗主任。俗话说，“教务工作像个筐，什么东西往里装”。确实，教务处的工作任务很多，事情琐碎繁杂，但我能尽自己最大的努力尽职尽责，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作。现将过去的一年工作汇报如下：〔1〕在校长的指导下，充分发挥教务处中心枢纽职能作用，和罗主任一起认真贯彻和落实学校的教学工作方案和教学常规要求。〔2〕报名工作是重中之重，我校辖区内生房产非常复杂，我和罗主任走街串巷到家长家中，到公安局核实报名信息，确保生身份的真实性。〔3〕每学期对老师方案、备课、上课、教案及对学生作业的布置等方面教学工作进展多种形式的检查和催促，并认真落实老师教学的五个环节，要求老师认真备好课，上好课，做好课前预习指导，课堂精讲精练，布置修改讲评学生作业，做好单元测试和复习稳固，使老师能按要求完成好各科的教学任务，进步教学效果；〔4〕学生多，老师少一直是暨阳学校的一大难题，做好老师教学任务的布置，遇到有老师不能上课时，及时安排其他老师顶课或者代课和各种临时性工作安排，是我一直向罗主任学习的地方。〔5〕教学质量是学校的生命线，进步质量是教育改革开展的核心任务。由于学校新老师较多，我辅助罗主任每年都“以熟带新，老带新”的培训形式，给每位新老师安排教学师傅，帮助他们成长，一年后的师徒汇报课是对他们自己的一次检验。除对新老师的要求严格，我们也要求每一位老师精心设计好每一节课，上好每一节课，教好每一个学生。〔6〕加强学校体育工作的建立，努力向国家标准看齐是我努力的目的；但由于客观原因，现尚有一些标准未到达；在这一年里我们确定了大课间工程，制定了目的，让学生在大课间可以用有限的场地来进展活动。本校的第6届校运会，第三届体育节的圆满完毕，都是下一次新的开场，我会在制定新的赛事时汲取上一次的经历，完善工程，使其更符合实际操作的要求。〔7〕和罗主任一起负责日常的工作，包括文印、考务工作、课表的安排、2022度毕业考试安排等工作。〔8〕每次开展活动都搜集好资料，整理好，以备市里，省里的检查。〔9〕和罗主任一起做好教学工作总结，以此促进教学质量的进步，每学期进展一次教育教学总结大会，及时表彰教学工作成绩出色的老师及成绩优秀的学生，奖励先进，鞭策后进；帮助教学上有困难的老师，逐步促进老师进步教学程度。教务工作是一项经常性、持久性的烦杂工作，需要更多的耐心和细心。任何事情都是在不断的反思-改良-再反思-再改良的过程中不断的开展完善的。我的工作还存在有许多需改良的地方：存在问题：1、主动学习的意识和时间还不够，无论是业务程度还是文化底蕴及应对各种问题的才能都需加强。2、工作的艺术性还需加强。3、为人处事才能还需加强。我想这些是我在今后的工作中应当注意的问题，也是自己锤炼的方向，相信在大家的帮助下能不断地加以克制，本人也将一如既往地尽自己的力量为学校的不断开展做出奉献。教务处述职报告模板范文2xxxx年3月，受学校行政委托，代理教务主任一职，全面负责教务处工作，本学期来，教务处工作一直处于紧张和繁忙之中，我们根本上实现了教务处本学期的正常工作。一、本学期工作情况三月：开学工作、第一次联考四月：中考报名、中考体育考试、高二〔汇佳、本校〕计算机试考、第二次联考五月：高考报名、中考填报志愿、高二〔汇佳、本校〕计算机正式考试、高一特长生招生考试、第三次联考。六月：带队到务川进展高考、中考、初二的地理生物会考、高考志愿填报。七月：高二的学业程度考试、学期考试、高考第二次志愿填报。以上这些工作老师们是看到的那么有些无形的工作老师们没有看到，但是，我还是非常感谢老师们对我的工作、对教务处工作的大力支持和理解、帮助。我在给这个"述职报告"审题时，突然发现了"职务"与"职业"这两个概念的区别，中国的语言实在是太精巧太完善了，"职务"强调的是一种"效劳"，而"职业"却是需要用一种做事业的心态。二、尽管如今应试教育的阴影挥之不去，可是我学会了许多给自己减压的好方法，我仍能从老师这个职业中获得许多乐趣与感悟。1、课堂教学方面。一直以来都担任初中部及高中部教育教学工作，我以课堂教学为核心，课前，认真的钻研教材，对教学内容做到心中有数。在教学中，每一节课，我都应用PP制作课件或利用学校的教学网络，给学生创设各种情境，激发学生学习兴趣。增强上课技能，进步教学质量，使讲解明晰化，条理化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索明晰，层次清楚，言简意赅，深化浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分表达学生的主用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快。2、辅导学生方面。尽管教务工作占去了我很多的精力，但在教学工作和画室学生方面仍不敢放松，在和李先迎老师的共同努力下。近几年我校美术高考都获得了很好的成绩，美术高考成绩逐年进步，为学校争得了一定的荣誉。然而，中国的教育至今仍然非常落后，我无法超越时代，面对现实我有许多无奈。我时时提醒自己，要尽可能地善待自己，善待学生，在当下的生活里感受到幸福与快乐。三、工作存在的问题及下阶段工作打算。任何事情都是在不断的反思—改良—再反思—再改良的过程中不断的开展完善的。教务处工作还存在有许多需改良的地方：作为教务主任，在学校负有一定的责任，感到有一定的压力，但好在我与学校的每一位老师合作得都非常愉快，正是大家的工作，在承受着各种各样的压力的同，我也愉快的完成了大家交给我的任务。教务工作是一项经常性、持久性的烦杂工作，需要我更多的耐心和细心。我将继续努力为各位老师效劳，为广阔学生效劳。教务处述职报告模板范文3三年的光阴匆匆而过，感触颇多。有过成功带来的喜悦，也有失意时的惆怅。下面就三年来的详细工作情况做以下述职：一、工作完成情况：1、教务主任校领导和老师之间互相沟通的桥梁和信息传接的纽带，是各项工作的直接组织者、参与者，其工作是繁琐、复杂而零散的，学校常规管理工作多出于此。所以，任职以来，努力坚持“大事讲原那么，小事讲风格，工作讲配合”的工作作风。份内工作尽职尽责，份外工作尽心尽力，工作到位不跃位，有效发挥校长的助手作用。在完成好本职工作的根底上，凡事从大局出发，本着以和谐促开展的工作理念，尽可能的协助别人做好学校的方方面面工作。在常规教学管理活动中，为了教学质量整体优化，根据方案安排，每学期我们均实行月考制度，自己出题，同时印刷大量试卷为学生复习使用，为了催促学校常规管理，强化老师常规工作，定期实行常规教学大检查，并将检查结果与老师岗位聘任、评先晋级相挂钩。为了丰富学生学习生活和进步综合素质，每年按照方案安排适量的学生作文竞赛、阅读竞赛等活动2、三年来，一直主抓九年级教学管理工作，成绩斐然。在校领导的正确指引，全体老师的共同努力下，我校中考连创新高：20xx—20xx年度，提早批录取8人〔明珠3人，实验5人〕，市局综合评估第六；20xx—20xx年度，提早批录取9人，中考录取分数线517分〔乡镇第一〕，市局综合评估第五；20xx年提早批已录11人，列乡镇第一〔明珠3人，实验8人〕。由于教学质量过硬，屡次获市政府、市局表彰，被评为“教学先进学校”。3、班主任工作事无巨细一直兼任九年级多媒体班班主任，所带班级班风学风得到学校的一致好评，多年来为高中输送了大批品学兼优的学生。4、教学尽心尽力一直担任九年级两个班的物理、化学教学工作，认真钻研，精心备课，牺牲大量课余时间对学生进展辅导，成绩居全市前列。二、获得的经历谈一下工作中的一些想法和感受：主任这一工作角色，比拟特殊，复杂点说，他是领导和老师间的纽带，工作范围比拟广，工作性质杂，简单点说，就是干工作时带头干，几年的工作磨练，让我对这一角色有了较为客观的认识。想要做好主任工作，起码具备以下几种意识：1、全局意识：教务主任是详细工作的执行者，他的行为方式代表着学校领导的工作思维，任何个人，小农思想，顾小头，失大局的想法和做法都要不得。所以说，想做一名好的教诲主任，首先要具备全局意识，这是根底。2、创新意识：创新是开展的潜在动力，社会是这样，一所学校是这样，一个人也是这样，没有创新就没有开展，就不可能拥有明天，就没有希望。教诲主任没有创新意识，学校详细工作活动就没有活力，学生就得不到一个优良的安康成长环境。所以，我时刻警醒自己，千万不要成为学校向前开展的阻碍者。3、效劳意识：教务主任的工作职责就是效劳领导、效劳老师、效劳于学生，工作中，要准确给自己定位，摆正心态，做到上情大达，下情上晓，尽可能为老师创设一个和谐、融洽、舒适的工作气氛。为学生的安康成长创造一个优良的环境，强化效劳意识。做事不能摆样，拿谱，要谦和。失去这些也就失去了你的工作角色，也就失去了你的工作职责。所以，做为一名教务主任，效劳意识的强弱，直接可以定位于你工作的好坏，也可以说这是做人的最好表达。4、典范意识：前面说过，教务主任在详细的工作中更多地是扮演执行者的角色，也就是工作中打头的，所以为大家树立一个良好的形象，以身示范，发挥典范作用非常重要，这就需要我们要具有极强的自我管理和约束才能，包括师德表现、为人处事、工作作风，也包括在校内、校外、家里、外面等等各种场合。内在上，要具有端正的思想、谦和的为人、严谨的处事态度；外在上，要用完美的人格魅力吸引人，以爱岗敬业、开拓进取的创业精神鼓励人，以发奋图强、永不言败的志气震撼人。只有我们树立了良好的形象，工作才能得心应手，才能充分调动老师的积极性，才能事半功倍。5、参与意识：参与意识更多地是表达一种工作态度和积极性。身为中层，正值盛年，对学校开展的各项工作投入热情是我们的本能，也是我们应该做的，不管是份内的，还是份外的，只要有益于学校整体开展，我们就应该表达出那份参与热情。在此根底上，促进默契，形成合力，最终实现共享。拓展一步说，我们领导和领导工作之间应形成参与意识，领导和老师间要形成参与意识，老师和学生之间要形成参与意识，概括地说，参与意识的形成是一种和谐理念的最好表达。6、奉献意识：奉献意识怎样，可以直接衡量一名老师师德情况。一名教务主任，你没有奉献精神，吃苦耐劳勇挑重担的品质，那也绝对不是一名合格的主任。遇到困难，就退缩，见到压力就放弃，那你能做成什么事，还有谁能信服你。三、存在缺乏三年伴随我不断成长的过程中，缺点和缺乏仍然突出：1、做为一名中层领导，管理才能、协调才能还存在一定缺乏。在管理方面，依赖性比拟强，缺乏管理手段和方法，处理问题不够机敏灵敏，刚性有余而柔性缺乏，对问题分析^p不够透彻，遇事不够沉着、冷静，易感情用事。在工作协调方面主动意识不强，缺乏与领导之间的沟通交流，包括与老师之间的沟通，尤其是与一些在性格和观点不相投的同事之间，处理不得当。2、自身的业务才能等方面有待进一步进步，新的教学思想，课改理念不够充实，对课改精华理解不够透彻，尤其是指导教学上，在某些时候，显得力不从心，业务上存在盲区。3、主动学习欲望不是非常强烈，在某些时候存在懒惰心理，也有