必备个人的工作计划范文合集8篇

—必备个人的工作计划范文合集8篇【必备】个人的工作方案范文合集8篇时间流逝得如此之快，很快就要开展新的工作了，是时分开头写方案了。我们该怎么拟定方案呢？下面是搜集整理的个人的工作方案8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。个人的工作方案篇1在新的一年里，为了顺应医疗、护理卫惹事业进展的需要，认真贯彻护理部的方案目标，充足调动科室的主动性、制造性，认真落实以病人为中心的各项工作，强化科学管理，护理人员人材培育，提供优质的护理服务，提高病人对护理工作的满意度，拟定今年的护理工作方案。一、总体要求：以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。二、详细目标1、病人对护理工作和服务看法满意度≥90%。2、护理人员“三基”理论考核合格率（合格分80分）XXX%。3、护理技术操作合格率（合格分90分）XXX%。4、基础护理合格率（合格标准85分）≥90%。5、特护、一级护理合格率（合格标准90分）≥90%。6、护理文件书写合格率（合格标准90分）≥95%。7、急救物品完好率XXX%。8、医疗器械消毒灭菌合格率XXX%。9、一人一针一管一用一灭菌合格率XXX%。10、年护理事故发生次数0。11、健康教育掩盖率≥95%。12、年度目标达标率≥95%。三、为了确保目标和要求的实施，应做好以下几个方面工作：1、更新护理服务观念。（1）认真贯彻执行医务人员医德标准和护理人员职业道德标准，推“护士文明用语”和护士仪表举止标准，让每个护理人员均能认识到操作过程中运用标准用语的重要性，并认真实施。（2）新毕业护士、合同工护士、进修、实习护士进行岗前培训教育，增加全体护理人员道德观念，提高护理队伍的整体素养。（3）标准服务用语，表达以人为本，提倡“八声服务”要求人人做到：病人入院有问候声，巡察病有亲切称呼声，操作前有解释声，操作中有劝慰声，操作失误有赔礼声，协作操作有真诚感谢声，病人不适有劝慰声，亲人到来或节目时有庆贺声，逐步到达顺应护理改革，转变服务观念，树立以病人为中心的服务意识。（4）每月进行病人工休座谈会，征求病人看法，改进工作，提高病人满意度。（5）健康教育，落实到位，让不同层次病人均能接受，起到疾病保健、预防指导作用。2、围绕护理管理目标，认真贯彻执行《广西壮族自治区医疗机构护理质量管理标准》，提高护理管理水平。（1）每月组织护理人员学习疾病护理常规，核心制度，技术操作规程，各种突发大事的应急处理预案，人人熟识质量标准；提高护理人员质量意识，标准质量活动，建立有效的质量体系，做到人人事事职责分明。每项护理工作中突出过程掌握，强调预防为主，提倡不断改进、不断提高工作精神。学习方案附表：（2）科室成立一级质控网络，由护士长及护理质控组组长及组员。每周检查一次，存在问题，及进整改，按时在护理例会反应，并定时复查整改情况，认真记录，渐渐到达质量持续改进的目的。3、提高护理业务技术水平（1）制订护理人员“三基”培训方案，对护理人员强化“三基”训练，培育严格要求、严密组织、严谨看法“三严”作风；三基三严培训时间累计（大于）15小时，“三基”理论考试合格率XXX%。（合格标准90分）（2）科室每月组织护理人员业务学习1次，要求护师讲课2次，专科理论和专科技能考核每月各一次，并组织随机提问，有成果记录。（3）开展应急抢救力量培训，要求全体护理人员把握心肺复苏术。4、强化安全管理，预防安全事故的发生组织护理人员学习，临床护理应急预案和护理安全管理工作方案。提高护理人员安全意识，预防安全事故的发生。5、激励护理人员业余学习，参与自考大专、本科的学习班。6、强化护理队伍建设，标准护士执业行为，建立健全护理人力管理，对科室应急状态下护理人力资源调配。7、标准教学，提高带教水平。强化对进修、实习护理人员的管理，由高年资经验丰富护师护理人员带教；实习结束后，学习生进行理论、操作考核。个人的工作方案篇2为了搞好20XX年下半年我们公司电脑的销售情况，特制定了这份20XX年下半年的销售工作方案书。我到金鹰电脑公司主要负责电脑市场开发和业务方面的工作。20XX上半年来，我已经完全的融入到了这个暖和的集体里。在一年里虽然存在着这样或那样的问题，我们都尽量的解决了，在接下来的半年里要从以下几方面入手：首先要降低本钱，应当实行的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，查找多个供货商，进行价格、质量比拟，选择质量好价格低的供货商供货；勤俭节约，节约开支、防止铺张，工程方案设计要合理；内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。其次也是最重要的部分培育意识，服务意识的强化、竞争意识的树立、市场制造意识的培育。我们是以服务为主的公司，可以借助服务去赢得市场，赢得用户的信任。同事之间，企业之间时时辰刻竞争都存在，自己业务水平不提高会被公司淘汰，企业不进展将会被社会淘汰。近几年，耗材市场竞争比拟剧烈，今年形势将更加严峻。业务水平和员工素养的提高至关重要，关系到整个企业的进展与命运。业务水平的上下影响到办事的工作效率；员工素养的上下直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素养、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有进展。加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。一、销售部获得利润的途径和措施销售部利润主要来源有：计算机销售；电脑耗材；打印机耗材；打字复印；计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作，送货肯定按时、售后服务肯定要好，让客户信任我们、让客户真真实切的享受到般的待遇。能够完成的利润指标，150万元，纯利润113万元。其中：打字复印10万元，网校13万元，计算机78万元，电脑耗材及配件45万元，其他：34万元，人员工资13万元。二、客户服务部获得的利润途径和措施客服部利润主要来源：七喜电脑修理站；打印机修理；计算机修理；电脑会员制。XX年我们被授权为七喜电脑授权修理站；实创润邦打印机连锁修理站，所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、标准化、标准化，完成自给自足，为来年服务市场打下坚实的基础。能够完成的利润指标，利润213万元。三、工程部获得的利润途径和措施工程部利润主要来源：计算机网络工程；无线网络工程。由于本地网络实施根本建成，无线网络一旦推广开来可以带来更多的利润点，便于计算机网络工程的顺当开展，还能为其他部门制造出一个切入点，便于开展相应的业务工作。今年主要目标也是利润的增长点无线网，和一部分的上网费估计利润在XXX万元；单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润XXX万元；多功能电子教室、多媒体会议室XXX万元；其余网络工程部分XXX万元；新业务部分XXX万元；电脑部分XXX万元，人员工资XXX—XXX万元，能够完成的利润指标，利润XXX万元。在追求利润完成的同时必需保证工程质量，建立完善的工程验收制度，由客户服务部监督、验收，这样可以鼓励工程部提高工程质量，从而更好的树立公司形象。四、管理规章制度在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软，损坏公司形象的肯定严格处理。五、要建立一个比拟完善、健全的管理运行体系。1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必需严格、坚定地贯彻执行，客户服务部要坚持不验收合格不进行修理的原则。2、尽量制造出一些固定收入群体，如计算机修理会员制、和比拟完备的装备修理收费制度，把一些比拟有实力、有经济基础的企事业单位、委办X变成我们长期客户。3、对大型客户要进行定期回访，进行免费技术支持，建立一个比拟友好的客户关系。要利用各种手段、媒体，如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。4、服务、修理也能制造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越剧烈，我们可以从服务、修理制造利润，比拟看好的有保修期以外的计算机修理市场、打印机修理市场等。个人的工作方案篇3我所从事电脑销售工作已经有一年多的时间了，这一年多以来我开拓了很多生疏业务，从中获得了很多珍贵的`经济，如今我已经完全的融入到了这个集体里。虽然在这一年的工作中我们也有很多的缺乏之处，但都想尽各种方法解决了。对下一年的工作我也制定了电脑销售工作方案范文：我首先想到的是要降低本钱，应当实行的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，查找多个供货商，进行价格、质量比拟，选择质量好价格低的供货商供货；勤俭节约，节约开支、防止铺张，工程方案设计要合理；内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。其次也是最重要的部分培育意识，服务意识的强化、竞争意识的树立、市场制造意识的培育。我们是以服务为主的公司，可以借助服务去赢得市场，赢得用户的信任。同事之间，企业之间时时辰刻竞争都存在，自己业务水平不提高会被公司淘汰，企业不进展将会被社会淘汰。近几年，耗材市场竞争比拟剧烈，今年形势将更加严峻。业务水平和员工素养的提高至关重要，关系到整个企业的进展与命运。业务水平的上下影响到办事的工作效率；员工素养的上下直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素养、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有进展。加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。一、销售部获得利润的途径和措施销售部利润主要来源有：计算机销售；电脑耗材；打印机耗材；打字复印；计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作，送货肯定按时、售后服务肯定要好，让客户信任我们、让客户真真实切的享受到般的待遇。能够完成的利润指标，XXX万元，纯利润XXX万元。其中：打字复印XXX万元，网校XXX万元，计算机XXX万元，电脑耗材及配件XXX万元，其他：XXX万元，人员工资XXX万元。二、客户服务部获得的利润途径和措施客服部利润主要来源：七喜电脑修理站；打印机修理；计算机修理；电脑会员制。200年我们被授权为七喜电脑授权修理站；实创润邦打印机连锁修理站，所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、标准化、标准化，完成自给自足，为来年服务市场打下坚实的基础。能够完成的利润指标，利润XXX万元。三、工程部获得的利润途径和措施工程部利润主要来源：计算机网络工程；无线网络工程。由于本地网络实施根本建成，无线网络一旦推广开来可以带来的利润点，便于计算机网络工程的顺当开展，还能为其他部门制造出一个切入点，便于开展相应的业务工作。今年主要目标也是利润的增长点无线网，和一部分的上网费估计利润在XXX万元；单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润XXX万元；多功能电子教室、多媒体会议室XXX万元；其余网络工程部分XXX万元；新业务部分XXX万元；电脑部分XXX万元，人员工资XXX-XXX万元，能够完成的利润指标，利润XXX万元。在追求利润完成的同时必需保证工程质量，建立完善的工程验收制度，由客户服务部监督、验收，这样可以鼓励工程部提高工程质量，从而更好的树立公司形象。四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。个人的工作方案篇4XX年的脚步即将迈向身后，回想走过的脚印，深深浅浅一年时间，有欢笑，有泪水，有小小的胜利，也有淡淡的失落。年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。为了能够更好地指导自己今后的工作，是应当好好静下心来面对自己过去一年中的得失，展望一下将来。我将过去一年中工作的心得体会作如下总结。内容：一、在过去的一年中，充足发挥主观能动性，一心一意，克尽职责完本钱职岗位工作，并主动协作业务部工作需要开展工作，按时完成公司和部门领导布置的各项工作。终于不辱任务，没有由于怀孕而影响到工作。二、与各供应商及客户建立并保持良好关系，确保药品供应顺畅。面对今年来势汹汹的甲流的挑战（部份药品一周用量已经超过平常六周的用量），也没有显现大的断货现象，深表欣慰。三、根据gsp质量标准，按时听取与反应质管部的看法，与各供应商沟通协调，尽最大努力保证药品质量。四、贯彻领导的思想，做好市场部的招投标工作。五、做好新品种的物价备案工作，按时做好调价工作。六、做好销售内勤工作，为销售员做好后勤保障工作，解决销售员的后顾之忧。缺乏：一、对于盛行性疾病预测力缺乏，导致对此次的甲流大事手忙脚乱一阵。二、由于消息上的不灵通，对于药品招标及后续工作跟进不够按时。选购部是公司业务的龙头老大，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我一如既往的信任，将我调到如此重要的岗位上，我亦将不懈努力以不辜负领导的厚爱。怀着感恩的心，将明年的工作做了以下部署：一、在以质量为前提的情况下，货比三家，直接降低药品价格。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约本钱”的工作原则。二、对于非现款供货单位发货遵循少量屡次的原则，充足利用供方信贷期。三、发货方式尽量以送货上门为主，尽量削减物流费用。四、降低现款供货，查找新的供货来源。五、稳定现有供应商，开发培育有潜力的供应商，为公司做大做强做好主动准备。六、以遵循gsp为标准，力争更好的做好质管部和供应商之间的桥梁。七、做好物价工作，多方采集消息，提高市场嗅觉力量。八、贯彻公司宗旨，做好招投标工作，为占据的市场份额而主动努力。九、对于周期性及盛行性的疾病做好更加充份的准备。十、连续做好销售内勤工作，仍然坚信一个杰出的内勤是十个乃至优秀销售员的顽强后盾。新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，将来从来都是由于它的不确定性而让我们充满激情。我似乎已经看到了我们部门变得强盛的光茫，我将留取精华，摒弃糟粕，不纯为了完成任务而工作，要以制造利润来提升自身价值。我将以更饱满的热忱投入到各项工作中去，与公司全体员工共同学习、共建和谐、共创辉煌！个人的工作方案篇5一、管理规定依据《北京交通高校关于博士研讨生培育工作的若干规定》、《北京交通高校关于学术型硕士研讨生培育工作的若干规定》和《北京交通高校关于全日制专业学位硕士研讨生培育工作的若干规定》的对于制定研讨生个人培育方案的要求，研讨生应在入学后两个月内，在指导老师的指导下，依据本专业的培育方案，完成研讨生个人培育方案的编制工作，并在通过学院审核后，在以后的学习过程中严格执行。二、个人培育方案的系统录入与维护1、同学在指导老师的指导下，依据本专业的培育方案（培育方案以《研讨生教务系统》中指定的为准，同学登录系统后能够看到与本人对应的培育方案），完成个人培育方案的编制。2、在开学第7周之前，将个人培育方案录入到《研讨生综合教务系统》中。详细操作如下：（1）登录《研讨生综合教务系统》，点击“培育方案”进入个人培育方案维护页面。（2）点击“编辑”，按要求填写相关内容，完成后点击“保存”提交。（3）点击“编辑培育方案课程表”，进入培育方案课程维护页面。完成上述（2），第一次进入本页面时，呈现的是全部培育方案课程。《研讨生综合教务系统》默认将对应培育方案中的全部课程添加到同学的个人培育方案中。培育方案维护的任务就是，去掉培育方案课程列表中多余的课程，添加列表没有而导师指定必修或自己想修的课程，将列表中课程的课程属性修改成自己想要的。页面下方，系统提供了两种方式答应同学将课程列表中没有的课程参加到列表中。列表课程的右侧操作栏提供了“删除”和“修改”两种选择，答应同学从列表中删除该课程，或修改该课程的属性。只明白课程名称，不明白课程编号的课程可以利用下方的“查询课程”进行查询，也可以到“课程信息”功能栏查询。三、研讨生个人培育方案的详细管理规定1、研讨生入学后，应在两个月内，在指导老师的指导下，依据本专业的培育方案，编制完成个人培育方案。研讨生个人培育方案必需符合培育方案的要求。2、研讨生可以在就读期间随时对培育方案进行调整和修订。建议同学们在每学期的开学第1—第6周进行培育方案维护。3、列入培育方案的各门课程的课程性质和课程属性应符合培育方案的要求。4、同学可以调低培育方案中课程的课程性质和课程属性，但不能调高。研讨生公共课（外国语课、政管理论课）的课程性质和课程属性不答应调整、转变。5、已修课程的课程性质和课程属性不能修改。6、每学期第7周开头，该学期所选课程的课程属性不能再行修改。7、原则上，列入培育方案的课程必需修完，并取得及格或通过以上成果。四、重要提示1、因个人未按时修订培育方案引起的不良后果，由同学自行担当；2、试图通过修改课程属性提高学位课平均分，以影响奖助学金评定的恳求不予受理；3、指导老师要求，需将培育方案以外课程作为学位课列入培育方案的，需按规定程序填写《个人培育方案变更表》，并由学院提交经主管院长签字并盖学院章的“学位课程认定”报告，研讨生院方予受理。个人的工作方案篇6时间过的很快转瞬，我已经是在这个平凡的岗位上奋斗了将近30年了。快乐地送走一批又一批同学。作为一名老师，我深感荣幸。然而，面对竞争剧烈的老师队伍，我感到了身上的压力。作为新老师的我必需对自己今后的进展有一个方案，在这段时间里，我也不能放松自己的学习，只有不断的学习，才能有所进展，有所进步。为了使自己能不断地成长，让自己的业务水平日渐成熟，学到更多的有利于自身进展和教学研讨的经验和方法，结合学校的理念，我将在今后的工作中，在以下几个方面中努力提高。1。思想目标：首先强化师德师风的修养，形成高尚的人格，有一颗进取的心。要热爱同学，对同学有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有剧烈的责任感。热爱教育事业，热爱教育，尽心尽责，教书育人。与家长建立良好的家校关系，并努力做到同学在校开心，家长放心。2.职业道德目标为人师表最重要的就是要有良好的道德品质，主动向上的精神和坚韧不拔的毅力。在这方面我要严格要求自己，从每一件小事做起，培育敬业爱岗，为人师表和全身心投入教育事业的精神，提高自己的职业道德素养。擅长思索，在实践中探求，感悟.要坚持用脑子工作，力争做到：反思昨天——在反思中扬长；端详今天——在端详中甄别；前瞻明天——在前瞻中创新.时辰把工作与思索相结合，在思索中工作，在工作中思索，制造性地开展工作.3、潜心钻研，打造独特课堂。（1）树立剧烈的目标意识，认真学习、研讨课程和教学大纲，明确本学段学习内容以及学问、技能、力量等方面的要求，并有机分解到每一个单元、每一个教时，落实到每一个同学身上。（2）认真上课，注意课堂教学的有效性。认真对待自己的每一堂课，每一堂课争取有一个亮点，要渐渐完成从一个合格型老师向特长型老师的转变。提高40分钟的教学效率。（3）认真研讨训练。根据教育学、心理学的根本原理，科学地、有针对性地布置有效的训练，每次作业全部批改，做错的作业肯定要订正并且批改，大面积出错的肯定要讲评。同时，认真拟定辅导同学方案，使学习困难同学在原有水平上得到提高。（4）主动组织开展各类课内外活动。认真的、切合实际的评价同学。（5）在自己的班级中，努力营造尊重、欣赏、宽容的师生关系，强化师生的对话沟通，形成独特的教育艺术。4、伙伴互助，碰撞思维火花。5、、勤于反思，促进自我完善。（1）“想大问题，做小事情。”学会思索教育问题，主动把先进的教育理念转化为自己的教育行为，从反思中提升教学研讨水平。（2）对每堂课的成败按时地进行总结和反思，是对自身教学工作的检查与评定，是适时总结经验教训，找出教学中的胜利缺乏的重要过程。（3）常常反思自己做人、做事中的缺乏，一步一个脚印，踏踏实实。（4）本期撰写教育随笔。撰写或发表有质量的教学论文。个人的工作方案篇7常常听人说，老师是天底下最光芒的职业，如今我却要说，护士也同样。由于护士对人民的健康做出了主动奉献，从而受到了社会的尊敬。转瞬我已做护士工作两年的时间了，回忆这两年来的历程，心里充满着很多欣慰还有辛酸。我始终用谦和的看法对待病人，为病人削减一分的苦痛成了我的任务，所以我不愧誉为“白衣天使”的称号。20XX年这新的一年，我们的护理工作也应当更上一个台阶，为此特制订20XX年护士个人工作方案：一、强化护士在职教育，提高护理人员的综合素养按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点强化对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作方案上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。2、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案布置操作考试一次，理论考试二次。3、强化专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。4、强化相关学问的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。伴着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊商量等形式更新学问和技能。同时，有方案的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。5、强化人文学问的学习，提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行商量，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施方案。布置全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。二、强化护理管理，严谨护士长工作方案，提高护士长管理水平1、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等.2、强化护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。3、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验沟通会，借鉴提高护理管理水平。三、强化护理质量过程掌握，确爱护理工作安全、有效1、连续施行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参与质量管理的意识，提高护理质量。2、建立检查、考评、反应制度，建立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发现护理工作中的问题，提出整改措施。3、进一步标准护理文书书写，从详情上抓起，强化对每份护理文书实行质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。强化护理过程中的安全管理：1、连续强化护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复显现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，强化对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设备的常规检查意识，平常强化对性能及安全性的检查，按时发现问题按时修理，保持装备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量1、在培育护士日常礼仪的基础上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。2、注意搜集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，取得病人的需求及反应信息，按时的提出改进措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作主动性。五、做好教学、科研工作1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。2、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的带教看法、责任心及业务水平，布置小讲课，了解实习方案的完成情况，做好出科理论及操作考试。3、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评比活动。4、增加科研意识，力争年内引进或开展新技术工程1-2项。5、方案制作护理园地网，上传我院护理动态，按时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活.我们相信以上全体护理人员工作方案只要严格执行，我们在20XX年中的工作中肯定能取得好的成果。个人的工作方案篇8一、指导思想：以学校德育教育的思路为指导，结合一班级同学独特特点，以人为本，面对全体同学，全面贯彻教育方针，全面实施素养教育，小学一班级班主任工作方案（转）。努力提高教育质量，培育德、智、体、美、劳全面进展，具有创新精神的一代新人。二、班级情况分析：本班共有同学40人，其中男生23人，女生17人。这些孩子都聪慧活泼，顽皮可爱，有很强的可塑性；但一班级孩子还未养成良好的行为习惯和学习习惯。在本学期，我把同学良好行为习惯的养成以及建设良好的班集体作为主要目标。三、主要工作及目标：作为一名新老师，接手一班级的班主任工作真是一种挑战。只有虚心向老老师学习，不断的积累才能胜任这项工作。我制定班主任方案如下：1、时时到处向同学进行有针对性的常规教育2、制订小干部培训方案，尽快培育一批得力助手，帮助班主任做好班级工作。在开展工作的同时，培育小干部的工作力量，让他们各自发挥自己的特长。3、只有学校教育与家庭教育有机地结合，才能更有效的管理好班级。所以，要强化学校与家长间的多方联系。4、重视后进生管理工作，落实他们的一对一分工帮教制度，关怀他们的成果，关注他们