XXXX年岗位职责汇编(新)

岗位职责汇编第二管道工程公司2022年1月30日领导班子岗位职责第二管道工程公司2022年1月30日经理岗位职责1．执行建设公司提议，主持工程公司全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成建设公司下达的利润指标。2.完善工程公司的各项规章管理制度，对工程公司经营管理的指导方针、经营策略、组织管理工作负责，使公司各项工作做到有章可循，有据可依，合法经营。3.对工程公司的人、财、物管理和调配工作负责。4.对工程公司管理人员的培训计划、考核评比标准的组织实施工作负责。5.主持公司的重要工作会议，对公司重大决策的落实情况负责。6．组织实施建设公司下达的年度施工生产工作计划和各项工作计划。7．组织实施经建设公司批准的自揽工程项目的全面工作。8．组织指挥公司的日常经营管理工作，在建设公司委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。9．决定组织体制和人事编制，决定各职能部门中层以及管理人员任免、报酬、奖惩，决定派遣专业项目部人员并报建设公司批准。建立健全工程公司统一、高效的组织体系和工作体系。10．根据生产经营需要，聘请工程公司工作需要的各类人员，确定报酬并报给公司批准。11．决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工给予处分，直至辞退，并报给公司批准。12．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证国有资产的保值和增值。13．贯彻执行质量、安全体系要求，对本单位质量、安全工作负责。14．搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应企业的发展需要的员工队伍。15．坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分调动发挥员工的积极性、兴趣和创造性。16．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。17．加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持党群工作。18．积极完成建设公司安排的其他工作任务。党委书记岗位职责1．根据公司党建思想政治工作的目标和计划，结合实际情况制定本单位工作目标和计划，并组织实施。2．依照党章和党内有关法规对本单位党内重大问题作出决策。3．参与本单位重大问题的决策，保证监督党和国家及上级党组织方针政策在本单位的贯彻执行。4．负责本单位党的组织、思想、作风建设，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。5．坚持党管干部原则，负责本单位领导班子建设和干部队伍的教育、培养、考核和监督。6．领导开展社会主义精神文明建设，培育“四有”员工队伍，加强综合治理。7．对本单位工会、共青团等群众组织实行政治领导，协调它们与行政的关系。8．搞好本单位党务政工干部队伍的建设。副经理岗位职责1．协助总经理做好公司的工作计划和经营计划的实施工作。2．按照节能办公室节能规划和年度工作计划，配合公司并负责公司节能工作的组织实施，做好节能各项管理工作。3．负责公司安全保卫工作，做好安全隐患、预防措施的落实工作。4．负责公司的传媒工作。围绕公司各时期的中心工作做好对内对外宣传工作。5．对公司的增收节支工作负责，做好公司的各项创收增效工作。6．对公司宿舍及外租公寓的各项管理工作负责，盘活资产、创造条件，按公司的经营策略做好组织和落实工作。7．对公司的环境卫生、保洁、日常维修、保障工作负责。8．做好公司的信息反馈工作，并按组织程序及时处置。9．在总经理外出时，按照总经理的委派，履行总经理职责。10．完成总经理安排的其他工作任务。总工程师岗位职责1．总工程师是工程公司工程技术的总负责人，负责工程公司技术、质量、工程施工的技术把关。2．认真贯彻执行和落实国家技术工作的方针政策及技术规范、规程和上级颁发的有关技术文件及技术管理办法。3．负责工程公司工程技术、质量文件签发、下达；主持施工技术、质量的策划、措施，图纸、资料的审核和技术交底及现场工作的掌控；定期组织检查各项目工程实施情况和存在问题，分析原因，采取措施，保证工程按期完成。4．领导全面质量管理工作的开展，组织并检查质量和安全工作，纠正偏差和错误，总结管理经验并组织培训，提高管理水平。5．主持审定较大工程的施工安排，审查并确定重要分部、分项工程的施工方案及技术措施。6．主持技术会议，处理较大的技术问题，审定重要技术文件。7．协助建设公司调查处理工程质量事故和施工安全事故。8．领导并开展技术创新工作，推广先进经验和合理化建议工作。9．主持工程公司各专业项目工程技术总结的编审、主持编制技术管理制度和实施细则及工程公司技术人员的岗位责任制，考核和鉴定工程公司技术人员的工作能力和技术业务处理能力，并提出奖惩和晋升建议。10．负责主持自揽项目投标的技术标标书编制工作。11．承担公司领导安排的其他工作。各部门岗位职责第二管道工程公司2022年1月30日目录1、综合办岗位职责2、人力资源部岗位职责3、工程部岗位职责4、技术部岗位职责5、经营部岗位职责6、财务部岗位职责7、专业队岗位职责8、管理队岗位职责9、专业项目岗位职责综合办公室部门职责负责党政文秘及机要、保密工作；负责文书档案管理；负责信访和民事纠纷调解；负责党政重要事务和重要决定事项的督查督办；负责来宾接待工作；负责领导安排的各类事务性工作；负责办公用车的使用协调；负责专业公司固定、移动电话管理及其费用监控。负责企业文化建设的策划、推进工作；负责各级党组织的建设及党员管理；负责各基层队、专业项目领导班子建设、后备人员队伍建设及中层管理人员的管理；负责员工的宣贯教育工作；负责中心组的理论学习工作；负责专业公司党员教育、党风廉政教育工作；负责专业公司违纪案件的查处；负责专业公司效能监察工作；负责专业公司统战工作；负责专业公司计划生育管理；负责专业公司科协管理；承担其他党务工作。负责专业公司后勤管理、服务、后勤物资保管；负责综合治理、武装、保卫、消防工作；负责企业规章管理制度建设管理工作；负责工会组织建设及日常管理工作；负责文印、收发、打字复印工作；负责机关支部建设及日常管理工作；负责企业资质管理工作；负责值班及办公区、预制厂的打更守卫、安全管理工作；负责退休员工的日常管理；负责专业公司及各专业项目的计算机管理、软硬件维护、基础软件开发工作;负责领导办公室及会议室的卫生清理工作。综合办主任岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1全面主持综合办日常各项工作；负责公司管理体系的维护、修订和完善全部责任对本部门各岗位工作做好督办督查；每月召开本部门总结、布置工作会议2及时掌握公司工作各个层面动态，做好领导决策的参谋工作全部责任3负责拟定公司层面大型报告；做好工程公司各类会议的安排策划；负责各类重要文件的审查把关工作，及时检查工程公司各项决策落实情况，及时向领导反馈存在的不足主要责任准确率100%4负责领导安排的各类事务性工作及来宾接待工作主要责任安排事项100%落实，保质保量，接待到位5负责办公用车的使用协调主要责任服务零投诉，费用不超标6负责企业文化建设的策划、推进工作；做好对内对外的宣传报道工作主要责任每年对外报道两篇以上7负责企业规章管理制度建设管理工作主要责任负责每年一次工程公司各项规章管理制度完善修改的组织工作8负责各科室、各专业项目之间的横向联系和协调工作。主要责任及时检查、反馈，督办督查率100%9完善本单位党风廉政建设制度，进行党风党纪教育；负责党员日常管理和监督，违法违纪党员的处理主要责任符合有关规定要求10负责效能监察工作的立项、实施、总结；负责本单位对党组织、领导干部、党员违纪的来信、来访；负责违纪案件的立案、调查主要责任符合有关规定要求11完成领导安排的其它工作主要责任完成率100%岗位责任人签字：年月日工会主席岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1在本单位党组织和上级工会领导下，主持本单位工会委员会的日常性工作，负责组织、制定工会工作计划，定期布置、检查、总结工作，及时向党组织和上级工会汇报工作。主要责任符合有关规定要求2贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以建设有中国特色的社会主义为中心，发挥工会的维护员工权益的作用，组织开展生活、教育、女工、宣传、文体、劳动竞赛和小革新活动等各项活动。主要责任符合有关规定要求3协助党委和上级完善工会机构设置，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。负责会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。主要责任符合有关规定要求4经常深入一线，深入群众，深入下属工会组织调查研究，发现新情况，解决新问题，总结新经验，切实加强对基层工会工作的指导，提高工会工作水平。主要责任群众满意率90%5注意倾听广大会员和员工群众意见和要求，及时向本单位党组织反映，维护员工的民主权利和切实利益。督促、协助行政相关部门切实做好员工的生活后勤工作。主要责任反馈及时率100%6做好员工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问、帮扶救助和善后处理工作。主要责任符合有关规定要求，群众满意率100%7完成党委、上级工会交给的其他工作任务。主要责任符合有关规定要求岗位责任人签字：年月日工会副主席岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1协助主席完成工会职责范围以内所规定的各项任务，主席外出时代行主席岗位职责次要责任符合有关规定要求2组织员工开展社会主义劳动竞赛，完成本职工作；对员工所提合理化建议交付行政相关职能部门研究或采纳次要责任符合有关规定要求3参与筹备、召开员工代表大会,主持工会委员会及工会工作会议,参与企业民主管理、民主监督和企务公开工作。做好会议精神的贯彻落实工作次要责任符合有关规定要求4覆行工会职能,维护员工的合法权益,协助党政切实解决好教员工关注的热点、难点问题,关心员工的思想、工作、学习和生活,组织开展“送温暖”活动。次要责任群众满意率90%5发挥工会的桥梁纽带作用,当好党委书记的助手,及时反馈员工的合理意见和要求,为企业党政决策做好服务次要责任反馈及时率100%6加强工会自身建设,做好工会干部的教育、培训工作，指导下属工会组织开展工作，加强工会财、物管理,严格执行工会财务政策，管好、收好、用好工会经费。次要责任符合有关规定要求，费用使用符合标准率100%7组织并落实好员工的文化、体育、娱乐活动,丰富企业文化生活，构建和谐企业。次要责任群众满意率90%8完成党委书记和上级工会交给的其它各项工作。次要责任符合有关规定要求岗位责任人签字：年月日机关支部书记岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责宣传和执行党的路线、方针、政策，执行上级党组织的决议。根据上级党组织的安排和支部的实际，组织党员政治学习活动。主要责任符合组织要求2主持好两周一次的组织生活会，坚持民主生活会制度，严格党的组织生活，用创新的精神改善支部组织生活的内容和方式，提高组织生活的质量和效果。主要责任符合组织要求。党员满意率95%3健全和完善党建规章管理制度，做好对党员的教育、管理和监督。做好每年一次的党支部建设目标管理评估和民主评议党员活动。结合本支部的情况研究拟订工作计划，提出落实的具体措施，及时提交支部委员会和支部党员大会探讨决定。主要责任符合组织要求4认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极做好发展党员工作。做好培养和考察入党积极分子的工作，尤其要重视培养专业技术骨干加入党组织的工作，要认真建立考察档案，每隔半年研究一次入党积极分子的情况，对基本符合条件的积极分子及时培养，重点考察，严格按照党章的要求履行入党手续，及时把优秀的专业技术骨干吸收到党的队伍中来。同时要做好预备党员三个月一次口头思想汇报，半年一次书面思想汇报工作，对合格的预备党员要按时探讨转正。主要责任把关严格，监督及时5强抓本单位的思想教育工作。密切联系群众，定期深入调查分析员工的思想动态，结合本单位特点，有针对性、持续性地做好党员和群众的思想政治工作。主要责任符合组织要求6严格按照党章规定和要求，认认真真的做好党费的收缴、使用和管理工作，做好组织关系接转和流动党员管理工作。主要责任完成任务率100%7完成上级党组织下达的其他任务。主要责任符合组织要求岗位责任人签字：年月日综合办武装保卫工会干事岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责工会物资资源固定资产的管理工作。主要责任建档立案、见证资料保存率100%2负责组织开展劳动竞赛主要责任完成率95%3负责本单位困难员工补助申请工作，并认真做好病号慰问、宣传工作、财务管理报表工作，负责工会内业，年季报表的统计上报工作。主要责任台帐清晰、报表及时准确、完成率95%4负责做好本单位保卫、综合治理和内部稳定工作，并与各相关部门鉴定综合治理目标责任书和保证书；积极主动配合上级领导部门组织参与严打整治斗争，加强内部治安防范。做好“五防检查”和“四五”普法教育工作；负责物资出入管理。主要责任管理见证资料保存率100%5负责做好本公司预备役人员预备役军训，兵役登记造册工作；负责做好紧急预案工作。主要责任管理见证资料保存率95%6负责建设公司离退休办安排的各项临时工作，并认真做好老员工的走访，病号慰问工作。主要责任满意度90%以上7负责宣传党的方针政策及各类宣传展牌、橱窗的制作工作。主要责任完成率为100%8配合各类娱乐活动的开展工作。部分责任符合有关规定要求9完成领导安排的其他工作部分责任符合有关规定要求岗位责任人签字：年月日综合办文秘宣传企管岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1根据建设公司要求，拟定工程公司思想政治工作的目标和计划。承担主要责任任务完成率为95%2负责党委中心组理论学习的日常事务工作，安排干部员工的理论学习及撰写学习材料；承担主要责任符合上级要求3负责四建报及对外的文字报道，树立和宣传先进典型，负负责向公司电视台报送施工生产及经营管理工作的录像报道。承担主要责任符合上级要求4负责工程公司党委公章的使用及党内文件的拟定、传阅、归档工作。负责领导讲话稿的撰写工作。承担主要责任完成率95%5负责除领导班子会外其他会议的记录及纪要撰写工作。承担主要责任完成率95%6形势任务、党风党纪等各类日常性宣贯教育、各类竞赛活动组织的宣传承担主要责任具备针对性、引导性、创新性、实效性7“四五普法”工作承担主要责任宣传面达100%8各类文明创建活动承担主要责任落实建设公司安排的各项活动开展9组织各类调研、员工思想分析及政研会工作承担主要责任10文件拟定及总结、经验材料、汇报等文字综合处理承担主要责任文通语顺、合规合意、高效及时、理论创新11协助做好企管工作承担次要责任符合上级要求12上级安排的其它工作承担主要责任及时、准确岗位责任人签字：年月日文书、收发、计生、女工、后勤岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责建设公司各类文件的收发登记、传阅、通知。负责公司党政文件的整理、立卷和归档工作。承担直接责任及时准确；每季清理一次，每年一季度将上年度文件整理完并移交档案室。2负责管理工程公司公章，保证公章的正常使用，负责各类证明、申请、报表的盖章和登记工作。承担直接责任正确率为100%3负责公司内部及外埠电子邮件的接收和传达工作。负责公司领导组织的各种会议的通知。承担直接责任接收传达及时率为95%以上4负责工程公司办公楼及责任区环境卫生管理，保证楼内外卫生清洁，定期组织对花草、绿地的维护和保养、对办公楼内办公设施的维修及保养。承担次要责任完成率95%5负责工程公司后勤物资的管理和发放工作，保证帐物相符。承担直接责任准确无误6负责化学危险品的储存记录，鼠密度的监测工作，负责固体废物、废旧纸张、电池等的收集、处置工作，办理垃圾运送协议。承担直接责任及时安全7负责办公饮用水管理；负责办公及租出房屋用水电暖的统计核实工作。承担直接责任及时准确率95%8负责单身员工的管理及住宿工作，做好每月单身补助的制表和发放。承担直接责任退宿及时、账目核对无误，按时发放、数据真实精准9负责部分来访客人的接待工作。承担直接责任满意度90%。10负责公司电话管理和领导电话费用办理。承担管理责任及时率90%。11协助做好领导办公室的卫生清理工作。承担次要责任及时12制定计划生育工作安排并具体实施。每月召开基层计生例会，做好计划生育月季报表的统计工作，按要求建立“五帐、二薄、两表、一卡、一档案”。承担主要责任档案建立和管理见主资料保存率95%13负责每年对育龄妇女的妇科疾病检查，对重点人员的孕检，并认真做好育龄人员计划生育手术和妇科病治疗情况的回访慰问工作，积极开展全程优质服务。承担主要责任长效节育率达到80%，综合节育率100%14建立“两帐两表”，做好药具的准确发放。承担主要责任档案建立和管理见主资料保存率95%文书、收发、计生、女工、后勤岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准15制定计划生育工作安排并具体实施。每月召开基层计生例会，做好计划生育月季报表的统计工作，按要求建立“五帐、二薄、两表、一卡、一档案”。承担主要责任档案建立和管理见主资料保存率95%16负责每年对育龄妇女的妇科疾病检查，对重点人员的孕检，并认真做好育龄人员计划生育手术和妇科病治疗情况的回访慰问工作，积极开展全程优质服务。承担主要责任长效节育率达到80%，综合节育率100%17建立“两帐两表”，做好药具的准确发放。承担主要责任档案建立和管理见主资料保存率95%18负责管理独生子女档案和奖励费用，按季度统计核发独生子女费，协助做好员工托儿费的报销审核工作。承担主要责任档案建立和管理见主资料保存率95%19做好流动人口管理工作。承担主要责任员工流动婚育服务证办理及时20在女员工中开展“四自”教育工作，开展在岗女员工岗位立功活动，并认真做好女员工先进典型的树立。及时了解女员工思想动态，关心女员工工作和生活情况。维护女员工合法权益，做好女工特殊期的监督保护工作。协助开展工会活动。承担主要责任符合有关规定要求21上级安排的其他工作承担主要责任及时准确率100%岗位责任人签字：年月日人力资源部岗位职责负责工程公司人力资源的统筹管理，编制年度、季度人力资源平衡计划负责员工日常调动管理负责工程公司各类工资政策的制定、执行及各类工资的发放统计工作，做好工资总量控制，监督检查各专业项目的工资分配制度的执行情况负责员工考勤管理负责工程公司劳务用工的管理及劳务费控制负责组织编制各类劳动工资统计报表及人力资源信息报表负责员工休假管理编制工程公司年度员工培训计划并组织实施各类培训作业人员资质管理负责员工个人收入的统计工作及各类保险、公积金、个人所得税的代扣代缴工作负责员工劳动合同的签订、续签、解除工作负责工程公司专业技术人员的职称评审工作及专业技术资格认定工作负责新分配毕业生的见习期管理工作、转正定级的审批上报工作负责配合其他部门做好相关工作领导及上级部门安排的其他工作人力资源管理部部长岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责工程公司人力资源的统筹管理，编制年度、季度人力资源平衡计划主要责任符合要求及时率100%2负责工程公司各类工资政策的制定、执行，做好工资总量控制，监督检查各专业项目的工资分配制度的执行情况主要责任每月工资分配发放准确、及时，工资总量符合控制指标3负责工程公司劳务用工的管理主要责任合格率100%，及时率100%4负责组织编制各类劳动工资统计报表主要责任及时准确率100%5组织实施工程公司班长的考核管理工作及作业层的考核工作主要责任考核及时率100%，准确率95%6编制工程公司年度员工培训计划并组织实施。主要责任符合要求，满意率95%7负责本部室各项工作，监督管理本部室人员的工作执行情况，协调相关业务工作。主要责任检查及时率100%，满意度95%以上8负责组织做好员工个人收入的统计工作及各类保险、公积金、个人所得税的代扣代缴工作主要责任及时准确率100%9负责员工劳动合同的签订、续签、解除工作主要责任及时准确率100%10负责外埠员工（天津）的接送站工作主要责任及时率100%11负责工程公司劳动争议的处理、负责违纪员工的处理工作主要责任满意率95%以上，及时率100%12负责组织本部门人员加强与其他部门的沟通协调与配合主要责任符合要求，及时率100%满意度95%以上13领导安排的其他工作全部责任完成率100%岗位责任人签字：年月日定额、调配、合同管理岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1建立健全计件、绩效工资分配办法主要责任操作性强，符合公司的分配政策2计件、绩效工资分配及指标的申请、划拨主要责任及时准确率100％3月份计件、绩效工资录入整理留底存档。主要责任及时准确率100％4按月统计各项目工资总量使用情况及员工个人收入情况主要责任及时准确率100％5负责分配办法执行情况的监督检查工作主要责任每年2次6负责工程公司后线零星用工人工费用的控制使用主要责任规定指标7按公司规定编制各种定期报表主要责任及时准确率100％8编制各类劳动力平衡计划主要责任动态管理及时、准确9员工的正常调配管理主要责任动态管理及时、准确10员工各类休假管理主要责任执行政策准确率100%11员工劳动合同的签订、续订、解除手续主要责任及时准确率100％12公司信息集成系统信息的采集、维护工作主要责任及时准确率100％13劳务分包管理的日常业务次要责任符合上级要求14负责劳务用工人员的聘任、解聘手续主要责任及时准确率100％15上级安排的其他工作主要责任及时准确岗位责任人签字：年月日工资、保险、培训管理岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1员工基本薪酬的发放、审核工作主要责任及时准确率100%2员工转正定级上报、审批主要责任及时准确率100%3员工采暖补贴的发放、审核主要责任及时准确率100%4员工个人所得税、员工各类保险、住房公积金的代扣、代缴主要责任及时准确率100%5负责员工基本薪酬的调整审批主要责任及时准确率100%6员工工伤津贴的审核发放工作主要责任及时准确率100%7编制工资总量统计报表主要责任及时准确率100%8员工个人收入的统计、上报、留底存档工作主要责任及时准确率100%9员工养老保险手册的填写及养老保险关系的转移手续的办理主要责任及时准确率100%10编制年度培训计划并予以实施主要责任计划率达95%11负责本单位员工培训的审批及组织工作，负责组织员工参加公司各类培训班。主要责任符合公司要求12负责员工特殊工种的教育、培训及取换证工作主要责任持证率100%13负责员工技能鉴定工作主要责任鉴定率95%14负责电焊工的培训及取换证工资主要责任焊工持证率100%15上级安排的其他工作主要责任及时准确率100%岗位责任人签字：年月日工程管理部岗位职责负责组织工程公司工程项目策划的工作；负责专业项目部各类施工资源的协调组织工作；负责工程公司各时间段生产计划的编制下达及实施并组织进行实施结果分析，提出改善措施；负责施工生产过程的工作协调工作；负责工程分包日常施工管理业务工作；负责组织填报对外综合统计报表；负责统计管理月、季、年施工生产情况；负责工程公司HSE基础管理工作；负责工程公司HSE体系管理的基础工作；负责工程公司安保基金的管理和使用工作；负责HSE事故调查处理及工伤、职业病确认及其医疗费用审核；负责工程公司物资采购管理工作；负责工程公司设备管理工作；负责工程公司施工车辆管理工作。工程管理部部长岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1组织制定工程公司年度施工组织规划，负责各专业项目分阶段进行实施规划的落实和调整情况的分析和总结主要责任符合管理要求2组织编制年、季、月度施工生产计划及落实工作。主要责任符合管理要求3组织协调生产资源的调配和管理主要责任符合管理要求4依据工程分包管理办法对分包工程及分包商进行日常施工管理主要责任符合管理要求5组织召开生产调度会，监督各项工作落实情况。主要责任符合管理要求6组织工程公司的HSE管理工作。主要责任符合管理要求7组织工程公司施工车辆及外租车辆的管理工作。主要责任符合管理要求8组织工程公司计划统计管理工作主要责任符合管理要求9负责组织物资供应的计划、采购管理工作，主要责任符合管理要求10负责工机具的日常管理工作。主要责任符合管理要求11负责员工年度劳保服装的登记和发放工作。主要责任符合管理要求12组织项目开工之前的施工策划工作主要责任符合管理要求13负责设备管理工作。主要责任符合管理要求14负责做好部室各项费用的分解、使用、控制、分析管理工作。主要责任符合管理要求岗位责任人签字：年月日工程、物资管理岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责组织自揽项目临设计划，审核项目部上报的临设方案、费用预算，报上级主管批准并监督实施。主要责任符合管理要求2负责组织制定物资资源配置计划，配备各项目开工和施工期间所需物资资源，负责对各类物资的调拨、接收、清查盘点等工作。主要责任调拨及时、计划保证率95%3负责组织施工协调及文明施工、成品保护的检查、督促工作，并整改查出的问题，做好记录工作。主要责任符合管理要求4负责组织专业项目、自揽项目的机械、材料、车辆等费用的各项指标数据的计划编制、统计、分析、控制管理工作。主要责任符合管理要求5负责组织自揽项目主材采购及甲供材料的接、保、检管理和核算、统计及出入库管理工作。主要责任符合管理要求6负责工机具、劳保采购、发放、保管及修旧利废的管理工作。主要责任符合管理要求7负责本岗位各项费用的资金、成本的预算及控制管理工作。主要责任符合管理要求8负责审核专业项目上报外租车辆申请租赁价格、租期审核报批管理工作。主要责任符合管理要求9负责配合相关部室做好投标报价相关工作。主要责任符合管理要求10负责本岗位各项资料台帐归档管理。主要责任符合管理要求，归档率100%。11协助上级主管负责生产突发状况的应急组织及防汛日常管理工作。部分责任符合要求12部室长安排的其他工作事项。部分责任满足科室要求岗位责任人签字：年月日施工计划统计管理岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责施工计划统计的管理工作。主要责任满足管理要求，覆盖面100%。2负责施工生产年、季、月度计划及施工统计年、季、月度报告表编制工作，跟踪落实实施情况，并对偏差因素进行分析。主要责任满足管理需求，准确率100%3参与施工生产策划工作，提供相关数据。部分责任满足管理需求4负责编制各项目工程盘点报表管理工作。主要责任为编制年、季计划提供依据，满足管理需要，准确率100%5负责各项目年、季、月度完成的产值、实物量、形象进度情况的收集、整理工作。按照实物量进行施工产值收入核算，编制施工统计月、季、年报，及时反馈给上级领导及相关部门。主要责任满足管理需求，准确率100%6负责施工计划统计的内业管理、数据测算，为相关部室提供有效的数据支撑服务。主要责任满足管理要求，保证率100%7负责配合经营技术部门投标报价工作中的施工计划编制等相关工作。主要责任保证率100%8负责部室每月经济活动分析数据统计归纳工作。主要责任保证率100%9负责分包单位入网资质的初审、分包计划的审批管理工作。部分责任满足管理需求10负责组织专业项目分包商评价及相关考核工作。主要责任满足管理要求11负责组织专业项目分包单位内部施工进度确认的管理工作。主要责任满足管理要求12负责部室分包管理相关基础管理工作。主要责任满足管理要求13负责部室人员考勤等内务管理工作。部分责任满足管理需求14负责完成部长安排的其他工作。部分责任及时、准确、高效岗位责任人签字：年月日设备、HSE岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责年、季、月度设备资源使用计划的制定，协调各项目之间设备的平衡使用及配制等工作。主要责任满足管理要求2负责落实HSE、设备管理的各项指标的分解、过程控制及落实完成情况。主要责任满足管理要求3负责监督设备的日常正确合理使用、维护保养、检查、整改及机械设备事故处理等动态管理工作。主要责任满足管理要求、监督检查率100%4负责组织、监督专业项目外租设备的价格咨询、协议签订、台帐的建立（含分包单位）及租赁费用的结算工作。主要责任满足内控管理要求、5负责机械设备维修保养计划的编制及材料的采购、质量监督、出入库验收核销、结算统计上报工作。主要责任满足内控管理要求、6负责组织对特种设备的注册登记、统计上报、取证、报检、迎检以及日常的监督检查及操作证的登记、培训、考核及取证工作的落实情况.主要责任满足管理要求7负责各类设备、棚子的调拨、报废申请、鉴定、处理；、档案，台帐等动态管理工作。主要责任满足管理要求8负责工程公司检测设备及计量器具的计量管理工作，实施动态控制；主要责任满足管理要求9负责组织年、季、月度HSE计划及自揽项目HSE策划的编制，组织实施落实工作。主要责任满足管理要求10负责组织专业公司HSE体系管理和体系认证管理、检查、监督工作。主要责任满足管理要求11负责协助上级相关部门HSE事故调查处理及工伤、职业病确认及医疗费用审核工作。部分责任满足管理要求12负责组织HSE管理制度的制定，各种台帐、档案、文件的内页管理工作。主要责任满足管理要求13负责协助人力资源部特殊工种取证、换证培训、考核和发证工作。部分责任满足管理要求14负责安全生产信息管理工作。主要责任满足管理要求15负责本岗位各项费用指标的分解、控制、分析管理工作。主要责任满足管理要求16完成部长安排的其他工作。部分责任满足管理要求岗位责任人签字：年月日技术质量部岗位职责负责本公司日常技术质量管理工作和技术人员分布动态管理。负责组织编制本单位年度技术质量工作要点及质量计划。负责本单位每年的技术创新和科技进步的开发、总结、推广工作。负责QC成果审组织核工作。负责监督检查本单位的国家有关法规、标准、技术及公司质量方针和质量保证手册规定等的执行情况。负责审核重大及特殊施工技术措施等重要工艺技术文件。负责本单位承揽施工任务的技术标书的编制。负责本单位承建工程的施工组织设计的编制。负责分析处理项目技术及质量信息。负责解决项目专业技术难题。负责质量事故或质量未遂事故的调查和整改及处理工作。负责组织配合公司体系认证工作。负责本单位相关施工技术理论知识的培训工作。负责检查监督项目质量体系运转情况。技术质量部部长岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责本单位日常技术质量管理工作和技术人员分布动态管理主要责任引导技术质量管理向着多面化的方向发展；合理分配现有技术质量人员，做到新老结合、优弱搭配2负责本科室人员的任务分工和组织协调工作主要责任充分调动本科室员工积极性、兴趣和提高时间利用率3负责组织编制本单位年度技术质量工作要点及质量计划主要责任详细掌握项目生产任务，合理分配技术资源；质量目标和方针具备实际性、可执行性、可操作性。4负责组织本单位技术创新和科技进步的开发、总结、推广工作主要责任加大科技进步和技术创新的搜集整理及奖惩力度，积极推广5负责工程施工技术和质量管理及过程控制主要责任使质量体系及文件执行率达到100%，项目技术失误率为零6负责审核重大及特殊施工技术措施等重要工艺技术文件主要责任严格履行程序文件的编、审、批程序；措施具备针对性及可操作性；100%在施工之前完成。7负责组织本单位承揽施工任务的技术标书的编制主要责任及时、高标准报出8负责组织本单位承建工程的施工组织设计的编制主要责任及时、高标准出版，满足施工生产需要9负责分析处理项目技术及质量信息主要责任及时高效分析处理并反馈，给项目以强有力支持10负责解决项目专业技术难题主要责任及时高效，考虑超前确保对项目工程的及时有效支持，使项目技术失误率为零11组织本单位管道软件等施工技术软件的应用和推广部分责任为项目提供专业化管理标准12负责质量事故或质量未遂事故的调查和整改及处理工作主要责任及时有效、一视同仁、实事求是13负责检查监督国家有关法规、标准、技术及公司质量方针和质量保证手册规定的执行情况主要责任积极主动、认真负责、一丝不苟，使技术质量事故的发生率为0，达到公司规定质量目标14负责检查监督项目质量体系运转情况主要责任体系完善、运转正常、监督控制到位15负责组织配合公司体系认证工作主要责任组织有力、配合积极16负责本单位相关施工技术理论知识培训工作主要责任培训讲义编制面广适用、技术含量高、授课通俗易懂，易于接受，效果较好17负责组织QC成果审核工作主要责任组织有力、发布成果质量和水平较高18负责配合建设公司体系认证和资质取换证工作主要责任及时准确1920负责组织撰写本单位的冬季和雨季施工技术方案主要责任有针对性的编制、按时完成21主要责任及时准确完成2223负责完成本部室主管安排的其它工作主要责任按时完成岗位责任人签字：年月日技术质量部副部长岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责本单位日常技术质量管理工作和技术人员分布动态管理部分责任引导技术质量管理向着多面化的方向发展；合理分配现有技术质量人员，做到新老结合、优弱搭配2协助部长负责本科室人员的任务分工和组织协调工作部分责任充分调动本科室员工积极性、兴趣和提高时间利用率3负责编制本单位年度技术质量工作要点及质量计划主要责任详细掌握项目生产任务，合理分配技术资源；质量目标和方针具备实际性、可执行性、可操作性。4负责本单位技术创新和科技进步的开发、总结、推广工作主要责任加大科技进步和技术创新的搜集整理及奖惩力度，积极推广5负责工程施工技术和质量管理及过程控制主要责任使质量体系及文件执行率达到100%，项目技术失误率为零6协助部长审核重大及特殊施工技术措施等重要工艺技术文件部分责任严格履行程序文件的编、审、批程序；措施具备针对性及可操作性；100%在施工之前完成。7负责本单位承揽施工任务的技术标书的编制主要责任及时、高标准报出8负责本单位承建工程的施工组织设计的编制主要责任及时、高标准出版，满足施工生产需要9负责分析处理项目技术及质量信息主要责任及时高效分析处理并反馈，给项目以强有力支持10负责解决项目专业技术难题主要责任及时高效，考虑超前确保对项目工程的及时有效支持，使项目技术失误率为零11组织本单位管道软件等施工技术软件的应用和推广部分责任为项目提供专业化管理标准12负责质量事故或质量未遂事故的调查和整改及处理工作主要责任及时有效、一视同仁、实事求是13负责检查督促国家有关法规、标准、技术及公司质量方针和质量保证手册规定的执行情况主要责任积极主动、认真负责、一丝不苟，使技术质量事故的发生率为0，达到公司规定质量目标14负责检查监督项目质量体系运转情况主要责任体系完善、运转正常、监督控制到位15负责组织配合公司体系认证工作部分责任组织有力、配合积极16负责本单位相关施工技术理论知识培训工作主要责任培训讲义编制面广适用、技术含量高、授课通俗易懂，易于接受，效果较好17负责组织QC成果审核工作部分责任组织有力、发布成果质量和水平较高18负责配合建设公司体系认证和资质取换证工作主要责任及时准确1920撰写本单位的冬季和雨季施工技术方案主要责任有针对性的编制、按时完成21主要责任及时准确完成2223负责完成本部室主管安排的其它工作主要责任按时完成岗位责任人签字：年月日技术质量管理及软件管理工程师岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责本单位技术规范、标准、施工组织设计、施工技术方案的配置、收集、保管工作主要责任管理项目目录清晰，保管质量较好，换版及时2负责对技术人员的规范、标准、技术工具的配置和更新管理主要责任按时配备、及时更新,发放记录清楚3负责收集和上报项目施工技术及质量动态信息主要责任信息掌握详细、及时准确，条理清楚4负责公司《质量体系程序文件》管理、检查、监督及质量事故调查工作主要责任使项目和机关贯彻并执行《质量体系程序文件》，对质量事故调查事实清楚、原因分析仔细周密5负责本科室机关及外埠人员的劳保用品发放及机关人员考勤管理主要责任发放记录清晰，保管良好、考勤实事求是6负责督办自揽项目交工资料归档工作主要责任及时、高效、全面7负责组织贯彻实施国家有关法规、标准、技术及公司质量方针和质量保证手册规定主要责任积极主动、认真负责、一丝不苟8负责督促和完善项目质量体系主要责任体系完善、运转正常9负责QC管理主要责任积极宣传鼓动QC编制，确保每年一定数量的高质量QC发布和申报10负责专业项目施工管理软件应用的检查与指导，并根据现场实际提出修订建议主要责任积极主动推进管道软件的应用范围，形成管道专业化的技术高端11负责技术创新、科技进步、公司通用工艺、工法及施工技术方案优化的总结、整理、上报工作部分责任完善和推广现有技术创新和科技进步成果12参与技术标书、施工方案、施工组织设计的编制及报批工作部分责任熟悉施工规范和施工工序及文件报批手续，录入快速准确13负责配合公司体系认证工作部分责任配合积极、主动、高效，完成标准高14负责完成本科室主管安排的其他工作部分责任及时、准确、高效15负责本部室施工人员的取换证工作主要责任取换证率100%16负责科技提供支持及时准确地将信息提供给有关领导；满意度100℅17负责技术总结收集、质量例会纪要编制等方面的资料收集和整理工作。主要责任按时完成满意度100℅岗位责任人签字：年月日管道责任工程师岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责一般工程施工组织设计、施工方案及质量计划的主编主要责任及时高标准出版，满足施工生产需要；质量目标和方针具备实际性、可执行性、可操作性。2参与本单位承揽施工任务的技术标书和施工组织设计的编制部分责任及时高标准报出3负责解决项目专业技术难题主要责任及时高效，考虑超前确保对项目工程的及时有效支持，使项目技术失误率为零4负责技术创新、科技进步、公司通用工艺、工法及施工技术方案优化的开发、总结、推广工作主要责任完善和推广现有技术创新和科技进步成果，每年至少2-3项成果在公司评比获奖5负责本单位管道施工技术、焊接及热处理技术理论培训工作主要责任培训讲义编制面广适用、技术含量高、授课通俗易懂，易于接受，效果较好6负责本单位焊接及热处理技术和质量管理主要责任及时纠正项目焊接和热处理技术及质量问题，使焊接质量达到公司指定目标，技术失误率为零7负责焊接工艺评定工作主要责任超前规划、及时催办，确保施工需要8负责分析处理项目焊接和热处理技术及质量信息主要责任及时高效、分析透彻、反馈及时，给项目有力支持9参与专业施工管理软件应用部分责任为项目提供专业化管理标准10负责QC成果的审核工作部分责任审核细致到位，确保发布的QC成果水平和质量较高11负责检查监督项目对国家有关法规、标准、技术及公司质量方针和质量保证手册规定的执行情况部分责任积极主动、认真负责、一丝不苟，使技术质量事故的发生率为零，达到公司规定质量目标12负责检查监督项目质量体系运转情况部分责任体系完善、运转正常、监督控制到位13负责专业公司压力管道体系的日常专业管理与监督检查，配合公司体系认证工作部分责任配合积极、主动、高效。完成标准高14参加现场质量检查及现场重大技术问题处置和质量事故调查处理部分责任及时有效、一视同仁、实事求是15负责完成本科室主管安排的其他工作部分责任及时、准确、高效岗位责任人签字：年月日经营管理部岗位职责负责在全体预算员中宣传、贯彻《合同法》、《招投标法》以及企业内部有关合同管理、招投标工程结算等方面的内控制度。负责组织预算人员进行工程投标报价的工作。负责组织预算人员进行施工图预算的编制工作。负责组织预算人员落实项目经济责任承包、下达项目目标成本工作。负责组织预算人员协助建设公司项目做好对业主的工程结算工作。负责组织预算人员完成与自揽项目业主、建设公司项目以及与分包单位的合同签订工作。负责组织预算人员完成与自揽项目业主、建设公司项目及分包单位的工程结算工作。负责组织预算人员做好合同、结算件档案的管理工作，保证经营管理资料的安全完整。负责与建设公司经营管理处、市场开发处等相关职能部门的业务协调工作。负责预算人员的业务建设工作，提高业务素质和管理水平。经营技术部部长岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责组织工程投标报价，具体组织标书编制、装订、投送工作。主要责任工作仔细、认真，准确率100%2负责对施工总承包合同、建设公司项目承包合同、分包单位合同进行审查。主要责任以建设公司发布的合同范本撰写合同，确定总承包利润和分包利润。3负责组织总包合同的交底工作和督促项目对分包合同进行交底。主要责任留存要件4负责组织按施工蓝图（或单线图）、施工技术方案、施工规范进行项目施工图预算的编制工作（要求项目经营人员参与此项工作）。主要责任及时、准确，为领导决策提供依据5负责根据项目预算费用分解，编制项目经理承包责任书，由主管经理签字确认后下达目标成本和目标利润的工作。主要责任严格按照第二管道公司下达的成本降低率下达承包责任书，确保第二管道公司下达目标的实现6负责指导项目经营人员协助建设公司项目对业主的工程结算工作。主要责任要求结算件编制有理有据，无漏项7负责指导项目经营人员对分包单位的结算工作，督促项目经营人员根据合同约定对现场发生的分包单位费用进行实时监督、统计工作。主要责任按照内控制度的要求，进行分包结算的编制与审核8负责组织项目按照与甲方结算使用的地方预算定额、行业预算定额和内部结算价格的比价分析。主要责任要求项目比价分析资料报建档管理,报经营部备案,数据真实、明晰，可用于工程分包、任务承揽方面工程价格的决策9负责对公司合同、总包结算件、分包结算件的档案管理工作。主要责任督促项目保证合同档案、结算件档案的安全完整并报经营科备案，合同台帐、结算件台帐标准规范，按照内部标准格式填列。10负责公司年度施工费预测工作，并对各项目的施工费实时台帐统计。主要责任督促项目在工程开工后将项目施工费总额以报表形式报回经营技术部，并进行汇总，对项目施工费进行动态管理，如项目发生变动及时作出修订。按季进行盘点。11负责对经营预算人员的培养主要责任使新生力量尽快独立顶岗，为公司发展储备人才12负责与公司经营管理处的协调工作。主要责任主要负责内部结算价格、分包合同签订盖章、结算件审核等工作，及时向经营管理处反馈有关管理信息。13负责与公司市场开发处的协调工作。主要责任主要负责投标报价有关事宜、总承包合同盖章等工作，工作积极主动、保质保量、及时完成。14遵守劳动纪律，恪守组织原则、团结周围同志、服从工作安排、克服遇到的困难，完成交付任务。部分责任遵章首纪，按照组织程序从事本专业工作，无条件服从工程公司领导安排，不迟到、不早退、不越级、不越权、不伤害同志感情、树立团队荣誉感。15负责完成本部室的总体协调工作及与其他相关部室的协调工作主要责任与其他相关部室建立良好的工作关系岗位责任人签字：年月日经营技术部副部长岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责组织工程投标报价，具体组织标书编制、装订、投送工作。主要责任工作仔细、认真，准确率100%2负责对施工总承包合同、建设公司项目承包合同、分包单位合同进行审查。主要责任以建设公司发布的合同范本撰写合同，确定总承包利润和分包利润。3负责组织总包合同的交底工作和督促项目对分包合同进行交底。主要责任留存要件4负责组织按施工蓝图（或单线图）、施工技术方案、施工规范进行项目施工图预算的编制工作（要求项目经营人员参与此项工作）。主要责任及时、准确，为领导决策提供依据5负责根据项目预算费用分解，编制项目经理承包责任书，由主管经理签字确认后下达目标成本和目标利润的工作。主要责任严格按照第二管道公司下达的成本降低率下达承包责任书，确保第二管道公司下达目标的实现6负责指导项目经营人员协助建设公司项目对业主的工程结算工作。主要责任要求结算件编制有理有据，无漏项7负责指导项目经营人员对分包单位的结算工作，督促项目经营人员根据合同约定对现场发生的分包单位费用进行实时监督、统计工作。主要责任按照内控制度的要求，进行分包结算的编制与审核8负责组织项目按照与甲方结算使用的地方预算定额、行业预算定额和内部结算价格的比价分析。主要责任要求项目比价分析资料报建档管理,报经营部备案,数据真实、明晰，可用于工程分包、任务承揽方面工程价格的决策9负责对公司合同、总包结算件、分包结算件的档案管理工作。主要责任督促项目保证合同档案、结算件档案的安全完整并报经营科备案，合同台帐、结算件台帐标准规范，按照内部标准格式填列。10负责公司年度施工费预测工作，并对各项目的施工费实时台帐统计。主要责任督促项目在工程开工后将项目施工费总额以报表形式报回经营技术部，并进行汇总，对项目施工费进行动态管理，如项目发生变动及时作出修订。按季进行盘点。11负责对经营预算人员的培养主要责任使新生力量尽快独立顶岗，为公司发展储备人才12负责与公司经营管理处的协调工作。主要责任主要负责内部结算价格、分包合同签订盖章、结算件审核等工作，及时向经营管理处反馈有关管理信息。13负责与公司市场开发处的协调工作。主要责任主要负责投标报价有关事宜、总承包合同盖章等工作，工作积极主动、保质保量、及时完成。14遵守劳动纪律，恪守组织原则、团结周围同志、服从工作安排、克服遇到的困难，完成交付任务。部分责任遵章首纪，按照组织程序从事本专业工作，无条件服从工程公司领导安排，不迟到、不早退、不越级、不越权、不伤害同志感情、树立团队荣誉感。15负责配合经营部长完成本部室的总体协调工作及与其他相关部室的协调工作主要责任与其他相关部室建立良好的工作关系岗位责任人签字：年月日经营管理部合同预算管理岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责合同整理，建立工程合同及分包合同管理台帐；（业主合同、分包合同、内部合同）主要责任按要求完成，准确率、及时率100%，动态管理实时更新2负责督促各专业项目及时签订分包合同及办理合同变更，接收并办理工程合同、分包合同的送审盖章，及时将办好的合同反馈给专业项目及分包单位。主要责任数据真实精准率100％，按时完成率100%3负责指导各专业项目预算员做分包合同，对分包合同进行风险分析，及时反馈到专业项目。主要责任准确率100％，按时完成率101%4参加工程合同评审，对合同条款提出相关建议提供支持准确、及时率100％5负责组织自揽项目的顾客回访及用户满意度调查；主要责任及时率100％6负责参加项目合同交底会议和分包合同签订后的交底工作。主要责任做好合同交底记录、要求参与人员或部门进行签字。7负责参与工程投标报价，具体进行标书编制、装订、投送工作。主要责任数据真实精准率100％，按时完成率100%8负责投标报价及合同管理等企业管理信息集成系统的录入及维护工作。主要责任数据真实精准率100％，按时完成率101%9负责根据施工蓝图（或单线图）、施工技术方案、施工规范进行项目施工图预算的编制工作主要责任数据真实精准率100％，按时完成率100%10熟练掌握公司内部价格体系，根据主管部长的安排，编制内部目标成本主要责任按要求完成率100%11熟练掌握公司的内控制度，按照内控制度的要求进行内控要件的跟踪，整理及留存。主要责任按要求完成率100%12负责及时反馈建设公司相关部门要求的各项信息及时、准确率100%13负责部门内业管理工作主要责任按要求完成率100%14积极主动配合相关业务部门的工作，及时沟通。部分责任要求沟通顺畅，不互相推诿15负责完成主管部长安排的其他工作部分责任及时、准确、高效16遵守劳动纪律，恪守组织原则、团结周围同志、服从工作安排、克服遇到的困难，完成交付任务。部分责任遵守相关规章制度，按照组织程序从事本专业工作，无条件服从部室主管工作安排。不迟到、不早退、不越级、不越权、不伤害同志感情、树立团队荣誉感。岗位责任人签字：年月日经营管理部预算结算管理岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责对业主结算件的归档管理，建立工程结算件管理台帐；主要责任按要求完成，准确率、及时率100%，动态管理实时更新2负责对分包结算件的归档管理，建立分包结算件管理台帐；主要责任按要求完成，准确率、及时率100%，动态管理实时更新3负责对所有专业项目预算员一审后的分包结算件进行复审，确保无误后，报送公司经营管理处进行二审。将公司三审后的结算件及时返给分包单位及公司项目，作为分包支付尾款的依据。主要责任按要求完成，准确率、及时率100%。4负责督促各专业项目预算员每月及时上报项目分包产值完成情况，分包付款情况及分包结算件完成情况，汇总后上报主管部长，及时纠偏。主要责任准确率100％，按时完成率100%5负责督促各自揽项目每月按时向业主进行完成产值的进度确认工作，留存要件，报主管部长及工程管理部，为每月的产值申报提供依据。主要责任准确率100％，按时完成率100%6负责督促各自揽项目每月对分包单位进行进度确认，留存要件，并以此作为对分包单位付款的依据，督促项目按照正常程序办理分包付款手续。主要责任准确率100％，按时完成率100%7负责参与工程投标报价，具体进行标书编制、装订、投送工作。主要责任数据真实精准率100％，按时完成率100%8负责根据施工蓝图（或单线图）、施工技术方案、施工规范进行项目施工图预算的编制工作，并实时跟踪现场的设计变更、现场签证工作，及时编制工程预算。主要责任数据真实精准率100％，按时完成率100%9负责协助各专业项目的工程预结算工作，随时为工程预结算提供支持。主要责任数据真实精准率100％，按时完成率100%10负责对分包单位的结算工作，根据合同约定对现场发生的分包单位费用进行实时监督、统计工作。负责对分包单位完成的实物量进行确认、审核。主要责任数据真实精准率100％，按时完成率100%11负责配合项目经营技术人员做好现场签证及有关索赔资料的收集、整理工作。部分责任积极主动配合经营技术人员的工作，及时沟通，为项目的最终结算工作打好基础。12负责预结算管理等企业管理信息集成系统的录入及维护工作。主要责任数据真实精准率100％，按时完成率100%13熟练掌握公司内部价格体系，根据主管部长的安排，编制内部目标成本主要责任按要求完成率100%14熟练掌握公司的内控制度，按照内控制度的要求进行内控要件的跟踪，整理及留存。主要责任按要求完成率100%15负责及时反馈建设公司相关部门要求的各项信息主要责任及时、准确率100%16积极主动配合相关业务部门的工作，及时沟通。部分责任要求沟通顺畅，不互相推诿17负责完成主管部长安排的其他工作部分责任及时、准确、高效18遵守劳动纪律，恪守组织原则、团结周围同志、服从工作安排、克服遇到的困难，完成交付任务。部分责任遵守相关规章制度，按照组织程序从事本专业工作，无条件服从部室主管工作安排。不迟到、不早退、不越级、不越权、不伤害同志感情、树立团队荣誉感。岗位责任人签字：年月日财务部门职责1.贯彻执行和落实国家财经法规、集团公司和公司有关规章管理制度和管理办法，审查各项经济活动的合规性、合法性，保证国家、公司整体利益不受侵犯；2.负责组织专业公司的会计核算工作，包括编制、审核会计凭证、登记会计账薄、编制月度、季度会计报表及年度会计决算报告，真实、完整地反映专业公司的财务情况和经营成果；3.负责专业公司的资金收支管理，积极回收工程款，严格执行公司资金收支两条线制度；4.在专业公司经理的组织下，编制汇总专业公司成本预算、资金使用预算，并根据公司审批的财务预算，负责专业公司日常经济业务的审查、监督管理和控制工作；5.在专业公司经理的组织下，积极参与专业公司的经济活动分析，加强成本过程控制，不断提高财务管理水平；6.根据国家税收法规，及时办理专业公司各项涉税工作；7.及时准确向公司报送财务会计报表及相关财务资料；8.负责专业公司会计资料的管理工作，并及时送公司档案室留底存档。财务部部长岗位责任序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1掌握国家颁布的财经政策、法规、条例和上级相关部门制定的财会制度、规定及管理办法，结合实际情况，组织制定本公司的财会规章管理制度，并负责贯彻实施。主要责任不定期组织公司有关人员学习《两责》、《企业会计制度》、财务内控制度，并要有记录。2组织建立会计人员岗位责任制，负责对会计人员的考核。主要责任考核要客观、真实，及时向财务处上报考核结果3组织编制企业的财务成本计划、检查督促财务成本计划的落实，并对财务成本计划的完成情况进行分析。主要责任针对成本管理存在的不足要提出具体的实施措施。4按时足额完成各项上交任务，不挤占、挪用、拖欠、截留主要责任上缴及时、准确。5审查或参与制定经济合同、协议及其他经济文件。主要责任积极参与，不得推诿6组织财会人员做好会计核算工作，充分发挥会计工作的核算和监督作用，审查对外提供的会计资料。主要责任核算准确、监督到位、不留死角、不留情面。7组织财会人员学习政治、学习业务技术、学习现代化管理方法，不断提高财会人员的政治素质和财务管理水平。主要责任定期组织学习，要有真实的纪录。8参加经营管理例会，参与经营决策，当好领导的参谋和助手主要责任对经营立会提出的有关财务方面的问题要及时解决，不得拖延9负责加强会计档案的管理工作和会计人员工作变动的监交工作。主要责任保证做到财务档案的安全完整。10负责专业公司会计核算，成本管理，税务等的指导管理工作。主要责任指导工作要及时、到位，不能留有死角。11负责组织专业公司资金回收和资金支付工作。以及员工备用金的清理。主要责任清收工程款要积极主动，不等不靠。12负责专业公司外出经营许可证明的办理以及外埠施工所在地的财务收支，会计核算，税务管理等工作主要责任及时、不能拖延13负责专业项目的会计核算，成本管理工作，并负责服务，指导，监督和检查主要责任及时发现问题、制定措施、督促检查、整改到位14负责按月组织专业公司经济活动分析工作，并按月向公司上报专业公司的经济活动分析资料。主要责任要求各项目分析要及时上报，对项目分析质量要严格要求，上报公司分析要提高质量15负责专业公司领导交付的其他工作主要责任工作接收听仔细，执行领导意图不走样，工作态度要端正。16负责财务各岗的财务会计工作的组织主要责任组织严密，保证质量，各岗职责履行要完全17遵守劳动纪律，恪守组织原则、团结周围同志、服从工作安排、克服遇到的困难，完成交付任务。主要责任不迟到、不早退、不越级、不越权、团结同志维护团队荣誉。岗位责任人签字：年月日财务部成本岗位责任制序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1根据国家发布的《两则》以及本行业的《企业会计制度》的有关规定，结合本公司的经营特点和管理需求，规范本公司的成本核算工作。主要责任不定期组织公司有关人员学习《两责》、和《企业会计制度》并要有记录。2根据本公司生产经营计划和成本降低任务，编制成本费用计划，并按年、季、月度将指标分解，层层落实，实行成本归口分级管理。组织成本、费用计划的实现。主要责任根据项目确定的施工图预算，编制施工成本计划，并进行落实。3认真进行成本、费用的事先审核，严格成本控制，促进增产节约、增收节支，提高企业的经济效益。主要责任针对成本管理存在的不足要提出具体的实施措施。4建立经济责任考核台帐，负责为各项目责任考核提供收入、成本、利润数据主要责任项目终结，必须对项目进行考核并提供有效真实的数据。5负责遵守和执行成本核算、成本管理方面的内控制度、费用分配原则。主要责任遵章守制率达到100%6负责项目成本工作巡检，反馈项目成本管理方面存在的不足主要责任定期对项目成本进行巡检，巡检率达到50%7负责指导专业项目进行项目成本费用策划、编制成本费用预算、进行成本分析工作。主要责任对所巡检项目作出经济活动分析。8负责按照下达的指标对各专业项目的成本费用、完成利润情况进行对比分析。主要责任按月编制各项目成本费用考核情况表。并为经济活动分析提供真实数据9负责科长交付的其它工作任务主要责任在要求的时间内及时高质量完成10遵守劳动纪律，恪守组织原则、团结周围同志、服从工作安排、克服遇到的困难，完成交付任务。主要责任不迟到、不早退、不越级、不越权、团结同志维护团队荣誉。岗位责任人签字：年月日财务部出纳岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责贯彻执行和落实国家在现金管理方面的法律、法规、以及公司的内控制度。主要责任执行现金、有价证券管理的法律法规达到100%。2负责对收付凭证的合规性进行检查，负责现金的收支、存取。主要责任凭证附件数量、金额准确，原始发票的合规合法性达到100%。3负责办理银行汇兑业务，保护好财务印章。除对内行业务外不得对外盖章。主要责任财务专用章由审核总帐存放，领导印鉴出纳存放。4负责现金有价证券的保管。全部责任现金、有价证券的安全率达到100%。5负责现金日记账的登记、银行日记账的登记。主要责任现金实物与现金帐余额每日终100%相符。6负责会计凭证的整理、装订、归档前的安全保管。全部责任卷面整洁，印章、日期凭证号起讫要齐全7负责银行存款调节表的编制。主要责任内行和公司内行存款经调整100%相符。8负责编制月、季、年度资金收支计划。主要责任收支计划编制要有依据，报送要及时。9负责对现金帐、银行帐印花税票足额张贴。全部责任张贴要及时、足额，不得漏项。10负责完成科长交付的其它工作任务。主要责任在要求的时间内及时高质量完成11遵守劳动纪律，恪守组织原则、团结周围同志、服从工作安排、克服遇到的困难，完成交付任务。主要责任不迟到、不早退、不越级、不越权、团结同志、维护团队荣誉。岗位责任人签字：年月日财务部审核总账岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责机关人员、回津员工、到外埠出差员工的借款和旅费报销主要责任按照开支标准认真审核报销，不得擅自提高开支标准2负责清理个人备用金的工作。主要责任积极主动清理，人调到何处、帐跟到何处。3负责审核原始凭证，编制收付转凭证。主要责任原始凭证必须合规，大小写必须一致。4负责独生子女费的核算工作。主要责任按照标准及时发放，不扩大开支范围。5负责项目往来费用核算及对帐工作。主要责任减少未达帐，对不属我方费用不与确认。6负责天津地区员工的保健、补助的核算工作。主要责任按月及时支付。7负责遵守会计准则和国家颁布的法律法规，执行公司内控制度和财经纪律。主要责任执行法律法规和会计准则要准确、完整，执行内控制度要坚决果断。8负责登记总帐、明细账、编制会计报表，确保档案交挡前的安全管理工作。主要责任会计报表编制要符合会计准则。9负责清理内部单位往来和外部债权债务，负责员工调转的签字放行。主要责任债权债务清理及时，员工调转不得拖欠借款。10负责公司经营成果的计算，对各项目的会计报表进行汇总主要责任收入确认必须以统计报表为准，成本费用计算遵守谨慎原则，不作假帐。11负责主营业务税金的核算和分包工程税金的代扣代交。主要责任税率要准确，不得多提、漏提，分包单位结算必须开具发票。12负责其他税金的提取缴纳以及总帐、明细帐的贴花工作。主要责任土地税房产税印花税车船税必须及时缴纳。13负责含量工资核算。主要责任与人力资源部门及时对帐，不得超指标发放。14负责实现利润上缴工作。主要责任按月计算，及时上交。15负责发票收据的管理。主要责任开具发票收据要合规合法。16负责拟一定会计核算财务管理的内控制度。主要责任内控制度的制定要符合法律法规，切合工作实际17负责公司年度后线费用预算的编制。主要责任设立辅助核算，定期出具考核表。18负责为经济活动分析提供成本费用收入数据。主要责任提供数据要准确、及时，分析原因要客观。19负责公司对管道公司的月度、季度、年度考核工作。主要责任按照承包责任状的事项，落实经营部门提供的考核数据。20负责按照建设公司下达指标控制计划组织各项指标的计算主要责任属于自身控制指标，积极控制反映，属于其他科室控制指标，及时了解统计。21负责对各级审计部门对管道公司进行审计的工作协调。主要责任提供的报表、帐册、数据要真实，不得弄虚作假。22负责完成科长交付的其他工作任务主要责任在要求的时间内及时高质量完成23遵守劳动纪律，恪守组织原则、团结周围同志、服从工作安排、克服遇到的困难，完成交付任务。主要责任不迟到、不早退、不越级、不越权、团结同志、维护团队荣誉岗位责任人签字：年月日专业队岗位责任负责工程公司各项规章管理制度的贯彻、落实工作。根据项目特点及任务量，合理分配本队的劳动资源。对不想上外埠的党员、员工做好思想工作。员工离津前的单独谈话，介绍所要去的项目特点，做好安全教育工作。针对本队特点，教育员工要有勤俭爱家的意识。对上外埠的岗长，在材料节约及工程质量上进行跟踪考核组织搞好本队的技术创新活动，对施工生产中好的建议、好的方法，积极推广采纳。作好本队岗长及新入厂工人的安全、技术培训工作。负责组织对本施工队员工的各类HSE教育，提高全员HSE意识；督促、参加并指导班组每周HSE活动及班前讲话，对安全活动记录有检查、有签字负责对本队班长进行安全、质量、成本意识的宣传贯彻，并进行年度考核工作。经常进行后线员工家属的走访工作，做到小事不过天，大事不过三。经常和项目及班组人员取的联系，及时掌握员工的思想动态，好来更好的开展工作。做好组织发展工作，形成班组一帮一，一带一，把表现好的员工早日吸收到党组织里来。负责完成上级领导交付的其它工作任务。专业队队长岗位责任序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责本专业队班长的聘用和管理；主要责任负责班长的每月考核；并负责其工作方式方法的指导和每年一次以上的培训，要求有相关资料和记录。领导满意率95%；2负责本专业队的班组人员调整和赴外埠项目的调配工作主要责任要求班组员工配置合理，全队有上岗能力；员工季上岗率达到95%以上；3负责提高本专业队作业人员的技能水平主要责任制定本单位员工培训计划，有策略，有方案地组织员工开展岗位练兵活动，培训覆盖率达80%，员工具备上岗能力达100%；4负责监督本专业队人员外埠施工生产情况，协助专业项目工作。主要责任要求所属各班组员工考勤率达到100%，分配公开率达100%，员工违法违纪率低于2%；5落实业务科室的各项工作安排主要责任工作落实率达100%；6认认真真的做好员工的思想政治工作主要责任坚持定期的外埠员工家庭走访工作，每年走访率达80%；定期组织召开一定层面的员工座谈交流会，听取员工意见，要求有记录；及时解决员工存在的不足之处，反馈解决情况；7协助党支部工作次要责任保证党支部活动时间8随时做好赴外埠项目工作的准备主要责任听从组织安排9负责组织对本队员工的各类HSE教育，提高全员HSE意识；主要责任培训率100%；10完成领导安排的其它事情全部责任完成率100%；岗位责任人签字：年月日专业队副队长岗位责任序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责本专业队班长的聘用和管理；主要责任负责班长的每月考核；并负责其工作方式方法的指导和每年一次以上的培训，要求有相关资料和记录。领导满意率95%；2负责本专业队的班组人员调整和赴外埠项目的调配工作主要责任要求班组员工配置合理，全队有上岗能力；员工季上岗率达到95%以上；3负责提高本专业队作业人员的技能水平主要责任制定本单位员工培训计划，有策略，有方案地组织员工开展岗位练兵活动，培训覆盖率达80%，员工具备上岗能力达100%；4负责监督本专业队人员外埠施工生产情况，协助专业项目工作。主要责任要求所属各班组员工考勤率达到100%，分配公开率达100%，员工违法违纪率低于2%；5落实业务科室的各项工作安排主要责任工作落实率达100%；6认认真真的做好员工的思想政治工作主要责任坚持定期的外埠员工家庭走访工作，每年走访率达80%；定期组织召开一定层面的员工座谈交流会，听取员工意见，要求有记录；及时解决员工存在的不足之处，反馈解决情况；7协助党支部工作次要责任保证党支部活动时间8随时做好赴外埠项目工作的准备主要责任听从组织安排；9负责组织对本队员工的各类HSE教育，提高全员HSE意识；主要责任培训率100%；10协助专业队长的各项工作主要责任完成率10%；11完成领导安排的其它事情全部责任完成率100%；岗位责任人签字：年月日专业队支部书记岗位责任序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责宣传和执行党的路线、方针、政策，执行上级党组织的决议。根据上级党组织的安排和支部的实际，组织党员政治学习活动。主要责任符合组织要求2主持好两周一次的组织生活会，坚持民主生活会制度，严格党的组织生活，用创新的精神改善支部组织生活的内容和方式，提高组织生活的质量和效果。主要责任符合组织要求。党员满意率95%3健全和完善党建规章管理制度，做好对党员的教育、管理和监督。做好每年一次的党支部建设目标管理评估和民主评议党员活动。结合本支部的情况研究拟订工作计划，提出落实的具体措施，及时提交支部委员会和支部党员大会探讨决定。主要责任符合组织要求4认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极做好发展党员工作。做好培养和考察入党积极分子的工作，尤其要重视培养专业技术骨干加入党组织的工作，要认真建立考察档案，每隔半年研究一次入党积极分子的情况，对基本符合条件的积极分子及时培养，重点考察，严格按照党章的要求履行入党手续，及时把优秀的专业技术骨干吸收到党的队伍中来。同时要做好预备党员三个月一次口头思想汇报，半年一次书面