文明创建工作年度实施方案

文明创建工作年度实施方案文明创建工作年度实施方案文明创建工作年度实施方案V:1.0精细整理，仅供参考文明创建工作年度实施方案日期：20xx年X月******文件**〔2019〕13号**********年文明单位创建工作实施方案为进一步加强我单位精神文明建设，不断提高文明单位创建水平，展示****行业新风，全面履行职能，深化服务，提高效能，围绕中心抓服务，突出重点抓监管，促进我单位***事业的持续、健康发展，更好地为开封创文工作做贡献。认真贯彻落市文明办文明创建指示精神，进一步搞好精神文明建设工作，提高全体职工文明意识，保持文明单位良好形象，结合我单位实际，特订定如下实施方案：一、指导思想我单位文明单位创建工作要全面贯彻“十九大”精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和习近平总书记重要讲话精神，坚持“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”，紧紧围绕中心工作，深入开展各项文明创建活动，以建设社会主义核心价值体系为根本，切实加强公民思想道德建设，以创建市级文明单位为载体，扎实开展精神文明创建活动，着力在巩固成果、提高水平、拓展深化、增强实效上下功夫，努力提高我单位干部职工公民文明素质和社会文明程度，为促进我单位精神文明建设又好又快跨越式发展提供强大精神动力，领导班子要把精神文明建设纳入党建和目标管理，做到认识到位、领导到位。坚持两手抓，两手都要硬，建立良好的运行机制，党、政、群齐抓共管，形成合力，营造良好创建环境。二、创建目标领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实；管理制度科学规范，生活办公区环境整洁优美；干部职工精神饱满，奋发向上，创新意识强，工作效率高，服务质量好，工作业绩突出，精神文明建设成果显著。三、创建措施1、加强思想教育，提高职工文明意识。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展深入细致的思想政治工作，宣传党的基本理论、基本路线、基本纲领，弘扬民族精神。继续巩固教育实践活动成果，建立长效机制，重点搞好以理想信念教育为核心、职业道德教育为重点的思想道德建设，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，加强职业理想、职业责任、职业纪律、职业技能教育和培训，进一步增强全体职工的法制意识、服务意识、文明意识和道德意识。2、加强制度建设，确保工作目标落实。加强制度建设，健全民主管理制度，落实业务公开、政务公开等办事制度，规范职工行为，着力提高我单位干部职工的思想道德素质和科学文化素质，确保形成团结进取、勤政廉政、求真务实、改革创新的领导班子和一支综合素质高，凝聚力、战斗力强的优秀职工队伍。3、加强工作作风建设，努力提高服务水平。进一步改进工作作风，规范工作程序，严明岗位责任和工作标准，建立强有有力的内外监督约束机制。履行服务承诺，提高办事效率，开展优质服务。通过制定《职工文明规范》和开展争创文明组室、文明楼院、文明家庭、文明职工等形式多样的创建活动，积极倡导和培育爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的精神，形成立足岗位，争先创优的良好氛围，不断提高职工业务素质和服务水平。4、加强民主管理，严格遵守法纪。民主法制教育经常化、制度化，增强职工法制意识、廉政意识，领导干部无违纪违法案件。工作纪律严明，实行岗位责任追究制，定岗定责，以制度管理和约束干部行为。坚持依法行政，办事公道，切实解决服务对象普遍关心、反映强烈的热点、难点问题，重大决策民主公开，群众满意率高。5、加强文化建设，营造健康向上的文化氛围。加强我单位文化建设，内部管理规范有序，不断改善办公条件和生活环境，内外环境整洁有序，为职工创造良好的工作生活环境。组织开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操，开展“文明班组”“文明职工”的评选，激发职工主人争创文明意识，增强凝聚力。6、大力倡导节约文明，履行社会化责任。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，安全应急机制健全，单位无重大安全责任事故。坚持不懈、扎实有效地抓好文明单位创建，积极参与卫生城市、文明城市共建活动，关心支持社会公益事业，组织职工积极参与市文明办举办的各项创建活动，增强社会责任感。开展建设节约型单位活动，教育广大职工自觉树立艰苦奋斗意识，倡导节约文明，形成节约光荣的良好风尚，自觉参与资源节约型、环境友好型社会建设。7、加强宣传联系，促进活动顺利开展。充分利用简报和微博等平台，加大宣传力度，营造浓厚的创建氛围。加强同主管文明创建的工作部门联系，争取工作支持和指导，虚心学习优秀文明单位的好做法、好经验，不断改进工作，进一步推动我单位文明单位创建活动的深入开展。8、加强督促检查，巩固提高创建成果。加强对整个创建活动的定期检查和总结，及时发现和解决创建工作中存在的问题，把创建活动与完成各项工作任务结合起来，充分调动全体职工工作的积极性和创造性。四、创建部署1、宣传发动阶段（2019年3月）。召开文明单位创建动员大会，组织干部职工深入学习《文明单位创建活动实施方案》，进一步明确创建目标、任务和要求，作好责任分工，安排部署创建工作，引导广大干部职工积极主动参与精神文明创建工作，提高对创建工作重要性和必要性的认识，积极营造活动氛围。2、组织实施阶段。（2019年3月--10月）本阶段主要工作：（1）对照创建文明单位工作计划要求，认真组织学习，提高思想认识，把创建活动与加强监督检查有机结合起来，增强争创工作的主动性和积极性。成立创建文明单位领导机构，并结合工作实际，制定创建实施方案，全面开展文明单位创建工作。（2）对照检查。每一季度，要对照创建文明单位工作计划和创建文明单位实施方案要求，采取自查、互查、上下帮查等形式，找准问题的症结。（3）认真整改。每季度末对照检查中存在的问题，要从思想深处分析原因。按照扎实管用、简便易行和操作规范的要求，建立健全各项规章制度，进一步规范行业行为，落实工作责任，健全监督机制。尤其是对存在的问题，要坚持边做边改，确保各项工作达到参评条件和标准。对存在的问题，要严肃整改。3、总结提高阶段（2019年11月--12月）。创建活动领导小组在对创建活动开展情况进行自查的基础上，进一步全面检查总结，评选出文明组室和文明职工，并进行表彰奖励，同时完成经验汇报材料及资料汇总，迎接上级文明建设部门对我单位文明单位创建工作的考核评价。五、创建要求1、统一思想，提高认识。文明单位创建活动是我单位的一项重要工作，要高度重视，深入开展广泛学习动员，统一思想，提高认识，使全处干部职工进一步明确开展文明单位创建活动是落实科学发展观，构建和谐社会，促进公墓事业全面健康发展的需要，意义重大，要切实增强创建工作的积极性、主动性。2、加强领导，强化责任。明确创建工作目标，在我单位上下形成齐抓共管的工作机制，把各项工作指标分解到组室，落实到人，按照职责分工，切实履行职责，认真组织实施。党支部要充分发挥模范带头作用和组织作用，