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文档简介

营销价格策略案例培训考试及评价基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________部门：________________________员工编号:________________________1课程内容理论实践结合，与金科当前业务及管理问题密切相关[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分2课程知识引用准确，观点新颖，有行业参考价值[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分3课程元素完整，逻辑结构及内容呈现清晰，且重点突出[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分4课件排版设计美观大方，图文并茂，色彩搭配合理[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分5讲师对课程熟悉程度高，能灵活应用不同的讲授方式对重难点进行精准讲解[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分6讲师表达准确流畅、口齿清晰，节奏得当、感情丰富有感染力[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分7讲师对课程重点内容与时间分配合理[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分8讲师注重与学员的互动，有效解答了我的疑问[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分9讲师着装标准，精神饱满，能较好地运用肢体语言表达对课程的理解[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分10总体而言，您对本次培训的满意度[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分11整体而言，此次培训组织井然有序，衔接顺畅，体验较好[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分12您对本次课程的其他建议或培训需求[填空题]*_________________________________1、以下关于价格的说法错误的是（）[单选题]*A、是商品的内在价值尺度(正确答案)B、是为了获得产品或服务所放弃的东西C、对企业是收入和利润的来源D、是为了获得产品或服务所支付的货币数量2、定价原则心理因素不包含（）[单选题]*A、自我感知(正确答案)B、心理评价C、交易效用D、架构影响3、常用的定价方法正确的是（）[单选题]*A、假设定价法B、市场撇脂定价法(正确答案)C、客户心理定价法D、市场因子定价法4、地理性定价通行的做法不包含（）[单选题]*A、FOB出厂定价法B、因地而异(正确答案)C、统一交付价格定价法D、基准点定价法5、影响定价的内外部因素有（）*A、营销目标、组合策略、成本与组织(正确答案)B、市场需求、竞争者(正确答案)C、其他环境因素(正确答案)D、心理因素(正确答案)6、影响定价决策的营销目标（）*A、生存(正确答案)B、现期利润最大化(正确答案)C、市场份额领导者(正确答案)D、产品质量领导者(正确答案)7、影响定价策略的营销组合策略包含（）*A、产品设计和产品质量(正确答案)B、非价格因素(正确答案)C、促销(正确答案)D、分销(正确答案)8、定价成本因素包含固定成本和可变成本[判断题]*对(正确答案)错9

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