教研科研处处长工作职责概述

104/104教研科研处处长工作职责一、负责组织编制全院科学研究的长远规划、年度打算和经费年度预算、分配工作；二、负责各类项目的组织申报、评审、立项、经费配套、结题等工作；三、负责学院在研各类项目的过程治理；四、负责学院的学术交流活动的治理；五、负责科学研究的技术治理、成果治理和科技统计工作；六、院科技进步奖评奖和论文评奖；七、负责审定研发和服务方向；八、支持、协助创收公司的合法、有效生产经营活动；九、负责组织学院的各项科协活动；十、完成上级领导交办的其他工作。教研科研处工作职责科研项目及经费治理试行方法为了充分调动我院宽敞教师的科研积极性，促进师资队伍和学科的建设，推动我院科研工作的进程，活跃我院的学术空气，明确科研工作的职责和权限，鼓舞横向科技合作，维护学院、部门和课题组的利益，规范课题的申报和课题经费的治理，特制定本方法。第一条科研项目治理的职责一、科技与产业处的职责1、负责全院各类各级科研项目的申报、立项、结题、鉴定等治理工作。2、负责学院科研经费的治理。3、负责科研项目到帐经费及学院配套资金的分配。4、负责科研项目的档案治理。5、负责向上一级有关部门推举申报高一级成果奖励和院科研奖励评审的组织工作。6、负责审定以学院名义签定的各种科技合作合同（协议）。二、系（部）职责1、每学年各系部必须有20%以上的教师（担任课题主持人）课题获得各级部门的立项。2、协助科技与产业处做好本单位科研项目的申报、立项、结题等治理工作，督促科研项目的按期完成。3、支持项目负责人按时完成科研项目，为项目负责人提供必要的科研条件和时刻保证。4、负责本部门科技成果评奖申报的有关工作。三、项目负责人的职责1、科研项目实行项目负责人负责制。项目负责人负责项目组人员的选聘、分工；负责项目使用经费的使用与治理；拟订项目实施打算，安排项目进度。对项目的按期完成及其质量负全责。2、项目负责人在科技处及所在系部的组织和治理下，及时办理立项、结题等的有关手续和材料预备工作。工作进度完成情况同意科技与产业处及所在系部的检查监督，并定期向科技处和所在系书面汇报时期性研究成果。第二条课题的申报和审批我院教师申报的各级各类课题可分为两大类：由国家、省、市、学院下达的各级各类课题称为纵向课题；由我院人员承担由企、事业单位托付的横向科研协作项目及技术开发、技术咨询、技术服务和技术转让项目称为横向课题。1、课题申报包括以下几种情况：⑴国家、省（部）级、市级各类纵向课题依照上级文件要求进行申报。但市级以上（包括市级）的各级纵向课题原则上教师作为课题主持人只能承担一项，最多不超过两项（不包括横向课题）。⑵院级课题的申报技术革新、新产品开发等应用型课题，教职工须先到科技产业处登记，经科技产业处组织院学术委员会论证后，报院领导批准作为院级课题立项。学院每年组织一次院级课题申报。①重点立项担任课题主持人的教师必须具有中级及以上职称或具有硕士、博士学位，其他教师可担任课题组成员。②青年立项课题主持人年龄一般在35岁以下；应具有三年以上的教学或科研工作经验；单人或多人组成课题组均可申请立项。⑶从企事业单位获得横向课题的教职工必须到科技产业处办理立项登记。2、国家、省（部）级、市级的项目申报文件下达后，课题组主持人原则上必须在申报文件规定的最后期限前20天将申报材料上交科技产业处。3、院级课题须经学院专家组（包括院学术委员会和校外专家）答辩通过，被学院审查批准后，通过科技产业处逐级进行申报。4、课题的研究期限不得超过二年。第三条科研项目经费分配与使用（不包括院级课题）1、国家、省（市）级各级纵向课题学院按上级文件要求给予配套经费。个不自筹经费省级课题，学院将依照研究的实际需要和课题的性质，具体配套经费由院领导研究确定。个不自筹经费市级课题，该课题经费按院级重点课题拨发。项目获利后课题组将在短期内归还学院配套经费。2、横向课题的企事业单位经费须输入我院科研经费专用帐户。学院不给予配套经费。用于项目的立项（包括中介费、咨询费、引进费）、活动、通讯等各项费用的支出，项目主持人可代表课题组向学院财务处借部分费用，一般不超过1万元，借款后一年内必须还清或所借款项从项目到帐基金中扣除。3、国家、省（部）级、市级纵向课题总经费的5%必须以现金的形式纳入学院滚动科研基金。横向课题总经费的10%必须以现金的形式纳入学院滚动科研基金。4、项目使用经费应要紧用于购买设备器材，也可用于参加学术活动、调研、差旅、鉴定、评审、资料打印、劳务费等一切与科研项目完成有关的费用。能够开支到帐经费的25%作为课题劳务费，项目立项费用不应超过到帐经费的10%。5、使用经费由项目负责人提出经费使用进度打算，经科技处审核批准后，由科技与产业处按使用打算进度分批下达。下达的经费由财务处建户立卡，由项目负责人批核，到财务处办理报销手续。6、项目结题后，项目使用经费如有余额，可提取余额的70%由项目组分配，其余部分应首先转入项目负责人的其他科研项目中使用，否则可作为劳务费提取。第四条院级科研项目经费的使用1、院级科研项目的资助经费由院学术委员会评审立项，报院领导批准后，由科技与产业处下达资助经费。2、与企业生产一线紧密结合的技术革新、新产品开发的院级重点课题，院内课题经费在5000—10000元不等，由学院科研基金提供。青年立项课题院内课题经费一般在1000—2000元不等，由学院科研基金提供。3、学院资助经费只限用于与项目完成有关的材料费、调研费、设备费、鉴定费、资料费和参加省级以上有关学术会议等费用。资助经费原则上不购置大型科研设备，但项目确实需要的仪器设备，学院可在科研经费中报销租赁费、差旅费。4、课题资助经费如有节余，如项目负责人有在研项目，首先全额转入项目负责人的在研项目中，否则可作为劳务费提取。第五条科研奖励1、科研工作先进集体和优秀科研工作者由院学术委员会按科研成果的多少和科研项目层次的高低确定。2、科研工作先进集体设2名；优秀科研工作者设5名。3、学院将对科研先进集体和优秀科研工作者给予精神和物质奖励。第六条附则本方法由科技与产业处负责解释。教育科学研究治理方法为调动我院宽敞教职工从事教育科研的积极性，加快我院教育科研的步伐，推动教育教学改革，使教育科研工作纳入制度化、规范化治理。特定本方法。一、教育科研项目治理（一）项目立项1、申请人条件⑴项目主持人应具有中级以上职称和三年以上教学经历。其他教职工可作为课题组成员参与。确因需要，申请人不具备以上条件时，应由系部另附理由充分的推举意见。⑵项目参加人由项目主持人依照研究工作需要确定，每个参加人必须具有明确的研究任务。⑶同一申请者作为项目主持人只能申报一项教研项目。⑷项目参加人一人一般不超过两项。2、选题要求。⑴具有较强的科学性和前瞻性，符合21世纪时代特征的先进教育思想。⑵有突出的创新意识和较大的改革力度。⑶紧密结合学院教育教学改革实践，对教学改革有指导作用。⑷有明确的研究目标、清晰的研究思路，整体的研究方案设计、明确的预期成果。⑸研究成果具有一定的理论价值，较强的实践意义和可操作性。⑹项目完成时刻一般不超过1年，需要一定周期的实验研究和以专著为要紧成果的基础理论研究一般不超过2年。⑺申请者应就立项依据、研究内容、研究打算、项目经费、完成时刻、结题方式等对申请的项目进行详细讲明。3、立项程序⑴凡申请承担国家、省、市级立项的教育科研项目，按照立项要求，由项目主持人提出申请，申请者所在单位同意后，由科技产业处组织专家论证报院长批准签署意见后上报立项部门办理立项手续。⑵凡申请承担学院立项的教育科研项目，由项目主持人提出申请，填写《教育科研项目报表》，申请人所在单位同意后，签署意见后报科技产业处代表学院下达项目任务书。⑶申请者应就立项依据、研究内容、研究打算、经费使用、完成时刻等栏目认真详细填写。填写不符合要求者不予受理。⑷学院每年组织一次院级教育科研项目申报。⑸凡我院教职工参与院外各级教育科研项目研究的课题，须到科技产业处办理立项登记手续，并纳入本治理方法治理。（二）项目实施治理1、教育科研项目实行项目主持人负责对教育科研项目的全面治理，对项目的完成情况负直接责任。2、教育科研项目下达后项目主持人须在２０日将开题报告（详细研究打算）报科技产业处。3、国家、省（部）、市批准的教育科研项目，批准文件下达后，应在规定的前五日将开题报告交科技产业处统一上报。4、项目主持人必须在每学期结束前向科技产业处递交学期研究工作情况总结。5、项目实施过程中，项目主持人一般不得更换，由于专门缘故确需更换的，必须由原项目主持人提出书面申请，征得所在系部同意后报科技产业处审批。6、教育科研项目必须严格按打算进度实施，科技产业处将依照项目进度打算进行检查和监督。（三）结题验收1、项目完成后应及时结题，结题时由项目主持人提出申请，并提交项目研究报告（或结题报告）及相关成果材料。由科技产业处组织专家对项目进行结题鉴定。2、对无专门缘故到期未能完成研究内容不能结题的，或未通过结题验收的，半年内再组织一次结题验收，若还不能通过鉴定，该项目予以取消，其项目主持人一年内不得申报教育科研项目。3、承担国家、省、市级立项的教育研究课题，由立项部门负责结题验收，对立项部门不组织结题验收的项目，由学院负责结题鉴定，项目的级不仍依据立项部门确定。4、凡我院参与院外各级教育科研项目并在科技产业处办理过立项登记手续的项目，若研究内容分工明确，项目参加人申请要求鉴定的，学院能够对其研究成果进行鉴定，参加项目的级不仍依据立项部门确定。二、教育科研经费治理（一）项目经费1、学院鼓舞支持教育科研工作每年拨出不低于5万经费用于各级各类教育科研项目。2、承担国家、省、市级下达的教育科研项目，在其下达的研究经费基础上，学院将拨给配套经费予以资助。对配套经费有明确的，按规定的经费数额资助，对配套经费无明确的，视项目性质给予适当配套经费资助，其数额一般不超过原拨款数额。3、关于承担国家、省、市级立项的自筹经费项目，结合项目实际，参照同级拨款项目的标准进行资助。4、关于承担院级立项的教研项目将依照课题的性质，确定项目经费，最大资助额一般不超过4千元。（二）经费的使用范围1、资料费（包括：参考资料、复印、打印等）；2、调研费及参加与课题有关的学术活动；3、论文、著作的版面费；4、成果评审、鉴定费。（三）经费的使用1、项目费用的支出须由项目主持人签字，到院财务报销。2、教育科研项目经费要紧用于资料费，论文版面费和与项目有关的学术交流，原则上不购置仪器设备。3、教研项目通过结题鉴定后，课题经费的余额可作为项目主持人的教研经费使用，但不得作为项目组的酬金分配。4、未按规定向科技产业处报研究工作情况总结和下时期研究打算的研究项目不得再接着使用研究费用。5、经费使用、报销的具体程序由科技产业处与财务处协商制定。三、教研成果的评比与奖励（一）奖励种类和等级1、学院每两年举办一次优秀教研成果论文分不设一、二、三、等奖。奖励的名额和奖金数量视具体情况决定。（二）评比奖励范围1、凡我院教职工取得的各级各类教研成果评比和在各级各类刊物上发表的教研论文，均可申请参加学院优秀教研成果评比和优秀教研论文评比。2、参加院级优秀教研成果评比，必须由项目主持人提出申请，其教研项目必须通过鉴定。参加院级优秀教研论文评比，必须由论文第一作者提出申请，其论文必须是公开发表的论文。3、凡在国家、省、市级获奖的优秀教研成果和优秀教研论文，不再参加院级优秀教研成果评比和优秀教研论文评比，但学院将给予表彰和奖励。（三）评审程序1、项目主持人或论文第一作者提出申请，填写申报材料。2、申请人所在单位对申报材料进行初审，签署推举意见后，包科技产业处。3、科技产业处组织专家对申报材料进行审查，采纳无记名投票的方式决定优秀教研成果和优秀教研论文的等级，报院长批准后予以表彰和奖励。四、附则本方法自公布之日起实行，由科技产业处负责解释。科研成果奖励方法一、对获得科技进步奖的奖励。1、凡由我院申报，并以我院为第一获奖单位的各级科技进步奖，除上级政府给予的奖励之外，学院将按下列标准再予以奖励：表一各级科技进步奖的奖金金额国家级科技进步奖、发明奖、自然科学奖等大奖100000元／项部、省级科技进步一等奖50000元／项部、省级科技进步一等奖30000元／项部、省级科技进步一等奖20000元／项市级科技进步奖5000元/项2、凡由我院和其它单位共同申报，我院为非第一获奖单位的各级科技进步奖，除上级政府给予的奖励之外，学院按我院在获奖单位中的名次和我院科研人员在获奖人员名单中的名次给予奖励，奖励方法在上述基础上给予适当奖励。我院为第二获奖单位，奖金为表中各对应奖项的40%；我院为第三获奖单位，奖金为表中各对应奖项的30%；3、院级科技进步奖院级科技进步奖（不包括已在上一级单位获奖的项目），具体如表二：表二院级科技进步奖的奖励等级奖励金额特等奖3000元一等奖2000元二等奖1500元三等奖1000元二、对科技论文、专著的奖励。1、在国外被检索的论文被检索论文的第一作者为我院职工，论文中该作者所署的单位为江苏省交通技师学院。我院职工为第二作者，奖金为表中各对应奖项奖金的40％。表三为被检索论文的第一作者为我院职工的奖励情况。表三被检索论文的奖励等级奖励金额SCI5000元/篇EI4000元/篇ISTP1000元/篇其它500元/篇2、论文发表发表论文的第一作者必须为我院职工，论文中该作者所署单位必须为江苏省交通技师学院。表四发表论文的奖励刊物等级奖金备注国外刊物500元/篇刊物抽印本核心期刊（国内）400元/篇《中文核心期刊要目总览》北京大学图书馆编辑非核心期刊（国内）200元/篇ISSN,CN征文50元/篇市级3、获奖论文学院将对获奖论文进行奖励如表五。同一篇文章按最高获奖标准奖励一次。表五获奖论文的奖励获奖级不等级奖励金额省部级一等奖200元/篇二等奖150元/篇三等奖100元/篇市级一等奖100元/篇二等奖50元/篇4、教材、论著公开发行的教材、论著，学校将按字数分不给予主编人员、参编人员10元/千字、8元/千字的奖励。三、专利奖励1、所有权为我院的专利凡以我院的名义申报，所有权为我院的属职务发明的各种专利，发明人均可获如下奖励；我院职工非职务发明以个人名义申报的专利，发明人也可获如下奖励。表六专利奖励专利类型奖励金额发明专利2000元／项有用新型专利1000元／项外观设计专利500元／项2、获得全国专利金奖、省专利金奖的专利关于我院获得全国专利金奖、省专利金奖的专利，学院将另行给予5000元／项、3000元/项的奖励。四、学院每年进行一次论文、论著奖励。学院每两年进行一次论文、论著、科技进步奖的评选。奖项由院学术委员会按不同的类不、水平的高低通过打分确定，届时将制定具体的评分标准。五、上述各项奖励由科技与产业处确认并办理有关手续，院领导批准后，由财务处发放。六、学院按本方法发放的奖金由课题(项目)负责人依照获奖人员对成果的制造性贡献的大小进行分配。奖金的个人收入调节税自理。七、该方法自批准之日起开始执行，未尽事宜由科技与产业处负责解释。科技进步奖评奖方法一、总则1、为奖励在基础研究、应用研究和开发研究工作中做出贡献的科技人员，学院决定每两年评选一次院级科技进步奖，特制定本评奖方法。2、本方法适用于自然科学、工程技术、人文社会科学等研究成果的奖励。包括：(1)基础理论研究成果；(2)工程建设中所采纳的新产品、新工艺、新材料、新技术；(3)优秀工程设计；(4)引进、消化汲取国外先进技术；(5)已有的科技成果推广应用及其二次开发；(6)软科学研究成果。二、申报1、申报条件(1)凡申报本院科技进步奖的项目，必须是在学院正式立项或登记、由科技与产业处负责治理、项目经费汇入院财务处帐号的差不多完成的科研成果。(2)本院科技进步奖分理论成果和应用成果两种。理论成果包括自然科学基金研究成果、基础理论科研成果、软科学研究成果。应用成果包括工程建设中所采纳的新产品、新工艺、新材料、新技术及优秀工程设计；引进、消化汲取国外先进技术；已有的科技成果推广应用及其二次开发等。同一个项目不能同时申报应用成果奖和理论成果奖。①应用类成果必须在完成后至少应用一年以上、理论类成果（论文和著作）必须结题以后方可申报。②由于科技成果的推广应用等缘故，不能及时报奖的项目可推迟报奖，但不得超过课题完成后三年。③知识产权权属存在争议或技术内容存在争议的项目，在争议解决前不得申报科技进步奖。④某些项目由若干子项目（子课题）组成，假如某些子项目（子课题）单独鉴定，且脱离主项目能单独应用，同时取得好的经济利益和社会效益，该子项目（子课题）可单独报奖。否则，应以主项目报奖。2、申报、审批程序(1)由该课题组负责人提出申请，填写申报材料。(2)推举系部对申报材料进行初审，签署推举意见并加盖公章，报科技与产业处。①科技与产业处组织专家对申报材料进行审查，提出拟奖意见，报院学术委员会。②院学术委员会评定奖励等级，报院领导研究批准。3、申报材料(1)申报理论成果奖，除填报《江苏省交通技师学院科技进步奖（理论成果）申报书》外，还要同时上报如下附加材料。①自然科学基金和基础理论研究项目，须报如下材料：项目打算任务书的复印件；项目结题报告或研究报告,通过鉴定的项目应附鉴定证书的复印件；公开发表的论文\刊封面\目录的复印件；正式出版的著作封面\目录\版权页的复印件；论文或著作被引用的证明材料；论文或著作被检索收录的证明材料；证明成果水平的其他材料。②软科学人文社会科学研究项目,须报如下材料：项目打算任务书或合同书的复印件；项目结题报告或研究报告,通过鉴定的项目应附鉴定证书的复印件；公开发表论文\期刊封面目录的复印件；正式出版的著作封面\目录\版权页的复印件；应用证明材料。(2)申报应用成果奖,除填报《江苏省交通技师学院进步奖(应用成果)申报书》外，还要同时上报如下附加材料。①政府立项的项目须报如下材料：项目打算任务书或合同书的复印件；项目评议\验收或鉴定证书的复印件；应用证明材料,应用单位须加改财务公章和单位公章。②横向协作的项目,须报如下材料：横向协作项目合同书(协议书)的复印件；横向开发\转让\服务\咨询及销售合同的复印件；验收\评议或鉴定证书的复印件；院财务处到帐经费数额证明；应用证明材料，应用单位须加盖财务公章和单位公章。三、审查1、形式审查,要紧包括以下内容：(1)是否符合申报条件和奖励范围；(2)评议\验收或鉴定证书等是否符合标准；(3)合同书(协议书)是否有效履行；(4)应用证明材料和检索收录证明材料是否真实\有无多次使用；(5)成果完成人员是否与评议\验收或鉴定证书一致,理论成果完成人员的排序是否与立项及发表论文的相符；(6)科研经费是否汇入院财务帐号,科研经费支出是否符合学院文件规定。2、行为审查，发觉有下列行为之一者，取消该项目的报奖资格：(1)擅自改动评议、验收、鉴定证书或应用证明者；(2)擅自增加、变更要紧人员者；(3)弄虚作假。四、评选（一）本院科技进步奖设四等，即特等奖、一等奖、二等奖和三等奖。（二）本院科技进步奖（应用成果奖和理论成果奖）按下列指标进行记分评选：1、理论成果奖(1)项目级不、立项难度①国家级项目，记60分；②江苏省级项目，记45分；③市级项目，记40分；④本院科研项目记20分；(2)成果、论文、著作的学术水平①论文被SCI、EI、ISTP 检索收录或出版外文专著（包括中外文对比版专著），软科学项目成果经鉴定达国际先进水平，记50分；②项目论文在中文核心期刊以（除上述一级刊物外）上发表、在不定期国际会议论文集上发表、出版的中文编著、软科学项目成果达行业先进水平，记30分；③论文在一般双刊号专业期刊上发表，记15分。(3)论文著作被同行引用（列为参考文献）的次数分值为被引用次数的3倍。(4)论文著作发表数量情况（论文发表期限以项目起止时刻加以完成后二年为限，取6篇（部）累计积分）①被SCI、EI、ISTP检索收录的论文，每篇记30分；②在中文核心期刊或在国外发表的论文，每篇记20分；③在一般专业双刊号期刊上发表的论文，每篇记10分；④在全国性学术会议论文集上发表的论文，每篇记5分；⑤外文版专著（包括中外文对比版专著），每部记30分⑥中文版专著，每部记25分；⑦编著，每部记6分；(5)授权专利发明专利，每个记30分；有用新型专利，每个记15分；外观设计，每个记10分。2、应用成果奖(1)技术难度、技术创新①技术难度大、技术创新明显，记30分；②技术难度中等、有创意明显，记20分；③技术难度不大，无创新，记10分；(2)直接经济效益①应用单位证明利税+增收节支之和达500万元，记25分;②应用单位证明利税+增收节支之和达300万元,记15分;③应用单位证明利税+增收节支之和达100万元,记10分。(3)到帐经费数额①到帐经费数额大于5万元，记40分；②到帐经费数额在5万元以下，1万元以上的项目，记30分；③到帐经费数额在1万元以下的项目，记20分。(4)相关理论成果按照理论成果奖同样的标准进行打分。(三)各等级奖的积分要求:特等奖95分以上;一等奖85—94分;二等奖75—84分;三等奖60—74分。(四)本院科技进步奖特等奖，除达到上述第三条中的积分要求外，还必须有省级资助项目或有被SCI、EI收录的第一作者署名的论文。(五)已获得省、市级科技进步奖的项目不得参与院级科技进步奖的评选。五、奖励(一)获得本院科技进步奖的人员,由学院发给科技进步奖获奖证书,作为晋升、评定职称的依据之一。特等奖和一等奖获奖(持证)人员不得超过10人;二等奖获奖(持证)人员不得超过15人;三等奖获奖(持证)人员不得超过20人。(二)获奖人员按如下要求确定1、应用成果类项目:一般为评议或验收证书中要紧完成人员;排序由课题组协商,但不能违背评议或验收证书要紧完成人员的排序。2、理论成果完成项目:项目验收人员应为项目立项后实际参加研究工作的人员，以鉴定验收证书的排序为准,否则以发表论著的实际署名为准。(三)获得本院科技进步奖的项目,由学院发给奖金,奖励金额如下表。院级科技进步奖的奖励金额等级奖励金额特等奖3000元一等奖2000元二等奖1500元三等奖1000元(四)科技进步奖奖金要紧发给直接从事获奖项目研究工作的人员。集体完成的获奖项目,由项目负责人按完成人的贡献大小合理分配。(五)项目获奖后,若被发觉有弄虚作假或剽窃他人成果等行为,除追回获奖证书和奖金外,还要按《院科研行为规范治理方法》进行处理。本方法自正式公布之日起实行,本方法由科技与产业处负责解释。学术交流方案一、指导思想为了培育学院浓厚的科研和学术氛围，做到教学、科研并重，提高我院教师的产学研能力，使我院的科研和技术开发产生一个质的飞跃，创名牌专业和名牌学校，积极迎接职业教育面临的挑战，特制订本方案。二、交流形式1、聘请国内外的专家、学者到学院讲学。2、在我院举办全国、全行业、省市性的学术会议。3、院内学术交流4、外出进行学术交流三、治理方法1、聘请国内外专家、学者到学院讲学或外出进行学术交流由科技与产业处组织安排。同时也欢迎全院教职工提供信息。2、各系部每年在6、12月份将该系的学术交流打算交科技与产业处。3、院内学术交流活动由科技与产业处统筹。全校性的学术活动具体时刻安排由科技产业处提早一周时刻通知，否则各系部可依照打算自行安排。4、学术交流活动原则上为每月一次。具体时刻安排在周三下午的教研活动时刻。报告人应以本院高级职称的教师为主。5、组织和报告的质量纳入每个系统一的行政考核中。各教学系部主任、副主任为领导责任人，每位具体的老师为工作责任人。6、报告讲稿统一交科技产业处备案。四、学术交流资助与奖励费用1、聘请专家课时费：邀请人员两院院士、国外专家院外其他专家特邀顺邀教授500课时费（2课时）（元/人）1000600副教授（高级工程师）3002、由院学术委员会对优秀的报告进行评比奖励，每学期按报告人数的20%评出优秀者，每人奖励200元，评定结果作为职称评聘的参考。3、报告有创新、有见地的老师在申报课题和申报科研经费时给予优先考虑。五、附则本方法由科技与产业处负责解释学术论文、论著登记治理方法为充分调动宽敞教师和科技人员从事科学技术研究工作的积极性，促进我院科学研究的进一步进展，不断提高我院的学术水平，扩大学院声誉，特制定本方法。一、本方法所称学术论文指自然科学、工程技术、人文社会及治理科学等领域中：1、在国内、外正式出版刊物（包括有准印证的刊物）上发表的论文；2、收入国内外科学学术会议论文集的论文；3、在各种学术会议交流的论文；4、在省部级以上报纸上发表的文章；5、科普文章和译文；6、关于转载文章不作学术论文登记。二、本规定所称科技著作指经出版部门正式出版的自然科学、工程技术、人文社会及治理科学领域中的科技专著、译著或正式出版的大、中专院校教材和科普著作。三、与外单位人员合作的学术论文及科技著作。不论是否第一作者均可在我院申请登记，但必须有我院署名。四、学术论文、科技著作登记，须在科技与产业处填写学院统一制定的学术论文、科技著作登记表，登记时须出示登载论文刊物或论文集、交流证明及著作原件，论文须交论文复印件一份，其它著作、教材须交原件。五、为了鼓舞教职工积极进行学术论文和科技著作登记，科技与产业处对登记有效论文、论著等每篇（部）奖励20元。登记酬金从院科技进展基金中列支。六、关于作者系我院人员，但发表或出版时未列出作者单位的论著不予登记。七、政策适应人员一般为我院正式教职工，学生为第一作者发表的论文可由其指导老师进行登记，作者单位应为江苏省交通技师学院。八、未尽事宜由科技与产业处负责解释。科研行为规范及治理方法为规范我院科学研究行为,进一步弘扬“献身、创新、求实、协作”的积极向上的科学研究精神，引导全院科技人员遵守科研道德、爱护知识产权及科研成果不受侵犯，繁荣我院的科学研究，特制定本方法。一、科学研究行为规范1、不得以任何形式剽窃、抄袭、占有他人论文、著作、科研报告、专利、技术诀窍、设计图纸等科研成果。2、不得伪造、拼凑、篡改科学研究实验数据、文献资料。3、不得在公开刊物上一稿多投或简单重复发表自己的科研成果。4、不得在未作贡献的科研成果中署名或在科研成果的署名位次上高于自己的实际贡献。5、不得违反学术论著引文标准。6、不得在对外宣传、交往、申报项目等活动中虚报或夸大科研成果，不得隐匿其他研究人员、协作单位，不得伪造、拼凑专利、奖励等各种证书，不得重复申报同类奖项，不得随意提高自己成果的研究水平及学术档次，出版成果时要如实注明“著、编著、编、译著、译、编译”等。7、在对外交往及宣传中，要团结协作、顾全大局、不得贬低或诋毁他人及其科研成果，不得搬弄是非，申报洽谈项目及其它科研活动不应引起学院内争端。8、课题组成员未经课题组同意，不得擅自发表文章或在对外学术交流中公布信息，泄漏课题组研究内容。9、不得对承担的科研项目敷衍塞责，无故改变内容或拖延完成时刻。10、严格执行我院关于科研治理中有关经费、考核、项目申报及签约等方面的各项规定，科研经费不得汇入院财务处以外帐户。11、在技术服务、技术咨询、技术开发、技术转让等活动中，要遵守国家有关经济、科技、税务等规章、法律，在外出兼职及成果转化中，不得以任何形式侵害学院的知识产权及合法权益，不得将职务技术成果转变成非职务成果。二、科研行为规范的治理机构1、我院科研行为规范的治理机构是院学术委员会，科技与产业处在学术委员会领导下具体负责本方法的日常治理工作。2、学术委员会在科研行为规范治理中须履行的职责（1）受理个人或院有关业务部门的举报；（2）对是否违反科研行为规范进行界定；（3）对违反科研行为规范的人员提出处理意见，报主管院长审定；（4）职称评审前，对申报人的科研行为进行审查。3、科技与产业处职责（1）受理对违反科研行为规范的举报；（2）对违反行为规范但情节轻微者给予处理；（3）对严峻违反行为规范的行为，会同院有关部门调查取证，向院学术委员会汇报并参与对违反科研行为规范人员的处理。三、科研行为规范的治理1、学院鼓舞以各种形式对违反科研行为规范的行为进行举报，对举报人严格保密并给予奖励。2、在年度考核、提职提薪、各类奖项提名等活动中，差不多上按本规范进行检查，对严峻违反科研行为规范者，均按“一票否决”的原则进行处理。3、职称评审时，申报人需提交科研行为规范自查报告，经系（部）里签章、科技与产业处审查，院学术委员会研究审定后，交职称评审委员会。四、对违反科学研究行为规范人员的处理对违反科研行为规范的人员，经查实、视情节轻重，分不给予相应的处理：1、侵犯他人著作权、名誉权或专利权的，依照中华人民共和国《著作法》、《民法准则》和《专利法》、《计算机软件爱护条例》等有关规定，当事人依法承担相应的法律责任。2、违反职业道德，违反本治理方法而须追究党纪、政纪责任者，由学院有关职能部门处理。3、违反本规范但尚未构成违法行为的，视其情节轻重和造成的后果，按学院有关规定处理。4、其它不易界定的违反科研行为规范的处理由学术委员会依据情节轻重处理。本规定由科技与产业处负责解释。专利治理方法一、总则为了鼓舞和支持我院宽敞教职工从事职务发明的积极性，爱护我院师生职员的发明制造和技术新成果，推动科技成果转化，力争形成具有我院自主知识产权的新技术与产业。依照《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》等有关法规、文件，制定本方法。二、专利治理机构及职责1、我院由科技产业处负责全院的专利治理工作。2、专利治理人员的职责(1)为本院师生职员联系检索、查询专利文献及其它专利情报。(2)联系专利代理公司办理本院专利申请及其它有关事务，提出本院专利权撤消请求和专利权无效宣告请求的有关事务，办理本院职务发明专利权的维持和终止等有关事务。(3)组织本院职务发明专利技术参加各种展览会、组织本院职务发明专利的实施及专利许可证贸易。(4)鉴定职务发明专利与非职务发明专利、调处专利申请权及专利权的纠纷。(5)爱护本院的专利权和防止侵犯他人专利权，代表学院对外交涉有关专利纠纷的处理和诉讼等事宜。(6)办理对职务发明专利的发明人或设计人的奖励。(7)专利治理人员对在业务活动中所了解到的发明制造，除专利申请差不多公开或公告外，对申请人或发明人的发明制造内容有保守秘密的责任。三、专利申请权和专利权1、职务发明制造的界定凡本院师生完成的发明制造,依照专利法实施细则第十条规定,符合下列条件之一的属于职务发明制造,其申请专利的权利属于江苏省交通技师学院。(1)执行本人所在单位的任务而完成的发明制造。(2)完成的发明制造属于本人所在单位的业务范围,同时与发明人或设计人现在或过去的职责有关的发明制造。(3)要紧以本人所在单位的诀窍、知识、资金、设备、器材等完成的发明制造。(4)符合以上三条之一，离、退、病休、调动工作、辞职或停薪留职后一年内完成的发明制造。2、除上述界定的本院师生职员完成的发明制造以外，属非职务发明制造。非职务发明申请专利，应受到鼓舞和支持，申请专利的权利属于发明人或设计人。申请被批准后，专利权归个人所有，任何单位和个人不得侵犯其专利申请权和专利权。3、我院师生职员完成的非职务发明制造，需要申请专利的，应由本人所在单位审查核准并签字，再通过科技产业处审查同意后，并开具非职务发明方可申请非职务发明专利。4、我院教职职员完成的职务发明，发明人或设计人不得以个人或者亲属的名义申请非职务发明专利或在其它单位申请非职务发明专利；如在专利公报上或其它信息、资料中发觉与我院科研项目、职务发明制造或学院不对外公开的技术资料有关等情况的专利时，学院有权核查该申请人与本院发明人的关系，该申请人在发明该项专利的过程中是否利用了学院的物质条件等；如查出侵犯了学院的权益，除向专利局变更申请人或专利权人外，还将对我院有关人员给予通报批判、追回个人非法所得、赔偿学院经济损失等处分。5、我院与外单位协作完成的或者在同意外单位托付的工作中所完成的职务发明制造，申请专利时，应按书面协议确定发明人、共同发明人及名次排列以确定申请人、共同申请人及名次排列。如无书面协议，则专利申请权归我院。6、我院工作人员在国外进修、学习或进行科技合作,完成的发明,必须在成果分享的问题上坚持按照制造性贡献大小,平等互利、共同分享的原则,具体做法可参照《关于我国学者在国外完成的发明制造申请专利的规定》办理。四、专利申请1、我院各单位在新产品开发研制、新工艺研究、对企业的技术改造等工作中完成的发明制造，凡有申请专利价值的，应及时向科技产业处进行咨询、登记，以免延误专利申请时机。2、发明人或设计人完成的发明，需要申请专利的，必须按下列程序办理申请手续。(1)发明制造进行文献检索，确定是否具备专利法规定的“新颖性、制造性和有用性”，并对其社会效益和经济效益做出预测分析，再由院学术委员会进行答辩对专利申请的必要性进行决策。(2)填写《江苏省交通技师学院专利申请登记表》，由发明人所在单位进行审批，并签署意见，报科技产业处核准。(3)对符合申请专利的发明，由发明人填写《代理人托付书》，职务发明制造应盖学校公章。(4)科技与产业处联系专利代理公司确定专利代理人，代理人在《代理人托付书》授权范围内代理专利申请的有关事务。(5)代理人撰写专利申请文件，为确保专利申请文件的质量，发明人须提供如下能清晰、完整地反映发明实质内容的材料：①发明所属的技术领域。②至少提供一篇与发明制造最相近的公知的技术文献，对相近的同类现有技术状况进行讲明。③实事求是地指出现有技术中存在的不足之处，本发明制造解决了哪些问题，从而归纳出本发明制造的目的。④对要求爱护的技术方案，要清晰、完整、准确加以描述，使所述技术领域的技术人员能够理解。⑤本申请与现有技术相比所具有的有益效果。⑥有附图的，应当有附图讲明。附图应能清晰地体现本申请。图中的要紧部件要用统一的序号编号。⑦详细描述申请人认为实现发明的最好方式。(6)代理人和发明人讨论定稿，完成正式申请文件。(7)我院的职务发明制造，需要向国外申请专利的，由发明人所在单位提出申请报告和可行性论证报告，经科技产业处审查，报主管院长批准后，首先向中国专利局提出国内专利申请后，经国务院有关主管部门同意，再托付涉外专利代理机构办理向国外申请专利的手续。(8)在专利申请审查期间，代理人在接到专利局审查员的各种通知，如补正通知书，审查意见通知书等时，必要时通报发明人，发明人应积极配合，提供必要的证明或补充材料，以便按时做出答复。(9)为确保发明制造的新颖性，在向中国专利局递交专利申请前，发明人所在单位均不得以任何方式公开其发明制造的内容。五、专利申请费用及代理费用1、发明人申请国内专利时，应按规定缴纳专利申请费和专利代理费等费用。本院的职务发明专利，其专利申请费、专利代理费和专利维持费可从学院科研基金中支取。2、非职务发明申请费和专利代理费，由个人自理，但可同职务发明专利同样享受学院的专利奖励。涉外专利的专利申请费和专利代理费，由于数额较大，由学院领导研究后确定。六、专利许可证贸易和奖励1、科技产业处应积极协助各有关单位做好本院职务发明的专利许可证贸易工作，专利许可证贸易合同签定后，须将合同副本留科技产业处一份。2、职务发明制造发明人或设计人所在单位，应积极开展专利许可证贸易工作，任何人不得以个人名义转让属于我院持有的专利技术成果。3、我院职工为发明人的专利被批准后，学院将给予发明制造人一次性奖励。奖励金额按本院《科研成果奖励方法（试行）》中的规定执行。4、我院职务发明制造在专利许可证贸易中所取得的收入，按科技与产业处《创收治理方法》中的提成比例，支付给发明人酬劳。本方法自正式公布之日起实行，本方法由科技与产业处负责解释。技术合同治理方法一、总则1、为了加强对我院技术合同的治理，保障合同当事人的合法权益，促进学院科技工作及社会服务工作的开展，依照《中华人民共和国合同法》及其它有关法规和政策，结合我院的实际情况，制定本方法。2、本方法适用于我院科研、试制、技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务、科技成果推广、承包技术工程、销售科研新产品和其它技术活动而依法订立的技术合同及技术协议书等的治理。二、治理机构的职能1、我院非独立法人单位和个人订立的技术合同及技术协议书等，均归口科技与产业处治理。2、科技与产业处对全院技术合同和技术贸易活动有监督、检查、服务职能。3、凡未经科技与产业处审核，私订合同完成的项目，学院不予承认。三、技术合同的签约1、凡使用或转让学院持有的职务技术成果、承担各类科研项目、承担各种技术贸易活动等，都必须按《合同法》订立书面合同。2、拟订的技术合同，需经科技与产业处审核和法律认定后，才能加盖“江苏省废橡胶综合利用工程技术研究开发中心”或“徐州多维股份有限公司”章和上述单位法人代表章后方为有效。3、关于重大科技项目的技术合同，由科技与产业处同课题组所在单位邀请有关专家进行技术可行性论证，并报院长批准后方能办理签约手续。4、订立技术开发或技术转让合同，合作方（受让方）要求其产品持有“江苏省交通技师学院”等字样标记的，必须事先经科技与产业处同意，并在合同中载明有偿使用及维护学院声誉的保证条款。5、技术合同洽谈，课题组应事先了解对方的资质、能力和合作内容。合同中约定当事人责、权、利条款的文字表述要明确无误，尤其是对所能达到的技术指标要真实可行，对承担的风险责任既要有把握幸免，也不能有失公平，做到合理并约定在可承受的范围之内（最高不应超过合同的实际到款费额）。6、技术合同的技术市场登记由科技与产业处按照国家有关规定办理。7、技术合同文本双方各执正本一份，副本若干份。正本和副本各一份交科技与产业处存档（含合同附件或补充协议及有关材料），课题组和所在系部各留一份备查。8、院属无独立法人资格的系（部），一律无权对外单位签订任何形式的技术合同。否则，因无独立法人资格的系（部）订立无效合同所造成的风险责任和法律责任，由当事人所在单位承担。四、技术合同的履行、变更和终止1、技术合同生效后即具法律约束力，当事人应全面履行合同约定的义务。本院实行项目（课题）负责人负责制，签订技术合同的项目（课题）负责人，及其所在单位，是完成所签合同义务的责任者，要确保投入，保质保量如期完成合同中所规定的任务。2、技术合同依法订立后，项目（课题）负责人应立即到科技与产业处登记。合同经费到帐后，由科技与产业处办理科技项目经费使用卡。本院技术合同经费实行专款专用，依照项目合同进行治理、考核和结帐。3、全院各类技术合同，每年年底都必须向科技与产业处填报“技术合同履行情况报表”，并同意检查监督。4、履行技术合同过程中如经当事人双方协商达成一致，技术合同能够变更或解除。如技术合同变更或解除，项目负责人及所在单位，应立即向科技与产业处汇报，并办理书面手续，明确责任。5、履行技术合同过程中，若发生不可抗力的因素，使技术合同不能接着履行，经当事人双方协商达成一致，能够终止合同。如技术合同终止执行，项目负责人及所在单位，应及时向科技与产业处汇报，并办理书面手续，明确原合同终止日期和责任。五、技术合同的违约、争议处理1、技术合同履行过程中，如发生违约行为，凡属托付方责任的，项目负责人应及时提请对方纠正，以合理的方式维护自身的合法权益；凡属本院课题组责任的，由项目责任人承担责任，因此而损害学院声誉者，视情节轻重由学院给予处理。2、技术合同履行过程中，若因我方项目组违约承担经济赔偿，原则上按照学院、系（部）、课题组各自的受益比例分担赔偿额；已开支造成的缺额部分，由以上各方自行设法补齐。3、技术合同发生争议或纠纷时，当事人可依照不同情况按照《合同法》关于技术合同的有关规定，通过以下方式解决：（1）协商解决；（2）调节解决；（3）申请仲裁；（4）向法院起诉。技术合同争议的诉讼时效和申请仲裁的期限为一年。六、合同项目的验收、档案治理1、合同完成后，一般项目由课题组出面与托付方（合作方）一起对项目按合同约定进行验收，并出具验收报告，合同即为终止。2、合同项目验收后，项目负责人应将验收材料，如验收报告、鉴定材料及证书、总结报告、技术文件、原始实验资料、设计图纸等，按档案治理要求及时送交科技与产业处存档。3、技术合同有约定或成果水平较高、应用价值较大的项目，要求鉴定的，由科技与产业处会同课题组及所在单位，与托付方（合作方）共同组织、聘请专家进行鉴定，并办理成果登记和推举报奖。七、附则1、学院非法人资格的系（部）及其科研人员不经科技与产业处私自与其它单位签署合同或将经费汇至院财务处以外帐户的，该创收单位或个人不得再使用学院任何场所和仪器设备，并视情节轻重给予行政处理。院内有关单位之间所签订的技术合同或技术协议，归口科技与产业处按本方法治理。2、履行科技项目合同时，如遇项目负责人工作调动离校，原则上应在项目结题后再办调动。如因专门情况，项目负责人要求将合同转至调入单位的，应事先经科技与产业处报学院同意后，并征得托付方（合作方）认可，且各方达成书面协议后，方可将合同随项目负责人转出。本方法自正式公布之日起实行，本方法由科技与产业处负责解释。对外技术创收活动治理方法一、差不多原则1、为了充分调动宽敞教师对外进行技术创收的积极性，使学院投资购置的实训中心设备得到充分利用，加快我院资源创收的步伐，同时也加快科研成果的转化，爱护学院、系部、教师的合法权益，促进我院对外技术创收活动健康进展，特制订本方法。2、我院的创收活动所用设备必须在保证教学实验、实训和科研工作完成的前提下使用。3、学院下属的专业系所从事的对外技术创收活动，均需到科技与产业处办理申请登记手续。4、我院创收人员必须依法经营，财务同意院财务处的治理。5、各系部在进行对外技术创收活动中，要切实爱护好所用设备，确保设备状况完好，校产处代表学院定期检查。6、本方法适用于利用学院人力、物力、成果、信息等资源所从事的考工、教学培训、产品生产、技术转让等各项对外技术创收活动项目。7、院技术创收项目中技术服务、技术开发、技术咨询以横向课题的形式对外开展业务；产品加工应依托公司和工程研发中心（有独立法人）的名义对外开展业务。二、对外技术创收活动的治理体制对外进行技术创收服务是学院进入市场经济的要紧渠道之一。开展对外技术创收活动存在一定的经济风险和法律责任，为此学院各主管部门、承接项目的专业系和个人必须以高度的责任心和事业心，对托付单位负责，对学院负责，保证学院的利益和声誉不受损害。学院对外技术创收活动，由科技与产业处归口统一治理，各系对技术创收活动须提供必要的支持和承担相应的治理职责，创收活动的责、权、利明确如下。1、科技与产业处职责(1)负责全院对外技术创收活动项目的登记、建档等项工作。(2)我院创收签订的合同及协议书等，均归口科技与产业处治理。(3)对全院创收合同和创收活动有监督、检查、服务的职能。(4)审查学院与创收单位签定的创收协议书。2、专业系职责系主任是该项产学研工作的第一责任人。(1)与学院签定《创收生产经营协议书》。(2)负责落实项目负责人，并与项目负责人签定生产经营协议。(3)负责对创收生产线的工作状况进行定期检查、督促，并负责明确设备损坏的责任。(4)负责本部门对外技术服务工作的项目审查。(5)负责项目合同的谈判及签约。(6)负责人员的组织、场地及仪器设备的调度安排。(7)负责项目实施过程的检查、督促。(8)具有对外技术创收服务经费使用的监督职责。3、项目负责人职责项目负责人与所在系须签定协议，明确创收活动的责、权、利。协议生效后，实行项目负责人责任制。（1）项目负责人负责项目组人员的选聘、分工；负责项目经费的使用与治理；负责拟订项目实施打算，安排项目进度。对项目的按期完成及其质量负全责。（2）负责项目合同的谈判及签约。（3）为保证按时保质保量完成创收项目，项目组所有成员都应高度重视项目合同的严肃性，对项目经费要精打细算，量入为出。（4）项目负责人在所在系的组织和治理下，及时办理立项、年终资料上报科技与产业处等有关工作。工作进度完成情况同意所在系部的检查监督。（5）创收需引进的设备、原材料须到校产处办理登记手续。（6）由于创收生产经营活动所引发的各类安全事故和设备损坏事故，相关经济及法律责任由事故责任人及所在公司承担。（7）对不严格履行合同及因此引起托付单位索赔及补偿的情况，由责任人及所在公司承担相关经济及法律责任。三、对外技术创收活动的经费治理1、考工或教学培训（1）考工或教学培训对象为我院学生的创收活动毛收入按学院、系15%：85%的比例分割，学院分割的15%作为学院治理费，学院实收水、电费。（2）考工或教学培训对象非我院学生的创收活动的毛收入按学院、系10%：90%的比例分割，学院分割的10%作为学院治理费，学院实收水、电费。2、产品加工创收生产经营期间各系必须保证系里所有教学设备运行正常。（1）学院所收治理费用等为扶持我院的产学研活动，从（2005、1、1～2007、12、30）学院创收活动不收设备折旧费。开展创收活动的第一年（2005、1、1～2005、12、30）学院免收治理费，实收水、电费。在第一年工作的基础上，第二年（2006、1、1～2006、12、30）学院征收创收毛收入的2%作为治理费，实收水、电费。第三年（2007、1、1～2007、12、30）学院征收创收毛收入的4%作为治理费，实收水、电费。创收活动应交水、电费为实训中心所用水、电费总量除去教学、科研活动所用水电费。教学、科研活动所用实训中心设备时刻由系部申报，最后由教务处和科产处核定。（2）专业系所收治理费不超过学院当年所收治理费的60%。（3）依托多维尔股份有限公司开展对外创收业务，由此发生的费用由该项目组承担。3、横向应用研究、技术开发、技术咨询、技术服务作为横向课题其经费治理按《江苏省交通技师学院科研项目及经费治理试行方法》执行。4、技术转让职务技术成果是指执行本人所在单位的任务而完成的发明制造;完成的发明制造属于本人所在单位的业务范围,同时与发明人或设计人现在或过去的职责有关的发明制造或要紧以本人所在单位的诀窍、知识、资金、设备、器材等完成的发明制造。职务技术成果均归学院所有，其转让权归学院，学院将把转让费的50%奖励成果发明人；非职务技术成果的使用权、转让权属于完成该项技术成果的个人。四、方法有效期限为三年（2005、1、1～2007、12、30）。五、方法由科技与产业处负责解释。自批准之日起施行。江苏省路桥国家职业技能鉴定所规章制度二OO二年二月职业技能鉴定规章制度一、鉴定所工作职责职业技能鉴定所（站）是具体承担职业技能鉴定，对劳动者职业资格（包括高级技师、技师、技术等级）进行鉴定的执行机构。差不多职责是：1、实施规定工种的职业技能鉴定，面向社会提供服务。2、执行政府和劳动保障部门有关规定和实施方法，保证鉴定质量。3、负责职业技能鉴定所（站）的各项具体工作：⑴、受理职业技能鉴定报名申请；⑵、对申请职业技能鉴定人员进行资格审查，经职业技能鉴定中心核准后，填发准考证；⑶、按照职业技能鉴定中心有关规定，在取得职业技能鉴定考评员资格的人员中，组成职业技能鉴定专业考评组；⑷、组织申报人员按规定的时刻、地点和方式进行理论和操作技能鉴定或考评；⑸、汇总鉴定成绩，并负责报送职业技能鉴定中心。填发鉴定成绩通知单；⑹、协助职业技能鉴定中心办理证书手续；⑺、每次鉴定完毕，向职业技能鉴定中心作出鉴定的书面报告，同意监督、检查；⑻、负责鉴定的咨询服务和信息系统等工作。4、职业技能鉴定所（站）享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求。5、负责本校和本省交通系统相关工种的职业技能鉴定工作。6、保证职业技能鉴定质量，保证鉴定工作公开、公正、公平。7、组织与配合职业技能竞赛活动。二、主任职责1、认真执行政府和劳动行政部门制定的政策和实施方法。2、全面负责校职业技能鉴定中心的工作。3、组织工作人员学习国法律、法规、政策，促进职业技能开发4、协调好相应部门的工作。5、完成上级下达的各项工作任务。三、鉴定的组织实施职业技能鉴定的要紧内容国家实施职业技能鉴定的要紧内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业技能标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。职业技能鉴定的具体方式职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采纳笔试，技能要求考核一般采纳现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采纳百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，90分以上为优秀。职业技能鉴定试题治理⑴、职业技能鉴定试题必须由职业技能鉴定中心统一提供。已建立国家题库的职业（工种）须从国家题库提取；未建立国家题库的职业（工种）鉴定试题须由省级或行业中心组织专家命题。经劳动保障部门批准承担考核的单位结合工作现场的命题，应交相应职业技能鉴定中心审核。⑵、职业技能鉴定试卷属国家机密，任何人不得泄露试卷内容。参加命题制卷人员，须与职业技能鉴定中心签定责任保证书。⑶、试卷印刷、分装应选择承担保密文件的印刷单位，并派专人监印。鉴定组织实施机构和考核机构须配置专门设施和设备并由专人保管。⑷、职业技能鉴定试卷在传送、运送、交接过程中，要建立责任制。交接双方人员应在试卷领取单上签字。职业技能鉴定考场要求⑴、知识考试考场要按照一人一桌，每考室不超过30人的要求预备和安排；技能考核考场要按照不同鉴定职业（工种）需要的设备、场地、检测要求预备和安排。⑵、职业技能鉴定所（站）长或考场负责人负责考场组织治理工作以及后勤保障，协助考评人员完成考评工作，并安排考务工作人员等。各类人员须佩带各自证卡上岗。⑶、职业技能鉴定（指导）中心或指定的鉴定所（站）按照规定的鉴定范围派遣和配备考评人员、监考员。考评人员必须遵守考评人员守则。监考员要遵守监考员守则。⑷、职业技能鉴定所（站）需要变更考试、考核场地或时刻，须经职业技能鉴定指导中心核准。⑸、考场规则①、考生须在开考前15分钟凭准考证及有效证件进场，对号入座。入座后将准考证放在桌面或工位面，以便查对。②、迟到三十分钟不得入场。开考三十分钟后，才准交卷或交件退场。③、考生理论考试除带必要的文外，其它物品一律不准带入考场。④、考生答题一律用蓝(黑)色钢笔或圆珠笔书写。字迹要整，清晰。不得在考卷或考件上做任何标记，违者一律不给分。⑤、考生如遇试题错误和字迹模糊，可举手向监考人员询问。⑥、考生在考场内，必须保持考场安静。交卷或交考件后，即离开考场。⑦、考核终了时刻一到，考生立即停止答卷，或停止加工考件，不准将试卷及其草稿或已加工的考件带走。⑧、考生必须严格遵守考场纪委，对违反纪律和舞弊者，视其情节轻重，分不给予批判教育，试卷或考件作废，取消考核资格等处理。⑨、进行操作技能考核时，必须严格遵守操作规程，听从考评员指导，对不听劝阻的可停止其考试，违章操作损坏设备的由考生赔偿经济损失。职业技能鉴定的实施⑴、监考员、考评人员在考前对考试考核的场地、设备、设施和检测仪器预备等情况进行检查，对不符合规定要求的，通知职业技能鉴定所（站）长或考场负责人，及时纠正。⑵、考生参加知识考试和技能考核出示身份证或经鉴定组织实施机构认定的证件以及准考证提早15分钟入场。开考前监考人须核验考生证件、人数，宣读考场规则，考生必须遵守考生守则。⑶、省职业技能鉴定中心须规定各职业（工种）操作技能考核程序和要求。职业技能鉴定所（站）及其考评人员必须按照规定的操作技能考核程序和要求进行考核和评定。实施对人身易造成损害的职业（工种）操作技能考核，须检查安全保障措施。⑷、监考员和考评人员负责维持考场纪律，关于违反考场纪律者，予以警告，并将考生姓名和考员记录在职业技能鉴定考场记录表中，并提出处理意见。关于情节特不严峻的，令其退离考场。⑸、相应的职业技能鉴定中心须向考试、考核现场派督导人员，对考生情况的监考、考评、考务人员的工作进行检查和监督。职业技能鉴定考评组组成原则⑴、职业技能鉴定所（站）长在进行每次职业技能鉴定时要组成职业技能鉴定考评组。职业技能鉴定考评组负责本工种本级不的本次职业技能鉴定工作。⑵、担任职业技能鉴定工作的考评员必须具有相应劳动保障部门核发的考评员资格证，须从相应工种中具有相应资格的考评员中聘任。⑶、职业技能鉴定考评组人数视考生数量而定，但每组考评员不得少于3人。专业理论考试（笔试）每场每50个考生，考评人员不得少于2人。实际操作考核对每一个考生进行评分的考评员许多于3人，并指定一名组长。⑷、职业技能鉴定所（站）每次鉴定组成考评组时要采取轮换考评员的方法，轮换的人数许多于总数的三分之一。⑸、考评员亲属参加职业技能鉴定时，该考评员不能担任本次考评；任课教师不得担任本班次考评工作的考评员。⑹、职业技能鉴定考评组人员的组成及使用，须于开考前二天报相应职业技能鉴定中心批准。⑺、必要时，考评组可由职业技能鉴定中心指派。⑻、违反上述原则，职业技能鉴定中心视情节轻重给予处理。四、考评员队伍建设职业技能鉴定考评人员的任职资格职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员。考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定，高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格考评。考评人员的任职条件是：⑴、考评人员必须具有高级工、技师或者中级专业技术职务以上资格。高级考评员必须具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，取得考评员资格具有1年以上实际考评工作经验。⑵、考评人员应通过必要的培训，掌握职业技能鉴定的理论、技术和方法，熟悉职业技能鉴定的有关法律、法规和政策。⑶、具有良好的职业道德，自觉遵守职业技能鉴定考评人员守则和有关规章制度。职业技能鉴定考评人员的聘任和使用职业技能鉴定考评人员的聘任和使用由省或行业技能鉴定中心统筹安排，并应满足下列要求：⑴、须在具有任职资格的人员中聘用考评人员，并以聘任合同方式明确考评人员的责任、权利和利益。⑵、应采取不定期轮换方式派遣考评人员，组成考评小组。考评小组设考评组长一人，全面负责本组工作，并最终裁决有争议的技术问题。考评组长应具有一定的组织治理能力和一年以上职业技能鉴定工作经验。⑶、考评人员在同一个职业技能鉴定所（站）内连续从事考评工作不应超过三次；考评小组成员每次轮换不应少于三分之一。各级职业技能鉴定中心应建立考评人员档案和年度考核制度。考评人员任期为三年，聘任期满，由职业技能鉴定中心对其提出综合评价报告，上报考评人员资格证书颁发部门审核，决定重新聘任与否。职业技能鉴定考评人员的任务与职责考评人员的差不多任务和职责是在规定的职业（工种）、等级和类不范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评审。按照考评实施的过程，要紧包括以下几方面的工作任务：⑴、在实施鉴定前，考评人员应同意职业技能鉴定中心分配的鉴定任务，通过参加考评小组工作和考前例会等，了解鉴定打算；熟悉考核鉴定职业（工种）的职业技能标准、职业技能鉴定规范和本次考核鉴定的项目、内容、要求及评分标准等。⑵、在实施鉴定过程中，考评人员应负责考核场地、设备、检测仪器和工、卡、量具的检查及其考核所用材料的检验；遵守考评人员守则，执行考场规则，并按照评分标准的要求，独立完成评分任务，认真填写考评记录并签名；配合鉴定所（站）并协助相关考务人员做好考务工作；同时要同意劳动行政部门和职业技能鉴定中心的监督检查。⑶、检测、评分等考评工作完成后，考评小组组长应会同小组成员在规定的时刻内写出考评报告，并向有关部门提出鉴定意见。4、考评人员的资格培训申报职业技能鉴定考评人员，应按照考评人员的任职条件要求，由本人提出申请，所在单位推举，经省级和行业职业技能鉴定中心审核通过后，方能参加考评人员资格培训。考评人员的培训原则上应采取分职业（工种）的方式进行。培训时刻应许多于48学时（不含实习时刻），培训内容要紧包括职业技能鉴定的政策、法规、制度和差不多理论，考评员和高级考评员的职业道德、工作守则以及相应的规章制度，相关职业（工种）的职业技能标准（技术等级标准、技师和高级技师任职条件）、职业技能鉴定规范和鉴定要素细目表以及各职业（工种）的鉴定程序和考评技术。培训的重点是各职业（工种）的鉴定程序和考评技术。考评人员的资格考核与认证考评人员的考核应按照劳动和社会保障部职业技能鉴定中心制定的考评人员大纲的要求，由省或行业职业技能鉴定中心组织。依照需要，也可托付下一级机构进行培训，省或行业职业技能鉴定中心组织考核。考评人员的考核分为公共知识和专业技能两个部分进行。公共知识的考核，由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统一命题。专业技能的考核由本职业（工种）国家题库治理机构组织命题；国家题库未及开发的职业（工种）可由省级和行业职业技能鉴定中心负责组织命题，并报劳动和社会保障部职业技能鉴定中心备案。通用工种的考评人员经省级职业技能鉴定中心培训、考核合格后，报经省级劳动保障部门核准，由省级劳动保障部门核发资格证书和胸卡。行业特有工种的考评人员经行业职业技能鉴定中心培训、考核合格后，报经国务院行业主管部门劳动工资机构审核，由劳动和社会保障部核发资格证书和胸卡。6、职业技能鉴定考评员、考务员守则⑴、考评员和考务员在执行考务工作时，必须佩带由劳动行政部门制发的，带本人照片的职业技能鉴定考评员胸卡或职业技能鉴定考务员胸卡。⑵、考评员进行职业技能考核工作前，必须熟知本次考核的工种、项目、内容、要求及评定标准，并在考前由考务员配合做好关设备的预备和检查工作。⑶、考评员或考务员必须严格遵守和执行考场规则，监考人员应查验考生的准考证及有效证件与主考及工种、专业相符，做好监考和记录工作。⑷、考评员必须做好考核评分工作，严格按评分标准评定成绩，办求做到准确、公平，最后应将考核结果填写在记录表上，并签名。⑸、如有亲属或任教班学生参加考核时，考评员应主动回避。⑹、考评员和考务员必须严格遵守守则，在考核前，对考核的内容及情况，切不得泄漏必须严格保密。⑺、考评员和考务员必须秉公办事，严守考评纪律，不许弄虚作假，不徇私，不舞弊，不以权谋私，并主动同意监督。违章视情节轻重，给予批判教育，吊销资格证书，乃至提请有关部门给予纪律处分。五、职业技能鉴定考务治理规程为推进职业技能鉴定社会化治理，规范职业技能鉴定工作程序，实现职业技能鉴定考务治理现代化、科学化、规范化，保证职业技能鉴定质量，依照部颁《职业技能鉴定规定》和《江苏省职业技能鉴定实施方法》等有关规定，结合我省实际，制定本规程。（一）、总则1、江苏省职业技能鉴定考务治理规程（以下称《规程》是依据有关法规，组织实施职业技能鉴定应该遵循的工作程序和规范要求。2、本《规程》适用于职业技能治理机构、组织实施机构、鉴定考核机构，以及上述机构的治理、考务、考评人员和参加职业技能鉴定的各类人员。3、江苏省职业技能鉴定中心（以下简称中心）负责全省职业技能鉴定考务治理工作的组织实施和监督检查。各市职业技能鉴定中心（以下称市中心）按照规定权限，负责本地区职业技能鉴定考务治理的组织实施和监督检查。职业技能鉴定组织实施机构和鉴定考核机构在各级职业技能鉴定中心指导下进行工作。（二）、鉴定打算和公告1、各级职业技能鉴定中心每年依照职业技能鉴定工作基础建设、劳动力市场、企业劳动治理需要以及职业院校毕（结）业生数量等情况，编制年度鉴定打算，指导职业技能鉴定组织实施工作。鉴定打算内容包括：鉴定职业（工种）及其级不、鉴定人数预测、鉴定日程安排、考评人员培训与配备、试题来源、本年度工作重点和鉴定事项讲明等。2、逐步实行定职业（工种）、定时刻、定考点的社会化统一鉴定。各级职业技能鉴定中心依照年度鉴定打算和规定的鉴定范围面向社会组织职业技能鉴定，须提早两个月公布鉴定公告。鉴定公告包括：职业（工种）名称、级不及其鉴定内容、鉴定方式和方法；报名地点、时限、申报条件和手续、收费项目和收费标准；考试、考核科目和时刻、地点等。3、各级劳动保障部门批准的社会力量办学机构、职业院校、企事业单位、鉴定机构须于每年1月中旬前将年度申请鉴定打算报送相应的职业技能鉴定中心，各市中心汇总后须于每年1月底前报省中心。未列入鉴定打算的考试考核，须提早1个月报经相应的职业技能鉴定中心审核后实施。（三）、申请鉴定与资格审查1、申报鉴定的单位按规定鉴定范围提早15个工作日向相应的职业技能鉴定指导中心申请，并提交《职业技能鉴定申请表》（附件1）和《申报职业技能鉴定人员花名册》（附件2）。申报鉴定的个人按照公布的鉴定内容、报名时刻、地点，向职业技能鉴定中心指定、托付的鉴定所（站）或有关单位报名，填写《职业技能鉴定考生登记表》（附件3），由鉴定所（站）或有关单位按职业（工种）、等级分不汇总填写《申报职业技能鉴定人员花名册》和《职业技能鉴定申请表》报相应的职业技能鉴定中心。2、凡报考人员须交验本人身份证（或经职业技能鉴定中心认定的有效证件）、原职业资格证书或证明其资历和能力水平的相关资料等。申报鉴定的单位由职业技能鉴定中心对考生进行资格审查，并将符合申报条件考生的申请表和考生花名册送交指定的职业技能鉴定所（站）；申请鉴定的个人由指定或托付报名的鉴定机构进行资格条件初审，并将符合申报条件的考生花名册及其申请表报职业技能鉴定中心复审。（四）、鉴定预备1、各级职业技能鉴定中心依照鉴定项目提早7个工作日向有关的鉴定所（站）下达鉴定任务通知书，通知书必须明确鉴定职业（工种）、等级、人数、命题方式、鉴定时刻和地点等内容。2、鉴定所（站）按照职业技能鉴定中心通知书内容要求，负责安排考场、考位和考务工作人员、编制准考证。准考证由职业技能鉴定中心或受托付的鉴定机构签发，准考证照片处加盖其鉴定专用章（红印）。3、鉴定所（站）长或考场负责人负责考场组织治理工作以及后勤保障。知识考试考场要按照一人一桌安排，每个考室不得超过30人；技能考核考场要按照不同鉴定职业（工种）需要的设备、场地、检测要求预备安排。4、各级职业技能鉴定中心或受托付的鉴定机构依照鉴定职业（工种）、等级、人数派遣和配备考评人员、监考员。各类人员须佩戴各自证卡上岗，并遵守相关守则。职业技能鉴定所（站）需要变更考试、考核场地或时刻，须经职业技能鉴定中心核准。（五）、试题治理省中心负责全省职业技能鉴定的命题组织和治理工作。已建立国家题库的职业（工种）由省中心负责从国家题库中抽取；未建立国家题库的职业（工种）鉴定试题须由省中心指定或托付有关单位，依据国家职业技术标准组织专家命题，或从省试题（卷）库中抽取。企业内职工鉴定考核需结合工作现场的命题，应交相应职业技能鉴定中心审核。2、各市中心或鉴定所（站）须提早7个工作日向省中心申请命题或试卷，填写《职业技能鉴定试卷（题）申请单》，申请单须注明考试项目、人数、时刻等内容，并加盖鉴定机构公章。3、省中心或受托付的单位负责规定范围内鉴定试卷的印刷、分装，并提早1天发至各级职业技能鉴定中心或指定的鉴定所（站）。试卷发送、交接中，交接双方应在试卷领取清单上签字。4、职业技能鉴定试卷属国家机密，任何人不得泄露试卷内容，参加命题或制卷人员须与职业技能鉴定中心签订责任保证书。（六）、鉴定实施1、监考员、考评人员在考前对考试考核的场地、设备、设施和检测仪器预备等情况进行检查，对不符合规定要求的，通知职业技能鉴定所（站）长或负责人，及时纠正。2、考生参加知识考试和技能考核必须出示身份证或经鉴定组织实施机构认定的有效证件以及准考证，提早15分钟入场。开考前监考人须核验考生证件、人数，宣读考场规则，考生必须遵守考生守则。3、各级职业技能鉴定中心或职业技能鉴定所（站）及其考评人员须按照规定的操作技能考核程序和要求进行考核和评定。实施对人身易造成损害的职业（工种）操作技能考核，须检查安全保障措施。4、监考员和考评人员负责维持考场纪律。关于违反考场纪律者，予以警告，并将考生姓名和考号记录在职业技能鉴定考场记录表中，并提出处理意见。关于情节特不严峻的，令其退离考场。5、各级职业技能鉴定中心须向考试、考核现场派督导人员，对考生情况的监考、考评、考务人员的工作进行检查和监督。（七）、成绩与档案治理1、考评人员评定的成绩或需更改其评定成绩的，必须经考评组研究确认后，集体签名，方可生效。考生的成绩统计和登记必须由鉴定所（站）指派专人校对，签字负责，考生成绩汇总表由考评组长签字有效。2、鉴定结果在技能考核结束后，十五天之内由鉴定所（站）通知考生。考生对成绩有异议的，可在收到鉴定结果通知单一个月内，向职业技能鉴定中心申请查询。各级职业技能鉴定中心应在接到查询2个工作日内给予答复。3、考生知识考试和技能考核单项合格的，其单项成绩有效期限为一年。考生在有效期内可向原实施鉴定所（站）申请补考。4、职业技能鉴定所（站）对试卷、可保存工作，及有关表格、资料须保存半年。职业技能鉴定申请表、职业技能鉴定人员花名册、核发证书花名册须长久保存。5、鉴定所（站）编号、考评人员编号、考生准考证号、职业资格证书编号采纳国家统一编码规则。各市中心应按照省统一要求，在每年1月上旬将上年度职业技能鉴定综合报表报省中心。（八）、证书核发与治理1、考生知识考试和技能考核均合格，由职业技能鉴