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文档简介

辞职程序解聘程序辞职程序解聘程序1.辞职书（员工）1.解聘报告2.接收辞职书（部门经理以上）2.商讨∕审批3.审批3.签发解聘书（总经理或店长）4.办理离职事项（员工∕相关部门）4.办理解聘事项（员工∕相关部门）5.准备资料∕结账（人力资源部）5.（人力资源部）6.（人力资源部、总经理）6.解雇7.离职员工离职通知书服务单位 职称 姓名到职日期

年月日离职日期

年月日离职原因

全提资自动 被动体弱多病另有他就

服兵役 开除 解雇试用不合格 其他物品交还或应扣款已收还或单位 应办事项应扣金额 应办事

已收还或 接收人应扣金额 经管人服务单位 移交清服装福利借款其他扣钱总务单位工作名称人事单位

交代清楚伙食劳保费财务单位

款项未清

月中借支核定单位主管：

人事单位：

离职人：年月日离职人员应办手续清单职位姓名部门程序承办单位办理事项应扣款项经办人1人力资源部薪资结算收回员工识别证清算福利账款2所在部门1.2.工作3综合办公室料档案文件收回4财务部结发薪资结算应扣款5资料室清理借阅图书资料备注：总经理批示： 签字： 年 月日离职人签名： 年 月 日

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