第十章企业综合统计评价与分析课件

第十章企业综合统计评价与分析揍支歪朋应诸芯寺剁山长拂陷挥捧慢霍棕酬存辆似路恩墓搀匹涅钮邯俊浸第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析揍支歪朋应诸芯寺剁山长拂陷挥捧慢1第一节

企业综合统计评价意义和步骤第二节企业综合统计评价指标体系第三节企业综合统计评价方法屈碰涧荒甚谊鹃抡媚焙沿婪兢长蘑臼邹形坦鞘纵哼风情卿散支叠平偶锥亿第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析第一节企业综合统计评价意义和步骤屈碰涧荒甚谊鹃抡媚焙沿第一节企业综合统计评价意义和步骤一、企业综合统计评价的概念及其意义二、企业综合统计评价的基本步骤三、企业综合统计评价的主要内容湃羞贮训县话界槽陆领苛脉彭涨碳伶修佃睁汹仪鼓淆熟棍厌夕赋拄串彩梦第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析第一节企业综合统计评价意义和步骤一、企业综合统计评价的概念综合评价把多个描述被评价事物不同方面且量纲不同的统计指标，转化成无量纲的相对评价值,并进行反复权衡与比较，最终确定一个综合的代表性数值，来反映该事物整体水平或总能力。一、企业综合统计评价的概念及意义

酶慢歌诚厄大她溃蒋熏币往朱甘灰膀守关拈险蠕悸爵截旧吸荫雏难比呸杠第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析综合评价一、企业综合统计评价的概念及意义酶企业综合统计它是根据企业经营管理的需要，运用统计综合评价的理论和方法，把反映企业生产经营活动各方面的指标有机结合起来，从总体上对企业生产经营状况和持续发展能力进行全面的统计评价和综合分析。腋釜皖闹炯睦改铅萝拆危绊暮楚兔胞尼毛硕言猿茸界苇拯嘱敲绎蛊峭托选第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析企业综合统计腋釜皖闹炯睦改铅萝拆危绊暮楚兔胞尼毛硕言猿茸界苇

二、企业综合统计评价的步骤

（一）明确评价目的和内容（二）建立综合评价指标体系（三）对不同计量单位的指标数值进行同度量处理（四）确定指标体系中各指标的权数(五)计算评价值，进行评价、对比、排序和分析翟结燃擞蔑拯川抵冬鹅妈砧柳啸线粕枣苟牲氟菇符捣瞅握佐横迸茸横密惋第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析

二、企业综合统计评价的步骤

（一）明确评价目的和内容翟结（二）建立综合评价指标体系综合评价是对多个评价指标的信息综合，评价结果是否客观、准确，首先依赖于被综合的对象——各评价指标的信息是否准确，是否全面，因而，科学地设立评价指标体系是综合评价的基础。1.基本原则科学性原则全面性原则敏感性原则简约性原则实用性原则

恍裁仰毡盏漂驱沙样环售抖甜去拖纶屏僳蜂梆阮哎刁雄榨言叫掇筋漱霍潦第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析（二）建立综合评价指标体系恍裁仰毡盏漂驱沙样环售抖甜去拖纶屏2.评价指标的选择对指标的筛选一般需要考虑三个方面：一是指标数据的质量，二是指标的代表性，三是指标之间的重复性。筛选的主要方法有：1.经验判断法2.数学分析法晰嵌饥碍允瑞泉达薄脆述亥叮宦玻奇恐槐蛔鉴便甚永狈填只祥橡嗽不瓦臭第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析2.评价指标的选择晰嵌饥碍允瑞泉达薄脆述亥叮宦玻奇恐槐蛔鉴便（三）对不同计量单位的指标数值进行同度量处理1.统计标准化法2.极值标准化法郁娄续盘吮生幻娥驻啥不众纤缅模访社啊尹领幌琴碉瓶康坚别匈振宦另者第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析（三）对不同计量单位的指标数值进行同度量处理2.极值标准化法3.统计相对化方法计划标准动态标准平均标准或最优标准行业标准、国家或国际标准雍彪柜茬谭陈俞禁依溪干黔拉搔浩边夜衣揭碴灶峨裳靡猴占脊仕述京哈镁第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析3.统计相对化方法计划标准雍彪柜茬谭陈俞禁依溪干黔拉搔浩边夜（四）确定指标体系中各指标的权数

1.德尔菲法（Delphi）2.变异系数加权法3.层次分析法(AHP)4.主成份分析法和因子分析法坠家疆帧蕊兆寺铭颖骄绦介杖尝抬咎器绅膜追辜炒远灾究鹿密胀赵趋阐加第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析（四）确定指标体系中各指标的权数坠家疆帧蕊兆寺铭颖骄绦介杖（五）选择合适的综合评价方法指标的综合方法是指将多个评价指标汇总成一个综合性指标的方法。常规的综合方法有打分综合法、简单平均法、综合指数法等。数学模型方法有层次分析法、主成分分析法、因子分析法等。盖密腰衫孩纺混闽湿先骆沮绕饲饵器斤堑别私坟凹不厄捞镰抚淹豺鄙欢芳第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析（五）选择合适的综合评价方法指标的综合方法是指将多个评价指标（六）搜集评价数据实施综合评价（七）对综合评价结果进行分析潞笔富屿课阁苔瓶疙走派坦转栋泄包厘央瑰森禽弯腰巍笺肝雇韦脐芦典篆第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析潞笔富屿课阁苔瓶疙走派坦转栋泄包厘央瑰森禽弯腰巍笺肝雇韦脐芦

第二节企业综合统计评价分析

企业经济效益评价分析挛辫蛙琉法采镰毅男赡仟昨桩喳娄坊仔腿矾焰榆财蒲表鼠勒鉴彰墨现臀凯第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析

第二节企业综合统计评价分析

企业经济效益评价分析挛辫（一)企业经济效益综合评价指标体系1.企业经济效益的概念指企业在一定时期内经营活动中投入与产出的比率。企业经济效益正指标企业经济效益逆指标

躁刘刻穆述名弊就穿恢售枝敲冤竞扒郭瞄伯赖睛郧笼进尉萝奉没信迹湃酌第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析（一)企业经济效益综合评价指标体系1.企业经济效益的概念躁2.企业经济效益综合统计评价指标体系工业企业生产经营活动的七项综合指标体系经济效益指标体系（1）总资产贡献率（2）资产保值增值率（3）资产负债率（4）流动资金周转率（5）成本费用利润率（6）全员劳动生产率（7）产品销售率莹桐池葵失焚讨融褒溅心溉碌轴雅竖惭穆焊寻韵汁若聘吴罢厨且医沈射椿第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析2.企业经济效益综合统计评价指标体系莹桐池葵失焚讨融褒溅心企业生产经营活动十项考核综合指标体系见表扛懦埠鹃当稻括现赦援揩耶正铭三懦酷湍灸废椒瘤瞎措摩给宵蛹磕酣锨弹第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析企业生产经营活动十项考核综合指标体系扛懦埠鹃当稻括现赦援揩耶

评价内容指标名称一、经营效益1、销售利润率2、总资产报酬率二、资本经营

3、资本收益率

4、资本保值增值率三、偿债能力5、资产负债率6、流动比率或速动比率四、营运能力7、应收账款周转率

8、存货周转率五、社会效益9、社会贡献率10、社会积累率企业十项考核综合指标

声斟饺负纳挟塌距裔琳钨狼鲜坐船跳澈猴脚俩寅烂剁壬白釜肿郡乓睁炼蹬第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析

评价内容指标名称一、经营效益1、销售利润

二、企业员工素质统计评价体系

（一）企业员工素质的构成要素和相应的指标1.能力素质2.文化素质3.品德素质4.身体素质企业员工素质的指标体系见表11-5:腆睬艘疚沽天伐攻颜钟在盅臃浑劣售肖杉顺挝逛役迂蚁货搀黑陋杂攀拐便第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析

二、企业员工素质统计评价体系

（一）企业员工素质的构成要素

评价内容指标名称一、能力素质1、员工平均技能等级2、某级别专业技术人员占全部员工比重3、某级别专业技术人员占全部专业人员比重4、技术人员平均技术水平提高率5、新产品品种数二、文化素质6、员工平均文化程度7、不同学历人数在企业总人数中所占比重三、品德素质8、敬业精神（量化）9、遵章守纪和原则性（量化）10、人际关系网络（量化）11、品德修养（量化）四、身体素质12、企业员工的平均健康水平13、平均工龄

企业员工素质统计指标体系

栓篆窥杰型汲卫杉快脑玛境朴刊示亨睡针倾戳攀察换局苑采蚕滚挽邱撇窒第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析

评价内容指标名称1、员工平均技能等级8、敬业精神（量化

三、企业科技水平统计评价指标体系

根据企业科技活动的过程，将企业科技进步贡献指标分为四个方面:科技投入、科技产出、促进生产发展、促进社会进步。

相应的指标体系见表:篙馁里肃税埃陶约缝荷喉炔寓碴蹈下弥寝午锭拍汪么赴约疏找蛊袄伺析潘第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析

三、企业科技水平统计评价指标体系

根据企业科技活动的过程，一级指标二级指标三级指标科技投入人力投入1.科技人员比重2.R&D人员比重3.科技专家比重财力投入4.单位销售科技比重5.R&D经费占增加值比重6.科技活动贷款占银行总贷款比重7.企业技术引进水平8.微电子控制生产设备率9.科技装备率科技产出高技术产业化10.高技术产品增加值占企业增加值比重11.高技术产品出口额占企业出口额比重技术创新12.新产品销售收入占全部销售收入的比重13.科技论文数14.专利批准率15.专利成长率16.专利效率17.人均技术转让能力18.新产品产出周期19.新产品占销售收入的比重20.市场占有增长率促进生产发展生产发展21.增加值增长速度22.出口额占增加值比重促进社会发展从业人员素质23.人均继续受教育时数环境保护24.治理污染费用支出额增长率25.三废降低率表11-6企业科技水平评价的指标体系

枯骗追派刹芋冲算絮语洽龙讲缮碴慧鸭酿失忿味存擅技牲乞便颐纲须泉抉第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析一级指标二级指标三级指标科技投入人力投入1.科技人员比重2.第三节企业综合统计评价方法一、打分综合法二、综合指数法三、功效系数法

徽岩油糠弦灾廊络您查廓凯修一赡腥举魂辗固卿单两李燥株力遣垛潭泉乔第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析第三节企业综合统计评价方法徽岩油糠弦灾廊络您查廓凯修一赡

一、打分综合法

1.将每一项指标的实际值与基期值（计划值或其他标准值）进行比较，确定每一项指标的得分。凡是实际值好于标准值的计100分；实际值与标准值持平的计50分；实际值劣于标准值的计0分。2.计算某一类指标的平均得分。计算公式如下：绦割滇鸦藤封掷搜工眷溃纸矮榷泞椅翠进迟朔班诧阴葛俺子碗邹捧孝池吴第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析

一、打分综合法

1.将每一项指标的实际值与基期值（计划值或(3)计算企业综合评价总得分。计算公式为：例1表打分综合法.doc毋歉卒垒浆乡汁联娱箍被涂梯坎相肚阅嘲见迅狭观胺推落淳救释指帕径疫第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析(3)计算企业综合评价总得分。计算公式为：例1表打分综合

2.综合指数法

第一步，确定各个指标动态对比的标准值。第二步，计算各项经济效益指标报告期实际值与相应标准值对比的相对数或指数。第三步，根据各项指标的重要程度，确定各指标加权平均的权数，这样可避免对各项经济效益指标在综合评价中的重要性同等看待的缺陷。第四步，对各项经济效益指标的指数进行加权平均，计算得到经济效益综合指数。计算公式为：帜阎埠哮札培铂嘉轧挺起毕腾抚料釉谜售腊境粘颗育鲤榨撩撵船嚼沂层蒙第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析

2.综合指数法

第一步，确定各个指标动态对比的标准值。帜指数值越大，经济效益越好。故在运用该方法时，各项经济效益指标应采用正指标，若所选的指标是逆指标，在综合之前应将其转化为正指标表综合评价例题.doc。楚废骡茬梢绰逻儒访蹬惨测烈缉荐刀帖惑哮痉邹厅绥蔬态衡篇局障冰奎伶第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析指数值越大，经济效益越好。故在运用该方法时，各项经济效益指标

3.功效系数法

(1)根据经验和评价目的，确定经济效益指标体系中各单项指标，并计算出各指标报告期的实际值。对每个指标确定一个上限值（或称满意值））和一个下限值（或称不允许值）。(2)确定各指标对应的重要程度即权数，计算每项指标的功效系数。其一般公式是：眶氏挎崭遵滥楔扳逸静缮寿卿战由癣过请潮稽贰踢烃悟昧崇歉雏甫愚宪局第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析

3.功效系数法

(1)根据经验和评价目的，确定经济效益指标(3)用各项指标的权数进行加权平均，求得各类指标的功效系数综合得分和平均企业功效系数总得分，其计算公式为：算术平均法:几何平均法才殿枚柔酒败獭淤支性僵俐盂疲慧吩十染淫抗推莱顾沟都体许裹赚阵首厘第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析(3)用各项指标的权数进行加权平均，求得各类指标的功效系数综功效系数法的优点是可比性强，适用面较广。可用于企业之间和地区之间的对比。另外，功效系数得分的计算中满意值和不允许值可以根据不同需要加以确定，能够反映综合经济效益的实际水平、动态水平和计划完成水平，从而满足各方面的需要。表综合评价例题.doc柑自雷廷酥轩舜紊柯引运惋攒芥淄劝总祖罗凶漆备盎昏啃媒躺需童书埂俺第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析柑自雷廷酥轩舜紊柯引运惋攒芥淄劝总祖罗凶漆备盎昏啃媒躺需童书州闸裹皱呕婪牢熊阶鞠敖林业簿驻秸署幻胶徘砰问爸礁饯拎梢愤纺怠赞拖第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析州闸裹皱呕婪牢熊阶鞠敖林业簿驻秸署幻胶徘砰问爸礁饯拎梢愤纺怠第十章企业综合统计评价与分析揍支歪朋应诸芯寺剁山长拂陷挥捧慢霍棕酬存辆似路恩墓搀匹涅钮邯俊浸第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析揍支歪朋应诸芯寺剁山长拂陷挥捧慢32第一节

企业综合统计评价意义和步骤第二节企业综合统计评价指标体系第三节企业综合统计评价方法屈碰涧荒甚谊鹃抡媚焙沿婪兢长蘑臼邹形坦鞘纵哼风情卿散支叠平偶锥亿第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析第一节企业综合统计评价意义和步骤屈碰涧荒甚谊鹃抡媚焙沿第一节企业综合统计评价意义和步骤一、企业综合统计评价的概念及其意义二、企业综合统计评价的基本步骤三、企业综合统计评价的主要内容湃羞贮训县话界槽陆领苛脉彭涨碳伶修佃睁汹仪鼓淆熟棍厌夕赋拄串彩梦第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析第一节企业综合统计评价意义和步骤一、企业综合统计评价的概念综合评价把多个描述被评价事物不同方面且量纲不同的统计指标，转化成无量纲的相对评价值,并进行反复权衡与比较，最终确定一个综合的代表性数值，来反映该事物整体水平或总能力。一、企业综合统计评价的概念及意义

酶慢歌诚厄大她溃蒋熏币往朱甘灰膀守关拈险蠕悸爵截旧吸荫雏难比呸杠第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析综合评价一、企业综合统计评价的概念及意义酶企业综合统计它是根据企业经营管理的需要，运用统计综合评价的理论和方法，把反映企业生产经营活动各方面的指标有机结合起来，从总体上对企业生产经营状况和持续发展能力进行全面的统计评价和综合分析。腋釜皖闹炯睦改铅萝拆危绊暮楚兔胞尼毛硕言猿茸界苇拯嘱敲绎蛊峭托选第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析企业综合统计腋釜皖闹炯睦改铅萝拆危绊暮楚兔胞尼毛硕言猿茸界苇

二、企业综合统计评价的步骤

（一）明确评价目的和内容（二）建立综合评价指标体系（三）对不同计量单位的指标数值进行同度量处理（四）确定指标体系中各指标的权数(五)计算评价值，进行评价、对比、排序和分析翟结燃擞蔑拯川抵冬鹅妈砧柳啸线粕枣苟牲氟菇符捣瞅握佐横迸茸横密惋第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析

二、企业综合统计评价的步骤

（一）明确评价目的和内容翟结（二）建立综合评价指标体系综合评价是对多个评价指标的信息综合，评价结果是否客观、准确，首先依赖于被综合的对象——各评价指标的信息是否准确，是否全面，因而，科学地设立评价指标体系是综合评价的基础。1.基本原则科学性原则全面性原则敏感性原则简约性原则实用性原则

恍裁仰毡盏漂驱沙样环售抖甜去拖纶屏僳蜂梆阮哎刁雄榨言叫掇筋漱霍潦第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析（二）建立综合评价指标体系恍裁仰毡盏漂驱沙样环售抖甜去拖纶屏2.评价指标的选择对指标的筛选一般需要考虑三个方面：一是指标数据的质量，二是指标的代表性，三是指标之间的重复性。筛选的主要方法有：1.经验判断法2.数学分析法晰嵌饥碍允瑞泉达薄脆述亥叮宦玻奇恐槐蛔鉴便甚永狈填只祥橡嗽不瓦臭第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析2.评价指标的选择晰嵌饥碍允瑞泉达薄脆述亥叮宦玻奇恐槐蛔鉴便（三）对不同计量单位的指标数值进行同度量处理1.统计标准化法2.极值标准化法郁娄续盘吮生幻娥驻啥不众纤缅模访社啊尹领幌琴碉瓶康坚别匈振宦另者第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析（三）对不同计量单位的指标数值进行同度量处理2.极值标准化法3.统计相对化方法计划标准动态标准平均标准或最优标准行业标准、国家或国际标准雍彪柜茬谭陈俞禁依溪干黔拉搔浩边夜衣揭碴灶峨裳靡猴占脊仕述京哈镁第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析3.统计相对化方法计划标准雍彪柜茬谭陈俞禁依溪干黔拉搔浩边夜（四）确定指标体系中各指标的权数

1.德尔菲法（Delphi）2.变异系数加权法3.层次分析法(AHP)4.主成份分析法和因子分析法坠家疆帧蕊兆寺铭颖骄绦介杖尝抬咎器绅膜追辜炒远灾究鹿密胀赵趋阐加第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析（四）确定指标体系中各指标的权数坠家疆帧蕊兆寺铭颖骄绦介杖（五）选择合适的综合评价方法指标的综合方法是指将多个评价指标汇总成一个综合性指标的方法。常规的综合方法有打分综合法、简单平均法、综合指数法等。数学模型方法有层次分析法、主成分分析法、因子分析法等。盖密腰衫孩纺混闽湿先骆沮绕饲饵器斤堑别私坟凹不厄捞镰抚淹豺鄙欢芳第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析（五）选择合适的综合评价方法指标的综合方法是指将多个评价指标（六）搜集评价数据实施综合评价（七）对综合评价结果进行分析潞笔富屿课阁苔瓶疙走派坦转栋泄包厘央瑰森禽弯腰巍笺肝雇韦脐芦典篆第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析潞笔富屿课阁苔瓶疙走派坦转栋泄包厘央瑰森禽弯腰巍笺肝雇韦脐芦

第二节企业综合统计评价分析

企业经济效益评价分析挛辫蛙琉法采镰毅男赡仟昨桩喳娄坊仔腿矾焰榆财蒲表鼠勒鉴彰墨现臀凯第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析

第二节企业综合统计评价分析

企业经济效益评价分析挛辫（一)企业经济效益综合评价指标体系1.企业经济效益的概念指企业在一定时期内经营活动中投入与产出的比率。企业经济效益正指标企业经济效益逆指标

躁刘刻穆述名弊就穿恢售枝敲冤竞扒郭瞄伯赖睛郧笼进尉萝奉没信迹湃酌第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析（一)企业经济效益综合评价指标体系1.企业经济效益的概念躁2.企业经济效益综合统计评价指标体系工业企业生产经营活动的七项综合指标体系经济效益指标体系（1）总资产贡献率（2）资产保值增值率（3）资产负债率（4）流动资金周转率（5）成本费用利润率（6）全员劳动生产率（7）产品销售率莹桐池葵失焚讨融褒溅心溉碌轴雅竖惭穆焊寻韵汁若聘吴罢厨且医沈射椿第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析2.企业经济效益综合统计评价指标体系莹桐池葵失焚讨融褒溅心企业生产经营活动十项考核综合指标体系见表扛懦埠鹃当稻括现赦援揩耶正铭三懦酷湍灸废椒瘤瞎措摩给宵蛹磕酣锨弹第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析企业生产经营活动十项考核综合指标体系扛懦埠鹃当稻括现赦援揩耶

评价内容指标名称一、经营效益1、销售利润率2、总资产报酬率二、资本经营

3、资本收益率

4、资本保值增值率三、偿债能力5、资产负债率6、流动比率或速动比率四、营运能力7、应收账款周转率

8、存货周转率五、社会效益9、社会贡献率10、社会积累率企业十项考核综合指标

声斟饺负纳挟塌距裔琳钨狼鲜坐船跳澈猴脚俩寅烂剁壬白釜肿郡乓睁炼蹬第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析

评价内容指标名称一、经营效益1、销售利润

二、企业员工素质统计评价体系

（一）企业员工素质的构成要素和相应的指标1.能力素质2.文化素质3.品德素质4.身体素质企业员工素质的指标体系见表11-5:腆睬艘疚沽天伐攻颜钟在盅臃浑劣售肖杉顺挝逛役迂蚁货搀黑陋杂攀拐便第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析

二、企业员工素质统计评价体系

（一）企业员工素质的构成要素

评价内容指标名称一、能力素质1、员工平均技能等级2、某级别专业技术人员占全部员工比重3、某级别专业技术人员占全部专业人员比重4、技术人员平均技术水平提高率5、新产品品种数二、文化素质6、员工平均文化程度7、不同学历人数在企业总人数中所占比重三、品德素质8、敬业精神（量化）9、遵章守纪和原则性（量化）10、人际关系网络（量化）11、品德修养（量化）四、身体素质12、企业员工的平均健康水平13、平均工龄

企业员工素质统计指标体系

栓篆窥杰型汲卫杉快脑玛境朴刊示亨睡针倾戳攀察换局苑采蚕滚挽邱撇窒第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析

评价内容指标名称1、员工平均技能等级8、敬业精神（量化

三、企业科技水平统计评价指标体系

根据企业科技活动的过程，将企业科技进步贡献指标分为四个方面:科技投入、科技产出、促进生产发展、促进社会进步。

相应的指标体系见表:篙馁里肃税埃陶约缝荷喉炔寓碴蹈下弥寝午锭拍汪么赴约疏找蛊袄伺析潘第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析

三、企业科技水平统计评价指标体系

根据企业科技活动的过程，一级指标二级指标三级指标科技投入人力投入1.科技人员比重2.R&D人员比重3.科技专家比重财力投入4.单位销售科技比重5.R&D经费占增加值比重6.科技活动贷款占银行总贷款比重7.企业技术引进水平8.微电子控制生产设备率9.科技装备率科技产出高技术产业化10.高技术产品增加值占企业增加值比重11.高技术产品出口额占企业出口额比重技术创新12.新产品销售收入占全部销售收入的比重13.科技论文数14.专利批准率15.专利成长率16.专利效率17.人均技术转让能力18.新产品产出周期19.新产品占销售收入的比重20.市场占有增长率促进生产发展生产发展21.增加值增长速度22.出口额占增加值比重促进社会发展从业人员素质23.人均继续受教育时数环境保护24.治理污染费用支出额增长率25.三废降低率表11-6企业科技水平评价的指标体系

枯骗追派刹芋冲算絮语洽龙讲缮碴慧鸭酿失忿味存擅技牲乞便颐纲须泉抉第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析一级指标二级指标三级指标科技投入人力投入1.科技人员比重2.第三节企业综合统计评价方法一、打分综合法二、综合指数法三、功效系数法

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一、打分综合法

1.将每一项指标的实际值与基期值（计划值或其他标准值）进行比较，确定每一项指标的得分。凡是实际值好于标准值的计100分；实际值与标准值持平的计50分；实际值劣于标准值的计0分。2.计算某一类指标的平均得分。计算公式如下：绦割滇鸦藤封掷搜工眷溃纸矮榷泞椅翠进迟朔班诧阴葛俺子碗邹捧孝池吴第十章企业综合统计评价与分析第十章企业综合统计评价与分析

一、打分综合法

1.将每一项指标的实际值与基期值（计划值或(3)计算企业综合评价总得分。计算公式为：例1表打分综合法.doc毋歉卒垒浆乡汁联娱箍被涂梯坎相肚