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文档简介

信息报送管理制度第一章总则第一条 为规范信息报送工作及时准确反应我公司工作情况做到信报送对外统一、真实，对内规范、严肃，结合公司实际，特制订本制度。第二条 信息报送应以客观、真实、时效、适用为原则，应具有宏观性、策性、广泛性和保密性的特征。??第二章 组织机构及其职责第三条 信息报送工作由综合管理部负责第四条 信息工作的主要职责：（一）度和工作计划，并组织实施。（二）馈和存档等各项日常工作。（三提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。（四）负责信息刊物的撰写、编辑、报送工作。（五）时将上级要求的信息报送要点及时告知相关领导和部门。（六）负责统计公司的信息报送情况。第五条 明确1名工作人员为公司信息员从事具体信息工作确保将重要信息主动及时准确上报不得拒报迟报、漏报。第六条 信息员的工作职责：（一）（二）后果、处置措施和吸取教训的情况。第三章信息采集范围第七条我单位收集和报送信息的主要内容包括：（一）实情况。（二）公司重要工作部署及有关会议精神的落实情况。（三）出现的问题。（四）化建议。（五）上级领导来公司指导、检查工作或参观、访问情况；（六）公司管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。（七）其他需报集团公司和其他单位的重要信息。第四章?信息报送程序及要求第八条?信息员应按以下程序进行信息报送：?（一）信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，部门信息(简报)，经主管信息工作负责人审核同意后，在最短时间内报送。（二）及时补送相关文字材料。（三）准，不得向外报送。第九条?信息报送的基本要求：（一）word频等电子文档。（二）分析透彻、具有借鉴意义。（三）在规定时间内报送到上级部门。（四）息报送。（五）各部门报送的信息材料作为公司资料存档保管。（六）要严格执行国家和企业有关互联网安全保密的相关规定，不得报送违反国家相关法律、法规的信息资料。第五章?信息审核人审核后发综合管理部。第六章?附则第十一条 本制度由综合管理部负责解释修改完善第十二条 本制度自签发之日起开始执行，各有关部门按本制度的相关规定进行信息报送。精心搜集整理，因文档各种差异性，请按实际需求再行修改编

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