人事管理工作流程图

博尼股份XX博尼股份XX人事管理流程图博尼股份人事作业流程图目录一、员工招聘流程图二、员工入职流程图三、员工转正/定级/晋升流程图四、员工离职流程图五、员工办理请（病、事）假手续流程图六、员工出差申请流程七、财务报销流程图八、员工考勤/出差统计汇总流程图九、员工岗位变动流程图十、工资表制作流程图十一、 新员工培训流程图博尼股份一、员工招聘流程图用人部门用人部门经理 /主管书审查批准 总经理面申请人员增补计划是 人力资源部是否审批 拟订岗位说明招聘渠道否结束人力资源部 用人部门主管筛选收集应聘履历资料 合适人选人力资源部通知初试主任、经理级以上人员由人事经理面试用人部门主管 面试（副）总经理 人力资源部 甄选合适人选面试 通知复试决定最合适人选人力资源部核定薪资福利通知、迎接新员工报到行政部负责后勤工作人力资源部安排新员工试岗结束博尼股份二、员工入职流程图新员工入职办理基础人事文员收集人事资料基础人事文员讲解应知应会及相关福利基础人事文员安排新员工到部门工作基础人事文员把新员工资料致相关部门人力资源部整理员工档案、完成花名册更新

简历/应聘登记表XX原件及复印件学历证书原件及复印件职称或其它证明原件及复印件签订应知应会协议签订劳动合同办理厂牌工作满 7天后到行政部领取工作服前台办理暂住证、工伤后勤专员更新通讯录后勤办理工资卡基础人事文员更新格讯外联（经理）岗位制作名片根据需要配置电脑等领取办公用品计时岗位工资申报结束博尼股份三、员工转正/定级/晋升流程图交由所在部门主管/转正/定级/1—3个月经理考核工作临近晋升/申请是否有异是不予录用或继续试用否部门主管、经理签字并确认薪资、福利人力资源部意见是否有异否所属中心总经理意见

岗位绩效评价岗位薪酬标准人事异动表格是提出修改意见是否有异是提出修改意见否企业管理中心意见是否有异是提出修改意见否总经理意见是否有异是提出修改意见否薪资调整博尼股份四、员工离职流程图员工提出离职递交辞职报告所在部门主管批准是否批准是人力资源部谈话可否挽留否报人力资源部批准领取离职单及移交清单人资部办理相关离职手续与接手人交接相关工作并签字确认部门主管/经理签字中断工伤、社保更新格讯、通讯录

普通员工辞职需要 1个月，中层管理以上人员天需提前 2个月挽留未成功否公司予以挽留挽留成功终止离职手续是确定是否招聘，如是，按照招聘流程主任以上人员离职，需报总经理批准严格按照移交清单和离职协议执行人力资源部签字 所属中心总经理签字移交人力资源部 企业管理中心签字结束博尼股份五、员工请（病、事）假手续流程图1-3天假：部门经理批准；3天以上假：由所属中心总经理批准 ；所属中心总经理所有假期由董事长审批。部门经理不在，由所属中心总经理批示部门经理以上人员所属中心总经理或董事长批准？是请假前填写请假 否单并签字确认是交至人力资源部审核、存查

员 工员工在所在部门领取请假单填写请假单职务代理人交接工作并签字组长、主任签字否是部门经理签字否是交至人力资源部审核、存档否按旷工论处否 否是否是上班后补请假交请假单是博尼股份六、员工出差申请流程图员 工由部门经理及以上人员指派填写出差申请单职务代理人签字部门经理签字是否需要否预支费用是在规定X围内预支

部门经理级别以上的，必须由总经理签字确认是 否填写借支单总经理签字确认财务拔款出差单交人力资源部备案、存查回公司后到人力资源部报到、销假博尼股份七、财务报销流程图经办人整理原始凭证（如发票、车票）经办人填写报销单如：差旅费报销单、领款单、借款单、汇款单等部门经理/中心总经理审核

不符合财务规定退回开具公司经费结算凭证：实物：经办人、负责人、验收三人签字；资料：经办人、负责人两人签字；其他：经办人、负责人两人签字；如属于固定资产，请办理固定资产入库登记手续。是否符合规 定是财务审核

否

单价 元以上的设备按固定资产管理是否符合否规定是总经理签字确认是否符合否规定是财务出纳办理转账支付业务

退 回博尼股份八、员工考勤/出差统计汇总流程图行政办公室、各生产中心所属部门人力资源部收集、汇总各部门当月考勤表当月请假单、调休单、出差申请单基础人事专员统计、与电子考勤核对后标注部门经理由所属中心总经理签认，其他员工由部门经理签认出勤统计表出差统计表调休、请假统计表

国际贸易部本地出差 外地出差根据实际情况和和考勤表统计考勤人力资源部跟据当月考勤表、请假单、休假单、出差申请单等与电子考勤核对否是否正确是出勤统计表出差统计表调休、请假统计表人力资源部经理审核否是否正确是出勤统计表出差统计表调休、请假统计表

修改更正修改更正交至财务部核算工资博尼股份九、员工岗位变动流程图部门经理以上人员签发调令人力资源部下发“岗位变动通知书”经理级别以上人员变动须附“人事任命通知”所属中心总经理签字，经理级以上人员由公司总经理签字调出部门经理签字调入部门经理签字原岗位工作交接调动员工新岗位报道人力资源部讲解调动岗位职能开始新岗位试用结 束博尼股份十、工资表制作流程图新进人员工资申报表工资核算员对人员结构人事异动表（调岗、加和薪资进行调整薪、转正、降薪）人事：考勤、出差、请休假统计表，各类奖罚、补贴明细表，核算薪资、输入相关数据社保、住房公积金明细；离职人员辞职表后勤：水电费、服装费统计表；计算个人所得税财务：借支明细表。产量表或计时表工资总览表生产中心审核是否正确否是审核自离、辞职、人力资源部审核调岗、薪资结构等。是否正确否是财务部审核修改更正否是否正确是总经理审核否是否正确是每月月底发放工资十一、 新员工培训流程图

博尼股份员工考 试（通用培训知识）重新安排考试 否合格否退回HR