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文档简介
关于校企合作协议书模板集锦八篇校企合作协议书篇1
甲方(学校):
乙方(企业):xxxx集团有限公司
为全面实施XX市政府关于教育强市的精神,促进职业教育改革,培育符合社会需求的中、高级职业技术人才。依据国家有关职业教育的政策规定,本着共同进展的原则,经校企双方协商,就建立“订单式教育”校企合作模式达成合作协议如下:
(一)甲方的权利义务
1、甲方坚持以就业为导向,将教育教学与社会实际需求紧密接轨。依据乙方要求,甲方开办个人左右的“威胜班”,学制3年(2+1模式),电子相关专业,实施订单式教育,依据乙方岗位技能要求,针对性支配教育教学内容,以提高同学的岗位适应力气。培育爱岗敬业、操作规范的技能型大中专院校毕业生。
2、甲方负责“威胜班”招生工作,完成正常的教育教学工作,保证“威胜班”生源质量,但不能以乙方名义对外招生,甲方对外招收“威胜班”的正式宣扬资料必需经过乙方同意。
3、甲方所招“威胜班”学员的实习支配必需经乙方同意,须优先满足乙方对实习生的需求。甲方“威胜班”学员经考核合格毕业后应首先支配乙方依法进行优先录用。
4、“威胜班”必需保证每届80人以上人员至威胜公司实习就业,实习期由甲方关心管理,每缺少一人向乙方支付违约金200元整。
(二)乙方的权利义务
1、乙方乐观为甲方传递行业信息,搜集教学素材,并参与乙方“威胜班”专业教材的编写,供应办学便利,乐观参与甲方的教育教学改革提高教学质量。
2、乙方定期指派专业技术人员到甲方担当专业兼职老师,甲方可派专业老师到乙方企业挂职学习,提高专业老师的实践力气。同学教育教学考核由甲乙双方共同实施,实习考核由乙方实施。
3、乙方为“威胜班”同学实习供应必要的实习条件,配备优秀指导师傅负责实习同学的管理教育,在实践中提高同学的动手力气和综合素养。不得支配同学从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有平安隐患的实习劳动。
4、为冠名班同学,甲乙双方共同在甲方建立生产性实训基地。
5、乙方在甲方设立“威胜奖、助学金”,以鼓舞同学更好的学好专业技能,关怀贫困同学完成学业,并资助学校“威胜班”每班每年1万元办班经费。
(三)本协议书自双方签订之日起生效:
本合作协议一式三份,甲乙双方各执一份,XX市教育局备案一份,其他未尽事宜由甲乙双方协商解决。附件具有同等效力,争议由乙方所在地法院管辖。
甲方:授权代表人:
年月日
乙方:xxxx集团有限公司授权代表人:
年月日
校企合作协议书篇2
甲方:
乙方:
为了充分发挥学校人才培育和服务社会的功能,加强学校教学及人才培育工作与地方经济社会进展的紧密联系,更好地为地方经济建设和社会进展服务,同时借助于地方和企业的优势,为校企合作供应更大空间,以实现人才培育目标,提高人才培育质量,XXXX学校(以下简称甲方)与
(以下简称乙方)在公正自愿、友好协商的基础上,同意建立合作关系,并达成如下协议:
一、合作原则
本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同进展”的原则,甲乙双方建立长期、紧密的合作关系。
二、甲方的责任与义务
1.依据乙方对人力资源的需求,甲方应为乙方优先推举相关专业的优秀毕业生;在不影响学校正常教学科研的前提下,应乙方要求,为企业生产经营活动供应人力资源方面的支持。
2.应乙方要求,甲方选派优秀老师和业务骨干担当或参与乙方科研项目开发、技术改造、技术救济和学术研讨,科研产权归双方共同全部,双方可另签具体的合作协议。甲方的科学技术争论成果,在同等条件下优先向乙方转让。
3.应乙方要求,可在甲方挂牌设立“人力资源培训基地”、“校企合作试验室”、“校企合作生产性实训车间”和“产品研发中心”,为乙方供应技术讲座、员工职业技能培训、考证、资料翻译、产品研发及生产等方面的服务,双方可另签具体的合作协议。
4.乙方有对甲方的“订单式人才培育”或“企业员工培训”等培育方案提出改进看法的权利。甲方以产学结合、工学交替、顶岗实习等现代人才培育模式,依据企业人才规格要求设置、开发课程、组织教学,保证乙方人才培育质量。
5.依据乙方生产经营的需求,为乙方供应企业规划、进展、管理、经营和科技信息等方面的询问和服务。
6.甲方在组织老师和同学参与科研合作、专业实习、人员培训等活动的过程中,严格遵守乙方的相关规章制度及其他合理要求,严守企业的商业隐秘。
三、乙方的责任与义务
1.依据甲方的教学需要,可在乙方挂牌设立“XXXX学校校外实训基地、就业基地或产学研合作基地”,为甲方相关专业同学的见习、专业实习、毕业实习、毕业设计及社会实践等活动供应必要的关心。
2.乙方应优先满足甲方同学在专业实习、毕业实习、就业等方面的需求。准时向甲方供应人力资源需求方面的信息,在条件相同的状况下,优先录用甲方的毕业生。
3.应甲方教学改革需要,乙方在条件许可的前提下,选派管理人员、工程技术人员担当专业带头人或兼职老师,参与甲方人才培育过程;参与甲方人才培育方案的制定、教学改革、教材编写等工作,成果归双方共同全部。
4.应甲方科学争论需要,乙方选派工程技术人员和业务骨干参与甲方科研项目开发、技术救济和学术研讨,科研成果产权归双方共同全部,双方可另签具体的合作协议。
5.乙方应依据行业和企业的进展,对甲方的专业设置、课程设置、人才培育等方面的工作供应建议和询问。
6.甲方定期派遣确定数量的专业骨干老师到乙方及其下属相关企业挂职熬炼,培育“双师”队伍。挂职期间乙方供应相关食宿条件和工作岗位,保证挂职效果。
四、附则
11.为加强沟通和联系,甲、乙双方应明确联系人和联系方式,并通过不定期的会面争论解决合作过程中的问题。
2.双方的具体合作项目可在本协议的基础上另签协议;双方合作过程中因实习、培训、技术开发和询问、生活支配、劳务等发生的费用,由双方本着“公正协商,互惠互利”的原则加以解决。
3.本协议有效期年,协议期满可依据双方需要确定是否续签。
4.本协议履行中消逝纠纷,双方应尽力协商解决。协商不成,提交江门仲栽委员会仲栽。
5.本协议一式三份,甲方二份,乙方一份,自双方签字、盖章之日生效。
甲方:
乙方:
签字代表:
签字代表:
年月日
年月日
校企合作协议书篇3
为了促进学校(以下简称学校)与(以下简称企业)的战略合作,双方依据“合作办学、合作育人、合作就业、合作进展、互惠互利、优势互补”的原则,经过友好协商,达成战略合作伙伴关系,并签订战略合作框架协议书。
一、成立战略合作领导小组
为了使双方的战略合作紧密有效开展起来,成立战略合作领导小组,战略合作领导小组的组长为:
战略合作框架协议范本战略小组履行以下职能:
1、制定双方合作办学、合作育人、合作就业、合作进展的各方面具体内容和方案;
2、探究学校与企业协同进展的新型合作模式,实现适应企业进展需求的人才培育、人力资源开发、技术服务、科研成果转化等全方位一体化链接;
3、本着互惠互利的原则,协调合作过程中消逝的问题;
二、双方战略合作合作领域
1、学校在企业挂牌设立校外实践教学基地,企业关心学校相关专业完成围绕企业所开展的有关产学研活动。
2、企业为学校供应同学顶岗实习、就业实训岗位。学校可依据人才培育方案,每年派选确定数量的同学,到企业进行岗位实习。
3、学校为企业的人才需求进行定向培育。企业依据实际需求,可托付学校进行人才定向培育(含学历教育与非学历教育)组建订单班;学校依据企业要求,实施针对性教育。
4、加强双方相互沟通,学校聘请企业高级管理人员担当学校客座教、
专业指导委员会委员和专业培训指导员,参与学校有关专业的建设与指导,为学校的同学供应职业规划进展指导。
5、经过双方协商,企业为学校老师供应“双师型”老师实习实践及培训机会。
6、对于具有进展前景的项目双方进行人财物的可行性论证,共同开拓的领域或新的市场。
三、战略小组下设联络员
校企合作的学校具体经办部门为系。
学校联络员:系企业联络员:
联络员主要负责双方对口联络及日常工作的处理。四、本协议一式肆份,双方各执贰份,从签字日起生效。
本协议未尽事宜可以由战略合作领导小组的指导下进一步协调。
代表代表(公章)(公章)
时间年月日时间年月日
校企合作协议书篇4
甲方:高级中学(以下简称甲方)
乙方:XX(以下简称乙方)
同学顶岗实习,是职业学校教学工作的重要环节之一。为确保甲方同学实习过程中的人身及财务等平安,使实习工作顺当进行,依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》及国家教育部的有关规定,在甲乙双方公正自愿的基础上共同协商签订此协议:
一、人员选拔及协议期限
1、乙方通过面试、考核等选拔程序,从甲方同学中选拔同学等名到乙方单位支配实习,名单附后。
2、协议期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止,期限内乙方试用期为XX月。
二、工作内容
所聘请同学为XXXX专业同学,工作支配时应遵循专业对口或相近岗位原则,工作岗位由所派往的单位负责支配与调整,甲方情愿听从。
三、工资酬劳
甲方同学试用期为XX天,其试用期间月工资不得低于人民币XX元,(大写XX);试用期满后,月工资不得低于人民币XX元。(大写:XX)
四、甲方的责任和义务
1、甲方应遵循对口专业或相应对口原则选择优秀单位让同学进行实习。
2、甲方在同学实习前应组织同学进行职业道德、平安预防及学校各种规章制度的学习和宣扬教育。
3、甲方实习生实习期间必需听从甲方管理,依据乙方管理规章开展工作。
在遵守乙方管理规章的基础上,甲方有权对同学的合法权益赐予爱惜,在同学在实习期间,所发生的问题准时赐予协调处理。
4、甲方在实习期间应定时或不定时到同学实习点探望,并进行平安教育和解决同学中消逝的问题和困难。
5、在同学实习过程中,如甲方因特殊状况需同学回校时,乙方应赐予支持。
6、甲方实习生的假期、加班待遇、工装、食宿、体检等享受与乙方其他聘请入职员工同等的待遇。
7、甲方实习生享有国家规定的法定假日。如遇节假日上班或确因甲方经营(工作)需要实习生休息日加班,乙方将按所在地的有关规定支配实习生补休或支付加班费用。
8、甲方派带队老师1人将实习生送抵乙方企业,乙方为带队老师报销来回交通费,并免费供应食宿(1—2天)。
9、甲方应与乙方保持亲热联系,严格管理实习生,对擅离实习岗位的实习生或因失职造成严峻影响或损失的实习生,按乙方规章制度处理。
10、甲方实习生负有保守甲方商业隐秘的义务。不得从事有损于甲方经济利益或声誉的违规行为。
11、实习生如违反国家法律的,甲方应准时知会乙方,双方协商处理或移交司法机关处理。
12、甲方应与每一个实习同学购买实习责任险,犹如学发生平安事故或问题时,甲方应以乐观的态度关心乙方进行妥当解决。
五、乙方的责任和义务
1、乙方为实习生供应免费食宿,支配符合平安、卫生要求的生活环境和规范的工作环境,并配备相应的劳动防护用品,不得让实习生参与不正值的活动。在实习过程中,乙方应加强对同学的业务指导和平安、思想、卫生、纪律等方面的监管,预防同学意外事故的发生。
2、乙方依据甲方的实习大纲、实习方案和甲方的实际需要,指派专人对实习生进行企业状况介绍、规章制度、服务技能、岗位平安制度、职业道德、消防平安等教育和培训,并进行考核。实习结束前,乙方向甲方供应实习生的考勤状况、考核成果和实习鉴定书。
3、在同学实习期间,乙方不得支配同学从事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、国家规定的四级体力劳动强度场所及其他具有平安隐患的劳动或歌舞厅、ktv包房、网吧、足浴场所等场所工作。
4、乙方不得无故将实习生退回,但有权对违反乙方规章制度的实习生进行教育,对屡次违纪并教育不改的实习生知会甲方后予以辞退或移送司法机关。
5、实习生在实习期间,乙方应依据当地有关规定为实习生办理人身意外保险或相关保险。
6、乙方应保证明习生的假期、加班待遇、工装、食宿、体检等享受与乙方其他聘请入职员工同等的待遇。日工作量以国家劳动部门的有关规定为基准,原则上每日8小时工作制,每周工作5天,每月22天。如遇特殊状况超时工作应按规定与甲方正式员工一样另付加班酬劳或补休。
7、乙方每月按时发放工资,不得拖欠。
8、同学在乙方实习期间,乙方应切实保障甲方同学的人身平安。假如甲方同学在乙方实习期间发生意外或受到损害,乙方应准时与甲方联系,妥当处理,并依法担当相应责任,甲方应乐观协作乙方的工作,并与甲方协商沟通,寻求最恰当的方式解决问题。
9、同学实习期满后,经乙方和实习生双向选择,乙方考核同意后可转为乙方正式员工,并与其签订劳动用工合同。
10、甲方同学到乙方实习,乙方依据每人每月30元拨付老师管理费用,需支配驻厂老师的乙方供应食宿。
六、其他
1、本协议在执行期间,如有未尽事宜,由甲乙双方协商解决;本协议在执行中如发生争议或纠纷,由甲乙双方协商解决。
2、本协议一式贰份,甲、乙双方各持壹份,均具同等法律效力,自双方代表签字盖章之日起生效
甲方:(公章)XX
代表:XX
电话:XXXXXXXX
XXXX年XX月XX日
乙方:(公章)XX
代表:XX
电话:XXXXXXXX
XXXX年XX月XX日
校企合作协议书篇5
甲方:xx技术学院
乙方:xx有限公司
经友好协商,双方同意签订如下协议:
一、双方视对方为合作伙伴,并利用其宣扬工具宣扬对方。
二、甲方依据乙方要求,推举优秀毕业生到乙方就业。乙方也可关怀甲方推举毕业生就业。
三、乙方同意甲方在其公司建立实训基地,并在其公司门口挂上写有“河源职业技术学院实训基地”的牌子。
四、乙方接纳甲方同学见习(实习),并派相应的技术要员给同学作必要的讲解。见习(实习)时间、人数、内容、管理等具体事项经双方协商后确定。
五、甲方同学在乙方实习或工作期间,甲方派老师关心乙方按其规章制度对同学进行管理。
六、甲方聘请乙方一名技术人员为甲方“教学指导委员会”委员,参与甲方的专业建设。
七、甲方邀请乙方高级技术人员到甲方举办学术讲座。
甲方签章:
乙方签章:
年月日
校企合作协议书篇6
甲方:
乙方:
(企业)(学院)
地址:地址:
联系电话:联系电话:
杏晖光学(厦门)有限公司成立于19xx年,是一家自主研发、制造、销售眼镜及光学镜片、镜框、镜脚等相关零配件等产品的大中型高新技术企业。产品远销欧美,东南亚、深受客户信任和好评,公司荣获“国家火炬方案重点高新技术企业”等荣誉称号,并拥有行业多项标准及专利。
厦门远东专修学院是经教育部门批准成立的一所民办高等专修院所,为顺应厦门市产业结构调整和经济进展的要求,促进学院对外合作沟通,使同学更好上岗就业,厦门远东专修学院深化教学改革,与时俱进,开拓创新,以培育优秀的“一专多能”的复合型、应用型高技能人才为目标,走以就业为导向、由就业促进展的办学新路。
甲、乙双方经过友好协商,本着双赢的原则,达成如下协议:
一、指导思想
本着公正互惠的原则,实现校企资源优势互补、利益互赢。以建立高技能人才合作“双主体”培育基地为基础,将工学结合引向深处,使企业渗透进入人才培育的全过程,校企合作是紧密结合高校的人才培育体系,建立企业和学校联合培育高技能人才的制度。协调学校结合企业对高技能人才的实际需求,与企业联合制定培育方案,为企业培育高技能人才,选派讲师人员关心教学,吸引学校老师、公司员工参与企业文化建设。
二、合作原则
公正互助、友好协商、面对市场、力气本位、优势互补、资源共享、互惠互利。
三、合作内容
1.依据甲方企业进展需要和岗位工作专业技能要求,由乙方依据企业的要求为甲方定向培训在岗管理人员,命名为“企业管理专修班”,并依据甲方企业进展状况,依据生产经营规模或投资领域的变化等状况,适时共同商讨调整定向培育专业、规模和合作方式。
2.甲方向乙方供应本企业职业岗位特征描述,各职业岗位要求的学问水平和技能等级,企业的岗位工作待遇和工作环境,并为甲方制订相应各专业培育目标,审订合作各专业培训方案及专业课程设置。
3.双方将定期(每季度一次)通过走访或座谈形式就双方合作开展状况、协议执行状况进行阶段性总结。如遇突发状况,双方将准时联系并加以解决。
4.甲乙双方在开展订单培育、合作办学过程中,因重新组班或特地化的.教育教学、实习实训等因素,所增加的部分教学成本,双方可协商另议。
四、实施方案细节:
1.培训内容:依附档20xx年培训工作方案内容实施
2.培训时间:预定自年月日至年月日。
3.培训方式:乙方指派学校讲师依商定之日期至甲方培训相关人员。
4.授课方式:中文授课,讲解、案例学习、争辩。
5.培训地点:甲方工厂所在地点或甲方指定地点。
6.甲方的权利和义务:
A.甲方组织受训人员准时接受培训。
B.为便于乙方供应服务,甲方应于开课前一周向乙方学员统计报名状况,并将学员课前调查状况统计完毕之后交给乙方,具体受训学员人数由甲方自行确定。如遇方案转变,也应于开课前一周告知乙方。
C.甲方在接到乙方课程所需的课程教学预备清单的前提下,应负责供应适宜的培训场所、培训设施等。
D.甲方如期全额支付培训费用。
7.乙方权利和义务:
A.课前乙方应乐观协作甲方进行培训需求调研,培训课程设计等前期工作。
B.乙方应保证培训授课水准和培训的有效性。
C.乙方负责向甲方供应完整的符合授课内容的授课方案与课程大纲以及课程教学工具。
D.乙方从甲方企业客户及甲方取得及获知之资料及事物应予以严格保密,假如没有甲方的允许乙方不得向外复制和泄漏被授课企业任何文件和资料。E.乙方应准时与甲方沟通并确认行程支配,如有特殊状况需要做时间调整准时与甲方沟通。
F.对甲方支付的培训费用,乙方应准时予以核对(在收款后的一周之内)。并通知甲方核对后的结果。
8.培训费用:
A.本次开设10门课程,费用为人民币,总培训费用为人民币。
B.培训期间,培训老师在厦门市内来回交通由甲方负责。
9.支付方式:签约后甲方按月以现金支付方式结算课酬每课时课酬以本约,按规定足额发放老师所上课时的酬金.
以上协议如遇客观状况发生重大变化或其他未尽事宜时,双方另行协商解决并签订补充协议(或备忘录),补充协议与本协议具有同等效力。本协议一式二份,各双方各持一份。
甲方(盖章):乙方(盖章):
甲方代表:乙方代表:
年月日年月日
校企合作协议书篇7
甲方:XX(以下简称甲方)
乙方:xx职业技术学院(以下简称乙方)
为贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干看法》(教高〔20xx〕16号)的文件精神,乐观探究产学结合、顶岗实习的教学模式,为社会主义现代化建设培育高素养技能型特地人才,甲乙双方经友好协商,就同学顶岗实习达成以下协议:
1、实习人数为XX人,其中男生XX人,女生XX人。
2、实习期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
一、甲方职责、义务
1、促成乙方与同学达成实习协议及相关商定。
2、为实习同学供应岗前培训和实习管理,接受实习同学的各项询问。
3、关心乙方处理在实习期间发生的各种纠纷、突发大事及其它平安事故。
4、同学实习期间,应自觉遵守甲方的各项规章制度。对违规同学,甲方有权按公司规章制度进行处理,处理结果应准时通知乙方。
5、同学在乙方学习期间,甲方负责参与教学及人才培育方案的制定、关心专业课教学、对同学进行考核录用等。
6、顶岗实习结束后,由实习单位现场指导人员填写《毕业生顶岗实习考核登记表》,客观评价同学在顶岗实习中的工作态度、任务完成状况,以及对其力气水平、顶岗实习成果给出评价看法,签字盖章后由毕业生本人或学院指导老师带回。
7、如乙方同学在实习期满取得毕业证的,在实习期间表现优异的,甲方因生产需要又有人员需求的状况下,可优先安置在甲方就业。
二、乙方职责、义务
1、负责按甲方要求和条件,选拔合格实习同学,并保证明习时间。
2、负责向甲方供应实习同学的详细资料名册,其格式包括:姓名/性别/诞生年月/专业/身份证号码/家庭住址/联系电话。
3、严格对实习同学做好岗前培训工作,与实习同学签定实习协议,确保在实习期间凡因自身缘由引起的劳资、平安、自离等事故而造成的责任和经济损失由实习同学自已担当。
4、选派责任心强的老师驻实习单位进行实习管理,原则上是50名同学选派一名实习指导老师,其工资由乙方负责发放。
5、有权要求甲方依据甲方相关规定按月支付实习生的实习酬劳。
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