行政人事工作职责200字范文

Word———行政人事工作职责200字范文行政人事工作职责200字范文是我特意为大家收集整理的办公文秘资料，包含9篇文章，欢迎大家参阅学习。以下是行政人事工作职责200字范文9篇：

行政人事工作职责200字范文1

1、依据公司策略规划，帮助建立企业文化搭建系统化的企业文化管理体系;

2、帮助拓展企业文化宣扬平台，高效的向员工、客户、对外关系等传播价值观;

3、负责企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造等;

4、统筹负责规划、协调、组织和实施公司的各项企业文化活动;

5、负责企业文化、品牌文化、产品文化培训课程实施;

行政人事工作职责200字范文2

1.负责营销中心及工厂聘请工作：筛选简历，预约并支配面试，聘请渠道的开发及维护，面试结果沟通;

2.负责营销中心考勤管理及统计;

3.员工入职、离职、试用期、调动等手续办理;

4.员工劳动合同、保密协议签订;

5.公司相关资质文件、专利文件管理;

6.公司相关印章管理;

7.日常公文的编写、审批及发布;

8.办公室日常行政工作;

9.上级领导支配的其他工作。

行政人事工作职责200字范文3

1、依据公司进展策略及规划，制定企业人力资源规划;

2、完善人力资源管理体系，包括聘请、培训、绩效、薪酬及员工进展等体系的全面建设;

3、准时完成公司人才队伍建设的要求;

4、人才队伍的建设及人力资源成本的有效掌握;

5、向公司决策供应人力资源、组织机构等方面的建议;

6、推动公司企业文化建设，提高团队战斗力;

7、准时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

行政人事工作职责200字范文4

1、负责其功能领域内主要目标和方案，制定、参加或帮助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、负责公司人力资源策略的执行;

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

5、负责人力资源内部的组织管理;

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

行政人事工作职责200字范文5

1、完善人力资源管理体系，包括：聘请、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等;

2、主导聘请工作，提出人才优化策略，组织内部培训，定期举办员工共享;

3、完善项目组单个核算绩效;

4、依据公司进展需要，组织制定人才储备及职业进展方案，实现公司人才优化配置;

5、塑造、维护和推广公司文化，加强员工的分散力和向心力;

6、制定员工进展晋升通道规划，制定激励政策;

行政人事工作职责200字范文6

岗位职责：

1.支持部门的业务策略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；

2.负责聘请、运营、行政类工作在部门的详细开展；

3.负责公司项目后期跟进；

4.保持与业务管理层、各层级员工的沟通与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。

任职要求：

1.大专或以上学历；

2.较强的责任心和抗压力量；

3.较强的沟通力量和解决问题力量；

4.做事有条理，谨慎。

行政人事工作职责200字范文7

1.依据公司策略目标制定人力资源、行政工作进展规划、方案与预算方案;

2.组织制定完善公司各项管理制度;

3.建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训;

4.负责公司薪酬福利方案，每月核算员工工资;

5.建立各部门的绩效考核体系，并监督执行

6.负责各部门人员的沟通协调工作

7.支配来访客人接待、会议前期预备工作

8.完善行政管理工作流程，负责支配其他行政管理工作。

行政人事工作职责200字范文8

职位描述

岗位职责：

1、帮助上级建立健全公司聘请、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、依据其他部门的用人要求，进行人事聘请，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

4、统计每月考勤，帮助领导处理其他日常业务性工作。

任职要求：

1.2年以上人事行政相关工作阅历

2.能娴熟操作办公软件

3.工作勤奋主动、较强的责任心，具有良好的团队合作精神，情愿接受工作挑战。

4.较强的沟通协调以及语言表达力量，擅长协调人际关系，应变力量强。

行政人事工作职责200字范文9

1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、组织编制并落实人力资源进展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定聘请方案，组织面试、复试，完成人员配备。

4、依据公司进展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并详细实施。

5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理工作。

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