2022关于农夫生活的调查报告5篇

2022关于农夫生活的调查报告5篇农夫，这个特别的称谓，从它的诞生之日起就注定与土地结下了深厚的情意。那关于农夫生活的调查报告该怎么写?以下是我为大家收集整理的关于农夫生活的调查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!盼望能够关心到您。

2022关于农夫生活的调查报告(一)

关注城市农夫工生活现状，保障其合法权益，使他们能在城市和城市居民一样安居乐业，更好地为岳麓区经济建设和.进展服务，是政协委员非常关注的问题。为了解目前农夫工在城市的生活现况，政协西湖联络处组织政协委员于2022年8～9月，分组对西湖街道部分农夫工的生活现况进行了调查。本次调查实行了进行座谈会、家庭走访和问卷调查等形式，共召开农夫工座谈会4场次，走访农夫工家庭89户，发放调查问卷78份。现将调查结果报告如下：

一、农夫工生活质量的基本现状

1.人员数量在不断增长,但职业分布比较单一。

随着城市扩容力度的不断加大，进入西湖街道范围就业谋生的农夫工人数也越来越多，已逐步形成了一个数量浩大的群体。经调查统计，截止到今年上半年，在西湖街道范围务工的农夫工已达2.5万余人，比去年同期增长8%。进入城市后,由于受文化和技能的制约,农夫工大多从事一些简洁的体力劳动和技术含量不高的重复劳动,职业工种比较单一。通过问卷调查得知，被调查的农夫工中，从事技术工种的占8%;服务员工种的占13%;生产工人占6%;建筑工人占22%;一般人员占11%;专业技术人员占7%;管理人员占8%;家政服务人员占7%;商务人员占4%;其他职业占14%。其中，建筑工人所占比例最高。

2.收入水平在不断提高,但财产积累比较缓慢。

在.各界的关注下，农夫工的酬劳总体上大有改善，但是少数企业任然存在克扣或拖欠酬劳的现象。经调查,农夫工进城务工经商的月平均收入约为1000元，一半以上的农夫月收入在800元左右，仅有四成超过1500元，农夫工收入又普遍比城市居民低。支出方面，农夫工大都省吃俭用，除日常的住宿费用、衣食费用、出行费用外，其余都寄回农村用于子女训练、老人赡养、或存储起来以备急需。经调查得知，一半以上的农夫工每月支出收入的四成用于日常开支，一半左右的农夫工将收入的一半寄回家。由于收入低，负担重，农夫工很难积累足够的财产达到富有的程度。在受访人员中，在城市购买了商品房的仅占9%，购买了私人小汽车的仅占6%，比例都相对较低。

3.保障措施在不断改善,但掩盖范围比较狭窄。

随着.的进步，农夫工的.保障意识日益增加，国家也相继出台了一系列农夫工生活的.保障制度，但.保障掩盖面仍有待拓宽。在受调查农夫工中，仍有66.3%的没有购买工伤保险，69.7%的没有购买养老保险，76.0%的农夫工没有购买医疗保险。虽然目前农村正在实行农村合作医疗保险制度，但由于报销比例低，可报销的项目门槛高，农夫工生病时大多能撑则撑，实在不行才去药店买药，2/3的农夫工都不上正规医院看病。在被调查者中，75%的农夫工对自己的医疗状况表示担忧。

在走访中我们了解有40%的农夫工未和企业签订任何劳动合同或协议，有50%的农夫工拿不到加班补贴，57%得不到工伤补偿，80%的不能带薪休假。80%的女农夫工无法享受带薪休产假，12%的农夫工不清晰，也不能依法爱护自己的合法权益，更有些农夫工只要有活干，有钱挣就行了，签不签合同在他们看来关系不大，特别缺乏自我爱护意识。同时，农夫工工作时间普遍较长，近一半的每周工作7天，平均每天工作9小时。

4.物质生活在不断改观,但精神生活比较空虚。

近年来，农夫工在生活和工作上的物质和.环境有了很大改善。人们普遍认同了农夫工在城市建设进展中的作用，.也赐予了农夫工充分的敬重。农夫工可以被选为人大代表、农夫工住进了廉租房，农夫工子女也可以接受城市学校的免费训练。向西湖建筑公司的农夫工技校一样，很多农夫工还加入到学学问、学技能的行列，成为了有作为的新型人才。但是，大多农夫工在平常的精神生活非常匮乏，限于自身条件、经济力量等缘由，他们在工作之余，主要靠看电视、打牌、闲聊和睡觉来打发时间，参与体育或文化消遣活动的少之又少。此外，因农夫工多是青壮年，由于夫妻分居，缺少正常的夫妻生活也是农夫工精神生活匮乏的重要因素。

在精神空虚的背后，农夫工的心理和价值认同也成为了不容忽视的.问题。调查表明，农夫工大多认为自己在城市往往得不到公平的待遇，有低人一等的感觉，他们干脏活累活和低酬劳工作，吃的简洁，住房条件差，造成农夫工的自尊心普遍的长期的受到损害，从而在城市人面前感到自卑。假如不能很好地进行调整，这种长期的心理损害就有可能演化成心理疾病。许多农夫工因长期生活在城市，已经习惯了城市生活，也接受了城市人的价值取向，当他们回到乡村以后，就很怀念城市的生活而鄙视自己乡村的生活，因而会变得很浮躁，不能再安心下来在乡村生活，随时预备着返回城市连续追寻他们的幻想。

二、农夫工涌入城市所带来的.管理问题

1.卫生环境问题。近年来由于岳麓区城区拓展、改造，市区一般楼房的租金逐年上升，再加上其他水、电、暖气费用，生活成本日趋提高，大多农夫工为接省开支，都愿住在城乡结合处。有的几家或全家住在20～30㎡的房间里，生活空间狭小，环境极差，交通不便，安全没有保障。在西湖街道的二、三管区和茶场村以及黄泥岭社区，由于大量农夫工的涌入，出现了“城中村”现象。在被调查者中，25%的实行合租形式租住在农夫安置小区，30%的是以家庭的方式聚住在经营门面或手工作坊里，这些地方大多阴暗潮湿、空间狭小、人员混杂、空气污浊，卫生状况极差。由于农夫工居住的地方相对于城市比较角落化，人员也相对集中，生活设施简陋，城市管理相对松散，因此垃圾乱扔、电线乱接、乱搭乱建、乱堆杂物等不文明现象非常严峻。调查表明，近60%的建筑业农夫工还长期住在工棚或集体宿舍，既狭窄又拥挤，室内东西又脏又乱，除了日常生活用品外，没有其他消遣用品。这些现象的存在，给文明创建和城市管理带来了极大困难。

2..治安问题。据调查，西湖街道范围去年240起治安案件和213起刑事案件中，犯罪嫌疑人86%来自外来务工人员。农夫工犯罪多以小偷小摸、顺手牵羊式的盗窃以及冲动型抢劫、抢夺和斗殴损害为主要形式。犯罪对象大多是工作、居住地点四周熟识的人与物，尤其以盗窃用人单位的原料、产品和同乡同事的财物较为常见。有的农夫工犯罪具有很强的团伙性。在犯罪活动中，农夫工往往利用同村、同乡、同县等所谓的老乡关系，拉帮结伙，组成松散或紧密的团伙进行犯罪，形成盗窃团伙、销赃团伙、制黄贩黄团伙、拐妇女儿童团伙等。可见，由农夫工犯罪引起的.治安问题应当被.所重视。

3.方案生育问题。调查表明，西湖街道去年查获的15例方案外生育案件中，95%以上是外来农夫工所为。近几年，农夫工家庭式流淌占外来人口比重加大，滞留时间长，由于观念上还存在“重男轻女”“养儿防老”“传宗祖业”等封建思想，方案外生育时有发生。由于农夫工流淌性大，行踪不定，与户籍所在地连接不畅，增加了计生管理的难度。农夫工的生育问题、生殖健康服务等也还受到户籍、医疗保险等制度的影响，在现居住地很难真正得到与市民的.待遇，造成了新的.冲突。农夫工中的已婚育龄妇女，由于经济条件限制，基本没有医疗保险，生殖健康学问匮乏，自我爱护意识差，加之居住条件简陋，卫生环境恶劣，妇科病高于常住人口，且大部分的育龄妇女不愿上医院检查身体，既使体检查出有妇科病，受经济负担的影响不能准时得到治疗，所以使患病率增高不下，严峻影响其身体健康。另外,由于长期独身在外，在解决生理需求时，又不懂得实行安全措施，这使得他们成为性病、艾滋病感染的重点人群及由城市向农村传播扩散的主要渠道，对人口安全构成潜在危急。

4.子女训练问题。在城市有限的训练资源范围内，不断涌入的农夫工子女就学使二者形成了极大冲突。西湖街道范围目前有3所学校，每年的入学人数以约15%的速度递增。师资力气和训练设施已不堪重负。调查表明，每年约8%左右的农夫工子女不能如愿入学而返乡，在子女入学问题上，有72%的农夫工认为满意或很满意，28%的则认为一般或不满足。同时，在走访中发觉，有四成农夫家庭的孩子成为留守儿童，他们在乡村学校上学，平常和爷爷奶奶生活在一起。由于家里老人缺乏科学学问，缺乏法律学问以及训练现代孩子的正确方法，这对孩子们的成长都特别不利，许多留守儿童的性格变得越来越孤僻，不能拥有正确的价值观和法律意识，有部分人甚至走上犯法的道路。

除此之外，外来农夫工还带来一系列诸如交通、民政、户籍管理方面的问题。由于农夫工分布广、涉及行业多、流淌性大、文化水平低和交通安全意识淡薄，此群体难以适应现代道路交通状况，交通违法突出。在.救济中，城市农夫工还没有被纳入到民政管理的.救济体系。由于非农和农业户籍管理的差别，农夫工在城市还不能完全享有和城市居民在.保障、训练、工资、就业、居住等方面的同等待遇，形成了新的.不公。

三、改善农夫工生活质量的建议

(一)适时提高工资标准，推动依法完善农夫工的用工管理。一是严格执行并不断完善最低工资制度，推动农夫工工资水平合理增长;二是建立工资支付保证金制度，杜绝拖欠农夫工工资的现象，加大执法力度，查处拖欠农夫工工资的行为;三是建立由政府、工会、企业代表组成的劳动关系三方协调机制，劳动部门、工会组织、行业协会，要以工资安排、工时和劳动定额等劳动标准为主要内容，推动全面集体协商、签订集体合同的体制形成。

(二)健全农夫工培训就业服务体系。开展多层次、多形式的农夫工职业技能培训。统筹规划，明确部门责任，形成农夫工培训工作的合力;依托.力气，建设一批公共实训基地，从整体上提高培训的质量。分层次搞好农夫工培训，坚持先培训、后就业;大力推行国家职业资格证书制度，强化企业对农夫工进行职业技能培训的责任。加强小额信贷和创业指导，为农夫工创业营造良好的条件。强化政府公益服务与市场服务的作用，大力进展适合农夫工的就业服务体系。一是对流出我区的劳动力，政府应充分发挥主导作用，大力进展有组织的劳务输出;二是对流入我区的劳动力，公共就业服务机构要免费为其供应就业信息和职业介绍等基本服务;三是加强劳动力市场管理，规范职业中介行为。

(三)提高农夫工子女的受训练水平。坚持农夫工子女义务训练“两为主”的原则，充分利用现有训练资源，均衡提高训练水平。重视解决农村“留守儿童”问题，改建扩建一批寄宿制学校，满意“留守儿童”和其他农夫工子女寄宿学习的需求。

(四)进一步改善农夫工的居住条件。加强对城乡结合部的规划和管理。向农夫工开放廉租房，在建立农夫工公寓的基础上，进一步扩大公寓容纳力量。鼓舞企业建设职工宿舍，用工量比较大、以外来农夫工为主要用工对象的劳动密集型企业，要将农夫工宿舍建设纳入企业基建、技改项目方案和用地方案。允许在城市具有稳定工作的农夫工购买经济适用房，当前应允许在城市工作时间长、贡献突出的农夫工，比如劳动模范、技术骨干等，享受城市经济适用房政策。

(五)加强对农夫工的关爱和关心。.应主动接纳农夫工快速融入城市生活，发挥农夫工所在地社区居委会作用，组织农夫工参加社区活动。在农夫工集中的区域可建设一些文体设施，文化经营单位要向他们供应免费或者优待的文化产品和服务，丰富农夫工业余文化生活。卫生医疗、训练部门要适时做好农夫工疾病预防掌握和适龄儿童免疫工作，准时解决农夫工子女入学问题，保证他们有书读。新闻媒体要加强对农夫工的宣扬，可以开办如《农夫工之窗》之类的专题栏目，宣扬党的法律法规和政策、介绍农夫工需求信息或我市的一些地方性的政策法规等，准时为农夫工服务。年底返乡也是农夫工生活中的一件大事，用工单位要早做支配，让他们安心地走，运输部门要准时做好运输保障，保证他们能够安全顺当地到达目的地。农夫工在面临就业不公平、经济权益遭受不公正待遇时，.各界要伸出救济之手。针对个别农夫工的一些小偷、小摸或其它不文明行为，有关部门要准时加以引导、训练，关心其成为一名合格市民。

2022关于农夫生活的调查报告(二)

农夫，这个特别的称谓，从它的诞生之日起就注定与土地结下了深厚的情意。1949年宏大的中华人民共和国的成立，使农夫一改千百年来受剥削、受压迫的地位，彻底地作了仆人。历史的年轮驶入改革开放的今日，农夫的政治地位和生活状况已经得到了极大的改善和提高。但是我们也必需看到，中国，作为一个进展中国家，在取得惊人的进展速度和改革硕果的同时仍旧存在一些问题，

地处黄河流域的山西省，农夫生产人口严峻过剩，而煤炭资源丰富，土地比较瘠薄，所以一度将煤炭业作为自己的支柱产业，在相当长的时间内，大量的农夫加入到煤炭工人的行列。大同矿务局，阳泉矿务局，汾西矿务局等国有产业的三巨头，下设有浩大的分支机构，另外不少的不法小煤窑，收罗了四周大量的农夫就业，从事煤炭的采挖和运输，因此，煤炭是山西省解决农业过剩人口做出了巨大贡献。

由于前期开采方案性差，加之不法小煤窑的滥采滥挖，煤炭资源日益匮乏，同时环境爱护的重要性日益突现，原煤的销售量便直线下降，对煤炭进行深加工的项目、企业还没有建立，因此煤炭业的进展严峻受挫，大量正式工人下岗，临时工、合同工返家务农，农夫的队伍便这样扩大了。然而土地的状况没有很大改观，人口过剩的问题又重新严峻起来。

在这样一种背景和形势下，今年暑假，我特地在我的家乡--平遥的东部、南部地区，针对农夫的收入水平和生活状况绽开了调查，发觉了困扰农夫的两大因素。

其一便是天灾，主要是干旱和冰雹。以十年九旱来形容我们晋中地区(山西省中部，包括平遥、祁县、太谷、榆次等地)一点都不为过。6月下旬到8月中旬近2个月的时间内，平遥县大部分地区滴雨未落。这期间正是高粱等农作物生长的关键时期。而浇灌用水的天价又让农夫却步，只好眼睁睁地看着庄稼干枯变黄，甚至枯死。也有部分农夫舍不得将前期的时间精力和成本付诸东流，只好忍痛花钱买水浇灌施肥。这样做也只是确保秋天有一点点收获，其实根本没有盈利可图。调查后我做了如下计算：一季庄稼，至少浇灌两次才能成熟，费用为14元每小时，一般状况下每亩一次要浇灌4小时。这样，每亩花去水费115元左右。另外，每亩需化肥约20公斤，每斤1.6元;天旱虫灾时，农药每亩花费约25元，每亩地总共合计花180元。如将所得产品拿出销售，如大豆，亩产约150公斤，每公斤约2元左右，所得不过300元。去除耕地费、种子费、运输费、农业税等，进农夫腰包的不超过30元。所以农夫辛勤劳动下来，基本上算是无偿劳动。更何况人多地少，生产的粮食仅能够自己消费，根本无节余去换钱

这些年林业进展很快(主要是果业)，由于从前缺乏市场阅历和战略眼光，所栽培的品种无非是红星、金光、国光、富士等老品种,除富士销路好一点外，其他几种则难以出手。因此果农除了要忍受入不敷出的苦痛外，还要面对卖果难的尴尬。尤其是今年，我县于6月15日三分之一的地区患病冰雹攻击。严峻的地方，棉花、大豆等被打得只剩下光杆，较轻的地区，果实也患病创伤。8月初，冰雹再次来袭，农夫损失更加严峻。

困扰农夫的另一因素为人为因素。部分领导的决策失误，也给农夫留下了无法弥补的损失。像前面述及的盲目进展果树就是一个极具代表性的例子。品种不佳，质量不高，收成小，更换品种或农业结构转型需要相当长的时间。另外，不少地方交通不便，信息闭塞，严峻影响了当地的经济进展。

上述的两种因素，导致农夫的人均收入极低，入不敷出的现象严峻。所以一般家庭中要有1-2人外出打工或经商，形成以工养农和以商养农的格局。下面是我所做的调查状况的列表，从中可以看出农夫的生活状况：

家庭类型调查项目成员均为农夫成员中有老师、工人、农夫等成员中有农夫和经商者有外债家庭率

其中支出项中除了生活必需外，85%以上的家庭将大部分的收入用于子女的训练经费，这也是造成大部分家庭负债的缘由。之一。

当然，随着人们观念的转变的文化水平的提高，农业的科技投入渐渐加大。塑料大棚和薄膜掩盖技术正在逐步地得到推广。在土地资源紧缺的岳壁乡，两项技术的推广率达到90%以上，这是一个了不起的进步。

山西作为全国经济比较落后的省份，其所含的平遥地区又是比较落后的地方，严格地说，以上的状况并不具有广泛的代表性。但通过此次调查，我感慨许多，作为农夫的女儿，我深切地体会到了广阔农夫终年劳作的艰辛、苦痛和无奈。不过我坚信，随着农业改革的进一步深化，农夫的日子会一每天好起来。

2022关于农夫生活的调查报告(三)

一、调查时间：20xx年x月。

二、调查方式：采访调查

三、调查对象：城市农夫工

为了解*市农夫工就业状况、工资收入状况、工资被拖欠状况、下一步的就业准备以及盼望政府关心解决的主要问题，日前，徐州民调中心与徐州调查队联合开展了农夫工就业、收入状况等快速调查。

调查结果显示，56.2%的农夫工对自己的收入感到满足，77.1%的农夫工每月能按时领取工资，农夫工收入主要用于“日常生活开销”和“子女训练”;50.4%的农夫工认为自己的工作“基本符合”期望，60.0%的农夫工将“连续外出打工”，15.4%选择“在家创业”。

年龄在18至50岁间

半成以上为高中或以上

据市民调中心相关人士介绍，此次快速调查，调查对象为全市五县(市)及铜山、贾汪两区在本地企业和尚未外出打工的农夫工，共计240人。被访农夫工年龄集中在18-50岁之间。

240位被访农夫工中，18-x0岁占x8.x%，x1-50岁占48.x%。男性占85.0%，女性占15.0%。半数以上的农夫工学历为高中、中专。52.5%的农夫工文化程度为高中、中专，2x.x%为学校，xx.x%为大专及以上学历，10.9%为学校及以下。

多数以短期零工为主

长三角为首选打工地

调查显示，被调查民工以短期零工为主。57.1%的被访农夫工为“短期零工”，x0.0%为“长期合同工”，10.0%为“自主经营”，另有2.9%目前“失业”。在所从事的工种上以技术工人为主。6x.9%的农夫工从事包括建筑工、木瓦工、泥水工、电工、修理工、缝纫工、厨师、驾驶员等在内的简洁技术工种，15.9%为工厂工人，xx.x%为各类服务人员，另有6.9%为管理人员和办事员。

调查显示，长三角地区为首选打工地。40.4%的农夫工选择长三角地区为打工地，x5.4%选择徐州本地作为自己的打工地，11.7%选择中西部地区，选择珠三角地区、京津地区等地的比例均不高于x.0%。

收入多集中在1至5万

拖欠工资现象依旧存在

调查显示，农夫工年收入大多集中在1-5万元。50.8%的农夫工年收入为1-x万元;24.6%为x-5万元;1万元以下占15.4%，其中不足5000元的农夫工比例为2.9%;9.2%的农夫工年收入超过5万元，其中7.5%为5-8万元，1.7%在8万元以上。

调查显示，农夫工收入主要用于“日常生活开销”。79.6%的农夫工收入用于“日常生活开销”，x9.2%用于“子女训练”，25.0%用于“人情往来”，17.1%用于“房租”，12.5%用于“赡养老人”，7.5%用于“医疗保健”，6.x%用于“储蓄”，2.9%用于“消遣支出”，仅有0.8%分别用于“技能培训”和“投资”，x.8%用于其他方面。

调查中，农夫工工资被拖欠现象仍旧存在。77.1%的农夫工每月能按时领取工资，有22.9%的农夫工工资会被拖欠，其中6.x%的农夫工表示“常常被拖欠工资，严峻影响了平常生活”。

盼望能有节假日休息

创业时能有政策支持

在对20xx年的外出打工的期盼中，调查显示，选择外出打工的农夫工，最期盼政府能“督促老板准时发工资，按月结”、“也能有节假日，能休息，能签订劳动合同，盼望有养老保障”、能“办理五险一金”。

调查显示，选择在家创业的农夫工，最期盼政府能在“资金方面赐予支持，特殊是在贷款方面供应便利”，同时能在“政策上赐予支持”。选择在家种地的农夫工，最期盼政府能“帮忙讨回以前被拖欠的工资”，同时盼望“医疗保险报销多一点”、“孩子上学不能乱收费，管理好肥料农药价格、质量”等。

2022关于农夫生活的调查报告(四)

xxx县现有农村劳动力10.8万人，外出务工年均6.5万人左右。近两年，受经济下行和政策调控的影响，沿海及发达城市一些资本少、技术装备程度低的企业间续停产或倒闭，在外务工人员就业受到不同程度地影响和冲击。如何做好返乡农夫工就业工作，成为影响我县当前进展与稳定的重要问题。近期，笔者通过实地调查讨论，就促进返乡农夫工就业提出几点建议。

一、我县农夫工就业状况分析

(一)返乡农夫工逐年增多。一是由于发达城市企业受经济下行和政策调控影响，部分企业停产倒闭，出口生产企业订单削减，企业遭受困难，不得不裁员，而城市生活费用较高，被解雇的农夫工大部分选择返乡;二是受待遇低下的打击，不少民工在城里居无定所，职业稳定性差，生活压力加大，萌发回乡念头;三是受惠农支农政策影响，农夫进展农业生产的乐观性提高，面对就业压力，很多农夫工选择返乡从事农业;四是一些农夫工经过数年打拼，积累了肯定规模的资金，把握了一些先进的技术和管理阅历，重返家乡进行二次创业。

(二)返乡农夫工就业压力增大。一是受土地资源限制，我县农业经济的现状不能容纳，也不需要这么多的劳动力同时就业;二是随着城镇化步伐的加快，我县很多农夫从高山搬迁到城镇、社区集中居住，原耕地无法耕种，为这一部分群众增加新的就业机会成为当前工作的重点之一;三是我县一些重点建设项目间续完工，原本就近务工的农夫必需寻求新的就业岗位。

(三)农夫工就地创业人员增多。调查表明，部分返乡农夫工不愿再外出，盼望在本县经济进展中查找就业岗位和创业机会，不想再务农，由于在外务工积累了肯定的阅历、技术和资金，想在家乡自主创业，搞一些特色种植、养殖业以及创办企业和从事个体经营。各镇涌现出了一批在本地搞种、养殖的农夫工，以传统养殖业养猪、鸡、羊为主，也有部分从事梅花鹿、孔雀、野猪等特色养殖，这部分人具有创新性思维和开拓精神，乐观关注市场和信息，具有农业产业化经营的目标，期望政府能够在资金、技术和信息上多赐予扶持。

二、目前我县促进返乡农夫工就业实行的主要措施

面对复杂就业形势，我县实行多项举措，关心农夫工就近就地就业和外出转移就业，已初见成效。

(一)强化就业服务，让农夫工就业有门路，求职有信息。针对农夫工节前返乡时间提前的状况，一方面，加强劳务合作和沟通，在输出地和输入地之间搭建劳务对接平台，强化信息搜集和发布工作，举办大型专场劳务聘请洽谈会、启动就业救济月春风行动，组织引导农夫工有序外出。截至全县共举办8场聘请会，供应就业岗位6500个，1580名求职人员与企业和用工单位达成用工协议。另一方面，大力开发本地就业岗位，促进返乡农夫工就地就近就业。开发县内公益性岗位，吸纳安置返乡人员就业。借助“十大工程”、狮子山开发等重大项目的实施建设.的机遇，搞好本县企业和用工单位与农夫工供需对接，农村基础设施和重点项目建设与农夫工供需对接，以项目带动返乡农夫工就业。目前，就地转移就业近1.3万人。

(二)开展大规模的农夫工职业技能培训和创业培训。针对金融危机对企业用工需求带来冲击的影响，加大财政投入，扩大培训规模，根据“新增劳动力一个不少”、“返乡人员一个不闲”的要求，组织返乡农夫工大力开展有针对性的就业技能和创业培训，解决目前岗位需求和劳动力技能不相匹配的问题，优化劳务产业结构，提高农夫工市场就业创业力量，推动转移就业和提升创业力量。今年以来，全县已开展计算机应用、电子电工、电气焊、电动缝纫、风味小吃等专业的职业技能培训2236人。

(三)搭建创业就业服务平台，供应项目推举、创业指导、跟踪服务等全方位的创业服务。在资金、场地、证照办理、经费等方面赐予优待。县上设立特地的创业服务机构，健全县、乡、村三级创业就业和劳务经济组织领导服务体系，加强组织领导，从项目论证、项目孵化、项目落实、开业指导等各个方面搞好服务，指导、关心返乡农夫工选好、选准创业项目，实现自主创业，通过自主创业实现就业，今年全县已累计发放小额创业贷款2615万元，扶持创业423户。

三、促进返乡农夫工就业面临的主要问题

(一)农村劳动力就业盲目性大。往年外出务工的农夫工在节后返城、返厂的时间都比较规律，但近两年不少返乡农夫工对节后出行方向没有一个明确的目标，具有肯定的盲目性，有的还处于观望状态。城市企业对农夫工的用工数量有所扩大，但农夫工的工资需求与就业供求冲突比较突出，导致一些务工者因未找到工作又再次返乡。

(二)劳动力供需结构性冲突突出。主要是现有农村劳动力年龄、性别、文化程度、专业技能等与劳动力市场的实际需求存在较大差距。部分有技术的人员受经济波动影响相对小，即使失业也能很快重新找到工作，而技术单一或无一技之长的人只能回家观望。从我县农夫工外出务工的调查状况看，大部格外出务工的农村劳动力属学校以下文化程度，少数人把握部分专业技能。由于文化程度偏低又缺乏专业技能，加之人生地疏，在竞争中与城市劳动力相比明显处于劣势，农村劳动力缺乏就业竞争力。

(三)返乡农夫工对政府赐予就业方面的支持表现出较高的期盼。通过走访调查，在就业问题上，一是农夫工期望政府在就业门路上予以关心，特殊是供应就业岗位。在宏观环境复杂多变的状况下，农夫工更盼望得到来自政府及有关部门权威精确     的就业信息和更直接的就业关心。二是在自主创业上供应支持，特殊是资金扶持。调查显示，考虑返乡留在本地自主创业的农夫工，期望“供应信贷资金优待和支持”和“供应创业服务指导”是农夫工自主创业时最盼望政府能赐予的关心。

四、促进返乡农夫工就业的对策和建议

(一)充分利用好上级扶持政策，加快进展劳动密集型产业。劳动密集型产业具有投资少、吸纳劳动力多、技术操作规程简便、资金周转较快等特点，对扩大城乡就业、促进群众增收具有重要意义。市政府出台了《关于扶持进展劳动密集型产业的看法》〔安政发(2022)9号〕，加大对劳动密集型产业的扶持力度。从2022年起，市、县财政每年支配不少于5000万元的劳动密集型产业进展专项资金。其中:市本级1000万元、每县不少于400万元，列入年度财政预算。并以不少于当年新增地方财力的10%逐年补充，到2022年年度预算达到1亿元以上，并从财政贴息、项目扶持、融资担保、税费优待、用地保障、培训补助、社保补贴等方面赐予支持。利用这些优待政策，把劳动密集型产业作为招商引资工作的重点来抓，进展好劳动密集型产业，促进返乡农夫工就地创业就业。

(二)加大技能培训力度，增加返乡农夫工再就业力量。切实做好农夫工的职业技能培训，提高农夫工的技能意识，有效缓解产业升级与经济波动所带来的就业困局，才是应对农夫工就业问题的根本所在。针对企业用工需求创新培训模式，调整培训方向，丰富培训内容，依据农夫工自身特点，制定相应培训方案，有针对性地集中开展农夫工转移、转岗培训，使他们能够把握就业技能，适应新形势工作需要。一是对技术水平不高的返乡农夫工开展回炉培训，提升新一轮输出人员择业竞争力;二是组织没有技术的返乡农夫工参与农村劳动力转移技能培训，鼓舞他们自主择业，以减轻.就业压力;三是对有志于回归创业和有肯定创业基础的的返乡农夫工开展创业培训，提升自主创业力量;四是对有意连续从事农业的返乡农夫工开展农业有用技术培训。对年龄偏大、学问水平偏低，不愿再外出打工的农夫开展特色种养殖技术培训，提高他们的农业生产技能，实现科技种养增收。

(三)深挖市场，拓宽农村转移就业渠道。一要靠血缘、人缘、地缘关系，增加输出数量、扩大输出规模。二靠能人带动，充分发挥劳务输出能人的作用，乐观鼓舞他们为家乡的劳务输出献计献策，关心更多的农村富余劳动力走出家门。三靠政府推动，构建农夫工输出转移平台。政府主管部门要发挥政府主管部门和劳务输出组织作用，乐观开展人力资源市场跨区域协作，为劳务输出寻求新的途径，引导返乡农夫工实现跨区域转岗转业。四是要加大本县建设项目的争取力度，利用农村交通水利、生态移民、新农村、产业示范园等项目建设就近就地转移一批。五是支持进展劳务中介组织。鼓舞进展各类劳务中介组织和劳务经纪人，逐步形成主体多元化，形式多样化，服务规范化的劳务中介服务体系，切实为农夫供应职业介绍、就业指导、法律询问等各项服务。六是加强就业信息服务，开拓绿色通道，为农夫工供应高效便捷的就业信息、就业指导和职业介绍服务。同时加强输出地和输入地协作，准时沟通农夫工就业和返乡信息，为农夫工供应更为周到的就业服务。七是加快建立健全劳动力市场信息网络。依托政府、部门、中介组织、劳务经纪人，在用工量大的地区、城市建立劳务信息服务站，广泛收集、筛选和发布劳务信息。乐观利用网络、报纸、广播、电视、短信等媒体向农夫工传播劳务信息，提高农村劳动力转移的规范化和组织化程度。

(四)大力扶持农夫工返乡创业，以创业带就业。农夫工自主创业，这将是今后农夫工转移就业的一个重要渠道。在引导返乡农夫工创业方面，一是要进一步加大对有关创业政策的宣扬力度，增加投资的吸引力;二是要在项目、资金上赐予肯定支持，关心他们把企业办成、办好;三是要贴近服务，准时为创业农夫工供应生产技术、致富门道、市场信息等方面的询问和指导，乐观关心解决他们在创业过程中遇到的实际困难;四是要典型引路，发掘和报道一批返乡农夫工创业的好典型，激励返乡农夫工勇于创业。乐观引导返乡农夫工转换思路，利用他们在技术、资金、信息等方面的优势，鼓舞、引导有创业愿望和创业条件的外出务工返乡人员立足本地资源，创办个体私营企业和进展各类经济实体，实现自主创业。同时，引导他们创办养殖业、农业产业化以及农村服务业等项目，实现自主创业、转移就业。鼓舞外出务工人员返乡创业优待政策的落实力度，各级政府应实行乐观的扶持政策，关心他们解决融资、招工和行政审批等问题，统筹规划支配，优化自主创业的环境。

(五)营造全.关怀返乡农夫工、支持关心返乡农夫工再就业的良好.氛围。要从思想上、组织上、经济建设上、文化建设上以及.综合治理等各方面做出努力，统筹部署，加强指导，多角度把握农夫工返乡动态。党政领导、司法服务、劳动保障、农林水训练等相关部门要各司其职，分工负责，协调协作，形成工作合力，确保农夫工在返乡潮中实现良性回归。

2022关于农夫生活的调查报告(五)

1调查地区:安徽省太湖县的部分农村地区

2调查方式:入户式调查

3调查目的:我国是一个人口大国，人地冲突本就存在。尤其是我国南方地区，由于自然环境相对优越，所以人口相对更为稠密，人多地少的冲突也就更为突出，再加上改革开放政策的推行,对人口户籍的管理变得相对宽松，人口流淌更加自由和便利，所以大部分农夫在权衡之后都选择了外出务工这条道路，以寻求更大的经济效益，同时也缓解了农村的严峻人地冲突问题。随着我国经济的进展，农夫工的身影几乎已经随处可见了。对于农夫工进入大城市，也已经是司空见惯的事情了。我们知道，农夫工为我国经济的进展作出了巨大的贡献，在我国对内改革，对外开放的政策推行下，农夫工所起的作用不行忽视，他们几乎担当了大城市的全部苦活、累活、脏活，尤其是在改革开放初期，也就是说，农夫工理应得到人们的敬重，也该受到人们的关注。那么农夫工现在的状况又如何呢?他们的境况又怎么样呢?

太湖县是一个农业人口大县，在当前的经济背景下，所以打算了它必定也是一个劳力输出大县，这里基本上每都有大量的农夫选择外出务工。为了进一步了解农夫工的现状，于是我们就对此进行了调查和讨论。

26调查结论:1.农夫工的合法权益并没有受到肯定的保障，拖欠工资等各种侵权现象普遍存在;

2.农夫工与城市市民地位并不公平，时常受到人格污辱等不公正待遇，地位卑视现象存在;

3.农夫工的父母境况不容乐观，冲突重重。一方面，大量的生活医药开销和自己没有经济收入之间的冲突存在，另一方面老人精神上的孤独与儿女不在自己身边的冲突存在，在这种状况下，老人们也就难以安享天伦之乐;

4.子女的训练问题理应得到重视，农夫工的子女也是一样。但是由于农夫工长期在外，他们的子女也就得不到父母的关爱，更得不到父母在学习和生活上赐予的必要指导和适当的管束;

5.由于构建.主义和谐.和建设.主义新农村理念的提出，农夫工的境况正在逐步改善。

五、调查分析:

(一)、农夫进入大城市后，在就业压力和就业竞争极大的.背景下，只好凭借着自己廉价的劳动力和不怕吃苦的精神吸引着雇佣者，同时雇佣者又利用农夫工在文化方面的缺陷诱骗农夫工签定一些权利义务并不对等的用工合同，所以他们总是处在不利的一方。此外，对于农夫工的生活食宿问题并没有任何单位和个人赐予他们基本保障。所以，他们大都是凭借自己微薄的收入牵强填饱肚子，干那些苦、累、重、脏的活，过着简洁朴实的生活。尽管这样，熬到了年末，雇佣者也不肯定会利索的把农夫工的全部血汗钱支付给他们。某个受调查的农夫工表示:几乎全部老板都会扣留他们的部分薪水，那样一来就不用怕他们“跳槽”了，其次年他们就又会乖乖地去找他们那位老板了。如此一来，用人单位并不用担忧不能用低薪找到足够的农夫工来担当那些苦、累、重、脏的活了。而对于农夫工来说，一旦用人单位不想连续用这些农夫工，他们就必需重新选择一个新的职业，但是不论怎么选，大抵都只是换汤不换药的，农夫工的境况并不会因此而转变什么。那么我们是否应当为转变农夫工的这种窘迫境况而努力做一点我们自己的贡献呢?

(二)、农夫工进入大城市之后，由于经济上比较贫困，着装上比较土气，行为上比较害怕，再加上带着一口外地腔调，所以在地位上也难以与城市市民相比。其中的缘由可谓纷繁复杂，但是最重要的还是经济上的不公平。他们的经济力量较差，不足以让他们承受高档性消费，也就打算了他们在服装装扮上没有市民那样的时髦和前卫。此外，由于大多农夫工文化素养比较低，他们甚至把自己地位低也看作是理所当然的，再加上当前我国国民整体素养偏低，体力劳动者并没有和脑力劳动者享有同等待遇，尤其是在精神上。所以卑视农夫工的现象普遍存在。莫非这就是农夫工在辛勤付出之后理应得到的待遇吗?

(三)、农夫工不仅自己在外饱受市民卑视,享受不公待遇，而且自己的父母也是一大突出问题。他们的父母大多年纪偏高,基本上已经丢失了劳动力，而且老人体质衰微，反抗力也大大降低，所以他们需要更加微小的照看，而且这种照看还不仅要物质上的，更需要精神上的。但是我们知道，作为农夫工的父母，他们就连物质上的保障都没有，更别说精神上的了。假如他们病了，且不说大量的医药费用，就是找个人来照看他们都非常困难。就拿现在的农村来说，基础设施建设并不完善，养老院并不普及，再加上农村的传统思想作祟，很多老人认为养老院里的老人大都是一些不幸的老人，所以农夫工的父母大多还是选择在家孤独的度过余生。这样一来就可以避开自己成为别人的笑柄，同时自己的儿女也不会成为别人的话柄，他们在这种复杂的背景下，选择了忍气吞声，得过且过。某位农夫工的高龄母亲表示:自己的老伴已经逝世多年，自己的儿子也已在外打工好些年，现在已经是一个小老板了，也已经能够让她过上相对富有的生活了，可是她仍旧觉得自己的生活布满孤独     ，由于她要的并不是富有的生活，而是自己的子女陪她过完这最终几年时间。但是她也知道，为了这个家庭，为了孩子自己的将来，也为