员工爱岗敬业思想总结范文

Word———员工爱岗敬业思想总结范文爱岗敬业四个字，说起来不简单，做起来更难。欢迎来到，下面是我给大家整理收集的员工爱岗敬业思想总结范文，盼望对大家有关心。

员工爱岗敬业思想总结范文一：

时常在问自己这样一个问题：“你为企业的进展做了多少?”或许有人会说我只是一名一般的职员，在平凡的不能再平凡的岗位上工作，能做出什么事情?在这里我要说：“你错了!”书店的进展需要大家团结起来共同奋斗的，企业的壮大离不开我们的共同努力。或许我们都在平凡的岗位上，如同我们都一滴一滴汗水和职工的努力，而正是这很多水珠聚集在一起才汇合成一个大家庭。你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业进展壮大的坚实基础。

人们常说：人若生不逢时，没赶上前辈出的时代，即便竭尽所能，终是难以扬名天下。是啊，生于和平年月，大多数人从事着极其一般的工作，我们真的很平凡。但我要说，为何宏大不能寓于平凡之中，平凡的我们一样能高扬起头，由于工作平凡中，我们一样能够奉献。既然我选择了保安作为我的职业，我选择这份工作，做一只书店的“光明眼睛”，那么我就要把自己的抱负、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄重的选择，让我们把对祖国的喜爱，对社会的喜爱，对生活的喜爱，对家庭的喜爱化为一种动力投入到自己的工作中!这种爱让我们会义无反顾地选择敬业的精神。

什么是爱岗敬业呢?爱岗敬业就是要敬重自己的工作，忠诚自己的工作，在不平凡的岗位上做出不平凡的成果。每当下班的的时候，我们保安人员的眼睛始终要盯着收银台和出口出不能让商品拿出来啊，下班的时候一个人要和值班经理巡察着卖场的各个角落。由于我们敬重工作，对工作尽职尽责，一丝不苟。由于我们忠诚于工作，把个人的利益与企业利益想统一，到处为工作着想，事事从企业利益动身，乐观干好自己的本职工作。我们都知道对自己的亲人要忠诚，企业的壮大也需要全体员工的忠诚。“求知、传播、创新、进展”是我们的宗旨。企业顺当向前进展需要我们的忠诚，企业面临逆境时更需要我们的忠诚。正是这种对企业的忠诚，才有了今日不断进展壮大的企业单位。

什么是人生价值?在平凡的岗位上怎样实现人生价值?信任很多人在思索，很多人在追求，也有很多人感到困惑迷惘。有句广告语说得好：心有多大，舞台就有多大。一个人的价值取向打算人的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简洁：站好每一班岗，做好每一件事，把自己所学到的学问与企业的建设相融合。为企业的建设服务，扎根企业，忠于企业，做一个爱岗敬业的员工。

一个企业单位是在不同行业中具有影响力的企业，是一个不断创新、追求卓越、前景非常美妙的企业。这样一个优秀的企业，这样一个崇高的事业，我们又有什么理由不为之努力，不为奋斗呢?让我们为企业的进展壮大而努力奋斗吧!

员工爱岗敬业思想总结范文二：

岗，即工作岗位，我信任岗位的设置不是随便依据人的宠爱来定的。人更多的是一种偶然的机会来从事某项工作。人的情感呢，多半属于日久生情，只有极少数的是一见钟情。所以对于这偶然而来的工作岗位，一见钟情的极少，那么如何才能做到爱岗呢，更多走日久生情这一条路。首先是适应，有句名言“人假如不能转变环境，那么就请转变自己”。只有首先适应了工作，才有了和平共处的基础。有了基础，接下来就是尽心投入工作中，从平凡的工作中不断捕获那一瞬令人喜悦，鼓舞人心的气息。这种气息反过来又使你能坚持下去，再到得心应手，最终到满意自己的工作。这样就有了一种良好的心态。好的心态会促使自己对工作求善求美。这样，也就有了创新的源动力。如何才能更有效的完成同样的事情?如何才能做更多的事情?如何才能将自己从日常重复的工作中解放出来，使自身的各方面素养迈向一个全心的高度?不断地挑战自我，不断实现自我?我想，这才识爱岗的宗旨所在。也只有这样，平凡的岗位才会变得不平凡起来。当然更只有这样，才称得上爱岗，不然只是停留在适应阶段。

爱岗更多呈现的是一种精神理念、心态境界。而敬业相对于爱岗则侧重于实际行动。把工作做好，做出成果，这才是敬业的实质。

以下，结合自身状况谈一下“爱岗敬业”。总的来说，本人适应力量还行。04年初入信息办，不断涌现的电脑新学问，极大地刺激了我的爱好，为爱岗做好了铺垫;而做事仔细的习惯为敬业打下了基础。那时脑子中有许多的问号，处事的方法也处于初级阶段，没有资格谈什么爱岗敬业，只是一心努力去学，简洁的工作先仔细去做。这也是当时的心态。

随着时间的增长，经受的事情越多，处理的事情越多，积累的阅历越多，一些简洁重复的事情也算得上应手拉。但工作是不断变化，不断加多地，那么会的工作就不仅停在求成上，更侧重求快，腾出更多的时间处理新工作。也就是爱岗敬业的其次阶段，求快求成阶段。这接近我的现状，许多精力花费在处理重复的事情上。书记曾教育说：在机关工作，每天一来，首先要思索今日该做什么。我好像现在违反了教育，每天一来就先机械地处理日常事物，然后是处理前一天或前段时间消失的、从各方面反馈过来的事情。再就是不时处理些突发事情。许多东西都没法去想。总体感觉是时间不够用，有点累，很充实。自身的工作责任感与对第三方承诺的遵守，使我有点应接不暇。谈不上爱岗敬业，只能说由最初的仔细去做到现在的尽力将事情做成做多，也算是一种转变，可能还称不得有进步。

下阶段，我准备多多思索，努力改善工作方法，提高办事效率，进一步达到有做成做多到做多做成的转变。不能光靠时间轴的延长作用嘛。至于两者的区分，自我认为：做成做多是在能做成事情的基础上渐渐求多;做多做成呢，则是在做