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文档简介

财务盘点制度质量管理教育训练办法第一条 目的提高员工的质量意识、质量知识及质量管理技能，使员工充分了解质量管理作业内容及方法，以保证产品的质量，并使质量管理人员对质量管理理论与实施技巧有良好基础，以发挥质量管理的最大效果，以及协助协作厂商建立质量管理制度。第二条 范围本公司所有的员工及协作厂商。第三条 实施单位由质量管理部负责策划与执行，并由管理部协办。第四条 实施要点(一)依教育训练的内容，分为以下三类：1．质量管理基本教育：参加对象为本公司所有员工。2．质量管理专门教育：参加对象为质量管理人员、检查站人员、生产部及工程部的各级工程师与单位主管。3．协作厂商质量管理：参加对象为协作厂商。(二)依训练的方式，分为以下二种：1．厂内训练：为本公司内部自行训练，由本公司讲授或外聘讲师至厂内讲授。页脚内容1财务盘点制度2．厂外训练：选派员工参加外界举办的质量管理讲座。(三)由质量管理部先拟订“质量管理教育训练长期计划” ，列出各阶层人员应接受的训练，经核准后，依据长期计划，拟订“质量管理教育训练年度计划” ，列出各部门应受训人数，经核准后实施，并将计划送管理部通知各单位。(四)质量管理部应建立每位员工的质量管理教育训练记录卡， 记录该员工已受训的课程名称、时数、日期等。第五条 本办法经质量管理委员会核定后实施，修正时亦同。表11．2．16质量管理教育训练长期计划表年月日实施对象 课 程 名 称 年 年 年 备 注表11．2．17质量管理教育训练年度计划表年月日页脚内容2财务盘点制度各部门应受训人数实施课程名称目生工质物管业其备对象的注产程管料理务他表11．2．18质量管理教育训练记录卡N0．员工姓名： 建卡日期： 年 月 日质量管理教育训练记录栏 职 务 异 动 栏月日课程名时数日备年月日单位职称(职年称数注名称位)页脚内容3财务盘点制度表11.2．19教育训练表页脚内容

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