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油品调运分公司综合办公室人事专员职责说明书更多文章来源自房地产E网油品调运分公司综合办公室人事专员职责说明书5、人事专员基本信息岗位名称：人事专员所在部门：综合管理室汇报关系：轻易上级：综合办公室主任轻易下级：/岗位目的：负责管理分公司与人事有关工作岗位职责：序号职能领域主要职责1、制订人力资源规划"根据公司发展规划，进行员工数量、结构和战略需求匹配度分析，制定公司人力资源年度

需求计划，并上报"负责管理公司人员流动情况的统计数据与分析，根据各部门须要及人员能力素质展开人员调配2、人事档案管理"负责管理全体员工的人事档案管理工作"负责管理公司人事文件的呈转及派发3、考勤"负责管理统计数据汇总，呈报员工考勤月报表，处置考勤异常情况，负责管理公司员工的恳请销假管理4、薪酬福利"每月定期制作员工薪酬派发核算表中、奖金分配月报表"负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料"负责管理员工五险二金的呈报及交纳工作5、劳动关系"负责管理员工关系管理工作、处置劳动争议及纠纷"负责管理员工聘用、辞职、卸任等有关相关手续的办理6、培训"介绍公司培训市场需求，非政府制订、实行员工年度培训计划，负责管理培训效果的追踪、评估及反华裸价"组织各部门和所属各公司制定员工培训方案，并负责审核"负责管理公司崭新员工聘用培训7、其他"顺利完成领导信访部门的其他工作供职资格：学历及专业：大专及以上学历经验行业经验："2年及以上有关经验专业经验管理经验科学知识行业科学知识"熟识人事管理的有关科学知识"掌控人事管理工作的工作要点专业知识公司科学知识技能素质能力"具备较强的组织协调与沟通交流能力"熟练掌握常用办公软件的应用领域外语能力IT能力特定工作环境/盖章证实任职者日期轻易上级：日期声明：本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求

（对于条件优秀者，可适当

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