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文档简介

工作时间休息休假制度源于于建筑资料工作时间与休息休假制度第1条公司推行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度；对特定岗位的员工，经劳动部门核准推行不定时工作制或综合计时工作制的另行规定。第2条员工每天正常上班时间为：上午8：00～12：00，下午13：30～17：30第3条公司根据生产须要，经与员工协商可以依法缩短日工作时间和精心安排员工休息日（星期六、日）上班，但每日缩短工作时间通常不少于3小时，并确保员工每周至少歇息一天。第4条员工加班加点应当由部门经理、主管精心安排或经本人提出申请而由部门经理、主管核准；员工经核准上班的，依国家规定缴付上班工资或精心安排减除。第5条员工的休息日和法定休假日如下：（1）休息日：星期六、星期日；（2）休假日：元旦1天、春节3天、五一节3天、国庆节3天。第6条员工的其他假期如下：（1）、年休假：工作八十一年年满五年者5天，八十五年年满十年者7天，八十十年年满二十年者10天，八十二十年以上者14天。年休假与春节假一起连休。（2）、婚假：员工本人成婚，可以享用婚假3天；晚婚者（男未满25周岁、女年满23周岁）减少10天。（3）、丧假：员工直系亲属（父母、子女、子女）丧生，可以享用二十三日3天；员工子女的父母丧生，经公司总经理核准，可以给与3天以内的二十三日。（4）、产假：女员工生育，可以享用产假90天，其中产前放假15天；难产的减少30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿减少产假15天；推行晚育者（24周岁以后生育第一胎）减少产假15天；申领《独生子女优待证》的减少产假35天，产假期间给与男方看管骗人10天。（5）、探亲假：在公司已连续工作八十一年以上的员工，与子女或者父母不了在一地，又无法在公休假日内回家定居一个白天和一个晚上的，在年休假期间精心安排探亲，不再自行休探亲假。深圳户口员工患病或非因工身负重伤的医疗期为3至24个月：（1）、实际工作年限10年以下的，在本公司工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。（2）、实际工作年限10年以上的，在本公司工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。劳务工（非深圳户口员工）的

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