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文档简介

精选公文范文 精选公文范文 精选公文范文 排值班缺1次或迟到2次扣1分，学生在校园内发生安全事故，在现场而不及时救助，此项不得分。 13、不接受学校安排的教研任务扣2分，教育教学质量低劣酌情扣分。14、对学生提出的问题不认真答难解惑，每次扣1分。15、管教学生不严或方法不当，造成班级管理混乱，学生多次违规，沉溺网吧者，每人次扣3分。16、学校组织的家访缺一次扣1分，家长会缺一次扣1分，训斥、讽刺挖苦家长或与家长冲突每次扣13分。 17、违反社会公德或职业道德每次扣1分；聚众赌博或参与封建迷信活动，每次扣1分。 18、言行不文明、衣着不整、仪表不端，每次扣 1分。19、同事之间发生吵架，背后说闲话或造谣、污蔑、诽谤他人，每次扣15分；酒后进教室、在教学区内抽烟、上课接打电话、坐着讲课，每次扣1分；其他影响学校声誉、形象的言行，每次扣25 分。 20、以教谋私、向学生或家长索要、收受礼品、礼金，每次扣 25分；利用工作之便擅自、强行向家长或学生推销教辅资料或其它商品，每次扣25分。21、不按要求参加教育培训，每次扣 1分；无学习笔记扣 12分，扣完为止。22、不写教学反思扣1分，全年未发表、交流一篇论文扣1分。不按要求参加教研活动，每次扣1分。 23、未使用现代教学技术设备的扣 1分。（注：两个二十三条对应考核评分）五、师德考核办法 1、师德师风考核采取百分制，在考核小组的组织下进行。教师师德建设考核每学年度考核一次，考核时间为每年的教师师德建设周。2、师德建设工作小节内容有：本学年你参加了哪些师德建设活动；有哪些收获；存在的问题；今后努力的方向。 3、考核情况记载各项指标总分为100分；《麻城市职业道德考评细则》（总分100分）折算后总分为50分；教师测评、学校测评各满分 25分，按（优秀*25+合格*20+基本合格*15）三项累计加分为个人师德考核总分。六、师德师风考核结果应用1、将师德师风作为教师教学质量评定考核的硬指标。侮辱学生造成极坏影响的；工作失职出现重大安全责任事故的；造成学生家长上访；以及旷课4节以上，其师德师风考核确定为不合格，其教学质量考核按一票否决对待。 2、当年师德师风考核为不合格者，不得评聘名师、优秀教师，同时不得评聘高一级技术职称职务；连续三年师德师风考核为不合格者，限期调离。 3、学校每年评选师德师风标兵。评为师德师风标兵的教师，评聘职务时，在同等条件下优先，同时予以精神和物质奖励。4、学生和教师如发现教师严重违反本办法，可向学校师德师风建设领导小组及时反映。本方案自公布之日起执行，由师德师风考核领导小组负责解释。各位读友大家

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