摄影部规章制度

摄影部规章制度摄影部规章制度摄影部规章制度资料仅供参考文件编号：2022年4月摄影部规章制度版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：摄影部规章制度一、

目的：

1、激励专业人员，提供每个专业人员展现自己才能的机会；2、储备公司后备干部人才；

3、形成良好的竞争环境，建立团结，互帮互助，积极向上的团队；

4、提高专业人员的技术水平。

二、

等级设定：

摄影部：（摄影师）

1、摄影总监2、首席级

3、专业级

4、一级副摄

5、二级副摄

6、见习副摄

摄影部：（助理）

一级助理

二级助理

三级助理

见习助理后期部摄影总监修图师修图师助理考核时间每月考核1期不通过往后顺延1期。见习级若考核不通过则裁人。四、考核标准（100-85优秀、84-60合格、59-0不合格）1、摄影部（1）考核关键点：1.工作质量

2.工作完成及时性

3.工作饱和度

4.工作任务完成率

工作表现（占比50%）

总体从汰片率、选片率

、重拍率为重点进行考核

质：从拍摄技巧、图片质量、构图方面、光线驾驭、以及风格特征等方面是否能够能够按照要求的品质完成任务（4选1）

a.总是能够根据规划要求完成任务，基本无需修改

20

b.大方向正确，但需要进行细节调整

16

c.内容偶有偏差，需要一定时间修正

8

d.设计方向经常产生偏差，返工率高

0

量：是否能够根据计划，在要求的时间段能完成工作内容（4选1）

a.总是能准时甚至提前完成任务

20

b.基本能准时完成任务，偶有延时

16

c.时常超出要求完成时间

5

d.总是不能准时完成任务

0

责：在摄影工作中承担的职责的多寡及轻重（5选1）

a.工作内容多，难度较大

10

b.工作内容多，难度一般

8

c.工作内容适中，难度较大

8

d.工作内容适中，难度一般

7

e.工作内容少，难度低

6

团队精神（占比30%）

沟通：与任务相关的程序、策划的沟通说明能力（4选1）

a.总是能快捷有效的明确编辑的想法和需求

10

b.可以通过有效沟通了解编辑的想法

8

c.需要多次沟通和说明才能编辑的想法

6

d.经常误解编辑的想法并缺少主动沟通

0

协助：能够对相关的程序、策划同事提供力所能及的帮助（3选1）

a.总是能主动提供有效的资料和建议

10

b.能主动提供一定的资料和建议

6

c.基本无法提供有效的帮助以提高相关同事的工作效率

0

配合：在工作中是否能够积极的配合相关的同事（4选1）

a.总是愿意快速的协助相关同事进行工作

10

b.可以有效的协助相关同事进行工作

8

c.有时会抱怨相关同事提出的要求

5

d.基本不愿意配合相关同事提出的要求

0

个人状态（占比20%）

心态：对目前工作所表现出的个人应对态度（3选1）

a.总是抱有信心，并始终积极努力的做好工作

10

b.能完成工作，但较少主动承担过多的职责

6

c.表现消极，对产品的信心不强

0

能力：个人能力与当前工作的契合程度（4选1）

a.完全符合工作需求，并能充分发挥自己的特长

10

b.基本符合当前工作的需求，并能不断提高完善自己

8

c.与当前工作的需求尚有差距，需要尽快提高自身能力

6

d.完全不符合工作的需求

0加分项：月度总结PPT注：1、丢失或损坏器材-452、遗失客户图片-453、损失一单则双倍金额赔偿4、泄露公司及客户信息和资料则直接裁人修图部（1）考核关键点：1.工作质量

2.工作完成及时性

3.工作饱和度

4.工作任务完成率

工作表现（占比50%）

总体从重修率为重点进行考核

质：从修图技巧、图片质量、每日完成额度、风格特征等方面是否能够能够按照要求的品质完成任务（4选1）

a.总是能够根据规划要求完成任务，基本无需修改

20

b.大方向正确，但需要进行细节调整

16

c.内容偶有偏差，需要一定时间修正

8

d.设计方向经常产生偏差，返工率高

0

量：是否能够根据计划，在要求的时间段能完成工作内容（4选1）

a.总是能准时甚至提前完成任务

20

b.基本能准时完成任务，偶有延时

16

c.时常超出要求完成时间

5

d.总是不能准时完成任务

0

责：在修图工作中承担的职责的多寡及轻重（5选1）

a.工作内容多，难度较大

10

b.工作内容多，难度一般

8

c.工作内容适中，难度较大

8

d.工作内容适中，难度一般

7

e.工作内容少，难度低

6

团队精神（占比30%）

沟通：与任务相关的程序、策划的沟通说明能力（4选1）

a.总是能快捷有效的明确编辑的想法和需求

10

b.可以通过有效沟通了解编辑的想法

8

c.需要多次沟通和说明才能编辑的想法

6

d.经常误解编辑的想法并缺少主动沟通

0

协助：能够对相关的程序、策划同事提供力所能及的帮助（3选1）

a.总是能主动提供有效的资料和建议

10

b.能主动提供一定的资料和建议

6

c.基本无法提供有效的帮助以提高相关同事的工作效率

0

配合：在工作中是否能够积极的配合相关的同事（4选1）

a.总是愿意快速的协助相关同事进行工作

10

b.可以有效的协助相关同事进行工作

8

c.有时会抱怨相关同事提出的要求

5

d.基本不愿意配合相关同事提出的要求

0

个人状态（占比20%）

心态：对目前工作所表现出的个人应对态度（3选1）

a.总是抱有信心，并始终积极努力的做好工作

10

b.能完成工作，但较少主动承担过多的职责

6

c.表现消极，对产品的信心不强

0

能力：个人能力与当前工作的契合程度（4选1）

a.完全符合工作需求，并能充分发挥自己的特长

10

b.基本符合当前工