2022酒店餐饮个人简历范文三篇

精品文档2022酒店餐饮个人简历范文三篇2022酒店餐饮个人简历范文三篇2022酒店餐饮个人简历1个人信息___性别：女民族：汉族出生年月：1987年1月25日婚姻状况：未婚身高：163cm体重：54kg户籍：湖南衡阳现所在地：福建莆田城厢区毕业学校：江西经济管理干部学院学历：专科专业名称：管理类旅游管理毕业年份：20__年工作经历：五年以上职称：中级职称求职意向职位性质：全职职位类别：行政/后勤职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游工作地区：待遇要求：3000-4000元/月可面议;需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长电脑程度：一般教育培训教育背景：时间所在学校学历20__年9月-20__年7月江西经济管理干部学院专科20__年9月-20__年7月衡阳市第六中学高中工作经历所在公司：厦门万慧酒店管理时间范围：20__年9月-20__年3月公司性质：民营/私营公司所属行业：餐饮、娱乐、酒店担任职位：行政/后勤工作描绘：离任原因：个人原因所在公司：厦门晶邦酒店管理时间范围：20__年4月-20__年2月公司性质：民营/私营公司所属行业：担任职位：酒店/旅游-酒店/宾馆经理工作描绘：负责酒店客房部的日常运作。离任原因：个人原因其他信息自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织才能和团队协作精神，具有较强的适应才能;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。2022酒店餐饮个人简历2根本资料姓名：___性别：_年龄：___身高：___学历：___工作年限：___居住区域：___户口所在地：___求职意向期望从事职业：酒店行业期望月薪：3000元工作经历20__/07-20__/12北京301医院附属酒店领班主管角色描绘：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属效劳员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系;鼓励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低程度;对重要或特别重要的客人或领导，直接自己效劳，确保效劳的质量。直接下属：10位汇报上司：前厅经理主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的效劳品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工。20__/01-20__/12北京301医院附属酒店前厅经理角色描绘：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离任的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位效劳员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建立。直接下属：50位汇报上司：酒店总经理主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店前厅的业务的正常顺畅开展素质技能：熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读才能良好、富有团队协作精神、具备较强的领导才能、与人沟通才能强、信息搜集分析^p才能强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少，但是已经有过独立管理50位下属人员的经历，具有独挡一面的自信和执着。自我描绘计算机技能：纯熟掌握word、e_cel、powerpoint等办公软件礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，可以准确的理解沟通需求2022酒店餐饮个人简历3个人状况姓名：___性别：女年龄：21岁工作经历：一年以上居住地：徐州学历：中专应聘职位：效劳员：最近工作经历公司：徐州__度假餐厅行业：酒店/旅游，餐饮业企业性质：民营职位：餐厅效劳员工作内容负责餐前检查工作，并按标准摆台，准备开餐的各类用品和用具;对餐厅的设备进展清洁保养;保证客人在优雅，清洁，平安的环境下就餐。离任原因：向往一个更能发挥自己才能，更能表达团队精神的一个团队。职业才能可以根据菜单和酒水单，向宾客进展积极且有技巧的推销，及时征询宾客意见和建议，尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题，必要时将客人意见填写在客情表上反映给领班。自我评价熟悉餐厅效劳操作流程，给客人提供的效劳，并且能做到酒店餐饮效劳员仪容仪表要求，个人形象良好，身高170cm体重58kg符合岗位要求。另外具有食品卫生，防火，