


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
分用小数和分数表示下面的阴影部分。把下面的小数化成分数。======3把下面的分数化成小数。(不能够化成有限小数的保留两位小数)2393=5=16=74840=25=11=把下面相等的小数和分数用起来。477947510502020在上面的方框里填上小数,在下面的方框里填上分数。比大小。5217(1)6○3○○3○87419把18、15、、120按从大到小的序排列。甲、乙两人加工一批零件,甲平均每分加工个,乙平均每分加工79个,的工作效率高些呢1.填空:(1)表示()分之()。(2)表示()分之()。(3)表示()分之()。(4)表示()又()分之()。2.按要求完成1)把下面的小数化成分数。7.25
、、、、、、3.下面的做法出原由。(1)⋯⋯⋯⋯()(2)⋯⋯⋯⋯()(3)⋯⋯⋯⋯()4.把下面每个小数和相等的分数用起来分用小数和分数表示下面的阴影部分。把下面的小数化成分数。======3把下面的分数化成小数。(不能够化成有限小数的保留两位小数)2393=5=16=74840=25=11=把下面相等的小数和分数用起来。477947510502020在上面的方框里填上小数,在下面的方框里填上分数。比大小。5217(1)6○3○○3○8把178、145、、11920按从大到小的序排列。甲、乙两人加工一批零件,甲平均每分加工个,乙平均每分7加工9个,的工作效率高些呢(2)把下面的分数化成小数1.填空:(1)表示()分之()。(2)表示()分之()。(3)表示()分之()。(4)表示()又()分之()。2.按要求完成(1)把下面的小数化成分数。.252)把下面的分数化成小数、、、、、、3.下面的做法出原由。(1)⋯⋯⋯⋯()(2)⋯⋯⋯⋯()(3)⋯⋯⋯⋯()4.把下面每个小数和相等的分数用起来5.比下面每数的大小(1)和;(2)和把下面的小数化成分数。把下面的分数化成小数。一、填空。1、小数表示的是()、()、()⋯⋯的数,所
以能够直接写成分母是()、()、()⋯的分数,再化。2、0.8里面有()个,表示十分之(),化成最分数是()。3、0.035里面有()个()分之一,化成最分数是()。4、0.24里面有()个()分之一,化成最分数是()。二、把小数化成分数。0.90.170.450.0180.60.020.1250.375四、填表。用小数表示用分数表示8分米米米37平方分米平方米平方米55千克吨吨125毫升升升7、括号里填上合适的分数。69分=()小12分米=()米125平方分米=()平方米3075千克=()吨8、分母是9的最大真分数是(),最小假分数是()。9、分子是10的最大假分数是(),最小假分数是()。二、我会1)甲每小做7个零件,乙每小做8个零件,做一个零件)①甲用的多②乙用的多③两人用的同多。(2)把一个分数分,用分子和分母的()去,比便。①公数②最小公倍数③最大公因数(3)12是36和24的()①最小公倍数②最大公因数③公倍数4)两个自然数相除,不能够整除的候,它的商能够用()来表示。①分数②循③余数。(6)依照分数与除法的关系确定:分子相当于除法中的(),分母相当于除法中的(),分数相当于除法中的()。①被除数②除数③商5.比下面每数的大小(1)和;(2)和把下面的小数化成分数。把下面的分数化成小数。一、填空。1、小数表示的是()、()、()⋯⋯的数,所以能够直接写成分母是()、()、()⋯的分数,再化。2、0.8里面有()个,表示十分之(),化成最分数是()。3、0.035里面有()个()分之一,化成最分数是()。4、0.24里面有()个()分之一,化成最分数是()。二、把小数化成分数。0.90.170.450.0180.60.020.1250.375四、填表。用小数表示用分数表示8分米米米37平方分米平方米平方米55千克吨吨
125毫升升升7、括号里填上合适的分数。69分=()小12分米=()米125平方分米=()平方米3075千克=()吨8、分母是9的最大真分数是(),最小假分数是()。9、分子是10的最大假分数是(),最小假分数是()。二、我会1)甲每小做7个零件,乙每小做8个零件,做一个零件)①甲用的多②乙用的多③两人用的同多。(2)把一个分数分,用分子和分母的()去,比便。①公数②最小公倍数③最大公因数(3)12是36和24的()①最小公倍数②最大公因数③公倍数4)两个
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年有限空间作业安全操作与事故应急处理试题库
- 抵押登记申请协议
- 本地特产商铺出租合同
- 社会服务设施建设的造价咨询合同
- 2025年大学辅导员心理健康教育活动策划与评估标准考试题库
- 2025年统计学期末考试题库:综合案例分析题实战演练
- 2025年统计学期末考试题库-统计预测与决策数据分析报告试题
- 2025年资产评估师职业资格考试真题卷:资产评估报告编制要点与实务操作技巧解析试题
- 2025年乡村医生考试题库:农村妇幼保健知识综合试题试卷
- 2025年除尘纸项目可行性研究报告
- 2024年安徽省马鞍山工业学校专任教师招聘真题
- 初中英语被动语态的教案教学设计
- Web应用漏洞挖掘与修复-全面剖析
- 2025年中央八项规定学习知识竞赛测试题库及答案
- 杭州市市属事业单位统一招聘笔试真题2024
- 2024年山西地质集团有限公司招聘考试真题
- 中国肝病诊疗管理规范
- 2025年世界知识产权日知识竞赛考试题库200题(含答案解析)
- 2025年PC钢棒分析报告
- 2025年上半年中国电子集团总部16个岗位公开招聘16名易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年安阳职业技术学院单招职业适应性测试题库学生专用
评论
0/150
提交评论