户外开发部职位说明书远卓

户外开发部职位说明书户外开发部（A-B）职位名称：户外开发部经理（开发总监兼）设立日期：2001－09－19职务代码：HW-01部门：户外开发部职责：●负责领导本部门员工制定公司户外媒体开发战略和实施计划，为客户部门提供充足的户外媒体资源，支持建立户外媒体信息档案，作好媒体档案信息的及时更新业务：●●●●●

制定公司所有户外媒体发展战略，制定公司户外媒体具体开发计划，监督部门员工具体落实，带领部门员工共同完成开发任务负责建立公司户外媒体开发流程，处理好与开发相关的占地单位、审批单位的关系，协调与制作部关系，确保开发进度负责对本部门员工明确分工，制定不同的岗位职能，协调内部关系，避免内部人为矛盾审核开发媒体的各项费用，确保费用支出的合理性，最大限度降低开发成本决定待开发的户外媒体选址，审核占地合同的签定人 事：● 决定本部门员工的职位配置，职位说明书和业绩考评指标● 制定开发部内部员工考核方案， 对部门员工进行绩效考核， 最大限度调动部门员工积极性，并有权决定内部奖惩● 决定内部人员的调配。财务：●制定部门计划和整体预算，并遵照预算和权限确定部门经费的使用组织关系：●向上：负责户外的副总经理●向下：本部门员工任职资格：●由负责户外的副总经理任命●教育背景：大学以上学历，专业不限●工作经验：5年以上工作经验，2年以上广告公司工作经验●必要技能和素质：1、具有较强的组织管理能力2、具有丰富的户外广告经验3、具有良好的人际关系沟通和协调能力4、具有良好的口头和文字表达能力5、具有强烈的成本意识和时间概念6、对户外媒体信息有很强的敏锐判断力户外开发部职位说明书户外开发部（ A-B）职位名称： 地市开发专员设立日期： 2001－09－19职务代码： HW-02部 门： 户外开发部职 责：● 负责落实公司确定的地市户外媒体开发战略和实施计划， 对指定地市的不同形式、规格、客户的户外媒体进行调查、统计、开发、研究，为客户部门提供充足的地市户外媒体资源，并提供相应的分析报告，支持建立地市户外媒体信息档案，作好媒体档案信息的及时更新业 务：●●●●●●●●●●

制定地市户外媒体开发战略， 具体制定地市户外媒体开发计划， 报部门经理审批后具体落实根据各地市实际情况， 建立不同地市户外媒体开发流程， 搞好与开发相关的占地单位、审批单位关系，确保开发环节不出现漏洞最大限度降低开发过程的占地费用、审批费用、协调费用等各种成本对将开发的户外媒体选址提出建议，报请部门经理批准，签定占地合同协助制作部作好施工期间占地单位的协调工作负责占地单位和审批单位的付款，作好支付占地款项的记录工作了解地市主要户外广告公司的具体情况、 媒体情况、可合作开发的项目以及在当地的优势，建立一定的关系了解当地综合实力前 20名的公司的详细情况了解当地有户外广告设施制作能力的制作单位，建立一定的合作关系定期提供地市户外媒体开发进度，提供地市最新户外媒体动态信息统计报表，为建立户外媒体动态信息网提供支持。人事：财务：●根据部门计划和整体预算，遵照公司和部门的有关规定，在权限范围内执行组织关系：●向上：部门经理任职资格：●由户外开发部经理任命●教育背景：专科以上学历，专业不限●工作经验：3年以上工作经验，1年以上广告公司工作经验●必要技能和素质：1、具有丰富的户外广告经验2、具有良好的人际关系沟通和协调能力，具有良好的口头和文字表达能力3、具有强烈的成本意识和时间概念4、对户外媒体信息有很强的敏锐判断力5、会驾车户外开发部职位说明书户外开发部（ A-B）职位名称： 机场开发专员设立日期： 2001－09－19职务代码： HW-03部 门： 户外开发部职 责：● 负责落实公司确定的机场户外媒体开发战略和实施计划， 对机场范围的不同形式、规格、客户的户外媒体进行调查、统计、开发、研究，为客户部门提供充足的机场户外媒体资源，并提供相应的分析报告，支持建立机场户外媒体信息档案，作好媒体档案信息的及时更新业 务：● 制定机场户外媒体开发战略，具体制定机场户外媒体开发计划，报部门经理审批后具体落实●●●●●●

根据机场与港区管委会实际情况，了解机场广告的整体规划，建立机场户外媒体开发流程，搞好与开发相关的占地单位、审批单位关系，确保开发环节不出现漏洞最大限度降低开发过程的占地费用、审批费用、协调费用等各种成本对将开发的户外媒体选址提出建议，报请部门经理批准，签定占地合同协助制作部作好施工期间占地单位的协调工作负责占地单位和审批单位的付款，作好支付占地款项的记录工作定期提供机场户外媒体开发进度，提供机场最新户外媒体动态信息统计报表，为建立户外媒体动态信息网提供支持人事：财务：●根据部门计划和整体预算，遵照公司和部门的有关规定，在权限范围内执行组织关系：●向上：部门经理任职资格：●由户外开发部经理任命●教育背景：专科以上学历，专业不限●工作经验：3年以上工作经验，1年以上广告公司工作经验●必要技能和素质：1、有丰富的户外广告经验2、具有良好的人际关系沟通和协调能力，具有良好的口头和文字表达能力3、具有强烈的成本意识和时间概念4、对户外媒体信息有很强的敏锐判断力5、会驾车户外开发部职位说明书户外开发部（ A-B）职位名称： 高速公路单立柱开发专员设立日期： 2001－09－19职务代码： HW-04部 门： 户外开发部职 责：● 负责落实公司确定的省内高速公路（京珠、开洛）单立柱开发战略和实施计划，为客户部门提供充足的单立柱媒体资源，，支持建立单立柱媒体信息档案，作好媒体档案信息的及时更新业 务：● 制定高速公路单立柱开发战略，具体制定单立柱开发计划，报部门经理审批后具体落实●●●●●●

根据高速公路实际情况，建立单立柱开发流程，搞好与开发相关的占地单位以及所属上级路政、市政、土地、交通、高管局、河道等相关关系，确保开发环节不出现漏洞最大限度降低开发过程的占地费用、审批费用、协调费用等各种成本对将开发的单立柱选址提出建议，报请部门经理批准，签定占地合同协助制作部作好施工期间占地单位的协调工作负责占地单位和审批单位的付款，作好支付占地款项的记录工作定期提供单立柱开发进度，提供单立柱最新动态信息统计报表，为建立户外媒体动态信息网提供支持。人事：财务：●根据部门计划和整体预算，遵照公司和部门的有关规定，在权限范围内执行组织关系：●向上：部门经理任职资格：●由户外开发部经理任命●教育背景：专科以上学历，专业不限●工作经验：3年以上工作经验，1年以上广告公司工作经验●必要技能和素质：1、丰富的户外广告经验2、具有良好的人际关系沟通和协调能力，具有良好的口头和文字表达能力3、具有强烈的成本意识和时间概念4、对户外媒体信息有很强的敏锐判断力5、会驾车户外开发部职位说明书户外开发部（ A-B）职位名称： 市内户外媒体开发专员设立日期： 2001－09－19职务代码： HW-05部 门： 户外开发部职 责：● 负责落实公司确定的市内户外媒体（单立柱、楼顶广告牌、灯箱、龙门架、跨路广告牌等不同形式）开发战略和实施计划，对本市主要地段、路段、广场、重要场所的不同形式、规格、客户的户外媒体进行调查、统计、开发、研究，为客户部门提供充足的、最好位置、最好形式户外媒体资源，并提供相应的分析报告，支持建立地市户外媒体信息档案，作好媒体档案信息的及时更新业 务：●●●●●●●

制定本市户外媒体开发战略，具体制定开发计划，报部门经理审批后具体落实根据市内媒体开发实际情况，建立开发流程，搞好与开发相关的占地单位（业主）、审批单位（市政委）、监理单位关系，确保开发环节不出现漏洞最大限度降低开发过程的占地费用、审批费用、协调费用等各种成本对将开发的户外媒体选址提出建议，报请部门经理批准，签定占地合同协助制作部作好施工期间占地单位的协调工作负责占地单位和审批单位的付款，作好支付占地款项的记录工作定期提供户外媒体开发进度，提供市内户外媒体最新动态信息统计报表，为建立户外媒体动态信息网提供支持人 事：财 务：● 根据部门计划和整体预算，遵照公司和部门的有关规定，在权限范围内执行组织关系：● 向上：部门经理任职资格：● 由户外开发部经理任命● 教育背景：专科以上学历，专业不限● 工作经验：4以上工作经验， 2年以上广告公司工作经验● 必要技能和素质：1、富的户外广告经验2、具有良好的人际关系沟通和协调能力，具有良好的口头和文字表达能力3、具有强烈的成本意识和时间概念4、对户外媒体信息有很强的敏锐判断力制度是以执行力为保障的。“制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施， 否则制度的约束力将无从实现， 对人们的行为也将起不到任何的规范作用。 只有通过执行的过程制度才成为现实的制度， 就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板， 只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活， 时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。“制度”。