工作失职检讨书

第页工作失职检讨书工作失职检讨书1

敬重的领导：

您好!

我xx县xx厂于20xx年x月x日下午4点时发生泥煤池爆裂部分泥煤外流，造成严峻的环境污染事故，现做出深刻的检讨。希望广阔企业在我厂这一事故中吸取阅历教训，增加环保意识。

一、泥煤池中泥煤外流的缘由：

1、我厂招用的管理人员管理不到位，对环境爱护无相识，没有刚好查寻泥煤池中存在的隐患。

2、我厂平安管理人员xxx工作不到位，未严格执行厂的相关规定，出现泥煤池爆裂后处理不到位、只是进行了简洁处理，河中泥煤没有刚好清理。

3、由于该厂修建时间长，部分设施老化，开裂未进行刚好修复。

4、我厂没有根据规定进行规范管理，所制定的措施未仔细落实，管理不到位，对职工的培训教化不够严厉。

二、对社会造成的危害和影响

我厂发生的泥煤池爆裂，部分泥煤外流到德茂村小河，流入金沙江造成严峻的河水污染，影响了下游人民的生产生活用水。同时已给环保部门增加工作量，也给我厂增加负面影响，增加了负担。虽然环保部门对厂进行处理、整改，这不是目的，而是望各同行们吸取深刻教训，更加注意环境的爱护管理工作。从小事管起，大事着眼，将环境爱护平安管理纳入企业发展的议事日程，加强企业发展、管理同步进行。

三、提高相识和加强管理

1、通过此次事故教训，我厂将严格对环境爱护引起高度重视，并按国家相关政策规定对厂区的环境进行严格管理，随时仔细、细致、清晰明白了解当天当时厂里的一切行动，对每个环节加强管理，分工明确，落实到位，责任到人。

2、对工作不仔细不负责，不能坚守岗位的职员一律不录用。

3、发生此类事故应刚好启用本厂应急处理方案，刚好上报相关部门。

4、必需严格执行国家环境爱护条列，支配专职人员负责，严格执行各项管理制度。

在此我代表本厂的全体员工向环保局干部职工表示歉意，向此次事故中受害群众表示致歉，在今后平安生产工作中严加防范，杜绝出现类似的状况发生。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

工作失职检讨书2

敬重的单位领导：

你好！

在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。

首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。

而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的状况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了肯定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向领导同志表示深深地歉意。并慎重地向您说一句：特别愧疚，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严峻的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的缘由种。种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种。种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

工作失职检讨书3

敬重的领导人：

你好！年底快结束的时候，没想到我犯了错误。我曾是人力资源的一般职员。由于聘请时一时疏忽，忘了刚好来到公司进行第三次面试，最终没能完成公司的任务。这是我的失职。我这种做法自己也很懊悔，想细致想想，我这样做对别人看起来很高傲。我们公司要始终坚持对我们虚心的心，对每个人都要虚心有礼。还有，这些有面试的人可能都有我们将来的同事，惋惜我自己做得不好，工作没完成，犯了错误。对不起。简洁的错误很简洁，但我也意识到了自我的错误。期盼领导能宽恕我。我不是一个高傲的人。只是因为快到年底了，事情越来越多，很忙，但忘了吧。我也探讨了我能犯这种错误的缘由。

首先，我没有整理工作，没有安排自己的工作路途。(圣雄甘地)。犯错误的时候，我发觉自己现在很懊悔，但我想再变更，但我不能再做了。路上荆棘许多，但许多都是为自己而来，事情的失误也是我犯的错。这次要不加满，接着努力聘请新员工。还要重新起先招募合适的人。来我们公司给你带来簇新血液一次错误已经被我理解了。虽然我们人事竞争不多，但人才竞争很激烈。因为我们的人生中有许多不行估量的东西。因为有许多未知的东西，假如想重新起先，就要发挥自己新动力的实力，变更自己的实力。我们代表的是公司。公司须要人才时，在广袤的人才市场上选择足够的优秀人才，为我们公司服务是我们的使命。(就是工作)。现在我已经很清晰自己以后该怎么工作了。领导请放心。我肯定不会让你悲观的。

这次错误以后不会再重复了。会受挫一次，变得才智。我会做好我的工作。我会进一步发扬我努力工作的精神，在单位给公司带来价值。不会虚度时间。不会奢侈时间的。要做好自我问候的工作。要做好聘请工作这个敬礼！

批阅者：XXX

20xx年xx月xx日

工作失职检讨书4

敬重的校方领导：

我于xxxx年xx月xx日——xxxx年xx月xx号期间因为个人缘由向单位请假，在未经同意的状况下擅自离岗，严峻扰乱了学校的管理秩序，给校领导的管理工作带来极大的麻烦，在同事之间造成了恶劣的影响。几天来，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深的愧疚和担心，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

我们每个人都是集体的一份子，每个人的行为都代表着单位的整体形象，也深深的影响着身边同事的工作看法和主动性。工作中和生活中，不管发生什么事情都要站在集体的立场上，为我们的团队负责，为我们学校的利益着想，想领导之所想，以学校利益为动身点，听从组织的统一支配，按时做好自己的本职工作，努力提高我们的工作质量和工作效率。自此，我更加深刻的意识到自己行为带来的严峻后果：假如在我们的集体中形成这种为所欲为目无组织和纪律的不良风气，更好的提高工作质量将无从谈起。

由于我自身缘由，致使xxxxxxxxxx，造成了严峻不良影响，在此，我首先做出恳切的检讨。

8月13日，我将上述报告的初稿送至办公厅xx处核稿，xx处的同事刚好订正了文中的一处错误，在第5页中，序号“五”应改为“四”。当我拿回办公室清稿时，马虎大意之下将第3页的序号“五”改成了“四”，并且之后完全没有再次核对。这样一来，不但原先的错误没有改正，更增加了一处错误，并将错误文稿干脆呈送部领导签发。

由此，我特作出此检讨，请领导和同事信任我的诚意，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的贡献，在同时也希望同事们对此引以为戒，不要发生类似事情。

作为一名武警执勤哨位工作人员，我在执勤时候玩手机犯了严峻的工作违纪问题。在此针对我的错误做出反省与检讨，以程度的挖掘错误根源，细究我个人错误责任，争取能够有效改正错误，重新复原良好工作作风。

xxx

20xx年xx月xx日

工作失职检讨书5

敬重的领导：

您好！我是20xxX。我于X年X月X日没能根据学校的支配去X担当监考任务，严峻违反了学校的规章制度。在监考工作中出现如此重大的错误，对此，我报以十万分的愧疚。

这次失职，自己想了许多，反省了许多，深刻相识到自己失职的严峻性，对自己的失职感到了万分的惭愧。对这次的工作失职，归根结底，是由于我的以下几点缘由造成的：

1、工作看法不仔细。个人缘由没去履行监考职责，严峻违反了学校的规章制度。

2、责任心不强。在全校教职工中造成了极其不良影响。自己身为监考人员，应当严以律己，对自己严格要求，按时并保质保量的完成学校支配的每一项任务。因此，这次发生的事使我感到是自己的耻辱，更严峻的是我对不起校领导和同事们对我的信任，愧对领导关切。

在此，我向领导保证：从今日起对自己严格要求，肃穆自身工作看法，强化自身工作责任感，仔细履行自己的职责，以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误。

检讨人：xxx

日期：xx年xx月xx日

工作失职检讨书6

敬重的领导：

最近因个人事情的缘由，把心情带入工作上，导致失职，悔悟后，归结缘由如下：

1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的看法、严格执法办案的程序，全面精确地驾驭案件状况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应仔细核实、查对。同时，更是要增加自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细微环节”。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。一起先，就想着把许多问题推给别人，而不能立即想着先从自己身上找缘由。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，至少也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一起先，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情绽开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的看法，感悟到：

1、“一个人一生最重要的是做事做人的实力。做人要专注，做事也要专注。做事不用心，肯定无法把事情做得圆满，无法清晰地驾驭细微环节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”

2、“学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就似乎人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个探讨所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”那人听后，立刻脸孔变得特别凶狠，然后接着母亲说了一句话：“我都念到探讨所了，你还骂我笨！探讨所给了他什么？有没有给他人生的才智，待人、处世、接物的才智？只是给了他高傲，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和指责很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的训诲，希望领导能给我一次机会，我肯定会在今后的工作上好好努力，为工作作出贡献的。

检讨人：XXX

工作失职检讨书7

敬重的镇党委、镇政府领导：

我叫伍xx，是x村支部书记兼村长。因为今日我带领村干部前往拆迁户集中建房安置点为我村一家建房户帮忙架楼板，没有根据镇政府的指示上路打扫卫，迎接市、县领导的环境综合治理工作检查，导致镇上主管领导没有受到表扬。我想，无论是政府的事大还是老百姓的事大?无论谁对谁错?总而言之，这是一种无组织无纪律的表现，也是一种不听从上级领导、目无尊长、自由散漫的作风，我应当做出深刻的检讨和反省。

我保证以后不再犯此类的错误。

工作失职检讨书8

各位领导：

您们好!

很兴奋和大家一起来开这次会议，我是xx银行的一名内退员工，虽然已经不在工作岗位，不能再做实际业务，但我依旧专心的关注行里前进的点点滴滴。有什么想法时，也刚好的找老领导沟通沟通，终归不管走到哪里，我都是xx人。

我20xx年我在xx支行内退，现已6年，内退后我从事了钢结构工程项目，我始终很关注xx银行的发展状况及发展形式，人人都知道xx银行的前身是莱芜市城市信用社，20xx年在归口管理基础上组建而成。以前，在莱芜金融界，xx银行是个典型的“小字辈”，无论从规模、效益、人员等各个方面看，xx银行都无法与其他银行同日而语，但是经过十几年的苦心经营，这个“小字辈”却实现了令人刮目相看的跨越式发展，创建出了惊人的不凡业绩：据我所知。全行资产总额由20xx年的4.66亿元发展到249亿元，各项存款余额达200亿元，占莱芜银行业第一位，xx银行的发展之所以能在短短的十多年实现超常规、跨越式发展，其中最重要的一个缘由就在于，xx银行在膨胀发展中，不断探究和总结出了一套独具特色的“xx文化”和“企业思想政治工作模式”，为企业发展注入了不竭的精神动力。在《金融时报》、看到xx银行授予“年度最佳中型城市商业银行”和“年度最佳风险限制中小银行”荣誉称号。我内退这几年我和各界的老板我相识了不少，相识后我尽量给他们做工作让他们到xx银行做业务，我记的有一次和香港豪德集团的领导吃饭问我在什么单位上班我就和他们讲了xx银行的发展，各项存款余额达200亿元，占莱芜银行业第一位，他们也介绍了豪德集团实力和发展，当时我就说，假如你们须要我们给你们服务就给我打电话我肯定给你们服好务，过了几天他们主动和我约时间来谈银行业务的事情，情愿在我们xx银行开立账户，就这样我又增加了大客户。我心想这客户是个大客户肯定和他处好关系。经过多次的沟通我们的感情一次比一次增加。在孩子的问题上，我想众多的家长应当都和我的想法一样，只要孩子健康、向上、踏实工作，我们家长肯定全力协作。如今的社会竞争激烈，我们要激励孩子树立正确的人生观和价值观，在工作中遇到困难时，我们家长更应当赐予提示帮助和恰当的点拨。虽然我现在不在银行上班但是我还是商行人，我女儿很荣幸的进入了xx银行，我还是尽可能引导她怎样拉存款和服务，一个银行客户再多，但是没有良好的服务是稳定不了客源的，服务无止境，想发设法给客户便利，只有这样做工作才能对我们xx银行信任，想完成存款任务就要拉几户大公司、大单位存款。个体工商户是主要客户，一般居民存款作为补充。我常常和我女儿说要和客户多沟通多介绍，并且要具备肯定的风险识别以及服务理念，你要让客户认为你是服务他，而不是他在帮你的道理。要找准客户。一些资金量较大的客户更在于服务，与客户沟通，让客户认同你的人品，只有客户接受你以后，存款自然搞定。通常一个大客户的维护，远远超出了你个人的实力。但是最困难的是后续维护，大客户的深度维护是个很重要的课题。我信任在各位领导和各位同事共同努力下，xx银行肯定又快又好发展，业绩肯定蒸蒸日上。

祝：xx银行做大做强!

感谢大家!

工作失职检讨书9

敬重的单位经理：

您好！

在此向您递交这份工作失职违规的检讨书，以表达我对自我工作看法不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心境。

对于我的工作失职，我觉得很大程度上是因为我的看法不端正、对工作怠慢与疏忽，我没有很好地遵守公司规章制度，没有对自我工作严格要求，没有肃穆履行自我职责义务。

我的工作失职违规，也是最令自我感到伤心的错误。错误的发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严峻欠缺，在工作操守上存在严峻怠慢和疏忽。

我主观的相识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人这样的工作失职违规的错误假如不加以改正，接着发展下去，会对自我今后的工作构成很大的不利因素。

我一切工作的顺当开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。而却在这段时间内放松了对自已的要求，没有锁柜就开了自已的座位，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了必需程度的消极影响。

在此，我向经理同志表示深深地歉意。并慎重地向您说一句：非常愧疚，我错了！

检讨人：XXX

20xx年X月X日

工作失职检讨书10

敬重的领导：

您好。20xx年7月27日，由于本人的工作失职，导致了报工时出现了差错。这种差错可能导致公司不必要的损失，给正常的工作进程造成了混乱。我意识到由于一个人的工作失误可能造成不行预知的损失，在此，我做检讨，对自我进行反省。我的工作存在着一些弊端。

1、我对待报工这件事不仔细，且有“领导不在就不太上心”的侥幸心理

2、我没有意识到我的报工工作对整个公司运作的必要性和重要性

3、我没有尽到一个工人最基本的职守义务所以，我以后将会完善我最为一个工人的必要品质。

4、坚守自己的岗位，尽到自己的职责

5、遇事仔细，不再犯如此简洁低级的错误

6、自我监督，自我反省，争取最好。

工作失职检讨书11

敬重的单位领导：

你好!

今日在正常工作之时，我没有做好自己的工作!犯下了在线路板上写字的这一低级错误，并被上级主管发觉，我深刻的反思自己的行为，并为我自己的这种错误行为感到了深深的内疚与担心，在此，我谨向领导做出深刻的检讨。

通过看似很小的事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上照旧特别欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个特别不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严峻，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在向领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧。

发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不恳求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何看法，同时!我恳求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出主动的贡献，请领导信任我。

望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的状况发生,我真诚地接受指责，并情愿接受处理。对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，恳请领导信任我能够记取教训、改正错误!

xxx

20xx年xx月xx日

工作失职检讨书12

敬重的公司经理：

此刻我无地自容，深深自责所犯下的错误。怀着无比愧疚之心，忏悔之情，请求公司能给我一次改过的机会，让我用实际行动来弥补我的失职。

我知道，由于自己的一时疏忽大意，险些给公司带来不行挽回的损失，更是在无意中，严峻损害了公司的神圣形象。我背离了自己的职责，深感事情之严峻，影响之不良，我愿接受公司的惩处。

作为公司员工，我应时刻谨记公司各项规章制度，全力服务本职。用百般热忱与万般细心，来回报公司对我的信任。而此时，我惶恐至极，每分每秒都在为自己的过错而忏悔。我会牢记这次教训，也更加珍惜为公司效力的机会。所以恳请公司能再给我一次机会，让我带着感恩的心，为公司再塑完备形象!

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

工作失职检讨书13

敬重的领导：

您好!我于xxxx年5月25日，调来xxx中专学校，计算机学生11人，早晨8：30由本人带着A、B三人接到学生，分两个单位，C带9人去普丁数据留下6人，A带2人去工商局学生未留，下午带学生去汇智高科学生未留，学校带队老师要求退8人费用，在这件事情中是我个人严峻失职，自己调来的人自己没有支配好，没有打算好单位，让学生连续面试几家单位。

其次，没有布置好路途，把时间奢侈在路上。

xxxx年5月27日，组员A调来，20xx理工学校，机电一体学生11人，早7：30由D、A接到学生，第一家单位XXX起重机面试上1名学生，其次家单位新利同创面试上5名学生，未留，费用只收取1人。

在此事上，我真的很愧对我的组员，首先我应当在学生来之前了解这个学校的状况、学生的心态，我更应当亲自去接学生，其次，必需要对学生所去的`单位有了解。

两件事情的工作失误，我检讨个人工作不仔细，没有把工作做好，总结失误如下：

1.做事没有滤清依次

2.责任心欠缺

3.对单位不够熟识

4.主导实力不足我对我个人犯下的严峻错误感到愧疚，辜负公司对我的培育和信任，此时，我只能怀着无比懊悔的心情，由于我个人的失职对公司造成很大的影响，想到这里，我只能静默地在心里为我所犯得严峻错误感到懊悔莫及。

所以我以领导做出检讨的同时，也向公司表示发自内心的歉意。

在今后的工作中，希望领导严格监督我、指正我，我会在领导身上的到更多的才智。

检讨人：xx

20xx年x月x日

工作失职检讨书14

敬重的领导：

你好！

由于我自身缘由，致使xxxxxx，造成了严峻不良影响，在此，我首先做出恳切的检讨。

领导提出指责后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：

1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，相识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。

2、工作作风不深化、不扎实、散漫松懈，工作支配不详细、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是瞻前顾后，没有马上落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。

3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发觉工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有赐予马上订正，事实上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。

鉴于上述存在的'问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，仔细学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作看法，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法；三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。

领导的指责使我相识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中接着监督我，指正我。

检讨人：xxxxxx

xxxx年xxxx月xxxx日

工作失职检讨书15

敬重的文法学院分团委领导：

对于这次我的失职，我感到非常的惭愧，作为一个在学生会当了近两年学生干部的人来说，这种失职是肯定不应当的，而我，身为体育部部长，更是在自我分内的工作中，犯下了如此重大的错误，对此，我报以十万分的愧疚。

经过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自我放松要求，工作作风涣散的必定结果。经过几天的反思，我对自我这半年的工作成长经验进行了具体回忆和分析。记得刚上任的时候，我对自我的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规定，从而努力完成各项工作。但近期来，由于工作渐渐走上了轨道，而自我对部门的一切也比较熟识了，尤其是领导对我的关怀和帮忙在使我感到暖和的同时，也渐渐起先放松了对自我的要求，