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2022省考公务员面试模拟题及参考答案:关爱留守儿童成长教育

面试模拟题

我市教育局打算在全市推行关爱留守儿童成长教育活动,方案组织学校对留守儿童进行一对一的心理健康辅导。假如你是某学校此次活动的负责人,你会把握哪些重点?

试题解析

针对留守儿童开展一对一的心理健康辅导,有利于留守儿童的心理健康建设,准时为留守儿童供应解决心理问题的救济。因此,作为此次活动的学校负责人,我会以留守儿童的心理特点和心理健康辅导的效果为重点,做好以下组织工作:

首先,我会在了解清晰教育局推行此次活动的相关要求后,联系各班级组老师,帮助调查了解本校的留守儿童的分布状况、普遍存在的心理问题及产生这些心理问题的缘由。通过请教儿童心理健康辅导专家,拟定本次活动方案,确定此次心理健康辅导时间为两个月,辅导形式是老师对本班留守儿童进行一对一辅导,同时做好留守儿童心理健康辅导专家的邀请工作。

其次,在辅导活动开头时,先由留守儿童心理健康辅导专家给指定一对一辅导的老师进行相关专业学问和技能的培训,明确辅导方式和目标。培训后,指定辅导老师负责在集体活动中通过多种方式给被辅导的留守儿童制造与同学沟通的机会,鼓舞他在课堂上乐观发言,以增加其自信念,并适当采纳一对一面谈的方式引导其熟悉自己、接受自己、调整自己。在此过程中,辅导老师要特殊留意不能区分对待被辅导的留守儿童和其他同学,不得泄露留守儿童的个人隐私。

最终,要求辅导老师在心理健康辅导工作结束后,提交一份有关留守儿童一对一心理健康辅导的报告,写明留守儿童的心理问题、辅导方式和辅导成果等。此外,我也会组织监督小组调查留守儿童心理辅导的实际状况,对心理辅导成果不佳的留守儿童再次进行辅导,指导本校老师长期关注留守儿童心理健康状况。

2022省考公务员面试模拟题及参考答案:同事推脱延误工作任务怎么办

【面试模拟题】

小刘是你的同事,但是他只做职业内的事情,一到下班时间就走,面对一些工作也总是能推就推,你们许多有合作的工作都是你帮他完成的。有一天,一项紧急工作交给你俩,但是他的推脱延迟,导致你们没有按时完成,领导批判了你们。你该怎么办?

【参考解析】

这项紧急工作时交给我和小刘两个人一起做的,但是没有按时完成工作,我作为负责这项工作的一员,负有很大的责任。因此,面对题中的状况,我会这样做:

首先,面对领导的批判,我会虚心接受并向领导承认错误。面对这项工作,我没有做好规划,明知小刘有推脱的习惯,自己却没有好好的嘱咐他、监督他,导致这项工作没有按时完成。因此,我会向领导保证,以后肯定会仔细工作、做好任务规划,不会再消失这次的状况。

其次,我会找个合适的时间和小刘进行沟通。与小刘一起分析我们此次没有按时完成任务的缘由,找到彼此的不足,并商定在之后的工作中相互监督、共同改进。同时,我也会就小刘下班就走、推脱工作这一现象与小刘进行沟通。询问他是否有什么困难或急事,需要他下班就走;对于合作中的一些工作是不知道需要他去做,还是不会做所以才推给我。假如是有急事的话,我可以帮他担当一些工作。假如是不知道那些工作时需要他去做,我会在之后的合作中做好具体的任务安排,标明那些任务是需要他去做的。假如不会做才推脱,我会主动关心他去学习如何上手这些工作,他也可以向其他同事请教,不能由于不会做就不做,这样不仅不利于他自身的成长,也会给单位的工作造成麻烦,盼望他能正确熟悉这一点。

最终,我也会就此次的教训进行反思。在之后的工作中,面对紧急任务肯定要做好规划,制定时间限制,按时完成。同时,假如有需要和他人合作的工作,我也要与合作伙伴准时充分地沟通,彼此相互监督、相互督促,保证工作的顺当完成。

2022省考公务员面试模拟题及参考答案:同学的养分餐遭质疑

面试模拟题

某村实行同学养分餐项目,但是一所学校由于存在食堂基础设施不达标、缺乏人员等问题,于是以高于选购标准的价格购买了饼干和牛奶、面包等食物代替养分早餐,部分家长在网上发帖质疑此事,引起热议。你作为乡政府的一名工作人员,领导让你去处理此事,你会怎么做?

试题解析

养分餐项目是为了给孩子补充养分和能量,保证未成年人健康成长设置的。面对家长的质疑和不满,作为乡政府的工作人员,我有责任把这件事情处理好,给家长一个满足的答复。

首先,我会上网就家长们热议的帖子进行回帖表态,表明自己的身份,告知大家这件事我们肯定会彻查清晰,假如学校在养分餐项目的落实中存在任何违规行为,我们肯定根据规定对相关责任人进行处分,请各位家长放心。同时,收集家长反馈的状况,更多地调查了解细节。之后,告知各位家长调查结果一出来,我们会立即通知大家详细的调查结果。在调查期间,盼望大家能够赐予我们肯定的时间和空间。

其次,我会依据家长们反映的状况对该学校进行检查,和学校的校进步行沟通。告知校长,虽然我们理解学校这样做,是由于学校食堂基础设施不达标、缺乏人员等问题,是为了保证同学的食品平安,但是这并不是解决问题的根本方法。一方面,外面选购的食品高于养分早餐的选购标准,长此以往,可能会造成学校的财政困难;另一方面,外面选购的食品也不能百分百保证食品质量,存在肯定的平安隐患。因此,要保障同学的食品平安,我们还是要尽快完善学校食堂的基础设施,假如资金上有困难,建议他们向上级部门反映,争取支援和关心。针对人员不足的问题,我们可以向上级部门申请协调人员,也可以通过聘请或者合理支配学校其他的后勤服务岗的工作人员来解决。除此之外,我们还应当做好对养分餐供应商的监管,包括食品进货渠道、贮存等食品管理中可能造成的问题。

再次,我们同时也要对其他学校的养分餐进行检查,假如发觉有类似状况,也应准时订正,视情节轻重对其负责人进行相应的警告。通过检查发觉,消失这种状况可能是跟我们监管不严和资金落实不到位有关,需要我们进一步端详、改进自己的工作。

最终,我们会将调查和处理结果在网络上和信息宣扬栏等地进行公示,并公布政府监督电话,鼓舞大家监督、举报违规行为。同时,对学校的后期改进工作予以跟踪,确保养分餐项目能够落实到位。

2022省考公务员面试模拟题及参考答案:同事报送数据不规范怎么办

【面试模拟题】

你负责单位的数据统计汇总,同事小李报送数据不规范,你多次提示,他却照旧不改。后来小李不情愿搭理你。你应如何和他沟通?

【参考解析】

首先,我会站在同事小李的角度上先对这种状况进行一个简洁分析,理解他对我产生的不满心情,从自身动身找问题,乐观主动的与小李沟通,解决冲突,缓和同事关系。

其次,我会找一个下班时间约小李一起吃饭,在交谈时留意以下几方面的内容:

第一,乐观的表现出自己想要与他消退误会的善意,让小李能够临时放下心中的不满,心平气和的与我沟通。我会跟他说,我特别理解他的不满,数据统计工作特别繁琐枯燥,需要大量的时间做数据统计表,本身任务已经特别繁重,我没有对他供应有效关心,只是不断提示,引起了他的不满。我也对自身的行为进行了反思,在日常工作中没有留意与他沟通的方式方法,让他感受到不开心,我特别愧疚。今日特意请他吃顿便饭,消退两人之间的误会,盼望他能够不计前嫌。

其次,在动之以情之后,我会通过晓之以理的交谈让小李明白工作的流程,避开以后由于此类事情产生冲突。我会跟他说,单位有明确的规章制度,在进行数据报送时也有严格的标准,我对他多次进行提示也是为了能够将工作做好,这样对我们两个人都有好处。假如数据没有按规定上报,消失工作失误就是我们两个人共同的责任。同时,跟他说明详细的数据统计工作的重要性,数据统计工作对单位的进展及领导的决策有重要的参考价值,一旦数据错误,很可能对领导的决策造成误导,最终酿成大错。所以,盼望他以后能够根据数据统计标准报送。

最终,在以后的工作中,我也会多跟小李

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