模拟面试大赛的策划书

Word———模拟面试大赛的策划书日子犹如白驹过隙，不经意间，我们的工作已经告一段落了，我们的工作又将翻开新的一页，迎来新的任务和目标，是时候抽出时间写写策划书了。拿起笔的时候却发觉不知道写什么，下面是我为大家收集的模拟面试大赛的策划书，盼望能够关心到大家。

模拟面试大赛的策划书1

时间匆忙，我们在劳碌中奔跑，一段时间的工作已告一段落，前方等待着我们的是新工作目标和挑战，是时候抽出时间写写策划书了。信任家又在为写策划书犯愁了吧！下面是我家整理的同学模拟面试会赛活动策划书，盼望能够助到家。

一、活动名称：

模拟求职竞赛

二、活动时间：

20xx年x月中旬

三、活动地点：

二教演讲厅

四、活动对象：

全体在校同学

五、活动类型：

竞赛，互动，文娱演出

六、活动口号：

通过参与模拟聘请会，提前感受应聘面试的氛围，从而找出自身差距，可以在今后的学习过程中进行弥补、同时也为同学们供应一个展现自我,熬炼力量,增加自信的平台打开求职门成就美妙人生

七、活动背景：

1)“就业”永久是同学的热门话题。

2)“求职”历来备受关注。进入21世纪，人才变得越来越重要。怎样让刚刚走出“象牙塔”同学们更好的适应社会，敲开求职的门，把握面试的相关技巧和学问变得越来越重要。

3)就业压力的与日俱增，如何让同学们在众多毕业生中占得先机，如何在众多面试者中脱颖而出显得至关重要。

八、活动目的：

1)拉近社会与同学的距离，使身在“象牙塔”的同学们深切的了解到进入工作岗位真正需要的力量和素养是什么，助其在将来的学习和实践中明确目标和方向。

2)使面临毕业的高班级的同学通过这次活动进一步剖析自身的竞争力，使其完善求职力量，增加求职观念。

九、活动负责人

礼仪组负责整场活动中的礼仪

舞台组负责活动的现场布置

后勤组负责活动的物资购买

联络组负责活动中与系部人员的联系和发放请柬的工作

宣扬组负责活动中的宣扬工作

平安组负责活动的现场秩序

十、活动支配

1)活动宣扬(详见附录)

2)出席人数：400人

3)会场布置：活动开头前三个小时，同学会干事布置会场;活动完成后由同学会干事负责打扫会场的卫生，归还租借的道具。

十一、活动流程：

1)前期预备：由各系同学分会组织初赛，由同学们应征报名，进行自我展现，回答考官问题，选出优秀选手参与最终的决赛。

2)活动现场：

一、主持人开场白

二、一个关于求职的视频拉开帷幕(视频内容：通过采学院领导对同学求职现状的描述，学院同学对求职的看法，校外企业对于招收职员的要求以及胜任工作需要的基本素养和力量)

三、1)由主持人介绍各位参赛选手

2)第一环节：自信宣言

选手递交简历(通过幻灯片展现自己想要竞争的职位)并进行自述，时间2分钟，由考官进行评分，满分10分。

3)评点评(期间统计员统计每位选手的分数，选出6名选手参与下一环节)。

4)其次环节：压力测试

由进入其次轮的选手随机抽取屏幕上的4道题进行作答(每个选手都有自己竞争的职位，4道题的内容都是和选手所竞争的职位相关)，时长2分钟，由考官进行评分，满分为10分。

5)评点评(期间统计员统计每位选手的分数，选出3名选手参与下一环节)。

6)第三环节：对话企业

进入决赛的每名选手将面对2名模拟考官，模拟考官在选手自我介绍后对选手进行提问，选手需要回答考官的3个提问，考官也可以对选手的回答进行追问。

7)现场观众对三位选手的表现进行投票

8)由主持人现场唱票，宣布冠获得者，有请嘉宾颁奖

奖项设立冠奖：1名

季奖：1名

季奖：1名

优秀奖：3名

风采奖：3名)

13)主持人宣布活动结束。

模拟面试大赛的策划书2

时间匆忙，一段时间的工作已经结束了，很快就要开展新的工作了，当然要定好新的目标，让我们一起来学习写策划书吧。快来参考策划书是怎么写的吧，以下是我收集整理的“我们面试吧”同学模拟职场竞聘赛策划书，欢迎阅读，盼望家能够喜爱。

一、活动前言

当今社会处在变革的时代，处处布满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存，尤其是职业活动的竞争特别突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必需设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无预备之仗。

不少应届学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书处处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是铺张了量的时间、精力与资金，到头来感叹聘请单位是有眼无珠，不能"慧眼识英雄"，叹息自己英雄无用武之地。

部分学毕业生没有充分熟悉到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到抱负的工作需要的是学识、业绩、急躁、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽搁时间，有那时间还不如多跑两家聘请单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清楚的熟悉与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。

二、活动目的及意义

本次活动旨在为广同学供应一个近距离接触聘请的平台，使广同学全方位地了解聘请的相关学问技巧，并供应一个实际呈现自我的舞台。通过此活动，架起一座同学与企业沟通的桥梁，搭建同学与企业沟通的平台。使企业能够走进校内，了解高校教育现状，有针对性地绽开人力资源工作；使同学能够依据此次实践深化了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。另外，在竞聘过程中将以权威的指导、最直接的沟通、最公正的态度为广参加者将来求职就业供应珍贵的阅历。

三、活动主题

“我们面试吧”之南阳市首届同学模拟职场竞聘赛

走在职场赢在竞聘

四、活动对象

主要以南阳市四高校在校同学为主。

【决赛现场观众至少1000人，宣扬掩盖整个南阳市学校内，南阳市同学共有76000人左右，其中南阳师范学院2５000余人、南阳理工学院XX0余人、南阳医专18000余人、河南工院13000余人】

五、报名方式

（1）参赛选手通过电话或者短信报名。报名内容：姓名、联系方式、所属学院，专业，班级。

联系方式：刘春晓/p>

李兆梁/p>

王亚江/p>

朱建伟/p>

（2）报名地点：南阳师范学院东中西区餐厅四周报名点报名

南阳师范学院东区办公楼203房间

各赛区指定地点报名

六、活动总流程

（1）报名阶段

（2）举办培训讲座（使同学们把握简历制作学问以及应聘、面试的基本学问和技巧）

（3）海选阶段（通过对个人简历的选拔，择其优秀者进入复赛阶段）

（4）复赛阶段（使同学们身临其境感受应聘，更有权威导师指导提高应聘者的水平）

（5）决赛阶段（通过紧急激烈的现场竞赛，给同学们一个熬炼自我、展现自己风采的舞台）

七、活动详细支配

（一）策划预备阶段。

1、查找赞助商。

2、活动宣扬。

3、设点报名和定点询问。

4、联系评、邀请嘉宾和媒体。（详细人员视状况而定）

（二）培训讲座

1、目标：提前预备，获得阅历，认清个人进展方向。

2、主讲内容：对当前同学进行就业指导，详细阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的预备状况。

（三）竞聘阶段

1、征收个人简历：选手于4月7日前将简历交于各赛区指定地点。

2、赛海选:由评筛选出优秀的简历制进入复赛。

3、复赛环节：

(1)参赛选手自我介绍（1分钟）

(2)参赛选手对所应聘职位的竞职演说（3分钟）

(3)评对参赛选手进行现场点评

4、决赛环节:

第一轮：

(1)参赛选手自我介绍及所应聘职位的竞职演说。（5分钟）

(2)评对参赛选手现场提问。

(3)评对参赛选手进行现场点评打分。

其次轮：

（1）选手现场随机抽签打算竞选职位。（三分钟）

（2）评提问点评打分。

八、时间支配

时间

地点

报名时间

3月15日3月23日

各赛区规定地点

赛前培训

3月26日14:20-15:30

各赛区规定地点

简历征收

6、宣扬单：在晚会当天和前期宣扬中，我们将在公寓楼和晚会现场发放有关的宣扬单，尽量是信息掩盖全校区;

7、支配企业代表与出席本次活动的领导和嘉宾、演员等合影留念;

8、赞助单位在会场入口处、场内、舞台等地方直立宣扬展板，并可在晚会入口处发放企业宣扬资料;

9、在晚会背景幕布上消失赞助单位名称;

10、赠予本次活动照片(以利于宣扬企业文化形象);

11、在晚会发言中，主持人将对全部参会领导及观众口往谢赞助单位的支持;

12、赞助单位可在晚会互动环节处，进行不多余5分钟的产品宣扬

13、赞助单位可在晚会当天在学校做企业宣扬;

14、礼品宣扬：商家可以供应一些含商家信息的小礼品，让同学记忆更深刻，从而也可以促进同学的消费;

15、晚会现场使用新浪微博上墙屏幕进行直播，屏幕页面添加赞助商logo，并使用协会官方微博在屏幕滚动播出赞助信息。

精确度100%直面高校，特定消费群体

传播效果100%高校定向传播平台

十三、留意事项

1、若活动期间突然停电，工作人员应准时安抚现场观众的心情，并向上级应，快速制定处理方法。

2、要留意维持现场纪律，不允许人员随便走动，保持现场有序性。

3、假如活动过程中有观众突然晕倒、或场面发生起哄则由工作人员共同维持秩序。必要时可以暂停活动。

4、期间若麦克风、音响等仪器失灵，则场控人员临时掌握观众心情，工作人员尽快修理或更换。

5、留意现场卫生，保持洁净。

6、全体工作人员必需仔细负责，做好本职工作，不行怠慢。

7、留意节目连接细节支配，以及连接问题。

8、务必保证晚会没有结束时间不允许有人员的离场。

9、晚会结束时有序组织离场，支配善后工作

十四.评分表：

本次赛采纳百分制，评分分为三部分：

1、个人简历20分

2、竞职演说50分

3、随机应聘演说30分

具体评分标准如下：

个人简历评分表

个人简历

（20分）

1、设计合理（5分）

2、陈述清楚（5分）

3、内容完整（10分）

竞职演说评分表

竞职演说得分

（50分）

竞职演说流畅（15分）

回答问题严密，规律性强（20分）

举止仪表（15分）

随机应聘演说

随机应聘演说

（30分）

思维敏捷（10分）

语言流畅（10分）

评提问（10分）

附录一：

总策划：总顾问：活动策划组总指导：

成员：赛组会成员

主持人：摄影：

（1）第一项目组：文案组

组长：组员：

任务:a、预备晚会所需文案以及打印节目单；

b、预备好会场服务物品及请帖的发送工作

c、负责活动的申请工作及物资的清查工作

d、负责活动的通知工作及主持人台词审核

e、负责当天各协会的签到状况

（2）其次项目组：物资组

组长：组员：

任务：活动全部物资的购置；

（3）第三项目组：节目组

组长：组员：

任务:a、完员的选定及节目的排练、彩排工作；

b、负责节目的编排及晚会全流程的连接；

c、预备好晚会所需的一切服装道具。

d、灯光、音乐得掌握及预备等

（4）第四项目组：宣扬组

组长：组员：

任务:a、海报、横幅、传单的设计及制作

b、活动的前、中、后期的宣扬工作

c、现场照相及摄像工作

（5）第五项目组：外联组

组长：组员：

任务:a、负责本次活动的赞助经费和赞助商之间的联络。

b、确定承诺给赞助商的服务工作。

（6）第六项目组：礼仪组

组长：组员：

任务:a、选定礼仪队人选并进行培训工作；

b、领导嘉宾的接待工作

c、互动环节的礼品发放工作及（许愿墙）

（7）第七项目组：舞台组

组长：组员：

任务:a、剧务的支配；

b、晚会期间舞台上的道具的准时到位和撤离。

（8）第八项目组：现场秩序组

组长：组员：

任务:a、负责会场纪律维持

b、会场后勤保障以及处理紧急状况

（9）第九项目组：网络宣扬组

组长：组员：

任务:a、前期负责在网站以及其他网上途径对本次晚会的宣扬

b、后期对活动准时的进行报导以及网站的更新等

（10）第十项目组：会场布置组

组长：组员：

任务：组织部指导团体社联人进行会场布置

模拟面试大赛的策划书3

一、活动背景：

针对当前愈加严峻的就业形势，结合社团自身特点，并充分发挥我校同学旅游学社的乐观作用，将历年来我社团活动的胜利阅历进一步继承推广，我们欲举办新一届导游面试模拟考试，力求更好，从而体现我校同学的优秀风采，并教育一些导游学问，提高导游观念，提高自身力量和素养。

二、活动目的和意义：

举办此次型模拟导游面试考试是为我校同学供应最新的导游资讯，和增加导游业务实践的'有效渠道，以提高在校同学的导游考试技巧和阅历，增加同学的心理素养，提高同学的考试力量和社会竞争力。考导游的同学面临多方面的逆境，通过本次活动，能够让广同学亲身体验现场面试考试的实况和气氛，从而全方位多角度的了解考试的形式，提升自我，并结合自身力量为自己尽早的做好预备，更加现实的熟悉自己所学的东西和在某些方面的不足，从而更好的做好应付真正的面试考试。

三、活动可行性分析

1、旅行社方面

①通过本次导游面试模拟TingVoA力宣扬和呈现各区景点的详细状况，让在校同学对景点有个充分的了解，更从侧面赞助单位作了力的宣扬工作（如上一届导游模拟面试由中海假日旅行社力赞助）。

②旅行社可以提前介入人才聘请程序，发觉学院优秀导游人才，进行人才储备。

③可以让旅行社更好地了解学校的导游教育状况，有针对性地绽开人力资源工作，为旅行社以后在本校选拔优秀人才制造平台，供应机会。

2、同学方面

同学普遍盼望能尽快地适应导游考试的各项程序，找到自己的不足并且尽快的改正，而往往会有很一部分同学在面试方面愁眉不展面试阅历上就已经比其他人落后了。此次模拟面试考试可以让在校同学体验考试场面，了解考试的程序和环境，提高在校同学的面试技巧。而且通过这个导游面试模拟考试各选手也将会深化了解到目前的景点状况，更清楚地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己不久的将来真正的面试考试作好预备。

3、学校方面：

导游考试通过率是衡量一个我们旅游学院综合水平凹凸的标准之一。而许多同学在面对考官的提问却是束手无策、不知所云，紧急以及害怕等等一些面试综合症严峻阻碍他们的考试，所以说假如学校在同学在导游考试之前开展一些跟导游有关的活动，将在很程度上缓解这种局面以及解决同学的后顾之忧。

四、考试主题：面对挑战，英勇接受，抛弃害怕，制造胜利。

五、活动对象：本次活动面对全校同学，欢迎有爱好的同学报名参与。

六、活动单位:

1．主办单位：共青团黄山学院员会

同学社团联合会

2策划、承办单位：旅游学社

旅游学院分团同学会

3．到场嘉宾：团老师、旅游专业老师、旅行社领导及指导人员

七、活动时间地点

活动时间：初赛：10月21日14:3016:00

决赛：10月24日晚上7:009:30

活动地点：北区一教楼、北区报告厅

八、宣扬方式

关于在黄山学院宣扬导游面试模拟考试的活动所做出的宣扬方案如下:

宣扬细则:

1:广播宣扬：

黄山学院的同学接受到学校的信息主要来源于校内广播站,所以利用这资源,在校内广播站播放,播报活动的状况,这是初步的宣扬的方案,以便以后的宣扬得以进行,这个宣扬的时间为10月15号16号两天.

2：海报宣扬：

在全校各宣扬栏内张贴型海报(在保证相关活动的宣扬的状况下，可以体现赞助商的利益)

3：班级宣扬：

在每个系（主要针对旅游系和外语系）安排一到两个负责人,利用晚上的晚自习时间,走进班级,深化班级,向同学讲解导游面试模拟考试的基本状况,让同学对其更进一步的了解,这样宣扬之后,会有更多的同学知道并了解这次活动的性质,会吸引到要考导游的同学和对导游业务有想法的同学加入我们这个队伍.

4：现场询问报名宣扬：

活动阶段在教学楼门口接受同学询问，介绍此次活动的相关事宜和留意事项，（询问时间为每天值班时间。）

5、各院系宣扬

10月14~19日旅游学院同学会将会联系校科技学习部将相关文件发至各个院系。从而加宣扬力度。

九、活动流程

1.10月17、18日,我社与旅游学院同学会成员将在北校区教学楼门口设立报名点,进行活动报名.值班社员实行换班制,以确保广同学都知悉本次活动并参加其中.

2.报名时即登记选手的基本信息并抽签打算其所在的考场号及序号，同时抽出在初赛时所应预备的景点介绍（包括导游考试正式面试时的8个景点）。

3.初赛活动依报名人数打算考场数（主要北区204、205、206、207、208、）进行，每个考场将有20名参赛选手按其编号依次进去面试，其余选手在休息室（201、202、203）等候，各考场将支配3名考官对选手的表现进行打分，同时有两名社员作为工作人员负责每个考场的服务工作。

4.各参赛选手在面试过程中除对其所抽取的景点进行讲解外，还要回答考官对其提出的问题。

5.初赛活动结束后,我们将对选手的分数进行整理和核实,选出前十名将进入决赛，进行张榜公布。

6.活动的决赛将在北区报告厅进行，进入决赛的选手提前30分钟到场抽签打算其竞赛挨次，进行赛前预备。

7.决赛环节包括导游词讲解和选手才艺展现，以及回答评所提出的问题，决赛中将邀请旅游学院专业老师和旅行社领导担当评。

8.为缓解决赛过程中的紧急气氛，中间设置有观众互动环节。

9.当晚即评出此次竞赛的一、二、三等奖及其他优秀奖项，并进行现场颁奖。

十、经费预算：

我社团将通过此次活动扩在学校的影响力,将通过各方努力,共演一场导游盛会，为广报考导游的同学供应一个真正了解到有面试的平台。在风景秀丽的黄山，我们将与黄山学院旅游学院及赞助单位一起，让旅游更加深化我勉的同学中间，为黄山旅游增加新的活力，同时，也为旅行社的进展注入更多青春的因素。

模拟面试大赛的策划书4

活动目的：为了丰富我校同学的课余文化生活，活跃校内文化氛围，浓郁精神文明建设，提高同学的综合素养与职场面试技巧，呈现同学喜爱生活和锐意进取的实力风采，让同学们挑战自我、熬炼自我，经校团讨论打算，打算举办辽宁装备制造职业技术学院“实力风采”挑战职场模拟面试赛。详细活动方案如下：

一、指导思想

辽宁装备制造职业技术学院始终致力于和谐校内、文明校内的建设，为贯彻国家关于加强同学精神文明建设的要求，营造乐观、健康的校内文化环境，提高全校同学的综合素养，培育同学的职场面试技巧，特举办“实力风采”挑战职场模拟面试赛。

二、活动主题

实力风采挑战自我

三、主办单位：

自动掌握工程学院分团

四、参加对象：

12、13级在籍同学

五、活动时间：

XX年11月13日下午3点

六、活动说明：

1、报名时间：于XX年11月8日前将报名信息上交到自动掌握工程学院就业指导部员及干事处。

2、竞赛由魅力职场（才艺展现）、职场达人（结构化面试）两部分构成。

（1）魅力职场（才艺展现）：:每位选手向面试官展现自己的才艺，才艺形式不限。评依据选手的才艺表现赐予评分。

（2）职场达人（结构化面试）：:选手以一对多的方式进行面试；由面试官提出问题，选手进行回答。每名选手限定时间为15分钟。

3、选手参赛要求：

（1）.选手应着装整齐、符合职场礼益范；

（2）.请每名选手自带一份求职简历；

（3）.在规定时间内到指定地点结合；

（4）.参赛过程中禁止声喧哗；

3、评分项目：

（1）、个人仪表20分；

（2）、才艺展现30分；

（3）、结构化面试50分；

模拟面试大赛的策划书5

一、活动主题：

简历展现自我，成就幻想

面试打开职场门，成就美妙将来

二、活动目的：让同学通过模拟聘请，不用走出校内就能真实感受真实面试的氛围，切身了解到不同职位的基本素养和本能，从而更好的完善和提高自己，并依据社会的要求和自身的特长合理规划自己当前的学习成才与将来就业进展。模拟面试实际上是给了求职者一次实际熬炼的机会，有利于增加就业信念，提高求职几率。

三、活动对象：全院同学（毕业班级同学为主，鼓舞非毕业班级同学乐观参加）

四、活动策划主办单位：上海学院经济管理系社团联部

五、参赛形式：完整简历a4纸一般简历+共性化电子简历

纸质一般简历（a4纸打印），word稿件

共性化电子简历（应用office，多媒体等软件制作）

六、活动时间宣扬时间xx.3.15xx.3.17

报名时间xx.3.16xx.3.20

赛前培训时间xx.3.22（暂定）

简历收取时间xx.3.25日之前

简历评审时间xx.3.26xx.3.31

模拟面试时间xx.4.6

七、活动地点：赛前培训地点:xxxxxx

模拟面试地点:xxxxxx

八、报名阶段：1.参赛选手可登录公共邮箱下载报名登记表填写完毕的报名登记表可以以电子版的形式发至邮箱：xxxxxxxxxxxxx2.参赛选手也可以在宣扬现场直接报名

3.手机短信报名（注明系别班级姓名）

联系人：吴同学xxxxxxxxxxx

张同学xxxxxxxxxxx

九、活动前期预备：

1.制作2张海报（1个x展架，一份粘贴海报）

2.联系各系分团宣扬本次活动

3.设立报名点报名，登记好选手姓名、系别班级、联系方式等

4.购买奖品，申请竞赛场地，邀请老师、校外专业人士当评和颁奖者

十、经费预算

十一、活动的基本流程（五个环节）

①．简历及面试培训环节

②．简历收取及评比环节

③．模拟面试赛环节

④．老师及评点评环节

⑤．颁奖环节

第一环节：简历及面试培训环节

这一环节是在我们活动前期宣扬之后进行的，主要想请老师专业的对关注此次活动的同学进行一次专业性的培训，让家学会如何写好一份面试的简历，怎样去迎接用人单位的面试，这样可以吸引更多的同学来关注我们的模拟面试赛。

第一步：请专业人士讲解简历制作时的基本要求及细节技巧（要求与时下各公司在聘请时对简历的要求相结合）

基本框架：1、简历制作在求职中的地位

2、简历应包括的基本内容

3、对简历的潜要求

4、如何在简历中呈现自我优势，突出亮点（举例）

其次步：请专业人士讲解在面试时的基本要求及细节技巧（要求与时下各公司在聘请时采纳的面试方法相结合）

基本框架：1、面试礼仪

2、面试时通常遇到的状况

3、时下各公司面试考察的重点及通常考察方法

4、如何在面试时呈现自我，突出优势（举例）

第三环节：现场观众的自由发问，老师做正对性答疑

第四环节：由主持人向现场观众介绍本次活动的流程以及选拔方法

第五环节：简历评比环节

1、在选手参赛报名时讲清晰竞赛的有关事项

2、在规定日期之前通过参赛选手将参赛简历在制定时间段内交至或直接发至赛指定邮箱

3、此次我们可以通过让出冠名权，以赞助商的公司名义，聘请各种人才，如会计、经理助理、程序员、法律顾问、翻译等等（不对职位做出严格限制）

4、a：该环节人数超过十二人，则进行肯定的淘汰，最终确定十二人作为其次环节的参赛者

b：若参赛人数少于十二人则直接晋级其次环节

5、对于收取的简历有组织内部成员进行初审，筛选二十份由专业老师进行终审，确定最终参加人选

6、公布入围选手名单，通知晋级下一轮竞赛的