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文档简介

司机招聘方案司机招聘方案司机招聘方案V:1.0精细整理，仅供参考司机招聘方案日期：20xx年X月修武县公交公司招聘驾驶员方案经县委、县政府同意，******公司因业务需要，决定面向社会公开招聘公交驾驶员**名。现制定实施方案如下：一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行考试与技能测试相结合，注重德才兼备。二、招聘条件1、热爱公交事业，具有良好的职业道德和服务意识。2、身体健康，无精神病史等可能危及行车安全的疾病病史。3、遵纪守法，三年内无重大责任事故及不良驾驶记录。4、具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件。5、具有本县户籍。男女不限，**周岁以下，须持有A1或A3驾照，有2年以上驾驶经历。三、招聘程序、办法公开招聘工作经发布公告、报名、资格审查、考试和技能测试及面试、公示、聘用等程序进行。具体办法是：（一）发布公告本方案在修武县人民政府网进行公布，公示时间为7天。（二）报名应聘人员须填写《***公交公司驾驶员招聘报名表》，并持1寸免冠照片3张和本人有效身份证、学历证书、驾驶证原件及复印件、户口所在地派出所出具的现实表现证明。报名时间：2016年月日——日报名地点：***人社局。联系电话：手机：（三）资格审查报考人员报名时提供的材料必须真实有效。弄虚作假者，随时取消其考试、聘用资格。（四）考试1、招聘原则上采用笔试、技能测试及面试相结合的方式，满分为100分，笔试成绩为40分，由县人社局负责组织；技能测试及面试为60分，由县人社局负责组织，交通局配合。笔试成绩低于20分或技能测试及面试低于30分的不予录取。2、若最后一名出现并列，车改富余工作人员、专科以上学历、驾龄早者依次优先录取。3、如果报名人数低于18人，不再进行笔试，只进行技能测试及面试。（五）体检和考察由县人社局负责，交通局配合，对拟聘人员进行体检和考察。（六）公示对拟聘人员面向社会公示7天，期满无异议者按规定程序办理聘用手续。（七）聘用1、新录用人员月均工资元，同时享受缴纳养老金、医疗保险金和工伤保险金。2、聘用后，由县公交公司统一按需安排工作岗位。试用期3个月，期满后正式签订劳动合同。四、组织领导为加强对此项工作的组织领导，确保公开招聘工作的顺利进行，成立***面向社会公开招聘公交车驾驶员工作领导小组，下设办公室，办公室设在县人社局。公开招聘工作在领导小组领导下进行，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会监督；严格实行回避制度。本

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