




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第11页共15页2022年车间生产月度工作总结目录第一篇:车间生产月度工作总结第二篇:车间生产工作总结第三篇:___年度变电车间生产工作总结第四篇:车间生产统计员的年度工作总结正文第一篇:车间生产月度工作总结月工作总结1;___月份车间生产正常,日产量维持在8000~___支左右,由于车间人员短缺,排气工序只能开启___个,即白天开两个,晚上开一个。产量能够确保在___支上下。2;质量方面,小管出现质返损比较多,原因是小管市场需求量比较大,车间开启了___个镀膜机应急,临时改装拼凑了小管转架,出现上下高度不一,颜色不一致和圆头划膜的现象居多。在生产中改造,我们协同机加工又加工了___个小管管托。现此现象已经解决。3;出现质返损比较大的原因还有外管脏的现象,主要是由于处理北厂积压管和改制管,利用近___周时间车间已经处理完毕。4;排气工序出现杀尖内吸的现象比较多,主要原因是由于前道工序结尾机不同于手工接尾,较粗,致使排气工序出现操作难度较大。此种现象我们解决起来也确实有一定难度,因为圆排振动量较大。车间也一直未停止试验,我们也在寻求拉封机与圆排的最佳结合点。5;车间出现在镀膜工序的过程损比较大,原因出在装管车及潜送线上。首先现有内管装管车需要改造,计划已经提报,___月___日,加工件能够到位。现在每班车间镀膜工序的过程损内管要在___支上下,按成本价___元一支计算,就要___元,一个月下来就要___元,所以此问题需尽快解决。6;车间出现在封口工序的过程损是由于遣送线造成的,前期外管遣送线在拐弯处,厂家采用定向旋转轮强制小整理文章车拐弯,致使小车车轮的橡胶层与轮体分离,这样一来,小车在运行过程中就会出现颠簸。致使内外套管之间互相撞击,造成破损。现车间已经将定向轮取消,在小车拐弯处加装盖板,此种现象已经解决,但小车车轮得急需更换,考虑设备未验收,车轮问题是否由厂家协调购买。7;清洗机连续运转近___个月以来,出现问题及时解决,现在存在的问题主要是门隔断层出现错位,厂家改造的轮___后,效果不明显。还有___的车轮运行轨道槽,自动注水的效果不明显,现车轮出现了一只断裂的现象。整体来看清洗机大的问题已经没有,主要还是门升问题急需解决。8;工艺性能方面,8、___月份车间合格率分别为99.96和98.65。下一步我们将继续努力。9;车间6s管理,这段时间确实有些欠缺。不讲理由,今后加强。10;下一步,我们本月要进行人员整合在产量方面有所增长,要力争日产保13000,突破14000,靠近15000。11;连镀生产线调试完毕后,我们将按现有的工艺思路调整一套性能优良的工艺参数。12;6s管理我们将继续加强。第二篇:车间生产工作总结生产车间年度工作总结尊敬的公司各级领导:你们好!踩着___年的尾巴,展望___年的发展,我代表生产车间对本年度的工作做一个简单的汇报,并对来年的打算做一个初步的规划,希望得到你们更多的支持和帮助。___年生产一车间共计投料___.吨,生产成品___吨,成品率___%,共计耗电___万度,吨成品单耗电___度;消耗无烟煤___吨,吨成品用无烟煤(热风炉)___公斤;消费有烟煤___吨,吨成品消耗有烟煤(锅炉蒸汽用煤)___公斤。平衡肥单班最高产量___吨,平均每小时(有效生产时间)可产成品___吨以上;高氮肥最高产量___吨,平均每小时(有效生产时间)可产成品___吨以上。现有员工___人,职工队伍比较稳定。___年度,全车间未发生一起工伤住院事故,也未发生一起比较重大的质量事故,为推动公司的发展做出了应有的贡献。___年是公司投料生产运营的第二年,也是承上启下,继往开来,开拓市场,持续发展的关键一年。一车间全体员工在这个大环境下,狠抓产品质量,努力提高班时产量,始终牢记安全生产,注重节能降耗,较___年,各项生产工艺指标有了明显的提高,车间管理团队日趋成熟,岗位责任和监督机制逐渐完善,生产现场管理和卫生逐步规范,为推动公司的经营活动,实现公司品牌推广战略,尽了自己的一份力量。年末岁初,辞旧迎新,为了在___年度做出更为卓越的成绩,为了公司打造复___界希望之星的宏大愿景,为了感谢各级领导和相关职能部门的大力支持,为了找出差距和不足,找到发展和进步的方向,在这里我们认真回味和总结了一年来的点点滴滴,希望车间的生产管理工作能在不断总结中完善和进步。___年我们的主要工作重点:一、狠抓生产安全工作。“安全是最大的节约,事故是最大的浪费。”一年来我们始终把安全工作作为生产工作的前提二、完成薪资结构调整,实现了减员增效。___年___月,车间完成了减员试点工作,大幅度提高了一线工人的工资待遇,同时也提高了班时产量和劳动生产率。三、进一步熟悉了生产工艺流程,完善了工艺控制指标体系。四、抓住设备薄弱环节和易损部分,有针对性的开展车间检修工作,保证了生产设备的完备率和开工率。五、注重车间基层管理干部和技术人员的培训和锻炼,极大提高了车间班组长独立完成生产任务和独立工艺控制的能力。___年的主要工作任务:一、调整车间管理结构,把投料组和码包工纳入车间管理,进一步减少机动卫生人员数量。二、配合生产部完善车间工人薪资方案,确保新老工人收入有差距,实现同岗位人员按照工作业绩收入差异化。三、按照iso9001质量管理体系和iso14001环境管理体系和卓越绩效管理体系的要求,真正实现持续改进生产工作的目的,把5s管理方法引进车间管理工作,打造安全、高效、节能、环保、卫生的生产车间。四、努力探索新的工艺方法,提高有效班时的生产产量,特别是要实现高氮肥的班时产量。第三篇:___年度变电车间生产工作总结___年变电车间生产工作总结___年度变电车间在厂党政的正确领导下,各项工作紧紧围绕公司、厂有关工作会议精神及年初制定的工作目标,有条不紊地开展(来自好范文网各项工作,克服困难,扎实工作,安全生产实现“四个为零”,一年以来安全生产形势相对平稳,车间各项工作取得较好的成绩。工作小结如下:一、全年车间各项生产经营指标完成情况1、1—___月份完成供电总量___万kwh,小水电利用完成___万kwh。2、线损率:1—___月份平均线损率___%。3、平均功率因数:1—___月份平均功率因数0.98。4、变损率:___%。5、设备可开动率___%,设备完好率___%,设备一级率___%,高峰甲级率___%,故障率___%。6、安全指标,安全生产实现“四个为零”。二、安全生产工作1、为了车间安全工作的顺利开展,年初车间与厂、车间与班组层层签订了___年安全责任状书,明确承包目标责任及工作任务,真正使安全责任切实落实到位。2、每月___召开一次车间领导、工程技术人员、班组长、工会组长以上人员的安全生产工作布置会,及时传达厂安例会精神,总结车间上月工作完成情况及存在问题,布置下个月的工作安排。保证国家和公司安全生产法令、法规、指示及有关规章制度在本车间贯彻执行。确保车间各项工作有序进行。3、开展车间每月一次,班组每周一次的安全检查活动,全年共查处安全隐患___项全部整改完成。4、开展“创建优秀安全生产合格班组”、“安康杯”、“安全生产月”、“安全隐患排查”等一系列安全活动,使安全警钟长鸣。在“安全生产月”活动当中,制定了活动方案,车间成立了活动领导小组,认真___,制定措施,落实到班组和个人,把开展好活动摆在重要位置上,使活动有条不紊的开展。在活动当中充分利用黑板报、宣传画报张贴、挂横额和班组学习专栏宣传,全车间出黑板报和学习专栏共6刊、张贴宣传画报___张,悬挂横额1付,发放班组安全学习资料___多册并___班组认真学习,大力宣传安全生产方针、法律、法规、和安全知识。通过活动进一步增强班组人员的安全意识,以月促年,促进车间安全生产状况持续稳定。5、认真督促车间各班组开展好班组每周安全活动日的学习,一年来车间各班组开展安全学习活动共___多次,共___多人次参加学习,严格要求各班组工作前要认真开好班前讲话会议,指定作业现场安全监督人,严格执行联保确认制,保证作业安全。三、设备管理工作1、主要设备维护保养工作请况:①油开关检修___台次,高速开关检修___台次,断路器手车维护保养___台次。②完成矿变、西变、叉河钴铜变电容室每季度一次的工业卫生,叉河钴铜变全所设备维护保养、工业卫生、机构调整、绝缘检查。③完成矿变、枫变直流系统直流蓄电池检修各___次。④完成矿变、西变、枫变、叉河钴铜变全所线路预防性试验。2、完成我们管辖的变电所避雷器、地网、公司范围内民用变压器地网、公司各二级单位工业建筑物避雷针、避雷网等防雷设备设施的检测工作和厂范围内安全用具每半年一次的检测工作。确保防雷设备、设施、电气设备和安全用具的安全可靠。3、完成设备整改___项。①枫变___kv霸王线、南枫线电流表和负荷表二次线整改。②枫变___kv#5、#6主变控制柜改造;③枫变ds14型快速断路器合闸线圈加装胶垫整改;④枫变#4硅整流机组___kv电缆更换整改;⑤枫变___v直流#1-#4整流机组及各直流馈线加装避雷器整改;⑥枫变#1-#4整流机组及各直流馈高速开关跳闸定值重新整定整改;⑦枫变#3硅整流机组对地绝缘低整改;⑧西变______台户外照明ntc9200/400w型投光灯整改;⑨西变#2主变六氟化硫断路器储能机构整改;⑩枫变直流蓄电池前端与后端蓄电池调换运行整改。通过多方面的技术改造为车间降本增效起积极作用。4、完成设备大修___项:1)枫变#4硅整流机组___kv电缆大修。四、岗位技能培训工作认真做好车间全员教育与培训工作,按要求制定了___年车间员工培训计划开展车间员工培训工作,此外还加强对车间岗位变动的员工人进行车间三级安全教育,提高安全意识和做好安全防范。结合车间实际开展车间员工理论集中培训和现场培训,全年共开展车间员工集中培训___期,培训内容包括:①电工基本知识理论培训;②配电工、电气试验工安全知识培训;③变电所班组典型违章事故案例分析;④电工作业事故预防预测与控制经验交流。针对车间新型变电所的改造及___万吨新变电所的准备投入运行,车间有针对性的开展新型变电所新设备、新技术岗位知识现场培训工作,不定期现场培训___多期,全年共计___多人次受培训,通过培训使员工岗位技能得到一定的提高。五、节能降耗方面:1、加强设备的维护保养工作,特别加强西变、叉河钴铜变新设备的维护保养工作,协助调度做好西变、矿变主变的投运工作,确保主变经济运行。2、各变电所加强电容的投切工作,做好功率因数的随时监控工作,及时汇报,协助调度尽可能的把功率因数控制在指标范围。3、做好各变电所各线路电量的峰、谷、平的计量工作。4、加强枫变硅整流机组变压器的投运工作,对#1硅整流机组变压器整流变压器都为高能耗整流变压器,型号zsjk3500/35,而且___号整流机组又为半波整流机组,属于高损耗,低效力的整流机组,我们尽量做到少投运该机组,同时加强另外___台机组的维护保养,使得___台机组设备的可开动率达到___%以上,确保矿山电机车直流电源的供电。5、围绕当前车间安全、保产、降本等重点工作,加强枫变直流高速开关全面维护检查工作,特别加强旧直流高速开关动静弧触头修复和矿变旧备用___kv少油断路器维护检修工作,确保安全供电,同时为车间降本增效贡献力量。6、加强设备的月底检修工作,尽可能的安排线路的月底检修与用电户端设备的检修同步进行。六、明年工作思路1、继续抓好车间安全生产管理工作,设备管理工作和车间各项经营指标工作,加大安全隐患排查力度,结合公司“降成本增效益从我做起”活动,加强对设备的检查维护和保养,确保厂下达的各项经济指标的顺利完成。2、加强员工的安全意识教育和岗位技术的培训工作,坚持班组每周一次的安全学习活动,并认真督促做好班组的周检、车间的月检、厂的季检工作。3、完善___年变电车间班组管理考核办法,进一步细化、量化分解落实到班组个人,明确考核目标责任及工作任务,做到考核到位,奖罚到人,人人身上有责任。4、做好___万吨新建变电所员工前期培训工作。5、认真做好新建矿山变电所前期准备工作。6、继续做好车间各变电所的预防性试验工作。变电车间___年___月第四篇:车间生产统计员的年度工作总结过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足,现将过去一年的工作情况作工作总结如下:一、思想政治表现,品德修养及职业道德方面一年来本人认真遵守劳动纪律,按时出勤,有效利用工作时间;坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作按时完成。二、日常工作方面我的工作岗位是车间统计主要负责统计并汇报车间每天的生产情况。近一年来,通过每天对质量记录的整理、分析基本上能及时的向上级领导汇报各类生产数据。除此以外,就是收集各类生产数据对生产成本进行核算,这事一项长期而艰巨的工作。通过对成本的核算就能更清楚的知道从哪些方面控制成本,从而降低成本提高公司的效益。三、加强自身学习、提高业务水平我从事工作的时间将近五年,但自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有很大的差距,不过我能够克服困难,努力学习,端正工作态度,积极的向其他同志请教和学习,能踏实、认真地做好本职工作,坚持理论联系实际,___。不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如何提高效率,尽量使工作程序化,系统化,条理化,流水化!从而在百尺杆头,___,达到新层次,进入新境界,创开新篇章!四、存在的不足一年来本人能敬业爱岗,创造性地开展工作,取得了一些成绩但也存在一些问题和不足:1、许多工作都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;2、有些工作还不够仔细,一些工作协调的不是十分到位;3、自己的理论水平有待进一步提高经过这样紧张有序的一年,我感觉自已工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了以前工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,当___年来到我面前,我只想说,来吧,我已从工作中长大!还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。___年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷,把新一年的工作做好,为公司的发展尽一份力。第15页共15页车间生产管理个人年度总结___年于我是不平凡的一年。今年___月,承蒙公司老板的厚爱,让我有机会加入___团队,并就职专管生产这个核心岗位,履职近一年,要感谢___的一路扶持,要感谢我的搭挡___女士,要感谢___全体同事的通力配合,只因有了你们,我才能在___这个大舞台上找到一席之地,只因有了你们,让我倍感自信。总之很高兴能成为___的一份子,很高兴能成为你们的同事。下面就我过去一年的工作做一个总结,并对___年的工作提出一些意见工作总结部分:一,工作内容:___月份来到公司,对于我来说,门行业是一个陌生的行业,所以主要以学习为主,先熟悉了公司各个岗位的流程及工作内容。___月份接手管理生产车间,对车间岗位,人员有了进一步的了解,对公司全体人员进行了7S的培训,并___在全厂开展了7S活动,通过这一活动,公司清洁状况有了明显改善。___月份着手编写一些公司制度性文件,部分得到了实施,___月份参加公司出资的长松系统的培训,___月份开始___全体人员培训系统内容并实施,对于系统的绩效考核模块得到了部分应用。在公司领导的指导下___月份对车间___架构进行了变动,生产交期及品质有了明显提升。二:主要成绩:每天两次的班前会议坚持的不错对于提升工作士气,明确工作目标及工作内容有很好的效果员工心态有了明显改变,逐渐形成企业团结、务实、诚信的文化氛围。明确了岗位职责,奖惩管理制度逐渐趋于完善。车间产能有了明显提升,去年车间年未人数___人,产值___万,今年车间员工___人,产值达到了___万。人均产值有了明显提高。从___月份到___月份___个月总共接单___个,产品直通率达为___%,交货准时率达到了___%以上。相比___年都有很大提升当然,这些成绩的取得都是公司领导宏观指导的结果,都是全体同事共同努力得来的。___年工作中的一些不足:1、作为主管生产的负责人,对产品结构及各岗位操作要点应要有比较清晰透辙的了解,这恰恰是我目前的短板,通过差不多一年的学习,虽然了解了一些,但还是有很多技能知识需要掌握2、生产管理制度急需完善3、沟通能力和沟通方法还要不断学习4、___驾驭团队能力需要加强5、员工生产工作氛围还不够融洽6、生产指令不能百分之分的畅通,有时会有脱节的现象7、生产成本的控制没能制定一套好的方案并___实施8、生产安全培训工作做的不够.全年无一次正式的安全培训及考核.工作感受来___,不仅仅获得的是一份工作,我觉得是一分对自身提升的机会,在这里,我又重新认识了一个全新的行业,结识了一帮志同道合的同事,这一年我真的收获不少,工作上的支持,生活上的关心这些都不说,更重要的是能得到老板的信任,能得到博士全体人员的接纳,我深知这份信任的份量,唯有对工作兢兢业业,我相信,我也一定不会负了这分信任及___的宽容。工作规划:总结过去是为了规划未来,针对___年的工作情况,现对___年的工作做一个计划:一,人力资源人是企业最大的资源,所以说人才的培养、稳定依然是我们来年重要的工作之一,去年公司车间有生产员工___人,今年到年末只有___人,员工流失也要引起我们的重视,所以说合理利用人才,合理引进人才,设法稳定人才是我们新财年的重要工作.新年开工时争取在保有现有生产人员___人的情况下,根据生产量的大小合理增补5到___人.第一:弥补我们有些岗位人手不够
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 吉林职业技术学院《文字学与汉字教育》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 昆明理工大学津桥学院《过程控制系统》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 陕西中医药大学《室内设计与实践》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 华中农业大学《公司金融》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 湖南吉利汽车职业技术学院《土木工程施工与概预算原理》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 广东云浮中医药职业学院《园艺生态学》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 长春建筑学院《中学语文微型课训练》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 东南大学成贤学院《果树栽培学各论》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 扎兰屯职业学院《高等化工热力学》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 忻州职业技术学院《地理信息系统原理与方法》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 网络营销讲义网络营销产品策略课件
- 《小型混凝土预制件标准化生产管理办法》
- 六年级上册英语教案-Culture 2 Going Green 第二课时 广东开心英语
- 警察叔叔是怎样破案的演示文稿课件
- 青年教师个人成长档案
- 2021译林版高中英语选择性必修三课文翻译
- 2022年华中科技大学博士研究生英语入学考试真题
- 《网店运营与管理》整本书电子教案全套教学教案
- 打印版 《固体物理教程》课后答案王矜奉
- 中考《红星照耀中国》各篇章练习题及答案(1-12)
- Q∕GDW 11612.43-2018 低压电力线高速载波通信互联互通技术规范 第4-3部分:应用层通信协议
评论
0/150
提交评论