求职招聘网设计与实现

++学校课程设计1引言随着网络的迅猛发展，人们上网的途径也是越来越多，网络在人们生活中的应用也越来越广泛，使得网络招聘求职成为目前深受招聘求职者喜欢的一种求职招聘环境。互联网一个是海量信息平台，信息容量大且更新快捷、方便求职招聘网站每日的有效职位信息发布保有量可达上万条，给求职招聘者提供了丰富的资源，为他们创造出一种良好的求职招聘平台，具备人才中介机构的功能。招聘求职网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径，不仅信息更新快、信息数量多、而且选择余地大。对招聘单位来说，招聘网站不仅为他们开辟了招聘人才的新方式，而且使其工作流程更加方便、快捷、高效，使得招聘工作中的人员初选工作变得轻松简单。能够突破时空限制，是网络招聘的突出优势，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通。本系统正式基于这样一种思想而设计开发的，招聘求职网站在当今追求高效的社会环境下已经越发重要，其招聘求职规模和招聘求职成功率也越来越高。因此开发这样一个网站对于招聘者和求职者都是十分方便的。因为本系统突破了传统招聘求职的局限性，大大减少了时间与空间对于招聘求职者们的限制。正因为网络络招聘有有着这样样那样的的优点，让让高校毕毕业生和和用人企企业都对对网络招招聘有着着特别的的青睐。所所以本系系统的设设计开发发有着很很重要的的实践意意义。2系统可行行性分析析可行性研究究的内容容是分析析建立该该系统的的必要性性和可行行性。近近年来人人才市场场的活跃跃和大企企业对高高素质人人才的需需求殷切切，无疑疑为求职职招聘网网站生存存和发展展提供了了广阔的的空间。与与其他传传统的人人才中介介相比较较，网上上招聘具具有成本本低、容容量大、速速度快和和强调个个性化服服务的优优势。它它允许更更加灵活活的交互互方式，提提供更丰丰富的信信息资源源。网上上招聘在在一些发发达国家家已成为为颇为流流行的求求职招聘聘方式，因因而在国国内也迅迅速受到到外企、私私企和一一些大型型国企的的青睐。分分析建立立人才网网站的可可行性主主要包括括经济可可行性、技技术可行行性。2.1经济济可行性性经济可行性性研究的的目的是是实行系系统能达达到以最最小的开开发成本本取得最最佳的经经济效益益，需要要对组织织的经济济状况和和投资能能力进行行分析。由由于本系系统突破破了时间间限制，只只要服务务器开通通，合法法用户随随时可以以了解自自己想了了解的信信息。这这比过去去那种手手工作法法有了很很大的进进步。因因而，该该系统在在经济上上是可行行的。2.2技术术可行性性技术可行性性研究是是研究现现有的技技术条件件能否顺顺利完成成开发工工作，硬硬、软件件配置能能否满足足开发的的需要等等等。本本系统开开发环境境为，硬硬件CPPU：cceleeronn2..0G；；硬盘空空间：2250GG；内存存：2GG；软软件：WWinddowssxpp+TTomccat66.0++SQQLSServver20000。系统采采用ASSP技术术来实现现。使用用ASPP可以创创建动态态、交互互的Weeb服务务器应用用程序。AASP页页面可以以使用脚脚本语言言（如VVbsccrippt、JJavaascrriptt等）编编写，程程序代码码是隐藏藏的，输输出到用用户浏览览器的只只是动态态的HTTML文文件。访访问数据据库是通通过使用用内置的的ASPP组件存存取数据据库，并并将结果果返回给给用户的的浏览器器。通过过客户端端脚本，可可以控制制网页元元素的外外观和行行为，而而且可以以对用户户在网页页中的操操作做出出响应，并并进行相相应的处处理，从从而创作作出交互互式的网网页。3系统需求求分析3.1功能能描述金院求职招招聘网主主要分三三个角色色：管理员：负负责管理理和维护护个人和和企业的的信息，及及时删除除修改网网站的冗冗余信息息，维护护网络安安全。企业用户：：企业可可以注册册成会员员，登录录网站，填填写修改改企业基基本信息息，发布布最新招招聘信息息，查看看投放简简历人员员的情况况以及查查看最新新简历信信息。个人用户：：个人可可以注册册成会员员，登录录网站，填填写修改改个人基基本信息息，制作作简历，查查看企业业招聘信信息以及及查看自自己投放放的简历历情况。3.2功能能需求分分析用户首次登登陆本系系统，首首先进入入欢迎界界面，点点击欢迎迎进入后后，进入入网站首首页。用用户以游游者身份份便可以以访问本本网站首首页的各各个信息息资讯，点点击超链链接便可可进入相相应页面面进行查查询。点点击招聘聘信息页页面，查查询招聘聘信息，可可查看招招聘信息息的详细细信息，以以及发布布公司的的详细信信息。用用户需要要登录后后方可进进行简历历信息的的查询。游游者可以以根据自自己的需需要进行行企业或或用户的的注册，成成为本网网站会员员。企业用户点点击企业业登录进进入企业业用户登登录界面面，输入入用户名名和密码码进入企企业中心心，密码码和用户户名需妥妥善保管管，以免免为您的的登录造造成不必必要的错错误。如如果输入入错误，系系统会给给予提示示，重新新返回登登陆界面面进行登登录。在企业中心心，企业业用户可可以发布布招聘信信息，修修改自己己的登录录密码，修修改公司司信息。并并且可此此查看其其它公司司的招聘聘信息，以以及全部部的简历历信息，并并对投放放自己公公司的简简历信息息进行筛筛选和管管理。个人用户的的登录与与企业用用户相同同，进入入个人登登录界面面。在个个人中心心，个人人用户可可以进行行修改个个人信息息与密码码，制作作简历，投投递简历历的操作作。个人人用户可可以查看看所有的的招聘信信息。针针对自己己的求职职意向进进行简历历投递，请请注意，个个人用户户不可以以重复投投递相同同的招聘聘信息。倘倘若操作作错误，系系统会给给与相应应的提示示。管理员登录录，管理理员是系系统最大大权限使使用者，控控制管理理后台数数据。维维护网站站的信息息安全与与正常运运行，删删除过期期和违规规的简历历招聘信信息。可可以修改改自己的的密码。4系统总体体设计4.1系统统运行环环境本系统运行行于WiindoowsXP系系统下，开开发环境境为MyyEcllipsse77.0版版本，发发布于TTomccat6.00上，采采用数据据库为SSQLSerrverr20000。4.2前台台界面设设计根据需求分分析该系系统的前前台设计计可分为为以下几几个部分分：网站首页：：为初次次访问网网站的游游者和已已经注册册的网站站会员提提供一个个登录平平台，设设有最新新招聘信信息，职职场资讯讯，名企企招聘模模等模块块。个人用户模模块：个个人用户户可通登登录页面面进行登登录，进进入个人人中心，进进行简历历制作和和投递，查查看招聘聘信息，管管理个人人信息的的操作。企业用户模模块：企企业用户户可通过过登陆页页面进入入企业中中心，进进行企业业信息的的管理，招招聘信息息的发布布，查看看简历信信息的操操作。游者管理模模块：初初次使用用本系统统的用户户，可以以进行浏浏览各种种网站提提供的职职场资讯讯和招聘聘信息等等内容以以及注册册为会员员的操作作。管理员模块块：管理理员进行行登录后后，具有有管理企企业和个个人用户户信息的的功能，删删除过期期或违法法操作的的招聘信信息与简简历。修修改管理理员密码码等功能能。4.3后台台程序设设计本系统的后后台程序序采用开开发基于于Webb的管理理信息系系统的实实现框架架。利用用JSPP/Seervllet技技术，结结合MVVC设计计模式，使使得开发发过程更更加灵活活，更加加易于维维护。整整个管理理信息系系统采用用Broowseer/WWeb//DattaBaase的的三层体体系结构构。Weeb服务务器接受受请求，通通过应用用程序服服务器执执行一个个Javva服务务器端小小程序SServvlett并返回回其输出出，从而而实现与与客户机机进行信信息资源源的交互互。数据据库服务务器用来来存储管管理信息息系统中中所用到到的各种种数据。系系统的客客户端只只需要一一个浏览览器即可可。相关关人员通通过浏览览器来查查询、增增加、修修改、删删除数据据，对信信息进行行管理。4.4功能能模块设设计这三类用户户分别拥拥有自己己的操作作功能。每每一个操操作模块块都要实实现自身身功能，并并且在实实现过程程中起承承上启下下的功能能。下面面根据这这两面的的需要，来来分别描描述各个个模块要要实现的的功能。（1）管管理员登登录模块块系统初始化化好部分分网站管管理员，管管理员可可以通过过管理中中心进入入后台进进行管理理操作。（2）管管理员管管理模块块管理员可以以查看所所有用户户的信息息、招聘聘信息和和简历信信息，及及时删除除含有不不良信息息的用户户以及过过期的招招聘信息息。（3）用用户注册册模块注册分为个个人用户户注册和和企业用用户注册册。个人人用户注注册信息息包括用用户名、密密码\电电子邮箱箱；企业业用户注注册信息息包括用用户名、密密码、公公司名、公公司简称称、所属属行业、公公司类别别、公司司规模、联联系人、联联系电话话、电子子邮箱、公公司地址址和公司司简介。用用户注册册完成后后可以通通过查看看和修改改注册信信息。（4）用用户登录录模块企业和个人人可以使使用注册册时的用用户名密密码进行行登录。（5）个个人用户户的简历历模块个人用户可可以填写写修改简简历，简简历信息息主要包包括姓名名、性别别、出生生年月、求求职意向向、自我我评价、最最高学历历、工作作经验、个个人履历历、联系系电话、电电子邮箱箱和现居居住地，个个人用户户查看招招聘信息息，找到到自己适适合的招招聘信息息后，投投放简历历。（6）企企业用户户的招聘聘信息模模块企业业用户可可以发布布、修改改和删除除招聘信信息（一一个企业业用户可可以有多多条招聘聘信息），招招聘信息息主要包包括招聘聘职位、职职位描述述、招聘聘人数、学学历要求求、工作作年限、薪薪资范围围、工作作区域、联联系人、联联系电话话和招聘聘截止日日期，企企业用户户可以查查看已投投放的简简历情况况。4.5系统统总体模模块设计计根据系统的的功能需需求分析析，招聘聘求职系系统的HHIPOO图如图图4-11所示：：求职招聘系统求职招聘系统游者模块企业用户模块管理员模块个人用户模块注册个人信息修改个人信息投递简历查看招聘信息发布招聘信息修改招聘信息查看简历管理用户信息维护网站信息浏览网站信息注册会员图4-1招招聘求职职系统的的HIPPO图4.6数据据库设计计4.6.11系统EE-R图图管理员属性性图如图图4-22所示：：管理员管理员管理员密码管理员姓名管理员序列号图4-2管管理员属属性图个人用户属属性图如如图4--3所示示：个人用户个人用户电子邮箱用户名密码用户序列号图4-3个个人用户户属性图图企业用户属属性图如如图4--4所示示：企业用户企业用户电子邮箱公司简介密码企业序列号公司类别公司地址所属行业联系电话联系人图4-4企企业用户户属性图图招聘信息属属性图如如图4--5所示示：招聘信息招聘信息招聘序号薪酬范围工作年限企业序列号职位描述截止日期工作区域联系电话联系人图4-5招招聘信息息属性图图4.6.22数据库库的关系系模式设设计管理员表tt_maanagger表表如表44-6所所示：表4-6tt_maanagger字段名称类型长度说明idInt4管理员序列列号主主键自自增usernnameeVarchhar50管理员姓名名passwworddVarchhar50管理员密码码个人用户表表(t__useer)如如表4--7所示示：表4-7t_uuserr字段名称类型长度说明useriidInt4个人用户序序列号主键自增usernnameeVarchhar50用户名passwworddVarchhar50密码emaillVarchhar50电子邮箱个人简历表表(t__ressumee)如如表4--8所示示：表4-8t_rresuume字段名称类型长度说明resummeiddInt4简历序号主键自增useriidInt4个人用户序序号unameeVarchhar50用户真实姓姓名sexChar10性别appliicattionnVarchhar50求职意向appraaiseeVarchhar1000自我评价degreeeVarchhar50最高学历experriennceInt4工作经验growiingVarchhar1000个人履历emaillVarchhar50电子邮箱addreessVarchhar100现居住地phoneeVarchhar50联系电话企业用户表表(t__commpanny)如表44-9所所示：表4-9tt_coompaany字段名称类型长度说明compaanyiidInt4企业用户序序列号主键自增usernnameeVarchhar50用户名passwworddVarchhar50密码cnameeVarchhar50公司名shorttnammeVarchhar50公司简称indusstryyVarchhar50所属行业typeVarchhar50公司类别scaleeVarchhar50公司规模contaactVarchhar50联系人phoneeVarchhar50联系电话emaillVarchhar50电子邮箱addreessVarchhar100公司地址introoducctioonVarchhar1000公司简介招聘信息表表(t__reccruiitmeent))如表表4-110所示示：表4-100t__reccruiitmeent字段名称类型长度说明reciddInt4招聘序号主键自增recnaameVarchhar50招聘职位descrripttionnVarchhar1000职位描述numbeerBiginnt8招聘人数degreeeVarchhar50学历要求experriennceInt4工作年限extenntVarchhar50薪资范围addreessVarchhar50工作区域contaactVarchhar50联系人phoneeVarchhar50联系电话dateVarchhar50截止日期compaanyiidInt4企业用户序序列号5系统详细细设计5.1游者者管理设设计初次使用本本系统的的用户，可可以进行行浏览各各种网站站提供的的职场资资讯和招招聘信息息等内容容以及注注册为会会员的操操作，只只有注册册用户才才可以查查看简历历信息首页设计界界面如图图5-1所所示：图5-1首页设设计界面面图游者还可以以进行企企业注册册和个人人注册操操作：如如果用户户名和公公司名称称已存在在，系统统户进行行提示，用用户可已已选择未未注册过过的用户户名进行行注册，设设计密码码保护，密密码输入入不一致致，会有有系统提提示，电子子邮箱格格式必须须正确如如qqqq@qqqq.ccom格格式，个人用用户注册册时必须须同意本本网站的的用户安安全协议议方可提提交注册册信息。游者注册界面图如图5-2所示：图5-2游游者注册册界面图图5.2企业业用户管管理企业用户可可以通过过登陆页页面进入入企业用用户中心心，如果果用户名名和密码码输入错错误，会会跳转到到错误界界面提示示重新登登录，用用户必须须谨慎处处理。企企业用户户登录界界面图如如图5--3所示：：图5-3企企业用户户登录界面面图企业在企业业用户中中心可以以进行修修改密码码，修改改企业注注册信息息，发布布招聘信信息，查查看投放放简历的的情况，删删除未被被聘用人人员简历历的操作作，企业用用户管理理界面图图如图55-4所示：：图5-4企企业用户户管理界面面图5.3个人人用户管管理个人用户可可以在登登陆界面面进入个个人用户户中心进进行修改改个人注注册信息息，制作作并投递递简历，修修改密码码，删除除已投简简历等操操作，个个人用户户不可重重复投递递相同的的招聘信信息，系系统会给给予提示示，个人人用户管管理界面面图如图图5-55所示：：图5-5个个人用户户管理界面面图5.4管理理员设计计管理员具有有管理查查看企业业和个人人用户的的详细信信息，以以及删除除过期及及违规操操作的简简历和招招聘信息息的功能能，管理理员查看看信息界界面图如如图5--6所示示：图5-6管管理员查查看信息息界面图图管理员可以以修改自自己的密密码，修修改密码码界面图图如图55-7所所示：图5-7修修改密码码界面图图5.5其他他功能设计计用户可以进进入首页页后即可可查看招招聘信息息，以及及招聘详详细信息息，公司司详细信信息等页页面，还还可查看看名企招招聘，职职场资讯讯等信息息，用户户浏览界界面图如如图5--8所示示：图5-8用用户浏览览界面图图6程序测试试和系统统维护系统首页界界面的测测试：该该测试的的目的是是保证首首页浏览览信息界界面的正正确性与与不正确确时的容容错与纠纠错性。具具体通过过在点击击按钮来来检测系系统的出出错运行行情况。要要求系统统在遇到到这些情情况时能能给出正正确的错错误提示示。登录界面的的测试：：该测试试的目的的是对登登录界面面的错误误处理完完善，用用户名和和密码错错误的提提示以及及成功登登录后页页面的跳跳转。注册界面的的测试：：该界面面的测试试目的是是对注册册页面的的功能完完善，包包括用户户名合法法性的检检测，密密码安全全性检测测，重复复密码的的检测，电电子邮箱箱格式正正确性提提示检测测等。用户中心界界面检测测：包括括用户中中心界面面用户修修改信息息的成功功性提示示，企业业用户发发布招聘聘信息，个个人用户户未投递递过简历历的信息息提示和和页面跳跳转。企企业用户户和个人人用户提提交各种种信息的的检测。企企业用户户和个人人用户查查看投递递简历情情况的管管理和删删除操作作的检测测。招聘信息界界面的检检测：对对于企业业用户和和游者用用户不开开放投递递简历按按钮，而而只对个个人用户户开放，个个人用户户不可以以重复投投递相同同招聘信信息的检检测。简历信息页页面测试试：简历历信息只只对已注注册的本本网站会会员开放放。为防防止个人人用户安安全信息息的泄露露。管理员系统统的检测测：包括括管理员员查看企企业个人人详细信信息界面面的检测测，管理理员删除除招聘信信息删除除招聘简简历的操操作。要要求招聘聘信息，简简历信息息的删除除相对应应投放简简历表中中的息的的删除实实现一致致性。其他各个页页面的检检测：实实现各个个页面之之间的成成功跳转转，各个个链接的的功能完完善。7总结求职招聘网网站的设设计是一一个复杂杂细致的的工程，进进行本次次课程设设计不仅仅提高了了我们的的独立分分析，解解决问题题的能力力，而且且对我们们的创新新能力有有了很大大的锻炼炼。在课课程设计计过程中中，同学学们之间间在设计计方面产产生过分分歧和争争论，从从最初的的设计理理念不同同到最后后为了做做出了一一个比较较成熟的的作品而而合作默默契，培培养出来来的团队队精神和和友谊让让我终身身受益。使使我深刻刻的理解解到一个个系统工工程不是是一个人人可以完完成的工工作，需需要一个