某大型生产企业社会保险福利办理规定

管理文件和和管理程程序AdminnisttrattionnDoocummentt&MaanaggemeentProocedduree页号:Page::1/3标准管理程程序StanddarddMaanaggemeentProocedduree起草人:Drafttedby::日期:Date::审核人:ReVieeweddbyy:日期:Date::社会保险福福利办理理规定批准人:Approoveddbyy:日期:Date::SMP-HHM000901执行日期::ExecuutivveDDatee:签名:Sign::分发部门：：总经理、副副总经理理、公司司各部门门修订号:Rev.NNo.批准日期::ApprooveddDaate执行日期::ImpleemenntDDatee变更记载::SMP-HHM0009002004..11..022004..11..04Histoory::变更原因::Ratioonalle:变更目的::Objecctivve:SMP-HHM000901页号Paage::2/3目的规范公司用用工制度度，为员员工提供供各项必必要的社社会保障障和保险险，解决决员工后后顾之忧忧。范围本程序适用用于本公公司部门门经理（包包括部门门经理）以以下的员员工。3.社会会保障内内容3.1公司司根据上上海市劳劳动和社社会保障障局规定定为员工工办理社社会保险险和外来来劳动力力综合保保险，社社会保险险内容和和缴费比比例如下下：保险种类公司缴纳比例个人缴纳比例合计住房公积金7%7%14%养老保险22.5%8%30.5%医疗保险10%2%12%地方附加医疗保险2%-2%失业保险2%1%3%合计43.5%18%61.5%3.2办理理社会保保险的缴缴费基数数按员工工纳税工工资确定定，纳税税工资超超出上海海市最高高缴费基基数或低低于最低低缴费基基数的员员工按极极限办理理基数缴缴纳。3.3对于于不符合合办理社社会保险险的外来来劳务工工，公司司将为其其办理外外来劳动动力综合合保险，缴缴费额度度按上海海市劳动动和社会会保障局局当年规规定确定定。4、工作流流程4.1新员员工进入入公司后后，公司司将根据据员工户户籍所在在地不同同分别为为其办理理相应用用工手续续。4.2凡进进入公司司之前就就已经有有劳动手手册或上上海居住住证且已已经缴纳纳过社会会保险的的员工，公公司将于于其报到到后一个个月内为为其办理理社会保保险续缴缴事宜。4.3凡符符合社会会保险办办理规定定但尚未未有个人人缴费记记录的新新员工，公公司将于于其报到到后两个个月内为为其开户户办理。4.4对于于非上海海市户籍籍且暂时时不具备备社会保保险办理理条件的的新进员员工，在在转正试试用期内内，公司司为其办办理外劳劳力综合合保险，转转正后公公司将视视其个人人意愿及及工作表表现按上上海市有有关规定定为其办办理上海海市居住住证或上上海市户户口，办办理时间间为每年年5月和和11月月两次，中中间不零零星办理理，且办办理费用用由员工工SMP-HHM000901页号Paage::3/3个人承担。4.5对于于上款所所列员工工在取得得上海市市户口或或上海市市居住证证之后，公公司将从从取得之之日起为为其办理理各项社社会保险险。4.6本公公司员工工在离职职或被辞辞退等情情况下离离开公司司时，公公司将于于其离开开后一个个月内停停止起一一切费用用缴纳。5.其他福福利5.1有关关住房方方面的福福利一律律以为员员工代缴缴住房公公积金形形式体现现。5.2公司司为在职职员工提提供免费费中餐，为为加班人人员提供供必要的的工作餐餐。5.3公司司为在职职员工提提供上下下班途中中的部分分交通补补贴或通通勤班车车，为部部门主管管以上人人员和其其它因公公须经常常对外联联络的人人员提供供手机通通讯补贴贴，具体体标