工作失误的检讨书7篇

—工作失误的检讨书7篇关于工作失误的检讨书（7篇）在不当心犯错后，为了防止今后再出此类大事，往往被要求写检讨书来自我检讨，在写检讨书时要留意用语，切忌自由散漫。相信许多好友都对写检讨书感到非常苦恼吧，以下是为大家搜集的关于工作失误的检讨书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮忙。关于工作失误的检讨书1尊敬的领导：首先，我对这种沟通方式表示深恶痛绝，而且在近段时期屡次发生此类事情。当时情况是这样，8月2日上午8：58，人力行政物业部副经理王军标在RTX群里发了一份消防局的文件，我一看李小刚经理、杨总也在群里，因不明情况，我便不言语。没想接下来王军标又连发了一串串的信息，的确令人觉得稀里糊涂。最终李经理要求我在11：00完成此项工作。因从前部门全部文案工作均由张敏负责，消防档案资料她非常熟识，因此我在群里向她要了一份消防资料以便参考修改。随后我立刻着手资料的填报工作，11：00完成了填写、打印、签名、盖章、扫描、打包工作，将需上报资料呈报王和李经理。下午15：30，李经理布置车辆送我到消防局防火办递交备案资料，顺当完成了这次领导布置工作。事情经过就是这样。我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我向各位领导做出深入检讨：而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的进展规划造成了肯定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。第三，通过此次错误严格正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有充足危机预判，尽己所能防止工作错误的发生。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任。此致敬礼！检讨人：20XX年X月X日关于工作失误的检讨书2尊敬的领导：您好！今天，我怀着愧疚和后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对顶撞领导的不良行为，深入认识改正错误的决心。我非常惭愧，做为公司一员工。应当尊重领导，有什么事应当以尊重领导的看法和领导沟通.而我的看法让我如今感觉真是惭愧。平常对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严峻性和我的错误，违犯了厂里面的规定，再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。属下本应当听从领导布置，听从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设领导是多么重视厂风和纪律.而我却给领导找懊恼，添麻烦，所以我今后要遵守公司规定，听从领导布置，充足领悟理解领导对我的要求，并保证不会有类似的事情发生.望领导给我改正自新的时机。通过这件事情我深入的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深入的教育。望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批判，并情愿接受处理。对于这一切我还将进一步深化总结，深入反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误！此致敬礼！检讨人：XXX20XX年X月X日关于工作失误的检讨书3尊敬的老板：您好!在此向您递交这份工作失误的检讨书，以表达我对自己看法不端正，违反公司工作规定的无比愧疚心情。对于我的工作失误，我觉得很大程度上是由于我的看法不端正，对于工作怠慢与疏忽，我没有很好的遵守公司的规章制度，没有对自己工作严格要求，没有严格履行自己的职责义务，我的工作失误违规和迟到也是最令自己感到伤心的错误，错误的发生，充足地暴露出了，我在思想上、工作意识上存在严峻欠缺，在工作操守上存在严峻怠慢和疏忽，我主观的认识不深入，给我犯下了如此工作埋下了隐患，从而进展的角度上分析，我个人这样的工作失误违规的错误如不加以改正连续进展下去，会对自己今后的工作形成很大不利的因素，首先，我作为一名公司的员工，员工最根本的责任就是上班肯定要准时，一切工作的顺当开展都是建立在严格遵守的公司的相关政策和规定的前提下的，而我却在这段时间内放松了对自己的要求，没有准时的到公司上班，而且在工作上显现了失误，我这样的工作失误违规和上班迟到，对于公司的日常管理秩序和利益上造成了肯定程度的消极影响。在此、我向苏老板以及同事表示深深的歉意，并郑重地向您说一句：“非常愧疚，我错了，”以后我会准时上班并遵守好公司的规章制度，严格要求自己，工作上要认真对待，认真检查多遍，削减对公司利益造成的影响。关于工作失误的检讨书4尊敬的领导：我怀着愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示深入认识改正思想工作责任心欠缺的决心！我不对，我有错，我辜负了父母的希望，领导的教导，人民的信任，院系的培育！XX日由于（某种原因）导致工作失误，未能按时给病人换尿袋，虽然由于（某种原因）导致此类事情发生，但在写这份检讨的同时我深入认识到自己责任心欠缺，平常我对自己要求还是比拟高的，我非常生气我这次的疏忽大意！违反了医院规定。我深明领导是多么关怀医院的形象和纪律，可是我却连最根本的应当做的也疏忽了！由此我深知一切责任归慨于我的责任心欠妥。平常对这类事情认识不深。导致这类事情发生，在写这份检讨书的同时，我真正觉悟到自己的错误。再次，我这种行为还在医院同事之间造成了极其坏的影响，破坏了医院的形象。同事之间本应当相互学习，相互促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于院系的院风建设。我常感谢领导这次能叫我写检讨，使我明白了事情和我自己思想上不谨慎的错误。与此同时我从今往后肯定更努力要求自己，主动做好医院一切工作，理解体会领导的布置！这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任！通过这件事情我深入的感受到领导对我这种败坏院风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢上级对我这次深入的教育！在此我感谢领导的提示和教导，思想上我将更进一步的反省，深化总结，同时希望领导连续监督，争取更大进步。谢谢关怀教导我的领导！关于工作失误的检讨书5您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在XXX管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的全部进程，以至于让现场施工人员将odf机架的位置安装错误。首先关于这项错误，我要做深入地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用。一名电信机房管理员是应当对电信机房全部施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的详细工作，要对每一个环节都认真分析。由于稍一放松就可以导致严峻问题的显现，而一旦显现问题就会给公司、给集体带来严峻的损失。在此次的电信机房管理工作中，由于我个人的疏忽，没有监督好工人odf机架安装工作。但电缆线已安装好了，机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成铺张，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。显现问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是需要很大士气的，如今我已经鼓起了士气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改正的时机，对于这项工作的错误，我也有肯定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是由于我经验缺乏造成的错误。但我不会以这个作为恳求谅解的托词，由于错误终归是错误，我应当用于面对错误。通过此次深入的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、认真的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的进展。针对我目前的错误，我确定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我工作的一份关怀和重视。1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做细心了解，对于每一个环节的.施工都做好监督和管理。2、今后我要向公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。通过此次深入的检讨，请领导能够信任我。我今后肯定认真努力的为公司做工作，为公司的进展献上自己微薄的一份力量。检讨人：XXXX年X月X日关于工作失误的检讨书6尊敬的公司领导：20XX年XX月份，本人利用职务之便，给离职人员考勤弄虚作假，严峻违反了公司的规章制度，在公司中造成了恶劣的影响。我作为三部的考勤的主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不行推卸责任，特向公司领导作出深入检讨。尽管今年公司主抓管理和生产，制定了很多规章制度，并成立了督查小组用以催促各项工作的完成情况。但工作百密一疏，仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析，深入反省，感到大事发生有以下几个原因：一是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。所以强化考勤管理制度是一项长期而艰难的任务，要求我们必需以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚韧不拔地将考勤管理工作一抓究竟，抓出成效。二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比方，要求“外出时必需填写外出申请单”。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层领导要起主动的带头作用并引导监督本部门。假如领导比员工还落后，要我们领导干什么？这件事事情充足说明，我们的工作不够扎实。总之这次考勤大事发生教训极为深入，下一步，我将引以为诫，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件。一是进一步强化对考勤重要性的认识，认真做到思想认识到位，行动到位。二是强化督查，严管重罚；三是大力强化考勤奖惩管理，通过制定合理的奖惩制度。四是本人对自己的行为做出XXX元人民币的罚款。在以后的工作中认真履行岗位职责，增加事业心和责任感，认真做好职责范围内的事，以加倍努力的工作来为公司做出主动的奉献。请领导相信我。金众三部邓美林20XX年XX月XX日关于工作失误的检讨书7尊敬的总经理：我身为分店管理人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保门店业绩及各部门员工的工作分配必要非常严格认真对待。因近这两个月的工作失误，导致业绩下滑，充足暴露出在工作上存在的管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判力量不到位等缺乏与缺点。如今，犯下了如此严峻的失职错误，除认错反省之外，我必需做出深入改正：一、重新端详工作当中存在不符合制度标准的一切行为，切实加以订正。重新