2022绿化第三季度工作方案

2021绿化第三季度工作方案_第三季度工作方案2021绿化第三季度工作方案。

绿化养护，即是完成绿化施工的后期浇水、修剪、除草、打药、补苗统称为养护，工作简洁、但必不行少，也特别主要。下面是由工作总结之家我为大家整理的“2021绿化第三季度工作方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。

2021绿化第三季度工作方案一

一年中气温最高的季节，极易出现反常大暴雨天气。

1、雨水充分，气温高，植物需水分也最大，可以移植针叶树和竹类。但天气热每周浇一次水，尤其对新栽树木每3天浇一次水，浇足浇透，切忌中午浇水。

2、排涝。大雨过后准时排去坑洼处的积水。

3、施肥，追肥。看好天气状况，下大雨前3—4小时施氨肥例尿素、复合肥等。保持树木生长态势。

4、固定新栽树木。加强对园区各区域的树木巡察，对支撑松垮、移动等树木要准时扶正、加固。

5、病虫害防治。5%杀螟松1：50倍注射长势不好的树木。(果树宝、园科三号)封住洞口，香樟螟一旦发觉准时剪除病虫枝并蚀毁。

八月份

此月大风暴雨频繁，天气变化大。

1、排涝。对低挖除大雨过后准时排水。

2、修剪。对造型树进行造型，对绿篱、海桐球、黄杨球、桂花、红继木等进行造型。

3、除杂草。此月杂草生长快速、旺盛，准时拔除杂草后施肥，对有行人踩踏的地方要松土，撒草种补种。

4、防治害虫;a对树根部、树干上的天牛进行捕杀。

b蚜虫、香樟螟、松叶螟等。

c潮湿天气极易有白粉病及腐烂病要准时救治。九月份

高温天气又缓解，但不能轻视，极易出现干旱天气。

1、修剪。绿篱修剪造型、拔除杂草，准时清除枯死树木、枯枝和长势极差的去除掉。

2、施肥。对生长偏绿、枝条长势欠佳的树木、发芽、长叶缓慢的树木施一次磷钾肥。

3、病虫害防治：

a穿孔病(樱花、桃花、梅花、黄杨、海桐等)用500%多菌灵1000倍喷洒。b天牛开头对树木主杆和幼枝进行啃食，准时用敌杀死或敌敌畏、气杀农药进行目标喷杀。

c杨树、柳树上的木叶蛾准时用氧化乐果进行雾状喷杀。

4、迎国庆鲜花，对草花进行更换，尤其是已经干枯凋谢的盆花准时更换，选鲜花颜色艳丽的品种，更换后隔天浇水。

5、节前对园区各树木花草进行检查巡察，准时发觉危急并处理。

2021绿化第三季度工作方案二

为了进一步搞好园林绿化养护管理任务，确保花草树木生长优良，使园林景观愈加干净、美观、舒适，为游人供应一个优良的休息、游乐和健身环境，特制定本任务方案

一、制定园林绿化管养标准，按专业技术恳求指导日常养护任务

参照上海等地的园林绿化管理标准和相关标准，分别本实际状况和园林任务者的任务经受，制定和施行《园林绿化管养标准》，使日常的养护任务如除草、松土、培土、淋水、施肥、修剪、整形、防病、除虫、补种、移植、防寒、防台风、卫生、平安爱护等详细内容和成效有一个指导性的衡量标准或衡量标准，让园艺工人更能专业化、标准化和量化地进行绿化爱护。

二、爱护和完善好绿化供水设备，确保浇灌零碎的正常运转

园林种有大量的绿篱、花灌木和大面积的大叶油草，加上土质较差，浇灌时需水量大，次数屡次。现有供水零碎具有主动喷灌点数量不足、分布不匀称、喷头角度欠佳、部分喷头和阀门爱护漏水、取用不便当和露天停车场供水管网未接好等程度不一的成果，简洁造成水资源的铺张、人力的铺张和效率的低下，浇灌质量难以保证。公园将加大检查、修理和保养力度，完善相关浇水设备，盼望能根治以上成果，为园艺工人供应便当易用、布局合理、运转正常的绿化用水。

三、加强草坪和花灌木的修剪，对垂榕进行恰当的艺术整形，营建优良的动物景观

对大叶油草草坪施行活期修剪，保持高度统一，边缘整齐，四季常绿。绿篱及常常剪常新，保持明晰的轮廓，部分绿篱增加立面上的层次和比照，恳求高度全都，无断层缺失，整齐划一，棱角分明，生长饱满。公园内的垂榕大部分均没有进行野生造型，未充分表现原设想意念，宜对核心台周边和公交站场的垂叶榕辨别进行几何体造型，制造较好的有艺术性的动物群落景观。

四、增加合理的导游指示和平安警示牌，完善效劳配套设备

制造、悬挂和摆放必需的树木简介牌、平安警示牌等，可起到宣扬和普及动物学学问的作用，削减游人对草地和花木的践踏、毁坏，保持园容园貌的优良，加强平安防备熟悉，削减误会和纠葛，培育游人的优良.私德，制造至佳的.效益，可直接进步公园品尝和.出名度。

五、加大对草坪杂草的分析管理，增加大叶油草草种的纯度

由于多种缘由，如今大叶油草中搀杂着生有矮小杂草，部分甚至比较严峻。公园将加大野生肃清杂草的力度，争取除了，除早，除小，对杂草严峻的草坪施用选择性除草剂进行杀灭。对严峻生长不良和光秃的地块进行换土、更新或补铺，力图没有明显生长的野草，大叶油草生长优良，纯度大，掩盖率高。

六、准时补种诞生、缺失的绿篱、花卉和乔木，保持绿地的整齐和完善

公园部分绿篱、草坪和花木由于游人的过度践踏，或恶性杂草过多，或立地条件差，生长不良，已造成诞生或缺失，加上部分已补种但被台风刮倒扶正后诞生，或蛀干式害虫毁坏的尖叶杜英等乔木，很大程度上影响了绿地的完好和美观。公园将在春季多渠道筹措资金，补铺、补种或补植诞生或缺失、无更新价值的草坪、花灌木和乔木，争取在上半年全部绿地完好，生长势优良。

七、加强病虫害的防治和肥水管理，确保动物花繁叶茂，健康正常，活力盎然

公园种植的大乔木数量比较多，移植时截枝后伤口多，造成天牛、木蠹蛾等钻蛀枝干式害虫的幼虫损害较普遍，如红刺林投、黄槐、尖叶杜英、人面仔等，另有白蚁损害绿叶榕等大树和老树，建议采纳野生防治和药物防治等方法加大分析防治力度。部分花木如蜘蛛兰、龙舌兰等的叶斑病害也比较多，平常多留意，防止为主，准时实行药物防治。由于公园部分地方土质差，砂石土多，保水保肥力差，一些花木生长不良，晴天和干旱天气宜加大浇灌量，生临时追施速效复合肥料或叶面肥料，休眠期时施够长效农家肥，保持花草树木四季常青，适时有花，活力勃勃。

八、做好防台风、防酷寒等防护措施，准时处理突发事情

在台风降落的夏春季节之前，对根系较浅和树冠高大，重心不稳的乔木，剪掉部分树枝树叶，留意建立木桩护树，台风当时对被台风爱护、折断的树木准时修剪扶正，肃清积水和其它平安隐患。在严冬到来之前，对剑麻、紫苏等寒带不耐寒动物实行相应保温措施，一切乔木离地1.2—1米以下刷白约1：10的石灰水，可起防冻寒、病虫、美观的作用。

九、进步园艺工的分析素养，建立一支肯定稳定、专业性强、战役力强、反响快速的养护队伍

常常对园艺工人进行组织纪律训练和技术业务进修，条件答应时到别处欣赏进修，建立一支能严格恪守相关规章制度，熟识技术操作和业务任务，能独立绽开园林绿化养护管理任务的队伍。同时留意培育技术业务主干和管理人员，保持员工队伍的肯定稳定，使各项任务步入有方案、有手段、有步骤的正常形态。

十、建立和完善动物养护管理技术档案，便当总结、分析和改进任务

建立完好的动物养护技术档案，内容包括绿地内花草树木的编号、来源、树种、规格、栽种年月、生长势、日常养护措施、管护成效和自然条件、单项技术材料、统计报表、调查状况、总结演讲等。、准时搜集、积累、拾掇、分析和总结经受，分类拾掇，装订成册，编好名目，分类归档。

2021绿化第三季度工作方案三

20xx年是贯彻落实党的.精神，全面推动小康.、和谐.和生态文明建设的重要一年。在新的一年里，我们要以党的.精神为指导，以贯彻落实.、建设和谐.与生态文明为主线，根据省委十届二次全会、市委四届八次全会的总体部署，以叫板世界一流，媲美国际名城，打造具有中国特色、中国风格、中国气派的国际化城市为目标，落实“科学、严格、精细、长效”的城管工作方针，紧紧围绕《xx市城市管理20xx年工作要点》，推动“四大整治、四大行动和四个推动”工程，全面提升城市园林绿化水平。重点抓好以下详细工作任务：

(一)连续大种市花簕杜鹃，彰显城市特色。

依据市政府和市城管局xx年的工作部署，今年要连续广种市花簕杜鹃，形成独特的市花景观。根据年度方案支配，全市种植市花350万棵，其中宝安、龙岗区各种植xx万棵;南山区和光明新区各种植xx万棵;罗湖区、福田区和盐田区各种植xx万棵;市绿化处种植xx万棵。主要种植地点：城市公共绿地、公园，大路、铁路沿线边坡、挡土墙等地段。

(二)巩固和进展国家生态园林城市创建工程成果，开展城市绿化美化行动，打造国际一流城市。

1、连续推动新公园建设，打造“公园之城”。加快儿童乐园、安托山、罗芳、红岗、银湖山、布心山等市政公园筹建工作。其中儿童乐园争取市发改局投资方案，年内开工建设。加快区级公园筹建工作。特殊是宝安、龙岗、光明新区要乐观筹建新的市政公园和社区公园。全市今年方案筹建社区公园30个，其中：宝安、龙岗区各10个，南山区4个，光明新区3个，福田、罗湖、盐田区各1个。同时，各区要落实社区公园交付使用后管养经费，明确管理机构，做到资金保障、管理到位、责任到人。

2、大力提倡见缝插绿，全部立交桥转盘、快速路两边、道路中间较宽的隔离墩、闲置地、拆违建地、城市广场、交通渠化岛等能绿化的一律绿化，合理配置植物、层次分明。坚持自然生态的原则，推广深南—新洲立交绿化模式，绿化养护和绿化改造向自然生态方向转化。推广种植生长快、绿化效果好的乡土树种和乡土花木。

3、毁灭建成区内黄土暴露，对道路绿化设施进行梳理和整治，特殊是对城市道路、大路红线至建筑物之间影响观瞻的部分、“三不管”地段、黄土暴露地段进行整治，提高道路绿化整体水平。

4、构建立体化的城市绿化格局，多渠道拓展城市绿化空间，乐观推广屋顶和垂直面绿化，强化建筑群立体平台和立交桥护栏绿化，增加城市绿量。

5、重视绿化设计的生态功能，依据植物物种的生态、环境和景观功能设计绿化方案，依据不同区域对造氧、遮阳、除尘、降噪、保持水土、增加湿度等方面的功能需求，选择和配置植物物种。大力推动停车场绿化，建设生态停车场。

6、及早做好春季植树规划设计、招投标工作，完成春季植树任务。同时发动.各界、企业、团体参加城市绿化美化工作，乐观捐种、认种城市绿化树木。

(三)促进循环经济、节省型园林绿化进展，建设生态文明。

1、大力推广园林绿化节水技术。乐观协作相关部门开展中水、雨水的回收利用工作，提倡使用中水浇花草树木，使用再生水浇灌，以及使用微喷、滴灌等节水设施，降低绿化管养成本;因地制宜分布建设注水井等雨水利用设施，建立雨水回用系统，促进水资源的循环利用。

2、乐观推动再生资源综合利用。推动树枝粉碎等园林废弃物利用，扩大树枝粉碎制肥的产能，进展园林循环经济。

3、进一步加强太阳能、风能利用等循环经济示范项目的推广工作。

(四)连续以各项创建活动为抓手，全市齐行动，实现城市园林绿化管理全面升级。

1、连续开展创建“园林式、花园式”单位小区评比活动，创建成果连续列入各区量化考评成果之中。20xx年，我们将对20*年达标单位(小区)进行一次全面复查，并对复查结果进行通报;同时，我们还要连续乐观发动全市各单位(小区)参与创建评比，将此项工作深化长效地开展下去。

2、连续举办xx市(第三届)公园文化节活动。在市委、市政府及xx各界支持下，胜利举办了二届公园文化节活动，取得了较好的.效益，达到了预期目的，真正办成了“有内容、有规模、有氛围、有水平”的“四有”文化节。20xx年，市属增加中心公园，在全市、区14个公园连续筹办第三届公园文化节，通过开展一系列有特色、有新意、有品位的文化活动，加强公园文化建设，丰富公园文化内涵，服务社区大众，提升城市文化品位。不但成为xx文化品牌，还要推向全国，引领全国公园文化活动。

3、连续开展星级公园创建活动。各区、市属各园林单位都要根据星级公园评定标准，乐观开展各项创建工作，以此为载体，完善公园基础设施建设，实现长效管理。20xx年，宝安、南山区要创建有星级公园;市属翠竹公园、大沙河公园要开展星级公园创建工作，年内创建成为四星级以上公园。

4、连续做好梧桐山风景区申报国家级重点风景名胜区工作。《风景名胜区条例》(国务院第474号令)于20*年12月1日起颁布施行，我们要依据该条例标准要求，连续抓落实各项整改完善工作，迎接国务院组织的检查验收，力争20xx年内申报胜利，成为广东省第8家国家重点风景名胜区。

5、组织承办好各项花事活动。重点做好.20xx年度迎春花展参展工作，举办梧桐山第六届登高节，并连续做好市花簕杜鹃、荷花、月季花、菊花、茶花、室内精品杜鹃花等各项花事活动。

五、实施园林绿化量化考核制度，进一步实现全市城市园林绿化标准化、规范化、长效管理机制。

1、要乐观推行全市绿化管养量化考评工作，全面提升城市绿化管养水平。由市城市绿化管理处牵头，在今年上半年制订全市绿化管养量化考核方法，下半年开头在全市七个区开展城市绿化管养量化考评工作。

2、连续实施xx市公共绿地和公园绿地管养检查验收方法，落实检查评比制度，实行末位淘汰制度，加强公共绿地和公园绿地的管理。20xx年，我们将根据《xx市公共绿地管养检查验收方法》和《xx市公园绿地管养检查验收方法》，对局直属管辖的公共绿地和已建成开放的风景区、植物园、园博园及市政公园开展交叉检查评比，并按年度考评总成果按10%的末位淘汰比例实行末位淘汰。同时盼望南山、盐田、宝安、龙岗、光明新区也要推行这种做法。

(六)抓好园林绿化重点工程项目建设，高质量、严要求完成各项建设任务。

1、加快大鹏半岛国家地质公园建设前期工作。做好地质博物馆、海岸栈道、标识系统和公园主碑等重点建设基础设施和旅游服务设施的规划设计、方案立项、招投标等工作。

2、加快海滨15公里休闲带建设前期工作，协调各建设单位加快项目建设进度，为建设单位做好服务监督工作。

3、根据国家级风景名胜区的标准重新规划定位梧桐山风景区建设，加快梧桐山风景区2号路、望桐路、体育公园、南大门等项目建设工作，重点抓好梧桐茶海等景观生态林建设。

4、加快仙湖植物园门区立体停车库和园道改造等建设项目，加快建设苏铁爱护中心。

5、推动莲花山公园地下停车场、经政府批准的综合服务楼等项目建设工作。

(七)乐观组织特地力气，进一步建立和完善园林绿化法律法规。

1、依据《xx市基本生态掌握线管理规定》和《xx市城市绿地系统规划》，结合全市公共绿地和各类公园管理现状，制定《xx市公共绿地和各类公园布局规划方案》，作为今后我市城市园林绿化进展的“生命线”。

2、依据建设部《关于建设节省型城市园林绿化的看法》精神，制定《xx市推广节省型园林绿化的规划方案》并逐步组织实施，此项规划方案主要包括三项内容：一是做好资源利用规划方案，如乡土树种利用，中水利用，树枝粉粹利用。二是做好能源利用规划方案，如风能利用，太阳能利用，雨水利用;三是做好土地利用规划方案，如河套利用，大路、铁路两旁等土地利用。提高资源使用效率，猎取最大生态、.和经济效益。

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财务出纳第三季度工作方案

作为一名出纳人员，平常在工作期间要仔细认真，好好完成自己的工作，防止有数据错误等相关事情发生。下面是由工作总结之家我为大家整理的“财务出纳第三季度工作方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。

财务出纳第三季度工作方案(一)

一、日常工作

1、与银行相关部门联系，井然有序的完成领导交代的各项任务;

2、对于职工报销的各项费用，做到快速，合理的发放;

3、准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行，无坐支现金现象。

4、每月初准时与银行对账，并取银行对账单。

5、每月初按时做出资金表。

6、认真完成工程款的支付，房款收入以及发票打印

7、仔细做好凭证

8、每季度按时去银行拿利息清单

9、每月按时去银行拿税单

10、依据会计供应的依据，准时发放职工工资和其它应发放的经费。

11、每月初填制公积金汇缴单，完成职工公积金的支付。

二、其他工作

1、严格执行现金管理和结算制度，每日仔细核对现金与日记账账目，发觉现金金额不符，做到准时查询准时处理，每月按银行对账单做好对账工作仔细做好未达账项调整表，

2、坚持财务手续，严格审核算(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不予付款。

3、为协作公司进展需用，协同本部门主管一同完成开立银行承兑汇票账户及保证金账户等。

4、依据记账凭证，逐笔收付后在记账凭证签章，并加盖“收讫”或“付讫”戳记，做到合法精确     、手续完备、单证齐全。

5、按规定填制各种支票、授权支付凭证等银行结算凭证，数字精确     ;

6、妥当保管有关印章、票据等，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档;

7、定期和不定期向财务部经理报告工作;

8、完成财务部经理临时交办的其他各项工作任务。

财务出纳第三季度工作方案(二)

作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司节俭每一分成本为己任。为再次精彩的完成上级交给的工作，特制定第三季度出纳工作方案：

一、组织财务人员参与上级组织的各种培训

组织财务人员参与财务人员培训，提高熟悉，不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架，把握和领悟新准则资料，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。

二、进一步做好预算工作探究基层学校预算管理规律

根据上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。编制好年度预算，并力求切合实际。

三、加强规范资金管理

1、依据新的制度与准则结合实际情景，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系、

3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为学校供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进行记帐。

4、财务人员必需按岗位职责制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

四、财务管理力求科学化，核算规范化，费用掌握全理化

强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能贴合公司进展的步伐。要严格学校的硬件管理，学校的课桌、凳及教学仪器设备要管好用好，准时修补，严禁外借。确有正常损坏要根据报损程序予以报损。各教室、仪器室、处室要严格管理人员，转换要有手续，损坏丢失要照价赔偿。管好固定资产帐。

五、连续做好收费工作

学校收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今年学校仍要加大这方面的管理力度，不收同学的任何费用。

1、根据上级要求停收住宿同学住宿费。虽然物价局允许收取，但为了农夫利益，立停。

2、训练班主任、老师不得以任何理由收取同学的任何费用。

3、训练同学使用正版读物。

4、新华书店(基础训练)或保险公司(同学保险)上门服务，允许学校供应便利条件，但领导、老师严禁介入。

六、抽取部分资金对学校破旧、损坏之处进行修缮

七、根据上级要求交足电教费(每生x元)，极力争取上级对我校的各项支持

以上便是我一名财务人员工作方案，总之我在第三季度连续加大财务管理力度，不断提高财务人员业务操作本领，充分发挥财务的职能作用，制造性的完成各项方案资料。

财务出纳第三季度工作方案(三)

一、基本工作

1、严格执行现金管理和结算制度，每日仔细核对现金与日记账账目，发觉现金金额不符，做到准时查询准时处理，每月按银行对账单做好对账工作仔细做好未达账项调整表。

2、准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行，从无坐支现金现象。

3、依据会计供应的依据，准时发放职工工资和其它应发放的经费。

4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不予付款。

5、为协作公司进展需用，协同本部门主管一同完成了，银行还货工作，以及开立银行承兑汇票账户及保证金账户等。

二、随着不断的学习和深化，我对本职工作有了更深刻的熟悉

我的工作内容可以说既简洁又繁琐。例如登账，全公司的现金日记账及银行存款日记账都由我来逐笔登记汇总。浩大的工作量、精确     无误的帐务要求，使我必需细心、耐心的操作。

三、随着公司不断的进展壮大，学习新的学问早已经显得非常重要

1.熟识“现金管理条例”、“银行结算制度”，严格执行“现金管理条例”、“银行结算制度”和公司的费用报销规定等，负责办理借款和各项费用的报销、应付款项的支付。在资金紧急的状况下，有权分轻重缓急支付各项支出;

2.管好库存现金，不得坐支，不得白条抵库，不得擅自挪用库存现金，不得浮存账外现金;

3.依据记账凭证，逐笔收付后在记账凭证签章，并加盖“收讫”或“付讫”戳记，做到合法精确     、手续完备、单证齐全。

4.逐笔序时登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结，并与库存现金相核对，发觉错误准时查找缘由，并向领导准时汇报。每日终了，登记“货币资金变动状况日报表”，每月终了出具“货币资金变动状况月汇总表”;

5.按规定填制各种支票、授权支付凭证等银行结算凭证，数字精确     ;

6.妥当保管有关印章、票据等，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档;

7.定期和不定期向财务部经理报告工作;

8.帮助人力资源部经理和部门经理做好本岗位岗位说明书的编制与修订，及本岗位人员的聘请、培训和绩效考核工作;

9.完成财务部经理临时交办的其他各项工作任务。

内科护理第三季度工作方案

工作方案实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别，在即将到来的第三季度中又有怎样的方案呢?下面是由工作总结之家我为大家整理的“内科护理第三季度工作方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。

内科护理第三季度工作方案一

下季度，依据医院的工作目标和进展思路，结合护理部下季度部署护理工作的主要任务和方案特制定内科下季度护理工作方案如下：

一、加强临床护理质量管理管理

1、加强病区护理管理，在我院护理部的领导下以创“二甲”医院护理要求为目标，保障护理平安，为病人供应优质的护理服务，同时做好我科护士的量化和绩效考核工作，加强增收节支，制造护理经济价值。

2、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人供应优质、平安有序的护理服务。

3、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

4、加强重危病人的管理，把重危病人作为科室晨会及交*时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

5、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识训练，提高他们的抗风险意识及力量，使同学明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强的护士做带教老师，培育同学的沟通技巧、临床操作技能等。

6、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科护理的特别性，使护理文件标准化和规范化。

7、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反应力量。

二、坚持“以人为本”的服务理念、推动“优质护理服务示范工程”活动的开展

1.组织新入科护士学习相关文件，领悟文件精神和工作要求，正确理解开展“优质护理服务示范工程”活动的目的、意义工作实质和详细措施等。

2.进一步完善分组责任制整体护理的工作流程，发挥责任组长作用，真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观看、健康训练、心理护理和生活护理，为患者供应全程、连续、个性化的护理服务。改善服务态度、提倡文明服务、增加主动服务意识。主动为病人供应基础护理和生活护理，落实健康训练工作。提高病人满足度、促进医患关系和谐。

3.加强护士分层管理，明确各层责任护士的任职资格与职责，依据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进行合理动态分工，实行人人分管病人，确保责任组长在内的每位护士分管病人≤8人;既强调高年资护士对危重病人的管理，又强调人人参加生活护理，做到护士分层不分等。

4.结合专科特点，进一步优化服务流程，完善服务细节，开展特色，确立优质专科护理服务品牌。

5.完善内科常见疾病健康宣教资料，逐步推行健康宣教病人或家属签名确认制。

6.每月召开工休座谈会一次。广泛听取病人及家属对护理工作的看法，不断改进护理服务工作三、规范开展护理工作。

内科护理第三季度工作方案二

一、仔细形势，统一思想，坚决信念努力完成各项工作

新年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无论从管理、服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，仔细形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，虽然我们目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者，争创“双赢”全科上下团结一心，增加凝聚力，坚决信念，努力完成各项目作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有700多职工齐心协力，我们医院肯定会成为名副其实的“百佳医院”。使人民群众真正放心满足。

二、转变服务理念，强化服务意识

1、人性化管理：

新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、护士长首先要转变观念，不断学习管理阅历，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，依据不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏乐观向上的团队。

2、改进服务措施

①新入院病人热忱接待。

②宣教仔细认真。

③准时处置新病人、力争在5分钟内，30分钟内输上液体。

④危重病人立即处理，5分钟内输上液体。

⑤护送危重病人检查，主管医生，主管护士。

内科护理第三季度工作方案三

为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的进展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、平安”为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提升急危重病人的护理水平，提高.满足度，并为内科护士制造轻松的工作、学习环境，制定新的一季度护理工作方案如下：

一、巩固内科危重病人基储特级护理质量，实现持续改进、不断提高的根本目标

科内依据上年度业绩量化考核得分，结合专科工作年限及职称，选出1～2名护理质量督导员，日常对护理工作过程中护士长不能体察到的护理行为进行督察，并以指导改进为主要目的，不与护士业绩量化考核挂钩，督导员每月将发觉的问题和改进的效果在护士例会上反馈一次，提高全体护士主动纠偏和规范行为的质量意识。

连续实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作，质量考核与两者同时挂钩制度。护士长和质量掌握小组成员每周五负责检查在科病人的护理质量，并记录存在问题，提出改进措施。

完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准，每月护士长力求跟班一轮，按标准对当班护士进行督查和指导，并准时改进和完善。

确定每月最终一日作为护士质量标准学习日，确保人人把握和执行标准。

每月底组织护理质量督导员和质量掌握小组成员开质量检查报告会一次，指出科内质量薄弱环节，共同商讨改进方法，不断提高科内护理质量。

连续带领全科护士准时摸索、总结行之有效的基础护理新方法，并形成规范，不断提高基础护理技巧，提高病人的舒适感及满足度。

二、改进学习方法，有效加强常见并危重病及疑难病的相关理论学问学习

并连续强化基础和专科操作训练，提高疾病护理技能，利用晨会每日选择在院的一个病种准时进行相关理论学问和护理常规的学习，有效提高当日护理内涵质量。

每月组织一次护理查房，分别针对一般、疑难危重等不同病种。

全科护士不定期参与科内医生组织的业务学习并做记录，纳入考核内容。

制定的确可行和有效的三基理论、专科学问学习方案，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关，并设立嘉奖制度进行鼓舞。

每月一次按时组织全体护士学习内科专科常见并疑难杂症的治疗护理新动向与体会，并争论、记录、总结提高。

成立操作考核小组，以临床随机考核为主，将对病人的“人文关怀”列为重点考核内容，每人每月3项培训并考核，提高操作水平和护理内涵质量。

科内连续每季度分组集中床边操练各种内科监护技术一次，做到人人熟识各种抢救及监测仪器的使用与维护，并能娴熟协作各种抢救。

联合脑外科、心内科年底进行内科专科理论及操作技能竞赛。

依据科室工作状况，连续分批选送科内护士去胸外科、神经内、神经外科院内进修专科护理技术1周。

三、强化护理平安意识，加强全员平安训练

提倡内科内的“慎独”精神和爱伤观念，坚持现行的制度，每周五护士长利用晨会组织学习、提问职责制度，并予以平安警示。

制定职责制度、应急预案学习和考核方案，每季度进行考核一次，在原有基础上不断强化，并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的平安隐患，提出防范措施。

强化内科护士的“慎独”精神，强调用药平安，护士长利用跟班时间准时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核新药用药学问一次。

以身作则加强思想品德及职业道德训练，收集一些关于职业道德和做人规范方面的文章，利用每月护士例会，组织全体护士学习争论，叙说心得。

连续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理监测记录单的内容，确爱护士准时、客观、真实、完整地完成护理记录，确保医疗护理平安。

四、协作医疗工作，学习和引进有用的护理新技术、新项目

乐观在护理实践中推广应用，收集和整理护理科研资料，提高论文发表率结合内科医疗新技术、新项目，开展相应的护理新技术。

进一步完善CRRT护理新技术，加强对CRRT小组成员的再培训和操练，同时帮带全科护士人人学会操作床边血滤机。

连续进行“俯卧位机械通气”新技术的临床护理实践工作，完成相关护理常规的制定。

制定论文写作方案，要求年底前护师以上人员必需发表市级以上论文一篇，主管护师必需发表省级以上论文一篇。

五、加强连续训练学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能

1、对比“某省连续训练项目及学分管理方法”，要求每位护士年初制定个人学分完成方案，并有方案的完成连续训练学分。

2、连续鼓舞科内护士参与各种学历训练，争取20xx年底自考本科学历达6名，科内全体护士均达到大专及以上学历。

3、加强五年内护士基本技能操作培训，按五年内护士规范化培训要求仔细进行考核、培训。

4、重视专科护理人员培育，经护理部同意争取支配2名护士外出进修。

5、科室连续订阅《中华护理杂志》，便于护士准时了解护理新动向，提高论文写作力量。

6、提倡“关爱生命，呵护健康”新的服务理念，从细节做起，切实为病人做实事。

7、针对内科无陪护、探视时间短等特点，连续实行护士每日主动与病人家属电话联系和代买餐点服务，切实解决家属的实际困难。

8、提倡“关爱生命，、呵护健康”新的服务理念，从形象做起，申请定做新的内科护士工作服，一方面便利操作，另一方面体现内科护士精干、身心美丽的形象。

9、在科内开展选评内科形象大使活动，依据平常的理论操作得分、年终业绩考核得分、医生护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满足度随时调查，评出1名护士形象大使，赐予嘉奖和表彰，树立内科护士服务品牌形象，带动内科全体服务质量。

内科护理第三季度工作方案四

一、深化优质护理内涵，落实责任制整体护理

(一)根据《优质护理服务评价细则(20xx版)》要求，连续实施责任制整体护理，推动优质护理服务。

(二)加强优质护理内涵建设。仔细落实《临床护理实践指南》、护理常规和护理技术规范，责任护士要求能够正的确施治疗处置、亲密观看、评估患者病情并准时与医师沟通，协作医师共同完成治疗方案，同时要加强与患者的沟通，敬重关怀爱惜患者，增进护患信任。(三)提高专科护理水平。临床护理服务充分突出本科室特点，运用专业技术学问，对患者开展个性化的健康训练，指导进行康复熬炼，促进患者功能恢复，解决护理疑难问题，提高专科护理水平，提高护理质量。(四)完善并落实绩效考核制度，坚持客观、公正、公开原则，将责任护士护理患者的数量、质量、技术难度、风险程度、患者满足度等作为绩效考核依据，充分体现多劳多得、优绩优酬，提高护士工作乐观性。(五)每月进行住院患者满足度调查，广泛听取患者及家属看法，不断改善服务态度，提高服务质量。(六)每季度乐观参与优质护理服务之星评比活动;努力争当优质护理服务先进科室及个人。(七)连续落实出院随访工作，对于出院患者通过电话随访等形式进行健康训练。

二、实施护士岗位管理，合理利用人力资源

(一)依据护理部规定分层次设岗，仔细落实各层级岗位的职责范围和任职资格等。依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，体现能级对应。(二)依据本科室特点，实行科学的弹性排班制度，护士排班兼顾临床需要和护士意愿，在护理工作量大、危重患者多及关键时间段(午间、夜间、节假日)增加护理人员，体现对患者的连续、全程、人性化的护理。

三、加强护理质量与平安管理，持续改进护理质量，确保患者平安

(一)响应护理部三级护理质控网络，落实人人参加质量管理，实现全员质控的目标。每月组织召开科室护理质控会议，对护理工作存在的疑难问题及护理不良大事进行争论、分析、提出有效的整改措施(二)仔细贯彻护理质量评价标准，有方案地开展质量评价活动，将质控贯穿于护理工作始终。(三)加强护理核心制度的培训及考核，督促护士有效落实，定期检查执行状况。(四)加强重点环节、重点时段、重点人群的护理质量管理，不定期根据三级医院标准要求进行自查，确爱护理平安。(五)进一步规范护理文书书写，定期进行督促检查，对护理文书质量管理中存在问题与缺陷提出改进措施并有追踪和成效评价，体现持续改进过程。(六)加强对护理不良大事的管理工作，落实护理不良大事上报制度。对患者进行跌倒/坠床、管道滑脱、压疮等风险因素评估，并实行措施防止意外大事的发生。定期对护士进行平安警示训练，增加护士风险防范意识。(七)进一步加大感染掌握力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员平安，做好无菌物品、一次性物品、医疗垃圾的管理、使用、处理。(八)乐观响应和参与护理部开展品管圈活动，将品管圈这一管理方法融汇到护理管理工作中。(九)组织开展护理人力资源调配及应急预案演练工作，提高护士应急力量，保证护理工作平安。

四、加强护理人才培育，提高护理队伍整体素养

(一)对N1护士实行跟班制度，重点抓好基本功的训练。

(二)在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上，重点培训专科护理技术，要求娴熟把握急抢救理技术，还要求把握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术。

(三)科室将实行多种渠道，为护理人员供应学习机会。

(四)坚持每月在科室内举办护理学问、新业务、新技术、专业技术培训,以提升查房质量，提高专业学问水平及实践力量。

五、创新思维乐观开展护理科研，推动护理专业进展

加强护士新理论、新学问、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，乐观撰写护理科研论文，提高论文质量。开展1项品管圈活动。

六、加强人文学问学习，丰富护士业余生活

七、护理质量工作指标

也盼望得到全体医生和护士的大力支持与全面的协作，同心协力的完成工作，在全部科室医护人员的共同努力下，20xx年再创辉煌!

早教机构第三季度工作方案

时间很快就来到了第三季度，在开头之前需要先制定好方案才能够更好的开展工作。下面是由工作总结之家我为大家整理的“早教机构第三季度工作方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。

早教机构第三季度工作方案一

通过小班一年的学习，我班的幼儿在学习和生活上都有肯定的进步，他们有礼貌，能主动学习，会自己的事情自己做，有的幼儿还能主动关心老师做一些力所能及的事情。但还存在不少的问题，幼儿的行为常规还需要培育，幼儿的身体健康还需要老师的关注等等。新的学期开头了，我们老师将以最大的热忱、最宽的胸怀投入到工作中去，尽量做到老师快乐地工作，幼儿健康地生活。我班将仔细贯彻好幼儿园的工作方案，把保育工作做得更科学、更详细，使每个幼儿都有进步;在教学上，仔细抓好每各项活动，向活动要质量，让幼儿在“动中学”，提高幼儿的学习爱好;并进一步加强班级的常规管理，培育幼儿良好的生活和学习习惯。为了在新的学期中能有更大的进展，更上一个台阶，我结合班级的自身状况制订了以下方案：

一、班级状况分析

我班现有xx。经过一学年的学习生活，孩子们除了学习一些基本的学问外，在园生活是愉快而充实的。在这里，他们的自然天性得到了充分表现，而且通过我们每月的主题训练活动，孩子的行为习惯，健全的人格和意志品质得到了初步培育，孩子们之间初步懂得了互爱谦让，相互关心，形成了良好的班级风气。大部分的幼儿能够在日常生活中用一般话和老师、同伴交谈，喜爱参与各种活动。特殊是在自理方面有明显的进步，有85。2%的幼儿能独立穿脱衣袜，起床后均能自觉地整理好床铺和自身仪表。这些成果是可慰的，与家长的亲密支持是离不开的，家长们很重视幼儿的早期训练，在各种活动中都涌现了很多热心家长，帮助协作老师开展班级工作。总结小班一学年的班级工作状况，孩子的进步是有目共睹的，但仍存在着很多不足的地方，例如：幼儿爱惜图书的意识差，损坏图书的现象较为严峻，个别幼儿对老师还存在很强的依靠性，自信念不足。针对以上状况，我们将会依据学园的工作方案、年段方案及本班幼儿的进展实际状况制定有效的措施，使孩子们都能在原有的水平上得到提高。

二、主要工作任务

(一)、保教工作

1、制定并仔细执行合理、严谨的班级一日生活活动常规。依据幼儿年龄特点，修订适合本班的一日生活活动常规，培育幼儿遵守集体生活中的行为规章;懂得爱惜玩具，特殊是爱惜图书，不撕折图书;能宁静倾听老师和同伴的讲话，懂得发言要先举手，乐观主动发言，不打断别人的讲话，不插嘴;与同伴友好相处，不争抢玩具、不说粗话，不任凭翻拿别人的东西;知道保持地面和墙壁的干净，在成人提示下保持手脸的洁净和衣服干净，不跪坐地板。

2、以敬重幼儿为前提，通过多种途径培育幼儿的自信念。在日常工作中，从每一个细节和详细活动中体现对幼儿的敬重。如孩子们一入园，就对他们点头微笑、摩挲或拥抱，蹲下来和孩子们交谈，让孩子们感到老师的关爱，为他们创设平安和自由的心理环境。多给幼儿乐观的确定和期望，通过开展语言活动，才艺表现活动等让幼儿来挖掘幼儿的潜能，同时注意孩子的个别差异，在活动中留意材料投放的层次性和多样性，给每个幼儿制造胜利的机会与条件培育幼儿大方活泼开朗的性格。

3、加强体育熬炼，开展丰富多彩的户外体育活动。针对个别差异，幼儿进展力量的不同及本班幼儿的动作进展特点，实行多种多样的方式，以竞赛的形式对幼儿的各方面的薄弱点进行加强训练。在期初，编出一套适合幼儿年龄特点的早操，并鼓舞幼儿大胆开心地仔细做操。请家长共同帮助制作沙包、踺子、纸球等玩具，保证充分的户外活动时间，增加幼儿的体质。

(二)、训练教学工作

1、在区域活动中培育幼儿之间的友爱、谦让、协作精神，重点培育幼儿的阅读爱好与力量，提高幼儿的叙述力量，关心幼儿把握阅读的方法，能逐页翻读、学习，训练幼儿叙述故事的力量。

2、连续培育幼儿的动手操作力量，孩子对手工一般爱好，本学期我们还将在折纸的同时家一些撕贴、涂色等。技能训练;

3、注意对幼儿倾听习惯的培育，倾听就是细心地听取别人说话，擅长倾听是一个人不行缺少的一种修养。学会倾听不但是能正确完整地听取所需的信息，而且会给人留下仔细、踏实、敬重他人的印象，因此，良好的倾听习惯很重要。

(三)、教研工作

1.通过理论学习，提高老师运用理论指导教学工作的力量

(1)结合老师的现状学习《纲要》中大班的年龄特点及老师不明白的论述进行有针对性的研讨。

(2)每周做好学习记录，进行反思与实践。结合优秀的案例老师共同分析案例中所渗透的理念，从理性上进行学习。

(3)和老师共同搜集训练孩子的问题，并进行分析，争论，尝试实践。

(4)借助评优课、自荐课平台提高研讨和优质课的力量

2.通过实践活动来提高一节教学活动的质量。

(1)参加老师互听课，并进行研讨与实践。

(2)参与观摩教学活动。

(四)、家长工作家园同步将有力地促进幼儿的进展，我班的家长对训练较为重视，这正是我班的一大优势。本学年，我们将亲密搞好家长工作，争取在工作中有更大的收获。

1、定期召开家长会，家访以及利用入园，离园的时间，与家长交谈，准时让家长了解幼儿在园的学习状况和存在的不足之处，并与家长共同争论，讨论出有效的训练方法训练幼儿。

2、我们创设的《家教园地》的定位首先是贴近家长、更多更全地反映孩子的日常生活。我们的栏目设有：反映幼儿园近况的信息栏、训练动态;体现训练实况的主要训练目标与内容介绍;有介绍、沟通科学育儿学问的“做个称职的父母”;有关幼儿生长发育方面的“保健之窗”;同时，多增设了“礼仪训练”栏目还辟有温馨的“我来说两句”、“热点空间”等不定期出现的小栏目。内容的丰富性与可操作性得到了家长们的关注和宠爱。我们通过家教园地传播着训练的信息、传递着一片温馨和关爱，走进了每一个家庭、走进了每一个家长的视眼。

3、结合节日开展家园同乐以及家长开放日，早操观摩等活动，制造机会让家长参加幼儿园的各项活动，鼓舞家长与幼儿自制玩具，发动家长与幼儿，老师共同布置主墙饰等，促进家园互动，增进幼儿与家长及老师的情感沟通。

早教机构第三季度工作方案二

一、指导思想

贯彻《幼儿园工作规程》和《学前训练课程指南》精神，围绕本园园务方案要求和任务，连续以“提高0—3岁婴幼儿祖辈家长科学育儿”的讨论为突破口，乐观探究以幼儿园为核心，依托家庭、社区，以创新的对华丰镇社区03岁婴幼儿及教养者进行训练，提高我园老师指导社区家长、婴幼儿的力量，提升家长的训练理念，提高我园在社区中的声誉，幼儿园、社区共促婴幼儿进展，为家长的满足、.的信任做出乐观的贡献。

二、主要工作及措施

(一)运用最新训练理念，供应科学的服务内容

1、用科学理念指导亲子训练活动。

深化有效地开展早教推广及服务活动，早教中心指导站开设了6个方面的服务项目：亲子训练、早教询问、社区活动、家长讲座、跟踪评价、资料查询。

2、指导家长、服务家长。

早教中心指导站我为家长举办多形式的服务，如学问讲座、阅历沟通、专题争论、个别询问、抓好活动过程中的机会，有意识地做好家长工作。

3、走出园门，实行多种形式开展亲子活动。走进社区，进行早期训练的家庭调查活动。

开展大型宣扬活动。“六一”节联合镇妇联、镇教办、镇儿保科、各村委、社区共同举办了“我们的健康宝宝——科学早教行动”宣扬活动。

(二)早教中心指导站工作的辐射：

1、定期开展大教研活动，提高基地园指导老师的科研水平。

2、参观宁阳阳光亲子中心等相关姐妹单位的早教活动，学习并借鉴阅历，带动周边社区搞好婴幼儿早期训练。

3、常常为我们园老师供应早教示范学习，发挥了良好的辐射作用。

(三)培训一支合格的有创新精神的师资队伍：

1、在幼儿园中成立了早教组，选择业务好、肯钻研、勤奉献的优秀老师学习早教，利用班级工作之外的时间从事早教指导与服务。

2、送老师到市、县早教中心学习先进的早教理念和阅历，使早教中心的师资培训更加深化。

3、加强与外界资源的联系。充分发挥早教中心指导站及富有阅历的指导老师、镇儿保医师等资源优势，促进早教的推广与深化。

早教机构第三季度工作方案三

一、指导思想

以训练部幼儿园训练指导纲要(试行)为指针，进一步加强辅导组幼儿园教学讨论工作，抓好常规管理，逐步提高我园的教学质量和老师的整体素养。

二、工作重点

1、不断学习，转变观念。

本学期老师要连续学习纲要所体现的新观念，新思想。在上学期熟识五大领域的基础上，重视幼儿园的训练评价，我们要在学习中评价，在评价中学习，让评价活动成为课程的一个有机组成部分，评价的过程是老师运用专业学问端详训练实践，发觉、分析、讨论、解决问题的过程，也是其自我成长的重要途径，通过评价发觉每个幼儿的智力潜力和特点，让每个幼儿得到富有个性特色的进展，同时也促进老师的自我成长，促进课程本身的进展，我们对幼儿的评价要从学习爱好、情感、策略、进展状态、相应年龄段幼儿的`特点等方面进行评价，并做到终结性评价与过程性评价相结合。

2、仔细开展教学讨论，提高教学质量。

各老师要仔细按纲要精神，结合本班幼儿实际制定教学方案，设计教学活动，仔细做好每节课的课前预备，利用现有的教学资源为教学内容服务，在教学过程中尽量采纳多种教学手段，并渗透嬉戏活动，同时坚持保教并重原则，关注个别差异，促进每个幼儿在原有基础上富有个性的进展。

开展好常规的教研活动，讨论课堂教学的改革，每人仔细上好实践课，共同提高教学水平，并且要提倡个人反思，让每一个教室都成为教改实践的场所。让每一个活动都成为一次课改实践，使每一位老师都成为实践员，使老师从教学模式化向教学个性化转变。本学期将进行活动设计的评比。

中心幼儿园每学期重点搞好一次半日活动，通过公开活动、评析活动，使老师了解为什么这样做，促使各个层面的老师均衡进展，从而全面推动幼儿园工作，提高教学质量。

3、开展课题讨论，提升老师科研水平。

乐观开展课题讨论，逐步形成人人参加课题讨论的良好氛围，并