2022年公司工会总结

第

PAGE

5

页共

NUMPAGES

5

页

2022年公司工会总结

一、在今年，公司工会____了各种各样丰富的活动：

1.____员工烧烤，增强员工间的沟通。

2.每周租羽毛球场地____小时给员工运动。

3.____员工参加集团工会____的三人篮球，并蝉联冠军；公司派员工代表集团参加国资委____的篮球赛。

4.积极派员参加股份团委____的第____届“感恩中旅，放飞梦想”并获

得冠军。yukin代表中旅集团参加国资委的演讲比赛。

5.采用快递的方式将扶贫村送给集团的淮山直接送到员工家里。让员工既____了村民的心意又免去搬运的辛劳。

6.即将举办____年的羽毛球大赛，这次大赛引起了大家的广泛____与参与，期待同事们的精彩表现。

二、慰问探望生病及休产假员工____人，共使用工会费用为____元。发放员工家属抚恤金____元。

三、公司积极响应股份号召，____员工捐赠给五华县大田镇福兴村育文希望小学图书馆____多册图书、影碟和dvd机，并有两名员工参加支教活动。通过扶贫的爱心活动，让员工感受到帮助他人的快乐，传播知识、爱心给他人的意义，更珍惜今日所拥有的幸福。

四、按季度定期购买劳保用品、夏季发放清凉饮料给员工，费用一共____元。截止至____年____月____日，公司共有工会成员____人。

五、今年共有____名员工通过培训提高综合素质及技能，公司为员工报销培训费共____元。为两名员工申报圆梦计划，并成功通过考试，现已参加课程的学习。

六、为了减轻门诊看病和因病住院部分项目员工的的医疗费负担，集团再次调整三重医疗保障住院员工的医疗报销金额，具体如下：

1、三重医疗保障报销门诊限额增加____元，由____元调至____元；

2、住院部分自付费用报销由____%调至____%；癌症报销由____%调至____%。

本次调整从____年____月____日施行。

3、三重医疗保险报销费用相关情况。

2022年公司工会总结（二）

维护职工权益促进企业发展

﹡﹡有限公司始建于____年，公司占地面积____平方米，____年成立公司工会，职工入会率达100。公司工会在乡工会委员会的领导下，大力贯彻《工会法》、《劳动法》、《____省工会条例》，认真履行职责，突出____重点，以争创“模范职工之家”、建设示范基层工会为目标，在保障职工权益的基础上，保护和调动职工的积极性和创造性，不断推动企业生产力的发展，近年来，公司产品经过六次更新换代，经济效益逐年提高，公司经理﹡﹡多次被评为“市劳动模范”，企业被市、县评为“诚信单位”、“文明企业”称号。

一、突出机制建设，实现企业工会工作水平的提高。

一是坚持完善职工代表大会制度和厂务公开制度。按照县、乡两级工会要求，首先抓参与职能的发挥，抓职工民主管理基础建设，由工会委员会出面____，以车间、班组为单位，按照具有代表性、先进性和广泛性的原则，选出代表候选人若干名，然后再从这些代表中按照一线职工70，劳动能手20，班组长10的比例推选出正式代表____人，组成职代会。定期评议企业事务，决策有关事项。企业还利用围墙，开辟了厂务公开专栏，把企业生产经营情况、重大改革项目、职工关心的热点难点问题、劳动福利等事项定期公开，切实维护职工权益。二是落实好平等协商和____合同制度。____年以来，我公司把推选平等协商、签订____合同作为工会民主管理工作的重点来抓，建立健全企业工会____机制，突出抓好劳动关系协调机制建设，建立和完善劳动合同制度、平等协商和____合同制度、以职代会为基本形式的民主管理制度、劳动争议调处制度等，并把企业合同文本交职代会审核把关，我公司____合同签订率达到100。三是加强了工会____建设。按照省、市、县的八项标准公司工会逐项落实，有条件的自己上，没有条件的创造条件取得公司的支持上。刻制了印章，制作了牌子，建起了“职工活动室”，组建了活动场地，进一步规范了工会工作制度，职责。

二、积极开展工会活动，实现企业工会活力的提高。

保护、调动、发挥职工的积极性和创造性，在提高职工队伍素质，促进企业发展，推动协调劳动关系稳定和谐等方面发挥积极作用，不断增强企业工会的凝聚力。一是建立职工生产培训学习制度。从思想认识上提高职工的生产技能和安全生产意识，公司规定，凡招收的职工必须先进行一个星期的安全生产培训，合格后才能录用，同时利用班前会，周二、周五学习期间，____职工进行安全法律法规，“一法三卡”等方面的灌输与学习，增强其安全意识和操作技能。二是加强企业文化建设。大力开展“职工之家”建设，广泛开展形式多样的文体活动、劳动竞赛，形成激励机制，为职工营造学习、充实、提高的浓厚氛围，使优秀人才脱颖而出。三是深入开展“爱心助困”活动。公司从____年起职工每月拿出工资的1，企业拿出利润的1建立“爱心助困”基金，职工在遇到大病、天灾____和子女上学需要资助时，可以通过工会得到援助。今年____月，二车间职工李喜枝因车祸花了两万余元的治疗费，使本来就困难的家庭陷入了困境。公司工会立即启动帮扶机制，拨款____元作为工会救助金，同时，又号召公司职工为其捐款____元。四是加强女职工劳动保护。我公司职工80以上是女职工，切实保障和维护好女职工的特殊利益，保护和发挥好“半边天”作用，重点是女职工经期、孕期、产期、哺乳期保护。激发女职工在企业发展中建功立业。让这些特殊群体同样感受到公司工会大家庭的“温暖”。

三、创新工会工作，实现企业快速发展。

一是树立工会干部的良好形象。建设学习型工会，通过学习实现自我超越，改善人际关系，加强团队学习，加强同职工的联系沟通，改进工作，敢于和善于维护职工的合法权益。自建会以来，公司工会累计征集职工建议____条，采纳____条。二是凝聚职工，维护职工权益。树立职工利益无小事的思想，把职工的冷暖放在心上。不断健全和完善职工互助机制，妥善解决职工工作、生活中遇到困难和问题，真正解决职工的后顾之忧。三是服务企业发展，促进效益提高。公司工会始终服务于企业发展这个中心，____职工开展群众性经济