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某材料研究院人力资源部培训专责职务说明书岗位名称培训专责岗位编号所在部门人力资源部部岗位定员直接上级教育培训副副部长职系直接下级无所辖人员无岗位分析日日期2001年年10月月本职：落实实院员工工培训工工作职责与工作作任务：：职责一职责表述：：制定员员工培训训工作计计划工作时间百百分比：：35%%工作任务组织各单位位申报员员工培训训计划制定院年度度或短期期员工培培训工作作计划组织制定岗岗位培训训标准编写员工培培训大纲纲职责二职责表述：：组织开开展员工工培训工工作工作时间百百分比：：30%%工作任务组织入院新新员工培培训组织开展员员工岗位位培训组织开展员员工取得得上岗证证、设备备操作证证培训负责上岗证证、设备备操作证证培训证证书的发发放、行行业技术术资格证证书的备备案及动动态管理理组织开展工工人技术术培训组织开展各各类有利利于提高高某院员工工应知应应会能力力的培训训对培训结果果进行评评估职责三职责表述：：落实与与员工培培训相关关的各项项工作工作时间百百分比：：20%%工作任务确定培训讲讲师与场场地打印有关培培训的文文件资料料、表格格、教材材等落实与培训训工作相相关的图图书、杂杂志、培培训资料料的购入入、保管管及借阅阅工作负责各种教教学设备备、仪器器的保管管、保养养工作协助培训讲讲师准备备好视听听教学器器材，课课后及时时检查并并收回保保管职责四职责表述：：完成与培培训有关关的其他他事宜工作时间百百分比：：10%%工作任务组织接待高高等院校校学生参参观、实实习等职责五职责表述：：完成上上级的交交办其他他任务工作时间百百分比：：5%权力：社会培训机机构选择择的建议议权员工培训的的建议权权培训经费的的使用管管理权工作协作关关系：内部协调关关系某院各部门门及各下下属单位位外部协调关关系某一集团公公司培训训中心、高高等院校校、社会会培训机机构等有有关部门门任职资格：：教育水平大学本科及及以上学学历或副副高级以以上职务务专业人力资源管管理专业业或与某某院业务务性质相相关专业业培训经历人力资源管管理知识识培训经验3年以上工工作经验验知识掌握人力资资源管理理知识，熟熟悉职业业培训等等相关政政策、规规定技能技巧熟练使用各各种办公公软件，具具有较强强的阅读读能力、写写作能力力、语言言沟通能能力其它：使用工具设设备计算机、音音像设备备、部分分教学仪仪器、投投影仪工作环境一般办公环环境工作时间特特征

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