公司集体团建活动总结2022（汇编5篇）

实用文档—Word格式、可编辑打印公司集体团建活动总结2022〔精选5篇〕公司集体团建活动总结2022〔精选5篇〕

公司集体团建活动总结2022篇1

零晨5：00，公司旅游成员分三个站点集合乘坐大巴车从三角地动身赴山东旅游区域。本次旅游5日游;旅游人员共计3____，其中包括酒店2____;其他成员企业随队人员____;家属人员____。旅游道路主要到达黄岛、青岛、蓬莱、长岛、烟台;参观、玩耍1____景点。11号下午18：50旅游全体成员从烟台乘坐飞机直达北京，而后平安返回廊坊，旅游圆满完毕。

此次活动目的既是让大家身心放松的好时机，又是外出学习的好时机，重要的是在表达出集团对职工关心的根底上，如何把团队精神融入到活动中，更重要的是营造全体员工团结分散、活泼、奋进的气氛。

一、前期预备，制定方案

1.根据政策，根据上级关于旅游活动的指示精神，公司工会首先组织各部门经理召开了通报会，并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路向大家做了汇报，各部门经理提出了很多思路，最终，统一了思想和熟悉，各部门经理全都表示要把活动精神准确     传达给职工，并和工会一起做好思想发动工作。

2.出方案，签协议。为了让员工在这次旅游中到达满足度，工会组织者把各部门主管、骨干以及具有丰富旅游阅历的员工召集到一起，针对旅游道路选择、签署协议要领、旅游平安留意事项、详细活动支配等要项进展了细致的讨论。根据工作领先、嘉奖先进、照看老龄的原那么确定了本次旅游活动的人员名单，并由副总经理王来了和保安部经理陈丝丝做领队，负责旅游全程管理，并制定出详细的活动方案并与廊坊市金秋旅行社签署了旅游协议，上报集团。

3.行前嘱咐、确保平安。为了保障此次活动顺当进展，6日下午，工会组织旅游活动人员召开了行前嘱咐会，总经理王来了做了特殊强调：(1)活动时肯定要留意我们的企业形象，发扬我们的团队精神、传播我们的企业文化。别忘了，我们是新奥人，应当知道怎么做。(2)在旅途中，不要私自转变旅程或落伍，外出时不能少于____以上并要与领队请假，随时留意自身平安。(3)用餐、住宿、旅行自己要有警觉，确保人身、财产平安。

二、旅游活动精彩缤纷，笑声多多

凌晨4：30分由3____组成的团队在旅途中笑声不断，喧闹气氛激扬，导游感慨万分;随队人员倾羡的心悦诚服;家属人员感动不已，带给年轻人是一片欢快;带给大家的是团结、互助、分散，营造了有青春、活力的气氛。更多的那么是各种各样的收获，表达的那么是酒店良好的团队精神。曾现出几多笑声：

笑声一：拉歌对唱、结成语

，天涯刚刚放亮，旅行队伍便浩浩荡荡动身了。8：30分，领队的笑话撩拨起了大家的兴致，于是，按耐不住孤独     的年轻人便争先恐后的拉歌对唱起来。王总经理提议：以车中段为分界限，分左队与右队两组进展对唱、结成语，首先全体成员起立合唱新奥之歌，剧烈的对唱竞赛便开头了。“左队，来一个;来一个，左队。右队，来一个;来一个，右队〞，立即，高呼声、嘹亮的歌声、掌声不断，笑话、唱歌、戏曲、故事、对唱、结成语等载体不一，喧闹非凡，激情澎湃，整个车厢成了欢快的海洋。还别说，五音不全的领队陈丝丝今日还成了内秀儿，发音挺准。随队导游对我们队伍激情气氛所感染，本不兴奋的她不由自主参加活动中来。

笑声之二：参观

第一站到达青岛公司黄岛分公司。大家利利索索的下了车，换上了公司的工作装，领队要求大家要根据公司规定进入，必需关掉手机、bp机，打火机一律放在门外。排着整齐的队伍迈进了公司，进公司站，最引人注目的是两个圆型燃气储蓄罐。接待我们的是公司宋主任，他随着整齐的队伍一边走一边介绍：此站站地面积4____，储蓄20000平立方，上半年经营状况可观，超额完成方案，下半年给自己又加大了销售额，完成状况应当没问题。大家听了，会心的露出了笑容。走到办公区域，最醒目是墙上张贴的几个红字：“先进的价值观，优秀的员工和科学管理，造就一流企业。〞，从字行间，旅游成员看到企业的进展，看到了百年公司的进展的盼望。

公司集体团建活动总结2022篇2

开展公司团队的拓展活动，可以让团队的分散力和团队中角色得到合理的利用，让公司变得更大，更上一层楼。

为推动企业建立和完善平安消费规章制度，进步广阔员工的平安意识，做好员工人身平安和身体安康保障工作，促进企业经济进展，公司都会定期进展团建活动。

公司举办户外拓展训练，可以让整个团队的分散力得以提升。团队拓展训练，即是一种全新的学习和训练形式，也是一种有益团队进展和进步的培训方法。

公司开展团建活动，不仅可以增加企业员工思想分散力和向心力，还可以熬炼员工强健的体魄，培育员工爱集体、爱企业的集体主义精神。

团队建立是指为了实现团队绩效及产出化而进展的一系列构造设计及人员鼓励的团队优化活动。团队精神，简洁来说就是大局意识、协作精神和效劳精神的集中表达。

为了感谢各位同仁对公司进展历程中作出的不懈努力和无私奉献;也为了促进员工沟通，加强团队之间的无缝对接，增进友谊、增加分散力;同时也为了弘扬公司企业文化理念，丰富员工业余文化生活，开阔视野。

公司集体团建活动总结2022篇3

回眸20--年，--团队的指导的正确带着下，公司业务日益进步，团队的人数日益增长;于是迎来了这一次以不忘初心，坚守使命为主题的军事化的一天，一天的时间让我总结了一些东西;

在这次活动中我作为一个参加者，是一个小队的队长，在几次活动中我看到了我们整个小队里面的活力，一种分散力我对我们小队队伍的目的就是争取在活动中每个人可以发挥自己的特长。俗话说，尺有所长，寸有所短;每个人身上确定都有闪光点，活动中印象最深入的就是第一场喊口号，我作为一个队长，上去就觉察啥都忘了，这使我觉察了自己身上的缺乏，遇到事简单紧急，简单乱。不过我们的队员也都没有去指责，这让我感到暖和。

最终一个嬉戏让我想到一句话“没有做不到，只有想不到〞。从一开头的惊讶道打破自我，这一变化让我体会到一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员的群策群力、鼎力相助，才能最终完成团队的目的。拓展虽然完毕了，但它给人带来的影响和思索却是深远和延长的，通过参加该训练使我增加了自信念，进步理解决问题的力量，增进了对集体的参加意识和责任心。参加拓展的每个人也都感受到了团队的力气，活动加强了互相的沟通和沟通，增加了团队的分散力，让我感悟到：世界上没有完善的个人，但是可以有完善的团队;人的潜力是无尽的，集体的力气更是无穷的。

我很喜欢一个让人暖和的团队，一个让人时不时看清自己的地方，知道自己的缺点;总结下午四个小队的话，我印象比拟深入的有：做事情要有效的沟通，不做无用功;做事情要有方法，有规划;做事情要明晰自己的定位，不要特立独行;作为员工，自信可以把事情做好，怀着仔细的态度去踏踏实实的干;要信任团队的力气，要信任每个人再团队中都是不行或缺的一份子。最终就是盼望在接下来的工作中，仔细对待手中的每一件事情，争取最快的速度完成。

公司集体团建活动总结2022篇4

最近忙于出差和学习，始终没有时间更新自己的博客，在这个夜深人静的深夜，在阴雨连绵的上海，一个人还是很难入睡，想想应当去总结一下此次团队建立的成败得失了，对于一个团队来讲，团队建立的好坏，人的成长是关系到公司将来进展的根本的，因此此类活动还是有很大的借鉴价值，盼望能给大家供给一些好的思路，也盼望大家能多提珍贵的建议。

井冈山团队建立问题反应:

乐观反应:

一:让大家理解了中国共产党建党之初的艰辛环境:重新发扬艰辛奋斗的精神

二:星星之火，可以燎原:任何事情都是从一点一滴做起，不以小单而不为，不以大单而为之

三:井冈山革命根据地的意义:对于我们的业务来讲，建立典范地区对于将来业务进展尤其重要，学会抓大放小

四:战略思想打算将来战斗成败:对于一名销售人员来讲，学会了从更高的层面去对待自己的工作，而不止是为了工作而去工作

五:团结合作，齐心协力，军民一心:我们是一个团队，大家是一荣俱荣，一损俱损，必需要依靠合作伙伴的力气方可进展壮大

缺乏:

个人感觉，本次活动还是也许达成了下达、上传、沟通、反应和磨练的目的，但从另外一个层面上来讲，因为前期预备缺乏及根底工作的欠缺，也使本次活动存在以下几个问题:

一:时空转换过快:从北京到井冈山的飞行时间只有两个小时，许多人还过多的沉醉在玩耍的喜悦之中，对于本次团队建立的预备缺乏，大局部人没有团队建立的气氛，导致最终的结果并不尽如人意(建议:如想身临其境的去感受历史的精神，唯有通过火车的方式让大家感知时空的变迁，这样可以让人更好的情景合一，到达感染人的目的)

二:感动:原想在此情此景之下，让大家通过对部门过去历史及个人奋斗经受去感受进展的艰辛，无奈，时间转化过快，加之细节处理缺乏，导致此环节效果一般，因此个人建议在演讲的过程中演讲人应从微小之处着手去感染在场的每个人，让每个人在此情此景之下发自内心的感动

三:历史与现实的结合:井冈山的历史对我们每个人来讲都是需要牢记的历史大事，但时间跨度过长又让大局部的80后感觉与自己没有什么关系，加之现行的各种腐败和丑恶，往往很难给人一种感动，更多的感觉是遥远和不相关，因此采纳什么样的历史大事去激发大家的内心是值得思索的

四:前期铺垫:本次活动过于仓促，以使的前期的工作过于简洁，大家更多的是觉得之前的工作做得不错，本次陪着指导去玩耍的心态，此种心态其实很难快速调整过来，也导致本次活动的效果不是很好

个人认为问题许多，都需要以后在此类活动中，通过本次活动自己也觉察了管理过程中的一些问题，管人真是很难的事情，尤其是管理好员工那颗炽热的内心，唯有对人性多多的理解，才能让员工在统一思想的根底下，在理解目的的前提下，贯彻我们的目的并坚决予以执行，总之解决了员工内心深处那份期盼往往比做其他的工作效果要好的，要留住他的人，先要留住他的心!

公司集体团建活动总结2022篇5

__月，带着迈出校内的那份喜悦及对步入工作岗位的那份期盼，我来到天津这座漂亮的城市，来到了签约单位—中交天津港湾工程设计院。对于刚入职的我来说，港湾院是一个新的起点，一个新征程。在这里，我将开启我工作的天新天地。

犹记得报到那天各位院指导及部门指导对我的期许，犹记得局里新员工培训时，局指导对新员工的寄语，犹记得院里召开新员工培训时各位指导的谆谆教诲，尤其是拜师仪式上，各位师傅给我们传授的阅历与建议。这些，都是分开校内的第一课，是职场生涯的开幕式。我们见识到了院指导及其他员工的工作热忱，乐观努力的人生态度，慎重仔细的工作作风。这些，都是工作时的港湾院人。那么，生活里的他们会是怎么样的呢?恰逢其会，有幸于8月4日至5日参与了综合设计询问分公司进展团建活动，也让我感受到生活中的他们是那样的令人亲近。

根据时间支配，4日上午8点，我们准时的乘车从青海园动身，前往本次团建的目的地——北京。一路乘车，也让我领会了京津沿路的风景，阳光明媚，风光宜人，是个出行的好日子。在公司待了二十多天，还没有出去转过，也借着这次团建，熟识一下京津地区的风土人情，不失为一件美事。从谷歌上看，青海园到北京怀柔区将近260公里，乘车用时也许需3个小时。但今日是双休日，路上的车，好似有点多，到了目的地也已经到了中午12：30了。可以说是，又累又饿了。在短暂的用餐及休整之后，已经到了下午2：00，我们也要开头今日的户外拓展了。

破冰起航——下午的拓展，可以那么欢乐的进展，得益于有个幽默幽默的教练。“假装动一下〞这样听起来让人发笑的`话语均出自其口，当然，效果是很明显的，我们都能开怀大笑。这次参与团建的人员从年龄层面和身份层次上均有所不同，有年长的，中年，半中年(90后已经算是了)。想要打破这些束缚，让每个人都遗忘职位、遗忘性别、遗忘年龄，是有些困难的。起初，也有曾想到过，指导们因为身份、年龄会与我们难以开心的玩耍，但事实上，这种想法是多余的，他们真的能很快融入到每一个人中。两个小小的互动——“战斗队形〞、“互相按摩〞使得每个人都放下芥蒂，开头享受这次活动带来的乐趣。我们都互相“熬煎〞着，“痛并欢乐着〞。为了可以更有意义地开展活动，教练根据“123〞报数将全部成员分为红、粉、黄三个小队，每个小队各选出自己的队长、队秘、平安员、环保员，并建立自己的团队文化及展现，包括队名、队长、队旗、口号。我们红队叫做“肥豹队〞，粉队“七心队〞，黄队“港湾勇士队〞，各个队都独具特色，每位队员都是那么的得意。这才看出来，原来他们在生活中是那么的多才多艺，那么的亲切友好。

“达芬奇密码〞——这是一个查找数字的嬉戏，有30张卡片，每张卡片上各有图案，代表着一个数字，我们要在规定的一分钟内找出这30个数字，找对连续，找错扣5秒。嬉戏总共四轮，每轮只能派出一名队员进入嬉戏圈内，圈内放置各个卡片，其别人站在圈外，进入圈内队员要在规定的时间内找到各种数字，而站在圈外的队员不能接触卡片，只能赐予圈内队员建议。可以说这是一个靠想象力、记忆力和团队才智的数字嬉戏了，因为它不仅仅需要参与的每一位队员去分析猜测每张卡片代表的数字，更需要执行的队员眼疾手快，动作快速且灵敏。我们“肥豹队〞第一轮派出的是我这个新人来参与，刚开头我们并不知道怎么进展嬉戏，所以第一轮只是试试嬉戏规章。进入嬉戏圈内的我有点紧急，终究还不知道如何玩，也担忧成果不好会拖了后腿，好在有每位队友的劝慰与鼓舞，第一轮在惊险刺激中度过。当教练宣布第一轮成果的时候，我们也稍有庆幸的期盼下一轮，我们队和“七心队〞均找到4，而“港湾勇士队〞找到了3。每个队都开头卯足了劲，为下一轮预备着。每一次，我们都群策群力，每个人都分析自己看到了什么，会是数字几，就这样，每个人都奉献着自己的一份聪明才智。想想，这其实跟工作是一样的，需要每位员工在自己的工作岗位上奉献自己的力气，为公司的进展作出自己的一份奉献。江河汇自于溪，每个人的一股力气将成就一个企业。

“青春战车〞——这个环节，是将全部队员的脚挨个绑在一起，类似于两人三足，大家互相搀扶，一同挪动，考验的是团队协作与融入集体。经过第一个嬉戏环节的磨练，大家都可以互相信任和互帮互助了，这个环节，也渐渐变得没有那么大的挑战性了。

“打造超级团队NO.1〞——五个连接的嬉戏，考验我们的整体意识与团队协作。“不倒森林—能量传输—一圈终究—煽动人心—激情节拍〞，每个局部都需要队员们的共同努力，牵一发而动全身，一个人失败，团队就无法前进。也就是，每个人在团队中都扮演着重要的角色，其实工作中亦是如此，一个人消失失误，会使整个集体陷入逆境，而我们需要做的是，尽量少消失错误，不给集体造成费事。每个人在这个环节都发挥着作用，而且还是举足轻重的。同时，与其他团队的竞争也是促进本团队进展的重要手段，没有竞争，就没有危机意识，就不会进步。一个企业，一个公司，需要的是竞争与合作，这样才能形成良性循环，激发企业活力。

到了最终，成果排名好似并没有那么重要了，重要的是，今日能那么的放开胸怀，尽情释放，每个人都收获到了乐趣与喜悦。

第二天的支配，乘车前往延庆区的京北大峡谷进展徒步穿越。八点集合动身，又是不短的乘车时间。说事实，对于山路乘车，心理上竟有一丝恐惊。也许是因为那次去某一水库采集水样，中途也是3个多小时的乘车，加上山路动听，转弯多且急，那次我消失了严峻的晕车呕吐现象，幸好是