月度绩效考核表安全员_第1页
月度绩效考核表安全员_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

岗位名称考核时间序指标号部门一满意度遵守 三 工作任务

安全员月度绩效考核表被考核人 考核人 项目经理年 月 日 考核期限 年 月 日 年 月计分标准A、热爱自己工作岗位，维护企业形象，办公室环境卫生整洁，能认真处理日常工作。 B、加强项目部沟通，公司部门之间协调。 C、加强学习，提高自身能力。每项 3分，未按要求完成一项扣 3分。A、认真贯彻执行国家、省、市的方针、政策，以及法律法规， B、认真落实公司的质量方针及质量目标 C、严格执行公司制定的各项质量管理制度并认真做好工程施工质量的监督和管理工作。每项 3分，未按要求完成每项扣 3分。考核标准 内容详细A检查记录

日标准分 考核1010标准分 考核1安全

每日进行现场安全巡查，发现安全生产问题及时进行整改，并落实整改情况；组织协调安全构件、安全设施、设备的检测工作；

停工通知罚款通知整改通知A安全构件的检测记录B安全设施的检测记录C设备的检测记录

11111检查20%）对进场人员及机械设备的安全情况（特种作业人员证件、机械设备的准入证、检测合格证等）进行有效的检查、监督与管理；对现场的安全和文明施工情况进行监督检查；落实施工现场布置与规划，做好四个阶段安全评价；加强项目三级教育，安全培训、技术交底、特殊工种持证上岗；现场管理28%）作业现场警示标识符合要求，配备必要的安全防护用品及消防；

检查特殊工种的证件并作登记检查机械设备的准入证并作登记检查机械的检测合格证并作登记对每个项目的安全和文明施工能够做到每个星期最少一次的检查布置与规划施工现场，严格要求项目按照布置图来布置现场认真、及时的做好项目的四个安全评价做好对项目的安全三级技术交底工作并作记录组织项目的三级教育、安全培训的工作并作记录检查现场的安全、警示标语牌及五牌一图是否符合要求检查项目部对工人们下发的劳保用品是否发到位和现场是否配备相应配套的消防器材

2严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”。建立完善应急指挥与救援系统，明确职责，定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评价；按要求对安全防护设施、外脚手架及应急设施进行定期检查，落实专人维护保养；按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结对施工组织设计、专项施工方案、安全技术交底、工作联系单的收集；对重要的资料进行存档与保管；安全3资料（12%）日常巡查记录做好记录（施工日记）；每周安全检查整改通知单下发；

人违章、违纪直接送到项目部学习教育做好检修的记录做好安全验收记录制定应急预案每季度组织消防应急演练做好相关的记录每个星期能组织一次对安全防护设施、外脚手架、应急设施的检查如有事故应第一时间上报公司，并保护好现场加强对技术资料的收集与归档章对上级下发的通知和竣工的工程的一些列相关的资料收集，装订成册，交与档案室对施工现场的巡查、发现的问题形成详细记录对项目每周安全检查发现的问题及时形成整改通知单并下发

22222223333A迟报、少报2工作每周检查记录、整改记录、罚款记录上报。3B不报4汇报A迟报、少报2(10%)现场检查发现的重大隐患及时上报。B不报3四、工作态度10分考核标准要素主动性服从性责任感协作性出勤率一贯达到要求，计2分，绝大部

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论