交流人员管理协议_第1页
交流人员管理协议_第2页
交流人员管理协议_第3页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

Word———交流人员管理协议

聘用管理人员协议。

现在,合同已经是保证当事人合法权益的保证了,我们在签合同范本的时候,尽量清晰其中的要点。此时就可以对自己的合同做个签署了,可以更好的规范双方的权利义务。那么你知道合同都有哪些内容呢?我收集并整理了“沟通人员管理协议”,欢迎您参考,盼望对您有所助益!

凡学校各单位上交管理的沟通人员,在进入人才培训沟通中心时,均须签订本协议。协议有关事项如下:

一、南京高校人才培训沟通中心(以下简称中心,为甲方)同意接受(乙方)进入中心作为沟通人员。

二、乙方在中心期间,必需遵守《南京高校人才培训沟通中心管理条例》,听从中心的管理,完成中心布置的各项工作,参与中心组织的学习和活动。

三、乙方进入中心后,中心将通过多种渠道促进其校内外流淌。乙方也应乐观协作中心,收集有关信息,主动为自己查找工作岗位,争取早日上岗。

四、乙方在待支配工作期间,应按中心考勤要求签到,并完成中心支配的不大于50%工作量的非全时工作或学习任务,工资按南字发[2022]82号文件规定办理;在校内支配(包括临时性支配)全时工作后即享受与校内同等岗位相同待遇。工作停止,则即恢复待支配工作期间的待遇。

五、乙方有拒不听从中心推举的工作,或因不符合用人单位要求被用人单位退回中心状况之一累计两次者,按南京高校(南字发(97)164号)关于教职工辞职、辞退的暂行规定,对乙方作辞退处理。

六、自本协议签字之日起,在中心领取待岗工资累计满二十四个月,根据本协议第五条作辞退处理,本协议即行终止。

七、乙方在本协议履行期间,不得以南京高校单位或南京高校工作人员名义从事赢利活动,一经发觉即按学校规定作辞退或除名处理,同时中心不担当其行为产生的一切责任。

八、其他商定:_____________________________________________

九、本协议签字生效,有效期至年月日止。

十、本协议其它未载明事项参照南京高校有关管理规定办理。我推举

沟通人员管理协议书范例

凡学校各单位上交管理的沟通人员,在进入人才培训沟通中心时,均须签订本协议。协议有关事项如下:

一、南京高校人才培训沟通中心(以下简称中心,为甲方)同意接受(乙方)进入中心作为沟通人员。

二、乙方在中心期间,必需遵守《南京高校人才培训沟通中心管理条例》,听从中心的管理,完成中心布置的各项工作,参与中心组织的学习和活动。

三、乙方进入中心后,中心将通过多种渠道促进其校内外流淌。乙方也应乐观协作中心,收集有关信息,主动为自己查找工作岗位,争取早日上岗。

四、乙方在待支配工作期间,应按中心考勤要求签到,并完成中心支配的不大于50%工作量的非全时工作或学习任务,工资按南字发[20xx]82号文件规定办理;在校内支配(包括临时性支配)全时工作后即享受与校内同等岗位相同待遇。工作停止,则即恢复待支配工作期间的待遇。

五、乙方有拒不听从中心推举的工作,或因不符合用人单位要求被用人单位退回中心状况之一累计两次者,按南京高校(南字发(97)164号)关于教职工辞职、辞退的暂行规定,对乙方作辞退处理。

六、自本协议签字之日起,在中心领取待岗工资累计满二十四个月,根据本协议第五条作辞退处理,本协议即行终止。

七、乙方在本协议履行期间,不得以南京高校单位或南京高校工作人员名义从事赢利活动,一经发觉即按学校规定作辞退或除名处理,同时中心不担当其行为产生的一切责任。

八、其他商定:_____________________________________________

九、本协议签字生效,有效期至年月日止。

十、本协议其它未载明事项参照南京高校有关管理规定办理。

人才培训沟通中心沟通人员自主创业协议书

经本人申请,_________(甲方)依据《_________》规定,同意沟通人员_________(乙方)自主创业,期限自_________年_________月_________日止。在此期间,甲乙双方均应遵守本协议所列各项商定。协议有关商定事项如下:

一、甲方同意乙方在本协议规定期限内自主创业。

二、自主创业期间,甲方保留乙方人事关系,停止全部薪酬待遇,保留职工基础福利并限定为:_________。

三、乙方不得以甲方名义或以甲方在职人员身份从事赢利活动。

四、乙方在自主创业期间必需遵守国家和地方各项法令,并对自己的行为负完全责任。

五、乙方须按甲方要求参与学习和年度考核,其履行协议的状况作为考核的主要指标。

六、乙方在自主创业期间应就其享受的各项基础福利、保险和公积金、管理服务等支付相应补偿金,补偿金标准按以每年度70%工资为计算基数再乘以计算参数计算。经协商,计算参数为2.5。补偿金按年度计算和缴纳。

七、乙方应与_________年_________月_________日前将首期补偿金人民币_________元缴入甲方指定账户。以后按时于期前缴款。

八、自主创业期满,乙方可选择办理向校外流淌手续,或回学校正常沟通。

九、乙方若不能履行本协议条款或逾期不办理任何手续,甲方将予以除名并保留追诉违约责任的权利。

十、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,乙方签字、甲方代表签章后生效,在本协议各项条款完全履行结束前,本协议持续有效。

十一、其他商定:_________。

甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

培训合同:人才培训沟通中心沟通人员自主创业协议书范本

人才培训沟通中心沟通人员自主创业协议书经本人申请,_________(甲方)依据《_________》规定,同意沟通人员_________(乙方)自主创业,期限自_________年_________月_________日止。在此期间,甲乙双方均应遵守本协议所列各项商定。协议有关商定事项如下:一、甲方同意乙方在本协议规定期限内自主创业。二、自主创业期间,甲方保留乙方人事关系,停止全部薪酬待遇,保留职工基础福利并限定为:_________。三、乙方不得以甲方名义或以甲方在职人员身份从事赢利活动。四、乙方在自主创业期间必需遵守国家和地方各项法令,并对自己的行为负完全责任。五、乙方须按甲方要求参与学习和年度考核,其履行协议的状况作为考核的主要指标。六、乙方在自主创业期间应就其享受的各项基础福利、保险和公积金、管理服务等支付相应补偿金,补偿金标准按以每年度70%工资为计算基数再乘以计算参数计算。经协商,计算参数为2.5。补偿金按年度计算和缴纳。七、乙方应与_________年_________月_________日前将首期补偿金人民币_________元缴入甲方指定账户。以后按时于期前缴款。八、自主创业期满,乙方可选择办理向校外流淌手续,或回学校正常沟通。九、乙方若不能履行本协议条款或逾期不办理任何手续,甲方将予以除名并保留追诉违约责任的权利。十、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,乙方签字、甲方代表签章后生效,在本协议各项条款完全履行结束前,本协议持续有效。十一、其他商定:_________。甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________代表人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日

沟通合作协议范本

甲方:

代表:

地址:

电话:

乙方:

代表:

地址:

电话:

为发挥教学与科研部门各自的优势,提高教学科研水平,双方在公平、自愿的基础上达成以下友好沟通与合作协议:

一、合作内容

甲方定期或不定期聘请乙方讨论人员举办学术讲座、专题报告,介绍学术讨论和学科进展动态。

二、双方职责

1、由甲方供应双方进行学术沟通讲座、报告的场地和其他所需设施。

2、甲方为乙方来访的沟通人员供应食宿。

3、双方依据状况定期或不定期开展学术沟通与研讨活动;双方组织的有关学术会议优先邀请对方参与。

4、举办学术讲座、专题报告或组织学术沟通活动等的有关费用由双方协议解决。

5、甲乙双方建立领导定期协商机制,就本年度合作事宜进行磋商,磋商每年一次,地点轮换。双方实行联络员制度,甲方由_________作为联络员,乙方由_________作为联络员,负责日常合作事宜的沟通与落实。

三、保密商定

双方对在本协议下知悉的另一方的任何学术、科研资料均负有保密义务,任何一方在任何时候均不得向第三方披露另一方的科研资料,任何一方违反本条规定的,应担当法律责任和损失赔偿责任。

四、争议解决

协议有效期内,若双方发生任何争议,应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。假如协商不成,双方可向______方所在地人民法院诉讼。

五、其他

1、本协议自双方签字盖章之日起生效。

2、本协议有效期为_________年,协议期满后,双方如需连续

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论