注塑车间管理制度

注塑车间管理制度注塑车间管理制度目的：为确定生产秩序正常运作，确保产品质量，严肃厂纪厂规，营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情况特制订本制度。范围：适应于注塑车间全体工作人员。$W,u5`8c(D！vk9l(X,U一、请假制度1.如特殊事情必须亲自处理,应在12小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可),否则按旷工处理。2.员工每月请假不得超过三次，每天请假不得超过两人+l2\e6k.`；i3.员工请假核准权限：(1)一天以内由班长批准；三天以内由车间主管批准；(3)超过三天必须由总经理批准；(4)/}；X8W4a+~.p&H7?二、清洁卫生制度1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放,班长要保持加料区域的整齐干净。2.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，不得乱丢，倒置、甚至损坏。'e)C；b&?7q5x1\'@3.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划。,])]'Y.p.D$?%b3.员工在作业过程中,不得坐工作台面，作业时须按要求带好手套,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向班长反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照质量要求作业。4.每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。5.工作时间内，除班长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗。：G%l5l5^/w：[2D/l6.所有员工必须按照操作规程(作业指导书，检验规范等)操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。8c6R3[(e；l4X7.员工在生产操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。8.工作时间离岗时，需经班长同意方可离开，限时十五分钟内。9.上班注意节约用水用电，停工随时关水关电。10.下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。11.员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚.12.任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。13.本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。14.上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请经批准登记方可离岗，离岗时间不得超过15分钟，每5次请假离岗按旷工1天处理。'y2x'j*m7S.g+t}15.禁止在车间嘻戏打闹，吵口打架，私自离岗，窜岗等行为(注：脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，违者视情节轻重予以处罚。16.提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话17在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿18在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的工具、仪器、设备。不得擅用非自己岗位的.工具。对闲置生产用具应送到指定的区域放置，否则以违规论处。/P8T%Y,L1a19车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间班长及以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将以停工处理。20员工有责任维护工作区环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，地面不允许有掉落的浇口、产品。21操作人员每日下班前前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产产品须以明确的标识区分放置。22.现场各机台应做好本岗位工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等四.考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：1."德"主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。-z.j$q"~*e)p$X&@,I_0c2."勤"主要是指工作态度，是主动型还是被动型，工作积极性等等。%S+b6M,M/]0g#h3."能"主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。4."绩"主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。*R.F5w2e.mX)o&S/M以上考核由各班长及主管考核,对不服从人员,将视情节轻重做出相应处理；&@0h(X)A&v5.考核的目的：$F7IJ&~/A"c1i；S8o2J2b对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除"干好干坏一个样，能力高低一个样"的弊端，激发上进心，调动工作积极性。(B1L6|'P；]-I.M五.附则1.生产部全面负责本管理制度的执行。3@/I+]+X4n.\5A0e2.本制度由公司生产部负责制订、解释并检查、考核。3.本制度报总经理批准后实施，修改时亦同。&F：{$u9W2s；y+H4G3h%j以上规定适用于注塑车间任何管理人员和生产人员，并且一律平等，《条例》执行受注塑车间每位成员监督。；d,s(`0C：J5M&c/Q7U7G7j'C7S&n6S&y)r

第一篇：办公室车间等日常管理制度日常处罚管理制度为加强公司的日常管理,严肃厂纪厂规,特制定本条例1\对有损公司形象,损坏公司名誉,破坏公司财产的人和事,视损失大小处以相应的处罚\开除等处理2\不得将公司的信息\图纸\样品\客户名单\内部资料等泄露或转卖,并通过其他不正当途径获取报酬,一经核实,将予以开除,并罚款1000元,情节严重以送司法机关处理3\上下班不得迟到,早退,迟到1-4分钟按实际迟到分数以1分钟/远扣罚,迟到5-10分钟以内处罚10元.半小时以内罚款30元,半小时以上按旷工半天处理罚款50元,旷工1天罚款100元4\上班时间串岗,聚众闲谈,吃零食每人罚款20元5\上班时间干私活或做与工作无关的事,每次罚款20元6\上班喝酒或酒后上岗每次罚款50元,酒后闹事每次罚款100-200元,造成严重后果的给予开除处理7\上班期间穿拖鞋,穿短裤,赤膊,每次罚款20元(磨边车间烤弯组员工上班时可赤膊,但不得赤膊走出车间)8\上班时间不佩戴上岗证或厂牌,每次罚款20元,进入食堂用餐,必须佩戴工号牌,否则管理人员可拒绝该员工入食堂用餐9\上班时间看书报,听耳机,打闹,高声怪叫,等每次罚款20元10\上班期间,未经请假批准,私自外出,每次罚款50-100元11\上班期间,为经请假,私自到宿舍睡觉,玩耍的，每次罚款100元12\上班后宿舍里灯和电风扇未关,每次罚款20元13\上班时间或下班时间在车间内睡觉的,每次罚款20元14\上班期间浏览与工作无关的网络,玩游戏或上网聊天,每次罚款100元如电脑借与他人使用发现上述行为的,连同本人每次各罚100元15\宿舍内晚上十点以后大声喧哗,吵闹,高声放录音机,影响到他人休息的每次罚款20元16\宿舍内乱拆床铺或私自调动房间的每次罚款30元17\宿舍内乱拉,乱接电线,使用”热得快”每次罚款50元,未经批准使用电磁炉,电饭锅,煤气灶每次罚款100元,并没收相关物件18\未经寝室入住人员同意,强行进入异性宿舍的,每次罚款100元19\宿舍内未经行政部批准私自带外人住宿的,每人罚款50元20\厂内赌博每次罚款200元21\宿舍内男女混居每次罚款200元(夫妻房除外)22\禁烟区(含各生产区域,公共区域及各车间卫生间)内吸烟,玩弄明火每次罚款200元(办公室,会议室,食堂除外)23\厂内外打架罚款100-200元,并停岗教育,情节严重者开除或送司法机关处理24\厂内外禁止乱涂乱画,或在墙面上乱踩脚印,发现每次罚款30元25\工作不服从分配或无理顶撞上司,每次罚款50元,并停岗进行教育,待深刻认识错误并检讨后方可上岗26\工作中消极怠工,影响生产进度的,每次罚款20-50元27\煽动带领罢工每次罚款200元,立即开除,随从其他人罢工每次罚款100元,并停岗进行教育28\到办公室拍桌子,辱骂上级领导,每次罚款200元,殴打上级领导每次罚款500元,赔偿所有医药费并开除,情节严重以送司法机关处理29\无故损坏,浪费或违规使用公司财务的,除按价赔偿损坏物品外,视其情节轻重,予以罚款50-200元30\损毁,涂改重要文件,通知,告示,每次罚款50元31\私拿别人己记帐的产品为己充加记件数量或抵消的百分比损耗,每次罚款100元32\偷拿公司半成品,产品及公司其他财务每次罚款50-500元,并开除33\机器设备使用后未进行日常清洁,保养,每次罚款20元34\车间内发现烟蒂,车间主管应认真调整并写出报告,否则扣主管50元35\车间下班后机器,照明灯,电扇,空调车间大门不关闭,车间主管每次罚款100元因以上工作失误造成相关积极损失按价赔偿36\已批准请假而继续打上下班卡的按矿工论处37\请假未经批准而未上班按矿工论处38\未经批准公车私用或私借,每次罚款100元39\未经批准非机械操作人员而上机操作,每次罚款200元,造成后果自负40\未经行政部许可私带外人入厂游玩或参观,每次罚款100元41\车间计时工每天打卡6次,办公室计时工每天打卡4次,少打1次罚款10元,代替打卡和被打卡者,每次罚款30元,上下班同时间打者按矿工半天计算42\由于门卫人员的失职造成生产或财产不良后果或损失,罚款50-500元43\连续矿工3日(含)以上或一年累计矿工超过10日,按自动离厂处理,不予以结算工资44\对同事恶意攻击,诬陷,诽谤,威胁,恐吓,制造事端,妨害团体秩序,每次罚款50-200元,视情节严重开除或以送司法机关处理45\随地吐痰,乱扔垃圾,烟头,每次罚款10元46\食堂用餐要排队按秩序打饭菜,不排队或插队每次处罚20元,不听从指挥加倍处罚47\食堂用餐按照自己的食量打饭菜不得浪费,否则每次处罚10元48\食堂用餐将剩饭菜倒在餐桌上或地上每次处罚20元49\不得将食堂内的餐具带出食堂,发现每次按偷盗公司对物认处,每次罚款50元50\用餐后,将餐具放在食堂规定塑料桶中不得放在餐桌上，否则每次处罚20元51\责任卫生区卫生检查不合格者,责任人每次罚款20-100元52\同时违反本条例三条以上者,立即开除53\主管级以上负责人有违反以上条列的,视情节严重将予以双倍处罚

第二篇：车间日常管理制度车间日常管理制度1、生产车间员工应遵守公司制定的各项规章制度，服从管理，听从指挥，安全第一。2、每天正常上班时间为8小时，如需加班依生产需要临时通知，并由班组长按时做好考勤。3、员工要按时上、下班，不迟到，不早退、不旷工，有事要请假，违者依《考勤管理制度》处理，8点准时生产，同时安排其他人员车间周围卫生区清扫一遍，做到无烟头，积水，积雪，纸片垃圾。4、上班要穿厂服，劳保用品佩带齐全，不得穿拖鞋，戴耳机，听音乐，光膀子和短裤进入生产区，穿戴要整齐。5、上班前不酗酒，不带病坚持工作。6、认真按照作业指导书操作各种机械设备，严禁违章操作。7、操作者应管好自己使用的设备，注意保养和卫生，不要拆出安全防护措施。8、保持设备清洁，按规定加油，使设备处于良好状态。9、认真做好生产现场的定置管理工作。10、认真做好本工序所生产产品自检、互检工作，做到不合格产品不流入下道工序。11、做好车间环境卫生，及时清除废料，不乱扔垃圾，不随地吐痰，垃圾随时清里，做好每投完一批料清扫一遍，地面无合格证，线头，包装袋，积水，油污劳保用品等，保持车间清洁整齐。12、做好安全文明生产实施。13、认真做好与工作有关的相关记录。14、积极完成上级管理人员安排的生产任务，并对产品质量负责。15、发现各种异常状况及时处理并向上级部门反映。16、按计划生产、确保生产型号数量准确17、按照公司制定的生产工艺标准进行科学、合理的生产操作。18、员工在车间内遇上公司客人或公司高层领导参观巡察时，员工要照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，不能争道抢行。19、上班时间禁止在车间内嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事）。上班时间谢绝探访及长时间接听私人电话禁止带小孩或厂外人士在生产车间。20.生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费，爱惜生产设备，原材料和各种包装材料，严禁损坏，及时作业，保证按时，按质，按量完成生产任务，注意生产过程中细小环节，要求包装密封好，码垛整齐美观。21.非本车间工作人员禁止入内，如发现进入车间，请他离开。如必须进入本车间的，须经理开具临时出入证。22.生产结束后，所有设备，阀门，水，电允许关闭的必须关闭，以免造成不必要的损失，中午休息或下午下班后必须锁上车间大门，一切检查完毕并确认正常后方可离开车间。23.员工考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：1.德：主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。2.勤：主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。3.能：主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。4.绩：主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。以上考核由各车间主任考核对不服从人员将视情节做出相应处理考核的目的：对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。

第三篇：办公室日常管理制度办公室日常管理制度第一条为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。第二条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。第三条上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。第五条员工上班时必须着装整洁、得体，不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。整体形象符合《基本服务礼仪标准》中的仪容仪表要求。第六条公司办公区域、公用区域严禁吸游烟，吸烟的员工应注意他人的感受，控制吸烟量及避免在女性面前吸烟；冬、夏季开启空调期间，禁止在空调房内抽烟，须到有外窗的洗手间或指定场所进行。第七条工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的除外。第八条下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。第九条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。第十条爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。本制度自发布之日起实施。

第四篇：办公室日常管理制度办公室日常管理制度目录办公室日常管理制度...........................................1目录.......................................................1第一条办公室规章制度........................................3(一)办公秩序..............................................3（二）工作制度............................................5(三)卫生规章制度..........................................5(四)办公室用电安全........................................6第二条档案和印签管理.......................................7(一)档案管理..............................................7(二)印鉴管理..............................................8第三条考勤和休假制度........................................9（一）考勤制度............................................9（二）休假制度...........................................10（三）假期薪资制度.......................................1111、为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本制度，明确要求，规范行为，创造良好的公司文化氛围。2、本规定所指综合事务包括办公室规章制度、档案和印签管理以及考勤管理休假制度等。第一条办公室规章制度(一)办公秩序1、保持办公区域环境清洁、安静：不乱扔杂物；不得在办公区域内吸烟。2、保持办公电话、电脑等办公设备清洁；不得在室内摆放与工作无关的物品，下班前、长时间离开工位保持桌面整洁、文件、座椅等归位。3、不得大声喧哗、打闹，利用计算机、手机等高声播放音乐而影响他人工作。4、个人通讯方式要留存公司，如有变动及时通知办公室进行更新，若有急事须及时回复，以免耽误工作。5、不得在工作时间吃零食、玩游戏、网上购物、下载与工作无关的内容;不得长时间接听个人电话，不得玩手机、电脑做与工作无关的事情。6、办公室电脑、笔记本休眠时间一律设为10分钟，出去办事或长时间不用电脑请关机，包括显示屏。7、未经许可，不准随意翻动、阅览他人办公桌上的文件；废弃的文件应及时销毁，机要传真内容不得随便传阅泄密；需存档的文件，应及时存入档案室。8、未办理相关手续，不得将公司财产、记录或其他物品带出。9、来客、来访的接待必须在办公时间内进行，未经特许，非办公时3间不得带外人进入办公室。10、办公室人员有义务提醒外来人员：不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物。11、员工入职需办理入职手续，包括应聘人员登记表，身份证复印件、扫描件，毕业证书复印件、扫描件和资格证书复印件、扫描件。12、员工离职需提前30天通知总经理，并填写《离职交接表》，办理相关手续。13、建南站当日收取前一天的《当日收支表》、《派车表》，最晚推迟一天收取。14、外勤各车车内不允许有烟味，如有烟味考核相应负责人。15、公司客运部外勤人员享受夏季高温补贴。16、个人领取在用的办公设备或办公用品如因老旧问题影响正常使用，应及时申请维修或更换，如因不及时申请造成工作效率低下，则计入考核。（二）工作制度1、每月月底公司助理、微信运营部、技术部等部门要对当月工作进行总结。内容应包括当月接受工作或任务起始时间及进度情况。如已完成，直接写明何时接受任务，何时完成；如未完成，也应写明何时接受任务、完成进度情况、未完成原因及解决办法、预计何时完成。2、所接受工作或任务涉及的外部人员基本情况及联系方式应作好记录，附在总结后面。(三)卫生规章制度1、此管理制度适用于公司公共区域卫生的管理，包括办公区和卫生间。2、值日人员负责办公室当天的保洁工作。具体值日安排详见《值日表》。3、值日人员打扫卫生时间为上午9:00---9:30。下班时，应仔细检查电器电源是否关闭：如打印机、灯、窗户等。锁好门窗，防止火灾、防雨和失盗。最后离开公司的同事负责全面检查一遍后方可离开。4、坚持每日轮流清扫卫生制度，做到地面、桌面、柜上、窗台上清洁、整齐、窗明几净,无污物、浮土、无死角.5、室内不许存放垃圾，及时把垃圾倒入指定地点。6、各位员工自已的办公用品和各种用具存放整齐有序，不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画。7、办公室安排人员轮流值日，每日一小扫，每周一大扫，形成制度，坚持长久。(四)办公室用电安全1、公共区域用电安全计算机、电灯、空调要做到人在才开，人走就关，下班后请自觉将办公室电灯关闭.2、公共电器用电安全复印机、打印机等电器用完后请自觉关机,防止意外事件发生同时节约用电,节约能源.3、个人使用电器设备下班后,计算机关机,显示屏关闭;请保持电源插座附近的清洁、远离水源.第二条档案和印签管理(一)档案管理1、归档范围：公司的规划、计划、统计资料、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、人事任命书、协议、合同、通知等具有参考价值的文件材料。2、档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。3、档案的借阅与索取要经总经理批准，并办理借阅手续。借阅档案时必须爱护档案，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。4、档案的销毁：(1)任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料。(2)若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁；一般内部档案，须经公司办公室主任批准后方可销毁。(3)经批准销毁的公司档案。档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。7(二)印鉴管理1、公司印鉴（公章）由马丽和梁新华负责保管。2、公司印鉴的使用一律由总经理许可后，管理印鉴人方可盖章，如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责。3、公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询、存档。4、公司一般不允许开具空白介绍信、证明，如因工作需要或其它特殊情况确需开具时，必须经总经理签字批条方可开出。持空白介绍信外出工作回来必须向公司汇报其介绍信的用途，未使用的必须交回。5、公司财务章由财务保管，只限于财务部处理财务事物使用。6、盖章后出现的意外情况由批准人负责。第三条考勤和休假制度（一）考勤制度1.办公室人员实行六天工作制，每日标准工作时长为八小时，工作时间为09：00-12：00；13：00-18：00，由办公室考勤系统监督。2.外勤人员实行按需工作制，必须在规定时间到达上下班地点，并打开定位软件、流量及GPS，由办公室定位系统监督。3.办公室人员上班必须到公司签到，如确因有公务需办理而不能到公司者，须知会其部门负责人，待返回时填写《外出、出差登记表》，经部门主管签字后生效。4.上班时间内，因公外出须于《外出、出差登记表》上登记外出事由、地点、往返时间，须部门主管签字同意。外勤人员由办公室定位系统监督。5.外勤人员如定位不到，且无合理原因，即视为迟到或旷工。6.迟到或早退10分钟、20分钟、30分钟以内分别扣除工资10、20、30元。迟到或早退30分钟以上视为旷工。旷工按日平均工资的2倍扣罚当日薪资。7.员工对本人考勤汇总情况有异议者，需于《考勤统计表》公示起3日内向办公室提出复核申请，超时的考勤异议，办公室将不予受理。（二）休假制度1、事假（1）员工因私事需要处理可以申请事假。请事假应提前一天和王惠领取《请假条》，并由总经理签字批准予以生效。员工持经过核准的《请假条》给王惠备案后离岗。（2）员工因故无法事先办理请假手续者，必须在上班前电话报告总经理，并于上班当日补办请假手续。（3）轮休或者请假时把手头工作交接好，并保持手机畅通。（4）原则上当月累计事假不得超过7天。2、病假员工因身体不适可以申请休病假。3、工伤假员工因工负伤可以申请工伤假。4、婚假公司规定婚假为7天，超过部分按事假处理。5、产假产假为3个月，休假期间仅保留职位。休假应提前1个月提出申请，将工作交接于继任人，经总经理批准后方可休假，休假结束后原则上回原岗位工作，根据实际情况也可安排新岗位。6、丧假公司规定丧假为5天，超过部分按事假处理。外地员工路途不计入假期天数，可视为同类假处理。7、加班（1）加班调休填写《加班、调休单》（2）因工作需要加班也应按规定签到，有签到记录但无总经理批准的加班，不予认可。（三）假期薪资制度1、事假：扣除日工资的1.5倍。8小时之内按15元/小时计算,时间以上午9:00-12:00，下午13:00-18:00为准。2、病假、工伤假、婚假、丧假：扣除当日工资。3、产假：产假期间无薪资。4、加班：支付日工资的1.5倍。11附表：《外出、出差登记表》《请假条》《加班、调休单》《值日表》

第五篇：办公室日常管理制度办公室日常管理制度为完善公司管理机制，建立规范化的管理，提高管理水平和工作效率，使工作有章可循，照章办事，制定本制度。办公设施管理一．员工需遵守公司的保密规定，公司业务相关内容文件未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。二．员工必须按照要求和规定采集、输入、输出信息，为领导和有关部门决策提供信息资料。（采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。）三．办公室人员应爱护各种设备，降低消耗、费用，下班前离开办公室要确保检查各种水电设施的关闭。对各种设备应按规范要求操作、保养，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。四．严禁工作期间上网聊天、看电影、玩游戏等做各种与工作无关事。五．公司内部电脑禁止非公司人员使用。六．公司电话为办公配备，原则上只得用于办公。禁止员工为私事使用办公电话。七．所有员工对办公用品必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，禁止贪污，努力降低消耗、费用办公场所卫生管理一．个人所属的桌椅、办公用电话等其他设备由各使用人自行清洁与保管。二．办公室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得摆放鞋子等有碍形象和环境的杂物；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；严禁在办公室内吸烟。员工请销假制度一．公司全体员工请假必须事先申请，经批准后方可休假；特殊情况酌情另定。二．一般事假应于前一天（急事经核准则例外），请假时必须填请假单及部门领导签名，同时将自身工作做适当安排交接，并将请假情况向行政部报备，。三．请假未准而私自休假者，以旷工论处，每旷职一日扣除双日薪资外。旷职超过三天者予以辞退处理四．休假完后应及时向部门领导及行政部销假，并向工作交接人准确交接工作事项。办公场所行为准则一．上班期间要求在公司内着装整齐，不允许穿戴奇装异服，男性不允许穿背心、短裤，女性不允许穿紧身、暴露、不雅的服装。二．在办公室坐姿要端正，不允许将腿脚搭在桌椅上；站立时不要身倚墙壁、柱子等；不允许在办公室躺卧。三．公司内与同事相遇相互问候或点头行礼表示致意，与公司领导相遇应停止行进进行问候或点头行礼。四．办公室内禁止抽烟，抽烟请到吸烟区。五．上班期间严禁擅离职守，外出办事必须提前向上级汇报申请。六．进入办公室前应先敲门示意，严禁在未经上级同意的情况下进入高管、财务部或存放有重要物品的特殊部门。七．未经有关人员允许不能随意翻看、查找或擅自用他人办公物品、私人物品等。八．在工作期间严禁大声喧哗、打闹，禁止传播“小道消息”，严谨工作时间在办公室吃东西、喝酒及做与工作无关的事宜。九．使用礼貌用语进行公司内部及外来人员的交流，接待时需统一使用文明礼貌用语：“您好，请问有什么可以帮您？”；待来访人员离开后及时整理好接待区域，将所使用的物品归位及关闭门窗。十．尊敬领导、服从上级、同舟共济、互助合作，主动复核上级布置的工作任务，不断提高自己的工作技能及工作效率，精益求精，务求使工作顺利完成。2017年车间安全生产管理制度范本1目的为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《河南省安全生产条例》等法律法规，加强安全生产管理，有效防范生产安全事故，保障生命财产安全，结合XX厂实际情况制定本管理制度。2适用范围适用于XX厂各作业区、科室。3职责XX厂安委会对各作业区、科室安全生产实施综合目标管理、考核，负责XX厂安全生产目标的分解和目标制定中的审核、实施中的监控、年终考评等具体工作。4管理内容和要求4.1安全生产目标管理责任、组织体系4.1.1安全生产目标管理工作采取部门负责人负责制，按照自主管理与厂监管相结合的原则开展。4.1.2各部门主要负责人是安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任，承担本部门目标任务的组织实施;其他负责人对主要负责任人负责，组织相关安全生产目标的落实，对各自分管范围内的安全生产负直接领导责任;其他从业人员对安全生产目标管理负岗位责任。4.1.3XX厂要建立健全各项安全管理制度，落实机构和指定专人负责安全生产目标管理日常工作，及时研究解决安全生产目标管理中存在的问题。4.2目标的制定、内容与分解4.2.1目标制定依据4.